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Cómo buscar trabajo:

La Única (y la última) Guía que Necesitarás para Conseguir TU Trabajo


Si hace tiempo estás buscando trabajo te habrás dado cuenta de que buscar empleo es un trabajo ☜(꒡⌓꒡) 

Y es así pues, buscar empleo es algo muy complejo y requiere además, de una dosis de paciencia.


O lo era ¡Hasta ahora! \(^-^)/ ¿Por? Porque (de aquí en más):

  • Ya NO tendrás que trabajar…”En NADA de eso que NO te gusta“…
  • Ni – mucho menos – tendrás que…”Sufrir para conseguir un BUEN trabajo“…
  • Y además, descubrirás cuáles son… “Tus posibilidades (REALES) de conseguir TU Trabajo“…

Buscar Trabajo: Destacada

¿Por qué? Bueno porque aquí…

(☞゚ヮ゚)☞ Hablaré de cosas que yo SI conozco porque estuve ahí

(NO como otr@s que te hablan de lo mismo, sin saber (-_-))


(☞゚ヮ゚)☞ Te contaré como empezar a buscar trabajo (Si es tu 1ra. vez).

Incluso mejor de lo que yo mismo empecé (-‸ლ)

O de cómo continuar (Si ya tienes experiencia).


(☞゚ヮ゚)☞ Conocerás como optimizar tus búsquedas laborales.

(A través de los diferentes tipos que existen).

Ya sea que quieras hacerlo en (por ejemplo) una bolsa de trabajo.

O, mediante algo más “sofisticado” como Computrabajo, etc., etc.


Y, lo más importante…

¡Voy a eliminar(te) de una vez y para siempre TODAS las posibles “excusas” para que, si estás en busca de trabajo, puedas Conseguir TU Trabajo y NO otro!


Y eso que creíste que (igual) podrías acostumbrarte. Pero NO (-_-)
Cuando te das cuenta de que eso NO era el trabajo que buscabas

Ya comenté que buscar trabajo es parte de un PROCESO.

Pues bien, para esta parte del proceso, aquí tendrás información +que suficiente sobre:

– Como era antes y, como es ahora buscar trabajo.


– Como buscar TÚ trabajo en cualquier etapa en la que te encuentres (o encontrarás (-_-)).

Esto es:

Si recién terminaste tus estudios, si tienes (o no) experiencia laboral

(Ver Como buscar trabajo sin experiencia).

O bien…

Si no tienes trabajo o, lo tienes pero quieres cambiarlo, etc.


Y por último…

– Cuántos y cuáles tipos de búsqueda de empleos puedes encarar (y cómo hacerlo).

Por ejemplo: Como buscar trabajo en internet o, por qué no…

Como conseguir trabajo en el gobierno (Empleo Público).


Bonus I: Como si lo anterior fuera poco, casi al final…

Voy a (de)mostrar porque tú (aún) no encuentras TU trabajo (y cómo puedes hacerlo).


Y, si ocurre el “milagro” de que llegues hasta el final…

Como 2do. “bonus”

Podrás llevarte un listado con las profesiones mejor pagadas del momento.

(Para que dejes de lado la paja mental de que tienes que conseguir trabajo de lo que sea).


¿Te interesa? Si no es así, ya sabes que tienes que hacer (☞゚ヮ゚)☞

Pero si lo es, entonces comencemos…



Una Etapa IMPORTANTE en el Proceso de Buscar Trabajo


Un poco de historia. Como era, buscar trabajo. Antes

¿Por qué empezar por aquí y no – x ejemplo – por las páginas para buscar trabajo? Porque…

Uno de los errores más frecuentes que solemos cometer (si, TOD@S#:-o) al momento de buscar trabajo es pensar que, con tan solo tener experiencia o conocimientos…

Ya me llegarán ofertas de empleo”…

Pero eso estimad@, NO es así en absoluto. Es más NUNCA ocurre de esa forma.


Por eso escribí esto.

Para explicarte por qué saber como hacer un curriculum exitoso o incluso un excelente perfil profesional, si bien van a ayudarte y son muuuy importantes…

¡NO son suficientes para conseguir TU trabajo!

Y por supuesto, para que sepas qué DEBES hacer al respecto.


En otras palabras…

Cómo debes plantearte un BUEN plan de corto/mediano/largo plazo para buscar trabajo.


Pues… Me imagino que tú, por lo menos tendrás un plan ¿no?


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Porque lo que es yo – cuando empecé – ¡NO lo tenía! \_(-_-)_/

Por eso te sugiero que, no sigas perdiendo tiempo ni recursos en buscar “recetas mágicas” pues, NO las hay. Y aunque las hubiera, no serían lo importante.


Y créeme si te digo que, la información que verás aquí

¡Es TODO lo que hubiera querido saber cuándo comencé mi búsqueda!

No es por ser autorreferencial. Y si te cuento esto es x que, busco “matar” TODAS tus excusas.


En resumen:

Cuéntame algo por lo que hayas pasado o estés pasando en esta “odisea” de buscar trabajo y te diré que… ¡Yo TAMBIÉN ya pasé por eso!

Puedes conocer más en mi Sobre Mi. Por eso, en esta parte del texto solo trataré de resumir un poco mis apenas 30 años de experiencia.

¿Te parece?


Y eso que pensabas que (igual) podías hacerlo. Pero NO (-‸ლ)
El “resultado” de buscar trabajo en lo que NO tienes experiencia

Capítulo I: La “motivación” para buscar trabajo

Comencé como much@s porque quería “darme un gustito”. En mi caso era una “camisa Polarys con mangas desmontables”, je! [No vale googlear cuanto hace que Polarys “desapareció”:]

Así que (también como much@s) empecé con un “conocido” (en mi caso mi primo) el cuál, me ofreció “unos pesos” para ayudarlo en su taller de tallado de cristales.


Pero, incluso antes que con él, había empezado a trabajar como ayudante en el negocio de su padre (es decir mi tío). Aunque eso, para mí no cuenta porque, en rigor de verdad, mi tío (un hombre muy bueno al que quise muchísimo), no me pagaba con plata.

Porque – además de que – me ofrecía casa y comida (viví un tiempo con ellos) a la salida de su negocio, me llevaba a un boliche de la zona y, mientras él se tomaba su vermoucito y charlaba con sus amigos ¡yo me comía los mejores sándwiches de fiambre del mundo mundial, je!


En definitiva, ni en el caso de mi primo ni, mucho menos en el de mi tío, yo tenía plena conciencia de mi “aporte” a las ganancias de mis empleadores.

Por lo tanto, mi “motivación” era en realidad la de ellos (Y ojo que les estoy muy agradecido pues, fueron buenos conmigo y me enseñaron un oficio).

Pero eso, es algo que NO puedes evaluar correctamente… ¡cuando tienes 14 años!

Y esa es, una de las principales razones por las que, casi al final de este texto, te voy a hablar de… Por qué y Como buscar trabajo al terminar la carrera


Pero mejor sigamos avanzando.


Los Resultados: Cuando te dicen que vayas. Pero NO adónde \_(-_-)_/
Cuando te dijeron que avances pero no hacia adonde

Capítulo II: El “plan” para buscar trabajo ò_ô

Habiendo visto que en mi caso (y luego te daré una opinión más amplia sobre esto), el método de las “referencias” y/o “recomendaciones” NO funcionó, comencé con el método de la búsqueda presencial (del que te hablaré más adelante).


¿Qué cómo me fue?

Medido en cantidad de trabajos conseguidos vs cantidad de veces que me presenté. Excelente.

¿Y entonces?

Para no hacerla (más) “larga”… Trabajé en: una fábrica de vidrio, una carpintería, una fábrica de briquetas, una fábrica de bombillas, una fábrica de armas, etc.

Y en TODOS esos lugares, me pasaban 2(dos) cosas:

1) No me sentía a gusto

2) No producía lo suficiente (o al menos no como ellos esperaban de mí:-O)


Pero eso, no lo comprendí hasta que un día (de la fábrica de armas) citaron a mi mamá (recuerda que yo era menor) y, contrariamente a lo que yo suponía (que era para felicitarla por el “pedazo” de hijo que tenía) era para despedirme ¡je!

[Nota: En esa época se estilaba que – los aprendices o “menores ayudantes de obrero” como nos llamaban – tuviéramos una caja de ahorro. Ergo, la citaban a mi mamá para entregarle la liquidación final + mi libreta de ahorro:]

Y cuando – lógicamente – mi mamá (la mujer más buena que conocí en mi vida), preguntó ¿Por qué? Le dijeron algo así como que…su hijo NO es muy “productivo”


Y esa fue mi 1er. lección…

…”NO debes trabajar en lo que sea. Tienes que buscar trabajo en lo que te guste”…

Conclusión:

Yo era bueno consiguiendo trabajo (más abajo verás que tanto) pero, NO en conservarlos.

¿Por qué? Simple. Porque…

– NO me gustaban.

– NO me sentía a gusto.

Y a raíz de ello, generaba el “efecto” contrario al deseado por mis empleadores es decir que…

– NO producía lo que esperaban de mí.

Así que, o me iba yo (como de la carpintería y/o la fábrica de vidrio donde estuve ¡un día!) O… me iban ellos (-‸ლ)


Ergo, la 1er. lección es, te repito…

(ಡ_ಡ)☞ ¡NO pierdas tu valioso tiempo!

(ಡ_ಡ)☞ ¡NO hagas que otros (también) lo pierdan!

Pero sobre todo, trata de ser un/a buen/a PROFESIONAL y…

(ಡ_ಡ)☞ ¡NO permitas que, alguien más, desaproveche ESA oportunidad que tú NO quieres!


Porque es así:

TODAS las fábricas de; vidrios, briquetas, armas, etc., continuaron sin mí. Pero…

El tiempo que perdimos (tanto ellos como yo) NO lo recuperamos jamás.


¿Se entiende hasta aquí?


Eso que creías haber entendido. Pero NO tanto (⊙_☉)
Cuando – a veces – ni l@s más fuertes entienden sobre algo

Capítulo III: El “objetivo” de buscar trabajo

Si llegaste hasta aquí te cuento que en “¿Es tu 1ra. Vez? Como empezar a buscar trabajo” verás que, en realidad… ¡Yo hice las cosas exactamente al revés! \_(-_-)_/

Es decir: 1ro. mis motivaciones, luego un plan (algo así) y al final un objetivo (ponele (≧︿≦)).

En fin. Pero así fueron las cosas. Que se le va a hacer.

No obstante, la “buena” noticia era que…

Ahora ya sabía cómo buscar trabajo, tenía algo de experiencia y, lo más importante, “sabía” como hacer un curriculum. Entonces listo ¿no?


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No. Lo más importante era que tenía un Objetivo (o algo más o menos parecido, je) y era que… ¡Nunca más trabajaría en una fábrica como aprendiz de nada!

Ok. No era el GRAN objetivo. Pero era el que tenía en ese momento de mi vida.

¿Entonces?

Entonces, si no iba a trabajar en la parte operativa, tenía que hacerlo en la administrativa ¿no?

Ergo, comencé (si, como much@s) yendo a averiguar a una oficina de empleos >:)

[Nota: Al menos aquí, estas entidades formaban parte – y aún lo hacen – de un Ministerio – el de Trabajo – y +adelante te contaré…” (Como) Buscar trabajo en esas Dependencias”… ¿Dale?]


Y, por supuesto que, esta vez, fui a buscar trabajo pero ¡Como cadete!

Aquí le llamamos así a es@s chic@s que, se ocupan de realizar trámites que – por lo general – forman parte de algún/nos proceso/s administrativo/s. Tales como:

– Trámites bancarios (Depósitos, Extracciones, Etc.)

– Reparto/Entrega de “cosas” (En mi caso eran revistas para que el cliente viera su publicidad8-)

– Etc.


Y esta vez sí, me gustó lo que hacía.

Es largo de contar pero, así comencé mi “carrera” administrativa…

  • 1ro. – Como ya te mencioné – fui cadete
  • Luego – en otra/s empresa/s – fui empleado en “tareas generales de oficina” (el “título” que te dan cuando no eres especialista en nada, je)
  • Después me fui “especializando” como; Liquidador de Operaciones Bursátiles, Oficial de Justicia, Jefe Administrativo, Etc.

Spiderman poniendo en práctica eso de; Un gran poder, conlleva una gran responsabilidad
Cuando empiezas a tener claro QUE trabajo vas a buscar

Pero eso no es lo importante.

Lo importante es que, recién en la empresa donde estuve ¡20 años! Encontré mi lugar en el mundo pues, entre otras cosas, me ocupaba de, las Operaciones Logísticas (MI especialidad).


Por último, debes saber que, en esa época (cuando empecé) NO había ni teléfonos celulares, ni redes sociales, recién empezaban a aparecer las computadoras, etc. Y a pesar de ello, en 1987… ¡Cambié 7 (siete) veces de trabajo en un año! ¿Cómo la vez? ᕦ(òᴥó)ᕥ


No obstante lo anterior, un año después (1988) ¡Tardé 8 meses en conseguir 1 empleo! (≧︿≦)

Y ese último fue, un Empleo Público y, en virtud de (nuevamente) una recomendación, je!

Pero ¿Qué cambió de un año a otro? Simple (y esto puedes googlearlo, claro ò_ô)

…”El mercado internacional no favoreció los ingresos del Tesoro, debido a la brusca caída de los precios de granos y oleaginosas en 1986 y 1987.

A partir de 1987, el gobierno radical vio significativamente limitada su capacidad de acción.

A las sublevaciones militares (abril 1987), se agregó el triunfo electoral justicialista (Octubre 1987) – que le quitó al radicalismo el control del Parlamento y de los gobiernos de varias provincias – más inflación y la oposición de los sindicatos.

La cada vez más aguda crisis económica fortaleció a los sindicalistas de la CGT, que presionaron al gobierno con marchas y huelgas generales para conseguir aumentos en los salarios, y llegaron incluso a reclamar la renuncia del Presidente.

En agosto de 1988 se lanzó el llamado Plan Primavera que no trajo alivio alguno. Una severa sequía veraniega restringió la alimentación eléctrica en todo el país y, en consecuencia, afectó la actividad industrial y causó malestar en la población.

EL PLAN PRIMAVERA

Viendo que el plan Austral estaba agotado, el gobierno lanzó el plan Primavera.

Este nuevo plan económico impulsaba la apertura de la economía y la privatización de empresas estatales, un punto que fue duramente atacado por el justicialismo en ambas Cámaras.

El gobierno, en medio de la campaña electoral y limitado en su acción política, no pudo sostener la propuesta económica, careció de respaldo (pues) tuvo la decidida oposición del sector rural y escaso apoyo de los sectores industriales.

En pocas semanas, el plan había fracasado”… (*)

(*) Ver más en; HIPERINFLACION: PLAN AUSTRAL Y PRIMAVERA. CRISIS ECONOMICA CON ALFONSIN | historiaybiografias.com


Aprender de la HISTORIA (Para tratar de NO repetirla (≧︿≦))
Cuando estás buscando un trabajo y te enchufan historia económica

Y te preguntarás (con razón) ¿pero que “catzo” tiene que ver esto con buscar trabajo?

Pues que, justamente, con las mismas herramientas, conocimientos, recursos, etc…

¡NO había manera de que, en 1988 tuviera iguales resultados que en 1987!

Ni más, ni menos.


¿Qué por qué te aclaro esto? Básicamente porque…

  • Hay ocasiones en las que, tus resultados NO dependen EXCLUSIVAMENTE de lo que vales
  • Particularmente NO estoy en contra de NINGUN método de búsqueda en particular :]
  • Tampoco tengo (como habrás notado) preferencia x un tipo específico de empleo

Solo quería que tú supieras que, como te dije anteriormente… ¡Yo TAMBIÉN ya estuve ahí!

Por eso es que, más abajo hablaré de…”El secreto: La búsqueda activa de empleo

Pero eso será más adelante.


Y una última cosa (para ir cerrando esta sección:-&)

De acuerdo a la revista América Economía…

…”el 92% de los ejecutivos consultados, NO planifica su carrera“…


¿Y esto que implica? Simple. Que muchos por no saber, que hacer para buscar trabajo, terminan trabajando “en lo que sea” y/o “de cualquier cosa“.

Y dado que, además, afirman que,…”la situación es difícil”…, esto se ve “reflejado” en;

(ಡ_ಡ)☞ Altos Índices de Rotación (por renuncias y/o despidos)

(ಡ_ಡ)☞ Baja Tasa de Satisfacción Laboral

En definitiva, esto se manifiesta en…

(ಡ_ಡ)☞ Trabajos Inestables


Lo cual se “amplifica” al tener en cuenta que…

…”un profesional estima que, en promedio, cambiará de 8 a 11 veces de trabajo y que, probablemente, el 50% de esos cambios serán involuntarios”…


Es decir que, aunque no lo sepas…

Ya estás “compitiendo” con (demasiad@s) profesionales que;

…”no saben lo que quieren… ni quieren lo que hacen“…


En resumen, lo quieras o no… Estás en un “contexto” de gran incertidumbre, en el que cualquiera “agarra cualquier cosa” y/o en el que “nadie planifica nada“…

Por eso, mejor tener un plan concreto sobre, que hacer para buscar trabajo o, si tienes (aunque sea “ese” empleo) para cambiarlo por uno más… adecuado.


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En otras palabras…

a) Dado que (de todas formas) No serás el/la únic@ competidor/a por un puesto cualquiera (*)

(*) [Para decirlo en “francés”. Aunque busques un trabajo de m….. ¡IGUAL vas a tener MUCHA competencia!]

b) Si (aunque sea) quieres ser/hacer feliz haciendo lo que sabes/haces.

c) Podríamos decir que…

Un BUEN Empleo (por lo menos) debería GUSTARTE / HACERTE SENTIR BIEN

¿No crees? :]


Esto, independientemente de que, encuentres o no, empleos acordes con tu profesión.

Por lo tanto, ahí te va mi 1er. recomendación…

Desestima YA, cualquier búsqueda de empleo que, no tenga estos 2 parámetros:

A MI me…

→ GUSTA | Hace Sentir BIEN ←


Desde aquí, te estaré vigilando ٩(ï_ï)۶


______________________________________


Busco trabajo. Como puedo Encontrar Trabajo, HOY

Si te estás preguntando; cómo puedo conseguir trabajo (tengas o no experiencia) o si eres uno de los tantos buscadores que ponen ERRONEAMENTE en el buscador busco trabajo sin experiencia, dame un rato y te ayudaré a cambiar de enfoque ¿Dale?


Anteriormente conté como empecé yo a buscar trabajo. Pero no como es que lo hacía(mos).

Porque NO era que ibas por ahí diciendo… “Hola, busco empleo” y con eso (mágicamente) podías encontrar trabajo. No. Para nada.

Y eso es por que, al igual que tú que (todavía) NO sabes cómo buscar empleo hoy en día, para mí (en ese momento) saber, que hacer para conseguir trabajo, era algo relativamente nuevo.


Pero lo que sí te comenté fue que…

…”no había celulares ni redes sociales y recién aparecían las primeras computadoras”…

Ergo, buscar trabajo, también en esa época, era una especie de “odisea”.

Y – sin embargo – también te dije que (a pesar de todo eso)…

…”en 1987 cambié 7 (siete) veces de trabajo en 1 año”…


¿Qué cómo lo logré?

Para empezar… Exacto. Hacía lo que otr@s pero ¡Con un plan! :]


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Y eso que, además, en mi caso particular, ni siquiera tenía teléfono en mi casa.

Entonces, todos los llamados que recibía citándome a entrevistas, me los anotaba un amigo (uno de los pocos con teléfono en el barrio).


Así que, de nuevo te pregunto…

¿En serio tú – con tantos recursos a tu alcance – no puedes encontrar TU trabajo?

(Más abajo te daré mi opinión sobre en qué creo que estás “fallando” Pista: NO creo que sea porque no tienes teléfono ¿no?:-m)


Te decía que, por un lado, no tenía teléfono ni – mucho menos – celulares, redes, pc, etc. pues, sencillamente ¡todavía NO existían!

[No se vale hacer la cuenta para calcular mi edad:]


Cuando parecía que tenías TODO el tiempo para lograrlo. Pero NO = _ =
Cuando te “preocupa” la edad que tienes para buscar trabajo

¿Y entonces?

Entonces, seguía más o menos, esta rutina. Es decir que tenía un METODO.

a) Me levantaba TEMPRANO (tipo 6 am). Si. COMO SI estuviera trabajando.

b) Cuando tenía plata (pocas veces), compraba los “Clasificados” (generalmente de Clarín)

c) Cuando no tenía plata (casi siempre), me iba caminando hasta algún negocio que incluyera las (en aquella época) “famosas” receptorías de avisos.

[Un negocio en el que, quien quisiera publicar un aviso comercial o lo que sea, se hacía presente, dictaba el texto y, pagaba de acuerdo al tarifario vigente]

¿Por qué? Pues sencillamente porque, estos negocios, tenían la sana costumbre de pegar los clasificados en una especie de vitrina a la calle.

Así que, tomaba nota y, si estaba cerca, me iba caminando. Y sino, hacía algunas “changas” (trabajos temporarios que generalmente se pagan al finalizar).

Y, ni bien conseguía el dinero para viajar ¡pum! Me presentaba prácticamente donde fuera (Otro clásico “error” que cometía. Ya te explicaré porque).


Por eso, como ya te comenté…

¡NO hay NADA que tú hayas pasado (o pasarás) en tu búsqueda de empleo, por lo que yo no!


E incluso recuerdo que…

A algunos de mis 1ros. Empleos (esos que te conté al principio en áreas productivas), los conseguí simplemente presentándome delante de la fábrica en cuestión

[Por ejemplo la carpintería, la fábrica de briquetas y, la fábrica de vidrio].

Y ahí utilizaba la famosa “frase matadora” de… ¿No necesitan a alguien? (O algo así, je!)


Cosas que NO es conveniente hacer para conseguirlo (Lo que sea) (-‸ლ)
Algunos métodos “eficaces” para conseguir trabajo en una fábrica

Pero ahora todo esto ¡Cambió! Para bien o para mal pero – como dicen los chicos – ¡ya fue!

Por ejemplo:

– Los clasificados de Clarín, otrora una de sus principales Secciones, se redujeron a casi 0

[Hoy en día, hasta ellos tienen su propio “portal” de empleos. O algo parecido:]

– La mayoría de las fábricas, x comodidad/practicidad, suelen usar Agencias o, colocar avisos en alguna de las cientos (o miles) de plataformas de empleo que pululan x ahí.

– Etc.


¿Y cuáles eran (y aún son) las principales Ventajas y Desventajas de cada “método” según mi propia experiencia? Pues aquí te van:

Ventajas y Desventajas de Buscar Trabajo Antes y Ahora

Ventajas

Buscar Trabajo con los “métodos” de Antes

  • El face to face (“Cara a cara”. Por si aún no has podido aprender inglés :])
  • El “todo o nada” (Generalmente te lo definían ahí mismo. O no. Pero al menos no tenías que “esperar” y podías seguir buscando trabajo en otra parte)
  • La “certeza” de porque si (o porque no). Esto es que, si te tomaban (o no) NO tenía nada que ver con esas “huevadas” de la edad, el género, la poca (o mucha experiencia), etc.

Buscar Trabajo con los “métodos” de Ahora

  • El “alcance” (Puedes llegar a casi cualquier parte. No solo en tu zona)
  • La “comodidad” (Puedes elegir cualquier; empleo, sector, nivel de experiencia)
  • La “practicidad” (Ya no tienes el impedimento “físico” de no poder estar en más de un lugar a la vez. Ergo, incluso puedes seguir buscando TU trabajo, aunque estés trabajando)

Desventajas

Buscar Trabajo con los “métodos” de Antes

(ಡ_ಡ)☞ NO podías estar en 2 lugares al mismo tiempo (Ergo: Si te “equivocabas” tenías que decidir si continuabas o no)

(ಡ_ಡ)☞ No podías elegir entre el amplio abanico de posibilidades que tienes hoy día.

Y “para colmo”…

(ಡ_ಡ)☞ Cuando le “errabas”, tenías que bancártela hasta que renunciabas.

Buscar Trabajo con los “métodos” de Ahora

(ಡ_ಡ)☞ NO puedes ocultar información (Es decir, tus Datos estan/rán SIEMPRE “disponibles”).

Por eso, el éxito o fracaso de tu “vida laboral”…

(ಡ_ಡ)☞ (de)Pende/rá de los filtros que usen (o usarán) tus potenciales empleadores.

Ergo, lamentablemente…

(ಡ_ಡ)☞ Much@s empleador@s se perderán de conocerte, por “cómod@s”.


Y hasta aquí (por ahora:-&)


Tu Actitud: Cuando estás agradecid@ [Y lo (de)muestras algo EXAGERADAMENTE (͠≖ ͜ʖ͠≖)]
Al terminar de explicarte Como Encontrar Trabajo

Espero no haberte “aburrido” (tanto:]) pero, por el momento…

¿Te quedó claro que, NO hay NADA que tú hayas pasado, pases o pasarás que yo no?


Y lamento si soy un tanto “crudo” pero, necesito que entiendas de una vez (y para siempre) que, generalmente (no siempre, claro está), si no consigues trabajo… ¡NO es porque no hay!

De hecho, si te fijas (BIEN) en mi página principal verás que:

o A Abril/24, solo en Infojobs, había ¡214.200 Vacantes de empleo solamente en España!

o A Mayo/24, en Computrabajo había unas ¡414.000 Ofertas de trabajo en Latinoamérica!

Y, como si esto fuera poco…

o LinkedIn Al 2do. Trim. Fiscal 24 reportaba la friolera de ¡67.000.000 de Empresas Registradas y unas 6 contrataciones x minuto

¿Te parecen “suficientes” posibilidades?

Y eso que…

SOLO hablamos de – apenas – ¡3 (tres) de las MILES de plataformas para buscar empleo que hay hoy en día!


¿Y entonces? Entonces, a mi modesto entender, si (aún) no consigues empleo es porque…

1) NO tienes suficiente motivación

2) NO tienes un Objetivo claro

3) NO tienes un BUEN plan


¿Me equivoco?


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De todas formas “tú tranquil@ yo nervioso

Porque, de aquí en más, me ocuparé de ayudarte a cambiar eso (y más).

¿Empezamos?


______________________________________


¿Esta es tu 1ra. Vez? Como empezar a buscar trabajo

Imagino que, a estas alturas y después de ¡casi 4000 palabras! ¯\_(ツ)_/¯ te diste cuenta que, ya sea que necesites saber, como buscar trabajo por primera vez, o tengas experiencia, la 1er. parte de la receta para buscar trabajo, debe tener – al menos – estos “ingredientes”:

1) Tener un OBJETIVO (Es decir ¿Hacia dónde quieres ir?)

2) Tener un PLAN (¿COMO vas a lograr ESE objetivo?)

3) TU MOTIVACIÓN (¿Por qué lo haces?)


Pero además de que, todavía a esta receta le faltan “ingredientes” (como las formas de encontrar trabajo que verás +abajo), a esta parte de la misma, le falta 1 elemento.

Y ese componente – tan importante como los demás – es ¡Un MÉTODO!

Es decir el ¿QUE tienes que hacer para que puedas lograrlo?

¿Por qué? Simple. Porque si tienes todo lo demás pero…

No sabes cómo cocinar la torta, adivina que.

Exacto. “NO hay cumpleaños” (≧︿≦)

¿Y NO queremos eso verdad?


(ಡ_ಡ)☞   Cosas que podrías perderte por NO tener, el Método Adecuado ¯\(°_o)/¯
Lo que te perderás si vas a buscar trabajo sin un buen método

Y en ese sentido…

En el apartado anterior, viste una pequeña muestra de cuál era uno de mis “métodos”.

Pero por suerte para ti y por si te preguntas, como puedo conseguir trabajo, los tiempos han cambiado y, desde hace un tiempo a esta parte… ¡Los métodos también!


Sin embargo, antes de ver, como iniciar la búsqueda de empleo, debes tener claro que…

Es cierto que, algunas partes de eso todavía se pueden usar y, son aún efectivas. Y también lo es que ¡Puedes aprovecharlas para reforzar métodos +actuales y multiplicar tus resultados!


Entonces, te pregunto:

☆ Ahora que lo sabes, tú… ¿cómo iniciarías la búsqueda de empleo?

☆ ¿Te gustaría saber, cuál es la forma más efectiva para encontrar trabajo?

☆ ¿Quieres conocer algunos de los METODOS +adecuados para Conseguir TU Trabajo?


Si la respuesta a esto último es sí, permíteme presentarte algunos…


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Mientras, deja que te cuente que es lo que están haciendo (otr@s) actualmente ¿Ok?

Pero antes…

Lo primero es lo primero

L@s he visto a montones (demasiado).

Chic@s (ya no tanto:]) que podrían haber sido – casi – cualquier cosa.


Por ejemplo, vi un par de excelentes jugadores de fútbol (incluso mejores que Tevez) o hasta un arquero (al que le decíamos “Patú” x el Pato Fillol pues era casi IMPOSIBLE meterle 1 gol).

¿Y qué les pasó? Simple. TENÍAN que trabajar.


Ergo. Cuando empezaron a buscar trabajo su única meta era conseguir el empleo que sea.

Y en consecuencia, entre muuuchos otros “inconvenientes”…

– NO tenían tiempo de entrenar

– NO tenían tiempo de estudiar

– NO tenían tiempo de ¡NADA!

Solo trabajar. Llegar a fin de mes. Luego “juntarse” (aquí le decimos así al concubinato), tener hij@s los cuales – a su tiempo – tuvieron que trabajar y así.


Incluso yo mismo tuve que trabajar y me encontré con que – como dije – ¡NO tenía 1 plan!

Ergo. Entre otras dificultades ¡Tardé +10 (diez) años en terminar una carrera que suele durar 5!


¿Entiendes lo que quiero decirte?


Cuando te diste cuenta (tarde) de que eso NO era - justamente - lo que querías ヽ(`Д´)ノ
Posible reacción por buscar trabajo, pero no el adecuado

Y si, te lo voy repetir hasta el cansancio… ¡NO hay NADA que tú hayas pasado que yo no!

¿Por qué te cuento esto?

Para empezar porque, como puedes ver en mi homepage lo que busco es que consigas…

…”el trabajo que, además de darte lo que deseas (un buen sueldo + satisfacción x lo que haces), te permita ganarte el RESPETO que merecesEl tuyo, el de las personas que te importan y, el mío”…


¿Quieres que te respeten?

Entonces ¡Empieza por respetarte tú mism@!

Si me dices que…

…”Mi único objetivo en la vida es ser cajer@ en un supermercado”…

Ok. No problem. Suerte con eso y, honestamente, espero seas el/la supercajer@ del año.


Pero, si no es así. Si tu objetivo es ser un/a profesional de lo que sea (Medicina, Ingeniería, Etc.), entonces, debes saber que (al menos aquí), según el Convenio de Empleados de Comercio (que regula la actividad de l@s “cajer@s”)…

…”El sueldo básico es por 48 horas semanales”…

Ergo, si x ejemplo, tu horario es de 8 a 16 (8 horas/día) ¡tendrías que trabajar los Sábados (De Lunes a Viernes de 8 a 16 = 8 x 5 = 40 + Sábado de 8 a 16 = 8 Total 48 hs/semana)!


Además, como (al menos aquí) los supermercados ¡Trabajan TODOS los días (de Lunes a Domingo de 8 a 20)! entonces ¿Cómo crees que cubren 12 horas/día con el mismo personal?

Simple. Porque el “fucking” convenio dice 48 horas/semanales pero NO establece x ejemplo:

– De Lunes a Viernes

– De 8 a 16

¿Se entiende hasta aquí? ¿Si? ¿No? No importa. Ahora lo explico mejor (☞゚∀゚)☞


Incluso, como aquí TODO lo que exceda 48 horas semanales debería pagarse como horas extras (Al 50% desde el Sábado a las 13 hasta el Domingo a las 00:00 y, a partir de ahí, al 100% hasta el Domingo a las 13:00 y, desde ahí ¡al 200%!), se inventaron este “currito”:

– Semana I: Trabajas de Lunes a Sábado 8 horas (8 x 6 = 48 horas semanales)

– Semana II: Trabajas de Martes a Domingo 8 horas (48 horas semanales)

– Semana III: Trabajas de Miércoles a Lunes 8 horas

– Y así

¿Ahora sí se entiende?


Todavía no tengo claro como “cubren” las otras 4 horas pero, dudo mucho que sea algo “conveniente” para el personal pues, voy TODOS los días al súper en distintos horarios y, me encuentro con prácticamente el MISMO personal.

Ergo, lo que termina pasando es lo siguiente:

1) NO tienes prácticamente tiempo para otra cosa

2) NO cobras las horas extras que te corresponden

3) NO logras dedicarte a NADA más que a ser cajer@

¿Ves porque digo que – además – de un objetivo TIENES que tener un BUEN plan?


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Y ni te cuento los regímenes horarios de “profesiones” tales como:

Personal de vigilancia (¡12 horas por día!) – Vendedor@s (Con horarios “cortados” de 9 a 13 y luego 16 a 20 ¡puf!) – Personal de limpieza (7 a 16 y/o 9 a 18 y/o 10 a 19 y/o 11 a 20) – Etc.

Pero… ¿Son importantes est@s profesionales?

Obvio. Y en mi opinión deberían cobrar mucho más que las miserias que suelen pagarles.

Pero, entre nos… ¡Te parece que, con esos horarios, puedes dedicarte a algo más!


Y lees al ORGULLOSO hijo de alguien que crío SOLA a sus 2 hijos trabajando ¡de limpieza!

Y que, gracias a eso y, a pesar de eso comenzó a buscar trabajo con un BUEN Objetivo/Plan/Motivación/Método (aunque ni x asomo los que te muestro aquí) y…

¡Pudo terminar sus estudios y recibirse de Licenciado En Administración!


Así que ¿sabes qué?

Si me dices que…

…”Mi único objetivo en la vida es ser: vigilante/vendedor/a/emplead@ de limpieza”…

Tendré que decirte que, capaz que estás perdiendo tu tiempo en este sitio \_(-_-)_/


Peeero…

Si en cambio me dices que (por ejemplo)…

Quiero ser médic@ pero, por ahora no tengo los recursos para financiar mi carrera.

Entonces, voy a trabajar este año como: vigilante/vendedor/a/emplead@ de limpieza y, el año que viene – cuando me saque de encima un par de deudas que tengo y/o haya juntado lo suficiente – me busco algo de 8 horas en la empresa Coca Cola y empiezo a estudiar”…

¡Ahhh! ¡Ahora sí nos estamos entendiendo! <(^_^)>

Y eso, es algo parecido a un PLAN.


Así que, te escucho….


Cuando no sabes como decirle que aunque no lo crea (siempre) l@ estuviste escuchando o(╥﹏╥)o
Cuando empezamos a ponernos de acuerdo s/cómo buscar trabajo

Dicho esto.

Como lo haría yo, HOY

[Si usara 1 varita mágica y volviera a tener tu edad, claroヽ(`Д´)⊃━☆゚. * ・ 。゚,]

a) Iría a la Facultad o Instituto en el que quiero cursar MI carrera

b) Averiguaría TODO lo necesario (Horarios, Requisitos, Materias)

c) Recién entonces, comenzaría con el Proceso de buscar trabajo

¿Capisci?


A lo que voy con todo esto es que, el 1er. error “táctico” que solemos cometer (si tod@s:]) es que, “tenemos” que trabajar (No “queremos”).

Entonces vamos a buscar trabajo a tontas y a locas sin la planificación adecuada.


¿Qué cómo lo tienes que hacer? Bueno, por ejemplo:

Los miembros de mi Grupo >:) pudieron leer en el siguiente artículo;

Técnicas para mejorar las habilidades de búsqueda de empleo

Escrito por una de las Consultoras de RRHH más importantes del mundo (Adecco) y, entre muuuchas otras recomendaciones que…

…”El uso de una variedad de técnicas de búsqueda de empleo para mejorar la búsqueda podría ser muy rentable con una oferta de trabajo adaptada a tus talentos y cualificaciones“…

Y que (entre esas técnicas)…

…”Puedes leer las listas de «mejores» empleadores… (y) añadir las empresas que te atraen a tu lista de destinatarios para currículums no solicitados“…


Esa técnica (AUTO CANDIDATURA) es 1 de los MÉTODOS que puedes ver (y – además – perfeccionar) con algo como esto;

↓ Clic para ver Como presentar un curriculum “en mano” [SIN (tanto) miedo (ㆆ _ ㆆ)]

Nota: Este vídeo es – apenas – un fragmento (10’/13′) y solo 1 de los 15 videos que puedes…

» CONOCER en “Como Obtener un Buen Empleo y… ¡No morir en el intento!” »

Un curso que recomiendo sin dudar (Contiene mi código de afiliado).


¿Ahora entiendes x que NO hace falta meterte en la boca del lobo y/o trabajar de lo que sea?


Por otra parte…

Recuerda que más abajo tienes – además – una lista de “Mejores Trabajos Pagados (Las Profesiones con más Demanda)” para que te enfoques en lo IMPORTANTE y NO en lo urgente como suelen hacer – lamentablemente – much@s de tus competidor@s.


Pero mejor, continuemos con el artículo antes mencionado.

¿Por qué? Porque en él, también se menciona que…

…”La gran mayoría de los trabajos no se anuncian… Eso significa que debes aprovechar tu red profesional para conocer las oportunidades laborales no publicadas“…

Y/o que…

…”Por ejemplo, si actualmente tienes un perfil profesional en LinkedIn, considera un grupo de contactos cara a cara en tu localidad o busca la comunidad de exalumnos de tu escuela/instituto/universidad“…


Todos “trucos” que puedes ver (y perfeccionar) con esto;

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Ahora que tienes claro estos puntos, continua viendo cómo buscar trabajo ¿Te parece?


______________________________________


¿Aún no sabes tanto? Como buscar un trabajo sin experiencia

Antes de hablar de, como buscar trabajo sin experiencia, reitero lo mismo que cuando hablé del CV sin Experiencia y es que, esto es… ¡CIRSCUNSTANCIAL!


Te lo comento porque, ya es el 2do. O 3er. artículo (dentro de los mejor posicionados) que leo que hablan sobre esto y que “recomiendan” cosas tales como…

…”Otra forma de conseguir experiencia en 1 área específica es trabajar x poca plata o ninguna”…

¿Es en serio??? ò_ô


¿Y después que seguiría? Quizás… ¿Pagar para darte el “lujo” de trabajar? (≧︿≦)

Porque créeme que, eso lo vi y tal vez (no puedo confirmarlo) siga pasando.

Te explico:

Hace muuuchos años, asistí a una entrevista en un estudio jurídico con un (obviamente) abogado que ¿Sabes lo que me dijo? Exacto.

Algo así como que…

…”Con lo que nosotros les enseñamos, nos tendrían que pagar por hacerlo”…


Y más acá en el tiempo, incluso en la MULTINACIONAL donde trabajé durante ¡20 años! ¿Sabes lo que hacían? Adivinaste…

a) Tomaban a alguien durante los 3(tres) meses que permitía una ley de “promoción” del trabajo para jóvenes.

b) A los 2,99 meses los despedían

c) Tomaban a otros “pasantes” por otros 3 meses

Y así…


¿Quieres saber la última gran idea (p/ell@s claro) del gobierno de un presidente que tuvimos (Macri) para (adivinaste:( “promocionar” empleos para jóvenes sin experiencia? Exacto.

↓ Clic para ver El plan para favorecer una “lluvia de inversiones” ↓


Por eso, antes de andar por ahí preguntando… como conseguir mi primer trabajo sin experiencia, pregúntate para qué ¿Okey?

Dicho esto (Ahora sí, je)…

Como buscar trabajo sin tener experiencia laboral

En rigor de verdad (y perdón por ser tan repetitivo), buscar un trabajo (con o sin experiencia) es… ¡Exactamente el MISMO proceso!

Lo único que cambia es el ENFOQUE. Es decir, la orientación que vas a darle a dicho proceso.

Así que x favor usa este enfoque ÚNICAMENTE por esta 1ra. Vez. Y luego CÁMBIALO ¿Ok?


Entonces, comencemos:

(☞゚ヮ゚)☞ Tu forma de presentarte (Curriculum + Carta de Presentación)

Ya lo vimos (tanto en curriculum como en Carta de presentación sin experiencia) pero, por las dudas, vuelvo a reiterarlo…

¡NO llenes tus presentaciones con información que sea – como ya dijimos – al pedo! (ˆ⺫ˆٌ)<3


Y una cosa más. Okey – aún – no tienes experiencia peeero…

(De)Muéstrales que tienes Habilidades y/o Competencias Sociales.

¿Por qué? Bueno porque, son un tipo de destreza “transferible”.

Ergo, se pueden trasladar de un escenario (laboral o no) a otro.


Por ejemplo:

✓ Las Competencias Interpersonales.

✓ La Capacidad de Organización.

Y/o Por supuesto el…

✓ Liderazgo


Así que, háblales de tu Capacidad para Motivar a las Personas (Liderar), Hacer Multitareas (Organizar) y/o Hablar en Público (Comunicar).

¿La razón? Simple.

Si puedes (de)mostrar x que, determinada habilidad social puede hacer +simple que adquieras una habilidad +específica para el puesto, tendrás el secreto para ser el/la adecuad@.


Entonces, ahora que tienes claro esto, lo que podrías (y deberías) enfocarte en hacer es…

a) Haz un estudio del mercado laboral (Actual y – sería muuucho mejor – también del futuro)

b) Enfócate en aquellos puestos/avisos/solicitudes +emparentados con TUS Habilidades (*)

[(*) Las mismas que – si hiciste la tarea – deberías enfocar de acuerdo a las mal llamadas; Aptitudes para curriculum]

c) Decántate por aquellos puestos/funciones que (según TUS Habilidades) más te gustarían


Y por favor… NO me salgas con esas “huevonadas” de que no hay trabajo ni cosas parecidas pues, como ya lo mencioné, eso NO es el problema. El problema es la falta de un PLAN.


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Ya lo dije antes pero, por si no se entendió.

Tu “estado” (en lenguaje de Facebook:) es circunstancial pues, créeme que, al margen de l@s explotador@s de turno (que los hubo, los hay y los habrá) también existen organizaciones que – de verdad – buscan jóvenes que, aunque no tengan experiencia, puedan aportarles – por ejemplo – una mirada e ideas más fresca e incluso innovadoras.


Te lo dice alguien que, cuando joven, estuvo “debajo” de un Ingeniero Civil Especializado en Hidráulica que, sabía un montón sobre Obras de Infraestructura pero que, no había tenido la oportunidad de aprender Excel ¡je!

Y que a raíz de esto, pasaba gran parte de su tiempo explicándole a su jefe como hacer una planilla o un gráfico o… ¿Se entiende?


Así que tranqui.

Tú SI Eres VALIOS@ (Incluso más de lo que a veces crees y/o que, algun@s te hacen creer).


La importancia de sentirte VALIOS@ aunque no tengas experiencia
Ell@s: Alentando a postulantes sin experiencia

(☞゚ヮ゚)☞ Pon el foco donde DEBES (Ni donde quieres – por ahora – ni donde puedes)

Al menos por ahora (Es decir circunstancialmente)… ¡Enfócate en donde “tienes” que!

Esto es:

1. Apuntale SOLO a aquellos puestos/solicitudes donde reúnes +75% de los requisitos

[¿Recuerda que dijimos que…”requiere – además – de cierta dosis de paciencia“…?]

2. NO. Nunca, Jamás, envíes tu curriculum “a tontas y a locas” y/o a cualquiera.

[Esto “tirará” tu promedio de eficacia – y con él tu animo – para abajo]

3. Del mismo modo que al “rellenar” el CV ¡Evita frustrarte al pedo!

[Créeme. Es solo cuestión de tiempo pero… ¡Vas a lograrlo!]


NO olvides que…

…”Lo importante NO es el fin sino el durante.

Y si te marchas mañana hazlo haciendo lo que te encante, incesante”…

Rafa Espino – No es tarde


(☞゚ヮ゚)☞ Promueve tus Habilidades y (de)muestra tus Logros

De esto hay todo 1 apartado en; Objetivos Profesionales en el Curriculum Vitae. Ejemplos.

Pero, por si no tuviste tiempo/ganas de leerlo ¿Repasamos?

Simple.

Cuando estás buscando un trabajo (ya sea que tengas o no experiencia), debes tener claro cuáles son tus Aptitudes y (sobre todo) TUS Logros.

Y todo eso, debes saber cómo DESTACARLO. Tanto en tu presentación (CV + Carta de Presentación) como – por supuesto – en la/s entrevista/s (de las que hablo en otra Sección).


En otras palabras. No solo debes tenerlo claro tú (y tú, y solo tú (っ^з^)♪♬). También te debes saber (casi que de memoria) como TRANSMITÍRSELO a ell@s (En forma escrita y/u oral).

Recuerda siempre que…

Las Organizaciones, además de valorar las Aptitudes… ¡Valoran las Actitudes!


La importancia de la ACTITUD en la Búsqueda de Empleo


(☞゚ヮ゚)☞ Manifiesta y – sobre todo – EVIDENCIA que, te interesa SEGUIR aprendiendo

No solo por ti (que también) sino por ell@s. Te explico.

Una de las mayores “desventajas” de tus competidor@s más experimentad@s es que, resulta más simple educar a alguien nuev@ que, readecuar a alguien con más experiencia.


Pero para ser “educad@” obviamente tienes que tener GANAS ¿No te parece?

Entonces, lo que tienes que hacer es – justamente – (de)mostrar esas ganas. Por ello…

ANTES siquiera de redactar tu curriculum (ni hablar ya de ir a las entrevistas) ¡INVESTIGA!

a. Investiga a la Organización a la que le apuntas (Que hace – Desde cuándo – Por qué) Si. Algo de todo lo que puedes ver, x ejemplo en; Carta de presentación para CV.

b. LEE sobre Temas y/o Proyectos de la Organización en cuestión (En sitios específicos de o para el Sector, en las Redes en Gral. y/o en LinkedIn en particular – Etc.)

c. Interiorízate sobre Novedades del Sector en Gral. Y, x supuesto, de tu organización objetivo en particular. Por ejemplo: Publicaciones especializadas, libros y/o estudios relacionados.


Es decir, asegúrate de conocer (por lo menos);

✓ Las Cuestiones relacionadas con la organización y/o el Sector

✓ Algunos de los Nombres o Términos “claves” del negocio

✓ Etc.


En definitiva…

¡Debes ser (y parecer) un/a expert@ especializad@ en tu campo!


Por qué DEBES Ser y PARECER un/a EXPERT@ en lo que sea
Cuando quieres demostrar “expertise”, sin estar preparad@

(☞゚ヮ゚)☞ Fórmate. Esto es: Busca Prácticas o Becas y/o Auto edúcate

Una de las cosas más valoradas por las Organizaciones (sobre todo cuando no cuentas con experiencia profesional) es – justamente – la formación. Ergo…

Entre 2 (o más) aspirantes con +/- la misma “experiencia” (0 o casi nula), adivina que. Exacto.

Sobre todo si, son prácticas formativas relacionadas con el puesto/sector al que aspiras.


De un modo u otro, mientras encaras el proceso de buscar trabajo procura…

I. Obtener Certificados o Diplomas relacionados

II. Regístrate a Clases relacionadas con el sector

III. Asiste a Talleres (Si. También relacionados:)

De paso. Muchas veces, tanto el contacto con alumn@s como con profesor@s te permitirá ampliar tu propia red (Algo de lo que hablo + adelante).


(☞゚ヮ゚)☞ Estate atent@, vigilante y activ@

1) Comienza por lo básico. Es decir “avísale” a tu entorno que estás buscando trabajo.

2) Investiga sobre distintos medios que hay hoy en día para poder conseguir trabajo.

Por ejemplo: Plataformas – Foros de Charlas y Debates Profesionales – Etc.

3) En resumen: Utiliza TODAS las formas posibles que existen para…

¡Darte a conocer y – al mismo tiempo – ENTERARTE de oportunidades laborales!


(☞゚ヮ゚)☞ No cometas el error “táctico” de impacientarte.

Para empezar… NO. Nunca, Jamás dejes de explorar otras posibilidades.

¿Recuerdas que te conté que “en un año cambié 7 veces de trabajo“? Adivina que. Exacto…

Evidentemente los 6 anteriores NO eran los que quería y/o me convenían.


Por otra parte, también te conté que…

…”Recién en la empresa donde estuve ¡20 años! Encontré mi “lugar en el mundo” pues ahí, entre otras cosas, me ocupaba de, las Operaciones Logísticas (MI especialidad)“…

Pero eso, estimad@, fue recién después de muuucho tiempo. Es decir, tardó ¡pero llegó!


Y ¿sabes qué? ¡NO tenía – ni siquiera – la mitad de los Recursos que tú tienes ahora!


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Por eso, en ocasiones, puede ser que consigas un trabajo rápido pero ¿Ese será TU trabajo?

Porque en rigor de verdad las búsquedas suelen prolongarse por un tiempo (A veces meses).

Así que, NO te frustres si, por ejemplo, no consigues trabajo en la 1er. semana de enviar tu cv.


Recuerda…

Muchas veces, la prisa y/o la desmotivación pueden “jugarte en contra” (A ti y/o a los tuyos)

Por eso, cuanto más rápido asumas que, este PROCESO puede llevarte un tiempo, estarás mejor preparad@ para afrontarlo.


Por último:

NO. Nunca, Jamás te rindas pues créeme ¡Más temprano que tarde tendrás ESA oportunidad que estabas esperando (Y NO otra)!

En un mundo tan cambiante ser (y parecer): Positiv@ y Perseverante (Marcando una DIFERENCIA) es algo muuuy valioso.


Y si, también sé que…

A veces no nos dejan otra opción, y solo hay un camino en contra dirección.

Lo fácil es seguir al corazón. Lo difícil es actuar cuando te cambian el guion.

Pero (a pesar de eso)… Tú CAMINA.

AMBKOR – “CAMINA”


Ya para finalizar este apartado…

¿Cómo buscar trabajo? (tengas o no experiencia). Pues bien, aquí solo algunas ideas:

Becas o Convenios entre Universidades y Empresas

Si estás estudiando, seguramente hay una Cartelera en la que, generalmente, las empresas solicitan estudiantes de determinadas carreras.

¿Por qué? Pues, lo creas o no ¡Para que no se los lleve la competencia!

Del mismo modo, pregunta en tu Centro de Estudiantes y/o (si eres recién graduado) en el correspondiente órgano rector (Que aquí se llama SECRETARÍA DE GRADUADOS).

Y por supuesto haz lo mismo INVESTIGANDO a las organizaciones del Sector al que apuntas, muchas de las cuales (sobre todo las más grandes) siempre tienen estos Programas.

¡OJO! Recuerda lo que acabo de mostrar en el video sobre ciertas ideas de promoción.


Redes Sociales y (sobre todo) Profesionales

Aquí podrás “exhibirte” junto a muuuch@s otr@s profesionales que están en similar situación.

Para ello… Agrégate a Foros de Discusión y/o a Grupos Específicos.

Hay muuuchos Grupos y Foros de este tipo. E incluso, puedes seguir un determinado hashtag.

Ok. Puede que no encuentres un trabajo “acorde” en el momento peeero…

De seguro vas a encontrar muuuchas recomendaciones para seguir formándote y/o para optimizar tu búsqueda de empleo.

Y, en ocasiones, aparecen ciertas ofertas de empleo que, comparten los mismos participantes de estos foros o grupos.

Ejemplo de esto lo puedes encontrar en mis propias redes de Facebook y, también de Twitter.

Ni que hablar de que, también puedes usar los foros de discusión de sitios web relacionados a tu área o sector ¿No?


Optimiza TU Red de Contactos

Una de las formas +comunes para conseguir 1 empleo son las famosas recomendaciones.

Y para favorecer esto, debes crear una red de contactos (online/offline) y optimizarla.

De nuevo…

Ocúpate de que tooodo el mundo sepa que estás siguiendo una carrera específica y, “ten a mano” un spitch (guion de presentación de tus habilidades y/o “argumentos de venta”).

Del mismo modo, además de actualizar tu cv, crea un perfil en LinkedIn lo +completo posible.

¿Por? Porque, justamente esta Red está integrada por ¡+900 millones de profesionales!


Pero no te quedes ahí. Interactúa con ell@s y, aprovéchate de tus saberes para establecer un plan de publicaciones que te ayude a atraer potenciales contratantes.

Créeme. Si publicas contenido valioso, en poco tiempo, incrementarás tu reputación y esto, a su vez, colaborará para que consigas TU trabajo ¡Aunque NO tengas experiencia!


¿Queda claro porque – además de estar en ella – tienes que DOMINAR esta red Profesional?


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Y hasta aquí.

Igual tranqui. En realidad, buscar trabajo, tengas experiencia o no ¡Es el MISMO proceso!

De todas formas, solo quería darte un pequeño adelanto para tu caso particular (conseguir trabajo SIN experiencia) porque te noto con cierta “ansiedad” ¿Me equivoco? ⊂(◉‿◉)つ


De un modo u otro, te lo (de)mostraré (por si hiciera falta) en el próximo apartado con un par de; Ejemplos de Trabajos para personas SIN experiencia laboral.

Además, si continuas por aquí (y todavía no te dormiste, claro) más abajo, podrás ver cosas tales como; Como buscar trabajo recién egresad@ – Tipos de búsqueda de empleo – Etc., Etc.

Y por si esto no te “alcanza” tengo todo un apartado dedicado a: Donde buscar trabajo


Así que te pregunto ¿En serio crees que tú no vas a poder conseguir TU trabajo (Y NO otro)?


______________________________________


Ejemplos de Trabajos para personas SIN experiencia laboral

En MI opinión, NO deberías de estar buscando trabajos para personas sin experiencia laboral, pues como te dije en el anterior apartado, que tengas o no experiencia, es algo circunstancial.

En lugar de eso, deberías aprender a LEER (Bien) un aviso/solicitud/oferta laboral dado que, muchas veces, puedes “cambiar” tu falta de experiencia por otros aspectos claves de tu perfil.


¿Por qué? Simple.

Google NO es, precisamente un gran aliado en este tema. Ergo, si colocas en su buscador (como acabo de hacer yo:) dicha palabra clave, lo más probable es que te aparezcan (literal)…

…”Cerca de 34.800.000 resultados (0,50 segundos)”… ¡Guau! ¿No?

[Nota: Este “resultado” dependerá de varios factores. Entre otros, donde está ubicado tu computadora/navegador – El día y/o el horario en que hagas las búsqueda – Etc.]


Entonces ¿Google sirve p/saber cómo buscar trabajo si no tengo experiencia? Si. Peeero…

¡NO de esta forma! [No quiero adelantarme pero en Buscar Trabajo con Google y Otras Aplicaciones profundizo sobre eso]. Por ahora quédate con esto…

NO. Nunca. Jamás empieces tu búsqueda por estos “resultados”.

¿Por? Porque, lo más probable es que pierdas tu valioso tiempo navegando por un mar de “posibilidades” que no son taaan adecuadas para tu búsqueda.


Podría estar horas (literal) tratando de explicarte porque. Pero, la forma más simple, surge del “sentido común”. Así que te pregunto:

Si en verdad esos resultados fueran “acordes” ¿Crees que – según la OIT – habría más de 400 millones de personas en el mundo con problemas de empleo?

En fin.


Por ahora, me enfocaré en explicar de que va este apartado con ejemplos de, trabajos sin experiencia ¿Ok?

Pero yo SI haré lo que hay que hacer (Y que es similar a lo que tú, deberías). Y esto es:

1) Iré a una (en realidad 3) de las cientos sino miles de plataformas de búsqueda que existen.

2) Buscaré alguna de las cientos (en c/plataforma) de ofertas de trabajo sin experiencia.

3) Haré una captura de pantalla y la pegaré aquí debajo.

¿Cómo la ves?

[Apuesto lo que quieras que este proceso no vas a verlo en otra parte ¿Me equivoco?]


Entonces, comencemos.

Trabajos para personas sin experiencia laboral (REALES)

Caso I: Computrabajo (Argentina)

Trabajos SIN Experiencia | Ejemplo I

Ejemplos de Trabajos sin Experiencia I
[Clic en la imagen para ver en pantalla completa]


Cuesta mucho “meter” una imagen en un espacio tan reducido. Por eso, espero que tengas mejor vista que yo ¡Je!

Dicho esto y, por si no se entiende lo que quiero señalarte:

(1) Aquí son las 23:00 y la oferta se publicó en esta plataforma, hace apenas ¡1 hora!

[¿Recuerdas lo de…”Estate atent@, vigilante y activ@”? Nada. Eso.] ⊂(◉‿◉)つ

(2)…”Joven menor de 25 años”… Punto para ti ¿Me equivoco? (˶‾᷄ ⁻̫ ‾᷅˵)

(3)…”Buen manejo de PC y Redes Sociales”… Otro Punto para ti ¿No crees? (˶‾᷄ ⁻̫ ‾᷅˵)

(4)…”Personas proactivas, dinámicas, responsables, con excelente manejo de relaciones interpersonales y predisposición a trabajar en grupo” [¿Ves algo s/“experiencia”? ⊂(◉‿◉)つ]

(5) Y (6)…”Estudios: Secundario (Excluyente)”… [Esto te quita de en medio a muuuch@s competidor@s. Y además, te la deja servida para USARLA como “escalera” en tu carrera]

…”Lunes a Viernes de 9 a 18”… [Junto al punto (5) lo hacen ideal p/que sigas estudiando]

(7) Y (8)…”Fecha de Inicio: Inmediata”… “Modalidad de Contratación: Relación de Dependencia. Duración a Largo Plazo”… [S/esto no hay más que agregar ¿O sí? ⊂(◉‿◉)つ]


Y hasta aquí (Por ahora).


– Mientras tanto te pregunto…

¿En serio crees enfocar (BIEN) tu búsqueda cuando pones en el buscador, como buscar trabajo si no tengo experiencia? ò_ô

– Además, como ya comenté y (por las dudas) vuelvo a reiterar \_(-_-)_/…

¿Sabes cuántas ofertas SIN experiencia tenían en esta plataforma? (*)

[(*) Me refiero – por supuesto – al momento en el que saqué esa captura de pantalla]


Pues, aquí lo tienes:

Trabajos para Personas SIN Experiencia Laboral I


Exacto:

  • 1866 Empleos SIN Experiencia (SOLO) en Argentina (1)

Y, de ese total…

  • 262 son URGENTES (2)

Y estamos hablando ÚNICAMENTE de una de las cientos (sino miles) de plataformas, en un solo País y – apenas – ¡En los últimos 30 días!


Así que, vuelvo a preguntar ¿En serio crees – todavía – que no vas a conseguir TU trabajo?


Dicho esto, un par de ejemplos más y nos vamos a dormir ¿Te parece? (=____=)


Caso II: Infojobs (España)

Trabajos SIN Experiencia | Ejemplo II

Ejemplos de Trabajos sin Experiencia II
[Clic en la imagen para ver en pantalla completa]


Insisto en lo de que…”cuesta mucho meter una imagen…” ¯\_(ツ)_/¯

Pero espero que se entiendan un par de “detalles”:

1. Se publicó… ¡hace – apenas – unas 6 horas!

2. NO se requiere de NINGUNA experiencia

3. € 600/1200 bruto/mes x ½ jornada (*)

[(*) NO sé cuánto es en España. Aquí, es una pequeña fortuna [̲̅$̲̅(̲̅ ͡° ͜ʖ ͡°̲̅)̲̅$̲̅]]


Caso III: Bumeran (México)

Trabajos SIN Experiencia | Ejemplo III

Ejemplos de Trabajos sin Experiencia III
[Clic en la imagen para ver en pantalla completa]


Este te lo voy a hacer +”fácil” porque ya tengo (mucho) sueño (-‿-)

Solo requieren de que:

a. Seas ESTUDIANTE (De los ÚLTIMOS semestres)

b. Conocimientos de Excel + Otros Programas

c. Aptitudes más o menos “simples”

Por último…

El sueldo aquí no es gran cosa (No sé en México).

Pero, para hacer carrera, no está mal ¿No?


Y hasta aquí.


Recuerda que, esto son solo EJEMPLOS y que, además de ser REALES, son – apenas – una pequeña “muestra” de lo que puedes encontrar… ¡Si es que sabes cómo buscar, claro!


Y (ya para ir cerrando). Por favor, independientemente de que tengas o no experiencia…

¡Deja de enfocarte en lo “urgente” y comienza a hacerlo en lo IMPORTANTE! ¿Ok?


______________________________________


¿Te recibiste? \(^-^)/ Como buscar trabajo recién egresado

Para saber cómo buscar trabajo recién egresado, solo tienes que repasar algo de las – “apenas” – casi 9mil palabras que tiene este texto (Hasta aquí, claro) (=____=)

¿Por? Porque, para entender como buscar trabajo recién titulado, antes debes recordar lo que vengo diciendo a lo largo y a lo ancho de todo este texto. Y es que eso es ¡Circunstancial!


Créeme. Trabajos para recién egresados sin experiencia; hubo, hay y habrá SIEMPRE.

Por eso, para encontrar trabajo recién egresado, requerirás de un plan similar a cualquier otro.


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Así que, te reitero lo que dije al final del apartado anterior… ¡Enfócate en lo importante!

Esto es:

En lugar de andar preguntando por ahí; donde trabajo si eres recién egresado, apunta tus “cañones” lisa y llanamente a entender, como buscar trabajo. Y repite conmigo…

…”Trabajo para recién egresados, SIEMPRE hay. Solo debo aprender, a buscar trabajo”…


Ahora que tenemos claro este pequeño “detalle” ¿Comenzamos?

a. No somos tan distintos (ni tan iguales) pero NADIE es como tú.

Olvídate de las “fucking” comparaciones.

Tú NO sabes cómo corno es@ consiguió ese trabajo. De nuevo ¡Enfócate en lo importante!

Traza TU propio camino hacia TU desarrollo profesional (Y NO el de otr@/s).


¿Sabes por qué “no somos distintos”? Deja que te cuente una pequeña anécdota:

Hace muuuchos años cuando terminé la escuela secundaria (antes de entrar a la facultad), fui el mejor promedio de mi “camada”.

Sin embargo ¡NO conseguí los mejores trabajos! (Ni mucho menos).

Mientras tanto, un compañero mío que era el más “fachero” y, al mismo tiempo, uno de los más vagos (*), ni bien se recibió, comenzó a trabajar por PRIMERA vez (es decir que fue su 1er. EXPERIENCIA laboral) nada más y nada menos que ¡En Techint!

(*) En otras partes se los llama x ejemplo holgazanes. Como sea, se entiende ¿No? (-_-)


Por si no lo sabes, aquí en Argentina el Grupo Techint y s/Wikipedia (para no hacerla larga)…

…”es un grupo empresario multinacional ítalo-argentino, con sedes en Milán y Buenos Aires. Posee operaciones en Argentina, Bolivia, Brasil, Canadá, Colombia, Ecuador, Estados Unidos, Guatemala, Indonesia, Italia, Japón, México, Perú, Rumania, Venezuela, Nigeria, Catar, Arabia Saudita, Emiratos Árabes Unidos, Egipto, Sudán, Uruguay y Trinidad y Tobago.

Es el mayor productor de acero de Argentina y el mayor productor global de tubos sin costura, usados principalmente en la industria petrolera. Es líder en las áreas de petroquímicos, refinería, minería, plantas industriales, plantas de tratamiento de aguas, tuberías, telecomunicaciones, tecnología de información, rutas y autopistas, terminales marinas, puentes, presas y aeropuertos.

A la fecha, cuenta con más de 3500 proyectos en más de 45 países.

Se dedica principalmente a la producción de acero. Tiene más de 100 empresas en todo el mundo, con una plantilla de 59 000 empleados repartidos por todos los continentes“…


Y mi compañero que, como ya dije, no era precisamente “el mejor alumno” empezó ahí.

¿Que como hizo? Simple.

Su padre era (no sé si aún vive) sub-comisario de la policía en un destacamento de frontera en Paso de los Libres (Si. Por donde pasaba TODO lo que te imagines, je).

Y a raíz de esto, tenía un contacto dentro de la propia Techint.

Punto.

¿Se entiende a lo que voy? Exacto.

No fueron ni sus Aptitudes, ni sus Habilidades sino… ¡Sus contactos!


Así que deja ya de “compararte” con NADIE y repite conmigo…

¿Sabéis quien es mi ídolo? Mi ídolo soy yo.

Soñamos cada día con ser quien no somos hoy.

Endecah Ft. Porta & T-key – No somos tan distintos


b. NO donde sea. Tampoco a cualquiera. Pero SI a la más ADECUADA

Ya lo dije en el apartado anterior pero, por las dudas…

Por ahora (es decir circunstancialmente), apuntale a aquellas ofertas para las que reúnas +75% de los requisitos. Punto.

NO pierdas tu valioso tiempo aplicando a posiciones para las que NO estás calificad@.


Recuerda:

Lo que quieres (x ahora) es adquirir la EXPERIENCIA que te ayude en tu desarrollo profesional.

Ni más, ni menos.


Por qué DEBES ENTENDER donde puedes postularte (Y donde NO)
Festejando que entendieron DONDE postularse (o no)

c. No solo debes serlo. También parecerlo… ¡NO. Nunca. Jamás dejes de Investigar!

c.1 Al sector y – por supuesto – ni que hablar sobre investigar a la Organización “objetivo”

Esto te ayudará a aplicar con un conocimiento que (te aseguro)… ¡otr@s NO tienen!

c.2 Eso no solo te permitirá conocer mejor a la empresa/sector al que le apuntas.

También, si tienes claro TUS valores, sabrás si ell@s comparten tus ideales.

Por ejemplo: Supón que tú, eres (de verdad) un/a activista ecologista

¿En serio trabajarías en una productora de cosas contaminantes?


c.3 Por último (pero no menos importante) investiga además;

Sobre la/s Oferta/s (ESA en específico y, TODAS en general)


d. Aprende a presentarte y a (de)mostrar lo que vales con un BUEN curriculum

Ok. Ya lo vimos en el apartado anterior (Como buscar un trabajo sin experiencia) peero…

Aquí hablamos de todo un/a profesional (recién recibid@ pero profesional al fin) ¿No?

Así que, por favor (si antes no lo hiciste) ahora sí… ¡Compórtate como tal! ¿Dale?


Para ello, además de lo que ya vimos piensa por un segundo en lo siguiente:

d.1 Luego de tus datos de contacto y/o tus objetivos profesionales, exacto…

¡Arranca por lo que tienes! [Es decir con TUS conocimientos]


d.2 Redacta el mejor documento posible. Esto es:

Claro, Sencillo, Atractivo y… ¡Sin errores!


d.3 Y por último (pero muuuy importante)… ¡Hazte valer!

¿What? Si. Esto significa que… NO, Nunca, Jamás te olvides de que;

TU Juventud es un VALOR (aunque a veces te quieran hacer creer lo contrario)

Te explico. Solo por ser joven, “cumples” una serie de requisitos que DEBES saber destacar.

Esto es:

d.3.1 Lo creas o no tú, ERES más creativ@ que tus competidor@s más experimentad@s.

Pues, en Gral. Tendrás una mente más abierta a elaborar NUEV@S Ideas y Enfoques.

Y esto estimad@, es algo muuuy valioso para muchas grandes organizaciones.


d.3.2 ¿Recuerdas lo de que…”es más fácil educar que adecuar”…?

Pues bien.

Tú eres muuucho más propens@ a ser formado que otr@s

Ya lo dije pero, por si no se entendió.

A muchas organizaciones les gusta más formar a alguien en su 1er. experiencia laboral.

Esto es: Poder enseñarles SUS Métodos y Procesos con las Herramientas más usuales.

Ergo. A ell@s les sirve y a ti, por supuestísimo que, también (Un clásico “win, win”)


d.3.3 Capacidad de Adaptación (O Adaptabilidad)

Por la misma razón que lo visto en d.3.2, un/a joven es más adaptable que alguien que ya tiene algunos “vicios”.

Y esto es porque, al ser joven y, tener poca (o nula) experiencia en (otras) empresas, la mayoría de las organizaciones saben que para ti, adaptarte será muuucho más fácil.


Créeme que esto (y ell@s lo saben), no solo les mejora la productividad sino que – además – favorece un buen clima laboral.


Así que, por favor, deja ya de pensar en esas “huevonadas” de que…”no voy a conseguir MI trabajo por ser recién egresad@” (O algo así) ¿Okey?


Búsqueda Laboral de Recién Egresad@s


e. Cuidado ¡NO descuides TU Marca Personal!

Ten presente que:

Gran parte de ell@s (l@s reclutador@s) utilizan la web en general y, las redes en particular, para AMPLIAR la info que reciben sobre potenciales candidat@s.

Ergo pon ATENCIÓN a tus redes y procura asegurarte de que, muestran lo que eres.

Y que esto último – a su vez – no sea contrario en modo alguno con lo que tú, dices ser.


Por ejemplo:

Evita comentarios discriminatorios y/o negativos pues, este tipo de publicaciones, pueden jugarte en contra cuando estés en búsqueda de empleo.

Por el contrario. Recuerda que, tus redes son más públicas de lo que crees y que, si las “trabajas” (BIEN), pueden impactar positivamente en esa búsqueda.

Es decir (por ejemplo)…

Si reflejan tu personalidad, creatividad, y habilidades de comunicación.


Piénsalo así. Si tú quisieras verificar/ratificar algo sobre alguien ¿Dónde irías? Exacto.

A una de las fuentes más importantes del momento como son, las redes sociales.

Créeme. ESO que, forma parte de lo que llamamos Marca Personal, es algo que ell@s (l@s reclutador@s)… ¡Se toman muuuy en serio! ୧༼ಠ益ಠ༽୨


Así que te pregunto:

Últimamente… ¿Segur@ estás transmitiendo la Marca Personal más adecuada?


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f. NO. Nunca, Jamás, dejes de formarte.

Hace muchos años tuve una discusión con una profesora que nos decía algo así como que…

…”La Universidad, NO es el final. Es – apenas – el comienzo“…


¿Y por qué discutí con ella? Bueno porque, ella lo planteó de tal forma que YO, que me levantaba a las 6AM, iba a trabajar y de ahí salía para la Facultad, volvía a mi casa tipo 23hs y, entre “pitos y flautas” me acostaba a la 1AM, sentí que… ¡Nos estaban jodiendo!

Pero, lamentablemente, me di cuenta con los años que, si adivinaste. Ella tenía razón.

En fin.


Te lo comento solo como un dato anecdótico pero también, para recordarte que, como ya dije ¡NO hay nada que tú hayas pasado, estés pasando o vayas a pasar que yo no! (-_-)

Volviendo a lo nuestro ¿Por qué tenía razón? Simple.

La educación universitaria (ni qué decir de la secundaria), en su mayoría, sufre una fuerte “desvinculación” con las habilidades requeridas por las organizaciones.

Por eso, a veces, muchas empresas/empresari@s se “quejan” de la falta de talento calificado.

Solo quería avisártelo porque, seguramente te pasará (como a mí) que, vas a “descubrir” que, la Universidad (ya ni hablar de la secundaria) ¡NO te preparó al 100% para ESE trabajo!


Por eso, necesitarás tener una “visión” que esté enfocada al aprendizaje constante.

Ergo. Yo que tú, utilizaría parte de las “chiquicientas mil” horas que, la mayoría de los jóvenes utilizan para jugar a la play y/o a mirar videos de rap (Caso real, je) a adquirir habilidades adicionales que sean interesantes y – sobre todo – relevantes para tu industria ¿Ok?


Y ya no digo hacer otra carrera (como pensé que nos estaba “sugiriendo” la profesora, je) sino más bien a (por lo menos); Actividades culturales, Talleres, Charlas y/o esa “cosa monstruosa” a la que llaman Libro. (ㆆ _ ㆆ)


g. Empieza desde AHORA mismo a construir una red de contactos profesionales sólida

¿Por qué? Bueno porque, NUNCA es demasiado pronto para hacer networking que, por si no tuviste oportunidad de aprender inglés es, ni más ni menos que “redes”, je.


¿Cualquier red? No te ofendas pero NO. Es@s chic@s con los que compartes tus salidas/juegos/aventuras te pueden llegar a servir si – y solo si – pueden conectarte con relaciones profesionales de alto valor.

Sin embargo, tus “viej@s” compañer@s de clase, amig@s y/o antigu@s profesor@s te podrían llegar a servir como punto de partida para tu desarrollo profesional.

¿What? Si. Siempre y cuando estén en las redes adecuadas (*) podrían darte: Consejos, Apoyo y/o – por qué no – alguna que otra Recomendación.

(*) Ni que hablar de LinkedIn donde por si no sabes, ya hay más de 900millones de profesionales de TODOS los sectores y en la que, se encuentran +80% de las grandes compañías. Y adivina que…

Exacto ¡Es muy probable que en ella, ya se encuentren registrad@s much@s de tus amig@s y/o conocid@s!


Así que sí. Puedes comenzar por ahí pues, ell@s a su vez, seguramente tengan contactos que, también tienen contactos que… Y así. ¿Capisci?

Por eso, si desde el día 1, comienzas a construir una red poderosa que incluya perfiles profesionales acordes (sobre todo con tu sector), tu camino será muuucho +llevadero.

Recuerda:

Construir esta red profesional, además de ser importante para acceder a oportunidades de empleo, te permitirá charlar y comentar temas (sobre todo de tu industria) que, pueden llegar a ser muuuy importantes.

Ni que decir sobre que, si en tu red incluyes personas “claves”, al margen de que pueden ayudarte en tu carrera, te permitirán obtener información útil sobre personas y/u organizaciones líderes en tu sector objetivo.


¿Todavía dudas de x qué tienes que comenzar YA a construir una red profesional sólida?


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h. Prepara y prepárate para el antes, el durante y, el después

Antes:

Decide DONDE quieres trabajar (Sector/Función/Tipo de Empresa/s) y, con ESE objetivo en mente, Elabora 1 Plan de Carrera con + TODOS los pasos que necesitarás p/llevarlo a cabo.

Recuerda…

No importa – al principio – ser 100% efectiv@. Puede que no la “pegues” con tu trabajo ideal pero, habrás adquirido más experiencia que la que tenías ¿No te parece?

Pero eso sí (te lo repito por las dudas)…

¡NO. Nunca. Jamás apliques a una posición que NO encaje en +75% con tu perfil!


Igual, puede que te equivoques. Y que, ese 1er. (mal) paso tal vez no te consiga tu objetivo final peeero… ¡Te habrá sacado de donde estás justamente ahora! Okey.


Durante:

Crea una rutina para tooodo el proceso que incluya – por ejemplo – la asignación de determinados horarios para dedicarle al mismo.


Después:

NO. Nunca. Jamás, vayas a una entrevista sin estar preparad@.

¿Por qué? Simple.

Ya es difícil para alguien con cierta experiencia. Así que… ¡Imagínate para alguien que tiene poca o, no tiene ninguna! Ergo. Por lo menos LEE toooda la info que puedas sobre esto.


¿Ahora ves porque, para todo este proceso necesitas – también – saber superar Entrevistas?


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En resumen:

Como dije al principio de este apartado. Tengas o no experiencia, deja ya de googlear como buscar trabajo recién egresado y enfócate en lo realmente importante.

Esto es…

✓ Aprovecha (de verdad) tu tiempo y comienza TU búsqueda (Y NO otra) desde el vamos.

✓ Mientras encuentras TU trabajo (NO otro), ocupa tu tiempo en formarte y/o en realizar tareas relacionadas con lo que estás buscando (Talleres, Prácticas, Voluntariados, Etc.)

Así, tú tendrás más cosas VALIOSAS para incorporar a tu CV que, tu competencia ᕦ(òᴥó)ᕥ

✓ Procura que, tu 1er. experiencia profesional esté más o menos relacionada con tu carrera.


Por último…

Trata de poner el foco en (por lo menos) estos 2 (dos) objetivos principales:

1) Aprender TODO lo que puedas para (luego sí) conseguir un MEJOR trabajo

2) Tener el mejor desempeño posible para “arrancar” tu carrera en esa empresa


Y hasta aquí.


Igual tranqui que, como siempre y (por si hiciera falta), en el próximo apartado te (de)mostraré, una serie de Empresas que contratan recién egresados ¿Cómo la ves?

Así que ¿Continuamos?


______________________________________


¿Nadie contrata? ಡ_ಡ Empresas que contratan recién egresados

En rigor de verdad, no hay empresas que contratan recién egresados. No podrían poner eso en sus ofertas porque, limitarían (demasiado) sus posibilidades de contratar.

Imagínate lo siguiente: ¿Recién egresados? ¿Cuánto hace? ¿Hombre o Mujer?

¿Se entiende?


De nuevo, reitero (perdón, je) deja ya de enfocarte en cosas sin importancia.


Dicho esto…

Lo que debes hacer es aprender a LEER una oferta, y ver si, “encaja” con tu perfil. Punto.

Por ejemplo:

Si estuvieras buscando pareja en uno de los cientos (sino miles) de sitios que existen para eso tú ¿Pondrías en el buscador del mismo “recién separad@ de su novi@”? ¿No verdad?

Lo que harías sería buscar (x ej.): hombre/mujer – de entre X hasta Y de edad – Etc.

Pues bien, ese es el mismo criterio que debes usar para esta búsqueda ¿Okey?


Ahora que tenemos claro este pequeño “detallito” yo, como siempre (a lo largo y ancho de todo este extenso texto), te voy a (de)mostrar que, efectivamente (como dije anteriormente)…

…”Trabajo para recién egresados, SIEMPRE hay. Solo tengo que aprender, a buscar trabajo”…


Entonces ¿Empezamos?

Lo que haremos será lo de “siempre”:

A) Ir a una plataforma cualquiera – B) LEER el aviso – C) Ver si podría encajar con eso de “empresas que contratan recién egresados” (o algo así:) y, agregarlo ¿Ok?


Así que, aquí las tienes…

Ejemplos de Empresas que Contratan Recién Egresados (REALES)

Nota: Para no perder (tanto) tiempo, esta vez, usé una sola plataforma (Computrabajo). Pero créeme que, podría hacer esto mismo con cualquiera de las cientos (sino miles) que existen…


1er. Ejemplo:

Empresas que Contratan Recién Egresados | Ejemplo I

Ejemplos de Empresas que Contratan Recién Egresados I
[Clic en la imagen para ver en pantalla completa]


Lo 1ro. que tengo para decir respecto de este ejemplo es que aquí; es SÁBADO, son 19:45 y, la oferta se publicó ¡Hace 9 horas! (≧︿≦)

(1) Como puedes ver, solo indican que, el candidato debe…”Ser estudiante avanzado o RECIÉN graduado de Contador Público”… [Si. En ESE orden. Así que, atenti]

(2) Al igual que, en +75% de este tipo de ofertas piden…”Excel avanzado”… (Ojo con esto)

(3) Esta modalidad (en remoto) esta “buena” si quieres continuar estudiando. Pero “guarda” con los abusos (Escríbeme y te lo explico mejor).


2do. Ejemplo:

Empresas que Contratan Recién Egresados | Ejemplo II

Ejemplos de Empresas que Contratan Recién Egresados II
[Clic en la imagen para ver en pantalla completa]


(1) La oferta apareció hace 14hs (Si. De un Sábado) ¿Ves porque tienes que estar atento?

(2) Solo piden que sea…”alumno regular de 3er. año EN ADELANTE de las Carreras de Contador o Licenciado en Administración de la UNC”… (Ojo. Esto te agrega muchos competidores).

(3) Edad: Hasta 25 años. Esta es “especial” para ti ¿Me equivoco?


3er. ejemplo:

Empresas que Contratan Recien Egresados | Ejemplo III

Ejemplos de Empresas que Contratan Recién Egresados III
[Clic en la imagen para ver en pantalla completa]


Con este clásico (x lo de “pasante”) debo confesar que tenía mis reparos en usarlo de ejemplo.

Te explico…

AGEA es de Clarín y, tengo muchos “pruritos” con ese grupo. Pero soy yo (no te preocupes).

Igual antes de ponerlo, consulté la 3er. solapa (Evaluaciones) y, cuando vi que, la mayoría son +/- “buenas”, decidí incluirlo.

Dicho esto:

(1) Se actualizó hace – apenas – ¡unas 9 horas! (De un día Sábado)

(2) Requieren de…”estudiantes PROMEDIANDO las Carreras de Marketing, Comercialización o Administración de Empresas”…

(3) ¡OJO con esto! (Horarios y Disponibilidad para Viajar).


Y hasta aquí.

Como dije… ¡Apuesto lo que quieras que este “laburito” no lo encontrarás en otros sitios!

Podría estar horas (literal) y llenar tooodo el texto con ejemplos de empresas que contratan recién egresados peeero…

Lo importante es que quería que supieras que, conseguir TU trabajo en una empresa que contrata recién egresados (con o sin experiencia) es posible. Solo tienes que;

a. Estar atent@

b. Tener un Objetivo

c. Contar con un BUEN Plan


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______________________________________


Yo ya tengo pero ¡Quiero Cambiar de Trabajo!

Lo primero a tener en cuenta aquí es… ¡Por qué es que quiero cambiar de trabajo! ¿No?

Ya que, x ejemplo, veo muchas búsquedas (demasiadas) de; cambiar de trabajo a los 40.


Bien. Tú puedes tener TUS razones (cierta edad x ejemplo). Yo, te contaré las mías…

En el año 2008 aquí (Argentina) ocurrieron los 2(dos) principales hechos que cambiarían mi historia laboral… ¡para siempre!

– En 1er. lugar:

Durante 129 días (Entre Marzo y Julio) tuvimos algo que se dio en llamar “la crisis del campo” (un lock out patronal más un extensísimo bloqueo de rutas).

– En 2do. lugar:

En Septiembre del mismo año y, x si no lo sabes, ocurrió la crisis de Lehman Brothers


¿Qué cómo nos afectó? Bueno.

Por un lado, el producto que fabricamos (fabrican), tiene como base principal, el recorte de cuero bovino (las vacas) que, lo productores agropecuarios, dejaron de producir.

Esto hizo que, de 50millones de cabeza de ganado que había, pasamos a ¡30 millones!

Por otro, la empresa producía (y aún lo hace) un solo tipo de producto el cual, a su vez, era (y es) algo que se considera un commodity (*)

(*) Materia prima que se consume directamente o se utiliza para fabricar otros productos.

Por tal “condición”, su precio de venta, se decide en los principales mercados de, justamente, materias primas. En nuestro caso, el de Chicago.

Al caerse la economía mundial, el precio de la gran mayoría de las commodities, cayó.


Conclusión:

– Primero subió el principal insumo con el que fabricábamos nuestro producto

– Y luego se cayó el precio de ventas de lo único que producíamos щ(゚Д゚щ)

¿Que más nos podía pasar, no? Sin embargo, en rigor de verdad…

Yo NO me preocupé (ni ocupé) en cambiar de trabajo en tiempos de crisis.

Y eso x que para MI, no existían los… pasos para cambiar de trabajo de forma “adecuada”.


Por qué debes PREPARARTE para dar pasos adecuados en tu búsqueda de empleo
Preparándose para dar… los pasos “adecuados”

Y muuucho menos, alguna especie de “test para saber si debo cambiar de trabajo”.

¿Por qué? Pues, simplemente porque…

Eso solo, debió haber sido más que suficiente para “encender mis alarmas” peeero…

Como si esto no lo fuera, luego empezaron a aparecer algunas otras “señales”.


Por ejemplo, de ser una especie de “banco” y pagarle a nuestros proveedores a 30 días ff, pasamos a 60, luego a 90 y luego a… ¡No sé cuándo voy a poder pagarte! ヽ༼ ಠ益ಠ ༽ノ

La historia es larga y no quiero aburrirte (más) pero, al cabo de 3(tres) años de “girar en rojo”, la empresa empezó a tener primero problemas financieros (descalce entre ingresos y egresos) y luego, problemas económicos (más pérdidas que ganancias).

Y ¿Adivina lo que pasó? Exacto.

Como siempre, esta empresa (como otras) decidió “cortar el hilo por lo +delgado”.


Conclusión:

A veces en lugar de admitir que, por ejemplo… quiero cambiar de trabajo pero tengo miedo, preferimos permanecer en nuestra “zona de confort” ¿Sabes por qué? Simple…


↓Porque para cambiar de trabajo DEBES salir de tu zona de confort↓


Pero, hay cosas que (como decía un profesor de matemáticas)…

NO tienen solución en el campo de los números REALES

¿Te pasó algo así alguna vez? ¿Si? ¿No? No importa ☜(⌒▽⌒)☞

Te haya pasado o no, lo importante es saber…

¿Qué hiciste? O, si todavía no te pasó;

¿Qué harías si te pasara?


Igual, para ayudarte en TU análisis, voy a darte algunas otras “razones” para hacerlo.


(ಡ_ಡ)☞ Cuando deberías cambiar de trabajo

En 1er. lugar (y esta es solo MI opinión), desde el mismo momento en que tengas que elegir, entre cosas que no te gustan pero “tienes que”.

Recuerda:

¡NO. Nunca, jamás deberías perder tu valioso tiempo haciendo un trabajo que NO te gusta! ¿Por qué? Simple (Y te lo digo por experiencia)…

Créeme que, más temprano que tarde;

¡Esto impactará (mal) en tu vida. Y (aún peor), en la de quienes te rodean!


(ಡ_ಡ)☞ Por qué deberías cambiar de trabajo

Bueno porque, el hecho de que no te enfoques en conseguir TU trabajo (y NO otro), de seguro te traerá pésimas consecuencias.

¿What? Si. Por ejemplo…

El día de mañana, al mirar sobre tu hombro y hacer un resumen de tu vida, notarás que, las veces que hiciste EL trabajo que querías, fueron tan pocas que, te dejaron sabor a NADA.


(ಡ_ಡ)☞ Cuál sería el Objetivo de cambiar de trabajo

Cada cual sabrá el suyo. Pero en MI opinión… ¡Alcanzar TU Pasión!

Es decir…

Transformar la forma en que ves el trabajo pues, si haces lo que te gusta y, lo disfrutas de tal forma que, incluso lo harías gratis, vivirás uno de los momentos +gratificantes de tu vida.

¿Y el sueldo? Si. También. El dinero es parte de eso peeero…

Te aseguro que aquellas personas que realizan algo con ganas porque (además) les gusta, ganan siempre muuucho más.

Te lo garantizo.


Ok. Lo reconozco. Todo muy lindo peeero…

También soy consciente de que, cambiar de trabajo, es de las decisiones profesionales más complicadas y difíciles de asumir y (ni que hablar) de; planificar/organizar/encarar.


Sobre todo si – aún – NO has tenido ocasión de armar un (BUEN) Plan, claro.


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Y sí. También sé que, muuuchas veces, la búsqueda de un nuevo trabajo, está (demasiado) íntimamente relacionada con la idea de conseguir un mejor sueldo o (como fue mi caso) porque el llamado “ciclo de crecimiento” en una empresa, como dicen los chicos ¡ya fue!

Como sea, debes tener muy clara la/s razón/es y – obviamente – las “consecuencias” que tendrá dar ese paso pues, lamentablemente, a veces un cambio no significa evolucionar.

Y por supuesto, debes tener en cuenta que, si tu decisión no es la acertada, podría – también – traerte consecuencias indeseables para tu desarrollo profesional y/o personal.


Dicho esto y, teniendo en cuenta lo anterior…

Entonces ¿Cuáles serían las señales correctas para cambiar de trabajo?

Lamentablemente es algo muuuy personal. Por eso yo, todo lo que puedo hacer es, enumerarte aquellas “señales” que para MI son (o podrían ser) las más importantes.

¿Así que, comenzamos?


Algunas (7) buenas razones para cambiar de trabajo

a. Si piensas que ya NO te quedan más expectativas

Si ves que no hay intención (por parte de la organización y/o de tu/s jef@/s direct@/s), de facilitar tu crecimiento (profesional y/o económico), en el corto o en el mediano/largo plazo.

Y si, además, llevas muuucho tiempo realizando la misma función, entonces, capaz que es mejor buscar y cambiar de trabajo, por uno que te ofrezca nuevos desafíos y/o que te permita redirigir tu carrera y, de esa forma – además – conseguir nuevas experiencias.


b. Si crees (de verdad) que, ese NO es TU lugar

No deberías estar allí pero, si por algún error “táctico”, entraste igual y estás viendo que, tus valores personales y/o profesionales no son compatibles con los de esa Organización o quizás, tu manera de trabajar, no es coincidente con los requisitos de la función…

¡Ya te estás tardando (demasiado) en cambiar de trabajo! ε=ε=┌(;*’ノ`)ノ


c. Si te parece que te “usan” como un comodín

¿Te “enchufan” siempre esas tareas que NADIE quiere hacer y/o que NO tienen NADA que ver con tu función en la organización?

Entonces, si esto ocurre con (mucha) frecuencia, yo que tú ¡Empezaría a moverme! (-_-)

Créeme. Muchas (excesivas) veces, algunas organizaciones utilizan esta “táctica” para deshacerse de algún recurso, presionándolos de tal forma que terminen x renunciar (Y de esta forma, por lo menos aquí, “ahorrarse” la indemnización) (≧︿≦)


Si piensas así y, NO ves Ninguna oportunidad de mejorar tu trabajo. Y/o llevas acumulando (muchas) frustraciones, quizás cambiar de trabajo te de mejores oportunidades.

Recuerda: NO les debes nada (y ell@s tampoco) y, por lo general, este tipo de decisiones, suelen ser una de las mejores para tu desarrollo profesional.


¿Cómo va? ¿Te estás divirtiendo viendo porque deberías cambiar de trabajo?


Por qué TENER CLARO porque DEBES cambiar de trabajo
Ell@s: “aprendiendo” sobre porque cambiar de trabajo

d. Si crees estar “metid@” en un ambiente tóxico

Si. Es así. Existen organizaciones que, NO tienen buenas estrategias de recursos humanos y – lo que es peor – un ambiente de trabajo muy (demasiado) tóxico el cual, NO tiene posibilidad de ser remediado (NI por ti, ni – muchas veces – por NADIE).

Generalmente, esto se da, a raíz de conflictos y/o fallas de comunicación entre compañer@s y/o con l@s jef@s (directos o indirectos).

Y, dado que, es un problema que – obviamente – te excede, por tu salud (mental y a veces hasta física), lo mejor es que te alejes y procures cambiar de trabajo (tratando de que el próximo tenga un ambiente un poco más saludable, claro).


e. Si ves que eso te está generando fatiga mental

Si por alguna razón, motivo o circunstancia, cada vez que suena el reloj despertador para que te levantes para ir a ese trabajo, tienes ganas de “revolearlo”.

En definitiva, si te levantas sin MOTIVACIÓN o bien, tratas de inventar una excusa para NO ir a trabajar y/o cuando estás ahí, no ves la hora de salir, para MI que…”TU ciclo en esa organización, está finalizado”… | (• ◡•)|


Créeme. NO hay NADA más frustrante que perder las ganas y, lo que es peor aún, observar pasivamente como, poco a poco, te vas quedando sin creatividad.

Ergo, yo que tú, pensaría de nuevo, cuáles son TUS aspiraciones. He incluso – tal vez – deberías enfocarte en un (otro/a) área/sector en el que puedas aprovechar tu/s talento/s.


f. Si te das cuenta de que ell@s están en crisis

Ya comenté mi caso. Pero en general, si ves que, los recortes (tanto económicos como de personal), son cada vez más frecuentes, yo que tú… ¡Comenzaría a buscar otra/s organización/es que te puedan ofrecer un futuro más sostenible en el tiempo!


g. Si tu vida laboral complica tu vida personal

Nada debería ser más importante que tu vida personal. Ergo, si tu trabajo está absorbiendo demasiado de tu valioso tiempo, capaz que es mejor empezar a buscar un equilibrio.

NADIE merece que arruines tu vida familiar. Y además, piensa que, esa sobrecarga, más temprano que tarde, te traerá consecuencias negativas (Físicas y/o Mentales).

Por eso ¡Nunca, Jamás, priorices logros profesionales por encima de los personales!

[NO hace Falta, NO es Necesario y, NO Vale la pena]


Y hasta aquí.


Ok. Ya viste por qué “deberías” cambiar de trabajo. Peeero…

¿Quieres saber por qué TIENES que hacerlo? Míralo por ti mism@;


↓ Las 4 Etapas de un (verdadero) cambio ↓


Y estas, estimad@ lector/a, son apenas algunas de las cientos de “razones” que podrías tener para querer (o como en mi caso, tener que) cambiar de trabajo.

De una forma o de otra, x una u otra razón, te conviene estar preparad@ ¿no te parece?


Así que mejor, sigamos viendo lo que hay que tener en cuenta para cambiar de trabajo.

Por eso, adivina que. Exacto…

En el siguiente apartado verás, cómo cambiar de trabajo mientras estás empleado (˶‾᷄ ⁻̫ ‾᷅˵)


______________________________________


Cómo buscar trabajo mientras trabajas (Tengas otro o no)

Hay 2(dos) posibles escenarios para analizar, como buscar trabajo mientras trabajas:

1) Tengo trabajo y me ofrecen otro (Que si sabes cómo reconstruir tu marca personal te pasará muuucho más seguido de lo que – tal vez – te viene ocurriendo. Hasta ahora).

O bien…

2) QUIERO cambiar de trabajo, a como dé lugar (Tengas o no otra propuesta laboral).

De una forma u otra, cambiar de trabajo teniendo uno, si bien no es un drama “per se” es un tema que debes tomarte con algo de calma.


Porque, por ejemplo:

– Quizás (antes de tomar esta decisión), tú crees que, “necesitarías” saber… una empresa puede saber si estoy trabajando en otra. Y la respuesta es sencilla, SI. Pero eso, NO es (ni debería ser) NINGÚN impedimento para tomar esta decisión (Ahora ampliaré sobre esto).

– Otra pregunta que (tal vez) te gustaría tener “resuelta” es; como poner en un currículum que estoy trabajando actualmente. Fácil. Así. Tal cual (En un rato lo describiré mejor).


En definitiva…

Lo que digo es que, como siempre, debes enfocarte en lo IMPORTANTE pues, en rigor de verdad, con la cantidad de recursos que tienes hoy en día, buscar trabajo mientras trabajas es más sencillo que, aquella vez que, como ya conté ¡Cambié 7 veces de trabajo en 1 año!


Sobre todo si tienes un BUEN plan, claro.


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Dicho esto ¿Comenzamos?

Tengas o no otra/s propuesta/s y como todo en la vida, este proceso, tiene pros y contras:

VENTAJAS

La SEGURIDAD:

Pues al no estar desemplead@ no tendrás tanta urgencia. Lo cual, a su vez, te permitirá…

La SELECTIVIDAD:

Tendrás una mayor “capacidad de maniobra”. Lo que – también – te ayudará a la hora de…

La NEGOCIACIÓN:

Podrás negociar (mejor), tus condiciones (actuales y/o futuras) de contratación.


DESVENTAJAS

El TIEMPO:

Deberás compatibilizar tu (escaso) tiempo entre tu empleo y el proceso de buscar trabajo

La ENTREVISTA:

Si todo sale bien, en algún momento tendrás que organizar tu asistencia a alguna/s.


Y hasta aquí ¿Por qué? Te explico.

Como puedes ver, a simple vista, parece que tendrías más ventajas que desventajas.

Y esto es porque, para MÍ, tooodas las demás “contras” son, excusas para no dar el paso.


De todas formas te las voy a indicar para que las tengas en cuenta.

Pero, por favor, sopésalas en su justa media ¿Okey?

– En 1er. lugar vi por ahí que, much@s recomiendan cosas a tener en cuenta tales como:

…”cambiar de trabajo mientras trabajas no es fácil. A la escasez de ofertas laborales se añade la dificultad p/asistir a las entrevistas, x lo que el tiempo de búsqueda se alarga”…

Uhhh ¿En serio? Entonces ¿Qué harás? ¿Cómo decimos aquí, “bancarte la que venga”?

Y si es así ¿Por cuánto tiempo? ¿Un año, dos, veinte?

Porque créeme que, como dije en el apartado anterior, estar donde NO quieres…

…”¡Más temprano que tarde, impactará (mal) en tu vida. Y en la de quienes te rodean!”…

¿Escasez de oferta? ¿De verdad? ¿Leíste lo de mi homepage s/“cantidades de ofertas”?

En fin.


– En 2do. Lugar, también he leído que…

…”Puedes poner en peligro tu empleo actual sin tener algo seguro”…

Dale ¿Eso es parte de un consejo, una recomendación o, que fucking cosa sería?

Porque ¿sabes qué?…

¡La vida NO es segura! ¡La calle NO es segura! ¡Encontrar el amor NO es seguro!

¿Y qué haces? ¿Dejas de vivir? ¿No sales? ¿Dejas de intentar con otr@ nuev@ novi@?


– En 3er. Lugar, leí que, otro “problema” sería…

…”Tener que mantener en secreto tu búsqueda de trabajo”…

¿Harás algo malo? ¿Crees que, cuando ya No te necesiten tendrán esa “consideración”?

Pero ¡Ojo!…

Tampoco hace falta andar x ahí, pregonando a los 4 vientos que te quieres ir pues (x ejemplo)…”mi jef@ es una m….” ni mucho menos …”x el ambiente laboral que es una c….”


Porque, aquí entre nos, si estás mal en un relación con tu novi@, NUNCA te recomendaría seguir en la misma porque…”no te queda de otra”… y/o para cuidar las apariencias.

Pero tampoco sugeriría, que empieces a buscar una relación de amantes (haya tú si te gusta eso) ni, mucho menos, que le refriegues tu nuev@ novi@/pareja/amante a tu actual.


Hasta aquí… ¿Se entiende el concepto?


Por qué debes ENTENDER cómo buscar trabajo mientras estás trabajando
Dándote cuenta (tarde) cómo buscar trabajo mientras trabajas

Por otra parte, aunque parezca algo surrealista, esta situación (tengo trabajo y me ofrecen otro) es algo usual en ciertos ámbitos (Particularmente c/algunos Perfiles Específicos).

Sobre todo en un mundo tan basado en herramientas online (Como plataformas específicas para buscar trabajo o – por supuesto – la red de redes profesionales que es LinkedIn).


Obviamente, siempre y cuando sepas como construirte un perfil profesional SOLIDO, claro.


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Con esto ¿Te quiero decir que, conseguir trabajo mientras trabajas, es fácil? NO.

Te estoy diciendo que es posible y eso… ¡Es TODO lo que necesitas! (Por ahora).


Porque ¿Sabes qué?

Aunque quizás todavía no lo sepas, la mayor “dificultad” que tienes YA la resolviste.

Y no hablo de esas “huevonadas” que veo que much@s buscan.

Cómo por ejemplo:

1) Como decirle a tu jefe que tienes otra propuesta de trabajo

2) Puedo postular a un trabajo estando trabajando

3) Como informar que tengo otra oferta de trabajo

¿Por qué? Simple.

Porque esas son “problemáticas” demasiado fáciles de resolver. Por ejemplo;

1) Ni más ni menos que, con la verdad (Incluso, si lo haces bien, puede traerte beneficios)

2) Si. Siempre (Del mismo modo en que ell@s te pueden despedir cuando quieran)

3) Tranqui pero firme (Y poniéndote a disposición para una salida ordenada)

Punto.


No. Lo + difícil (y que espero ya tengas resuelto) es ¡Tomar la DECISIÓN!

Lo demás son detalles que ya irás resolviendo y que – x eso – veremos a continuación.


Entonces ¿Continuamos?


Cómo Buscar Trabajo Mientras Trabajas


Como cambiar de trabajo mientras estas empleado

A) ¿Ya tomaste una decisión? Vuelve a revisarla (Si. Otra vez)

Y no me salgas con “chiquilinadas”. Como x ejemplo, del tipo…

Llegué tarde y mi jef@ se pasó con el reto que me dio

Mis compañer@s se burlaron de mí por hacer algo

Un/a coleg@ no me da bola x que no soy lind@

Etc.


Eres un/a profesional ¿No? Entonces, compórtate como tal.

Si me dices que el “problema” es ese no perdamos tiempo.

De un modo u otro, cualquiera sea/n tu/s razón/es…

¡TIENES que tenerla/s clara/s ANTES de continuar con el proceso de cambiar de trabajo!


¿Por qué? Simple. Si tus “problemas” son tan básicos como los que acabo de describirte, lamento decirte que, si no sabes cómo resolverlo/s DENTRO de esa Organización, adivina que. Exacto ¡Tampoco podrás solucionarlo/s en otra/s!


En definitiva:

NO tomes decisiones basadas en expectativas poco realistas (como que un/a jef@ no te retará x llegar tarde y/o – lo que es “peor” – que es@ chic@ va a darte “bola” porque sí).

Y muchísimo menos… Por algún tipo o clase de enojo puntual (*)

[(*) Como con es@s compañer@s que se rieron de esa c….. que te mandaste].

Punto.


Piensa que, si no realizas este ejercicio de auto-conocimiento, probablemente te termines yendo (como decimos aquí) “de Guatemala a Guatepeor”.


Por último.

Ya lo dije pero, por las dudas lo repito: Si. Hay riesgo (¡Como la vida misma!) ¿Y qué?


Lo que DEBES tener en cuenta cuando vas a cambiar de trabajo teniendo uno
Cuando te dicen de cambiar de trabajo teniendo uno

Y una última cosa…

Si tienes “dudas” sobre tus razones para cambiar de trabajo ¡Repasa el apartado anterior!


B) ¿Ya lo tienes claro? ¿En serio? Ahora ¡Define TUS Objetivos p/Cambiar de Trabajo!

Si. Dije los TUYOS (Y NO de tus familiares/amig@s/novi@s/amantes/Etc.) ⊂(◉‿◉)つ

En ese sentido ¿Qué deberías tener en cuenta?

En 1er. Lugar…

¿Qué pasaría si, enterados en tu empresa actual, te hicieran una contra propuesta?

Luego…

Aspectos +básicos de la organización hacia dónde quieres ir para cambiar de trabajo


Por ejemplo:

– ¿Qué tipo/s de empresa/s u organización/es? [¿Pymes? ¿Multinacionales? ¿Estatales?]

– ¿En qué sector/es? [¿El mismo? ¿Otro/s? ¿Algún/os empleo/s en el sector público?]

– ¿Con qué funciones/responsabilidades? [¿Similares? ¿Distintas? ¿Más? ¿Menos?]

– ¿Y el salario? ¿Y los beneficios? ¿Y el horario? ¿Y en qué localidad/es?

Etc.


Por último…

Procura conseguir la mayor información posible de tu/s organización/es “objetivo/s”.

[Pregunta en ella/s, consulta a sus emplead@s y/o en la web/redes/LinkedIn/etc.]


¿Por qué? ¿Creíste que iba a ser como “soplar y hacer burbujas” ( ˘ ³˘)ノ°゚º❍。?


C. Eres un/a profesional ¿O no? Entonces sigue manteniendo el MISMO Nivel

A veces, algun@s cuasi profesionales (no tod@s), cuando deciden cambiar de trabajo, suelen bajar su nivel, motivación e implicancia en el empleo que tienen actualmente.

NO. Nunca, Jamás lo hagas tú (Créeme que, NO es buena idea).

Recuerda: Tú Eres un/a profesional (De verdad). Así que…

Esta es tu mejor oportunidad de (de)mostrar(selos).


Y hasta aquí.


¿Por qué? Te explico (Si. Otra vez).

He leído tantas pero tantas “recomendaciones” que, francamente, no me extrañaría que, cuando termines de leerlas te quedes donde estás por los siglos de los siglos.

Por ejemplo:

– Las palabras “confidencialidad” y/o “discreción”, etc. ¿En serio? ò_ô

De vuelta. NO les debes NADA (Y ell@s tampoco, claro).

Si. Es cierto que, como ya dije, NO hace falta andar gritándolo a los 4 vientos. Pero de ahí a llenarte de miedos hay un trecho muuuy largo ¿No te parece?


No utilices recursos de la organización.

No hacía falta ser un/a geni@ para darte cuenta de eso. Pero NO x las razones descritas.

Sino x una simple cuestión de practicidad. Esto es que ¡NO corresponde NI los necesitas!


Te explico (Por si hiciera falta):

No corresponde pues, obviamente si usas x ejemplo, el mail de la organización, es obvio que, a tu destinatari@, podría llamarle la atención (mal) pues, puede llegar a pensar que…

…”Si lo hace en la empresa donde está, si trabajara aquí ¿No haría lo mismo?”…

Ergo ¡Descarta el email de tu actual empresa!


Tampoco corresponde usar el teléfono pues, es un gasto PERSONAL. Así que si…

¡También descarta el teléfono de la empresa!


Por último y en cuanto a que NO los Necesitas.

Créeme que, como dije, con los recursos que tienes hoy día, puedes buscar empleo, las 24 horas, los 365 días del año y, cómodamente sentad@ frente a tu pc.


Obviamente que, también, puedes volver a tu casa y sentarte a ver televisión peeero…

¡Después no te quejes de que, no pudiste cambiar “ese” trabajo por falta de recursos! ¿Ok?

Cambiar de trabajo teniendo uno


Dicho esto, déjame recordarte lo que ya dije en…”Un poco de historia. Como era buscar trabajo Antes”… en cuanto a que…

…”en esa época… NO había ni teléfonos celulares, ni redes, recién aparecían las computadoras, etc. Y pese a ello… ¡Cambié 7 (siete) veces de trabajo en un año!”


¿Quieres saber cómo lo haría YO, hoy?

[Si tuviera la varita mágica y pudiera volver a tener tu edad, claro (*・‿・)ノ⌒*:・゚✧]

Pues bien, ya expliqué cuál era mi método pero, por supuesto, NO tenía ni una porción de los recursos que verás aquí y/o en cualquier otro sitio como este (Aunque lo dudo, je).


Pero ahora, YO haría lo siguiente (Asumiendo que YA lo tienes decidido)…

Paso I: Revisa y LIMPIA TU Marca Personal

Es posible que estés en esa organización (en la que no quieres estar) pues creías que.

Pero también (lo más probable) es que hayas ido a parar ahí por “no quedarte de otra”.

Si fue esta 2da. Opción, a su vez…

Pudo deberse a que, tardaste tanto en conseguir un trabajo que, cuando te llego la “oportunidad”, como decimos aquí, te metiste de cabeza ¿Me equivoco? \_(-_-)_/


¿Cómo lo sé? Simple. Porque como digo a lo largo y a lo ancho de tooodo este texto en particular y, del sitio en general ¡Yo si estuve ahí (no como otr@s)! ⊂(◉‿◉)つ


Por eso. Como sé que, el ser humano es, el único animal capaz de cometer 2(dos) veces el mismo error, te sugiero que ¡NO vuelvas a cometerlo!

Te explico.

Por definición, TU Marca Personal es…

…”la huella que dejamos en los demás”…

Es decir…

…”algo que se construye día a día pues muestra quién eres y lo que te gusta hacer”…


Para resumirlo:

Lo que CUALQUIERA puede encontrar sobre ti (Incluso tus potenciales empleador@s).

Así que, si bien es algo que NO es tema de este sitio (pues, corresponde a algo que tendrías que tener resuelto ANTES de empezar siquiera a buscar trabajo) yo que tú empezaría x revisar, lo que… ¡Se dice de ti! ଘ(੭*ˊᵕˋ)੭* ̀ˋ ɪɴᴛᴇʀɴᴇᴛ!


¿Por qué?

¿No creerás que ell@s te tendrán en cuenta – solo – por lo que TÚ dices de ti, verdad?


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Paso II: Reconstruye un Perfil Profesional SÓLIDO

Retomando lo de que, tal vez estás ahí, porque “no te quedo de otra” (por el tiempo en que tardaste en conseguir – aunque sea – ese trabajo)…

El otro error táctico que, probablemente cometiste (y – casi seguro – sigues cometiendo) es que ¡NO tenías ni tienes un BUEN Perfil!


Te explico (de nuevo). NO importa lo que eres sino… ¡Que puedas (de)mostrarlo! Punto.

Ya lo comenté en Que es un curriculum vitae (y que no) cuando di el ejemplo de lo que te exigen para firmar un contrato de alquiler.

Es decir, uno a raíz del cuál ¡Les tienes que PAGAR!

Esto es…

…”¿En serio crees que ell@s – que te van a PAGAR mensualmente por lo que sabes/haces – te van a contratar exclusivamente por lo que TU les digas en tu curriculum?”…

Y la respuesta es NO. Nunca, Jamás.


Si. Tienes que tener un BUEN curriculum. Pero además, de eso que TU dices sobre ti en el curriculum, ell@s “tienen” que cerciorarse.

Para ello, básicamente, tienen 2 herramientas: 1) La Entrevista – 2) TU Perfil Profesional

Es decir que, incluso ANTES de tener en consideración tu excelente curriculum, créeme que ell@s van a chequear de ti, TODO lo que puedan. Punto.


¿Entiendes porque, necesitas IMPERIOSAMENTE tener un Perfil Profesional SÓLIDO?


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Por último:

Una ventaja “adicional” que tendrás poniendo en marcha estos 2(dos) Pasos es que…

¡Vas a convertir a much@s reclutador@s y headhunters en una especie de aliados!


¿Por qué? Porque, precisamente los headhunters (“cazatalentos” por si no tuviste la ocasión de aprender inglés), se dedican a (Si. Adivinaste);

¡Analizar la marca personal y los perfiles profesionales de l@s nuev@s talentos y “ofrecérsel@s” a las grandes organizaciones! (De eso viven, je).


De hecho, ell@s saben perfectamente lo que tienen que hacer, cuando uno de sus “prospectos” (potenciales candidat@s) tiene empleo. Y adivina que. Exacto…

¡Tratarán por todos los medios, de “acomodarse” para que tú, tengas el espacio para que puedas asistir a entrevistas que, no interfieran con tu/s horario/s de trabajo!


Paso III: Reconstruye (también) TU curriculum vitae

Si mi teoría (respecto a la/s causa/s que te llevaron a estar en esa Organización en la que Ya NO quieres estar) es correcta, otra de las cosas que tienes que optimizar es tu cv.

Porque, de seguro, antes de entrar a esa organización en la que estás, tenías hecho un curriculum “genérico” que usaste para cualquier postulación ¿No? ⊂(◉‿◉)つ


Y eso fue, posiblemente, una de las taaantas razones por las que, tardaste tanto en conseguir algo. Tanto que, cuando te llegó – aunque sea – eso, “agarraste viaje”.

Por eso. Yo te sugeriría que, además de los pasos anteriores, te enfoques en optimizar un BUEN curriculum para CADA organización que hayas decidido tener como “objetivo”.


¿Todavía no sabes cómo hacer un curriculum EFICIENTE para cada postulación?


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Paso IV: Planifica y Organiza (mejor que antes) tú búsqueda laboral

Ok. Ya tienes las “bases”. Ahora, manos a la obra ¿Te parece?

Porque, estoy 99,99% seguro de que, también en este aspecto, la vez anterior “fallaste”.

No porque quisieras (obviamente) sino porque, tal vez, NO sabías ¿Me equivoco?


Y en ese sentido, ahora que tienes menos tiempo que, antes de empezar a trabajar en eso, lo que debes hacer es ser… ¡muuucho más EFICIENTE!


De todas formas…

Recuerda que, por otra parte y, con respecto a tu anterior (mala) experiencia, ahora tienes la ventaja relativa de que, el factor económico, ya no pesa (tanto) en la balanza.

Es decir…

Tienes (aunque sea) ese trabajo. Mal que mal, estás cobrando un sueldo. Etc., etc.

Ergo. Aprovéchala.

Y junto con lo anterior (lo de ser más eficiente), enfócate en aquellas ofertas que TU (nadie más), definiste “a priori” (En el análisis que sugerí anteriormente ¿Te acuerdas?).


Retomando lo de la eficacia:

a. Cuando buscar

Recuerda lo de…”NO. Nunca, Jamás uses recursos de tu (actual) empresa”…

Y uno de esos “recursos” es tu tiempo. Si. El que pagan ell@s por tenerte las X horas de tu horario laboral dentro de dicha organización.

Así que, de nuevo. NO uses tu tiempo laboral (NO corresponde y, NO es necesario).

Por el contrario (como dije) con los actuales recursos que existen, podrás hacerlo ni bien llegues a tu domicilio. Es decir que, puedes hacerlo FUERA de tu horario laboral.


A menos que prefieras sentarte a mirar tv o jugar a la Play claro ⊂(◉‿◉)つ


Por qué DEBES aprender como cambiar de trabajo (Si. Aunque tengas uno)
Ell@s: Y su nivel de preocupación por… cambiar de trabajo

b. Donde buscar

Tanto en este sitio como en cientos (sino miles), tienes “pilas” de material sobre esto.

Aquí, lo puedes ver en, Donde buscar trabajo (Ver Página de Inicio) y/o en el Blog.

Pero solo por darte un “adelanto”…

Lo que deberías hacer es, registrarte en cualquiera de las cientos (sino miles) de plataformas para buscar trabajo. Por lo menos en las mejores (Incluyendo LinkedIn)


Eso sí. 1ro. lo 1ro. Porque (como dije)…

¿No pretenderás que te llamen solo x lo que tú dices, verdad?

Ergo. Sigue los pasos anteriormente descritos. Esto es:

1) Limpia tu marca personal – 2) Construye un Perfil SOLIDO – 3) Reconstruye tu CV.

Por ÚLTIMO, optimiza un BUEN perfil en cada una de esas plataformas y después (solo después), comienza a postularte. Ok.

¿Así te aseguras que vas a conseguir trabajo? NO. Pero estarás +cerca de lograrlo ಠ_ರೃ


Y ahora sí…

¿Recuerdas lo que hablamos sobre los “detalles”? Bueno. RECIÉN aquí es que aplicaría.

Porque, como has visto (si leíste algo de este extensísimo texto), buscar trabajo mientras trabajas, conlleva ni más ni menos que, el mismo proceso que si no tuvieras empleo.

Pero con la diferencia de lo que (me imagino) habrás leído como Ventajas y Desventajas.

Ventaja

Al no tener que estar (tan) pendiente de la cuestión económica (porque x lo menos tienes – aunque sea – un ingreso) puedes ser muuucho más selectiv@

Desventaja

Si bien es cierto que, tienes una mayor disponibilidad de recursos (que los que tuve yo por ejemplo, je), también lo es que, tu recurso “tiempo” será muuuy escaso.

Por eso además de ser eficiente, tienes que aprender a ser práctic@.


Y en ese sentido, evita “luchar contra el sistema”.

Por eso (nada más y nada menos) a continuación te describiré como haría yo para sortear los “detalles” que, todavía, te quedarían por resolver.


Entonces ¿Seguimos?


Miedo a Cambiar de Trabajo


Paso V: Empieza a resolver las excusas (Digo detalles ⊂(◉‿◉)つ)

a. El teléfono:

La mayoría de las plataformas te lo permiten. E incluso en tu propio curriculum, yo incluiría ambos teléfonos. Es decir:

Uno de línea. Para que te ubiquen incluso cuando no tienes señal o batería en el celular.

Uno móvil. Para que puedan ubicarte SIEMPRE.

Sin embargo, en ESTE caso particular (mientras buscas trabajando teniendo uno), yo que tú, tomaría las siguientes precauciones “extras”:

a.1 Ya hablamos sobre el tema de los recursos de la empresa en general y, sobre el tiempo en particular. Por eso NO debes usar tu tiempo laboral para atender llamadas personales.

Lástima que, esto debería aplicar para TODAS las llamadas personales. Pero bueh.


Sin embargo y, como he visto a muchos (demasiados) “recomendador@s” tratando de asustar sobre atender (o no) llamadas con discreción, yo te lo cambiaré por lo siguiente.

A menos claro que, directamente se lo digas a tu jef@ (Que es lo que YO haría).

Así que, suponiendo que (al menos en un principio) no quieras enfrentarl@, yo haría esto.

Escenario I: Si vives sol@

Tanto en tu teléfono de línea como en tu celular, activaría la casilla de mensajes con un…

…”Hola soy (Tu Nombre) AHORA no puedo atender. Por favor, deja tu mensaje”…

Como ves… ¡Corto, conciso y – como decimos aquí – “al pie”!… Punto. NO Necesitas más.


Y ya NO te preocupes (tanto) ¿Por? Porque, generalmente, las entrevistas NUNCA son p/el mismo día. Es más, probablemente ni siquiera p/el siguiente. Sobre todo porque…

¡Si el/la reclutador/a es un/a buen PROFESIONAL, sabe que, este escenario es posible!

¿Por? Simple. Por un lado porque tu, Nunca debes (de)mostrar (tanta) desesperación.

Y por otro porque, igual que tú, si bien es cierto que eres quien necesitas el trabajo, también lo es que ell@s, quieren terminar con el proceso de selección. Rápido. Punto.


Ergo. Generalmente “tirarán de la cuerda” y/o la “cortarán” si están segur@s y/o no les queda de otra. Pero, si te preseleccionaron, por algo será ¿No te parece?

Entonces, lo que va a ocurrir es que, si no pudieron concretar contigo ese día, te dejarán un mensaje para que, te contactes con ell@s o, te dirán que, te presentes tal día, en tal horario y que, en caso de no poder, te contactes con ell@s. Punto.


Así que tranqui.


Escenario II: Si vives con alguien

Desvías las llamadas hacia tu celular al teléfono de línea y, le pides a tu conviviente (pariente/novi@/amante) que, si recibe llamada de (la organización que sea), diga/n…

Tu conviviente: Hola.

Ell@s: Buenos/días/tardes se encuentra (tu nombre/apellido)

Tu conviviente: No. En este momento no se encuentra ¿Quiere dejarle algún mensaje?

Ell@s: Si. Mi nombre es (tal) de la firma (tal) y estoy llamando porque (tu nombre) se postuló por un puesto de (el que sea).

Por favor, le podría decir que

Posibilidad I: Se contacté con nosotros al (teléfono) en el horario de (el que sea)

Posibilidad II: Se presente en (donde sea) el día (tal) en el horario de (el que sea)


Tu conviviente (En CUALQUIERA de los dos casos): Si. Como no.

Deme un segundo que tomo nota.

De nuevo. Corto, conciso y al pie. Punto.


Y por supuesto…

NO tengo que decirte que, ni bien corte (tu conviviente), debería enviarte un mensaje de texto (NO de voz), con los detalles de lo conversado con ell@/s ¿No? ⊂(◉‿◉)つ (*)

[(*)Sobre todo si, la “cita” es al otro día. En cuyo caso pasarás a la etapa siguiente. De inmediato.]


b. La entrevista:

En 1er. lugar y, volviendo al tema de la eficiencia en el proceso… ¡Debes estar preparad@!

Para empezar porque, de seguro, estás aquí (en tu actual empleo) porque – entre nos – “fallaste” en alguna/s parte/s del proceso de buscar TU trabajo.

Es decir, o bien al comenzar (Marca Personal, Perfil Profesional, Curriculum, Búsqueda) o bien, en esta última parte (La Entrevista).


Es más, me arriesgo a afirmar que, acudiste/rebotaste a tantas entrevistas que, cuando tuviste la suerte de superar una, terminaste cayendo en esa empresa ¿No? ⊂(◉‿◉)つ

Para colmo, en este caso “particular” (buscar trabajo teniendo uno), a todos los inconvenientes clásicos, se le agrega el hecho de que, cuando consigas ESA entrevista (y si sigues aquí, lo harás ಠ_ರೃ) a las preguntas estándar, se agregaran algunas como estas:

1) ¿Qué dijiste en tu empresa para venir a esta entrevista?

Tal vez no sea una pregunta taaan habitual pero, por las dudas, lleva preparada una respuesta coherente. Es decir, en MI caso, la fucking verdad.

En el tuyo, podrías usar el “clásico”…

…”Dije que iba a (llegar + tarde o salir + temprano) por un asunto personal”…

Punto.


2) ¿Cuál es el motivo por el cuál estás planeando dejar tu empleo actual?

De nuevo. YO diría pura y exclusivamente la VERDAD.

Pero ¡OJO! NO. Nunca, Jamás hables desde la “emoción” (NO hace falta, eres un/a profesional y, la “queja x la queja misma” NO te hace ver como tal)

Te conviene más bien (Si. Adivinaste)…

Hablar de los perjuicios que percibes y/o de los beneficios que NO recibes.


Por ejemplo.

…”Lo que ocurre es que, al ser una pyme, estoy VIENDO que no PUEDEN ofrecerme un plan de carrera acorde con mis objetivos profesionales”…

O bien…

…”Siento que, en una empresa como ESTA, podría obtener el beneficio de ampliar mi horizonte profesional en el corto o mediano plazo”…


Sea como sea…

NO, Nunca, Jamás, hables mal de tu empresa actual ni mucho menos de tu/s jef@s. Y por supuesto, OLVIDATE de “acusar” al sueldo como el motivo principal. (*)

[(*) Igual, asumo que, siguiendo las recomendaciones que viste para ANTES de tomar la decisión, hiciste la tarea y averiguaste que, el sueldo en esta empresa es, igual o mejor que el tuyo ¿No? :)]


Por último, aquí entre nos…

Tú y yo sabemos que ¡No tienes muchas “balas” para desperdiciar! ¿No?

Ergo. Debes tratar de ser EFICIENTE también, frente a cada entrevista pues, más tarde o más temprano, ya no podrás usar más “excusas” tales como…

”(Tal día) tengo que (llegar + tarde o salir + temprano) por (ahora ampliaré sobre esto)”…


¿Ahora entiendes porque – además de tooodo lo anterior – también tienes que estar (BIEN) preparad@ para superar (CUALQUIER) entrevista?


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En 2do. Lugar, debes saber cómo plantearlo.

Para empezar, te diré lo que YO haría. Esto es… ¡Decir la VERDAD!

Es decir, iría a hablar con mi Jef@ y le diría lo siguiente…

…”Tal día voy a (llegar más tarde si la entrevista es al comienzo de mi horario laboral o a salir más temprano si es casi al final del mismo). Después, si quiere, me dice como compensarlo”…

Punto.


Obviamente que, frente a la “razonable” pregunta de… ¿Por qué? (O algo así), YO le contestaría con la verdad. Tú, si no te animas, puedes usar un simple…”Es algo personal”… Punto.

OJO (Volviendo al tema de la eficiencia). En tú planificación, recuerda incluir el hecho de que, dependiendo del horario, tal vez tengas que ir vestido de una forma no tan habitual.

Así que, incluye en tu plan un tiempo +/- para volver a tu casa y cambiarte ¿Okey?


c. La conversación:

Como dije, más tarde o más temprano, tendrás que “enfrentarte” a tu jef@ y, es muy probable que quiera saber cuál/es es/son tu/s motivo/s para querer cambiar de trabajo.

Y aquí entre nos, por una cuestión de respeto PROFESIONAL (ni más ni menos) él/ella, debería ser el/la primer@ en enterarse de tu decisión.


Cuando eso pase (y pasará), te convendría tener preparado un argumento cuyo objetivo sea, No dejar dudas (que la novedad “provocará”) sobre tu nivel de compromiso con tu organización actual.

Es decir, podrías decirle (por ejemplo):

…”Lo que pasa es que (esto, esto y aquello).

Igual, Usted no se preocupe que, soy un/a profesional y mi compromiso con la empresa sigue tan intacto, como el 1er. día.

De hecho, todavía no tengo nada definido con otra empresa pero, de todas formas, si Ud. quiere, puedo ir colaborando en el entrenamiento de mi futuro reemplazo”…

Punto.


Y una última cosa en relación con esto último.

Pero para ser más didáctico, déjame que te cuente una pequeña “historia”…

Para empezar tú… ¿Sabes de donde proviene el término “quemar las naves”? ¿Si? ¿No? No importa. Te lo cuento igual:

En el siglo III antes de Cristo, el rey de Macedonia, Alejandro Magno, al llegar a las costas de Fenicia, observó que, sus enemigos ¡lo triplicaban en número!

Ergo, sus soldados, al ver aquello, se sentían prácticamente derrotados. Si. Incluso antes de la batalla.

Entonces, ni bien desembarcaron, Alejandro Magno ordenó ¡Quemar TODAS las naves!

Y mientras su flota se estaba quemando, reunió a sus hombres y les dijo…

…”Observad cómo se queman los barcosEsa es la única razón por la que debemos vencer, ya que si no ganamos, no podremos volver a nuestros hogares y ninguno de nosotros podrá reunirse con su familia nuevamente, ni podrá abandonar esta tierra que hoy despreciamos.

Debemos salir victoriosos en esta batalla, ya que solo hay un camino de vuelta y es por el mar.

Caballeros, cuando regresemos a casa lo haremos de la única forma posible, en los barcos de nuestros enemigos”. (*)

(*) Extraído de: El origen histórico de la expresión «quemar las naves» | abc.es/cultura

Así que, estimad@ lector/a ¿No será hora de que tú, empieces a “quemar tus naves”?


Y hasta aquí.


¿Te diste cuenta que saber, Cómo buscar trabajo mientras trabajas, no era tan complicado?

¿Por qué? ¿Todavía tienes dudas y/o miedos?

Entonces, déjame que te cuente una anécdota (Si. Una más). Pero esta es de…

Hace muchos años y de quien para MI (y millones como yo) fue “el mejor jugador del siglo” que fue, Diego Armando Maradona [Cuando era Director Técnico de la Selección].

Un día, en una de las taaantas conferencias de prensa que, tanto le gusta a algunos medios, uno de los periodistas le preguntó…

…”¿Sentís que los jugadores están nerviosos?”…

¿Sabes que le contestó ese gran genio educado en la “universidad de la calle”?

…”¿Nerviosos? Nervioso está el tipo que tiene que trabajar 14 horas por día y NO llega a fin de mes. ¡Ese está nervioso! Pero ¿Un jugador?“…


Ergo. Salvando las kilométricas distancias que me separan del Diego te pregunto:

¿En serio tú, que tienes trabajo – es decir sueldo – tienes temor de cambiar de trabajo?

Tú. Con la cantidad de recursos que te acabo de mostrar ¿Vas a seguir esperando?

En fin.

Lo dejo a tu criterio.


Pero eso sí…

Tomes o no esta importante decisión (buscar trabajo mientras trabajas), siempre recuerda que, seguramente estás frente a esta disyuntiva porque, ya sea antes, durante o (si vuelves a repetir la historia, también después) – probablemente – NUNCA tuviste un Plan.


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¡Ah! Me olvidé de algo (Lo último, ahora sí, je)…

Si x casualidad, todavía tienes dudas/miedos/lo que sea sobre si deberías cambiar de trabajo (o no)… ¡Vuelve a LEER Quiero Cambiar de Trabajo! (*)

[(*) Incluyendo los vídeos y, sobre todo la parte de buenas razones para cambiar de trabajo]


______________________________________


LA Clave: Búsqueda activa de empleo [Buscar trabajo activamente] ☜(꒡⌓꒡) 

Una cuestión muy importantes que debes (o deberías) tener en cuenta si – de verdad – quieres conseguir TU trabajo (NO otro) es, realizar (o no) una búsqueda activa de empleo.

Pero ¿qué es buscar trabajo activamente?

Básicamente, la búsqueda activa de empleo, es un conjunto de:

Pasos, Actitudes, Conceptos y/o Recursos que, TIENES que aprender a manejar, si es que – en verdad – quieres obtener un empleo en forma óptima.


¿Y que es (para MI) algo óptimo? Simple…

¡Conseguir ESE Empleo que TU quieres (NO otro). Y en el menor tiempo posible!

Punto.


Ya sabes lo que es pero ¿quieres saber, que quiere decir buscar trabajo activamente?

Para empezar, debes saber que, muchas veces, algun@s profesionales creen que, están haciendo una, búsqueda activa de empleo. Pero en rigor de verdad ¡NO es así!

Por eso, para que entiendas mejor, que es la búsqueda activa de empleo, lo 1ro. Que habría que hacer, es determinar las diferencias entre las distintas “estrategias” ¿No te parece?


BÚSQUEDA PASIVA

El/la profesional (desocupad@ o no), busca solicitudes, se registra en plataformas o agencias de empleo y/o envía su curriculum en forma “masiva” SIN ninguna PERSONALIZACIÓN.


BÚSQUEDA ACTIVA

El/la profesional (desocupad@ o no), hace lo mismo que el/la buscador/a “pasiva. Peeero…

Además, procura “descubrir” en que otra/s organización/es podría postularse y – también – tooodo lo que hace ¡Lo PERSONALIZA!

Esto es que, por ejemplo, envía un cv y/o carta de presentación enfocad@s a CADA puesto/función/empresa/organización que él/ella haya DECIDIDO tener como “objetivo”.

Ergo. NO, Nunca, Jamás envía curriculums y/o se postula “a diestra y siniestra”.

En definitiva

¡Prioriza mucho más la calidad que la cantidad!


Ahora que tenemos claro, que es buscar trabajo activamente (y que no)…

¿Entiendes x que para hacer una EFECTIVA, búsqueda activa de empleo, necesitas un plan?


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Antes de profundizar sobre, como hacer una búsqueda activa de empleo, déjame preguntarte:

Cuando ibas (o vas) a un “boliche” (*) con el Objetivo de conocer a alguien tu…

¿Te “enfocas(bas)” en TOD@S l@s chic@s presentes en ese lugar

(*) (El Pub, Disco o como sea que le llames donde vives)


Hagámoslo un poco más loco ¿Te paras(bas) arriba de los parlantes y gritas(bas)?…

…”Hola soy (tu nombre) el/la mejor de tod@s ¿Quién quiere ser mi novi@?”…

¿NO verdad? (Bueh. Al menos eso me imagino (-‸ლ)) 


Y ¿Te gustaría saber por qué – espero – normalmente ni tu ni nadie hace/n esa “locura”?

Pues, sencillamente porque – por naturaleza – TOD@S somos +/- SELECTIV@/S.

¿Quieres saber por qué? ¿Si? ¿No? No importa… ¡Te lo digo igual! ⊂(◉‿◉)つ:

Porque (consciente o inconscientemente) queremos evitar la frustración.

Ni más, ni menos.


Te explico.

Ni siquiera el/la actor/actriz/modelo más lind@ y/o famos@ podría hacerlo ¿Sabes por qué?

Simple. Porque para él/ella ¡NO tendría sentido PRÁCTICO!


Así que te pregunto ¿En serio crees que tú – que no eres tan famos@ – si encaras (es decir te postulas) a tooodas las ofertas que existen, vas a tener más “suerte”?

Y la respuesta es sencilla. NO. Nunca, Jamás. Es más, quizás hasta sea contraproducente (Si. Del mismo modo que ir a un boliche y encararl@s a tod@s, je).


¿Por qué es (o podría ser) contraproducente?

En 1er. Lugar porque, NO vas a tener éxito. Y, lo que es peor, si son organizaciones del mismo sector, tal vez sus responsables de RRHH se conozcan entre sí y, viendo que te has postulado – simultáneamente – a tantas empresas, se te “c…. de risa” y/o hasta se “aprovechen” de ti.

Y x otro lado (que es lo que + me importa a MI), tu nivel de frustración será tal que, de tanto rebotar, tendrás cada vez menos ánimo de encarar, una búsqueda activa de empleo, en serio.


¿Se entiende hasta aquí?


Por qué DEBES aprender sobre Busqueda Activa de Empleo
Métodos que NO deberías usar para conseguir tus objetivos

Dicho esto, ahora sí…

Como hacer una búsqueda activa de empleo (realmente) EFECTIVA

Antes de empezar tal vez te preguntarás… ¿Puedo encontrar trabajo de forma pasiva?

Y la respuesta es sencilla. Si.


De hecho hay muuuchas personas que lo hacen.

Por ejemplo lo que conté en; Por qué NO convienen las plantillas de curriculum (*)

[(*) Sobre la historia de C., una empleada a la que contratamos, en una de las empresas en las que estuve trabajando.]


Y es que (para no hacerla larga) ¡YO NUNCA vi el curriculum de C. pues NO fue necesario!

Es decir que C., consiguió SU 1ER. EMPLEO, sin siquiera haber presentado su CV. Punto.


Pero eso, estimad@ lector/a fue un poco casualidad (mi jefe estuvo en el momento justo y le comentó MI necesidad de un asistente a la persona justa) y un poco – porque no – SUERTE.


Pero tú, querid@ lector/a, NO necesitas suerte. Lo que necesitas es tener (como mínimo):

a) Un Objetivo

b) Un Método

c) Un Plan


Banner Plan para Conseguir Trabajo: Buscar Trabajo XIV


En otras palabras:

(☞゚ヮ゚)☞ Lo que tú necesitas es, saber cómo realizar una búsqueda mucho +activa. Pero no sólo para conseguir TÚ trabajo (y ningún otro) sino para hacerlo ¡En el menor tiempo posible!

Por eso, aquí tienes…

Buenos Consejos para una Búsqueda Activa de Empleo más EFECTIVA:

I. Ten (aunque sea) un Plan

Y en ese plan ten presente al menos, estos conceptos. NO. Nunca, Jamás…

I.I Lo retrases (Si tienes dudas LEE sobre “quemar tus naves” en el apartado anterior)

I.II Te registres en todas las plataformas y/o a todas las propuestas (Repasa lo visto antes:)

I.III Te frustres (demasiado) pronto (Por eso, debes seguir ciertos pasos y tener TU Plan)


Y en ese sentido, a continuación…

(ಡ_ಡ)☞ Pasos para enfrentar EFICIENTEMENTE tú búsqueda activa

1. Prioriza la Calidad por sobre la Cantidad

Esto es, para CADA Plataforma/Solicitud que veas y solo sí ¡Cumples +75% de los Requisitos!

a. LEE correctamente TODA la Oferta

b. Personaliza cada curriculum

c. Ídem con cada perfil


2. ¡Ponte un Horario! (Exacto. Como sí:)

Por ejemplo.

De Lunes a Viernes de 8 a 10 (Online) + Otro tanto para Postularte Personalmente.

Y recuerda que debes considerar tiempo para las entrevistas que seguro conseguirás.


3. NO los esperes… ¡Auto Candidatéate!

NO te enfoques – solo – en enviar tu curriculum (Recuerda. Eso NO es búsqueda activa) No.

Lo mejor es que…

¡ESTUDIES a la Organización y averigua QUE es lo que tienes para ofrecer! (Que otr@s no)


Y si envías tu postulación + curriculum + carta de presentación por email procura ser breve.

En ese sentido, los miembros de mi Grupo de FB, pudieron consultar;

Auto candidatura por email: qué poner en el asunto

Espero que te sirva como base.


Pero además de enviar tu auto candidatura por email, NO subestimes hacerlo personalmente.

Y para eso, podrías repasar lo que mostré en…

¿Esta es tu 1ra. Vez? Como empezar a buscar trabajo | Como lo haría yo, HOY 

Cuando hablé de…

…”Esa técnica (AUTO CANDIDATURA) es 1 de los MÉTODOS que puedes ver (y – además – perfeccionar) con algo como esto“…

Pero, por si te quieres “evitar la fatiga” (de ir hasta allá y/o LEER), aquí lo tienes (otra vez)…

↓ Como presentar un curriculum “en mano” [SIN (tanto) miedo (ㆆ _ ㆆ)] ↓

Nota: Este video es – apenas – un fragmento (10’/13′) y solo 1 de los 15 videos que puedes…
» CONOCER en “Como Obtener un Buen Empleo y… ¡No morir en el intento!” »
Un curso que sin duda te recomiendo (Contiene mi código de afiliado).


¿Todavía dudas? Entonces, piensa en lo siguiente:

Muchas organizaciones…

– ANTES de publicar una oferta…

Chequean si pueden cubrir la vacante con alguien de “adentro”.

– Luego…

Revisan entre aquell@s “prospectos” que estuvieron en alguna/s de sus entrevista/s.

Y a continuación, adivina que. Exacto…

Revisan si hay alguna/s auto candidaturas directas.


Te preguntarás (Y con razón) ¿Por qué harán esto? Simple. Para ser más EFICIENTES.

Es decir, para apresurar las contrataciones y así, ahorrarse una serie de costos (tiempo, esfuerzo y, dinero) que – generalmente – presumen que tendrá un proceso de selección.

Punto.


Ahora sí ¿Ya tengo tu atención? ⊂(◉‿◉)つ


Busqueda Activa: El "nivel" de atención de algun@s "profesionales"


Ahh. Y un último “tip” (Como les gusta llamar a algun@s, je!)

Recuerda esta recomendación de un “viejo” administrador…

¡Lo que no se puede medir, NO se puede controlar!


Y para darle un sentido práctico, piensa en esto:

Supón que, te vuelves a encontrar con él/ella después de algún tiempo.

La última vez que se vieron, hablaron de (casi) todo, je.

Pero cuando le preguntas a él/ella sobre (por ejemplo)…

¿Te acuerdas que te conté sobre (lo que sea)?

A ti ¿Te gustaría que te respondieran, algo así como…”la verdad que no”?

¿No, verdad?


Bueno. Créeme que…

¡Lo mismo les pasará a ell@s si tú no llevas un CONTROL de TODAS tus postulaciones!

Y NO se vale decirles la “huevonada” de que (por ejemplo)… “Y lo que pasa es que…”


Te explico.

Como ya dije, en rigor de verdad tú…

¿En serio crees que, registrarte masivamente a ofertas te asegura el éxito en TU búsqueda?


Piénsatelo así:

Much@s (demasiad@s) se enfocan en postularse a ofertas de empleo a “diestra y siniestra”.

Y con ese fervor, a veces omiten realizar CORRECTAMENTE una evaluación de si, REALMENTE cumplen con la mayoría de los requisitos solicitados en la/s misma/s.


Por eso, es muuuy frecuente que, much@s candidat@s al ser llamados por una candidatura, adivina que. Exacto… ¡NI se acuerden de a que “catzo” se habían postulado! ⊙ω⊙

Es más, según much@s reclutadores, algun@s (la mayoría) se “excusan” con frases del tipo…

…”Ylo que pasa es que, estoy en búsqueda activa de empleo”… (O cosas parecidas, je).


Ergo. Volviendo al ejemplo con el que arrancamos ¿Te parece correcto? ¿No, verdad?

Y créeme que, comentarios de ese tipo solo denotan que much@s (demasiad@s)…

¡Se registran a ofertas “porque si”!


Es más.

Ni siquiera analizan SERIAMENTE si (en caso de ser llamad@s) estarán REALMENTE interesad@s por ESE empleo (Y NO otro).

Ni que hablar de que, TAMPOCO analizan si, tienen el perfil necesario para el puesto.


Y en este “escenario”…

¿Sabes lo que termina pasando? Una sola palabra para definirlo ¡Frustración!

Esto es que TOD@S (Tú, l@s empresari@s, l@s reclutador@s, etc.) se “encuentran” con un montón de ofertas/postulaciones solicitadas por un alto (demasiado) número de postulantes.


Y adivina que. Exacto. De ese total:

a. Más de la mitad ni siquiera “encajan” con las características del perfil que se solicitaba

b. Tampoco especifican (aunque sea) como harían para realizar las tareas sin esos requisitos

Por último…

c. Tooodo esto, termina generando la “sensación” de que much@s (demasiad@s) se registran sin siquiera prestar atención a que.


Por eso. Repito…

Puedes registrarte a TODAS las ofertas que veas peeero… ¡Eso NO te asegurará un empleo!


Y quizás te preguntarás (con razón) ¿Y eso que catzo tiene que ver con llevar un control?

Simple. De vuelta ¡Si no puedes medirlo, tampoco controlarlo! Entonces, yo que tú…

Armaría (aunque sea) una planilla de Excel en la que incluiría (por ejemplo)…


Busqueda Activa: Control de Postulaciones


Una planilla como esta en la que, según puedes ver, incluyas cosas tales como (x lo menos):

1. N° de Orden: Para que puedas ver a cuantas ofertas te postulaste (ANTES de “frustrarte”)

2. Fecha: Para que veas desde cuándo (Y tomes decisiones basadas en información REAL)

3. Puesto: Porque, cuando te llamen (y lo harán) podrás identificarlos (casi) que de inmediato

4. Empresa: Ídem anterior (Porque además la misma empresa puede solicitar + de 1 puesto)

5. Origen: Aquí va, de DONDE sacaste la oferta (Pues créeme que, esto te será muy útil)

6. Descripción: Para que lo cruces con lo que pondrás en el CV/Perfil que enviarás

7. Sueldo: Porque – también – al final podrás ver los promedios que se pagan

8. Edad: ídem anterior (Y para saber las edades promedio requeridas)

9. Observaciones: Lo que sea útil y NO esté en las otras columnas


De esta forma cuando te llamen (y lo harán), ya no tendrás que decir: ¿Qué? O ¿Cómo?


¿Por qué? ¿No me digas que aún, no has tenido la oportunidad de aprender Excel?


II. Establece cuales son (o serán) TUS Objetivos

Recuerda.

Antes de comenzar con tú búsqueda activa de empleo, DEBES tener un Objetivo, claro.

Por ejemplo:

✓ ¿Qué clase de trabajo/s es/son el/los que te interesa/n?

✓ ¿Qué estarías dispuest@ a aceptar y/o a ceder?

✓ ¿Estarías dispuest@ a mudarte a otro sitio?

Etc.


III. Analiza (BIEN) el Mercado Laboral

Por ejemplo:

• Tú ¿Quieres trabajar en tu zona? Pero ¿Ya sabes CUANTAS empresas de tu sector hay ahí?

• Sabes CUANTO te gustaría ganar. Pero… ¿Conoces el sueldo promedio para ese puesto?

• Quieres trabajar en ESE puesto. Pero ¿Estás segur@ que reúnes +/- ESOS requisitos?

Etc.


Piensa que, para aumentar tus posibilidades de éxito DEBES ser Eficiente. Por eso…

El tiempo que inviertas en esta investigación, redundará en estos beneficios “intangibles”.

En otras palabras;

¡Te permitirá adaptarte mejor a la demanda y esto – a su vez – te hará + EFICIENTE! 

¿Por qué eficiente? Porque, tardarás mucho menos en conseguir TU trabajo. Y lo harás…

¡Consumiendo menos recursos! (Es decir: Tiempo, Esfuerzo y, créeme que, también Dinero).


IV. Define cuales serán tus Canales de búsqueda

Recuerda. NO todo está en Internet.

Ok. Es cierto que – tal vez – sea el mejor canal y/o quizás el +cómodo pero ¡NO es el único!


Piensa lo que ya conté en; Un poco de historia: Como era buscar trabajo Antes, cuando dije…

…”en esa épocaNO había ni teléfonos celulares, ni redes sociales, recién empezaban a aparecer las computadoras, etc. Y a pesar de ello, en 1987¡Cambié 7 (siete) veces de trabajo en un año!


¿Entiendes por qué, ANTES que Computadoras/Internet/Redes/Etc. Necesitas un Plan?


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En el mismo sentido, ten en cuenta además que…

Δ NO todas las consultoras de RR.HH. (Agencias, Empresas de Trabajo Temporal o como las llames), se manejan en los mismos sectores que a TI te interesan (o podrían interesarle).

Y por la misma razón;

Δ NO todos los canales para buscar empleo (incluyendo los portales o sitios para hacerlo) te ofrecerán similares oportunidades.

Ergo. Adivina que. Exacto…

¡Decántate por los canales que se adapten MEJOR a ti y valora los que sean +EFECTIVOS!

Punto.


Siguiendo en la misma línea créeme que…

Si bien es cierto que con Internet tienes a disposición registrarte a cientos o miles de portales.

Y/o que, puedes hacerlo cómodamente en pantuflas. También lo es que, como ya comenté…

¡Registrarte a cientos o miles de empleos y no tener resultados puede desbastar tu ánimo!


Por eso es muuuy importante que tengas en cuenta que, hay otras opciones.

¿Registrarte en portales y/o a ofertas que veas en Internet está bien? Si.

Pero si (y solo sí), lo haces de forma consistente.


Es decir que (por ejemplo):

– En lugar de tener tú perfil profesional registrado en 20 o 30 portales, capaz que te conviene tener perfiles SÓLIDOS (bien trabajados) en 10.

Y, en el mismo sentido;

– En lugar de ingresar a un portal y postularte en todas las ofertas, quizás te convenga registrarte UNICAMENTE en las que cumples la mayor cantidad de requisitos posibles.

En definitiva, como dijimos al principio (Ver en, Diferencias entre las distintas “estrategias”: Búsqueda Pasiva vs Búsqueda Activa de Empleo)… ¡Prioriza más calidad que cantidad!


Por último… ¡NO. Nunca, jamás te enfoques únicamente en este canal (Internet)!

Créeme que siempre, siempre, habrá un enorme porcentaje de posibilidades laborales que no llegarán a través de ofertas específicas en formato online.


De todas formas, recuerda que como sea, ell@s (los reclutador@s) consultarán TODO lo que puedan sobre ti ANTES siquiera de que, vayan (o vuelvan) a contactarte. Ergo…

¡NO. Nunca, jamás. Tampoco descuides tu Marca Personal en Internet! ¯\_(ツ)_/¯


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V. Optimiza (de verdad) tu curriculum vitae

Ya lo dije pero, por las dudas, lo repito. Una de las 1ras. “tareas” que DEBES hacer si es que – de verdad – quieres comenzar una búsqueda activa de empleo EFICIENTE es, Exacto…

¡Aprender Cómo Hacer un (BUEN) CV + una BUENA Carta de Presentación!

[Hay toneladas de material para eso. Si quieres sigue el enlace. Aquí te espero:]


Ok ¿Ya lo tienes? Entonces… ¡Actualízalo! (Si. Para CADA posición)

En otras palabras, ADAPTALO de acuerdo al perfil profesional que te quieras postular. Punto.

Lo cual significa que, TIENES que tener varios curriculum que se enfoquen ÚNICAMENTE en tus puntos fuertes pero ¡De acuerdo a lo que SE PIDE en cada oferta! ¿Se entiende? (=____=)


¿Pensaste que la búsqueda activa era solo soplar y hacer burbujas ( ˘ ³˘)ノ°゚º❍。?


Por qué DEBES aprender a Buscar Trabajo en Forma Activa
Ell@s: Viendo que es buscar trabajo activamente

Pero ¡OJO! Porque…

El CV NO es – ni por asomo – eso de lo que tú (seguro) eres (o serías) capaz.

Ergo. En ese sentido, probablemente, NO cumplas todos los requisitos que solicita la oferta.


Piénsatelo así…

¿Crees que, antes de armar la oferta, alguien vio/conocía tu perfil e hizo la oferta con esa info?

¿No, Verdad? Ergo. Nunca tu curriculum será 100% compatible con la posición a ocupar.

Así que tranqui. Solo enfócate en analizar dicha oferta pero, de forma COHERENTE.


Por ejemplo:

Si no dispones de el/los título/s y/o experiencia/s requerida/s tú ¿Podrías cumplir ESA función?

En otras palabras:

✓ Reflexiona lo que ERES (Profesión/es, Conocimiento/s, Experiencia/s, Aptitud/es, Actitud/es)

✓ ¿Te interesa el puesto/empresa? ¿De verdad? Entonces NO te limites tú (Déjaselo a ell@s)

✓ Recuerda y repite conmigo: Ok. Tal vez no seré el/la mejor pero ¡Soy el/la ADECUAD@!


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Pero eso sí…

Si ya tienes claro el POR QUÉ vas a insistir en registrarte en ESA oferta (Y NO otra)…

¡DEFIÉNDE tu postulación con tal fuerza que, les resulte imposible no tenerte en cuenta!


Es decir:

✓ Justifica de forma CONSISTENTE porque es que, crees que deberían considerarte

✓ (De)muéstrales porque, tú podrías realizar las tareas del puesto sin problemas

En definitiva…

✓ ¡Oblígalos a tener GANAS de querer conocer TUS Aptitudes y Capacidades!


VI. Adecúa cada solicitud a él/los canal/es que hayas elegido

En este sentido piensa que, si bien Internet NO es el único canal, si es el de MAYOR alcance.

Es decir, es un canal que, te permite (o permitirá), la posibilidad de contactarte y/o comunicarte con una gran cantidad de personas. No solo en tu país, sino en el mundo.

Y esto, obviamente te permite un mayor nro. de oportunidades que – incluso – créeme que…

¡Es posible que vayan surgiendo del propio entorno online!

[Ejemplo: Puedes estar buscando una cosa y que, surja otra mejor]


Ergo. Por si no quedó claro. Ok, Internet no es el único canal pero ¡NO dejes de usarlo!


Por otra parte…

C/canal tiene sus particularidades. Y estas – a su vez – pueden repercutir en tu 1ra. “elección”.

De nuevo. NO. Nunca. Jamás…

Dejes de contrastar la mayoría de ellos x creer que uno es +cómodo o práctico que otro ¿Ok?


Por eso:

Infórmate sobre cómo funciona cada portal/sitio web de empleo y, adapta tu solicitud a ESOS requerimientos (Datos/Documentación a presentar, Formato, Lenguaje utilizado, Etc.).


¿Aún no sabes la dinámica + eficaz de buscar empleo en los distintos sitios dedicados a ello?


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En el mismo sentido, ten presente que, algunas veces (demasiadas), las personas reparten curriculum a “diestra y siniestra” y luego, se sientan cómodamente a esperar.

¿En serio crees que así, vas a conseguir TU trabajo (Y no otro)? ò_ô


Recuerda: La constancia es una de las taaantas virtudes que necesitarás para estar SIEMPRE atent@ a las distintas posibilidades que (créeme) te van a ir surgiendo.

Y Si. También. NO te olvides de utilizar el clásico “boca en boca”.

Para esto utiliza algo tan simple y básico como ¡AVISAR!…

Avísales a cuantas más personas puedes sobre que, estás buscando trabajo. Sin prisa, sin pausa pero sobre todo ¡Sin vergüenza ni – mucho menos – culpa!


Es decir:

– En cuanto a la vergüenza recuerda que (como decía mamá)…” ¡Vergüenza es robar!”…

– Y en relación a la “culpa” ¡OJO! Si lo que te ofrece un/a familiar/amig@/novi@/amante NO es lo que estás buscando ¡Di que NO! [Con respeto, con cariño, como quieras pero NO ¿Okey?]


En definitiva.

Hablar de búsqueda activa de empleo es, dedicar TIEMPO a buscar TU trabajo (NO otro).

Y a su vez – para lograr ESE Objetivo – es utilizar TODOS los recursos y canales disponibles.


Por último, incluye además ADAPTAR…

✓ Tu perfil profesional en cada una de las plataformas y/o sitios de empleo en que te registres

Y, ni que hablar sobre que DEBERÍAS…

✓ ¡ADAPTAR tu curriculum y/o actualizarlo cada vez y/o para CADA oferta a la que apliques!


¿Todavía no sabes crear un curriculum EXACTO (con precisión) para cada postulación?


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VII. Comprende TODO lo que puedas sobre los Procesos de Selección

BUSCAR trabajo en Gral. y, la búsqueda activa en particular, es parte de un PROCESO.

Ergo. NO vas a CONSEGUIR tu trabajo únicamente x llevar a cabo esta parte del mismo.

Por eso, cuando más rápido entiendas este concepto, más fácil te será sobreponerte a las posibles frustraciones que tendrás, con el transcurso del tiempo.


Dicho esto…

Debes tener claro, que es buscar trabajo activamente. Y esto – mal que te pese – implica repetir el proceso visto (CV, Plataformas, Candidaturas, Etc.) las veces NECESARIAS.


Pero además…

Como parte del proceso para CONSEGUIR tu trabajo, una vez lo encuentres (es decir te preseleccionen como aspirante a ESE puesto al que aplicaste), lo que sigue es (x ejemplo):

Entrevista/s (telefónica y/o presencial) – Test de Evaluación (como los Psicotécnicos), Etc.

En definitiva.

Conocer y – sobre todo – estar PREPARAD@ para cada parte del proceso, te será muuuy útil para afrontarlo de la manera CORRECTA y así ¡aumentar tus posibilidades de éxito!


¿Te das cuenta de x qué – también – TIENES que prepararte para CUALQUIER entrevista?


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VIII. NO dudes en cambiar de estrategia/s las veces necesarias

Aunque es cierto que, la búsqueda activa de empleo, es una estrategia en sí misma, la verdad es que ¡NADIE tiene la verdad revelada! (Tampoco yo, claro:)

Ergo. Jamás dejes de investigar/analizar/probar TODAS las alternativas que puedas.

¿Por? Simple. Porque es posible que, una estrategia no te de los resultados que esperas.

Y en caso de ser así ¡NO pierdas (tanto) tiempo, ni dudes demasiado en cambiar(la)! Punto.


Por ejemplo:

✓ ¿No estarás dedicándole menos tiempo que el necesario?

✓ ¿Ya probaste con otro/s sitio/s o portal/es de empleo?

✓ ¿No te convendría cambiar el formato de tu CV?

Etc.


De una forma o de otra, tener un plan, es mejor que no tener ninguno ¿No te parece?


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IX. ¿Vergüenza? Vergüenza es robar. Tú “firme y dign@”

Si hasta compartes la foto de cuando cocinaste un huevo frito ¿Me equivoco?

Entonces ¿Por qué no agregarías a tu/s estado/s que estás buscando trabajo?

En fin.


De una forma u otra, y por si, con lo anterior no te “alcanza”, debes saber que…

¡Son muuuch@s l@s profesionales de RRHH que suelen apoyar este tipo de actitudes!

¿Por qué? Simple. Porque les “avisas” que estás disponible. Y esto les ayuda a la hora de buscar personal, que se pueda incorporar de manera inmediata.


Además…

Transmite que (el/la candidat@) tiene GANAS e ilusión por encontrar un nuevo destino profesional lo cual, les causa buena impresión por considerarl@s personas PROACTIVAS.

Aunque ¡OJO! Nada de “huevonadas”. Créeme. Lo mejor es que SIEMPRE, trates de: Ser CREATIV@, Diferenciarte y, Captar la Atención pero… ¡SIN REGALARTE (*)!

[(*) NO hace falta. NO es necesario. Y NO les interesa ¿Se entiende? ᕦ(òᴥó)ᕥ]


Busqueda Activa: Buscar Trabajo SIEMPRE ¡SIN Verguenza!


Para ir finalizando este apartado…

Puede que en algún momento, afrontes este proceso (la búsqueda activa de empleo).

Ya sea porque:

• Es tu 1ra. Experiencia Laboral

• Quieres CAMBIAR de empleo

• Buscas MEJORAR algo


Como sea.

Establecer un plan para buscar trabajo, requiere de (entre otras cosas) constancia y esfuerzo.

Pero si puedes implementar TU estrategia y, seguirla “a rajatabla”, créeme que, más temprano que tarde ¡Vas a conseguir TU trabajo (Y NO otro)! (Garantizado).


En definitiva.

¿Porque (al comenzar este apartado) digo que, la búsqueda activa de empleo es LA clave?

Simple. Porque esta estrategia, en el corto o mediano plazo…

¡Logrará que TÚ (y NADIE más), seas tu propia “herramienta de búsqueda”!


En otras palabras.

Que en el tiempo, con la práctica y, en materia de buscar TU trabajo (NO otro)…

✓ Seas un/a profesional autónom@ en esto de buscar empleo

✓ Desarrolles y actives las herramientas adecuadas

✓ Perfecciones tus habilidades en entrevistas

Etc.


Es decir que, de aquí a un tiempo tú, seas capaz de…

¡Tomar el control de TU propia búsqueda de empleo!

Ni más. Ni menos.


Por qué DEBES aprender a Tomar El Control de TU Vida
Ell@s: Tomando el control de sus vidas

______________________________________


Si llegaste hasta aquí (que me alegra), debes saber que +/- ¡Ya te fumaste +21mil palabras!

¿Qué por qué tanto? Simple.

Porque al principio de este extensísimo texto me comprometí contigo a que esta sería…

…”La Única (y la última) Guía que Necesitarás para Conseguir TU Trabajo”…

¿Te acuerdas?


Y por eso te “paseé” por (x ejemplo):

✓ Como era buscar trabajo Antes y Como puedes Encontrar Trabajo HOY

Un apartado en el que, además comento que…

…” (Hablo de) cosas que yo SI conozco porque YA estuve ahí (NO como otr@s :\)”…

Y/o que…

…”en esa época NO había teléfonos celulares, ni redes sociales, recién empezaban a aparecer las computadoras, etc. Y aún así ¡Cambié 7 (siete) veces de trabajo en un año!”…

Y que (x eso)…

…”¡Voy a eliminar(te) de una vez y para siempre TODAS las posibles “excusas” para que, si estás en busca de trabajo, puedas Conseguir TU Trabajo y NO otro!”…


También te hablé sobre…

✓ Como empezar a buscar trabajo (Es decir, buscar un trabajo sin experiencia)

✓ Como buscar trabajo recién egresad@ (Sobre lo que profundizo + abajo)

✓ Cómo Cambiar de Trabajo (Esto es, buscar trabajo mientras trabajas)


Y al final te comenté porque para MI, LA Clave está en…

✓ La Búsqueda activa de empleo (O sea, buscar trabajo activamente)


Así que ¡Ya no tienes más excusas! ⊂(◉‿◉)つ Por eso…

Si con algo de todo esto, puedes comenzar a buscar trabajo (el tuyo NO otro) de forma EFECTIVA (es decir usando la menor cantidad de recursos posible), Yo ¡Me doy x satisfecho!


Entonces ¡Dale, Adelante!


Buscar (lo que sea) SIN Excusas


¿Por qué? ¿Hay más? Si. Por supuesto. Todavía faltan cosas que (básicamente)…

Tienen que ver con detalles de ajustes que son, mucho más “finos”.


Por ejemplo:

✓ Tipos de búsqueda de empleo (PRESENCIAL y/u ONLINE)

✓ Por qué y Como buscar trabajo al terminar la carrera

✓ Como buscar trabajo de manera efectiva

✓ Como buscar un trabajo que me guste

Etc.


Y, si llegas hasta el final (Lo cuál sería un verdadero milagro) tengo para ti 2(dos) bonus:

✓ Bonus I: Por qué es que tú (todavía) no logras Conseguir TU Trabajo (Y NO otro)

Un análisis de aquellas cosas que estás haciendo MAL (Y por las que estás acá:)

✓ Bonus II: Mejores Trabajos Pagados (Las Profesiones con más Demanda)

Para que tú ¡Ya dejes de estar penando buscando esos MALOS trabajos!


Así que si quieres, puedes seguir sufriendo leyendo hasta el final. O no.


Te lo dejo a tu criterio.


Por qué DEBES aprender TODO sobre Como Buscar Trabajo (O no)
Ell@s: “ansios@s” x lo que falta saber sobre cómo buscar trabajo

______________________________________


Tipos de búsqueda de empleo

Existen muchos, tipos de búsqueda de empleo. Tantos que, darían para escribir un libro.

Sin embargo, los tipos (Por definición: …”aquello que representa algo o ejemplo que caracteriza una cosa”…) son algo muy distinto que aquellas “cosas” que se buscan tales como las fuentes de búsqueda de empleo ¿Es en serio? ò_ô


Te explico (por si hiciera falta):

Una fuente es, por definición…”el principio, fundamento u origen de una cosa”…

Así que te pregunto ¿De verdad crees que tu búsqueda de empleo, se regirá SOLO por la manera en que lo encares? Mmmm.


Ya lo vimos en los anteriores apartados pero, por las dudas te lo repito…

Las técnicas utilizadas en la búsqueda de empleo son ni más ni menos que eso. Técnicas.

¿Son útiles? Puff. Por supuestísimo. Peeero…

¡No hubo, hay ni habrá una fucking, técnica de búsqueda de empleo, que pueda superar tu motivación y/o predisposición para conseguir TUS objetivos (Y NO otros)! Punto.


Y mira que te lo dice alguien que construyo todo este sitio para ayudarte con tu – justamente – estrategia de búsqueda de empleo ¡je!

¿Pero sabes qué? Yo puedo enseñar el camino peeero… ¡NO puedo recorrerlo por ti!


En otras palabras puedo…

✓ Mostrarte como hacer un curriculum

✓ Explicarte porque mejorar tu perfil

✓ Analizar tipos de búsqueda

Etc.


Pero NO puedo…

Δ Estar ahí cuando envíes tu curriculum

Δ Analizar como armaste tu perfil

Δ Ir contigo a una entrevista

Etc.


En definitiva.

Necesito que entiendas que TU (solo tú) eres el responsable final de TUS resultados.


Por qué debes ENTENDER que TODO Dependerá de TI (O No)
Cuando te das cuenta de que TODO depende de ti

Dicho esto, ahora sí.

Un breve repaso sobre los distintos tipos de búsqueda de empleo más EFECTIVOS.

Y a posteriori, me concentraré en las dos formas de búsqueda de empleo que, de un modo u otro, agrupan a tooodos los demás tipos.


Algunos de los, tipos de búsqueda de empleo… ¡Más EFECTIVOS!

Pero OJO. Cuando digo efectivo NO me refiero a los resultados “per se”.

(Abajo muestro resultados de una de las pocas estadísticas serias que encontré sobre esto) (*)

(*) OJO: Digo “seria” desde un punto de visto técnico. Porque sus conclusiones son una m…. (Y luego verás por qué, je).


Sino en sentido “estricto”. Esto es que, tienes que usarlos TODOS de manera combinada.

¿Por qué? Simple. Ya lo dije pero, por si no queda claro…

…”La constancia es una de las taaantas virtudes que necesitarás para estar SIEMPRE atent@ a las distintas posibilidades que (créeme) te van a ir surgiendo”…

Ergo. Supón que te enfocaras únicamente en un solo tipo de búsqueda y que, por no estar ATENT@ te perdieras de ver una oportunidad muuucho MEJOR. Tú ¿No te querrías matar?


Buscar Trabajo (Y encontrar el Tuyo) ¡Tarde!


En fin. De una forma o de otra, lo dejo a tu criterio.

¿Comenzamos?

Ya en Busco trabajo. Como puedo Encontrar Trabajo, HOY mostré un “adelanto” de las ventajas y desventajas de algunos de estos métodos de búsqueda de empleo.

Aquí solo me enfocaré en mostrarte los tipos de búsqueda de empleo que son +utilizados.


Todo comienza con TU Objetivo (tipo de empleo buscado) y con tu perfil profesional.

Por otra parte, la forma en que busques dependerá – también – de otras factores, tales como:

– El grado de “urgencia” que tengas

– Los medios de que dispongas

– Lo selectiv@ que seas

Etc.


Para ayudarte a elegir, describiré métodos o herramientas que DEBERÍAS considerar:

a. En respuesta a anuncios específicos en Clasificados (Prensa, Diarios, Etc.)

Es uno de los tantos métodos “antiguos” pero que aún, tienen cierta vigencia.

Esto es que, en la Sección correspondiente (Empleos) algunos medios de prensa – todavía – suelen ser utilizados por algunas organizaciones como una forma para difundir sus ofertas de trabajo [Generalmente, llaman al diario, dictan el anuncio y, pagan por palabra]


Ergo. Nunca está de más que te des una vuelta por algunos de estos diarios (periódicos o como los llames) y consultes la sección correspondiente.

Porque si bien (por lo menos aquí) estos “clasificados” son cada vez menos utilizados, una organización que lo hace, seguramente busca un método rápido. Ergo…

¡Probablemente es porque – también – necesita ese personal… RAPIDO!


Una “ventaja adicional” es que, si no tienes dinero, algunas receptorías (locales que aquí, actúan de intermediarios entre el diario y el anunciante), pegan un ejemplar COMPLETO del diario que sale cada día en algún tipo de cartelera a la calle (Incluyendo los Clasificados). (*)

(*) Esto mismo lo hacen algunos diarios locales en la cartelera que ponen en la entrada.

Entonces, lo que puedes hacer (como hacía yo:) es, ver el ejemplar que ponen de muestra, y tomar nota de la descripción del aviso (puesto, domicilio, datos de contacto, etc.).

Y si cubres el perfil, como muchas veces son avisos para puestos en organizaciones de la zona, incluso puedes ir caminando ε=ε=┌(;*’ノ`)ノ (Como hice yo en su momento:).


Como sea.

Podrás presentarte personalmente con curriculum en mano (algo que te recomiendo) o bien, enviar tu CV + Carta de Presentación por email (Si agregaron ese dato al anuncio, claro). (*)

(*) Nota: Si no agregan el dato del correo electrónico, lo que puedes hacer es;

1) Googleas el nombre de la empresa (Pero OJO: Presta ATENCIÓN que coincida con el anuncio)

2) Si tiene página web, probablemente tenga una (o varias) direcciones de email

(Usa la más parecida a RRHH. Perooo… – por las dudas – pon las otras direcciones en copia).

Incluso, puede que tenga, una sección que diga… “Trabaja con nosotros” (O cosas parecidas).

¿La “ventaja”? Es que tú, sabes FEHACIENTEMENTE que están buscando cubrir ESE puesto, je.

¿Cuál usaría yo? El mail (El otro sistema a veces no te deja subir ciertos formatos de archivo).

3) Les envías tu curriculum y, si usas el mail, le agregas – también – una carta de presentación.


Obviamente que, si el anuncio dice claramente… “PRESENTARSE en…” Listo ¿Se entiende?


Dicho esto y, de una forma o de otra YO ¡Iría personalmente! ¿Por qué? Bueno.

Ya expliqué las ventajas de este método pero, por las dudas, te los copio y pego (de nuevo);


Ventajas

Buscar Trabajo con los “métodos” de Antes

  • El face to face (“Cara a cara”. Por si aún no has podido aprender inglés :])
  • El “todo o nada” (Generalmente te lo definían ahí mismo. O no. Pero al menos no tenías que “esperar” y podías seguir buscando trabajo en otra parte)
  • La “certeza” de porque si (o porque no). Esto es que, si te tomaban (o no) NO tenía nada que ver con esas “huevadas” de la edad, el género, la poca (o mucha experiencia), etc.

Pero además, en estos tiempos, existe una ventaja “adicional” más.

Y es que, como dice un refrán pugilístico… ¡Quién pega 1ro. Pega 2 veces, je!

Esto es que, con tanta competencia, si sabes hacerlo bien, tal vez “liquides” la cuestión ANTES que ningun@ de tus competidor@s


¿No me dirás que – aún – no sabes cómo presentar tu curriculum personalmente?


↓ Como presentar un curriculum “en mano” [SIN (tanto) miedo (ㆆ _ ㆆ)] ↓

Nota: Este vídeo es – apenas – un fragmento (10’/13′) y solo 1 de los 15 videos que puedes…

» CONOCER en “Como Obtener un Buen Empleo y… ¡No morir en el intento!” »

Un curso que recomiendo sin dudar (Contiene mi código de afiliado).


b. Registrándote en Oficinas Públicas de Empleo

Aquí (Argentina), existen tanto a nivel Municipal, como Provincial y, por supuesto Nacional.

Por lo gral. son parte de alguna Secretaría (Municipal) o Ministerio (Provincial o Nacional).

Algunas Oficinas, incluyen – también – Cursos de Formación financiados por dichos estados.

Generalmente, actúan como intermediari@s entre empresas y trabajador@s pues, tienen la ventaja de ser gratuitas. Ergo, ni el/la trabajador/a ni la/s empresa/s tienen que pagar nada.

Si bien no tienen ni el alcance ni la eficacia de las Consultoras especializadas, pueden ser muy útiles para usarlas como alternativas.


Del mismo modo, las puedes utilizar para ingresar a la función pública (Empleo Público), con el cual si bien (x lo menos aquí) – quizás – no consigas grandes salarios, si quedas en lo que se llama Planta Permanente, al menos tendrás un empleo +/- “estable” y de pocas horas.

(Nota: Esto último, como seguro te das cuenta, es Ideal – x ejemplo – para seguir estudiando).

Igual tranqui. Tengo una Sección, dedicada a dichas Dependencias para Buscar Empleos.


c. Acudiendo y/o Utilizando a Consultoras Especializadas en RRHH
Estas Organizaciones (Llamadas Consultoras, Agencias, Empresas de Servicios Eventuales, Etc.), te permiten registrarte, tanto personalmente como en forma online.

Se supone que son expertas en Selección de Personal. Ergo, estudian tu perfil profesional y, si tienen una empresa (registrada con ellos) buscando ESE perfil, te ponen en contacto con ella.

Es decir, actúan como intermediarios entre organizaciones y, potenciales candidat@s. (*)

(*) Y si. Tengo un capítulo dedicado a Buscar y Encontrar Trabajo en una Agencia de Empleo ᕦ(òᴥó)ᕥ


d. Optimizando Tu Red de Contactos

Esto es: Amig@s, Familiares, Ex Compañer@s, Etc. ¡OJO! Ya lo dije pero, x las dudas…

…”¿Cualquier red? No te ofendas pero NO. Es@s chic@s con los que compartes tus salidas/juegos/aventuras te pueden llegar a servir si – y solo si – pueden conectarte con relaciones profesionales de alto valor”…

Y/o que…

…”Ni que hablar de LinkedIn donde por si no sabes, ya hay más de 900millones de profesionales de TODOS los sectores y en la que, se encuentran +80% de las grandes compañías. Y adivina que

Exacto ¡Es muy probable que en ella, ya se encuentren registrad@s much@s de tus amig@s y/o conocid@s!”…


Dicho esto. Te pregunto ¿En serio todavía crees que tú, no tienes los suficientes contactos?

¿No será que, aún no aprendiste como optimizar la red profesional con la que cuentas?


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e. Mediante tu Asistencia a Programas de Pasantías y/o Prácticas Profesionales

Al realizar prácticas (o pasantías) en algunas organizaciones, no solo adquirirás experiencia.

También tendrás la/s oportunidad/es de ser tenid@ en cuenta en actuales o futuros procesos de selección. E incluso, te servirá/n para usar como referencia en tu perfil/curriculum.


Y hasta aquí.


No voy a hablarte de Auto candidaturas (porque ya lo vimos) ni de Internet (de lo que hablaré más abajo). Igual tranqui ¿Por qué? Simple. Porque, como ya dije…

…¡Tengo varias secciones dedicadas a explicar: Donde Buscar Trabajo!… (*)

[(*) Puedes ir a verlas en la Home Page y/o el Blog]


Por último y, como lo prometido es deuda

¿Quieres saber cuáles son los, tipos de búsqueda de empleo, más “efectivos”? (*)

[(*) De nuevo: Lo de las comillas es a propósito pues, como dije, lo que verás son ESTADÍSTICAS]

Pues bien, te voy a mostrar un cuadro estadístico (hay muchos más en el informe), peeero…

¡OJO! Son del 2013 y, corresponden a – apenas – 844 entrevistados de Madrid (España).

Ergo. Ten en cuenta estos pequeños “detalles” y ¡NO te desanimes! ¿Okey? (*)

(*) Puedes ver el Trabajo Original Completo en; Panorama Laboral | Encuesta sobre métodos de búsqueda de empleo en la Comunidad de Madrid 2013 | www.ucm.es/data/cont/docs/85-2013-12-28-Encuesta%20sobre%20m%C3%A9todos%20de%20b%C3%BAsqueda%202013.pdf


Tipos de Busqueda de Empleo: Estadísticas


Recuerda: Puedes consultar el informe COMPLETO, en la dirección de arriba del cuadro.

Por otra parte, 1ro. Te voy a describir (casi) textual, algunas partes de las conclusiones de este informe. Y luego (mechado y en otro color), mi opinión al respecto ¿Te parece?

…”El método más eficaz, esto es, por el que una mayor parte de los ocupados actuales encontró efectivamente su empleo actual fueron los contactos familiares; seguido de los contactos profesionales; el contacto directo con las empresas; y portales de internet”…

¡Mira que novedad! (Lo de encontrar empleo por “contactos”, digo) ¿Y entonces qué?…

¿Qué pasa si no tienes “contactos familiares”? ¿Te vas a dejar estar?

Yo, en tu lugar, me quedaría con lo de…”seguido de…” ¿Por? Porque, de esa forma…

¡NO le deberás NADA a nadie! (Créeme. Más temprano que tarde podrían pasarte facturas)


…”este esfuerzo en la búsqueda de los parados aumenta ligeramente a medida que aumenta el tiempo que el individuo lleva parado aunque esas diferencias en el número medio de horas dedicado a la búsqueda de empleo no superan la hora diaria de media”…

Este es, para MI, uno de los 1ros. Errores tácticos que cometemos TOD@S (También yo en su momento \_(-_-)_/) ¿Te das cuenta de cuál? No importa. Casi al final de este extensísimo texto te lo explico con lujo de detalles (Ver: Por qué tú (todavía) no logras Conseguir TU Trabajo)


…”El 91% de los parados estaría dispuesto a cambiar de ocupación o profesión para obtener un empleo”…

…”Los salarios medios de aceptación varían con el tiempo transcurrido desde que se inicia la búsqueda y con el coste de oportunidad de continuar con la búsqueda”…

…”Así el salario de reserva medio pasa de… para los individuos que llevan menos de seis meses en paro, hasta los… para los que llevan más de dos años parados (lo que supone una reducción cercana al 22% en el salario de aceptación)”…

Nota: En este último párrafo, no te pongo los números porque, como dije, esta estadística es del 2013. Ergo, no tengo fucking idea de si es mucho o es poco. Peeero…

¡Sí estoy seguro de que, una “reducción cercana al 22%” es DEMASIADO (≧︿≦)!

Igual tú, si eres de España, puedes ver el informe y sacar tus conclusiones. Y si eres de otro país, puedes pasar esos euros, a tu moneda y hacer lo mismo.


De una forma o de otra lo que a MI si me interesa es (de)mostrarte que TODOS esos son errores “tácticos” que (de nuevo, para MI)… ¡NO deberías cometer!


¿Quieres saber por qué? Simple. Aquí lo tienes;

…”España cerró 2019 con una tasa de desempleo del 13,96%. Es decir, un descenso de más de 13 puntos porcentuales con respecto a la fase más dura de la crisis económica, que azotó el país entre 2011 y 2015. Tanto es así, que en 2013 la tasa de paro se situó por encima del 26% y el primer trimestre de 2013 registró la cifra de desempleo más dramática del periodo comprendido entre 2009 y 2019, con más de 6,2 millones de parados”…

Fuente: Desempleo en España de 2000 a 2020 | es.statista.com/estadisticas/500987/prevision-tasa-de-paro-en-espana/


¿Qué “casualidad” no? Digo que, justo en 2013 (Fecha de la “estadística”), se dio el pico y, a partir de ahí, comenzó a descender. En fin. Lo dejo a tu criterio.


Yo prefiero quedarme con lo que dice Brock (que justamente es un rapero español, je)…

Aquí el problema es que nadie se cuestiona.

Un cambio en el esquema si el sistema no funciona…

Movilidad exterior: le llaman a emigración

Restructuración de sueldo a un recorte salarial.

A la crisis: recesión o desaceleración.

Y a un muerto por invasión? un daño colateral…

Brock Ansiolitiko – Plan perfecto


(*) ¿Entiendes porqué, algunas “conclusiones” y/o “decisiones” son, una verdadera m….?


Por las dudas. Lo que leíste Brock lo escribió en 2014 pero ¿Crees que es algo nuevo?

…”Al dólar lo suben ellos, de esa manera se devalúa el salario.

Una de las formas de disciplinar a los trabajadores que históricamente ha adoptado la oligarquía.

Los tarifazos los programan ellos, una forma de transferir recursos del bolsillo del pueblo hacia el poder dominante.

La fuga la facilitan ellos, una forma de endeudar a millones para que se beneficien unos pocos.

La “crisis” que no existía, la generaron ellos, porque a través del miedo colonizan el sentido común.

El relato y la mentira lo implementan ellos, para que con la complicidad de los medios nadie sepa la verdad.

Es hora de comprender que existe un solo camino, o dejamos que sigan decidiendo ellos, o comenzamos a hacer algo por nosotros.

No se trata de cambiar de collar, se trata de dejar de ser perro“…

Arturo Jauretche | 1946


En fin. De nuevo. Lo dejo a tu criterio.


Mientras tanto yo, en tu lugar, usaría TODOS los Tipos de Búsqueda de Empleo que pueda.

No sea cosa que te pierdas un mejor salario que, el que “pretenden” para ti ¿No te parece?


Por eso…

En el próximo apartado; Como buscar trabajo de manera PRESENCIAL.

Y luego, en el siguiente apartado; Como buscar trabajo ONLINE.

¿Cómo la ves? ಠ‿ಠ


______________________________________


Como buscar trabajo de manera PRESENCIAL

En rigor de verdad, este apartado sobre, como buscar trabajo (de manera presencial), e incluso el siguiente (en forma online) son “accesorios”.

¿Por qué? Sencillo.

Porque, si ya te fumaste las más de 20mil palabras que te conté hace un rato que teníamos hasta acá, deberías de tener material más que suficiente para buscar trabajo.


No obstante y, como en el apartado anterior, pudiste ver una “estadística” con los distintos tipos de búsqueda de empleo y dado que – quizás – te quedaste con la “pica” (por estar buscando trabajo de una forma equivocada, por ejemplo), decidí agrupar tooodo ese paquete (el que viste en el cuadro) en 2(dos) formas de hacerlo:

1) Presencial (O a la “antigua”)

2) Online (Un poco +moderna)

Por eso, tanto en este como en el siguiente apartado, solo me enfocaré en algunos temas que no vimos hasta aquí. O bien, en algún que otro que quisiera que refuerces.


De una forma o de otra…

¡Recuerda que, siempre puedes ahorrar tiempo con métodos YA probados!


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Dicho esto y, para empezar…

Tareas con las que arrancar p/buscar trabajo tanto en forma presencial como online.

I. Autoevalúate

Antes siquiera de definir donde quieres ir, necesitas saber si tienes con qué ¿No te parece?

No porque no puedas pretender más sino, sencillamente para ser más EFECTIV@.

Esto es, como dije, para que puedas lograr TUS Objetivos (NO otros), utilizando la menor cantidad de recursos posibles [Menos: Tiempo, Dinero y Esfuerzo] Ni más ni menos. Punto.

Nota: Si. A mí también me hubiera gustado llegar a la Luna peeero… Para eso tendría que haber empezado hace muuucho tiempo a estudiar y prepararme para conseguir ESE objetivo.

¿Está mal no llegar a la Luna?

NO. Por supuesto. Lo que estaría mal sería vivir “acongojad@” por no haber podido hacerlo.

¿Podría llegar a la Luna?

SI. Obvio. Pero aquí entre nos ¿Tendría algún sentido práctico a esta altura de mi vida?

¿Entiendes a lo que voy?


Ahora que tienes claro este concepto, comencemos ¿Te parece?

Arranca tú autoevaluándote para poder definir (por ejemplo):

a. ¿Qué trabajo te gustaría conseguir?

b. ¿Actualmente tú podrías realizarlo?

c. ¿Tendrías éxito profesional con él?

Etc.


En definitiva…

Aprende a conocerte a ti mism@. Esto es, a establecer de antemano cosas básicas como:

– Que es lo que tú quieres hacer

– Para qué tú eres buen@

– Etc.


Y sí. Puede que te lleve un “tiempito” peeero…

Créeme. Esto, te volverá mucho más eficiente. En otras palabras, te ayudará a encontrar…

¡Un trabajo en el que puedas encajar y – obviamente – desarrollarte profesionalmente!


Así que empecemos con armar una especie de Lista con (por ejemplo):

¿Qué es lo que TU quieres? (NO tus familiares/amig@s/novi@/etc. ¿Se entiende?)

¿Qué es lo que a ti te gusta? (¿Investigar? – ¿Analizar? – ¿Planificar? – ¿Ejecutar?)


Y luego, armemos una 2da. Lista con (por ejemplo):

¿Dónde te gustaría? (En qué tipo de ambiente laboral: ¿Pyme? ¿Multi? ¿De barrio?)

¿Qué quieres hacer? (¿Cuidar niños o animales? ¿Enseñar lo que sabes? ¿Liderar?)


¿Ya las tienes? Ok. Ahora define (sinceramente) tú…

¿Para que eres buen@?

Haz una lista (Si. Otra) con (por ejemplo):

– ¿Qué títulos/diplomas/certificados tienes? (Técnicos/Universitarios/Terciarios)

– ¿Tú en qué actividad/es te has destacado? (Deportes/Reparaciones/En qué)

– ¿Cuáles son tus características distintivas? (Interactuar/Dirigir/Liderar/Que)


¿Por qué? ¿No me digas que (al menos hasta aquí), no te estás divirtiendo?


Por qué hay Cosas que DEBES aprender PERSONALMENTE (O NO:) (-_-)
Ell@s: “aprendiendo” como buscar trabajo de manera presencial

Ok. Ya sabes lo que tienes peeero… ¿Y lo que quieres?

II. Establece un OBJETIVO Claro (El Tuyo)

Y sí. Tal vez vas a decirme y quizás con algo de “razón” cosas tales como que…

…Y Lo que pasa es que…

– No tengo trabajo

– No tengo dinero

– Etc.

Pero adivina que. Exacto…

ESE es el 1er. error táctico pues ¡estás enumerando lo que NO tienes!

¿Y si empiezas al revés? (¿Es decir… por lo que SI tienes?)

Ok. Te admito ambas listas (Lo que tienes y lo que no)

Ahora, como ya dije…

¡Deja lo “Urgente” y Enfócate en lo Importante!


¿Cómo? Simple.

Enfócate en ESE trabajo que tú Quieres peeero… ¡Relacionado con TU Perfil Profesional!

Y por supuesto, si (y solo sí), dicho empleo, requiere de Habilidades que tú dominas.


En otras palabras…

Concéntrate en EL empleo de TUS sueños (NO otro). Ese para el cuál te preparaste durante tanto tiempo y por el cuál “matarías a quien sea” (No mentira, je ¿O sí?)

Y con eso en mente, define lo que para ti, es el trabajo perfecto.

Incluye (por ejemplo):

– Tipos de tareas

– Beneficios

– Horarios

– Etc.


¿Lo tienes?

Ahora arma 1 planilla (aunque sea) de Excel, con 3(tres) columnas que digan (por ejemplo):


Buscar en Forma Presencial: Planilla de Objetivos


Ergo…

– Si algo para ti es muuuy importante (Por ejemplo: Un trabajo cerca de tu zona), en Indispensable, colocas Cerca.

– Si por el contrario, algo sería ideal, es decir, si se da bien, si no, no hay problema (Por ejemplo: no trabajar más de 8 horas x día) lo colocas en Ideal.

– Por último, si no te afecta en lo más mínimo (Por ejemplo: ir vestido de una forma determinada o no), lo colocas en No Indispensable.


Luego, pegas esta lista cerca de el/los lugares que SIEMPRE tendrás a la vista (Tanto durante el proceso de Buscar Trabajo como durante la etapa de las Entrevistas).

¿Para qué? Sencillo.

Porque, de esta forma siempre sabrás que es lo que quieres TU (Nadie más) e incluso, te servirá (durante una entrevista) para responder a preguntas del tipo ¿Qué estás buscando?


Ok. Tienes esa lista. Ahora toca armar una con, las Organizaciones que cumplen con esos requisitos. Y antes de que preguntes. SI ¡Hay pila de información sobre este tipo de empresas!

[Igual más abajo puedes ver una pequeña “muestra” en; ¡NO. Nunca, Jamás Dejes de Aprender!]


Así que, NO más excusas ¿Okey? Y por las dudas, te lo vuelvo a repetir…

…”Aunque no lo sepas…

YA estás “compitiendo” con (demasiad@s) profesionales que;

…no saben lo que quieren… ni quieren lo que hacen“…

Por lo tanto, ahí te va mi 1er. recomendación

Desestima YA, cualquier búsqueda de empleo que…

No tenga (al menos) esos 2 parámetros:

A MI me…

→ GUSTA | Hace Sentir BIEN ←”…


¿Entiendes que, en realidad, el problema No era que No podías sino que, NO tenías un Plan?


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Ya sabes lo que puedes y, lo que quieres. Pero ¿Porque te tomarían a ti y no a otr@?

III. Y ¿Qué podrías aportarle tú a ese puesto/función/empresa?

Ok. Tú y yo sabemos que eres el/la adecuad@ perooo… ¡Ell@ NO! ಥ﹏ಥ

Recuerda: Debes aprende casi de memoria, todas las características que te hacen UNIC@.


Por ejemplo:

Personalidad (Puntualidad, Compromiso, Responsabilidad, Etc.)

Experiencias (Relacionadas o no c/el puesto pero UTILES a él)

Aptitudes (¿Son/serían las IDEALES para ESE puesto o no?)

Etc.


¿Lo tienes? Ahora haz el siguiente ejercicio ¡Ponte en el lugar de ell@s!

Si fueras responsable de ESA Selección ¿Te contratarías? ¿Si? ¿No?

Si la respuesta es sí. Ok. Dale. Pero si es No. NO insistas. ⊙﹏⊙


IV. ¡NO. Nunca, Jamás, Dejes de Aprender!

Ya sabes lo que quieres ¿No? Y al hacer el análisis anterior te das cuenta que…

…”Quisiera empezar a trabajar en una multinacional porque, según pude ver en el informe de Los Mejores Lugares para Trabajar del Mundo a Mi (Nadie más) me gustaría trabajar en”…. (*)

(*) Lee el informe (de Great Place To Work – “Gran lugar para trabajar” por si no tuviste ocasión de aprender inglés – una de las consultoras +importantes del mundo) en; greatplacetowork.com.ar/los-mejores-lugares-para-trabajar-del-mundo/2022

En el mismo dice que, por ejemplo:

1) DHL Express – Bonn, Germany – Transporte – Empleados: 120,000 – Sobre esta compañía

2) Hilton – McLean, VA, United States – Hospitalidad – Empleados: 150,050 – Sobre esta compañía

3) Cisco – San José, CA, United States – Tecnologías de la información – Empleados: 116,418 – Sobre esta compañía

Así con cada una de las organizaciones (Estas compañías conforman – obviamente – el Top 3).

Haciendo clic en c/enlace (de c/compañía) verás 1 resumen (en inglés) sobre (x ejemplo) DHL:

– 91% de Los empleados dicen que…

…”Este es un gran lugar para trabajar“…

– 88% dice que…

…”La gerencia involucra a las personas en las decisiones que afectan sus trabajos o su ambiente de trabajo“…

– 90% dice que…

…”Tenemos beneficios especiales y únicos aquí“…

Etc.


Un día, ingresas a una plataforma de empleo, y encuentras una oferta de ESA compañía.

Pero al ir a registrarte en ESA oferta… ¡NO cumples los requisitos! (╬ ಠ益ಠ)


Te vas a querer matar ¿O no? ε/̵͇̿̿/’̿’̿ ̿(◡︵◡)


Por qué NUNCA debes dejar de APRENDER


Por eso, buscar trabajo… ¡NO es una “excusa” para que dejes de aprender!

Todo lo contrario pues, para encontrar trabajo (el tuyo NO otro), una vez tengas decidido:

– Que quieres

– Donde

Etc.

Debes saber que, probablemente ¡NO, Nunca, Jamás cumplirás con TODOS los requisitos!

Ergo. Si o si, tendrás que prepararte (física y mentalmente) para aprender ciertas “cosas”.


Por ejemplo:


Ejemplo de Oferta Laboral de DHL


Como siempre digo, espero que tú, tengas mejor vista que yo, je.

Pero resulta difícil meter imágenes (REALES) de los ejemplos que quiero mostrarte.


Dicho esto y, asumiendo que puedes leer bien, permíteme comentarte lo siguiente:

En 1er. lugar, la oferta es de DHL (La 1ra. en el Ranking que te comenté anteriormente)

En 2do. Lugar, es para Países Bajos. Ergo. Además de saber inglés deberás saber holandés.


Pero eso son “detalles” que, para mostrarte lo que quiero en este texto, no son los relevantes.

¿Por qué? Simple. Porque, DHL es una empresa GLOBAL.

Ergo, si bien en esta oportunidad, el aviso es para ese país, más tarde o + temprano habrá uno similar para TU país ¿Entiendes lo que quiero decirte?


Y en ESE sentido es que te digo que, TIENES que estar atent@ y – sobre todo – preparad@.

Porque, por ejemplo, notarás que te marqué que…

(1) La oferta se publicó, hace 3(tres) semanas y, sin embargo y a pesar de que, la empresa en cuestión es la 1ra. en el ranking de las “mejores para trabajar”… ¡Solo tuvo 10 solicitudes!

¿Y te preguntarás porque? Simple. Porque, como diría el slogan de “esa” tarjeta de crédito tan famosa…”Pertenecer tiene sus privilegios”.


Y en este caso, “pertenecer” a esta empresa si bien tiene sus ventajas y, justo – también – x eso, requiere contar con una serie de Aptitudes que están ¡Más allá de títulos universitarios! (Que también).

Y entre los +básicos de esos requisitos, puedes ver…
(2) …”excelentes habilidades en Excel, que le guste trabajar en equipo y sea flexible”…


¿Por qué? ¿Todavía no tuviste la oportunidad de tener excelentes habilidades en Excel?


¿Te das cuenta de lo que quiero decir? ¿Si? ¿No? No importa. Te lo explico igual, je ⊂(◉‿◉)つ

Por este tipo de organizaciones, hay profesionales que “matarían por entrar”. Sin embargo (como ves en el ejemplo) ¡NO son p/cualquiera! (Es decir TENDRÁS POCA COMPETENCIA).


Ergo. Si planificas bien tu estrategia e implementas un plan (como el que ya mencioné) adivina que… Exacto ¡NUNCA más tendrás que seguir buscando trabajo! ¿Okey?


¿Ahora entiendes la importancia de contar con un BUEN Plan para Conseguir TU Trabajo?


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Por eso, debes tener en cuenta que, tanto internet como las nuevas tecnologías, además de ser una ventaja son un “inconveniente” pues, te obligan a estar siempre ACTUALIZAD@.

¿Por qué? Simple.

Porque para poder competir, necesitas “renovarte” dado que, de lo contrario ¡Serás superad@!


En ese sentido DEBES reinventarte. Ergo, ahora que tienes tiempo (si estás desocupad@) yo que tú aprovecharía para; prepararme y conseguir MAS conocimientos para destacar.

Ergo, haz Capacitaciones, Cursos (Presenciales/Online), Inscríbete a Eventos relacionados a tu sector y de paso, conoce gente que más tarde o más temprano, pueda formar parte de tu red de contactos. Etc.


Y sí. También entiendo que debe ser más cómodo quedarse en casa viendo TV. Pero bueh.


Por qué DEBES (pre)OCUPARTE por encontrar un buen trabajo
Ell@s: “preocupádisim@s” por encontrar un buen trabajo

Bien. Hasta aquí, las “tareas” que deberías realizar, independientemente de buscar trabajo de manera presencial u online.

Las que siguen son, las que deberías realizar si enfocaras tu búsqueda de empleo de forma presencial. Pero también (como verás), debes tenerlas en cuenta con la otra “opción” (online).


Comenzamos?


Ok. Repasemos juntos:

a) Ya sabes lo que quieres

b) Crees que puedes conseguirlo

c) Estás segur@ de que tienes con que


Peeero… ¿En serio sabes cómo COMUNICARLO? ò_ô


1. Redacta un BUEN curriculum ¿Qué Ya tienes uno? Ok. ACTUALIZALO

Te explico. Si estás aquí es porque, estoy seguro de que, todavía NO sabes que, el curriculum es ¡Una de las Mejores Herramientas para Comunicar lo que eres y/o puedes aportar!


¿Por qué creo eso? Simple.

Por un lado porque aún hoy a pesar de taaanta tecnología disponible, la gran mayoría de l@s reclutador@ siguen “arrancando” los procesos de selección por este importante documento.

Y por otro porque, si todavía no encontraste trabajo (el tuyo NO otro) se debe – además – a que estás cometiendo el error táctico de no darle la importancia que se merece ¿Me equivoco?


En relación con este importante documento tienes material más que suficiente, dentro de los cientos (sino miles) de sitios que hablan sobre esto (Algunos sin saber demasiado pero bueh).

Yo de mi parte “colaboro” con las +41mil palabras que verás en mi Sección Curriculum Vitae


Mientras tanto, y a modo de “resumen” ¿Qué DEBE incluir un BUEN curriculum?…

✓ Básicamente incluye cosas capaces de (de)mostrar que tú ¡Eres el/la Adecuad@)

✓ Esto es: TUS Actitudes/Fortalezas/Aptitudes (Si. Por favor… ¡En ese orden!)

✓ SOLO Datos Relevantes (NADA de “relleno” pues ¡NO tienes tiempo!)

✓ Datos de Contacto (Porque QUIERES que te ubiquen ¿O no?)

✓ Corto, Conciso, SIN Errores y, en el Formato Adecuado


¿Por qué? ¿Todavía no sabes cómo redactar un curriculum capaz de llamar la ATENCIÓN?


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Desde que entraste aquí (mi página de inicio, el sitio en general y/o en este extensísimo texto en particular) te dije que, buscar trabajo, es ni más ni menos que parte de… ¡Un PROCESO!

Necesito repetirlo porque, cuanto más rápido lo entiendas, más fácil te resultará tener claro, como conseguir trabajo (el tuyo NO otro).

Y esto es así porque, como ya dije, si estás aquí es porque, o no sabías o porque, creyendo que sabías, igual te metiste donde ¡NO “debías”! (Ver más en: Como cambiar de trabajo).


De un modo u otro, si comienzas este proceso y, no lo concluyes de manera satisfactoria (En el sentido de encontrar un BUEN trabajo), lo más probable es que termines en una especie de “circulo vicioso”. Esto es que:

a) Planificas mal tu búsqueda de empleo (O directamente NO planificas)

b) NO obtienes los resultados esperados (Es decir, TU trabajo ideal)

c) Encuentras “ese” trabajo (O incluso, no encuentras ninguno)

Y así vas por la vida con los “inconvenientes” ya conocidos ¿No


¿Ahora entiendes por qué, para comenzar un círculo pero “virtuoso” necesitas tener un PLAN?


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Por eso es que – también – tienes que aprender a superar esta parte del proceso. Entonces…

2. Prepárate (BIEN) para CUALQUIER entrevista laboral

Ok. Lo lograste. Armaste un buen perfil, redactaste un buen curriculum, planificaste (bien) tú búsqueda y al final… ¡Te llamaron para ESA entrevista! ¿Y ahora? (ㆆ _ ㆆ)


Tranqui. Tengo para ti una buena y una mala sobre esto:

La buena. ESE momentum será TU mejor oportunidad para “convencer” a tu potencial empleador/a de que, eres el/la adecuad@ para dich@ puesto/función. ಠ_ರೃ

La mala. ¡Es la UNICA oportunidad que tendrás de convencerl@/s de contratarte! (´・_・`)


Recuerda que…

La importancia de la 1ra. Impresión


Ahora que sabes que, NO puedes improvisar en esta etapa del proceso y que, por lo tanto, DEBES ir SIEMPRE preparad@, resta saber como ¿No te parece?

Por eso, ANTES de ir a tu entrevista, busca TODA la información que puedas sobre:

a. La Organización (A qué se dedica – Desde cuándo – Etc.)

Con estos Datos, podrás responder preguntas del tipo: ¿Y por qué quieres trabajar con nosotros? Y/u otras más “complejas” tales como; ¿Qué puedes apórtanos tú? (Que otr@s no:)

E incluso, la +clásica de todas ¿Por qué deberíamos contratarte? (A ti y no a alguien más:)


b. El Puesto/Sector/Etc. (Al que acabas de postularte, obvio)

Así podrás cruzarlo con TU experiencia y adaptar tu discurso cuando te hagan preguntas del tipo: Aquí (en tu CV) dice que¿Podrías explicarnos lo que hacías? (O parecidas)


Y – créeme que esta es una de las recomendaciones +importantes – al margen de lo anterior;

c. Averigua COMO superar CUALQUIER entrevista laboral

En internet (como – casi – todo) hay cientos (o miles) de sitios dedicados a esto (con +/- rigurosidad). Aquí x ejemplo, tienes toda 1 sección (la de Entrevistas, claro) ⊂(◉‿◉)つ


De una forma o de otra y, solo a modo de “resumen”:

✓ Cuida tu imagen (Averigua cual es el tipo de vestimenta HABITUAL en esa organización)

✓ Cuida tu lenguaje (Esto es, tanto el verbal – incluye términos del sector – como NO verbal)

✓ Aprende a destacar(te) (Puntos fuertes, Conocimiento/s, Habilidades, Aptitudes, Actitudes)

✓ Muestra que eres: Positiv@, Alegre y Entusiasta (Sobre todo porque QUIERES estar ahí)


¿Creías que prepararte BIEN p/una Entrevista era soplar y hacer burbujas ( ˘ ³˘)ノ°゚º❍。?


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3. Trabaja TU: Confianza + Actitud + Empatía

Piénsatelo así. Si tú fueras un/a reclutador/a y te llegaran CIENTOS de curriculum (literal) con:

– Perfiles más o menos parecidos

– Profesionales +/- similares

– Objetivos (casi) iguales

Etc.

Y tú necesitaras a 1(UN@) sol@ de toood@s es@s profesionales.

Entre nos ¿A quién elegirías?

a. ¿A él/la más guap@?

b. ¿A él/la + inteligente?

c. ¿A él/la ADECUAD@?


En este momento (que estás del otro lado del mostrador) puede que tengas dudas (entre el/la guap@ y/o el/la inteligente por ejemplo) ¿Me equivoco, “pillin/a” :]?

Pero créeme que, si estuvieras en el lugar de ell@s elegirías la opción c.


¿Por qué? Simple… ¡Porque eres un/a profesional!

Y un/a profesional no tiene tiempo para otra cosa.

Ergo. Ell@s (l@s reclutador@s) hacen un análisis +/- así…

…”Tengo que elegir a alguien que, además de tener los conocimientos, las habilidades, etc… ¡Va a estar unas 8, 9 o 10 horas por día con nosotr@s¡”…

De esta forma ¿Cambia tu “perspectiva”, no?


Por eso al margen de conocimientos/aptitudes/etc, para un/a reclutador/a nada mejor que:

a. Un/a profesional que tenga Confianza en sí mism@

b. Una PERSONA que, además, tenga ACTITUD

c. PERSONAS con gran EMPATÍA


¿Por qué? Simple.

a. Si no te lo crees tú ¿Quién, no?

b. Además de ser(lo) DEBES parecer(lo)

c. ¿Cuántas horas dices que compartiremos?


Y en ese sentido, podría estar horas (literal) tratando de explicarte lo que implica “trabajar” cada uno de estos puntos.

También – por supuesto – puedes consultar, los cientos (sino miles) de materiales (blogs, libros, videos, charlas motivacionales, etc.) que hay por ahí.


Yo, por mi parte, prefiero mostrártelo con un solo ejemplo;

↓Como (De)Mostrar: Confianza, Actitud y, Empatía↓


Sinceramente, espero que (luego de ver el video), puedas entender estos conceptos.

Sino. Siempre puedes contratar servicios como este (que te ayudarán a entenderlo).


Y hasta aquí.


¿Por qué? Fácil. Tooodo lo que viste en este apartado es IMPRESCINDIBLE para buscar trabajo de manera presencial y – también – en forma online.


Pero lo que sigue, se enfoca un poco más en esto último. Así que ¿Quieres que continuemos?


______________________________________


Como buscar trabajo ONLINE

Como ya dije, en este apartado me enfoco en, como buscar trabajo online ¿Por qué? Simple.

Porque se supone que tú, ya estás en una edad y/o perteneces a una generación que – al menos en teoría – ya sabe, como buscar trabajo en internet ¿Me equivoco? ʘ‿ʘ


O al menos, conoces y/o has oído hablar de; plataformas de trabajo online, redes sociales, etc.

¿Por qué? ¿Creíste que solo servían para dar me gusta y/o subir ese bailecito de esa última vez? ò_ô

[También sirven para eso ᕕ(⌐■_■)ᕗ ♪♬. Pero aquí viniste a aprender, como buscar trabajo ¿No?]


Aunque antes de empezar, vamos a “ponernos de acuerdo” (Si. Otra vez). Así que, por favor…

¡Ya deja de enfocarte en cosas “urgentes” y concéntrate en lo + IMPORTANTE! ¿Dale?

Es decir (x ejemplo), deja de googlear; buscar trabajo por internet sin experiencia.

O – lo que es aún peor – directamente, trabajos por internet sin experiencia.


Por qué NO Tienes que buscar (lo que sea) donde NO Debes
Los “resultados” por, buscar trabajo… ¡donde NO debías!

Créeme. Buscar trabajo, es ni más ni menos que eso. Tooodo lo demás es accesorio. Punto.

Podría estar horas (literal) tratando de explicar porque es pésima idea buscar trabajo así.

Pero prefiero (de)mostrártelo mediante alguno de los siguientes “ejercicios prácticos”…

1. Al googlear: Buscar trabajo por internet sin experiencia

Dependiendo de donde esté tu pc y/o el buscador, el día y/o el horario, para Google hay;

…”Cerca de 155.000.000 resultados (0,43 segundos)”…


Ya lo hice anteriormente (con otro ejemplo) pero, por si no lo leíste te pregunto…

¿En serio crees que si esos resultados fueran VERDADEROS estarías aquí?


Te explico (Por si hiciera falta):

– Según la OIT hay más de 400 millones de personas con algún problema de empleo.

[Esto es que, buscan trabajo, pero NO consiguen. O bien, lo tienen pero, quieren cambiarlo]

– Asumiendo que 1/4, son personas que NO tuvieron ninguna experiencia

[Si. Como aquell@s que buscan eso que acabamos de googlear ☜(⌒▽⌒)☞].

– ¿Esto significa que, en teoría, unas 100millones de personas, se están “peleando” por 155millones de posibilidades? Es decir que ¿Hay 155/100 = 1,55 posibilidades para c/u?

Pero tú y yo sabemos que esto no es así ¿Verdad? ಠ_ಠ


¿Y entonces? Simple. Google necesita que creas que allí tienes todos los resultados a mano.

Por eso, a veces, como decimos aquí “tira fruta” (O sanatea. O como se diga en tu país).

¿Asi que Google miente? NO.

Pues (x si no lo sabes) Google ¡NO es una persona! Es un algoritmo que, por definición es…

…”un conjunto de instrucciones o reglas definidas y no-ambiguas, ordenadas y finitas que permite, típicamente, solucionar un problema, realizar un cómputo, procesar datos y llevar a cabo otras tareas o actividades”…


Es decir:

Definidas: ¿Por quién? Exacto. Por ell@s (l@s programador@s de Google).

Típicamente: En base al análisis de (adivinaste) ¡Las búsquedas que se hacen!

Ergo. Si sigues buscando “huevadas”, adivina que. Exacto. Vas a recibir más “huevadas”.


Y lo mismo vale para…

2. Cuando googleas: Trabajos por internet sin experiencia

Y en este ejemplo, los “resultados” son…

…”Cerca de 55.100.000 resultados (0,41 segundos)“…


Y quizás te preguntes ¿Por qué es que, en este caso, son menos que en el anterior? Simple:

Porque antes google entendió que tú, quizás también quieres APRENDER a buscar trabajo.

Pero en cambio – ahora – está suponiendo que buscas SOLO, trabajos sin experiencia.

¿Por? Pues presupone que tú, ya sabes, como buscar trabajo. Ergo, te los ofrece.


Como decimos por aquí… ¡Lo que es la “ciencia”! ¿No? (ٌ•́ ヮ •ٌ̀)


Por que NO debes googlear cualquier huevada


Dicho esto, ahora sí.

Como buscar trabajo online (En la internet de hoy, mañana y, siempre)

Como vimos, para empezar a buscar trabajo por internet (con o sin experiencia:) lo 1ro. es…

¡Conocer QUIEN eres y QUE quieres! Y es así p/buscar trabajo en forma tradicional u online.


¿Ya dije eso de…”Comenzar a enfocarte UNICAMENTE en lo + IMPORTANTE”…? ⊂(◉‿◉)つ


Repito (Por las dudas) ¡NO vuelvas a googlear trabajos sin experiencia! (O parecid@s)! ¿Ok?

¿Por qué? Sencillo. Ya lo mostré con números en el bloque anterior.

Ahora pasemos a la práctica.

L@s seleccionador@s NO suelen buscar profesionales “sin experiencia”. A lo sumo, lo que buscan son: jóvenes (de entre X a Y edad), con al menos (Z años de experiencia), Etc.

Ergo. Como ya dije, si te enfocas en “huevadas”… ☜(꒡⌓꒡)

A modo de resumen lo que tú debes hacer es:

i. Buscar trabajo de (tu objetivo/profesión)

ii. LEER correctamente cada Oferta

iii. Ver si eres el/la ADECUAD@

Y repetir este “proceso” las veces que sea necesario. Punto.

Obvio que esto no puedes hacerlo, como decimos aquí, a la bartola. Sino con un plan.


¿Por qué? ¿No me digas que – a estas alturas – todavía no tienes, algún tipo de plan?


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Igual tranquil@ que, para eso estás aquí ¿O me equivoco? (Espero que no (̿▀̿ ̿Ĺ̯̿̿▀̿ ̿)̄)

Ergo. Ya que esta claro que buscar trabajo es ESO (punto), acepta estos consejos:

Para empezar recuerda que; Internet es, ni más ni menos que una ALTERNATIVA.

¿Importante? Si. Pero si no puedes encontrar trabajo x esta vía, hay otras ¿Ok?


Aunque en este medio, algunas de las formas de buscar trabajo que tienes son: los portales de empleo, las redes sociales grales., los blogs, las redes sociales y/o sitios especializados, etc.

Sin embargo, incluso con esta amplia “batería” de recursos, igual debes saber que, la enorme mayoría de las ofertas (se estima un 80%) están “ocultas”. Es decir que (por ejemplo)…

¡NO están en portales de empleo público ni sitios de empleo especializados! (╬ ಠ益ಠ)

¿No crees? LEE ¿Cómo acceder a ofertas del mercado oculto de empleo?


Dicho esto (y por esa razón) para buscar trabajo, DEBES tomar algunos que otros recaudos.

Por ejemplo (TIENES QUE): Cuidar tu Marca Personal, Optimizar tu Red de Contactos, Etc.


Y sí. TOOODO eso (y más) es lo que mostraré a continuación. Entonces ¿Continuamos?


Por qué DEBES aprender Como Conseguir Trabajo Online
Al enterarse que seguirán viendo, cómo conseguir trabajo online

a. En la variedad está el gusto. Así que (por favor)… ¡DIVERSIFICATE!

Piénsatelo así. NO todas las ofertas, se publican por los mismos canales.

Por ejemplo:

Si bien LinkedIn es una Red Social que, con sus más de 900millones de usuarios, es una de las más apropiadas para buscar trabajo, NO es la única.

También existen las redes sociales generalistas (como Facebook o Twitter), los sitios de las propias empresas a las que te gustaría “apuntarle”, ciertos blogs especializados, etc.


Y como “para muestra basta un botón”, aquí te van 2(dos)…

Caso I. En mi FanPage;

Ejemplo I.I

Buscar Trabajo Online: Ejemplo Visto en Facebook


Como ves fue un aviso ESPECÍFICO para 170 personas mayores de ¡50 años!

Ok. No es común. Y quizás fue “casualidad” peeero ¡Entró en mi fanpage! (*)

[(*) (Página de fans por si – aún – no tuviste oportunidad de aprender inglés)]

Es decir, en la red social FACEBOOK.


Ejemplo I.II

Buscar Trabajo Online: Ejemplo Visto en Facebook II


Este fue un caso anterior (3 días antes). Aunque en rigor de verdad…

Yo no soy muuuy “partidario” de este tipo de avisos/puestos/funciones.

Pero quizás, te puede servir (De hecho, x eso NO los elimino de mi página).


Ejemplo I.III

Buscar Trabajo Online: Ejemplo Visto en Facebook III


Aquí tienes una “prospección” (…”Se crearán…”) Es decir que…

Si estás atent@… ¡Tendrás una ventaja por sobre tus competidor@s!

Y llegó un día antes que el anterior pero, del mismo “proveedor” (Muñoz Parreño)


Como puedes ver, al margen de estar en mi fanpage, son provistos por mis “socios” (Sitios relacionados con mi sector) y, los admito porque, como digo “nunca se sabe” ¿Vio?


Caso II. Mi Perfil de Twitter;

La verdad es que NO soy taaan fanático de Twitter.

Pero si a ti te ayuda a conseguir trabajo online, puedo dejar de lado mis “pruritos” ¡je!


De hecho, si te pasas por mi página de inicio verás que, yo ya te estoy avisando que…

…”Lo que NO verás aquí:… (Son) Ofertas de empleo. No soy una plataforma de empleo. Pero te ayudaré a conseguir el mejor (¡incluso ahí!)”…


Aclarado estos pequeños “detalles”, aquí los tienes…

Ejemplo II.I

Buscar Trabajo Online: Ejemplo Visto en Twitter I


Curiosamente este ¡Me llegó el mismo día que empecé a escribir esto!

Y como puedes ver, es un puesto/función ¡de primerísimo nivel!

¿Qué cómo llegó? NO tengo fucking idea.

Pero ahí lo tienes.

En fin.


Ejemplo II.II

Buscar Empleo Online: Ejemplo Visto en Twitter II


Y mientras estaba ocupado en otra cosa, no me había dado cuenta de que…

Esta otra oferta ¡Me había llegado hacia – apenas – unas 2 horas! :)


(☞゚ヮ゚)☞ ¿Ves por que digo; estate atent@, vigilante y activ@?


Y hasta aquí.

No porque no haya más (Hay muchos más perfiles de Twitter con una infinidad de ejemplos).

Sino que, como dije, esto es solo una “muestra” de los miles de avisos que publican tanto empresas como profesionales de diferentes sectores.


No es tan metódico y sistemático como buscar en portales específicos pero, quien te dice.

En definitiva:

Cuanto más diversifiques tu búsqueda de empleo, mayores serán tus posibilidades ¿Ok?


Y, para ser más eficiente, una recomendación adicional…

¡Sigue a las personas que veas que son (o puedan ser) prescriptores de empleo!

Te explico (por si hace falta). Un/a prescriptor/a es (por definición)…
…”aquella persona o personalidad que tiene la habilidad de influir en un determinado público cuando comparte su opinión o valoración sobre algún producto, servicio o marca”…


Si. Algo así como un/a influencer.

Ergo. Cuando hablamos de un/a “prescriptor/a de empleo”, nos referimos a personas que, se ocupan de promover determinados empleos.

Por ejemplo, en los casos que mostré anteriormente, si te fijas, tienes 3(tres). Estos son:

1. Marca Personal Online

2. Muñoz Parreño

3. Te Busco Empleo

Si. Adivinaste. Los creadores de esas publicaciones que se compartieron en mi perfil.


Bueh. Igual… ¡Tampoco era para hacer un “master”! ¿No?


Por qué DEBES aprender a seguir a los prescriptores de empleo
Cuando “descubres” eso de los influencers

Por último.

En cualquier red en general (y – sobre todo – especialmente en LinkedIn) debes procurar…

¡Seguir a todas las personas con cargos de responsabilidad de las empresas de tu sector!

¿Por? Simple. Pues puede que – algún día – te toque enviarles tu CV. Ni más, ni menos.

Y porque, tu red de contactos será ¡de las formas +efectivas para buscar trabajo!


Es más, si lo haces bien, más temprano que tarde, tendrás una ventaja adicional más…

Y esto es que, podrás dirigirte directamente ¡A la persona que pueda darte empleo!

¿Por qué? Sencillo.

Enviar mails (si vas a auto candidatearte a un puesto/función/organización), a una dirección “genérica” de la empresa en cuestión, en Gral. (Como decimos aquí) ¡Es al “pedo”! (ˆ⺫ˆٌ)<3


Lo mejor es:

1. Buscar información de el/la persona (o personas) responsable/s de RRHH

2. Contactarla/s a través de su/s red/es social/es de mayor interacción

O bien (Si no tiene o no encuentras su/s perfil/es), directamente…

3. Enviarle/s un mail a través de su/s correo/s directo/s.


¿Te das cuenta de porque, para buscar trabajo online, también necesitas de algún método?


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b. Eres (también) lo que “se dice de ti”. Por eso… ¡Cuida TU Marca!

Ok. Ya tienes claro eso de que, TIENES que incorporar a tu estrategia las redes sociales.

Y que – como vimos – estas pueden ser muuuy útiles. ¿Por qué?

Bueno básicamente porque, tooodos los días…

¡Miles de reclutador@s buscan profesionales en internet para cubrir vacantes!


Por eso DEBES tener – al menos – un perfil en la mayor cantidad de redes sociales. Pero…

¡Principal (y especialmente) en LinkedIn! ¿Por? Simple.

Porque es una red con +900 millones de usuarios que se especializa en el ámbito profesional.

[Igual tranqui. Más abajo – en el último punto – ampliaré más sobre esta red en específico]


Pero ¡OJO! NO. Nunca, Jamás debes “mezclar” cosas personales con las profesionales.

¿What? Si. En otras palabras, también… ¡Debes cuidar tu imagen en redes!


¿Por qué? ¿Qué pensabas publicar en tu perfil justo ahora?


Porque DEBES Cuidar TU Imagen en Internet


Por ejemplo:

✓ Pon una imagen de perfil donde (de)muestres que ¡Eres un/a Profesional!

[NO. Esa con bikini o – si eres hombre – la zunga ¡NO va! ¿Ok? ⊂(◉‿◉)つ]

✓ Procura que, en lo posible, evidencie ¡Tu nivel de formación/experiencia!

[Ergo. TAMPOCO va esa en la que saliste campeón de play y/o de baile:]


Recuerda:

Para ell@s Tú (además) eres lo que ell@s ven de ti (sin que tú lo sepas).

Por eso. Cuidar tu perfil en las redes, puede parecer(te) tonto. Pero…

Debes saber que, exacto. Es muuuy habitual que l@s reclutador@s;

¡Revisen perfiles sociales de l@s candidat@s para “conocerl@s”¡


En definitiva…

Dado que ell@s buscarán tener una imagen más real de ti (visitando tus perfiles sociales), yo que tú ¡Trataría de que mi imagen en ellas, sea acorde con lo que me gustaría que vieran!


Es más. Piénsatelo así (Como expliqué anteriormente). Si fueras tú quien quisiera contratar…

¿En serio te guiarías – solo – por lo que te diga un/a candidat@ en su curriculum y/o perfil?


Por eso, chequear tu Marca Personal es (para ell@s) ¡una obligación! ¿No crees?

Así que recuerda. Todo lo que publicas/rás en la web, adivina que. Exacto…

Es/será de fácil acceso para cualquiera (Si. Incluso ell@s (-‸ლ)).


Ergo (Si. De nuevo) ¿Cuál sería para ti la forma +simple de saber sobre alguien? Correcto.

Entonces, escribe tu nombre en cualquier buscador y, “averigua” tooodo sobre ti.

¿Por? Simple. Porque eso es lo que harán tus potenciales reclutador@s, je.


En otras palabras…

Si tú no tienes presencia en internet y/o la tienes pero, se relaciona con cosas que NO tienen que ver con tu perfil profesional, mejor que pongas “las barbas en remojo” ¡Desde ahora!


¿Aún no sabes cómo realizar acciones que te ayuden a posicionar tu Marca Personal?


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Por último.

Una vez que optimices tu Marca ¡APROVÉCHALA! ¿Cómo? Sencillo. A través del networking.

Te explico (por si no sabes lo que es)…

El networking (“redes” por si no tuviste ocasión de aprender inglés), implica lisa y llanamente conocer gente, je. Y conocerlas, es – a su vez – de las formas +eficientes de encontrar trabajo.


¿Cualquier persona? NO (Perdón, je).

Debes enfocarte en aquellas personas con las que puedas construir una RELACIÓN.

¿Cualquiera? TAMPOCO. Una tipo profesional. Es decir que (en algún momento)…

¡Te puedan ayudar y/u ofrecer una OPORTUNIDAD laboral para ti! Punto ¿Ok?


Es por eso (en ese sentido) que, el networking…

Implica (entre muuuchas otras acciones):

– El intercambio de conocimientos

– La ayuda y/o colaboración/es

– Etc.


Es decir que ¡NO es solo andar entregando tarjetas o haciendo amig@s a diestra y siniestra!

Mejor que eso… Se trata de CONOCER personas de tu sector y/o que – en algún momento – te recomienden en (por ejemplo) la empresa en la que ell@s trabajan.


Eso es más práctico y eficiente que conocer a es@ chic@ que tiene tantos likes ¿No crees?


Por qué DEBES aprender a hacer networking
Cuando quisieras que te recomienden pero… ¡NO te conocen!

Bien. Ahora que sabes, cómo buscar trabajo online (ponele), repasemos un poco ¿Te parece?

Ya tienes claro que, al menos: 1) Debes tener un perfil en redes sociales – 2) Tienes que cuidar tu marca – 3) Te conviene hacer networking. Entonces ¿Listo?, ¿Ya está? NO.

Esas son las bases para ser el/la adecuad@. Pero ¡ell@s NO saben que buscas!


Así que, en rigor de verdad, recién empieza la parte +divertida de, buscar trabajo por internet.

c. Usa (SIN abusar) las… plataformas de trabajo online

Como seguramente te habrás dado cuenta, existen cientos (o miles) de sitios que puedes utilizar para descubrir nuevas vacantes que estén relacionadas con TU perfil profesional.


Es más. Estas plataformas, te permiten buscar por: zona, tipo de puesto/función/cargo/etc.

Tentador ¿No? Pero ¡OJO! Ya lo dije pero, x las dudas repito ¡Haz uso pero NO abuso!

¿Esto que implica? Fácil. Que SIEMPRE, siempre…

Es preferible tener un BUEN perfil (optimizado) y operar solo con 10 sitios que

¡Tener 20 MALOS perfiles en otros tantos sitios y trabajarlos poco y – peor – mal!


Dicho esto.

Las plataformas de trabajo online son de las formas +rápidas de acceder a ofertas de trabajo.

¿Por qué? Sencillamente porque, básicamente:

– Tienes que registrarte en alguna/s de ellas

– Subir tú “respaldo documental” (CV Vitae)

– Postularte a ofertas con las que encajes

Punto.

Igual tranqui. Tengo todo un capítulo dedicado a esto (Buscar trabajo en un portal de empleos)


¿Creíste que, en un tema tan importante, esto era todo lo que tenía para mostrar? ⊂(◉‿◉)つ


Buscar Trabajo en Plataformas de Trabajo Online


Solo 2(dos) “cositas” (básicas pero importantes)…

1) CONOCE (de verdad) a la organización en la que, te gustaría trabajar

Créeme. NO va a servirte de mucho enviar curriculums y/o registrarte en todas las empresas.

Mucho menos, contactar o escribir(le) a cada nuevo contacto en LinkedIn (Ver más abajo).

Lo + recomendable es que, ANALICES (bien) tú sector y – sobre todo – a ESA empresa.


2) (De)muestra lo que sabes/haces/conoces

Recuerda. A la mayoría de las organizaciones NO les interesa (taaanto) quien eres.

Solo quieren saber qué haces/sabes/conoces (Obvio, RELACIONADO con el puesto:)

Por eso. Si por ejemplo eres un/a creativ@, quizás te conviene meter en tu perfil, esa creatividad (imagen, video, texto o, una combinación de todo eso), que usarías en una publicación (sea en FB, IG, Twiter, etc.) para ganarte: likes, seguidores o lo que sea ¿Ok?


Siempre y cuando, tenga que ver con el puesto al que estás aspirando [NO ¡Esa no! (-‸ლ)]


La IMPORTANCIA de cuidar tu perfil para buscar trabajo online
Porque (debes) cuidar tú perfil, para buscar trabajo en internet

En definitiva.

Decir que eres (lo que sea), está muy bien. Pero (de)mostrarlo es mucho mejor ¿No?

Y en ese sentido es que, capaz te conviene poner materiales o pruebas de tu trayectoria.


Por ejemplo:

✓ DESCRIBE (correctamente) tu/s viaje/s [Esto “muestra” que eres; flexible y resolutiv@]

✓ MENCIONA (detalladamente) tu participación en ese/esos proyecto/s social/es

✓ Etc.


Mientras tanto. Ahora me enfocaré en otros aspectos de la búsqueda de trabajo online.

¿Por qué? Simple.

Ya lo dije pero, por si no quedó claro…

Much@s expert@s en RRHH coinciden en que, una enorme cantidad de ofertas se oculta.

Es decir, NO se registran ni en plataformas de trabajo online ni, en portales especializados.

Y que – por eso – tener marca personal y perfil profesional SOLID@S, es ESENCIAL.


Pero además de eso, lo ideal es; crear, optimizar y, mantener una BUENA red de contactos.

Y para optimizar tú networking (tus redes en inglés:) ¡Nada mejor que estar en LinkedIn!


Por eso, en este punto, un capítulo especial para esta red profesional ¿Cómo la ves?


Por qué DEBES prepararte para buscar trabajo en LinkedIn
Preparad@s para aprender a buscar trabajo online (En LinkedIn)

1. Agrega más contactos RELACIONAD@S con TU Sector (Y Menos de l@s Otr@/s)

Como en todos los ordenes de la vida, debes ser eficiente. Y este “tip”, te ayudará a estar atent@ a potenciales ofertas de trabajo (Si. Para TU profesión:).

Pero recuerda. NO, Nunca, Jamás, debes tener un perfil que sea o esté estático.

Es decir que, además de, ampliar TU red de contactos para que conozcan tu perfil, debes mostrarles tú contenido (relacionado con novedades del sector y/o tu actividad profesional).


2. Aprovecha(te) de LinkedIn Publisher

La plataforma de publicación de LinkedIn es, una Herramienta que, permite a sus Miembros y Administradores; Escribir, Editar y Compartir artículos dentro de la misma.

Ergo. Es una ventaja para tod@ usuari@ que busca informar y/o expresar su opinión.


Puedes ampliar más sobre esto pero, básicamente debes…

– Elegir un Tema y/o Escribir sobre algún “enfoque” de tu Sector

¿Para qué? Simple. Porque eso ¡Te conseguirá nuevos contactos!

[Exacto. Mediante; likes, comentarios y/o compartidos. Y si. Igual que en FB:]

Lo que a su vez, te dará +alcance entre la gran cantidad de reclutador@s que están ahí.


Por último (al igual que en otras redes) también es muuuy recomendable eso de…

– Actuar de manera similar con publicaciones de 3ros. [De esta forma, podrás estimular el debate y/o – porque no – la controversia con otr@s contactos y así, (de)mostrar seriedad]


¿Creías que, buscar trabajo en internet – sobre todo aquí – era cargar perfiles y ya está?


Buscar Trabajo Online Usando la MEJOR Plataforma de y para Profesionales


3. Aprende a utilizar (bien) LinkedIn Salary

Esta otra herramienta y, tal y como manifiestan en la propia plataforma…

…”te ofrece información sobre sueldos y te ayuda a comprender los diferentes factores que pueden afectar a dichos sueldos para que puedas tomar decisiones bien informadas sobre tu carrera profesional“…


Pero ¿Cómo lo hacen? Simple (Te lo explican ellos mismos:)…

…”A fin de recopilar esos datos, estamos pidiendo a nuestros miembros que nos remitan información sobre su sueldo. Una vez que nos remitas datos sobre tu sueldo, puedes ver información sobre sueldos correspondiente a empleos y cargos específicos, y también sobre los diferentes factores que afectan a la escala salarial (por ejemplo, ubicación, años de experiencia, sector, tamaño de la empresa y nivel de estudios). También utilizaremos esos datos para ofrecerte funciones y recomendaciones relevantes y personalizadas“…


Es decir que, como puedes ver, es una estrategia tipo “Win-Win” (“Ganar-Ganar” Por si – todavía – no tuviste la oportunidad de aprender inglés).

Esto es que, tú les das información sobre tú sueldo y ellos – a “cambio” – te ofrecen la recomendación que ¡Llevan recopilando hace varios años!

Como en tooodo en esta red, lo ideal es que aportes información tanto sobre tus expectativas como, tu historia laboral, con el fin de que obtengas recomendaciones que atraigan a potenciales reclutadores a conocer tu perfil.


4. Agrega tooodos los hashtags (RELACIONADOS) que puedas

Piénsalo así. Más del 80% de las GRANDES compañías de clase mundial están en esta Red.

Y muchas buscan candidat@s diariamente en ella. Ergo… ¿Cómo crees que buscarán?

Exacto.

De igual forma en la que tú, sueles buscar en otras redes (Por ej.: FB, Twitter o IG)

Si. A través de ¡Los hashtags de Habilidades que tú incluyas en tu perfil! Punto.


¿Por qué? ¿Creías que usaban una especie de magia (*・‿・)ノ⌒*:・゚✧<?


Por qué DEBES aprender BUENAS técnicas para, conseguir trabajo en internet
Técnicas que NO deben usarse para, conseguir trabajo en internet

5. Destaca(te) – sobre todo – a través de TU Experiencia y/o Formación

Es obvio pero x las dudas ¡NO olvides Completar las Secciones de; Formación y Experiencia!

¿Por qué? Pues porque es uno de los activos más importantes de tu Perfil en esta red. Ergo…

¡Trata que SIEMPRE estén ACTUALIZADAS! ¿De cualquier forma? NO ¡OPTIMIZADAS!


6. No solo lo digas. También (de)muéstralo

En otras palabras, exacto… ¡”justifica” tooodo eso que tú, dices haber hecho! ┬┴┬┴┤Ɵ͆ل͜Ɵ͆ ༽ノ

Poner que fuiste (lo que sea), durante (X tiempo) en (donde sea) está muy bien peeero…

Mejor que eso, es agregar (por ejemplo) ¡Que “catzo” hacías o haces ahí! ¿No te parece?


¿En cualquier parte? NO. Igual que con los CVs, debes lograr que ell@s se detengan en TU perfil (NO otro). Ergo ¡Mételo también en la DESCRIPCIÓN! (En forma resumida, obvio:).

[Solo con eso tendrás “ventaja competitiva” pues ¡NO tod@s lo hacen! ⊂(◉‿◉)つ]


Y una última “cosita”…

A lo largo y a lo ancho de este sitio en general y, de este extensísimo texto en particular, te darás cuenta de, la importancia que tiene el tema de la capacitación.

Y en LinkedIn tienes la ventaja adicional de que ¡ellos también dictan sus cursos! Por eso…

7. Aprovecha a formarte con LinkedIn Learning

¿Y por qué es una ventaja? Simple.

Porque LinkedIn, desde hace muuuchos años, viene recabando información sobre el tipo de capacidades y/o habilidades que requiere el mercado laboral.

Ergo. Que mejor que ellos para ayudarte a formarte cómodamente (online) y así, agregar a tus logros, una serie de nuevos conocimientos que ellos SABEN que necesitarás ¿No crees?

¿Ves la importancia de esta red para ayudarte a conseguir NUEVAS oportunidades laborales?


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Ah. Y un último “tip” (Te gusta esa palabra eh:)…

Por si – aún – no te has dado cuenta, la forma más eficiente de, buscar trabajo en internet es… ¡Aprovechar(te) de internet! ⊂(◉‿◉)つ

Es largo de explicar y no viene al caso, pero créeme que, todo en internet tiene una finalidad.


Por ejemplo:

Supongamos que tú, fueras el/la propietari@ de una de las cientos (sino miles) de, plataformas de trabajo online, a ti te convendría que TOD@S visitaran tu sitio y no otro/s ¿Verdad?

Pues bien. Adivina que. Exacto. A ell@s también. Ergo…

La mayoría de estos sitios te ofrecen gentilmente una forma de contar con ellos. SIEMPRE.


8. Apúntate a TODAS las alertas que te convengan (A ti NO a ell@s)

Esta es la forma más “conveniente” de recibir info actualizada, sobre distintas ofertas que, te pueden llegar a convenir.

De nuevo. En Buscar trabajo en portales de empleo explico esto con “pelos y señales”.


Aquí, me conformo con que sepas que, al registrarte a (casi) todos ellos, tienes una opción que te sugiere – justamente – activar dichas alertas.

Y que, una vez que lo haces, de acuerdo al período que tú le marques (diario/semanal/quincenal), te llegarán mails como estos;


Imagen I: Mail Alerta LinkedIn (Gmail | Carpeta: Recibidos | Subcarpeta: Social)

Buscar Trabajo Online: Ejemplo de Alerta de Empleo I


Espero tengas mejor vista que yo pero, si te fijas bien, este mail se recibió ¡A las 18:50!


Y, cuando lo abres, obtienes esto…

Imagen II: Contenido Mail Alerta LinkedIn

Buscar Trabajo Online: Alerta de Empleo II


En rigor de verdad, eran 6(seis) recomendaciones pero, si las metía todas, esta imagen sería gigante, je. Y lo que me interesaba – además – es que vieras eso de ¡Hace 6 horas! :(


En definitiva, lo que DEBES hacer es:

a) Registrar tu perfil en cada plataforma (Incluyendo a LinkedIn)

b) Postularte a los avisos que “encajen” con ese perfil

c) Aceptar las “sugerencias” de alertas


Y hasta aquí.


Podría estar horas (literal) hablándote sobre las ventajas de este procedimiento en Gral. y, de LinkedIn en particular. E incluso puedes acudir a los cientos o miles de sitios dedicados a esto.
De un modo u otro siempre trata de hacer eso (INFORMARTE bien y, lo mejor posible).


Ahora que sabes todo esto ¿Entiendes x qué necesitas convertirte en expert@ en LinkedIn?


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Bien. Ya tienes – aunque sea – una buena base para comenzar a buscar trabajo online.

Pero ¡OJO! Buscar trabajo en internet, NO es soplar y hacer burbujas ( ˘ ³˘)ノ°゚º❍。

En esta red la información se mueve. Y (demasiado) rápido ε=ε=┌(;*’ノ`)ノ


Ergo. Como ya (de)mostré ¡TIENES que estar conectad@ y, atent@ constantemente!

Es decir… NO, Nunca, Jamás, te conectes una vez cada tanto y/o para ver qué onda.

Créeme. La gran mayoría de las candidaturas, se “resuelven” en (aprox.) 24/48 hs.

Por eso, debes estar pendiente de todas las novedades para ser de l@s 1r@s.


Igual piensa que tal vez, aún no avanzas pues (todavía) no te hiciste las preguntas correctas.

Así que quizás, te convendría replantear lo que estás haciendo. Como dicen los que saben…

…”Si no puedes tener todas las respuestas, tal vez necesites cambiar, todas las preguntas”…


Ergo. Capaz te conviene (re)preguntarte (por ejemplo):

– ¿Qué Sector(es) tienen más salida laboral (HOY)?

– ¿Mi/s conocimiento/s se adapta/n a él/ellos?

– De no ser así ¿Qué debería hacer?

Etc.


¿O qué? ¿Te llueven ofertas y viniste aquí pues, aún no sabes con cual quedarte? ⊂(◉‿◉)つ


Por qué DEBES aprender a buscar trabajo online pero, CORRECTAMENTE
Cuando buscas trabajo online, de la manera correcta

Por otra parte. Si buscas trabajo sin obtener los resultados que esperabas, puede ser porque, hasta ahora, NO (te) estuviste planteando la/s estrategia/s +adecuada/s.

Y lo sé porque, como ya dije ¡yo si estuve ahí! (NO como otr@s:)


En otras palabras, es muy probable que, estés buscando empleo de una manera incorrecta.

Y sí. Es agotador. Y si puede llegar a ser frustrante pero… ¡Nadie dijo que sería fácil! ¿No?

Pero además, también sé que, probablemente (y hasta ahora) ya probaste de todo.


Por eso, lo que quizás te falta saber es que (como decimos los “licenciados”)…

…”Los grandes problemas, se analizan desde lo general a lo particular pero, se resuelven, desde lo particular a lo general”…


Ergo. Procura analizar el problema desde lo general (Por ejemplo: No encuentro MI trabajo hace mucho tiempo pues – aún – no consigo instrumentar la estrategia adecuada) peeero…

Siempre, siempre deberías tratar de resolverlo de manera particular.

Esto es:

1. Define un Objetivo (Donde quieres estar de aquí a X tiempo) (*)

2. Establece una Estrategia (QUE harás para conseguirlo) (**)

3. Implementa un Método (CÓMO vas a lograrlo) (***)

Por ejemplo:

(*) De aquí a 5 años quiero ser el Gerente de (lo que sea) en (la organización tal)

(**) Diversifícate (Redes, Plataformas y Dependencias de Empleo, LinkedIn, etc.)

(***) Optimizar y Mejorar Mi Curriculum/Perfil + Mis Búsquedas/Entrevistas


¿No me digas que – aún – no has seguido (aunque sea) un método adecuado? ¿No?


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Igual tranqui. Más abajo te (de)muestro cuales son (para mí), las principales “razones” de…

Por qué tú (todavía) no logras Conseguir TU Trabajo.

Mientras tanto, en el próximo apartado, mis Reflexiones de Como buscar trabajo por internet.


¿Continuamos?


______________________________________


Reflexiones de, Como buscar trabajo por internet

Con lo visto hasta aquí sobre, como buscar trabajo por internet, debes tener claro que, esta plataforma es de gran ayuda para, buscar empleo. Pero también, te darás cuenta de que…

¡Puede ser angustiante! [Por la infodemia que existe. Y si no usas la estrategia adecuada:]


En el apartado anterior (por ejemplo) ya hemos visto, como buscar empleo en internet.

Pero en este me quiero detener en un par de detalles para que, buscar trabajo, sea para ti, mucho más sencillo que para tu competencia ᕦ(òᴥó)ᕥ


Para empezar, un breve repaso ¿Te parece?

Cuando vimos, como buscar trabajo a través de internet, hablamos de (por ejemplo):

Diversificar opciones

Es decir utilizar TODAS las que puedas (redes sociales, portales, LinkedIn) pero “con cabeza”.


Interactuar

Esto es. Nada de cargar perfiles a “diestra y siniestra” y ya. Sino más bien (mejor que eso)…

Intercambiar información valiosa sobre tu sector (Para ser y parecer un/a “referente”)

– Consultar las plataformas de empleo y/o postularte a avisos… ¡PERIÓDICAMENTE!

– Etc.


Contactar

Pues, las acciones anteriores te permitirán ir ampliando poco a poco tu red de contacto.


Dicho esto.

Hay un par de “tareas” que – aún – no te recomendé, pues para mí, son verdades de Perogrullo (Cuando algo es tan evidente que su afirmación resulta trivial o apodíctica)


Por ejemplo que, mientras estas realizando las acciones anteriormente descriptas…

1. ¡Debes revisar los perfiles y/o las competencias requeridas para ESOS puestos!

Y una vez tengas un listado de esos “elementos”, contrastarlos con tus propi@/s:

Motivos, Formación, Experiencia, Habilidades, Competencias, Conocimientos, Etc.


O bien, al hablar sobre los “hashtags de Habilidades”, no sé si habrá quedado claro que…

2. ¡Debes aprender a usar las “palabras claves” (o frases correctas) para tu sector!

¿Por qué? Bueno. Por qué – como si mencioné – así es como la mayoría de las organizaciones realizan la “gestión” de sus ofertas de empleo en internet.


¿Ves porque, para buscar trabajo, siempre… tienes que empezar por un Plan Integral?


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Como habrás observado, en materia de buscar empleo (a través de internet), tienes “a mano” muchas posibilidades peeero… ¡Debes aprender a aprovecharlas! ☜(꒡⌓꒡)

Y x supuesto, como toda interacción, las que se realizan en internet, si bien tienen muchas ventajas, como (casi) todo en la vida, también tiene sus contras.


Y de todo eso (y muuucho más), hablaré a continuación.


Así que, empecemos…

Como buscar trabajo por internet: Ventajas, Desventajas [Y cómo aprovecharte de la web. Pero… ¡De la forma CORRECTA! ☜(꒡⌓꒡)]

En Busco trabajo. Como puedo Encontrar Trabajo HOY mostré un adelanto de esto (*)

[(*) La antigua forma (tradicional) y la actual (moderna y online) de buscar trabajo]

Y lo hice desde MI experiencia (Ve a ver si quieres. Que aquí te espero:)


En este apartado, amplio (más) con cosas que, seguramente, ya te diste cuenta. Pero a las cuales, posiblemente, nunca les has prestado la debida atención.


VENTAJAS

✓ La Celeridad

Buscar y encontrar (muchas) cosas en general pero, trabajo en particular, en internet es (casi) inmediato. Por ejemplo: Ver una propuesta y contactar con el/la emisor/a (reclutador/a, consultor/a, organización), es algo que puedes hacer (como decimos aquí) “al toque”.

¿Por? Porque aunque no estuvieras registrad@ en la plataforma en cuestión, te tomara poco tiempo: a) Ingresar tus Datos – b) Subir tu CV – c) Cargar tu Perfil profesional y ¡Postularte!


✓ La Facilidad de Acceso

Puedes iniciar una interacción (casi) inmediata entre tú (como candidat@) y un/a potencial empleador/a. De hecho, puedes hacerlo (casi) desde cualquier lugar, en cualquier horario.

Ergo ¡Ya no tendrás que andar con tu CV en la mano, esperar horarios de oficina, etc.!

¿Esto que implica? Que al aplicar a un puesto que a TI te gusta ¡el/la reclutador/a tendrá acceso a tu perfil, ni bien haya comenzado con el proceso de selección!

En definitiva ¡buscar trabajo x internet es CÓMODO y (casi) ACCESIBLE a TOD@S!


✓ La Simplicidad

En General, la mayoría de las tareas que necesitas realizar en internet son (bastante) fáciles. Pero particularmente, la de aplicar a una oferta de empleo es súper recontra simple \(^-^)/

¿Por qué? Porque es apto para cualquier usuari@ (de nivel bajo, medio o superior)

¿Esto que significa?

Simple. Que Ni bien tengas; a) optimizado tu perfil profesional y b) elaborado tu CV, te resultará muy sencillo aplicar a cualquiera de las ofertas.


En el mismo sentido, una vez que le tomes la mano, podrás ver que, muchas plataformas para buscar trabajo, tienen sus accesos adaptados a cualquier nivel de usuario. Y sistemas de gestión muy simples (Tanto para pc, como para celulares y/o en sus propias aplicaciones).


DESVENTAJAS

Δ Sentido de “urgencia”

Para buscar trabajo a través de internet, DEBES estar siempre ATENT@. De hecho – como ya dije – tienes que estar pendiente de TODOS los canales y/o plataformas. Y además… También te conviene estar ACTIV@ (Más abajo explicaré porque). Por eso, repito…

¡NO. Nunca, se te ocurra entrar de vez en cuando y/o a “ver qué onda”! Así que sí. Tienes que ser RAPID@ (Y postularte a ESAS ofertas de empleo. NO otras). Y eso, tal vez – con el tiempo – pueda resultarte un tanto “abrumador” (Ponele ⊂(◉‿◉)つ).


Δ La distancia y el desapego

Somos seres sociales por naturaleza. Por eso, las interacciones personales, son mucho más fáciles pues, se crean ciertas “correlaciones humanas” que, en internet son imposibles.

No obstante y – justo por eso – si a través de este medio, consigues una oferta de trabajo que a TI te interese, deberás duplicar tus “esfuerzos” para (de)mostrar(les) que eres el/la adecuad@. Es decir que, enseñarás todas tus Actitudes, Habilidades y, Aptitudes pero… sin poder “acompañarlas” de esa hermosa sonrisa que tienes (Que se le va a hacer ¯\_(ツ)_/¯)


Δ La enorme competencia

Como seguro te darás cuenta ¡Este puede ser el mayor “problema”! Y esto es así porque…

¡Hay much@s profesionales (incluso mejores que tú) que aplicarán a la/s misma/s oferta/s!

Por eso. Necesitas una BUENA estrategia para DESTACARTE sobre ell@s.


Ahora bien. Si ESE empleo (NO otro) es TU objetivo (de VERDAD) y, las condiciones contractuales (Salario, Beneficios, Etc.) valen la pena, entonces quédate tranquil@.

Solo te hará falta un Plan. En definitiva y como (casi) en todo lo que importa:

a. Ya tienes un Objetivo (ESE Puesto/Empresa)

b. Falta Diseñar un BUEN Plan. Y después (solo después)…

c. Tocará instrumentar el MEJOR Método para implementar ese Plan.


¿No me digas que hasta ahora, venías buscando trabajo por internet, sin algún método?


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Repasemos. Hasta aquí…

Ya sabes cuáles son, las ventajas y desventajas de, buscar trabajo por internet

Por otra parte también…

Te diste cuenta que, buscar empleo en internet, es algo bastante impersonal

Y que aunque buscar trabajo a través de internet ofrece muchas oportunidades

También quita algunas otras (Si no sabes gestionarlas correctamente)


Por último. Y desde un punto de vista “práctico”…

Ya que el mercado de trabajo es tan competitivo, para buscar empleo (o cambiarlo):

– DEBES optimizar tus recursos (Si. Tanto de Tiempo, como de Dinero y/o Esfuerzo:)

– Tienes que estar siempre actualizad@ e incrementar tu visibilidad en el mercado

– También impulsar tu presencia online (X ejemplo a través de un perfil de LinkedIn)

– Y armar listados de vacantes publicadas, en la mayor cantidad y variedad de sitios

Ah. Y ni hablar sobre que…

– Cuando localices un empleo que te atraiga ¡Debes actuar lo más rápido posible!


¿Creíste que, conseguir empleo en internet, era como soplar y hacer burbujas ( ˘ ³˘)ノ°゚º❍。?


Por qué DEBES aprender a buscar empleo en internet FÁCILMENTE
Cuando observas que, buscar empleo en internet ¡No es tan fácil!

Ahora que tienes claro esto, toca saber…

Cómo podrás DESTACAR si te decides a, buscar trabajo por internet

Antes que nada, vamos a organizarnos ¿Te parece?

Y esto es que, en lugar de andar “revoleando” conceptos, los voy a agrupar en 3(tres) grandes “grupos” en relación con lo que deberías hacer: a) Antes – b) Durante – c) Después (Ponele :)


Entonces comencemos…

a) Antes: Sentar las bases de tu presencia online (Marca Personal)

Esto es muuuy importante ¿Por qué? Simple. Ya lo dije pero, por si no quedó claro…

Créeme que ¡Ell@s van a revisar TODO lo que puedan sobre ti en internet! ☜(꒡⌓꒡)

Ergo. No tiene demasiado sentido que hagas bien todo lo demás, si después (cuando googleen tu nombre) te terminan asociando con algo y/o alguien que tú no quieres ¿No?


Por eso. Podría estar horas (literal) hablándote del SEO (Search Engine Optimization. O bien “Optimización de Motores de Búsqueda” por si no tuviste oportunidad de aprender inglés).

Pero aquí, lo que me interesa es que sepas que es, un conjunto de técnicas que ayuda a los sitios web de empresas y/o marcas, a posicionarse en buscadores (Google, Yahoo!, Etc.).


Pues si. Adivinaste ¡Tendrás que gestionar tu perfil profesional como si fuera una marca!

¿Por? Simple. Porque, si logras posicionarlo y – al mismo tiempo – consigues que, l@s potenciales empleador@s, cuando piensen en ti y/o pronuncien TU nombre, te asocien con alguna especialidad, entonces (y solo así) ¡Habrás conseguido instalar una marca! (La Tuya).


Ergo. Y para no hacer +largo un tema que no es propio de este sitio…

a.1) Búscate en los principales buscadores (Sobre todo en Google)

a.2) Elimina/Oculta TODA la información negativa que encuentres

a.3) Reemplázala por el tipo de material que TU quieras que vean


¿Entiendes la importancia fundamental que puede tener, optimizar una Marca Personal?


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¿Listo? NO. Ahora toca “reconstruirte”. Y x eso (si aún no lo tienes) ¡Crea tu perfil en LinkedIn!

Ya lo dije pero, por si no se entendió, esta red tiene, +900millones de usuari@s (Y contando)

Y además, +80% de las GRANDES compañías tienen allí, sus perfiles como empleador@s.


En otras palabras, si no estás en LinkedIn ¡NO existes a nivel profesional para ell@s!


Y una ventaja “adicional” (Por si hiciera falta)…

Es muy probable que, much@s de tus amig@s y/o conocid@s estén y/o tengan contactos ahí.

Ergo. Cuando realices una búsqueda de empleo en esta plataforma, adivina que. Exacto…

¡Si alguien de tu red, trabaja en esa organización, LinkedIn te avisa p/que puedas contactarl@!


En definitiva:

1) Crea tu perfil – 2) Contacta a conocid@s y agregal@s – 3) Pídeles que te recomienden.


¿Te imaginas el potencial de esta red profesional, para ayudarte a conseguir TU trabajo?


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Resumiendo:

1) Búscate en los buscadores – 2) Elimínate de resultados negativos – 3) Configura tus redes a Privado – 4) Comenta en webs relacionadas con tu Sector – 5) Optimiza tu perfil en LinkedIn


Y hasta aquí ¿Hay más? Obvio. Pero eso (marca personal) no es tema de este sitio ⊂(◉‿◉)つ


b) Durante: Aprende a OPTIMIZAR tu búsqueda laboral (O al menos INFÓRMATE)

Como dije, buscar trabajo es un PROCESO. Y como tal, requiere de consumir RECURSOS (En tu caso, tiempo, dinero y esfuerzo). Ergo ¡NO pierdas (más) tu valioso tiempo!


Y para lograr resultados, en el menor tiempo posible y, usando la menor cantidad de recursos:

b.1) NO apliques a ofertas que NO concuerden con TU perfil (En, por lo menos, +75%)

Enfócate SOLO en aquellas vacantes en las que soliciten TUS experiencias y/o habilidades.

¿Por qué? Simple. En 1er. lugar porque, enfocarte en otra cosa te hará perder tu tiempo.


Y en 2do. Lugar (también muy importante) porque, más temprano que tarde…

b.1.1) Ell@s se darán cuenta de que tú, eres un/a profesional sin enfoque

b.1.2) Terminarás en empleos que no cumplen tus expectativas

Y/o (algo que podría ser – todavía – muchísimo peor)…

b.1.3) Acabarás en un trabajo que NO te guste


Dicho esto. Por ejemplo (algo que si LEÍSTE sobre mi, es mi especialidad, je ᕦ(òᴥó)ᕥ).

  • En lugar de buscar trabajo en Logística, enfócate en Sectores (x ejemplo):

Compras (o Abastecimiento) – O Almacenamiento – O Distribución

  • En vez de trabajo donde sea, procura ir a (por ejemplo):

Pymes o Multinacionales – Químicas o Alimenticias – Etc.

(Ponle el nombre que quieras que sea TU objetivo)


Y una vez hayas reducido tu target, empieza a definir un conjunto de términos claves que te permita ingresar en los buscadores de las principales plataformas con (por ejemplo):

Compra Materias Primas, Almacenamiento Químicos, Distribución Alimentos, Etc.


¿Queda clara la importancia superlativa que tiene (o tendría) contar con un plan?


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b.2) Busca (regularmente) en aquellos portales o sitios web más específicos

Cuando digo regularmente es TODOS LOS DÍAS. Ergo ¡visítalos periódicamente!

Y cuando encuentres oferta/s que te interesen a TI (nadie más) APLICA a ella/s.


Ya hablé de OPTIMIZAR tu búsqueda. Esto es que, SIEMPRE, siempre será mejor…

Tener un BUEN perfil en 10 plataformas (e interactuar) que MALOS perfiles en 20.

También que, en Buscar trabajo en un portal… te diré COMO debes hacerlo.


Aquí me conformo con que sepas (al menos) DONDE podrías hacerlo.

(Si. Algo que también profundizo en Donde buscar ¯\_(ツ)_/¯).


¿Comenzamos a armar la LISTA?

Busca trabajo en Sitios Web del Gobierno

Ok. Puede que no sean “la gran cosa” en materia de alcance, cantidad y/o variedad. Pero, al menos no te toparás con estafador@s (que l@s hay).


Busca trabajo en Webs de Organizaciones

Por ejemplo: En sitios web de Cámaras y/o Colegios de Profesionales de tu Sector, Etc.


Busca trabajo en Webs Universitarias

Esto puede serte útil si te graduaste hace poco tiempo pues (al menos aquí), la mayoría de las Facultades tiene sus: Centro de Estudiantes y/o Secretaría de Graduados

Y si. Adivinaste. En ocasiones, las organizaciones empresariales se contactan con ell@s para solicitarles referencias, recomendaciones, etc.


Incluso desde la misma interacción (ACTIVA) pueden surgir algunas relaciones laborales ಠ_ರೃ

(O al menos, uno o varios contactos que, a posteriori, podrías utilizar en tu estrategia).


Busca trabajo en Webs Empresarias

Como mencioné, muchas organizaciones empresariales, tienen sitios webs que, incluyen un apartado de “Trabaja con nosotros” (O similares). Y en ellos, puedes dejar tu curriculum.

O bien, puede que consigas una (o varias) direcciones de mail donde contactarlos.


¿Se entiende (al menos) cuál es la Dinámica Ideal para Conseguir TU Trabajo?


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Y en este 2do. Grupo de tareas, merecía un “capítulo especial” el tratamiento de tus redes.

(De hecho, por eso es que – a esta alternativa – me la dejé para el final, je).

b.3) Trata a TODAS tus redes sociales… ¡Como se “merecen”!

Ok. Como ya manifesté, NO. Tus redes sociales (Facebook, Twitter, Instagram, la que sea) NO son plataformas ni herramientas EFICIENTES para, buscar trabajo por internet. Peeero…

En el apartado anterior te (de)mostré que, de vez en cuando, podrían ponerte a disposición, algunas buenas oportunidades laborales (Como las de los ejemplos vistos).


¿Entonces? Bueno. Si te das cuenta, algunas redes sociales, pueden hacer las veces de, una especie de camino “intermedio” entre la búsqueda de trabajo online y, la más tradicional.

¿Por qué? Simple. Si ya viste (por ejemplo) los avisos de “muestra” que te presenté en el apartado anterior, entenderás que eso (que te LLEGUE a tu perfil) sería la parte online.


Pero también, en cuanto a la parte “tradicional”, te habrás fijado que dice:

…”Interesados llamar al (El nro. de teléfono tal)

Email (La dirección de correo electrónico cual)”…


O que, si no dice nada, es porque, sencillamente esperan que tú, te pongas en contacto con ell@s a través de los comentarios con un:

…“Me interesa ¿Me podrían dar más información (O algo así)”…

Tras lo cual, probablemente te dirán…”Contáctate con nosotros al (Nro. de teléfono)”…


Dicho esto. No es tan eficiente, cómodo y práctico como una plataforma específica pero sirve.

De todas formas ¡OJO con las estafas! ¡NO te tienen que pedir un CENTAVO por esto!

[En mi Fanpage tienes este completo artículo por si quieres saber más al respecto]


Teniendo en cuenta lo anterior ¿Cómo deberías aprovecharte de estos anuncios? Simple.

1) LIMPIA tus redes (Y sí. Me refiero a TODAS y cada una de ellas) ¿Cómo? Fácil…

Revisa TODO (Fotos, imágenes, Comentarios) y ELIMINA l@s negativ@s.


¿No puedes porque, tu ego no te permite quitar esa foto con es@ chic@? Ok.

Entonces (solo entonces)… ¡Cambia YA la configuración de tu/s perfil/es a PRIVADO!

Así, ell@s no podrán verlas (A menos claro que… ¡el sistema detecte que son tus amig@s!).


2) MÉTETE en Grupos (Sean de empresas del sector y/o relacionados con el mundo laboral)

La única “diferencia” entre una cosa (grupos de tu sector) y la otra (mundo laboral) es que, en el 1er. caso, recibirás avisos de puestos que te interesan (algo que te recomiendo) y en el otro, avisos de todo tipo (Que si no son lo que buscas, puedes compartir con amig@s, por ejemplo)


3) INTERACTÚA (Dale Like, Compártelos y/o – si te parece – Coméntalos)

Esto es muuuy importante ¿Por qué? Bueh. Básicamente por 2(dos) razones:

La 1ra. Que las interacciones harán que dicha publicación tenga mayor alcance.

La 2da. Pues cuando más interactúes, el algoritmo de la plataforma ¡Te enviara más!


Y hasta aquí.


¿Ves la importancia de optimizar tus redes y mejorar tu marca, para encontrar TU trabajo?


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Ahora ya sabes porque, cuando hablé de “Desventajas” te dije eso de que…”te conviene estar ACTIV@ (Más abajo explicaré porque)”… Pues nada. Eso. ⊂(◉‿◉)つ


Ok. Ya preparaste el terreno (tu Marca Personal) e hiciste la tarea (tus interacciones con las distintas plataformas o medios para, conseguir trabajo por internet) ¿Listo? NO.


El empleo NO llegará a ti. Debes ir a buscarlo. Y para eso, tienes que seguir un PROCESO.

c) Después: Como buscar empleo en internet, y postularse de manera EXITOSA

c.1) OPTIMIZA tu Curriculum

Tienes un tratado de TODO esto en la Sección sobre el CV (Ve a verlo si quieres).

Por eso aquí (y a modo de “resumen) solo me detendré a comentar lo siguiente:

– Crea un CV que incluya tus datos RELEVANTES

Esto es; Puesto (Actual y/o Anterior) – Experiencia/s RELACIONADA/S – Habilidad/es (Ídem anterior) – Formación/es (Solo aquella/s que tenga/n – o pueda/n tener – relevancia) – Etc.

Y por supuestísimo tus Datos de Contacto: Nombre y Apellido – Teléfono/s (Fijo/s y Móvil/es) – Dirección de correo (Pero por favor, NO se te ocurra mails del tipo, soylamejor@. Ok) – Etc.


Ah. Y una cosa más. Si ya hiciste tu tarea (Como las que mostré en apartado/s anterior/es) entonces (y solo entonces), incluye (además) un enlace a tu Perfil de LinkedIn.


– Adapta tu curriculum a la oferta (NUNCA al revés)

Esto significa que (por ejemplo); busques palabras claves dentro del anuncio u oferta laboral y, si (y solo sí) forman parte de tu expertise agrégalas al curriculum.


Guárdalo en un formato adecuado (.doc o .pdf)

Esto permite agregarlo a varias plataformas (Ejemplo: .pdf cuando lo envías por mail o .doc para subirlo a algunas plataformas – como webs empresariales – que no admiten otro formato)


¿Por qué? ¿No me digas que no te estás divirtiendo? (-_-)


Por qué DEBES aprender a, buscar trabajo a traves de internet
Ell@s: “aprendiendo” como buscar trabajo a través de internet

c.2) Destaca tu postulación… ¡Con una Carta de Presentación!

Al enviar tu curriculum, puedes DESTACAR(TE) si – además – lo haces adjunto a un texto en el cual, puedas “expandir(te)” con un mayor nivel de detalle sobre algunos aspectos de tu CV.


En Como presentar un CV ya tienes tooodo un compendio sobre este tema específico.

Aquí y a modo de resumen, solo voy a decirte que:

I. La utilices para anticiparles información RELEVANTE

II. Les expreses cosas relativas a tu personalidad y habilidad

III. Procures NO sobreabundar con información que ya envías (en el CV)


c.3) Trata de ser EFICIENTE y EXIGENTE

Por definición, efectiv@ es alguien capaz de lograr sus objetivos peeero, solo será eficiente si, además, para alcanzar sus metas, consume la menor cantidad de recursos posible.

Y para ser efectiv@, entre otras cosas, lo que tienes que hacer (o evitar) es:

c.3.1) Aplicar a la oferta si (y solo sí) TÚ eres el/la adecuad@. Punto.

c.3.2) Hacer seguimientos de tus candidaturas (Sin ser “pesa@”).

c.3.3) Cuídarte de las estafas (Que – también – las hay).


Por último, tampoco te olvides de…

Ser paciente (conseguir un BUEN trabajo toma tiempo)

Estar SIEMPRE enfocad@ (Un puesto por vez y por empresa)


Y hasta aquí.


¿Por qué? ¿Te habías quedado con ganas de más? ⊂(◉‿◉)つ

Buscar Trabajo por Internet (Nada más y, Nada menos)


Resumiendo:

✓ Haz 1 lista de organizaciones en las que TU quieras trabajar

✓ Limpia tu “historial” (Marca Personal Online)

✓ Crea tus Perfiles (LinkedIn y más)

✓ Redacta un BUEN CV

✓ ¡Postúlate!

Punto.


¿O sea que, buscar trabajo en internet, es parecido a buscar trabajo como sea? Exacto.

Incluyendo otros detalles como los de aplicar a un aviso o auto candidatearte, etc.

Como vez, lo único que cambia son las HERRAMIENTAS. Ni más ni menos.


Dicho esto, a continuación; Búsqueda de empleo: El Capítulo Final
[Por qué y Como buscar trabajo al terminar la carrera – Como buscar trabajo de manera efectiva – Como buscar un trabajo que me guste – Reflexiones finales sobre Como Encontrar TU Trabajo]


Y si “aguantas” hasta el final, mis 2(dos) bonus:

Bonus I: Por qué tú (todavía) no logras Conseguir TU Trabajo

Bonus II: Mejores Trabajos Pagados (Las Profesiones con más Demanda)


Por eso, te vuelvo a preguntar lo que al principio de este extensísimo texto…

¿En serio después de LEER tooodo este material, vas a seguir buscando eso?


Por qué DEBES aprender a buscar empleo ANTES de que sea tarde
Dandose cuenta (tarde) de que, buscar trabajo ¡Era otra cosa!

En fin. Lo dejo a tu criterio.


¿Continuamos?


______________________________________


Búsqueda de empleo: Capítulo Final

Como ya te habrás dado cuenta, cuando no planificas (bien) TU búsqueda de empleo (sin experiencia o con ella, da igual), puede pasar que este, sea un proceso muuuy largo.

Eso es algo que, cuando estás en busca de empleo, DEBES tenerlo presente.


¿Por qué? Bueno porque, como (casi) tooodo en la vida, es muy pero muuuy probable que…

Cuanto más tiempo transcurra, toda la motivación y las ganas que – al principio – le pongas a TU búsqueda de trabajo (NO otra), comenzará a decaer (=____=)


Y tal vez te preguntarás ¿Puedes encontrar trabajo sin un plan? La respuesta es que… quizás.

Pero como dije. Es muy probable que (sin el) te termines consumiendo TODOS tus recursos (tiempo, dinero y esfuerzo) y/o – algo mucho peor – consigas eso que, NO era lo buscado.


Créeme que, SIEMPRE te conviene planificar lo que sea. Mucho más si estás en busca de empleo (Si es que quieres ser, más eficiente y productiv@, claro ಠ_ರೃ)


Por eso, al diseñar un plan de acción, adivina que. Exacto…

1ro. Hay que identificar TODOS los pasos que necesitarás en tu búsqueda de trabajo.

Y después (solo después), describir las acciones que vas a llevar a cabo en CADA uno de esos pasos que – si o si – tendrás que dar, para poder conseguir ESE objetivo (Y NO otro).


¿Por qué? ¿No me digas que – hasta ahora – no seguías ni siquiera un plan?


Banner Plan para Conseguir Trabajo: Buscar Trabajo XXIII


Ya tienes bastante material para saber cómo conseguir TU trabajo y NO otro.

Por eso, aquí solo trataré de ayudarte a ser +ordenad@ y organizad@.


¿Comenzamos?


Plan de Acción p/TU búsqueda de empleo: 5 cosas a tener en cuenta

1) IDENTIFICATE (Quién Eres)

– Enlista las funciones que cumples (actualmente) y/o cumpliste (en anteriores trabajos)

– Ídem con las Habilidades que usas (Hoy), usaste (Antes) o usarías (en ESE puesto)

– Define cuál es TU Profesión (según tu Formación y/o en base a tu Talento )


2) IDENTIFICAL@S (Qué Quieres)

– Busca información sobre Organizaciones o Trabajos que se ajustan (bien) a TU perfil

– Ve a Oficinas (Públicas) y/o a Empresas (Privadas) que puedan ofrecerte empleo

– Infórmate sobre los Puestos Vacantes que haya (dentro o fuera de tu zona)


3) PREPÁRATE (Que Necesitarás)

– Confecciona un BUEN CV “base” (Ya sea que tengas o no experiencia)

– Redacta una BUENA carta de presentación “básica” (Para acompañar cada CV)

– Averigua sobre cómo superar las entrevistas de trabajo. Y PRACTICA


¿Cómo va hasta aquí? ¿Te estás divirtiendo?


Por qué Debes LEER ATENTAMENTE Sobre Busquedas de Empleos
Al rato de leer “atentamente” sobre, búsqueda de empleo

4) PLANIFICATE (Cómo lo harás)

– Cuantifica: ¿Cuánto tiempo diario vas a dedicarle a consultas? ¿Y a tu Perfil y/o al CV?

– Establece a quien/es vas a “apuntarle”: ¿A qué sector/es? ¿En qué organización/es?

– Decide en que canal/es: ¿Plataformas online? ¿Servicios Estatales? ¿Agencias?


5) ACTÍVATE (Mantente activ@)

– Busca TODAS las ofertas de trabajo – RELACIONADAS con lo que ERES – que existan

– Envía Auto candidaturas a ESAS Organizaciones (Aunque no haya solicitudes)

– Lleva un Registro de tus Actividades (Y analízalas en forma periódica)


En definitiva:

Para que TU búsqueda de empleo tenga éxito, debes tener una estrategia y seguir un plan.

Sin embargo, nada de esto será efectivo si – además – no le agregas una metodología.


¿Por qué? ¿No me digas que – aún – no utilizas ningún método?


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Como ves, ponerse a buscar trabajo NO es, en verdad, la única de las partes de este proceso.

Existe tooodo un trabajo para hacer…

✓ Antes. Establecer objetivos. Peeeero… Teniendo en cuenta tus fortalezas y debilidades

✓ Durante. Por ejemplo; Prepararte y alistar las herramientas como el CV y el perfil

E incluso…

✓ Después. Preparar tu entrevista, Registrar tus acciones, Analizar resultados, Etc.


Y podría estar horas (literal) agregando otras cuestiones tales como que debes (o deberías):

– Presentarte como un/a profesional (NO un/a mendig@ en busca de empleo)

– Implementar distintas estrategias teniendo en cuenta cada plataforma

– Etc.


Pero como dije, ya tienes material más que suficiente. Y además, con este apartado, solo quería ayudarte a refrescar ideas para que, puedas hacer (casi) lo mismo. Pero con un plan.


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Hasta aquí, un breve “repaso” sobre la búsqueda de empleo.

¿Y ahora qué? Simple.

Este apartado trató sobre la búsqueda de trabajo en general. Es decir, para todos y todas.

Sin embargo (pese a este extenso texto) me quedaron pendientes temas más específicos, y que – para mí – TOD@S los que están en busca de empleo, DEBERÍAN analizar.


Por ejemplo:

– ¿Por qué creo que NO deberías comenzar a buscar trabajo, hasta terminar TU carrera?

– ¿Qué es lo que – para mí – significa eso de buscar trabajo de una manera EFECTIVA?

– ¿Cómo puedes buscar un trabajo que a ti (no a tus amig@s/novi@s/etc.) te guste?

Etc.

Por eso, ya que hiciste 30 ¿Qué tal 31? ⊂(◉‿◉)つ


¿O qué? ¿No me digas que ya te estabas queriendo ir? ε=ε=┌(;*’ノ`)ノ

Por qué DEBES aprender TODO sobre busqueda de empleo
Al enterarse que quedó algo más sobre, búsqueda de empleo

______________________________________


Por qué y Como buscar trabajo al terminar la carrera

Lo 1ro. Es lo primero. Antes de “arrancar” a explicar, como buscar trabajo al terminar la carrera, me gustaría que analizáramos (juntos), por qué – para mí – es lo que deberías hacer.

Tranqui. Actualmente (por suerte:) eso de, acabe la universidad y no tengo trabajo, es bastante común ¿Y porque creo que eso está bueno? Simple.

Porque significa que, si llegaste así es porque aún ¡NO tuviste que, buscar trabajo! (Como yo:)


Dicho esto, para empezar (y antes de explicarte cuál es la razón), lo 1ro. A definir CLARAMENTE es… ¿Qué deberías enfocarte en aprender?:

1) ¿Cómo conseguir trabajo sin experiencia?

2) ¿Cómo encontrar trabajo de mi carrera?

O simplemente concentrarte en saber,

3) ¿Cómo buscar trabajo?


Y la respuesta es sencilla.

Si ya te “fumaste” las chiquicientas mil palabras que hay (hasta aquí), te darás cuenta de que, buscar trabajo, es – ni más ni menos – que ESO. Todo lo demás es accesorio.


¿O qué? ¿No había dejado claro esto, anteriormente? ⊂(◉‿◉)つ

Buscar Trabajo: Cuando da igual CUALQUIER cirscunstancia


Ergo…

Que tengas (o no) experiencia y/o hayas terminado (o no) una carrera ¡NO hace la diferencia!

¿Por qué? Sencillo…

Buscar trabajo, es un PROCESO. Lo que cambia es, la forma de encararlo. Punto.

Es decir que (como en todo PROCESO)…

A lo sumo cambiarás el objetivo y/o las herramientas, etc.


Ahora que tenemos claro este aspecto y antes de empezar a ver – en ESTE particular caso – como buscar trabajo al terminar la carrera, permíteme mostrarte algunos datos ¿Te parece?

S/un artículo (*) (Basado en un informe del Centro de Estudios de la Educación Argentina) (**)

…”La desigualdad salarial aumenta en el país según el nivel educativo. Las personas con menos formación tienen sueldos más bajos y padecen más desempleo. Quienes alcanzaron estudios universitarios completos obtienen mejores salarios y cuentan con la tasa de empleo más alta”…


O dicho de otro modo…

…”la tasa de desocupación se encuentra mayoritariamente constituida por quienes no han accedido a la educación terciaria o universitaria”…


Y por si quedan dudas…

…”la brecha entre el ingreso medio de quienes realizan labores que requieren formación profesional y de quienes se ocupan de actividades sin calificación fue del 284%”…


¿Ya tengo tu atención? ⊂(◉‿◉)つ

(*) Puedes leer el artículo Más nivel educativo permite mejores sueldos y empleo en; www.lanacion.com.ar/educacion/mas-nivel-educativo-permite-mejores-sueldos-y-empleo-nid2302676/

(**) O bien, ir al informe en el que está basado que es: EL BAJO NIVEL EDUCATIVO ESTÁ ASOCIADO CON MAYOR DESEMPLEO Y MENORES SALARIOS en; repositorio.ub.edu.ar/bitstream/handle/123456789/8822/cea_OCT_2019.pdf


Y por supuesto que todo “dependerá” de tu situación socio-económica. Peeero…

Créeme. Si puedes esperar a terminar la carrera que sea ¡Será TU mejor inversión!

[Y te lo dice alguien que, como ya he mencionado anteriormente ¡Empezó a trabajar a los 14 años! ಠ_ಠ]


¡OJO! NO digo que no hagas nada mientras estés terminando tu carrera. De ninguna manera.

[Ese es el peor “negocio” que podrías hacer. Ergo, NO te conviene y más abajo te (de)mostraré el por qué]


¿Por qué? ¿Qué pensabas hacer mientras no estás trabajando?

Por qué DEBES aprender a buscar trabajo al terminar la carrera
Ell@s “preocupad@s” x como buscar trabajo al terminar la carrera

Digo que, hasta que te recibas, hay muchas cosas PRODUCTIVAS para hacer (Ver +abajo).


Volviendo a lo de, buscar trabajo al terminar la carrera. Te habrás dado cuenta que:

a. Buscar trabajo antes, NO te garantizará que lo encuentres.

b. Trabajar mientras estudias, te desviará de TU objetivo.

c. Si buscas empleos luego, estos… ¡Serán MEJORES!


Aunque por las dudas, te lo repito, todo dependerá de tu situación económica y TU decisión.

Por eso, voy a “asumir” que, si estás aquí buscando saber (por ejemplo), como encontrar trabajo de mi carrera, es porque, sencillamente ¡YA la terminaste!


Así que, teniendo en cuenta estos “pequeños detalles”, a continuación (ahora sí ¡je!)…

Como buscar trabajo al terminar la carrera (Repaso + Nuevos Enfoques)

¿Ya mencioné que buscar trabajo es – ni más ni menos que – eso, verdad? (=____=)

Pues bien, por esa misma razón, te invito a hacer 2 cosas (a ver qué te parece)…

1) LEE cualquiera de los temas vistos hasta aquí (Decide tú, cual/es de ellos)

2) Busca el enfoque que tú preferirías darle a tu búsqueda laboral


¿Lo tienes? Ok. Ahora dalo vuelta y, volvamos a empezar de nuevo (-_-) ¿Por? Pues porque…

– Si bien es cierto que, buscar trabajo es un proceso similar en cualquier caso, también lo es que para este, me quedó “en el tintero” ciertas particularidades que verás a continuación.

– Como ya he dicho, tu “caso” (acabe la universidad y no tengo trabajo) NO es el único.

– Yo me alegré x ello pues, eso significa que, hasta ahora NO tuviste que ir a trabajar.

– Y casi al final del bloque anterior comenté que, no hacer nada mientras estudias…

NO es buen negocio ¿Por qué? Bueno. De eso (y más) hablaré a continuación.


¿No me digas que no te estoy dejando más tranquil@? ⊂(◉‿◉)つ

Buscar Trabajo al Final de la Carrera


¿Por qué aclaro lo anterior? Porque a partir de ahora, SOLO me enfocaré en aquellas recomendaciones que, NO vimos en los puntos anteriores. O bien que habiéndolo hecho…

¡Para este caso – buscar trabajo al terminar la carrera – requieren de mayor profundidad!

¿Empezamos?


En 1er. lugar y, para no ser tan redundante y (dilo tú si quieres) aburrido, asumiré que ya sabes, como conseguir trabajo sin experiencia (Por LEERLO aquí o en otro sitio. Da igual).

Y que, p/lograr eso (con/sin experiencia, en forma online/presencial, etc.) necesitas (x ej.):

✓ Saber cómo hacer un buen curriculum vitae

✓ Cuidar tu Marca Personal (Redes Sociales)

✓ Prepararte para tus Entrevistas

Etc.


Exacto. Todos temas que, YA se trataron entre las chiquicientas mil palabras anteriores.

[Ergo. Si quieres puedes ir a repasarlos y luego volver que, aquí te estaré esperando (ಡ_ಡ)☞]


¿Ya estamos list@s o saliste corriendo? ε=ε=┌(;*’ノ`)ノ

Como hacer para encontrar trabajo de mi carrera
Yendo a prepararme para, encontrar trabajo de mi carrera

Si ya tenemos claro lo anterior, ahora vamos a enfocarnos con los temas que nos falta profundizar para ESTE caso particular de búsqueda de empleo (al terminar la carrera).

1. Aprovéchate de los recursos de tu Universidad

Si. Lo sé. Ya lo mencioné (-_-). Pero aquí, como dije, vamos a profundizar sobre esto porque, estoy asumiendo que, acabas de recibirte.

Quizás no lo sepas pero, la mayoría de las Universidades tienen un Área para Recién Graduados (En “mi” UBA – por ejemplo – se llama Secretaría).

Y dichos organismos, muchas veces, realizan convenios con múltiples organizaciones públicas y/o privadas (Léase prácticas profesionales, pasantías, voluntariados, etc.).

E incluso, en varias de esas universidades – además – existen muchas oportunidades p/obtener becas y/o para realizar voluntariados complementarios a tu propia carrera.

Ergo. Te convendría ponerte en contacto con ellos (en su sitio web y/o de manera presencial) para que te informen sobre alguno/s de dichos programas (O – porque no – TODOS (˶‾᷄ ⁻̫ ‾᷅˵)).


Piénsatelo así.

Esto es Win – Win (Ganar – Ganar por si no tuviste ocasión de aprender inglés). Es decir…

– Las organizaciones ganan porque, se pueden conseguir “recursos nuevos” a costo cero

– Las universidades ganan porque, mejoran las opiniones sobre su casa de estudio

– L@s graduad@s ganan porque, pueden conseguir su 1er. (buen) empleo


Que más se podría pedir ¿No?

Buscar trabajo Aprovechando Recursos


[IMPORTANTE] ¿Recuerdas que, anteriormente dije que…

…”es el peor “negocio”…. Ergo, NO te conviene y más abajo te (de)mostraré por qué”…

Pues bien. Ahora es cuando.


Te explico (Por si hace falta). Esto que describí (lo del voluntariado y/o las prácticas), adivina que. Exacto ¡Puedes hacerlo incluso ANTES de graduarte!

¿Qué para que te servirá? Simple. Pero mejor usemos un ejemplo práctico ¿Ok?

Si tuvieras que elegir entre 4 o 5 perfiles de veterinari@s que tienen (más o menos):

Mismas edades (son tod@s jóvenes), los mismos conocimientos (son tod@s veterinari@s) y/o las mismas experiencias (NINGUNA) ¿Con cuál te parece que te convendría quedarte?

Exacto. Con es@ que – x ejemplo – en el último verano, en lugar de estar (como l@s otr@s) “rascándose la panza” (o lo que sea), fue voluntari@ en ese refugio para animales ¿No crees?


¿Y sabes qué?

Ese conocimiento extracurricular tan valioso… ¡Podrías haberlo adquirido ANTES!

Por eso, ahora toca andar penando por ahí para conseguir anotar ese “poroto” en tu CV.

En fin. Qué se le va a hacer ¿Vio? ¯\_(ツ)_/¯

Por qué DEBES ocupar tu tiempo en cosas productivas, incluso ANTES de buscar trabajo
Dandose cuenta (tarde) que podrían haberlo hecho ANTES

Ahora bien.

Volvamos a este caso tan “particular” (El de, buscar trabajo al TERMINAR la carrera).

Y digamos que, dicho voluntariado y/o práctica, ni siquiera tiene que ver con tu profesión.


Así que, suponte que, buscamos Licenciad@s en Administración (Como un servidor (•̀ᴗ•́)و ̑̑).

Si llegan 4 o 5 perfiles c/similares edades, conocimientos o experiencias (pocas o nulas).

Siendo total y completamente honest@ ¿Con cuál crees que te quedarás? Correcto.


Con es@ que, además, hace X tiempo (no importa) y, durante Y período (tampoco importa), en lugar de “rascarse”, colaboró voluntariamente con ese refugio para indigentes (o lo que sea).

Ya ni te cuento si – además – y mientras “daba una mano” (Si. Gratis), descubrió…

¡La forma de optimizar los escasos recursos que había en el refugio! ¿No?


Así que ahora que lo sabes, aquí entre nos, déjame preguntarte:

Mientras estudias y/o – ya recibid@ – estás buscando tu primer trabajo…

¿Seguirás hueveando con la play o, irás a tu Universidad a averiguar sobre esto?


Buscar trabajo: Las Ventajas de Hacer Voluntariados


2. Asiste a Eventos y/o Ferias de Empleos

Universidades y organizaciones (gubernamentales o no), periódicamente realizan las llamadas Ferias de Empleo en las que, “juntan” Organizaciones con potenciales candidat@s.

De hecho, si te registras en alguna, lo más probable es que, cada vez que se organice una, te llegue un aviso a tu mail y/o a tu teléfono con una invitación.


Dicho esto.

Acude a ellas tal y como si fueras a una entrevista (que lo es). Por ejemplo:

– Vestid@ de manera formal (Y NO. Short, ojotas y/o bikini NO van:)

– Con varios BUENOS CV “base” dentro de un folio (Todos en A4)

– Procura dar y solicitar la mayor cantidad de información

Etc.


En otras palabras trata de INTERACTUAR con la mayor cantidad (y calidad) de organizaciones con las que, quieras trabajar.

[Pregunta y responde tal y como si fueran PERSONAS. Créeme que ell@s ¡Lo van a recordar!]


Y una vez que te retires de dichas ferias (Con la MAYOR cantidad y calidad de información que hayas podido recolectar), date un tiempo para analizarla, espera un par de días y, adivina que. Exacto ¡Vuelve a contactarlas!


Ah. Un par de “cositas” más…

En Las 5 Claves que evitarán que tu curriculum vitae se descarte te (de)mostré como debería ser un CV para que tenga el efecto de, una (EXCELENTE) tarjeta de presentación pero ¡No estaría de más que – también – entregues una tarjeta personal! ¿No crees?

Así, mientras tus competidor@s se presentarán (solamente) mediante un curriculum, tú – además – entregarás algo que (de seguro) podría llegar a distinguir(te).

Piénsatelo así…

En estas ferias – como mínimo – podrías conseguir consejos que te serán de utilidad. Y (en el mejor de los casos) conseguirás recomendaciones para algún/os puesto/s vacante/s.


¿Creías que estos eventos se realizan por qué sí, nomás? ⊂(◉‿◉)つ


Por qué CONVIENE utilizar las Ferias de Empleo
Cuando te das cuenta (tarde), para que eran las Ferias de Empleo

Y hasta aquí ¿Por qué? Simple. Porque sobre Todo lo demás…

Puedes LEER entre las chiquicientas mil palabras anteriores. Esto es (por ejemplo):

Trata de adquirir (aunque sea) algún tipo de experiencia práctica profesional

Es decir, independientemente de lo que puedas conseguir en tu Universidad (que ya vimos), hay organizaciones que tienen sus propios programas (pasantías y/o prácticas).

Y por supuesto, muchísimas ONG (Organizaciones No Gubernamentales) como la Cruz Roja Internacional (x caso) que, estarían encantadas de contar con tus servicios.


Créate un (BUEN) perfil profesional en (como mínimo) el/los sitios adecuado/s

Es decir, ya sea antes y/o mientras vas adquiriendo experiencia, crea un perfil online que, l@s reclutador@s puedan consultar en cualquier momento.

Si. Lo mismo que ya vienes haciendo desde los 8 años (caso real) en Facebook pero ahora, agrégale las demás redes (sobre todo LinkedIn) y ¡Hazlo en forma PROFESIONAL!


Quien espera desespera. No los esperes ¡Sal a buscarl@s! (Auto candidatéate)

Como ya dije, hay muuuchas oportunidades que NUNCA saldrán publicadas. Ergo, la única forma que tienes de conseguirlas es ¡IMPULSÁNDOLAS!

Y Créeme. Para ell@s, es muuucho más fácil saber que: a) Tienes el perfil – b) Estás disponible – c) Eres proactiv@ – Etc. Si se los dices que si no ¿No crees?


Reflexiona (todavía muuucho MAS) tu relación preferencia/competencia

– Te gustaría llegar a la Luna peeero ¿Tienes los conocimientos para hacerlo?

– Viste ese anuncio para ESA empresa y te encantó ¿Podrías ingresar ahí?

– Tu nivel sobre ESA/S herramienta/s ¿Se condice con el requerido?

¿Si? ¿No? Y que… ¿Te vas a quedar con las ganas? Entonces;

NUNCA, JAMÁS, dejes de Capacitarte ┬┴┬┴┤Ɵ͆ل͜Ɵ͆ ༽ノ


Para finalizar. Lo que repetí hasta el hartazgo sobre…

Enfócate en encontrar TU trabajo (NINGÚN otro)

Conseguir otra cosa TAMPOCO es tan fácil. Ergo…

¿Por qué no dedicar tiempo a lo que TÚ quieres?

¿No te parece?


Por último (Y – también – relacionado con el punto anterior):

Haz (casi) lo mismo pero ¡Sigue aunque sea 1 Plan! (*)

– ¿A quiénes les avisarás que estás buscando trabajo?

– ¿Cuantas horas/días/semanas le dedicarás a eso?

– ¿De qué recursos dispondrás para “aguantar”?

Etc.

(*) Créeme. Planificar y Ordenar tus (escasos) recursos ayudará a que el Proceso sea más sencillo.


¿O qué? ¿Seguirás haciendo lo mismo que otr@s? ¿Y sin un plan?


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En resumen:

– No se trata – simplemente – de andar repartiendo curriculum a “diestra y siniestra”.

– Analiza organizaciones y selecciona ofertas de trabajo ESPECÍFICAS que te diferencien.

– Adapta tu CV para ESA oferta. Y una vez que consigas ESA entrevista, ve allí preparad@.

¿Y mientras?

Mientras, deberías: crear un perfil profesional online, limpiar tus redes (marca personal), etc.

Para decirlo de otro modo…

Buscar trabajo al terminar la carrera (es casi) lo mismo que hacerlo, antes, durante o después.

Pero con algunas características distintivas que, tienen más que ver con ciertos recursos que, otr@s no tienen – tan – “a disposición” (Por ejemplo tú ¿No volverías a la Secretaría de Graduados después de 10 años de graduarte? ¿O sí? (-‸ლ))

Punto.


Por eso, ya deja de googlear “huevonadas” del tipo, como buscar trabajo al terminar la carrera.

Mejor concéntrate en aquellas cuestiones que son/serán (en serio) mucho más importantes.

Por ejemplo en; Como buscar trabajo de manera efectiva o bien, un trabajo que me guste.

Que son las cosas que, si todavía no te aburriste, veremos a continuación ¿Te parece?


Cómo DEBES prepararte para conseguir trabajo después de la universidad
Ell@s “preparad@s” p/conseguir trabajo luego de la universidad

______________________________________


Como buscar trabajo de manera efectiva

Antes de comenzar a hablar sobre, como buscar trabajo de manera efectiva, pongámonos de acuerdo (Si. Otra vez ¡Que se le va a hacer! \_(-_-)_/).

En los apartados anteriores, ya he tratado (por ejemplo) los temas; como encontrar trabajo sin experiencia. O bien, su “equivalente”, como buscar trabajo por primera vez.


Así que, si viniste hasta aquí (solo) por eso, capaz te convendría ir al índice y darle clic al enlace correspondiente ¿Dale?

¿Por? Simple. En ese/esos apartado/s no me canso de repetir como en todo este extenso texto en particular y en el sitio en gral. que, buscar trabajo, es ni más ni menos que ESO.


Ergo. En lugar de “preocuparte” por saber (por ejemplo), como buscar trabajo sin experiencia, como siempre digo, deberías enfocarte en conocer, como buscar trabajo. Punto.

Todo lo demás es accesorio, temporal y NO tiene tanto sentido práctico ¿Ok?


Y ya ni que decir, sobre aquell@s “profesionales” que buscan cosas del tipo; como conseguir trabajo rápido. O – lo que es peor – como conseguir trabajo rápido sin experiencia.


¿Es en serio? (=____=)


Buscar Trabajo en Forma EFECTIVA


Te explico (por si hiciese falta).

En este artículo Cristina Torres (de buscarempleo.republica.com) nos cuenta que:

…”La consultora del grupo Adecco que se especializa en el acompañamiento de las empresas en sus procesos de cambio tiene quince años estudiando a profundidad los programas de recolocación para descubrir la efectividad y lo que se puede mejorar”…


Y que…

…”se han evaluado cuatro mil novecientos cincuenta y ocho casos que han comenzado un programa de estos”…


Además de que…

…”en este estudio se detalla que en el año pasado la mitad de las personas que participaron en un programa de recolocación logró encontrar trabajo en menos de 6 meses, y el resto lo consiguió en menos de 1 año”…


¿Se entiende a lo que voy? Exacto. Estas personas son profesionales que…

1) Ya tienen EXPERIENCIA

2) Fueron ASESORADAS por EXPERT@S en Outplacement (*)

Y aun así, en el mejor de los casos (+/- 50%) ¡Consiguieron empleo RECIÉN a los 6 meses!

(*) El Outplacement es un servicio que prestan consultoras de RRHH y que consiste en, asesorar a profesionales en su transición desde una organización a otra por diversas razones (Renuncias y/o Reestructuraciones, por ejemplo).


Así que, aquí entre nos ¿En serio tú quieres (o crees que podrías) mejorar esa marca? ò_ô


Y tal vez te preguntarás (y con razón) ¿Puedo encontrar trabajo en poco tiempo? Tal vez.

Pero, apuesto lo que sea a que, eso que consigas NO será TU trabajo sino “otra cosa”.

Ergo. Si ves que no puedes esperar, tal vez te convenga buscar por ahí ¿No crees?


¿O x que crees que este sitio se llama A TU Trabajo y digo que, Necesitas un Plan?


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Si todavía estás por aquí y, tenemos claro estos “detallitos” ¿Que te parece si continuamos?

Todo lo que necesitas saber s/como buscar trabajo de manera efectiva

Para empezar, déjame recordarte un par de definiciones:

Eficacia: Capacidad para producir el efecto deseado o de ir bien para determinada cosa.

Eficiencia: Se refiere a lograr las metas con la menor cantidad de recursos.

Efectividad: Equilibrio entre eficacia y eficiencia (Se es efectivo si se es eficaz y eficiente)

En definitiva…

La eficacia es lograr un resultado o efecto. En cambio, eficiencia es la capacidad de lograr el efecto en cuestión con el mínimo de recursos posibles viable o sea el cómo.

Ahora que conoces estos conceptos ¡De quién te diga lo contrario, escapa!


Piénsatelo así.

Buscar trabajo NO es una tarea fácil. Máxime si tienes necesidades económicas.

No obstante esto (estar algo apremiad@) ¡NO es, NINGUNA excusa ni mucho menos!

Más abajo te mostraré porqué para mí, tú (todavía) NO conseguiste TU Trabajo (NO otro)

Y créeme que, probablemente te vayas a sorprender, de lo que terminarás por darte cuenta.


Dicho esto.

Admito y sé que, de un modo u otro (ya sea que hayas hecho lo correcto o no) es “agotador”.

Sin embargo debes saber que, como siempre digo, lo importante es seguir un Método.


¿Ya estás utilizando – aunque sea – algún BUEN Método?


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Lo sé. Buscar trabajo siempre fue, es y será una tarea INTENSA.

(Si. Casi tanto como llegar al nivel 10 de un juego en una noche ⊂(◉‿◉)つ)

Y a eso, debes agregarle que, la competencia es cada vez mayor y (por si fuera poco)…

Hoy en día, hay muuuchos otros desafíos tecnológicos que, hasta hace un tiempo, NO había.


En resumen:

Conseguir TU Trabajo (NO otro) es un PROCESO que incluye…

Muuucho más que (solamente) ir a Buscar vacantes y/o Enviar CV.

Por eso (en ese sentido) debes tener claro que – además – TIENES que…

Cumplir (al menos) con la mayoría de TODOS los requisitos solicitados (+75%).

Pero adivina que. Exacto.

Aún si cumplieras con todo lo anterior, deberías saber llamar la ATENCIÓN ¿Por qué?

Para que puedas ser considerad@ un/a profesional (aunque sea) mínimamente “potable”.


Igual tranqui, porque también existen…

BUENAS recomendaciones que ayudan a buscar trabajo de una manera más efectiva.


¿O qué? ¿Prefieres recorrer ese camino como siempre?


Por qué debes ENTENDER Como Buscar Trabajo de Manera (REALMENTE) Efectiva
Cuando ves que al fin podrás, buscar trabajo de manera efectiva

Así que, comencemos…

A. Optimiza tu (valioso) tiempo

Ya lo mencioné pero, por las dudas…

Para minimizar el tiempo en que consigas resultados necesitas hacer 2 cosas:

1) Analízate

Esto es, define QUE eres (o sabes/quieres/puedes hacer).

Y definido eso, ten claro cuáles son TUS Fortalezas y Debilidades. Es decir…

En que eres buen@. Ya sea en cuanto a tareas/funciones realizadas o a realizar.

Y/o – por qué no – en cuanto a las relaciones laborales (Liderazgo – Empatía – Etc.)


¿Por qué? Simple. Porque entonces (recién entonces)…

Podrás enfocarte (bien) en, Que Quieres/Puedes/Necesitas respecto al mercado.

Dicho de otro modo. Responder esas preguntas, te servirá para conocer:

Tus Competencias, Las Brechas y El Valor de tu Desempeño Laboral.


¿Y una vez que tengas identificadas estas cosas? Sencillo.

2) Enfócate

Procura postularte SOLO a aquellas ofertas de trabajo que te sirvan.

Por ejemplo, para acumular experiencia (3/4 años). Punto.

¿Esto qué significa? Fácil. Que NO, NUNCA, Jamás…

Te postules a ofertas raras o en las que no se entienda el tipo de relación laboral que tendrías.

Mucho menos en, anuncios que hablan de: “puesto temporal” y/o “para cubrir licencias”.


¿Por qué? Bueno porque, sencillamente, tú NO lo necesitas y, además…

– El Tiempo que pases en ese puesto, NO vas a recuperarlo jamás

– Desperdiciarás mucho tiempo en algo que NO es tu objetivo

– Ni siquiera podrás usarlos como “referencias” en tu CV


Te explico (por si hace falta).

Al principio de este texto comenté que…”en el año ’87 cambié 7 veces de trabajo”…

Pues bien. Resulta que al principio (como no sabía), yo ponía TODOS en mi curriculum.


¿Y qué pasaba? Bueh. Esto lo supe recién cuando la seleccionadora de una consultora de RRHH me confesó lo siguiente (Algo así. Después de tantos años, ya no me acuerdo bien:)…

…”¿Sabes qué pasa? Cuando yo veo un cv así, lo que entiendo es que, se trata de alguien inestable. Y que, si cambió tantas veces de empleo ¿Por qué no volvería a hacerlo?”…

Ahora ya lo sabes. De igual modo en que a ell@s no les gusta que tú, tengas tant@s novi@s, parece que a l@s reclutador@s, tampoco les gusta que tengas tantos trabajos.

En fin. Tampoco era tan difícil ¿No?


¿Por qué? ¿Esperabas un tratado sobre física cuántica? ⊂(◉‿◉)つ


Buscar Trabajo (pero) Optimizando TU VALIOSO Tiempo


B. Amplifica tus Objetivos y Ampliarás tus Posibilidades

Y para ello, lo que tienes que hacer es:

1) Conoce el Mercado Laboral

– Infórmate sobre organizaciones que tengan (o puedan tener) vacantes

– Analiza cual/es es/son el/los criterio/s de selección que más utilizan

Y si (también). Como ya dije, que estés “apremiad@” NO es excusa

– Evalúa la posición y, los salarios que tiene cada una de ellas


2) Profundiza en TU Mercado

Esto es… ¡NO apliques a un solo puesto!

Muchas organizaciones tienen (o pueden tener) varias posiciones. Incluso en el mismo sector.

Y a veces, puede que haya mejores perfiles que el tuyo para ESE puesto solicitado peeero…

NO “huyas” de esa organización. Espera nuevas oportunidades relacionada con tu perfil.

E incluso créeme que – muchas veces – después de un tiempo, verás la misma ⊂(◉‿◉)つ

Pero ¡OJO! Si hay mucha rotación de personal, mejor ve con cuidado ¿Okey?


Ahora bien. Si ya tienes claro lo anterior, el siguiente paso es…

3) Adapta Cada CV a TU Mercado Objetivo

Destaca Habilidades y/o Experiencias según la Organización/Función a la que apliques.

Pero ¡OJO! No estoy hablando de mentir.

Digo que si tienes 10 habilidades y en la organización A se requieren 2 ENFOCATE en esas 2 para la A. Pero si en B requieren otro tipo, enfócate en ESAS. Punto.


¿Por qué? Simple.

Si tus Habilidades y/o Experiencias, pueden concordar con el/los principal/es valor/es y/o la manera de trabajar de dicha organización ¿Sabes qué? Exacto…

¡No solo tendrás posibilidades para cubrir ese puesto sino, alguno/s otro/s similar/es!


¿O qué? ¿Aún no sabes cómo hacer un curriculum de PRECISIÓN?


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C. Hazte (bien) visible

Y para ello debes recordar siempre que, la mayoría de l@s reclutador@s se la pasan más tiempo viendo perfiles que, leyendo curriculum.

En consecuencia, tendrías que hacer (por lo menos), lo siguiente:

1) UTILIZA tus redes sociales

Es largo de explicar eso del SEO (y no viene al caso). Pero, la mayoría de los buscadores – ni que hablar Google – procura SIEMPRE posicionar aquellos resultados con +INTERACCIÓN.

Ergo. Cuando un/a tal (el nombre que tengas), da me gusta, comenta y/o comparte (lo que sea), adivina que. Exacto. Los buscadores le “asignan” una marca para que, cuando alguien busca es@ tal (el nombre que sea), sea asociad@ con dicha INTERACCIÓN.


Pero ¡OJO!

Como ya mencioné, eso (tu marca personal) te puede jugar a favor o, en contra.

Así que si. Fíjate: Que, Como y Donde, participas. Y SIEMPRE procura que…

Esa participación sea positiva y ¡Tenga que ver con TU Sector!


2) Trata de que te NOTEN

Que te “encuentren” NO es suficiente. Debes llamar la ATENCIÓN.

Ergo. DESTACA tu perfil volviéndolo tan ATRACTIVO que resulte imposible no detenerse en él. Exacto. Tooodo lo que sigue a tu nombre. Por ejemplo, los Titulares y/o la Descripción de tooodos los Trabajos y/o Proyectos en los que hayas participado.


3) POSICIONATE

Todas las redes ayudan/pueden ayudar. Pero a nivel profesional ¡LinkedIn es ÚNICA! Ergo…

Si logras posicionarte allí, créeme que, todos los buscadores se enfocarán en tu perfil en ella.


¿O qué? ¿No me digas que – todavía – no sabes cómo posicionarte en LinkedIn?


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Okey. Ya estuviste “preparando el terreno”. Esto es, ya sabes que:

– NO puedes (ni debes) perder ni un minuto de tu valioso tiempo.

– Debes Amplificar tus Objetivos y (con ello) tus Oportunidades.

– Tienes que ser (y parecer) visible. Es decir un/a referente.


Entonces ¿Listo? NO. Todavía te esta faltando ¡la parte práctica de todo este asunto! ☜(꒡⌓꒡)

D. Ten (muy) claro; Tarea/s – Puesto/s – Industria/s – Tipo/s de Empresa de la/s cual/es TU (Nadie más) quiere ser parte.

Caso Práctico.

Que tarea/s quiero realizar: Quisiera trabajar en la Gestión y Control de la Distribución de Insumos y/o Mercaderías


En que puesto/s me gustaría estar: Tomando en cuenta MI experiencia (X meses/años/centurias) y los LOGROS que alcancé (Reduje los Costos Operativos en Y cantidad/porcentaje), me considero con el expertise necesario y/o suficiente para colaborar en algún Sector que reporte al Gerente de Logística.


Ergo. Trataré de aplicar a puesto/s de Responsable o Analista Sr. de Logística o Distribución.

Y además, como en el Mediano/Largo Plazo (Z meses/años) quiero ser el máximo Responsable del Sector, debo entender que – también – necesito saber sobre (x ejemplo): Liderazgo – Comunicación y/u otra/s habilidad/es relacionada/s a la gestión de los RRHH.


En cual Sector o Industria: Trabajé Y tiempo en una Empresa Química, Productora de Insumos para las Industrias; Alimenticias y Farmacéuticas.

En este sentido tengo que entender que, siempre será mejor enfocarme en organizaciones de sectores similares (En el ejemplo; Químicas, Alimenticias y/o Farmacéuticas) ¿Por? Simple.
Porque – generalmente – la mayoría de l@s potenciales empleador@s valorarán más a quien/es conocen más de su negocio.


En qué Tipo de Empresa: Aquí “cada maestrito con su librito” pero créeme que, si trabajaste (como quien suscribe) muuuchos años en una multinacional cuando cambies a una pyme (como yo:) para bien o para mal ¡Se nota y muuucho!

Por ejemplo. Una multinacional está llena de Procesos que, una pyme no tiene peeero… en estas últimas, tooodos los (pocos) procesos que tengan (o puedan/podrían tener), se gestionan (o pueden gestionarse) muchísimo más rápido.


Pero bueh. Esa será – apenas – una de las tantas decisiones “tácticas” que tendrás que tomar.

De un modo u otro, TODO lo anterior debería de estar perfectamente alineado con TUS Conocimientos/Experiencias/Valores y por supuesto al VALOR que TÚ agregarías. Punto.


¿Va quedando (más) claro porque, siempre necesitarás contar con un plan?


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¿Listo? No ¡Que listo! Recién empieza ¿Por? Claro. Si hiciste bien los deberes (hasta aquí), ahora toca que te llamen. Y si lo hacen, entonces, viene la parte más “divertida”…


¿Por? Pues, en rigor de verdad… ¡Te ganas el empleo (o no) durante la Entrevista Laboral!

E. Prepara y Prepárate para Superar TUS Entrevistas

Como dije, esta es la única (y la última) oportunidad de conseguir ESE trabajo que tanto querías. Y sí. Debes hacer ambas cosas: Prepararte y Prepararlas. Punto.


Te explico (x si hace falta). Todo lo que dijiste (en tu CV y/o en tu perfil) adivina que. Exacto… Aquí – durante la entrevista – es cuando tendrás que (de)mostrarlo ¯\_(ツ)_/¯

¿Por? Bueno. Como ya mencioné…

Si estuviera en tus manos seleccionar a alguien con quien vas a convivir gran parte de tu día (y a quien además tendrás que pagarle por ello) tú ¿Te guiarías – solo – por lo que, esa persona te diga? ¿No verdad? Bueno ¡Ell@s tampoco! ⊂(◉‿◉)つ

Así que aquí (la entrevista laboral), es cuando toca quedarte con ese empleo (O no).


Tranqui. También en este caso hay muchas recomendaciones para poder lograrlo:

1) Planifica tu entrevista telefónica

Casi en el 99% de los casos, te contactarán por teléfono.

Obvio que, podrían hacerlo a tu celu, en un momento en que no estás en casa. Ok. No problem. Solo relájate y habla c/ell@s como si, los conocieras de siempre (Es decir empatiza).


Ahora bien. Si tienes la “suerte” de que, el llamado en cuestión ocurra cuando estás en tu domicilio, no te olvides de (por ejemplo):

Tener un anotador a mano (para no perder el tiempo cuando te “dicten” los datos para la entrevista personal) – Ten un “ayuda memoria” cerca con la información relacionado con el puesto/función/empresa a la que postulaste – Etc.


Listo. Conseguiste el objetivo (La entrevista personal) Ahora toca prepararte y prepararla.

2) Reúne TODA la información posible

¿Por qué? ¿No me digas que para “conquistarl@” no te metiste – por lo menos – en sus redes sociales, no? Bueno. (Casi)parecido (˵ ͡° ͜ʖ ͡°˵)

Solo que de ell@s deberías conocer (como mínimo): Misión – Visión – Valores – Mercado/s – Tipo/s de Negocio/s Principal/es – Etc.


Y también, sugiero te “metas” en el/los perfil/es de la/s persona/s que ocupa/ocupó el/los mismo/s puesto/s que tú. ¿Cómo? Simple.

– Escribe en un buscador

“nombredelpuesto+nombredelaorganización” (sin comillas).

– Entra en los 1ros. 2 o 3 resultados que – probablemente – te lleven a perfiles de LinkedIn

– ¡Tanan! (Verás la descripción de lo que hace un/a profesional de tu organización objetivo)

Procura enfocar tu discurso c/base en esos perfiles que, x algo están/estuvieron ahí ¿No?


3) Busca TODO sobre superar entrevistas

LEE aquí en este sitio (o donde quieras) tooodo lo que puedas sobre (por ejemplo): Cuales son las preguntas más frecuentes – Que preguntas puedes/deberías realizar (al finalizar) – Como manejar tu lenguaje corporal – Etc.


4) Muestrales que tú eres un/a Profesional

NADA de lo que pase en una entrevista laboral, deberías considerarlo como algo personal.

Ell@s solo necesitan saber cosas muy “básicas” tales como (por ejemplo):

¿Tienes capacidad de liderazgo? – ¿Puedes trabajar bajo presión? – ¿Sabes comunicar en forma efectiva? – ¿Eres alguien proactiv@? – ¿Serás capaz de trabajar en equipo? – Etc.

Ergo. Si lo eres, bien. Sino, tranqui. Tal vez tengas que repensar tus próximas postulaciones o quizás (si, adivinaste)… ¡Prepararte MEJOR!


5) Procura ser… ¡alguien DIFERENTE!

Piénsatelo así. Tod@s los que fueron/serán citad@s a esa (u otra) entrevista, tienen más o menos los mismos: conocimientos – edades – objetivos – etc.

Y esto ¿Qué significa? Exacto ¡Que TOD@S tienen las mismas posibilidades!


Pero hay cosas que antes, durante y después de la entrevista pueden o podrían diferenciarte.

Por ejemplo:

– Al investigar s/ell@s ¿encontraste una oportunidad de mejora? COMENTALA.

– ¿Hace tiempo se te ocurrió 1 idea p/ese tipo de sectores y/o industrias? DÍSELAS.

Y por supuesto…

¡NO pierdas la oportunidad de preguntar que necesitan del perfil que ell@s están buscando!


6) NO dejes de averiguar cómo sigue

Una forma muy simple de asegurarte (de)mostrar interés es preguntar – al final de la entrevista – cosas simples. Tales como (por ejemplo):

¿Cual(es) es(son) el(los) siguiente(s) paso/s a seguir? ¿Qué posibilidades me ves/n en relación con otr@/s candidat@/s? Etc.

¿Por qué eso es importante? Simple. Pues si ves que ell@s empiezan con evasivas… Mhmm. Yo que tú sigo buscando \_(-_-)_/


¿Ya ves por qué – prepararse – es fundamental para TUS Objetivos?


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F. Síguelos (pero NO seas – tan – pesao:)

¿Cómo? Después de 2 días (de la entrevista):

1) Envíales un mail de agradecimiento

2) Recálcales tu interés por el puesto

3) Pregunta cómo va el proceso

¿Por? Fácil. Pues estos detalles

Colaborarán en fijarte en la mente de l@s reclutador@s y te destacarán x encima de otr@s.


G. NO pierdas el foco (Ni la paciencia:)

Por un lado, puede que (a veces) tu mente te “traicione” y, aunque cumples la mayor parte de los requisitos (+75%) que viste en un anuncio, no te vez capaz.

Aunque en rigor de verdad, lo +probable es que tú, le tengas miedo al rechazo ¿O no?


Piensalo así (y repite conmigo) ¡NO pasará absolutamente NADA! Es decir que (por ejemplo):

No vendrán a buscarte en patrullero – Nadie te insultará ni va menospreciarte – Etc.


Por eso TIENES que (como decimos por aquí) ¡Prepararte para bancarte el/la/lo que venga! Pero eso sí… NO a tod@/s. Sino más bien a l@ que (de VERDAD);

a) Valga la pena – b) Sea (bastante) adecuad@ – c) Te interese


Dicho esto. Supón que te rechacen ¿Y qué? (No será ni la 1ra. ni la única vez ¿No crees?:)

A eso voy con lo de la paciencia ¡Solo enfócate en lo que pudiste haber hecho mejor! Punto.

Es más. Aun cuando hubieras hecho todo perfecto, NO hay forma de asegurarte nada ¿Okey?


Ya para ir finalizando este apartado sobre, como buscar trabajo de manera efectiva.

¡Olvídate eso de, conseguir trabajo rápido! Buscar trabajo, es todo un PROCESO.

Y como tal, consume recursos (tiempo, dinero y esfuerzo). Punto. Y es por eso que…

A lo que mostré – en este texto – sobre muchos aspectos de, como buscar trabajo, agrégale lo que muestro, para hacerlo de forma efectiva y tendrás, los mejores resultados posibles.

Ni más, ni menos.


______________________________________


Como buscar un trabajo que me guste

Si llegaste hasta aquí (lo cual me alegra:), te habrás percatado de que, en tooodo este extensísimo texto, hablo básicamente sobre, buscar un trabajo (el que sea).

Por eso, hasta ahora lo que mostré, fué sobre – justamente – como buscar un trabajo.

Y en rigor de verdad, en términos comparativos eso (para MI) es algo relativamente fácil.


Te explico (por si hace falta).

Ya comenté que…”en el año ’87 cambié 7(siete) veces de trabajo en apenas 1(un) año”…

También que…

NO había teléfonos celulares, ni redes sociales y recién aparecían las computadoras”…


Y por supuesto que…

¡NO tenía ni una ínfima parte de los conocimientos y/o recursos que estoy mostrando!


Por eso, ya no voy a hablar (solo) de, buscar un trabajo. Aquí ya me enfocaré más en;

Como buscar un trabajo que me guste (Y NINGÚN otro:)

¿Cómo la ves?


Buscar trabajo: Pero SOLO el que TU Quieres (NO otro)


I. Sé inteligente. APRENDE a escoger

Tal vez no lo sepas pero “M’hijo el dotor”, si bien es una obra teatral, fue un leit motiv utilizado hace muuuchos años para referirse a esa “necesidad” que tenían algunos padres (NO sus hij@s) de que ell@s siguieran tal o cual profesión.

¿Por qué te cuento esto? Porque, si bien es cierto que – probablemente – a ti no te haya “tocado”, a muchos de tus familiares/amig@s/novi@s/etc. puede que sí.

Y en consecuencia, tal vez les pase que sientan la “necesidad” de aconsejarte de determinada manera para que tú seas lo que – en rigor de verdad – ell@s CREEN que “deberías” ser.


Lo cual no es bueno ni malo “per se”. Siempre que esté ALINEADO con TUS intereses, claro:)

Te lo explico con un ejemplo:

Vi muchos casos (incluso reflejado en películas) en l@s que un/a futur@ profesional decía…
…”Me voy a recibir de (lo que sea) para darle el gusto a (generalmente el padre). Pero después voy a estudiar (otra cosa)”… (O algo parecido:)

¿Entiendes lo que quiero decir? ¿Te pasó alguna vez? ¿Sentiste esa “sensación? En fin.


De una forma o de otra (Ya sea que te haya pasado o no)… ¡OLVÍDALO!

En definitiva.

Lo que pasaba (y aún pasa en muchas culturas) es que ell@s, en el afán por recomendarnos lo mejor, basaban su análisis UNICAMENTE en “una profesión con salida laboral” (o algo así).

Como si eso (conseguir un trabajo) pudiera “asegurarse” solo con un simple deseo :)


De un modo u otro y, por si aún no tienes “argumentos” para defender lo que TU (nadie más) quieres, déjame comentarte lo siguiente:

Si. Es cierto. Algunos sectores, crecen más rápido que otros y, en consecuencia, generan más oportunidades laborales. Peeero…

Por la misma razón, un sector que crece, atrae a cada vez más profesionales al mismo.

Y esto en el mediano/largo plazo, incrementa la competencia (Pues hay más jugador@s).


Ergo. Adivina que. Exacto. Eso…

¡Termina reduciendo las oportunidades de empleo de cada “jugador/a”! (Oferta y Demanda:)

Por eso, carreras que antes eran consideradas fundamentales para conseguir un BUEN trabajo (Ej. Medicina o Abogacía), terminan siendo profesiones no tan “imprescindibles”.


Del mismo modo, en esto influye/influirán lo que llamamos “tendencias macro del mercado”.

Esto es, una de las razones por las que, muchas profesiones – directamente – ya NO existen.

O bien, fueron, son y/o serán reemplazadas en el mediano/largo plazo.

Ejemplo de esto, son las nuevas tecnologías que, seguro harán que, +temprano que tarde, el/la vendedor/a de salón, sea reemplazad@ por un/a expert@ en marketing digital.


Ergo. Ya déjate de hacer (tantas) “cuentas” y:

a) Enfócate en lo que a TI más te guste

b) Disfrútalo el tiempo que dure

c) Adáptate a él/los cambio/s.


Por ejemplo:

¿Te gusta vender más que la medicina o la abogacía? Okey. No problem.

1) Capacítate p/ser el/la MEJOR vendedor/a del mundo y enfócate en conseguir ESE empleo.

2) Disfrútalo mientras dure. Y en el ínterin, INFORMATE sobre las tendencias del mercado.

¿El mundo se vuelve o volverá digital? Ok. ANTES de que se haga realidad, adivina que….

3) ¡Aprende sobre Marketing Digital! Y sigue disfrutando de VENDER. Punto.


Bueh. Tampoco es que era como “descubrir la pólvora” ¿No? :)


Por qué DEBES aprender Como Buscar un Trabajo que TE Guste
Cuando descubres (tarde), Como buscar un trabajo que te guste

II. Trata de ser honest@ contigo mism@

Es una “verdad de perogrullo” que, te gustará MÁS hacer las cosas en las que eres buen@.

Por eso. Adivina que. Exacto. Lo 1ro. Que tienes que tratar de definir tú (NADIE más) es:

a) ¿En que eres o podrías ser – REALMENTE – buen@?

Ok. Ya sabes que tú eres buen@ para eso. Peeero…

b) ¿Segur@ tienes las HABILIDADES requeridas?

Solo entonces deberías terminar de definir…

c) ¿Qué tipo/s de trabajo/s te GUSTARÍA?

Y entonces (solo entonces), haz un listado con estas respuestas y agrégale lo siguiente…

¿En qué carrera/s y/o en cual/es empleo/s esta/s habilidad/es sería/n más apreciada/s?


Pero ¿Por qué debes hacer este análisis PREVIO? Simple.

Porque de lo contrario, lo más probable es que, termines trabajando en un lugar en el que, TUS talentos NO son correctamente valorados y/o ni siquiera apreciados.

Y créeme que esto, más temprano que tarde, además de hacerte perder tu valioso tiempo, te convertirá en un/a profesional, completamente infeliz.


Piénsatelo así.

Ni bien termines de entender cuál/es es/son TU/S talento/s, buscar un trabajo que te guste, se volverá un proceso muuucho más sencillo.

Y como si esto fuera poco, el trabajo que consigas, te hará un/a profesional mucho más feliz.


Ok. Te gusta tal o cual tipo de empleo pero te faltan habilidades. No problem.

Una vez tengas claro lo que te gusta, también lo tendrás sobre cual/es habilidad/es DEBERÁS desarrollar para sobresalir en ES@ sector/función/profesión. Punto.


¿Qué cómo deberías hacerlo? Sencillo.

1) Define claramente en que eres (o podrías ser) buen@

En 1er. lugar esto (conocer tus Fortalezas y Debilidades), te puede ayudar a sobresalir en CUALQUIER proceso de selección.

Pero además, te permitirá saber cómo IMPACTARÁS en las personas dentro de tu “zona de influencia” (Sector/Función/Etc.).


Y cuando tengas claro dichas fortalezas, toca hacerte (x ejemplo) las siguientes preguntas:

¿Cuándo fue la última vez (si alguna) que te sentiste satisfech@ x el impacto de tu trabajo?

¿Y la ocasión en que te sentiste REALMENTE bien con lo que hacías?

¿Cómo fue que, afrontaste y/o resolviste el/los problema/s?

Etc.


2) Visualiza(te) en TU empleo ideal (Y en NINGÚN otro:)

Para ello, analiza que es lo que podrías hacer en todo momento (horas/días/meses).

Hazlo a nivel general ¿Lo tienes? Bueno. Ahora agrégale TUS intereses y/o aficiones.


En otras palabras.

Dedícale un (buen) rato a describir TU personalidad y ESE empleo de TUS sueños.

Ergo ¿Qué harías – aunque fuera – gratis y/o si no necesitaras de un salario?

¿Listo? Okey. Ahora ve si hay algún/os tema/s recurrente/s que podrías unir.


Por ejemplo:

¿Te gusta vender y – además – eres un/a fanátic@ de la tecnología? Ok.

Quizás una empresa de producción/comercialización de productos tecnológicos ¿Sería ideal?


Obviamente que estos son (solo) ejemplos pero, lo importante y a lo que voy es que…

¡Nunca, impulses tu desarrollo profesional en áreas NO alineadas a TU personalidad!


3) Verifícate a ti mism@ (Pero de verdad:)

Si tienes un “conflicto” contigo mism@ ¿Cómo vas encontrar un trabajo que te represente a ti?

Ergo. Para empezar, quizás te convendría (por ejemplo) comenzar preguntándote…

– ¿Cómo estoy manejando mi contribución al mundo? ¿La estoy manejando?

– ¿Estoy viviendo mi propósito en esta vida? O ¿Busco otro/s propósito/s?

– Lo que hago ¿Refleja VERDADERAMENTE mi/s talento/s o no?


En definitiva, recuerda que…

• Buscar un trabajo que te guste, no va (solo) de altos cargos ni –  menos – buenos sueldos.

• No le temes a probar (ensayo y error) o incluso a desaprobar. Perder es parte del proceso.

• Debes aprender a mantenerte fiel a TUS pasiones y así, podrás disfrutar de tu mejor versión.

Punto.


Créeme. ESTOS son algunos pasos sólidos hacia una vida feliz con TU vocación (Y NO otra:)


¿Ves porque, conseguir lo que te gusta, empieza por un BUEN plan?


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III. Sigue algunas Estrategias/Planes/Métodos

Ok. Todo bien con lo anterior peeero…

– ¿Qué tal si – aún – no sabes qué es lo que quieres?

O (lo que es peor)…

– ¿Qué pasa si NO sabes en que eres buen@?

O (aun sabiendo)…

– ¿No estás segur@ de lo que te gustaría?


Un “típico” caso de este escenario es (o podría ser) si estás recién graduad@ (por ejemplo).

Y aún peor si – ni siquiera – has realizado una práctica y/o pasantía en ninguna organización.

¿Se entiende porque, antes comenté que…”eso (no hacer nada) no es negocio“…?


Igual. Tampoco es para pegarse un tiro. Todavía hay tiempo de repararlo ¿Cómo? Simple…

Usa la estrategia que podríamos denominar; “Maximizar Opciones y/o Experiencias”.

Esto es, INVOLÚCRATE en tantos proyectos como te sea posible.


Ejemplos:

Actividades extracurriculares – Clubes – ONG – Pasantías – Voluntariados – Prácticas – Etc.

¿Por qué?

Bueno porque, cuanto más DIVERSAS sean, más sabrás sobre QUÉ es lo que te gusta.

¿Y cuándo encuentres ESA actividad que te APASIONA?

Entonces (solo entonces) ENFÓCATE en ella.


¿Eso es todo? NO. Por supuesto. Todavía te falta la parte “práctica” esto es…

1) Cree que tú PUEDES

TOD@S tenemos: Intereses, Pasiones. E incluso Hobbies o Gustos sobre muchos temas.

Y – generalmente – iniciamos nuestras carreras (universitarias y/o profesionales), “apostando” a basarlas – casi siempre – en dichas preferencias.

Ergo. Cuando tengas dudas s/cómo buscar un trabajo que me guste, USA el mismo criterio.

Y aunque no es necesario u obligatorio que tus gustos sean del mismo rubro, si es muy útil.

¿Por qué? Fácil.

Si tú, no crees que puedes encontrar un trabajo en el que seas feliz, entonces quien ¿No?


Por eso si no arrancas x ahí (confiar en que puedes conseguirlo) ¡NO tienes posibilidades!

En cambio si tienes CONFIANZA, créeme que el cómo lo harás, será mucho más sencillo.

Y de algún modo, te ayudará a superar TODOS los obstáculos que aparezcan/aparecerán.


Recuerda:

Es muy importante que mantengas, Creencia + Confianza (Es decir FE) en que puedes.

Sobre todo cuando no estés pasando por el mejor momento.

ESA es la forma más efectiva con la que, puedes lograr (todos) tus objetivos.


En resumen.

Tu estrategia DEBE empezar por convencerte a ti mism@ de que VAS a Encontrar ESE trabajo que TU Quieres (NO otro), de un Momento a otro.

Esto solo (que tu cerebro se acostumbre a la idea) provocará que lo que te gusta, sea lo UNICO que consideres como normal o habitual.

Lo cual a su vez, te ayudará a tener + Confianza y a qué, un trabajo que te guste, esté + cerca.


2) Empieza a probar cosas diferentes

Trabajar (solo) por un salario NO te hará feliz en el largo plazo.

Si quieres encontrar un empleo que resulte significativo hazlo al revés y pregúntate…

Tú ¿Qué harías aunque ni siquiera te pagaran por ello?


Luego (solo entonces) procura averiguar ¿Quién/es necesita/n ESE servicio?

Y sí. Probar muuuchas cosas (hasta que encuentres ESA que te haga feliz) requiere tiempo.

Pero créeme que – al final – es algo que valdrá la pena.


3) Adquiere la/s Habilidad/es Necesarias

¿Ya tienes claro lo que quieres? Pues bien ¡Asegúrate de que estés calificad@ para hacerlo!

Esto es (por ejemplo):

– Haz un Listado con tooodo lo que tienes (o tendrías) que incluir en tu curriculum

– Señala tooodas aquellas Habilidades/Características que YA tienes/tendrás

¿Qué? ¿Te falta/faltarán alguna/s? Ok. No problem.

– Prepara un Plan para adquirirlas


Fácil ¿No? :) Ahora en serio…

• Busca Talleres y/o Clases en las que puedas Aprender

• Considera si (quizás) deberías realizar más Estudios

• Etc.


Es más. Un “beneficio adicional” que podrías encontrar por el camino es que, mientras te capacitas, al profundizar sobre la/s materia/s que necesitas, quizás descubras cosas nuevas.

Y esto último – a su vez – te ayude a encontrar, un trabajo que te guste.


Por ejemplo.

En mi caso, yo empecé la carrera de Contador pero, con el tiempo me di cuenta de que, para hacer lo que me gustaba (Análisis y Planeamiento) era una carrera muy estática.

Ergo. Terminé pasándome a la Carrera de Licenciado en Administración, y me Especialicé en Logística y Proyectos de Inversión. Conocimientos que SI utilicé durante ¡Más de 20 años!


¿Ves por qué, además de un Plan, tienes que implementar un Método?


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Ok ¿Es todo? NO. Por supuesto ¿Por? Pues porque…

Buscar un trabajo que te guste, es – antes que nada – ¡Una DECISIÓN! (La Tuya)


Por eso…

IV. Deja YA mismo de hacer eso que ODIAS

Tú ya sabes QUE es lo que te gusta (Y lo que NO) ¿Me equivoco?

Entonces ¡NO, Nunca, Jamás elijas un trabajo (solo) por el dinero!

Ni que decir sobre seguir una carrera para “satisfacer” las expectativas de alguien más ¿No?


Ahora bien. Si – aún – no tienes claro lo que quieres prueba tantas cosas como puedas.

Es más. Ni siquiera hace falta que (al menos en un principio) hagas algo “seguro”.

Todo lo que tienes que hacer (por ahora) son cosas que te permitan sentirte comod@.


¿Y si de todas formas no logras tenerlo claro? Entonces ¡Pregunta!

Si de verdad quieres descubrir QUE te apasiona y no sabes cómo, comienza por preguntarle a quienes te conocen, sobre cuáles son tus habilidades. 

Y a continuación enfócate con fuerza en eso en lo que eres buen@.

¿Por qué? Bueno porque…

Encontrar TU Pasión te permitirá seguirla. Aun cuando las cosas no salgan tan fáciles.

Por eso, aunque a veces lo parezca, No todo está perdido ¡Solo es el principio del proceso!

Así que, ya deja de juzgarte, ármate de paciencia y enfócate en cosas que valgan la pena.


Recuerda.

Debes ser valiente y CREER (de verdad) que puedes vivir de lo que quieres para siempre.

Porque puedes.


¿Y cómo podrías encararlo? Sencillo…

1) Conversa con personas que te conozcan y te quieran (De verdad)

Y sí. Me refiero a familiares y/o amig@s que te conozcan muuuy bien.

Esto es importante porque, deben ser personas, con quienes hayas compartido cosas de tu vida y/o con las que te hayas sincerado y/o a las que les contaste como te sentías, etc.


A ell@s pídeles que te digan – sinceramente – ¿Qué cualidades y/o habilidades te ven?

Es más. Quizás incluso podrían realizar – juntos – una especie de “brainstorming” (Una “lluvia de ideas” por si no tuviste ocasión de aprender inglés). Y en ese momento…

Quizás podrían analizar una serie de trabajos que podrías realizar, en virtud de cómo eres.


2) Conoce a personas del medio e investiga

– Habla con profesionales del sector al que “apuntas”, sobre sus trabajos y/o experiencias.

– Usa internet para saber más sobre todos los “pormenores” de dichos empleos.

En definitiva…

– Averigua lo que puedas sobre como podrías ser exitos@ en cada profesión.


3) (Re)Conoce TU Entorno

Que puedas ser consciente de; Donde y con Quien vives (y sus culturas) será fundamental para conseguir TUS objetivos.

¿Por qué? Porque, buscar un trabajo que te guste, es parecido a encontrar una pareja, en el sentido de que ¡NO tod@s serán l@s adecuad@s! ¿No crees?

Ergo. Debes considerar a tus potenciales empleador@s del mismo modo…

Esto es que NO todos pueden ser los ideales. Punto.


Por eso.

Conocer; las industrias, los sectores y/o las organizaciones de tu entorno es fundamental.

¿Para qué? Bueno. Porque conociendo PROFUNDAMENTE estos datos, podrás analizar; las necesidades de dichas organizaciones y, al mismo tiempo, las fortalezas que tú tienes y, por lo tanto, podrías ofrecerles (Siempre y cuando te interesen a ti, claro:).


Por ejemplo:

– ¿Cuál/es es/son la/s jornada/s laboral/es que a tí te vendría mucho mejor? ¿Es la de ellos?

– ¿En qué entorno/s laboral/es te sientes mejor? ¿En esa organización es compatible?

– ¿Tiene tal o cual organización valores similares a los míos?

– Etc.


Como ya dije. Una vez tengas toda esta información, entonces (y solo entonces), podrás tomar la decisión de si quieres o no ser parte de un proceso de selección en tal o cual organización.

¿No te parece?


Como has podido ver hasta aquí…

Que puedas “identificar” un trabajo (y no otro) como el adecuado es TU decisión. Es decir, dependerá exclusivamente de ti.

Y sí. También sé que, encontrar TU trabajo no es tarea fácil. Perooo, de lo que (también) estoy seguro es de que, conseguirlo (o no)…

¡Es una de las decisiones más importantes que deberás tomar en tu vida!


Recuerda:

TU carrera profesional está bajo TU exclusivo CONTROL (Y de NADIE más) Punto.

Y ¿Cómo te darás cuenta de si acertaste? Simple.

Porque probablemente, ni siquiera necesitarás del despertador de los Lunes para ir a trabajar.


¿Por qué? ¿No me digas que – todavía – necesitas de un reloj?


Por qué DEBES aprender a buscar un trabajo que te guste (Y NO otro)
Cuando no ves la hora, de SALIR de ese trabajo

______________________________________


Reflexión final sobre, Encontrar Trabajo (¡TU Empleo!)

Como te habrás percatado, encontrar trabajo, puede ser algo abrumador. Sobre todo si ya enviaste cientos de curriculum y/o te registraste en muchas ofertas. Y no obtuviste respuestas.

¿Qué cómo lo sé? Porque como dije ¡Yo estuve ahí. Y en ambos lados! (No como otr@s:).


Podría estar horas (literal) hablándote sobre mi propia experiencia. Pero prefiero enfocarme en contarte, que es (para mí) encontrar trabajo.

¿Algunos ejemplos?

No es lo mismo cuando estás recién recibido que, si tienes alguna experiencia. Ya ni que hablar de, cuando recién has sido despedido.

¿Me equivoco?

Por eso, si leíste algo de este extensísimo texto y, llegaste hasta aquí (que me alegra:) habrás visto que, me paseé por tooodas estas instancias (Y más:).


Pero en este apartado me gustaría que reflexionáramos juntos sobre que es (en rigor de verdad) encontrar trabajo.

Porque – como ya comenté – buscar un trabajo (al menos para MÍ) es relativamente fácil.

Ergo. Si viniste hasta aquí (solo) a eso – como dije – capaz que estás perdiendo tu tiempo.


Pero vamos por parte (Diría “Jack El Destripador”:)

Para empezar, créeme que yo, conozco (casi) todas tus angustias.

Sé (por ejemplo) que:

– Si es tu 1ra. Vez, te estarás preguntando ¿Me dará alguien trabajo si no tengo experiencia?

– En cambio sí fuiste despedid@, quizás te preguntes ¿Podré volver a, encontrar trabajo?

Tranqui. Las respuestas a tooodas estas preguntas es sí. Y ya las traté a lo largo de todo este extensísimo texto (Vuelve a LEERLO si quieres. Yo aquí te estaré esperando:).


No. En este apartado no voy a reiterar lo mismo que mostré a lo largo y ancho de este texto.

O sí. Quizás voy a recordarte algunas (solo algunas) de las cosas más importantes que mostré sobre este tema (Encontrar trabajo) peeero…

¡Lo haré porque – tal vez – te resulte imposible asimilar tanta información de golpe! ¿O no? :).


Por ejemplo:

• Me imagino que, ya te habrás dado cuenta de que, enviar curriculum “a diestra y siniestra” no solo es obsoleto sino, ineficiente ¿No? (Si. También ya hablé sobre esto:).


Y de igual modo…

• Voy asumir que (si leíste sobre el tema aquí o en otra parte), también te diste cuenta de, la importancia que tuvo/tiene/tendrá tu Marca Personal ¿Me equivoco?


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Igual tranqui.

No es que tú, seas el/la únic@ que no sepa, encontrar trabajo. Pasa que este tema, es algo que – en gral. – NO se enseña (casi) en ninguna institución educativa ¿Estoy en lo cierto?

Así que, no te preocupes (tanto:). Aquí repaso – otra vez – algunas cuestiones básicas para eso (Encontrar trabajo. El que sea).

Y al mismo tiempo hablaré, sobre lo +importante: Encontrar trabajo ¡Pero el Tuyo NO Otro!


Entonces ¿Comenzamos?

i. Establece TUS Objetivos Profesionales

Un objetivo es (x definición) el fin al que se desea llegar o la meta que se pretende lograr.

Ergo. Difícil que puedas encontrar el camino, si no sabes ADONDE te llevará ¿No te parece?


Por eso. Lo 1ro. Que necesitas para, encontrar trabajo, es tener claro ESE objetivo (Y no otro).

¿Y esto para qué sirve? Simple.

Para que puedas ENFOCARTE y no (mal)gastar tu valioso tiempo (por ejemplo) haciendo aquellas cosas que no forman parte de dichos objetivos.

Ni más. Ni menos.


Ahora bien ¿Esto sirve para, encontrar trabajo? Por supuesto. Pero en ese caso, tenemos que hablar de un tipo específico de objetivos. Los profesionales.

Pero ¿Qué es un Objetivo Profesional?

Volviendo a las definiciones…”Es el fin o meta a alcanzar, a través de tu profesión“…


¿Y retomando lo del Foco? Exacto. Un objetivo profesional te ayudará (por ejemplo) a:

a) Elegir la Profesión que sea la más Adecuada a TUS Intereses y/o Aptitudes.

b) Planificar TU Trayectoria (Tanto Formativa como Laboral) para lograrlo.

Etc.


Fácil ¿No?


Encontrar Trabajo: Reflexión Final


Pero si llegaste hasta aquí es porque – tal vez – aún NO definiste TU objetivo ¿Puede ser?

Si es así y, dado que como dije, quiero que tú puedas, encontrar TU trabajo (NO otro)…

¡Déjame darte una mano – también – con ese “temita”! ¿Te parece?


Existen muchas variables o aspectos claves que debes considerar para “armar” TU objetivo.

Pero todo eso, se puede clasificar en algunas de las siguientes 2(dos) Categorías:

1) Los Aspectos Personales (Derivados de TU Propio Autoconocimiento)

Exacto. Si no te conoces tú quién ¿No? Por eso, para establecer TUS Objetivos Profesionales, lo 1ro. Que debes saber es, cuales son (de verdad) tus:

1.1) Competencias: Es decir, esos conocimientos y/o habilidades que tienes (o crees tener).

Las que – a su vez – pudiste haber adquirido, ya sea por; lo que estudiaste, la experiencia (laboral o no) que tuviste, etc.

Y en este sentido, para que puedas aplicarlo a esto de, buscar trabajo (pero el TUYO), lo 1ro. Que deberías preguntarte es (por ejemplo):

a) ¿Qué es aquello que te gusta/gustaba hacer?

b) Y de todo eso ¿En qué es lo que te destacas/destacabas?

Y una vez que tengas claro esto, entonces (solo entonces) averigua…

c) ¿Qué puesto/s o función/es podría/n requerir de esta/s competencia/s?


¡OJO! Ten en cuenta INCLUSO aquellas que hayas adquirido en entornos NO laborales.

¿Por qué?

Porque – a veces – hasta hobbies/aficiones, pueden/podrían, ser/convertirse en tú profesión.

Piénsatelos así (Y estos son, solo algunos de los cientos o miles de ejemplos existentes):

– ¿Te gusta/gustaba hablar delante de grandes auditorios, incluso en la escuela?

Entonces, probablemente tú, tengas grandes Habilidades de Comunicación


– ¿Siempre eres/fuiste quien “a todo le encuentra una solución”?

Eso – posiblemente – sean muy buenas Habilidades Técnicas.

Y así sucesivamente ¿Se entiende hasta aquí?

Nota: No viene al caso y es parte de otra Categoría (Perfil Profesional) pero estas son las denominadas hard skills [o habilidades duras x si no tuviste ocasión de aprender inglés].


Además, existen otras competencias o habilidades muy valoradas x las organizaciones. Y adivina que. Exacto. Son las llamadas soft skills (o habilidades blandas) ಠ‿ಠ

A modo de ejemplo aquí tendríamos: Liderazgo – Proactividad – Trabajo en Equipo – Etc.


1.2) Valores: Es decir aquellos aspectos subjetivos (O sea, importantes para un@ mism@:).

Estos valores profesionales – a su vez – pueden evolucionar permanentemente y según tu propia percepción de las cosas.

Por ejemplo:

– Aspectos relacionados con tu desarrollo profesional (Prestigio – Responsabilidad – Etc.).

– Valores relacionados con el trabajo en si (Flexibilidad horaria – Rotar las tareas – Etc.).

– Etc.


1.3) Intereses: Obviamente que, se trata pura y exclusivamente de, cosas que te GUSTAN :)

Y esto (que te guste o no) tiene que ver con cosas tan simples como (por ejemplo):

Actividades Físicas (Lo que tal vez te oriente para el lado de algún Profesorado) – Leer y Escribir (Que quizás te sirva para ejercer profesiones como el Periodismo) – Etc.

Y sí. También son cosas subjetivas y – x supuesto – amoldarán tus objetivos profesionales.


1.4) Características Personales: Que forman parte de los rasgos propios de tu personalidad.

En este caso son – generalmente – “cosas que vienen de fábrica” que, por supuesto, también suelen ser muy valoradas por l@s potenciales empleador@s.

Por ejemplo: Responsabilidad – Honestidad – Optimismo – Flexibilidad – Amabilidad – Etc.

Es decir. Son cualidades (o no) que forman parte de lo que solemos denominar como carácter.


¿Por qué? ¿No me digas que no te estás divirtiendo?


Por qué DEBES aprender (BIEN) a, Encontrar Trabajo
Ell@s: “aprendiendo” a, encontrar trabajo

2) El conocimiento del puesto/función

Ok. Completado el punto anterior (competencias, valores, intereses y tus propias características), ya tendrás más o menos definido tu perfil profesional.

Ergo. Ahora toca “matchearlo” con aquellos puestos/funciones que más podrían “atraerte” (Teniendo en cuenta tus propias características, claro:).


Y para eso, lo que debes hacer es INVESTIGAR. Esto es, averiguar en relación con aquellos puestos/funciones que más te atraen (o pueden atraerte), por lo menos lo siguiente:

2.1) ¿De qué va (o iría) – básicamente – ese trabajo?

Es decir, cuales son (o serían) sus; Responsabilidades – Funciones – Tareas – Etc.


2.2) ¿Qué nivel/es de conocimiento/s requiere?

Esto es; Cual/es Título/s Académico/s – Tipo/s de Experiencia/s Laboral/es – Etc.


2.3) ¿Cuál/es Competencias es/son Necesaria/s?

Ya lo dije pero, por las dudas. Si. Exacto. Tanto habilidades duras como blandas.


2.4) Nivel de Ofertas de Empleo Disponibles

Dicho de otro modo: Cuál es el Nivel de Competencia que tendrías.
[Siendo Competencia = Total Solicitudes / Total de Ofertas]


2.5) ¿Dónde encontrar trabajo de esto?


Etc.


¿Qué cómo (o donde) encontrar información? Simple.

– En Portales de Empleo (Leyendo las Descripciones de las Ofertas]

– Personas de tu Entorno [Que trabajen o hayan trabajado en eso]

– Centros de Formación Profesional [Mientras haces algún Curso]

– Prácticas/Pasantías en Distintas Organizaciones [Obvio ¿No?]

– Etc.


Y una vez tenga clara y ordenada toooda esta información ¿Qué hago? Sencillo.

Entonces (solo entonces) puedes comenzar a ¡DEFINIR TU Objetivo Profesional!


¿Listo? NO.

Ahora empieza lo realmente interesante del Proceso para poder, Encontrar Trabajo (El TUYO).


Pero hasta aquí ¿Se entiende la importancia de, contar con un BUEN Plan desde el principio?


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Ya tienes un Objetivo pero ¿Qué pasa si no reúnes todas las condiciones p/alcanzarlo?

A menos que sean cosas relacionadas con factores inmodificables (Ej. Edad y/o Discapacidad), prácticamente (casi) todo lo demás, lo puedes solucionar ¡Capacitándote!


ii. Destácate sobre el resto y mejora tu posición en el mercado

Ya vimos como tus posibilidades para, encontrar trabajo, aumentan (o disminuyen) según tus niveles de conocimientos y/o competencias.

Sobre todo si estas, tienen que ver con que ese trabajo, es coincidente con el que TÚ quieres.


Pero ¿Qué pasa si no las tienes todas? Acaso ¿Abandonarás tus objetivos profesionales?

Te lo digo yo ¡NO, Nunca, deberías abandonar tus ideales! (Mucho menos estos ¿Ok?)


Dicho esto ¿Y entonces? Entonces, lo que debes hacer es mejorar esas competencias. Punto.

Ergo. Lo que harás es lo siguiente:

Identifica QUE Competencias/Habilidades Necesitas/Te Faltan

Ya sé que es una “verdad de Perogrullo” pero bueh ¯\_(ツ)_/¯

Piénsatelo así. Para cada oferta de trabajo, hay cientos (o quizás miles) de postulantes.

Ergo. Si quieres destacar entre ell@s: a) Métete en la descripción de dichas solicitudes – b) AVERIGUA cuáles son esas Habilidades o Competencias y c) ¡Fórmate en ellas! ( ͡° ͜ʖ ͡°)


Nota: Por las dudas… ¡Ni más – ni menos – que en todas esas habilidades o competencias!

Y esto es porque, si quieres DESTACAR no te queda de otra que hacerlo a través de ellas (Incluyendo – obvio – tanto habilidades duras como a aquellas denominadas blandas).


¿Qué cómo lo harás? Simple.

1) Define lo que “vales” para el Mercado

Esto es ¿Qué puedes tú ofrecer que otr@s no?

¿Porque es importante que arranques por esto? Pues porque, de esta forma, podrás enfocarte en aquellas organizaciones que más te interesen y/o que más te convengan.

Y lo +importante, te será mucho +fácil persuadirlos de que, tienes el VALOR (Formación + Experiencia) para cubrir sus Demandas (Necesidades + Objetivos).


¿Listo? No que listo. Ahora que sabes para que sirve (o podría servir), comienza con:

– ¿Qué Conocimientos/Habilidades/Experiencias Adquiridas en tu Formación podrías Ofrecer?

– ¿Y cuáles de l@s obtenid@s en los distintos Ambientes Laborales en los que estuviste?

– En cuanto a Cualidades que me hacen/hicieron destacar sobre otr@s ¿Cuál ofrezco?

– Con respecto a las Capacidades que poseo ¿Cuáles son/serían las más requeridas?

– ¿Cuáles son tus Experiencias NO laborales que podrían ser Valoradas?

En definitiva…

– ¿En qué eres buen@ ahora y/o cuál/es formación/es necesitarías?


¿Creíste que era “soplar y hacer burbujas” ( ˘ ³˘)ノ°゚º❍。?


Por qué DEBES aprender a DESTACAR para Encontrar Trabajo
Viendo lo “fácil” que es destacar(se) para, encontrar trabajo

2) Establece objetivos de aprendizaje

¿Ya sabes en que tienes que mejorar? O dicho de otro modo…

¿Que tienes que aprender si quieres que las organizaciones se fijen en ti?

Ok. Definir objetivos de aprendizaje, te permitirá diseñar un camino de corto/mediano/largo plazo p/aprender lo que sea que necesites p/POSICIONARTE en el mercado de trabajo.

Por ejemplo:

– +25% de los puestos requieren conocimientos de Informática ¿Vas a aprender Excel?

– ¿Hay que dominar Normas de SeH para conseguir ESE puesto que te gusta? APRÉNDELO

– Aprox. 80% de los anuncios exigen idiomas ¿Ya tuviste la ocasión de aprender inglés?

Etc.


Ya casi lo tienes (Sabes lo que quieres y – también – lo que necesitas) ¿Y ahora?

3) Diseña un Plan y Establece un Método para su Aplicación
Como vimos (hasta aquí) definido tu Objetivo, toca preguntarte ¿Cómo puedo conseguirlo?

Y como todo cambio en la vida, para llegar a buen puerto, necesitas partir de un Plan. Esto es:

3.1) Pon el foco en TU Objetivo (Ni más, ni Menos)

Repasa de forma clara y concisa todo ESO que te gustaría lograr (Si. A Ti ¡Y a NADIE Más!:)


3.2) Define en cuanto TIEMPO vas a Lograrlo

Procura definir de antemano un horizonte de planeamiento (El cuál, a veces estará definido en forma externa. Por ejemplo la duración del Curso/Entrenamiento que tú decidas hacer).


3.3) ¿Qué Recursos y/o Medios te harán falta?

No alcanza con el simple deseo. Hay recursos (materiales y/o financieros) que necesitarás invertir. Por ejemplo: Esfuerzo – Información sobre quien/es dictan estos Cursos – Etc.


3.4) ¿Qué Pasos seguirás? (Proceso a seguir)


¿Por qué tú, ya estás siguiendo algún Proceso, no?


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3.5) ¿Cómo Controlarás tu Gestión?

Es decir: Que control/es y/o criterio/s de control utilizarás para determinar cómo vas.

– Ex Ante (Durante el Proceso)

Esto es; ¿Vas por el camino y/o al ritmo adecuado que te propusiste desde un principio?

Por ejemplo: ¿Decidiste aprender Excel? Ok ¡Hazte una Planilla de Control de lo que sea!

– Ex Post (Después del Proceso)

Procura “materializarlo” en cosas concretas. Por ejemplo en un Certificado para mostrar.


3.6) ¿Qué problemáticas enfrentarás?

En rigor de verdad, más que saber que problemas (barreras u obstáculos) tendrás (que también), lo que debes hacer es, establecer de antemano como podrías resolverlos.

Por ejemplo:

– ¿Qué pasaría si te quedaras sin dinero antes de cumplir tus metas?

– ¿Y si no encontraras el curso/capacitación que te hace falta?

– Etc.


Como ves, tener un Plan y un Método, siempre es mejor que arrancar a ciegas ¿No?


Encontrar Trabajo pero (ANTES) Tener un Plan


De un modo u otro recuerda siempre que, TU Objetivo es, antes que nada ¡TÚ Decisión!

Así que ya déjate de excusa pues aquí ¡viste todo lo necesario para definir el mejor posible!

¿Continuamos?


Ahora que sabes el VALOR que tienes para ofrecer y, una vez que – con base en lo anterior – DEFINISTE cual es TU Objetivo Profesional (Y NO otro), toca BUSCAR las Organizaciones donde QUIERES (o no) estar ¿No te parece? Por eso…

iii. No las esperes, ve a Buscar TUS Oportunidades

Y para eso, sigue estos pasos:

1) Ubica ESAS ofertas de trabajo (NO otras) en los DISTINTOS Canales de Búsqueda

Hoy día existen cientos (sino miles) de canales donde buscar y, encontrar trabajo.

Y cada cual, tiene ciertas características que debes conocer (y aceptar:). Por eso…

Tú (Y nadie más que tú) tendrás que ¡Elegir el/los que MEJOR se adapte/n a ti!


Igual tranqui. Hay toda una Sección dedicado a esto (Ver Homepage y Blog)

Aquí, solo haré un pequeño “paneo” para que vayas familiarizándote.

– Portales de Empleo “genéricos”

Como su nombre lo indica, son aquellos que NO “atienden” a un sector profesional específico.

Suelen tener alcance nacional y/o internacional y, para registrarte, solo debes tener un CV.


– Sitios Web “especializados”

Son aquellos que tienen ofertas para un sector laboral y/o algún colectivo más específico.

Algunos ejemplos: Los dirigidos al sector de la Sanidad y/o al Turismo. O bien, esos que tienen por objeto, a personas con alguna/s discapacidad/es.


– Consultoras de Empleo

Son empresas (privadas, públicas o mixtas). Y básicamente lo que hacen es, actuar como intermediarias entre profesionales (que buscan) y organizaciones (que solicitan).


– Servicios de Empleo

Son Oficinas públicas que – también – actúan de intermediarias entre desemplead@s y organizaciones que están queriendo cubrir vacantes en sus filas.


– Auto candidaturas

Se trata de postularte a través de distintos mecanismos (como los propios sitios de las organizaciones), aun cuando no exista una oferta de trabajo específico.


– Red de Contactos

Hay una enorme cantidad de solicitudes de empleo, que NO se realizan en forma pública.

Muuuchas de ellas, solo podrás conocerlas a través de TU red de contacto profesional.


– Etc.


¿No creías que tenías tantas posibilidades, no? ⊂(◉‿◉)つ


Por qué DEBES aprender sobre TODAS las posibilidades que tienes para encontrar trabajo
Dándote cuenta (tarde) de tus posibilidades de, encontrar trabajo

Okey ¿Listo? NO.

Pasa que – como dije – mi idea en este apartado era simplemente profundizar sobre aspectos claves que ya mencioné en las otras “chiquicientas” mil palabras de este extenso texto.


¿Falta algo más? Si. Por supuesto.

Queda por ver que pasará si, después de leer sobre todo esto y, profundizar con lo de este apartado, te llaman para conocerte personalmente en una entrevista ¿No crees? Por eso…

2) Prepárate SIEMPRE. Mucho más para una Entrevista.

Vuelvo a repetirlo. No es que tú, seas el/la únic@ que no sepa cómo, encontrar trabajo.

Pasa que aunque hayan tenido algún servicio de orientación, estos suelen ser poco efectivos.

Y eso, estimado/a lector/a, en las entrevistas se nota (Y mucho (-_-)).


Así que, aun cuando hubieras hecho todo bien, es posible que, aquí se te pinche el globo.

Por eso ¡NO, Nunca, se te ocurra improvisar en esta fundamental parte del proceso! ¿Ok?

¿Por? Simple. Porque esta será tu única (y última) oportunidad de ganarte ESE puesto (O no).


Ahora que tienes claro esto, tranqui. Tienes cientos (o miles) de textos donde consultar.

Incluso aquí hay 1 Categoría dedicada a esto. Es decir (obvio): TODO para Superar Entrevistas.

Pero en este apartado, solo quería recordarte su importancia y algunos tips a tener en cuenta.


Para empezar…

2.1) Adáptate y/o Asegúrate de contar con la Tecnología Adecuada

Déjame “arrancar” con la siguiente frase (que leerás varias veces:) ¡NO Hay Excusas!

Y esto es porque, ell@s tienen muuuch@s precandidat@s. Ergo NO van a esperarte.


Así que, para empezar, cuando crees tú perfil y, en tu curriculum ¡Haz que te UBIQUEN!

Por tanto, deja la mayor cantidad de formas de contacto (Email + Teléfonos Fijo/Móvil)


Dicho esto.

Lo más probable (90%) es que, en 1er. lugar traten de ubicarte a tu celu, luego a tu fijo y, por último (si tienes “suerte”, claro:) a tu email.

Por eso, si ves que no tienes señal y/o te quedarás sin batería ¡Desvía tu móvil al fijo! ¿Ok?


Por último, no estaría demás que te fueras preparando para una video entrevista (Tienes pilas de material sobre esto. Aquí y en otros cientos o miles de sitios) Pero como sea ¡Prepárate!

En cualquier caso esto (la llamada), cuéntala como un tipo de entrevista. Así que ten a mano:

– Una libreta para tomar nota (No pierdas ni hagas perder el tiempo)

– Un resumen de el/los puesto/s a los que hayas aplicado

– Etc.


¿Y una vez confirmada la entrevista? (Día/Hora/Lugar) Entonces…

2.2) Infórmate con el mayor nivel de detalle posible

Busca información sobre la organización de (como mínimo): ¿Qué es lo que hace? – ¿Desde cuándo? – ¿Cuáles son sus principales líneas de negocio? – ¿Y sus proyectos?

Nota: Esto, además de ayudarte a conocerlos, te permitirá responder con mayor premura y certeza, preguntas del tipo; ¿Por qué quieres trabajar con nosotros? – ¿Qué podrías aportarnos? – ¿Por qué deberíamos contratarte? – Etc.

En otras palabras, te permitirá diseñar argumentos de peso p/poder conseguir ESE puesto.


2.3) Practica, Practica y… ¡Vuelve a Practicar!

– Practica tu Lenguaje Corporal (Contacto visual, Forma de Saludar, El Tono de la Voz, Etc.)

– Aprende (casi que de memoria) Respuestas a las Preguntas más Comunes y Frecuentes

– Etc.


¿Queda clara la importancia de PREPARARSE para Enfrentar una Entrevista?


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Y hasta aquí.

No porque no haya más sino porque, como dije, en este apartado solo quería enfocarme en que entendieras que, buscar no es lo mismo que, encontrar trabajo (Mucho menos el tuyo).


Ni hablar de que (a su vez) encontrar, NO es conseguir (De lo que hablo más abajo).


Pero también, lo que pretendí con este segmento es dejar claro que, para encontrar TU trabajo (y NO otro), necesitas profundizar sobre cosas muy puntuales (Como las que vimos aquí).


Por eso, vuelvo a repetir… ¡NO Hay más Excusas!


Tanto aquí (a lo largo del sitio) como en otros cientos (o miles) de sitios que hablan sobre cómo encontrar trabajo, puedes ver que – en líneas generales – todos +/- coincidimos.


Pero aquí, además…

En el próximo apartado, te (de)mostraré porque tú (aún) no logras, Conseguir TU Trabajo.


¿Te interesa?


______________________________________


Bonus I: Por qué tú (todavía) no logras, Conseguir Trabajo (¡El Tuyo!)

Antes de comenzar a hablar sobre, conseguir trabajo, permíteme comentarte un par de cosas.

Lo sé. Tú crees que necesitarías enfocarte exclusivamente en tu “necesidad” (busco trabajo).

O, si es tu 1ra. Vez :), piensas que debes aprender, como conseguir trabajo sin experiencia.


Pero no. Conseguir trabajo, NO es resultado de necesidades o expresiones de deseo.

Todo lo contrario. El deseo (solo) NO va a llevarte a ninguna parte. Pero puede ayudar.


Dicho esto y, para que no te sigas “castigando” déjame decirte que ¡NO es tu culpa!

Son años de actitudes y/o costumbres que fuiste adquiriendo (Queriendo o no).


Por eso, antes de que te “pegues un tiro en el pie” (o en otra parte:) creí importante que supieras por qué (para mí) tú – aún – no has podido, conseguir trabajo (El tuyo y NO otro).

Y para ello, voy a presentarte mi propia versión de un excelente texto que leí por ahí (*)

(*) Te voy a decir por qué no consigues un buen trabajo y te dolerá | Mariano Cabrera L. | MARIANOCABRERA.com

¡Claro que es probable que te duela! Pero si soportas el dolor, te ayudará a conseguir TU trabajo. Y eso sí que, se sentirá ASOMBROSO.

¿Te lo vas a “aguantar”? ⊂(◉‿◉)つ


Por qué DEBES aprender que, para Conseguir Trabajo, NO tienes que aguantar lo que sea
Cuando crees que aguantarás (casi) lo que sea x conseguir trabajo

1) NO Vas a, Conseguir Trabajo (El Tuyo), Hasta NO Saber lo que TU Quieres

1.1) El caso del “pobre”. Piénsatelo así…

Si eres Licenciad@ (en lo que sea), imagino que No te postularás como vigilador/a ¿No?

[OJO ¡Todo bien con l@s vigilador@s, eh!]


¿Por? Simple. Puede ser que te toque un/a reclutador/a medio “dormid@” peeero… La gran mayoría de ell@s pensaría algo como lo siguiente:

…”Si est@ postulante, estudió una Carrera Universitaria y, se postuló a un puesto de vigilador/a es porque, tal vez tenga problemas económicos. Ergo ¿quién me asegura que – en su desesperación – no sea capaz de planear alguna forma de solucionar dichos problemas y que, dentro de un tiempo no me resulte peor el remedio que la enfermedad? ¿No?”…

O bien…

…”Ok. Se postula porque necesita los (pocos) pesos que puedo pagarle. Pero, en un tiempo, cuando se acomode, me va a reclamar algo más acorde con su profesión y yo (¡qué No voy a pagarle más que lo que dice el Convenio!) por contratarl@ a él/ella, habré perdido un montón de tiempo y, tendré que volver a iniciar todo el proceso de búsqueda”…


Y/o una larga lista de etcéteras que – por ahora – no vienen al caso.


Por eso. Ya deja de “mendigar” por un puesto pues, aunque sea de muuuy baja calificación… ¡Ni siquiera es seguro que – postulándote a lo que sea – te terminen contratando! ¿Okey?


Por otra parte…

¿Es lo mismo un/a emplead@ de vigilancia que un/a de administración? ¿No verdad?

O, para usar otro ejemplo (Y no “castigar” tanto el noble oficio de l@s vigilador@s:)

Si eres un/a creativo@ publicitar@ y te contratara alguna fábrica de galletitas…

A ti ¿Te daría lo mismo ocuparte de su proceso productivo (como operari@)?

¿O preferirías encargarte de su/s próxima/s campaña/s publicitaria/s?

En fin.


1.2) El ejemplo del “rico”: Es el/la típica profesional que, cuando le preguntan… ¿Cuál es su remuneración pretendida? (O una de sus variantes) tiende a responder cosas como…

…”No sé, me da igual”…y/o…”El sueldo No es problema”… (*)

¿Es en serio? ò_ô


En estos casos, el/la reclutador@ podría llegar a pensar…

…”Bueno, si le da igual (rubi@ o moroch@) y/o no es “problema”, quien me asegura que, “este trabajo, también, le dé igual y/o no tenga problema en no hacerlo correctamente y/o en “usarme” y, luego, buscarse “otr@”, ¿no?”…


[(*) Nota: Tan solo a modo de ejemplo, debes saber que, los head-hunter (o reclutadores de talento por si no tuviste oportunidad de aprender inglés), normalmente, se encuentran buscando SOLAMENTE a profesionales que ocupen puestos de trabajo en niveles que, tengan salarios promedios medios o altos.]


1.3) El ejemplo de el/la “indecis@”: Solo dime una cosa ¿Sabías que?…

¿Publicar TU Información En Todos Y Cada Uno De Los Canales para Buscar Empleo, es la mejor manera para ser “sobreexpuest@” y, Poco Valorad@ en el Mercado Laboral?

¿Por qué? Pues l@s reclutador@s, siguen tu “huella digital” y, si estás en Todos lados, parecería que…”te da igual”… ¡je!

Lo mismo que le pasa a un/a chic@ cuando ve que otr@ chic@… ¡se le “tira” a todo lo que pase! (͠≖ ͜ʖ͠≖)


Por eso, repito…

¡Mientras TU No Definas lo que REALMENTE quieres en la Vida, DIFICIL que Puedas Conseguirlo!

Parece una “verdad de Perogrullo” ¿No?

Sin embargo, todavía hay much@s profesionales que – lamentablemente – NO lo tienen claro.


Así que, ya sea que este sea tu 1er. trabajo o, incluso si estás buscando algo mejor, permíteme aclararte lo siguiente:

Conseguir un BUEN Trabajo, NO solo depende de enviar curriculums a “diestra y siniestra”.

También implica (entre muuuchas otras cosas)…

A) Analizar eso que TÚ quieres (Por ejemplo ¿En qué quieres Especializarte?)

B) Examinar a aquellas Organizaciones con las que TU QUISIERAS trabajar.

C) Preparar (Y prepararte. Incluyendo PRACTICAR, Practicar y Practicar):

C.1) El curriculum ideal para poder presentarlo en ESE tipo de empresa

C.2) Cómo vas a responder en una entrevista (Que hacer y/o decir)

C.3) Etc.

Y también abarca el hecho de, asegurarte si (de verdad)…

D) TU Quieres Crecer/Desarrollarte en esa Organización (O no)


En resumen: Primero debes DECIDIR qué hacer con TU Vida Profesional.

¿Por qué? Pues porque, si no lo haces (En forma CLARA y CONCRETA);

TU… ¡Seguirás perdiendo Tu Valioso Tiempo! (Y el mío (-_-))


Conseguir Trabajo: Que Hacer (Y que NO estás Haciendo)


2) No vas a lograr, Conseguir Trabajo… ¡Por NO Enviar Suficientes Curriculum!

¿En serio quieres conseguir un BUEN trabajo? Entonces ¡APRENDE Como Hacer un CV!

Porque si – realmente – quieres conseguir TU trabajo (y NO otro) entonces…

Deberías de enviar – por lo menos – 4(cuatro) CVs por día peeero…

¡Si (y solo sí), a las Organizaciones que te Interesan! Punto.


Piénsatelo así. Un mes tiene (aprox.) 22 días hábiles. Ergo, si envías 4 CV/día, serían 88/mes.

En 3(tres) meses serían unos (aprox.) 264 CVs ¿Suficientes? Imposible saberlo peeero…

¡Imposible es también que TU (aún) No Logres Conseguir un BUEN Trabajo!


En definitiva: Si no estás enviando (al menos) unos aprox. 20 CV/mes (5/semana) entonces…

Para MI ¡NO estás preocupad@ lo suficiente por, conseguir trabajo (O cambiar el que tienes)!


Ok. Pero ¿Cómo enviar CVs – únicamente – a las Organizaciones que TE INTERESAN?

Lo expliqué entre las más de “chiquicientas mil” palabras que antecedieron a esto.

Así que mientras espero a que LEAS o repases algo de eso, déjame recordarte…

↓3(tres) Técnicas para Conseguir Trabajo, Mediante Auto candidaturas↓

Este video es – apenas – un fragmento (10’/13′) y solo 1 de los 15 videos que puedes…

» CONOCER en “Como Obtener un Buen Empleo y… ¡No morir en el intento!” »

Un curso que recomiendo sin dudar (Contiene mi código de afiliado).


Como has podido ver ¡Cada vez tienes menos “excusas” para Conseguir TU Trabajo!

¿No te parece? ⊂(◉‿◉)つ


3) NO Quieres, Conseguir Trabajo, porque eres “pecho frío”

Lo siento pero Para MÍ, esto es así (Yo NO le encuentro otra “explicación”)

Tú ¿Tienes “hambre de gloria”? Entonces, muévete lo más/antes posible.

Si vives “de prestado” y/o te gusta tomarte 1 tiempo ¡eres perezos@!

¿Odias tu trabajo y no haces nada? Entonces ¡Eres vag@! Punto.


En definitiva. Si hay algo x lo que TIENES QUE conseguir trabajo (o cambiarlo) y no lo haces;

¡NO estás dándolo todo, estás cómod@ o, eres floj@!

Ni más, ni menos.


4) NO sabes, Conseguir Trabajo (Uno BUENO), porque NO estás Preparad@

Los MEJORES Trabajos, requieren de estar preparad@s ¡Que se le va a hacer! ¯\_(ツ)_/¯

Y NO te estoy hablando (solo) de la Educación Universitaria (que también).


Verás, hay muuuchas personas que, tuvieron/tienen/tendrán éxito y NO terminaron la Universidad. ¡Ah! ¿No me crees? Entonces…

↓Míralo tú mism@↓


Si. También sé que NUNCA serás Bill Gates (Termines o no la Universidad ⊂(◉‿◉)つ)

Igual tranqui. Para saber, como conseguir trabajo ¡Tampoco lo necesitas!

Peeero… Yo me refería a que;

LEAS – Te Capacites – Te informes – Te especialices – Domines algo en particular – Etc.


¿Por? Simple. Y piensa que, esto es como comprar 1 producto.

Y en ese sentido, un genérico tiene MENOS valor que 1 de marca. Por eso…

En rigor de verdad, mucho + importante que saber, conseguir trabajo, es entender que…

¡Puedes ser un/a emplead@ genérico (reemplazable) o alguien valios@ (Por el valor que agregas)!

Ergo. Tú decides.


5) No vas a, Conseguir Trabajo (El MEJOR) porque ¿Estas algo “desmotivad@”?

Entonces, lamento comunicarte que;

– A menos que seas un/a “gurú” y/o especialista en algo, adivina que. Exacto…

¡NADIE te va a reclutar automáticamente (solo) por enviar tu 1er. CV!

De hecho…

– Tendrás que enviar MUCHOS CVs hasta tu 1er. Entrevista \_(-_-)_/


Recuerda…

Ell@s quieren personas, MOTIVADAS, Enfocadas y con GANAS de crecer.

Así que;

Deja de desmotivarte. Convierte TU mentalidad negativa en combustible.


Pero, si insistes, entonces tendré que preguntarte…

↓ ¿En serio te desmotivas tan fácil? ↓


¿Odias al mundo por no saber, como conseguir trabajo?

Ok. No problem. Entonces… ¡Enfoca tu ira! t(ಠ益ಠt)

Conviértete en el/la mejor profesional del mundo.

Y ¡(De)Muéstrale que está equivocado! Punto.


Como siempre, eres TU quien eliges.

El vaso 1/2 vacío o 1/2 lleno.


6) NUNCA vas a, Conseguir Trabajo ¡Por qué DESPERDICIAS Tú Valioso Tiempo!

Un día tiene 24 hs, de las cuales – generalmente – 8 se emplean en un trabajo ¿No?

Ergo. Si no tienes trabajo, adivina que. Exacto ¡Invierte 8hs/día y BÚSCATE uno!

Porque, apuesto lo que sea a que NO lo estás haciendo ¿Me equivoco?

Ves… ¡Lo sabía! ☜(꒡⌓꒡)


Entonces ¿En qué “inviertes” ese tiempo?

(ಡ_ಡ)☞ ¿Jugando a los videojuegos?

(ಡ_ಡ)☞ ¿Navegando en Internet?

(ಡ_ಡ)☞ ¿Viendo televisión?


Volviendo a las apuestas. Apuesto que si pasaras 8hs/día;

✓ Tratando de Conseguir(te) un BUEN trabajo

✓ Y/o Mejorando Algunas Habilidades

En definitiva…

✓ Siendo un/a mejor profesional


En menos de 1(un) mes sabrías, Como Obtener un BUEN Empleo. O ¡Hasta tendrías uno!


Conseguir Trabajo (según el tiempo dedicado)


7) NO Podrás, Conseguir Trabajo ¡Porque (aún) NO Entiendes Como Venderte!

Aunque, en rigor de verdad, lo más “curioso” es que ¡todo el mundo sabe vender!

Por ejemplo: para obtener parejas, salir de fiesta o lograr que te escuchen.

Todas esas son, diferentes tipos de situaciones de venta.


¿Y entonces? Entonces, lo que suele ocurrir es que…

Much@s dominan el arte de vender en la vida cotidiana. Y sin embargo…

Poc@s suelen, conseguir trabajo… ¡aplicando ese “arte” a la vida profesional!

Por eso, DEBES Aprender a vender(te). Y sobre todo tienes que entender…

Como conseguir empleo ¡vendiéndote a ti como profesional!


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8) NO quieres, Conseguir Trabajo, porque tienes algo de ¿Miedo? (ㆆ _ ㆆ)

[¬º-°]¬ ¿Temes tener que salir de tu zona de confort?

◕_◕ ¿Tienes temor de hacer algún esfuerzo?

(-‸ლ) ¿Te asustan los compromisos?

Entonces, antes de pasar al siguiente nivel, deja de estar asustado@.


Y siempre ten en cuenta que…

No Hay Marcha Atrás en eso de Cambiar e ir Creciendo.

El miedo al que vendrá NO va a EVITAR que lleguen RIESGOS.

El Chojin | Un nuevo yo despierta


Recuerda: El miedo te paraliza o te motiva pero, como siempre…

¡Tú (NADIE más) eliges cómo vas a reaccionar!


9) NO Consigues TU Trabajo porque, le Temes (demasiado) al Fracaso

¿Quieres conocer una historia sobre “fracasos”?

Conseguir Trabajo: SIN Temor al Fracaso


¿O prefieres una de éxitos?

El éxito de este hombre de Brooklyn es insuperable, porque hasta ahora nadie más ha igualado su récord en el baloncesto.

– En su año de debut con los Chicago Bulls, fue galardonado como el Novato del Año.

– Ha sido el único (junto a Wilt Chamberlain) en marcar 3mil puntos en 1 sola temporada.

– En 1988, logró que su equipo;

(☞゚ヮ゚)☞ Promediara 50-32

(☞゚ヮ゚)☞ Pasara la primera ronda y…

\( ゚ヮ゚)/ Eliminara a Caveliers en 5 juegos difíciles.

– Durante una década, contribuyó a sacar campeón a su equipo en 6 oportunidades.

– Fue seleccionado cinco veces como el jugador más valioso.

– Durante diez años consecutivos, fue el único jugador en la historia del básquet en tener una puntuación promedio de… ¡30,12 puntos! (Que, aún está vigente).

– Para 1993, Michael Jordan lideró los tres campeonatos consecutivos de los Chicago Bulls.

Algo que solo habían logrado los Boston Celtics en la década de 1960.

– Michael Jordan se retiró x la muerte de su padre, pero al regresar (1995) continuó con su pasión y… ¡Logró otros tres títulos para agregar a su carrera en el baloncesto!

Fuente: Michael Jordan en la NBA | ComoEsLaVaina.com


De una forma u otra ya sabes… Tú decides.

Así que te recomiendo que sigas sus enseñanzas…

…”Deja ya de preocuparte por si fallas o no”…


Otra vez…

Si estás desocupad@, sin ingresos o en un trabajo que no te hace bien;

…”Preocúpate por las cosas que valen la pena”…

Punto.


En definitiva…

10) NO Consigues un BUEN Trabajo por ¡NO COMPROMETERTE Contigo Mism@!

Piénsatelo así.

Aprender a, Conseguir Trabajo, NO sirve si (por lo menos) NO entiendes lo siguiente…

TU Trabajo NO es para hacer felices a otr@s (padres, novi@s, amig@s o amantes:).

Tampoco para mostrar que tienes un mejor salario y/o mejores beneficios.


En resumen:

El conocer cómo obtener un buen empleo, debe permitirte entender que;

TU Trabajo implica conseguir DIGNIDAD ¡Sobre todo CONTIGO Mism@!


Por eso. A la larga o a la corta, siempre, siempre deberías tener presente que…

La única persona que siempre estará a tu lado hasta el final… ¡Serás tú! :)

No puedes “liberarte” de ello pero… Puedes Comprometerte con ello.

La vida está llena de decisiones correctas e incorrectas.

Pero hay una decisión en la que No debes fallar…

Comprometerte Contigo Mism@.

Por esa misma razón;

¡No Te Falles!


Por qué DEBES aprender como DEBES Conseguir Trabajo
Cuando descubres (tarde) como debías, conseguir trabajo

Como habrás observado, conocer cómo conseguir un BUEN trabajo, cambiará TU carrera.

Y esto es porque (entre muuuchas otras cosas)…

¡Entenderás la razón x la que (aún) NO consigues un trabajo acorde con TUS expectativas!


Y por si quedan dudas – al menos para MÍ – ¡Ya NO deberías de tener NINGUNA excusa!

¿Es la economía? Si (también). ¿Son las políticas neoliberales? Si (además) peeero…

La cruda realidad es que yo… ¡Nada de eso te lo voy a poder resolver!


En cambio, estoy seguro de que…

L@s polític@s/políticas de turno, NADA tienen que ver con que, en lugar de estar 8 hs/día capacitándote y/o buscando empleo ¡Te la pases frente a la tele y/o hueveando x internet!

¿No te parece? ⊂(◉‿◉)つ


Conseguir Trabajo: Adivinaste ¡NO era el Mercado!


Así que, ahora déjame preguntarte… ¿En serio tú (todavía) crees que, no puedes?

Te reitero (Por si hiciera falta):

Ya comenté que… ”En el año ’87 cambié 7(siete) veces de trabajo en 1(un) año”.

Y que eso fue, a pesar de que…

No tenía teléfono, ni celular, ni internet y, para recibir mensajes (relacionados con los avisos a los que me postulaba) ¡Usaba el de un amigo (ÚNICO teléfono en la zona donde vivía)!”…

Así que… ¡Imagina lo que se Puede Hacer con los Recursos Disponibles que tienes Ahora!


Ya para ir terminando…

Lejos está de mí, tratar de “arruinar” tu idea. Peeero…

Lo que quiero es que, cuando termine contigo, puedas decir…

…”¡Recórcholis! ¡Al final no era tan difícil saber conseguir un buen trabajo!

Y entonces¿Por qué mier** tengo que aguantarme hacer cualquier “cosa”?


Tu aquí puedes poner lo que sea, se “ajuste” mejor a tu actual situación. Como por ejemplo:

…”¿Por qué tengo que seguir aguantándome; Un empleo/sueldo/horario de m*****?“…


Por NO Debes Conseguir ESE Tipo de Trabajo
Dándose cuenta (tarde) que no debieron, conseguir ese trabajo

En resumen:

Quiero que alcances esa “luz al final del túnel” que, alguna vez ¡Tod@s estuvimos esperando!

Y encender esa luz, para mostrarte los pasos que debes seguir para llegar a donde quieres ir.


Quiero que sepas que tú (SI. Tú) Si realmente quieres, puedes conseguir…

¡ESE trabajo que te hace sentir orgullos@ de hacer lo que quieres pues es de lo que +sabes!


En definitiva…

Deseo que sepas como obtener un buen empleo para que, de una vez por todas…

Encuentres un espacio laboral que sea el tuyo, dónde puedas brillar y, reclamar lo que te corresponde (Incluyendo por supuesto, un mejor salario y/o un mayor nivel de reconocimiento:)


Recuerda. El Secreto del Éxito es el Foco y que:

✓ Bien es suficiente y, hecho es mejor que perfecto.

✓ Fórmate con un/a únic@ mentor/a y aplica sus enseñanzas.

(☞゚ヮ゚)☞ Si no es a mí elige a otr@ pero… ¡Sigue mis consejos!


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Entonces ¿Cómo puedes lograr, conseguir trabajo? Simple.

1) En primer lugar: Debes Descubrir COMO

Por eso, para saber cómo obtener un buen empleo necesitas, Nuevas ideas y pasos que dar estratégicamente para cambiar los resultados que has tenido hasta ahora (Ponele ⊂(◉‿◉)つ)


2) Del mismo modo: Necesitas tener QUIEN

Es decir, si quieres acelerar el proceso de descubrir cómo obtener un buen empleo…

Consíguete un/a mentor/a, para no tener que hacerlo sol@

Además. Trata de rodearte de personas que, también, están haciendo lo mismo.

Ya que, por eso, te pueden dar otras perspectivas.


Y, finalmente:

3) Necesitas de alguien que SEPA cómo funcionan las cosas

¿Por? Porque así, puedes obtener (buenas) recomendaciones sobre cómo, conseguir trabajo.

Pero, sobre todo y, más que nada, aconsejarte si… ¡Estás (o no) en el camino correcto!

Nada más y, Nada menos :)


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Por eso. Porque “para muestra un botón”, en el próximo apartado verás;

Los Mejores Trabajos Pagados (Las Profesiones con mayor Demanda)

¿Para qué? Pues para que, de una vez por todas y para siempre…

¡Te quites la idea de que tienes que trabajar en lo que sea!


¿Continuamos?


______________________________________


Bonus II: Mejores Trabajos Pagados (Las Profesiones con más Demanda)

Hagamos un trato (a ver qué te parece). Si ya sabes a ciencia cierta a QUE quieres dedicarte, olvídate de este apartado sobre, mejores trabajos pagados ¿Por? Simplemente porque…

¡NO deberías basar tus decisiones (solo) porque son, profesiones mejor pagadas!


Piénsatelo así. Lo entiendas o no, estamos (temporalmente) en este mundo por algo muuucho más importante que para saber, cual es el trabajo mejor pagado.

Porque, del mismo modo que, el presidente de los EEUU, seguro gana más que, el de Mozambique, esto es así, independientemente de que ambos tengan trabajos similares.

Pero al mismo tiempo, este último gana más que, un peón en dicho país. Y así sucesivamente.

[Ni que decir de compararlo con algunos jugadores de fútbol, actores, cantantes, etc. ¿No?:]


Por eso, repito ¡NO deberías enfocar tu desarrollo profesional basado (solo) en un salario!


Además…

Como comenté en mi home page (Página de Inicio por si aún no pudiste aprender inglés)

…”si estás por aquí, entiendo que tienes clara cuál es tu vocación”…

Y (por eso)…

…”si no es así, preferiría que termines de definirlo y luego, vuelvas por aquí”…


Ahora bien, si me dices algo así como que…

…”Ya tengo clara mi profesión. Quisiera ser (lo que sea) pero – aún – no tengo los recursos.

Así que estoy buscando algo que me permita ganar lo suficiente para lograr mi propósito”…

¡Ah! Entonces sí. Ahí ya me estarías hablando de algo, más o menos parecido a un plan.


¿Por qué imagino que – por lo menos – ya tienes un plan? ¿No?


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Así que (solo) en ese caso, deberías tener en cuenta la información que verás a continuación.


¿Comenzamos?


Según surge del Informe Infoempleo-Adecco (*)

Existe una enorme “polarización” en la demanda de empleo. Esto es que, las profesiones/profesionales con mayor demanda se encuentran en los extremos.

Es decir que, se “reparten” entre la parte más baja (oficios no calificados pero esenciales) y, la más alta (profesiones muy calificadas).


En otras palabras:

– Existe una alta demanda para profesionales altamente calificad@s.

– L@s profesionales/profesiones intermedias (de tipo administrativo), tienen una demanda cada vez menor (Pues están siendo sustituid@s por la digitalización o la automatización:()

Y además…

– Empleos con baja calificación pero esenciales (cuidado de personas, mantenimiento, limpieza, etc.) tienen cada vez mayor demanda.

(*) Ver informe completo en; cdn.infoempleo.com/infoempleo/documentacion/Informe-infoempleo-adecco-2019.pdf


Si. Que se le va a hacer ¡Yo no inventé el mundo! ¿Vio? ¯\_(ツ)_/¯


Por Qué CONVIENE Conocer Los Mejores Trabajos Pagados
Descubriendo (tarde) cuáles eran los, mejores trabajos pagados

En ese contexto, podemos repartir a las profesiones mejor pagadas, en 4 categorías:

1) Las que requieren cierta especialización pero que tienen poca demanda – 2) Aquellas con alta demanda y baja calificación – 3) Que tienen una alta demanda y no requieren título universitario – 4) Con un alta demanda y que requieren de un título universitario y/o intermedio.


Así que, si insistes en saber, cual es el trabajo mejor pagado, puedes empezar a tomar nota:

1) Profesiones especializadas bien pagas, pero con poca demanda

Aquí se incluyen a todas las profesiones que son muy específicas pero un tanto desconocidas.

Ejemplo: Las relacionadas con las distintas tareas realizadas en barcos (Sector Naval).

Esto es; cociner@ de buque, camarer@ de buque, bomber@ de buque, contramaestre, etc.


2) Profesiones no tan especializadas, pero con muy alta demanda

Estas agrupan aquellos oficios de baja calificación pero que son muuuy demandados.

Y que, a consecuencia de ello, en muchas ocasiones, tienen altos niveles salariales.

Ejemplos: Mantenimiento – Cuidador@s de Niñ@s/Ancian@s – Limpieza – Etc.

¿No me crees? Entonces mejor, lee el siguiente artículo y/o mira el video…

Sorprende al revelar cuánto gana limpiando casas en Estados Unidos (**)

(**) Míralo en; es-us.noticias.yahoo.com/joven-mexicana-sorprende-revelar-cu%C3%A1nto-050000313.html


Ok. Hasta aquí ¿Te estás divirtiendo?


Buscar Trabajo: Pero Los Mejores Pagados


Tranqui. Lo que viene incluye – además – los salarios promedios que se están pagando.

¿Te interesa?


3) Profesiones con alta demanda que NO requieren título universitario

Según el estudio sobre 15 trabajos de rápido crecimiento y bien remunerados en los que solo necesitas un título de asociado (*) estas son las… ¡profesiones mejor pagadas! (**)

(*) Fue presentado en el portal Business Insider (en inglés) y se refiere a los EEUU (Aunque aplica a muchos países)

3.1) Controlador/a de Tráfico Aéreo

Por si no sabes es…”la persona encargada profesionalmente de dirigir el tránsito de aeronaves en el espacio aéreo y en los aeropuertos”…

Si bien no tienen formación “universitaria” (en sentido estricto), requieren de un alto nivel de capacitación y entrenamiento.

Por ello es que, perciben salarios del orden de (en promedio) ¡u$s 132.250 x año!


3.2) Reparadores eléctricos y electrónicos

Reparaciones que realizan (principalmente) técnicos en electricidad y electrónica, que son…

…”aquell@s preparad@s para realizar operaciones de instalación, mantenimiento y reparación de circuitos, comandos de motores y sistemas de control automático”…

Como ves, no requieren estudios universitarios (como los Ingenieros) peeero…

¡Son y seguirán siendo muuuy relevantes para cualquier sector o industria!

[Sobre todo en un mundo – cada vez más – automatizado:] Por eso…

¡Est@s profesionales cobran en promedio u$s 93.720 por año!


3.3) Director/a Funerario

Una profesión que SIEMPRE será necesaria. Que se le va a hacer \_(-_-)_/

En general… “Los trabajadores de funerarias cubren las necesidades de las familias y amigos de las personas fallecidas organizando el entierro o la cremación de los restos del difunto de conformidad con las convenciones religiosas o sociales”…

Y en ese contexto, el/la Director/a Funerario…

Se ocupa de la organización, planificación y desarrollo de la ceremonia funeraria”…

O sea desde asesorar a l@s familiares hasta la finalización del servicio fúnebre.

No es “divertido” pero ¡Tiene un sueldo medio de u$s 92.620 anuales! ⊂(◉‿◉)つ


3.4) Técnic@ superior en higiene bucodental (O higienista dental)

Un/a expert@ en prevención de enfermedades bucodentales e higiene oral que se ocupa de;

– Promover la salud dental (Para prevenir problemas y/o enfermedades bucodentales)

– Educar a l@s pacientes (Para mejorar la higiene de su boca y/o su alimentación)

– Realizar tratamientos específicos (Como los blanqueamientos dentales)

– Etc.

Dicho de otra forma, es una especie de “mano derecha” de el/la odontólog@ que por sus servicios, percibe un salario medio de (aprox.) ¡91.341 dólares al año!


3.5) Técnic@ Superior en Radioterapia y Dosimetría

Como todas en este segmento, es una formación profesional no universitaria peeero…

A la vez es uno de los trabajos mejor pagados y con mayor demanda.

Por si no estás segur@ ¿Quieres saber en qué consiste? Bueno…

…”Emplean radiación para tratar enfermedades. Controlan equipos complejos (Por ejemplo para administrar dosis precisas de radiación en el tratamiento del cáncer).

Planifican el tratamiento y prestan atención, apoyo e información a los pacientes.

Trabajan con médicos, enfermeras, físicos médicos y otros miembros de atención sanitaria”…

¿Se ve porque – en promedio – ganan u$s 85.000 al año?


3.6) Técnic@ en Medicina Nuclear

Si bien es una Tecnicatura Universitaria, NO es un Carrera en sentido estricto.

Lo cual no le quita relevancia pues – precisamente – est@s profesionales…

…”Están capacitad@s para realizar – bajo supervisión médica – procedimientos diagnósticos y tratamientos terapéuticos en pacientes, utilizando sustancias radioactivas (llamadas radioisótopos) y/o radiofármacos.

Y valoran los resultados técnicos obtenidos para utilizarlos como: soporte al diagnóstico clínico, seguimiento terapéutico u orientados a la docencia e investigación científica”…

Como ves no es una “pavada” y, por eso ¡Tienen sueldos de aprox. 81.245 u$s al año!


3.7) Desarrollador Web

Como su nombre sugiere, se ocupa de…

…”Diseñar y desarrollar la estructura de sitios web y/o de diferentes aplicaciones a partir de distintos lenguajes de programación”…

Esta profesión, se integra a uno de los mercados más sólidos y con mayor demanda.

Y si bien es algo compleja, NO requiere de una formación demasiada extensa.

Nada mal para un puesto con salarios medios de ¡72.729 dólares al año!


3.8) Conductores de camiones pesados y/o tractores con remolque

Tanto el crecimiento del consumo de bienes estándar (sobre todo de 1ra. necesidad) como el de las ventas online, hizo de estos profesionales, personas muy demandadas.

Y en consecuencia, están percibiendo salarios medios de aprox. ¡u$s 60.811 x año!


3.9) Supervisor/a de Riesgos Laborales

El bienestar laboral es una inquietud cada vez más importante y por eso, tod@ organización empleadora necesita implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

¿Por qué? Simple. Para poder prevenir eventos con daño a las personas y/o daños materiales.

En ese sentido, el/la supervisor/a de riesgos laborales – justamente – deberá…

…”contar con las competencias y herramientas necesarias para participar en la implementación del sistema de gestión de SeH en cualquier tipo de organización”…

Y por esta razón, percibe salarios promedios de (aprox.) ¡u$s 57.143 al año!


3.10) Asistentes Médicos y/o Asistentes de Enfermería

Son 2(dos) tipos de profesionales muuuy demandad@s. Se forman en programas específicos que, NO requieren asistir a la universidad.

Si bien el/la asistente de enfermería tiene mayor demanda (pues hay más enfermer@s que médicos), entre amb@s profesiones, tienen sueldos promedios de ¡31.075 u$s por año!


(**) Informe (en inglés) en; www.businessinsider.com/high-paying-jobs-that-require-just-an-associates-degree-2019-12.

Actualizado a Mayo/23 (Mediante glassdoor.com y otras fuentes).


Ahora que tienes toda esta información… ¿Piensas seguir buscando de… lo que sea?


Por qué aprender sobre las profesiones mejor pagadas
Cuando averiguas (tarde) sobre las, profesiones mejor pagadas

Y hasta aquí.

No porque no haya más. Sino porque, con esto espero haber cumplido con creces, tu “necesidad” de saber cuáles eran los, mejores trabajos pagados.


Por eso.

Si esto es todo lo que necesitabas, espero haberte sido útil y, gracias por tu visita.

Ya puedes irte.


Pero ¡OJO!…

Si lo que acabas de ver (en cuanto a salarios) te sorprendió ¡espera a ver lo que sigue!

¿Por qué?

Porque si entendiste lo que dije en el apartado de Por qué y Como buscar trabajo al terminar la carrera en cuanto a que…

…”Quienes alcanzaron estudios universitarios completos obtienen mejores salarios y cuentan con la tasa de empleo más alta”…


Y, si me dices que, querías saber cuáles eran las, profesiones mejor pagadas, porque con esa información (cuál es el trabajo mejor pagado) querías armarte un bosquejo para dar el siguiente paso, créeme que, te conviene LEER el próximo punto. (_゜_゜_)

4) Profesiones c/alta demanda y título universitario o intermedio requerido

Según surge de diversas fuentes (Entre ellas Los 20 trabajos mejor pagados del mundo | Por CareerAddict.com | Con base en datos de PayScale (*)), los que verás a continuación son – justamente – algunos de los, mejores trabajos pagados (**)

Y aquí podría “cerrar” este capítulo obligándote a hacer clic en el enlace y punto. Pero NO.

Prefiero detenerme un segundo para explicarte porque, a esto le di el orden que viste:

1) Comenzamos por aquell@s, profesiones mejor pagadas (Alta Especialización/Baja Demanda) para que si ese (saber, cual es el trabajo mejor pagado) es tu UNICO “objetivo”… ya pudieras, como decimos en mi país (Argentina) ¡Tomarte el buque! ⊂(◉‿◉)つ

Y honestamente creo, si es así, ya no sería necesario que continuaras leyendo todo el texto.

¿Por? Porque, son trabajos que SOLO requieren de una alta especialización. Ergo…

A) Aprendes el oficio – B) Te “sientas a esperar” (por ejemplo) el próximo buque – C) Listo.

En otras palabras, si eso era tu única finalidad o propósito en este mundo ¡Suerte con eso!


2) Luego seguimos con profesiones mejor pagadas que, NO requieren de mucha especialización (Mantenimiento – Limpieza – Etc.) ¿Por qué? Bueno porque…

¡Si continuas leyendo – asumo – que estás buscando un medio para un fin!

Es decir que SOLO necesitas saber, cual es el trabajo mejor pagado, porque…

¡Usarás esta información como parte de un plan y/u objetivo/s superior/es!


Imagino que ya entendiste la importancia de tener un plan ¿No?


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Y finalmente…

3) Me enfoqué en, profesiones mejor pagadas, que requieren de altos niveles de capacitación, tienen alta demanda pero que, NO requieren de títulos universitarios.

¿Por qué? Porque entiendo que – tal vez – no tienes los recursos (tiempo y/o dinero) para financiar el siguiente nivel (Los títulos universitarios).


Ahora, si me dices que tu VOCACIÓN es pasarte el resto de tu vida detrás de un tablero de comandos (Controlador/a aéreo) o, blanqueando dentaduras (Higienista dental), etc. todo OK.

Pero permíteme decirte que… ¡NO te creo!

¿What? Si. Porque si llegaste hasta aquí buscando:

Mejores trabajos pagadosProfesiones mejor pagadasCuál es el trabajo mejor pagado

¡Entonces – quizás – TU vocación es, lisa y llanamente alguna OTRA!


¿Por? Porque, una vocación es (por definición) algo que haríamos ¡Incluso GRATIS!

Ergo. Si bien la orientación vocacional NO es mi fuerte (ni tema de este sitio), confío en que, buscaste lo del listado antes descripto porque, en rigor de verdad, te gustaría ser (x ejemplo):

Piloto de aerolínea (NO controlador). O bien Odontolog@ (NO higienista). Etc. ¿Puede ser?

Por eso, más abajo te diré lo que YO haría con toda la información de este apartado.


¿Por qué? ¿Hasta ahora habías tenido ideas mejores?


Por qué debes aprender a encontrar las profesiones mejor pagadas pero de la manera CORRECTA
Efectos de algunas ideas p/encontrar, profesiones mejor pagadas

Mientras ¿Querías conocer, mejores trabajos pagados, que los anteriores? Aquí los tienes:

4.1) Médic@ Anestesiólog@

¡OJO! NO confundir con el/la TÉCNIC@ anestesista (Porque est@ últim@ NO es médic@).

Hecha la aclaración, un/a anestesiólog@ es básicamente…

…”el/la profesional encargad@ de administrar medicamentos u otras sustancias para prevenir o aliviar el dolor durante una cirugía u otros procedimientos”…

En otras palabras…

Un/a anestesiólog@ 1ro. Es médic@ (estudia medicina) y luego se ESPECIALIZA.

Es una carrera un tanto larga pero ¡Por ese chiste cobra (aprox.) u$s 375.804 anuales!


4.2) Medic@ Cirujan@

Son profesionales de prestigio. El cuál se ganan después de muchos años de estudio (para ser médic@s) y especialización ¡Pero a cambio ganan (aprox.) u$s 299.339 anuales!


4.3) Odontólog@ Especialista en Ortodoncia (Ortodoncista)

Como su nombre sugiere, es una especialización dentro del área de la Odontología:)

Ergo, luego de completar su carrera de odontolog@s, realizan un Curso de Posgrado en esta especialidad ¿Es largo? Si. Pero por su esfuerzo ¡se llevan unos u$s 298.532/año (prom.)!


4.4) CEO (Chief Executive Officer)

El/La directora/a Ejecutiv@ (tal la traducción x si no tuviste ocasión de aprender inglés), es una de las profesiones mejor pagadas del mundo (De hecho lo que verás aquí, es solo un promedio. Pero, hay CEOs que ganan más de 6 cifras anuales:).

Tal como su nombre sugiere, requieren un conjunto de habilidades (Liderazgo – Comunicación – Etc.) de alta gama por lo cual (en prom.) cobran u$s 283.166/año.


4.5) Médic@ Odontólog@ (Dentista)

Una profesión de las clásicas que, como puedes ver, se encuentra entre las 10 mejor pagadas. ¿Recuerdas lo que comenté sobre Higienista dental vs esta Profesión? Pues bien…

¡Compara lo que ganan aquell@s con los u$s 209.823 anuales que cobran est@s! ⊂(◉‿◉)つ


4.6) Médic@

Aquí dejaré de lado la controversia entre medic@s y doctor@s pues, efectivamente para que los 1r@s. Sean doctor@s necesitan – obviamente – un doctorado:).

Dicho esto y dado que, el informe que uso como fuente, no hace tal distinción, voy a asumir que, en materia salarial, da exactamente lo mismo.

Y en ESE sentido est@s profesionales (l@s médic@s) en este informe solo se distinguen entre Generalistas (llamad@s Clínic@s) o Especialistas (Expert@s en alguna especialidad).

Igual (con o sin especialidad), est@s profesionales ¡Cobran aprox.188.437 u$s/año!


4.7) Abogad@ Corporativo

Si vas a dedicarte al Derecho, ten presente la posibilidad de ESPECIALIZARTE en Derecho Corporativo ¿Por? Porque, en algunas corporaciones, por tratar de evitar pleitos y/o negociar cuestiones legales, a est@s profesionales les pagan en promedio ¡Unos u$s 175.588 x año!


4.8) Piloto de Líneas Aéreas

Aunque en rigor de verdad, en la mayoría de las aerolíneas regionales, no requieren título universitario, si es fundamental en las principales compañías (Las que mejor pagan, claro:).

Es una profesión con c/vez +demanda y, por la que ¡cobran aprox. u$s 174.001/año!


4.9) Gerente de Sistemas (IT Systems Manager)

Su función principal es, garantizar la seguridad y eficacia de sistemas informáticos (TI). Y dada la cada vez mayor digitalización de los negocios ¡cobran en prom. u$s 162.930 por año!


4.10) Director/Jefe/Gerente de Ingeniería/Proyecto

La “denominación” (dependiendo de cada país), NO es lo importante. Lo que importa es que…

Es un puesto polivalente (Abarca desde Ingenier@s Civiles hasta en Informática) Y que…

…”Supervisan diferentes proyectos, trabajan con diversos equipos y/o clientes”…

Pero lo importante es que, cuando alcanzas este nivel, la paga es de aprox.118.930 u$s/año.


(*) Nota: El informe viene expresado en Dólares Americanos, Libras esterlinas y/o Dólares Canadienses por año.

Por eso. Lo que hice fue pasar TODO a u$s con el convertidor de Google y con eso armé un promedio salarial.

(**) Puedes ver el informe (en inglés) en; www.careeraddict.com/the-highest-paid-jobs-in-the-world

Lo actualicé (como pude (◔_◔)) a Mayo/23, mediante:

indeed.com, euroinnova.com, vivirenusa.org, thinkinworld.com y otras fuentes.

Igual NO problem pues, estos nros. son solo REFERENCIAS (Es decir sujetos a modificaciones). 

Dependerá de cuando LEAS este informe. Es más puedes chequearlo TÚ mism@ en ESE Momento ¿Cómo?

Simple. Buscando (por ejemplo)…”salario promedio de…” (la profesión que sea). O cosas más o menos parecidas.

Igual, SI estoy seguro de que SIEMPRE, será mucho MÁS de lo que vienes cobrando hasta ahora ¿Me equivoco? (͠≖ ͜ʖ͠≖)


Y hasta aquí.


No porque no haya más sino porque (las que siguen), son profesiones con sueldos casi “en línea” con lo que ganarías ejerciendo una profesión del listado anterior (Y encima esas NO requieren de título universitario:).


Porque viniste a este a apartado a buscar (solo), mejores trabajos pagados ¿No? ⊂(◉‿◉)つ


Buscar Trabajo (Pero EL Mejor Pagado)


Por otra parte y, como para mí lo “prometido es deuda”, te diré – en forma resumida – lo que YO haría si fuera tú (ahora que sabes cuales son las… ¡profesiones mejor pagadas!):

A) Definiría EXACTAMENTE cuál es MI Objetivo Profesional en esta vida

El TUYO. NO el mío, ni el de tus familiares/amig@s/novi@s, ni el de NADIE más ¿Ok?

– ¿Te sientes bien calmando el dolor de personas? Entonces – quizás – se te dé x Medicina.

– ¿Prefieres ayudar a los negocios a mejorar su rentabilidad? Tal vez te convenga ser CEO.

– ¿Amas volar? (NO como a mí, je) Dale con TODO a la carrera de piloto de aerolíneas.

Nota: ¿Aún no tienes claro TU objetivo? Pues ve y repasa los… “aspectos claves que debes considerar para armar TU objetivo”… citados en el apartado; Reflexión final sobre, Encontrar Trabajo (TU Empleo ¡NO Otro!)


B) Enfocaría mi Capacitación (Carrera/Curso/Lo que sea) en algo RELACIONADO

¿No tienes recursos? ¿Te falta tiempo porque tienes que trabajar ¿Alguna otra excusa?

Supongamos que REALMENTE te gustaría ser un/a EXCELENTE Personal de Salud. Ok.

Aunque a MI NO me gusta esa carrera (veo sangre y me desmayo, je) la valoro muchísimo.

Así que te diré lo que YO haría en tu lugar:

B.1) Me postulo a puestos de limpieza pero – SOLAMENTE – en clínicas/hospitales/etc.

¿Más “simple” imposible, no te parece? Ergo. Esto me dará – básicamente – 2 ventajas…

B.1.1) Los recursos económicos

B.1.2) Los contactos futuros

Y no me salgas con… ¿”cómo hago para”? porque ya te (de)mostré que est@s oficios son altamente demandados y, de muy baja calificación.


B.2) Me capacito como Auxiliar/Asistente de (Medicina/Enfermería/Odontología/Etc.)

Sí. Tendrás que estudiar y No tendrás tiempo para tus amig@s/novi@s/etc. ¯\_(ツ)_/¯

NO me vengas con que “es mucho” pues, son carreras que, a lo sumo, duran entre 2 y 3 años.


B.3) Al finalizar me postulo p/Auxiliar/Asistente de (lo que sea) lo que me dará acceso a:

+Tiempo +Recursos Económicos (¿Recuerdas lo que cobran? [̲̅$̲̅(̲̅ ͡° ͜ʖ ͡°̲̅)̲̅$̲̅])


C) Comienzo MI Carrera OBJETIVO (Medicina/Enfermería/Odontología/La que sea)


¿Ves x que – además de 1 plan – DEBES seguir 1 MÉTODO? ¿Tienes alguno?


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Antes de terminar con este apartado, créeme que…

✓ Si (de verdad) en un futuro no tan lejano, NO quieres que TU “campo laboral” te resulte taaan tedioso, es sumamente importante que sientas afinidad por la carrera que elijas.

✓ Aquell@s futur@s profesionales, que estudian alguna carrera porque VERDADERMENTE les gusta, terminan dándose cuenta que realmente tienen VOCACIÓN por la misma.

✓ En cambio, aquell@s que deciden hacerlo (solo) por “cuanto puedo ganar con ella”, más tarde o más temprano NO se sienten complacid@s con esa decisión.


Ergo…

– Es de suma importancia que: a) SEPAS que carrera vas a seguir – b) Te INFORMES (bien) acerca de cada una [si realmente quieres que TU decisión sea la más acertada].

Y por último.

– Recuerda que SIEMPRE…

¡Cada una de las profesiones actuales, van a impactar en ti pues, podrían coincidir – incluso – con alguna/s que, quizás ni siquiera pensabas que existían!


Por eso…

Deja YA de buscar (solo) mejores trabajos pagados… ¡Enfócate mejor en aquellos en los que sabes que serás buen@!


¿Ves porque al comienzo de este extenso texto, entre muchas otras cosas, comenté que quería que… dejes de lado la paja mental de que tienes que conseguir trabajo de lo que sea?


Por qué DEBES Buscar los MEJORES Trabajos SIEMPRE


______________________________________


Conclusiones Finales (S/Buscar y CONSEGUIR Trabajo)

¡Puf!

Este texto debe de ser, una especie de récord Guinness pues ¡YA tiene +54mil palabras!

En fin.

Pero eran necesarias ya que, como te “prometí” al principio quería que fuera…

La Única (y la última) Guía que Necesitarás para Conseguir TU Trabajo

Así que – sinceramente – espero que sepas/quieras/puedas aprovecharla.


Dicho esto, no podía “despedirme” sin antes hacerte un par de aclaraciones.

¿Más? Si. Más. ┐|・شω・ش#|┌


Por qué DEBES aprender TODO sobre buscar trabajo
Cuando te dicen que, hay más sobre como buscar trabajo

Si. Porque, si llegaste hasta aquí (lo cuál es un “triunfo” para mí y me alegra mucho)…

Notaste que, en TODO el texto (excepto en 1 par de puntos) siempre hablé de BUSCAR.

O bien de Encontrar. Pero no de Conseguir.


Y esto es así porque (vuelvo a repetirlo y no me cansaré de hacerlo, perdón)…

¡Conseguir TU Trabajo es (ni más ni menos que) un PROCESO!

Lo que implica que, en mi opinión…

Ni siquiera deberías comenzar por aquí (buscar trabajo) sin ANTES tener…

1) Un BUEN Objetivo

2) Un BUEN Plan

3) Un BUEN Motivo

4) Un BUEN Curriculum Vitae

5) Un BUEN Perfil Profesional

Y una vez tengas claro

6) Como Buscar Trabajo

Deberías contar (además) con

7) Un BUEN Método

¿Y una vez tenga estos 7 puntos, podré Conseguir un BUEN Trabajo?

NO.

Porque, todavía te faltarán, saber/entender/practicar

8) COMO Superar Entrevistas Laborales

Y, en alguna/s ocasión/es y/o para ingresar a alguna/s empresa/s también deberás…

9) Aprobar un Psicotécnico Laboral

Y, por último

10) No hay 10 (pero ya voy a encontrarlo, je)


¿Por qué? ¿Creíste que era “soplar y hacer burbujas” ( ˘ ³˘)ノ°゚º❍。?


Porque DEBES entender que buscar trabajo NO es una pavada
Cuando te hicieron creer que buscar trabajo era una pavada

Por supuesto que, siempre tienes la “opción” de hacer clic en la cruz de arriba a la derecha y “salir corriendo de este sitio”. ε=ε=ε=┌(;*´Д`)ノ

Y luego continuar como hasta ahora, buscando alguna clase de receta mágica que te ayude a conseguir TU trabajo (y NO cualquiera)╰( ͡° ͜ʖ ͡° )つ──☆*:・゚


O bien…

LEER, aprender y, poner en práctica TODO lo visto hasta aquí.

Y si x casualidad, después de hacerlo, no entiendes/sabes/puedes siempre podrás…

a) Seguirme (aquí en este sitio y/o en tu correo – dejándome tu email – y/o en mis redes, donde también comparto otros contenidos que aquí no).

b) Aprender por tu cuenta con cursos como este (si quieres algo más completo) y/o – si necesitas algo más específico, concreto y para YA – seguir este otro.

Y p/poner en práctica alguno de estos Planes, quizás necesites (además) este método.

Aunque, si no tienes tiempo o ganas de aprender por tu cuenta, lo que puedes hacer es…

c) Contratar este Servicio de Coaching Laboral


Espero sinceramente que, tanto este contenido como los recursos que te ofrezco, puedan serte de utilidad para que, de una vez por todas…

¡Empieces a buscar (y conseguir) TU trabajo (NO otro), donde y cuando TU quieras!




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