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Cómo puedes (y DEBES) Buscar Trabajo en LinkedIn Empleos

La forma +EFECTIVA de conseguir ¡Que TE BUSQUEN ell@s! ᕦ(òᴥó)ᕥ


Para, buscar trabajo en, LinkedIn Empleos – antes que nada – deberías saber cómo aprovecharlo.

¿Qué cómo lo sé? Simple.

Porque como menciono a lo largo y ancho de mi sección sobre CÓMO, buscar trabajo

…”Yo SI estuve ahí. NO como otr@s que hablan de lo mismo (Sin saber)”…


Por eso sé lo que se siente cuando…

(ಡ_ಡ)☞ Aprendiste a preparar el mejor curriculum vitae posible. Y (hasta ahora) NO pasó nada (*)

[(*) ¿Es importante el CV? Si. Por supuesto. Pero al igual que LinkedIn es (apenas), SOLAMENTE 1 (una) HERRAMIENTA]

(ಡ_ಡ)☞ Arrancaste probando con buscar trabajo en alguna oficina de empleo y (aún) NADA (*)

[(*) ¿Son útiles las oficinas de empleo? Obvio. Perooo… (Mejor vete al texto y averigua TODOS sus pros y contras)]

(ಡ_ಡ)☞ E incluso probaste buscar trabajo en varios portales de empleo +/- conocidos (*)

[(*) Donde algun@s expert@s ubican a LinkedIn. Pero bueh. Mejor ve y aprende TODAS las diferencias]


Hasta que (por fin), llegaste hasta aquí (づ。◕‿‿◕。)づ


¿Y que encontrarás? Simple. TODO lo que necesitas saber sobre esta IMPRESCINDIBLE plataforma.

Por ejemplo:

Desde, como funciona linkedin para buscar trabajo, hasta como eliminar una solicitud de empleo en linkedin. Perooo…

Sin descuidar cosas tan “básicas” como, que poner en linkedin cuando no tienes trabajo, hasta algo más “complejas” como entender porque, como y cuando, linkedin avisa quien ve tu perfil.


Como buscar (y conseguir) trabajo en Linkedin: Destacada

¿Esto significa que LinkedIn Empleos, es la única forma? NO

¿Implica que esta, es la mejor plataforma de todas? TAMPOCO


¿Y entonces? Entonces. Como TODO en este sitio, significa que…

…”Buscar trabajo es, ni más ni menos que un PROCESO”…

Y que, para saber CÓMO buscar trabajo en LinkedIn;

Si o si ¡Necesitas contar con un (BUEN) Plan!

Nada más (ni menos) ¯\_(ツ)_/¯


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Pero, en rigor de verdad ¿Conoces como funciona linkedin para buscar trabajo? ò_ô

Como sea. Dame un rato y, corregiremos/mejoraremos/ampliaremos eso ¿Te parece?



LinkedIn que es (Y que no)

LinkedIn es una red social que, fue fundada en 2002, con el objetivo de contactar a profesionales con empresas o bien, con otr@s profesionales (*)

[(*) Es decir. Nació como un medio de contacto entre empresas y profesionales]

En definitiva.

Su objetivo principal era (y es) interconectar personas que buscaban algún tipo de sinergia laboral con – justamente – nuevas oportunidades profesionales y/o de negocios.

Actualmente.

Es de Microsoft y se considera que es la comunidad profesional, más grande a nivel mundial.

Por otra parte…

Es de las redes sociales con mayor tasa de crecimiento del mercado laboral y comercial.

Está en 200 países con +980 millones de usuarios activos y +65 millones de empresas (*)

[(*) Es la 4ta. red con más usuarios activos. Detrás de Facebook, YouTube e Instagram respectivamente]

Se calcula que en ella suele registrarse un/a nuev@ profesional cada 3 segundos (*)

[(*) Porque entienden que las posibilidades dentro de la plataforma son muuuy amplias]


Ese crecimiento (usuari@s/empresas) hizo crecer +55% las comunicaciones dentro de la red.

Y ni que decir de las +1000 millones de interacciones entre usuari@s activ@s o de +60% de crecimiento en la generación de contenido por parte de L@s mism@s.


No obstante…

NO fue pensada para entablar relaciones personales (Cómo Facebook o Instagram por caso).

Sino que su principal objetivo fue (y es) crear redes de contacto a nivel laboral y/o profesional.


Ergo. Para poder lograr ESOS objetivos, es muuuy importante que tengas un BUEN perfil.

¿Y luego? Completarlo ADECUADAMENTE (QUIEN Eres, QUÉ Eres, QUÉ Sabes, Etc.)

Y – por supuesto – incluir tus MOTIVACIONES (QUÉ Quieres, QUÉ Esperas, Etc.)


Por último (Pero NO menos importante)…

En LinkedIn se realizan – TAMBIÉN – muchas publicaciones que, pueden contener (o no):

Texto – Texto e Imágenes – Videos – Enlaces – Encuestas – Etc. Y adivina que. Exacto…

¡Las personas INTERACTÚAN con ellas! :)

Sin embargo.

En LinkedIn las reacciones que se esperan NO son los clásicos “Me Gusta” (De FB o IG).

Sino que, las que se usan son las de…

“Apoyar” – “Recomiendo” – “Celebrar” – “Interesar” – “Dar curiosidad” – Etc.

Pero (igual que en esas redes) se pueden Comentar/Compartir/Enviar.


Ya para finalizar esta breve presentación (Y quizás lo que para MI, es más IMPORTANTE)…

A raíz de su público/políticas es de las redes sociales con +PRESTIGIO a nivel mundial (*)

[(*) Es decir que sus usuari@s – mayoritariamente – la consideran una red PROFESIONAL hecha por y para profesionales. A raíz de lo cual, la han convertido en la mejor y más SERIA red social a nivel mundial]


En definitiva.

Cada vez hay más empresas y profesionales interesad@s en ser parte de esta red.

Y es así porque, entre muuuchas otras ventajas…

¡Conecta empresas c/personas buscando oportunidades de empleo que ellas ofrecen!


Entonces… ¿Te lo vas a perder? ⊂(◉‿◉)つ


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LinkedIn para que sirve

  • Como funciona linkedin para buscar trabajo (Introducción)

Como ya se mencionó, LinkedIn es una red social pero, orientada al mundo profesional (*)

[(*) Esto es; al empleo, a los negocios y – en definitiva – al uso empresarial integral]


Arranca con el uso del perfil profesional de cada usuari@ quienes “libremente”…

Deciden indicar sus experiencias – laborales/profesionales – y destrezas o competencias.

Y (con toda esa info), en ella se establecen muchos contactos profesionales (networwing) (*)

[(*) Literalmente, se pueden establecer millones de ellos. Siempre y cuando sepas – BIEN – cómo hacerlo, claro (≧︿≦)]


En definitiva…

Es una excelente herramienta online para conseguir contactos de tipo profesional (*)

[(*) Es decir; para encontrar empleo y/o para hacerse conocid@, a nivel comercial y/o profesional]

Y es por eso que (por ejemplo)…

¡+65 millones de empresas lo usan para conocer/seleccionar a sus candidat@s!


Aunque de seguro, todo esto ya te lo sabías ¿O no? ⊂(◉‿◉)つ


Luego de darte cuenta (TARDE) lo FÁCIL que era eso de encontrar empleo (-‸ლ)
Al ver (tarde) ventajas de buscar trabajo en LinkedIn Empleos

Ahora que tenemos +/- claro lo anterior (Qué ES y que NO LinkedIn), tal vez quieras saber…

¡Por qué “catzo” DEBERÍAS crearte un perfil en esta plataforma! ¿No? (≧︿≦)

Bueno. A lo mejor estas Utilidades te puedan ayudar en tu “análisis”:

• Te ayuda a Buscar un Empleo Acorde con TUS Talentos (NO otros) (*)

[(*) Exacto. Como tooodo en este sitio ¿O por qué crees que se llama A TU Trabajo, eh? ☜(꒡⌓꒡)]

Y es así pues, si bien esta plataforma NO es un portal de empleos propiamente dicho

Te ayuda a conocer organizaciones que (justamente) NECESITAN de perfiles como el tuyo.

¿Por qué? Simple. Porque…

Much@s responsables de RRHH suben a sus muros ofertas de empleo de sus empresas.

Ergo. Por eso es que…

Al incluirte en la red de contactos de estas organizaciones debes estar ATENT@ (*)

[(*) Si YA te conocen (x hacer Networking con Ell@s) seguro serán +receptivos, al enviarles tu CV ¿No crees?]


• Permite mostrar tus Cualidades Profesionales y hacer Networking (*)

[(*) “Networking” = “Redes” Por si no tuviste la oportunidad de aprender inglés]

Básicamente crear redes de contactos profesionales (Es decir de aquell@s con los que podrías colaborar), favorecerá tu propia Marca Personal en el mercado laboral.

Y es por eso que, para crear/mejorar/optimizar tu reputación (basado en TUS aptitudes, talentos y/o virtudes profesionales) esta plataforma es inmejorable.


¿Ya conoces la importancia de la Marca Personal en TUS objetivos?


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Como funciona LinkedIn Empleos

Antes de hablar de como funciona LinkedIn Empleos, lo 1ro. Que tienes que saber es que…

Para abrir tu cuenta, tienes 2(dos) opciones: Una cuenta Gratuita o una cuenta Premium.

Y que. Aproximadamente un 40% de L@s usuari@s han optado por esta última pues, la mensualidad más económica, ronda los 30 u$s/mes (Exacto. 1 u$s/día [̲̅$̲̅(̲̅ ͡° ͜ʖ ͡°̲̅)̲̅$̲̅])


¿Cuál es la diferencia? Básicamente que entre otras ventajas, la versión Premium permite…

Ver quien visitó tu perfil y/o Saber el sueldo de ciertas ofertas de empleo que se publican.

Nada más (ni menos) Ergo. Decide tú, si vale la pena (O no:).


Igual (como siempre) ¡Tú tranquil@ yo nervioso! Créeme que, con la versión gratuita…

¡Te alcanza y sobra para lograr tus objetivos! (Si sabes CÓMO hacerlo, claro ┬┴┬┴┤Ɵ͆ل͜Ɵ͆ ༽ノ)


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Dicho esto, para empezar a ver, cómo funciona la página de LinkedIn, lo 1ro. Que tienes que hacer (obviamente) es, crearte una cuenta ⊂(◉‿◉)つ

Ergo. Te creas un perfil personal con todos tus datos (tanto personales como profesionales).

Esto es: Estudios Cursados – Experiencias Laborales – Cualidades Profesionales – Etc.


¿Por qué? Sencillo. Porque – al igual que en otras redes – adivina que. Exacto…

LinkedIn sugerirá contactos en función de donde estudiaste/trabajaste (*)

[(*) L@s cuales, si adivinaste. Puedes optar por agregar a tu red profesional (O no):]


Por otra parte, respecto a las publicaciones (que DEBERÍAS HACER):

En LinkedIn Empleo la mecánica es +/- similar que en otras redes. Esto es…

Generas contenido, lo publicas y puedes (y te conviene) interactuar con el de tus contactos.

Y si (como en TODAS las otras:) también puedes enviar y recibir mensajes, en modo privado.


Pero ¡OJO! En LinkedIn Empleos…

Las publicaciones están (o deberían) relacionadas al mundo laboral/profesional.

Es decir (por ejemplo) alguna/s experiencia/s real/es que quieras compartir.

Pero sobre todo (y más que nada)…

¡Que agreguen VALOR! (Para ti y/o para algun@/s de tus contactos)


En definitiva.

NO es buena idea, que hables sobre tu vida privada (Como podrías hacer, en FB o IG (˵ ͡° ͜ʖ ͡°˵))

¿Por? Porque en rigor de verdad, NO es el espíritu específico de esta red. Y punto (☞゚ヮ゚)☞


Por último. Ya se mencionó pero, por si no se entendió y/o quedó alguna duda…

LinkedIn Empleos es IMPRESCINDIBLE para ESTABLECER TU MARCA PERSONAL (*)

[(*) Por eso DEBES saber: QUE Compartir – CÓMO Hacerlo – CUAL es (o puede ser) TU Objetivo – Etc.]


Dicho de otro modo…

¡Siempre será + fácil tener BUENA Marca Personal, si conoces como funciona esta red!


Igual. También puedes recurrir a, recursos más que probados.


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Ahora que +/- sabes, cómo funciona la página de LinkedIn, también debes saber que…

Cómo (casi) todo en la vida, esta plataforma también tiene pros y contras ¯\_( ͡° ͜ʖ ͡°)_/¯

LinkedIn ventajas y desventajas

En 1er. lugar, arranquemos por, los Beneficios de LinkedIn ¿Te parece? (Y si no, también ¡je!).

(ಡ_ಡ)☞ LinkedIn Empleos ¡Te va a ayudar a Buscar TU Trabajo (Y NO otro)!

¿Por? Pues hay 1 GRAN cantidad de ofertas que ¡NO se publican/publicarán NUNCA :(! (*)

[(*) En este informe, se calcula que el mercado oculto llega ¡Hasta un 80% de las ofertas de MUCHAS empresas!]

Es decir. Hay/habrá muchas contrataciones que se realizan/rán por fuera del sistema (*)

[(*) Dicho de otro modo son ofertas que ¡Directamente NO aparecen/rán! Y entonces ¿cómo hacen/harán?

Entonces se manejan/rán a través de referid@s de un amig@/emplead@/etc. de alguien de ahí]

Por eso. Si entre tus contactos, hay alguien que trabaje o es contacto,

En/de ESA organización tendrás MUCHAS más posibilidades.


En resumen. Uno de los, beneficios de LinkedIn – en estos casos – sería que (Si adivinaste:),

Esta red te permite aumentar tu networking (O redes por si no pudiste aprender inglés).

O dicho de otra forma. Te ayudará a buscar TU trabajo mediante el “simple” método de…

¡Incrementar tus conexiones e interacciones con cientos (o miles) de profesionales!


¡Nada mal para ser una red social! ¿No?


Después de que averiguas eso de, para que sirve
Cuando descubres, como funciona LinkedIn Empleos

(ಡ_ಡ)☞ LinkedIn Empleos ¡Te conectará con TODO el Mundo! (Y es Literal)

Esto es porque…

Si quieres ser el contacto de el/la máxim@ responsable de ESA organización que te interesa,

A través de LinkedIn Empleos ¡Podrías llegar a serlo y – sin siquiera – conocerl@!

¿What? Simple. Te explico (por si hace falta):

El networking puede (literalmente) CONECTARTE con +980 millones de usuarios que tiene LinkedIn en más de 200 países (Incluyendo a las +65 millones de Empresas registradas).

Pero ¡OJO! NO es tan fácil. Pero es posible (Si estableces las conexiones correctas, claro).

¿Y cuál es ese sistema de conexión? Bueno. Puedes (y debes) tomar nota de lo siguiente:

• L@s Contactos de 1er. Grado

Son L@s tuy@s propiamente dicho (Puedes conectar con Ell@s directamente)

• L@s Contactos de 2do. Grado

Aquell@s contactos de tus contactos directos (Puedes hacer que te contacten)

• L@s Contactos de 3er. Grado

Son contactos directos de tus contactos de 2do. Grado (Difícil. NO imposible)

• Contactos por fuera de tu Red

NO puedes contactarlos. A menos que (si adivinaste:) tengas Cta. Premium.

Sin embargo si logras convertirte en contacto de algun@/s de sus contactos,

¡Entonces (solo entonces) podrás contactarl@/s tú también! (*)

[(*) ¿Se entiende porque TE CONVIENE (mucho) interactuar con Ell@s?]


En resumen. Ampliar tu red te permite usar referid@s para ser tenid@ en cuenta…

¡En muuuchos de los procesos de selección de ESAS organizaciones! (*)

[(*) Sobre todo de aquellos que NO aparecen publicados en forma estándar]


¿Pensabas que era “soplar y hacer burbujas”? ( ˘ ³˘)ノ°゚º❍。


Cuando creias que, eso de los contactos, eran una tontería (-‸ლ)


¿Hay más? Si. Hay muchos más, beneficios de LinkedIn. Perooo…

Tienen mucho más que ver con aspectos comerciales (*)

[(*) Y NO estás aquí por saber de eso ¿O sí? [̲̅$̲̅(̲̅ ͡° ͜ʖ ͡°̲̅)̲̅$̲̅]]


Porque viniste a buscar, LinkedIn ventajas y desventajas, para Conseguir TU Trabajo (¿No?).

Así que ahora, un breve repaso de, beneficios de LinkedIn. Y luego las desventajas ¿Ok?

Con LinkedIn Empleo puedes…

✓ Conseguir contactos “directos” con ciertos Líderes y/o Referentes de TU Sector

✓ Realizar preguntas a tu Red, sobre TODO tipo de temáticas que te interesan

✓ Obtener networking desde y hacia CUALQUIER parte del mundo (Literal)

✓ Mantener contactos profesionales (Lo que te da mayor Visibilidad)

✓ Conseguir (BUENAS) recomendaciones de tus contactos

✓ Tener una EXCELENTE vidriera para tu Curriculum


Y ahora sí. Vayamos a por las Desventajas de LinkedIn Empleos ¿Te parece? \_(-_-)_/

(ಡ_ಡ)☞ LinkedIn Empleos, Requiere de Muchísima DEDICACIÓN

Si. Como lo sospechaste desde un principio no alcanza SOLO con tener 1 Perfil.

¿Por? Pues tener un Perfil Profesional EXITOSO requiere de mucho tiempo (*)

[(*) Como TODO en Internet, debes pensarlo como un proyecto de mediano/largo plazo]

Pero eso si…

Una vez que arrancas, como decimos x aquí ¡Agarrate Catalina, eh! (*)

[(*) ¿Recuerdas los 980 millones de usuari@s/65 millones de empresas? Eso ☜(꒡⌓꒡)]


Dicho esto…

TIENES que Trabajar (MUCHO) para posicionar tu perfil profesional en LinkedIn Empleos.

Y NO se trata solo de optimizar tu perfil (Que también). Sino que – además – DEBES:

– Ampliar día a día TODA tu Red de Contactos Profesionales

– INTERACTUAR con la mayor parte de Ell@s

– Etc.

En resúmen ¡DEBES HACERTE NOTAR!


Por ejemplo: Debes entrar x lo menos ¡1 vez x día! (Si. TODOS los días).

Esto es. Al menos dedicarle 10/15’ diarios. Pero ¡mucho CUIDADO!…

Procura que NO sea como decimos por aquí al pedo (ˆ⺫ˆ๑)<3

¿Y entonces? Lo que deberías hacer es (Si, adivinaste:)

Actuar “como si” estuvieras en tus otras redes (*)

[(*) Esas en las que estas HORAS compartiendo fotitos:(]


En otras palabras. Lo que podrías – y deberías – hacer es, entrar y (como mínimo):

– Compartir publicaciones RELACIONADAS con tu Industria/Sector/Función

– Interactuar con las publicaciones RELACIONADAS de otr@s contactos

– Actualizar/Ajustar/Optimizar tu Perfil Profesional

– Etc.


En definitiva…

¿Qué cómo puedes (y DEBES) lograrlo? Para empezar, simplemente siguiendo un PLAN.


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(ಡ_ಡ)☞ LinkedIn Empleos, se está actualizando CONSTANTEMENTE

Y ponerte al día con todos estos cambios puede llegar a ser bastante pesado (≧︿≦)

Aunque en verdad, se actualiza (igual que otras redes) pero ¡Mucho más Rápido!

No obstante. Cuando las actualizaciones están activas, son MUY Buenas.


Esas desventajas son específicas de LinkedIn Empleos. Pero hay otras (*).

[(*) Aunque son, de carácter general. Es decir para TODA red social en Internet]

Por ejemplo:

– Puedes ser vist@ en poco tiempo x muchas personas. Y blanco fácil de difamaciones.

– Pueden (o podrían) conseguir TUS Datos PERSONALES en – apenas – minutos.

– Incluso, tus Datos podrían ser utilizados para “robar” otras identidades.

– Etc.


Ahora ya tienes (aunque sea) un breve panorama de, como funciona LinkedIn.

También sabes algo más sobre, LinkedIn ventajas y desventajas.

Sin embargo. Más allá de, beneficios de LinkedIn (O no)…


¿Se entiende la importancia de saber, cómo funciona la página de LinkedIn?


Al darte cuenta de que NO estás taaan segur@ de que es
Cuando estás (casi) segur@ de los beneficios de LinkedIn empleos

______________________________________


Te puede interesar

Etapas FUNDAMENTALES DEL Proceso para Conseguir TÚ Trabajo


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Y hasta que (por fin) llegamos al “meollo de la cuestión”…

Como buscar trabajo en LinkedIn Empleos

  • Como funciona linkedin para buscar trabajo (Presentación)

¿Quieres saber COMO buscar trabajo en LinkedIn Empleos? Ok. Entonces (si es así)…

En un rato verás las Claves Imprescindibles para Acceder al Empleo que TÚ quieres (NO otro).


Pero antes…

Quizás te preguntarás (y con toda la razón) ¿LinkedIn sirve para buscar trabajo?

Y la respuesta es sencilla…

SI (y solo sí) SABES, como buscar trabajo por LinkedIn. Punto (☞゚ヮ゚)☞


Es más. Yo diría que (como MÍNIMO)…

ANTES deberías conocer CÓMO buscar trabajo de Manera EFECTIVA.

¿Por qué? Porque si TU (nadie más) no tienes claro lo que quieres…

Ni esta herramienta, ni yo, ni nadie podrá ayudarte \_(-_-)_/


Dicho esto. Debes saber que…

Para entender como buscar empleo en bolsas de trabajo (En cualquiera de ellas) (*)

[(*) ESO es lo que – en rigor de verdad – es la plataforma en Gral. y tu red de LinkedIn Empleos en particular]

No alcanza con: Ir a la plataforma/Sección Empleos/Buscar/Solicitar (Que también)

Tampoco es suficiente con saber (cuando corresponde), como eliminar una solicitud de empleo en linkedin.


¿Y entonces? Entonces, hay Conjuntos de Técnicas que puedes y te CONVIENE Aplicar.

Por ejemplo:

• Para avisar a los de RRHH, de tu interés en ESAS oportunidades de empleo (NO otras)

O bien…

• Simplemente para optimizar, QUÉ poner en LinkedIn cuando no tienes trabajo (*)

[(*) O dicho de otra manera. Para saber, CÓMO indicar que busco empleo en LinkedIn]


Aunque – en realidad – solo se tratan de ciertas funciones que NO much@s conocen.

¿Qué para qué? Pues para que tu perfil comience a DESTACAR por sobre otros.

Nada más (Ni menos). Entonces… ¿Te interesaría o no conocerlas?


El (nivel de:) interés por saber, que era ESO ⊂(◉‿◉)つ


Como buscar trabajo en LinkedIn Empleos:

  • Que poner en linkedin cuando no tienes trabajo (I)

Algunos pequeños 1ros. Pasos

Lo 1ro. Y como en (casi) todo Internet es – obviamente – Iniciar Sesión o Registrarte (*)

[(*) Más abajo veremos; Como configurar LinkedIn Empleos. Por si – todavía – no estuvieras registrad@]

Luego (obvio:) usas el Buscador de Ofertas de Trabajo que trae incorporado

¿Por qué? Bueno porque (de esa forma) podrás acceder a los empleos…

¡De +65 millones de empresas en +200 países! ¿Cómo la ves?

Buscador de Ofertas de Linkedin Empleos


Como ves (si tienes mejor vista que yo:) me tomé la tarea de marcarte lo siguiente:

(1) Esta mi foto y dice “Yo” porque – por supuesto – es mi perfil profesional

(2) Le di clic a la pestaña de “Empleos” (para poder buscarlos, obvio)

(3) En el 1er. buscador ingresas por: Cargo/Competencias/Etc.

(4) En el 2do. le metes Adonde quieres buscar ESE trabajo

(5) Debido a MI Perfil, me sugiere “cosas” (Etiquetas) (*)

[(*) Probablemente – antes de usarlas – debas aprender inglés]

(6) Como mostré interés sugiere otras cosas (*)

[(*) En este caso trabajo a distancia o “en remoto”]


¿Y ahora? Si adivinaste (-_-)…

Lo que debes hacer es colocar: QUE empleo estás buscando + DONDE buscas ESE trabajo.

Pero mejor y, como todo en ese sitio, te daré un ejemplo (real) sobre lo que yo sé (Logística):

Ejemplo (REAL) de Como Buscar una Oferta Específica en Linkedin Empleo


Bien. Y como siempre digo. Espero que tú tengas mejor vista que yo ¯\_( ͡° ͜ʖ ͡°)_/¯

A grosso modo, a la izquierda las ofertas. A la derecha la información de c/u.

Pero si alcanzas a ver, me gustaría poder describirte lo que te marque…

(1) La presentación de la oferta (Especialista en Logística)

(2) La descripción (ampliada) de la oferta en cuestión

(3) El tiempo en que fue publicada (1 Semana)

(4) La cantidad de solicitantes (35) (*)

[(*) Esta es la 1er. Lección ¡NO te duermas! (Ahora vemos cómo resolverlo)]


Dicho esto. A continuación 1 serie de recursos para optimizar mejor todas tus búsquedas ¿Ok?

✓ En la barra superior, puedes optar a ordenarlas por; Fecha de Publicación – Empresa/s – Nivel de Experiencia – Etc. (También tienes otros filtros haciendo clic en Todos los filtros).

✓ Además puedes activar las Alertas de empleo (Exacto. Para que “no te duermas”:)

✓ A la derecha (en la descripción) tienes – también – los botones para poder,

Solicitar y/o Guardar. Y al final, la info de la Organización solicitante.


Okey. Hasta aquí, ya tienes +/- lo básico para que puedas arrancar. Ahora vayamos a por;

Como buscar trabajo por LinkedIn: Algunas tareas básicas

Ahora que conoces algunas utilidades, vamos a utilizarlas ¿Te parece?

✓ Crear Alertas de Empleo en LinkedIn Empleos

Vimos que son Avisos envíados desde la red cuando aparecen nuevas vacantes que NOS interesan (O podrían interesarnos:).

Y como ya lo señalé, es la MEJOR manera de “NO perderte de nada” ୧༼ಠ益ಠ༽୨

Dicho esto. Lo que quedaba por señalar es que…

Estas notificaciones pueden programarse de manera; diaria, semanal, o mensual (*)

[(*) Pero recuerda lo visto en la imagen anterior: +Tiempo = +Propuestas = – Posibilidades ☜(꒡⌓꒡)]

Por último (Y por si aún NO te diste cuenta)…

Para generar una nueva alerta en LinkedIn Empleos, tienes que hacer lo siguiente:

Clic en apartado “Empleos”/Botón “Crear Alerta” (Barra superior)/Listo (☞゚ヮ゚)☞


¿Pensabas que, en LinkedIn Empleos, hacían magia? (*・‿・)ノ⌒*:・゚✧


Ell@s reconociendo lo mucho que sabes sobre ESO
Cuando te das cuenta por qué, LinkedIn sirve para buscar trabajo

✓ Revisar PERIÓDICAMENTE Todas las Ofertas… ¡RELACIONADAS!

Aun cuando actives las alertas ¡Nunca dejes de revisar las Ofertas que vayan saliendo!

Esto incluye – por supuesto – el apartado en cuestión (LinkedIn Empleos) Y tu feed.

Te explico (por si hace falta)…

Tu feed (alimentación x si no tuviste oportunidad para aprender inglés) es la parte de tu perfil en la que, puedes ver tooodas las publicaciones de tus contactos.

Y adivina que. Exacto. También la de las +65 millones de empresas registradas en LinkedIn (Obviamente si estás entre sus contactos, claro).

Ergo. Cómo en cualquier red social muchas de esas empresas suelen publicar sus ofertas como si fueran post (O artículos).

[(*) Exacto. Eso que en tu página de FB/IG sueles llamar publicaciones en tu muro y/o cosas +/- parecidas (˵ ͡° ͜ʖ ͡°˵)]

Y cuando veas una publicación (Oferta) que te interese puedes darle al botón de Solicitar.

El proceso que siga, depende de cómo lo configuró previamente la Empresa (*)

[(*) Ejemplo: Puede que te redirija a una Página de Reclutamiento para ingresar tus datos]


Y sí. Aunque no sepas, que poner en LinkedIn cuando no tienes trabajo ¡Vas a trabajar! (≧︿≦)


Al darte cuenta de que ¡Esás condenad@ al ÉXITO! ୧༼ಠ益ಠ༽୨

Cuando Goku descubrió, como indicar que busco empleo en LinkedIn


✓ Conseguir, Trabajar y Cuidar, Contactos y Red en LinkedIn Empleos

Antes que nada ¡NO, Nunca, Jamás vayas revoleando invitaciones a diestra y siniestra! (*)

[(*) Créeme. NO hace falta, NO es útil NI necesario y – por si fuera poco – hasta es CONTRAPRODUCENTE:(]

¿Entonces? Entonces ¡Quieres (y DEBES) trabajar 1 red de contactos VALIOSA! (*)

[(*) NO. L@s chic@s con los que sales hace tanto ¡NO! A menos que AGREGUEN valor a tu red:]


A contrario sensu lo que puedes (y TIENES QUE) hacer es tratar de enfocarte en;

– Empresas DONDE y/o Personas CON las que quieres y/o te gustaría trabajar.

– NO perderte a Gente de RRHH, Headhunters, Empresas de Selección, Etc.


Por eso.

Es FUNDAMENTAL trabajar y (además) CUIDAR tu red de contacto ¿Por? Simple…

Porque allí, surgen/girán NUEVAS y (sobre todo) MEJORES oportunidades laborales (*)

[(*) Recuerda que en LinkedIn Empleos, tienes la posibilidad de contactarte (prácticamente) con CUALQUIER persona]


Dicho esto, además, lo que puedes – y DEBES – hacer es lo siguiente…

Cada vez que mandes 1 propuesta para conectar con ESE contacto PERSONALIZALA (*)

[(*) Ergo. NI se te ocurra enviar invitaciones similares a (como decimos por aquí) tontas y a locas y/o a cualquiera ò_ô]


¿Por qué? Simple.

Conseguir BUENOS contactos, te puede traer (por lo menos) estos dos GRANDES beneficios:

– (Buenas) Recomendaciones

Breves reseñas que otr@s profesionales que están en LinkedIn Empleos, dejan en tu perfil (*)

[(*) Para confirmar y/o avalar que tienes alguna; Experiencia, Habilidad y/o Conocimiento]


– (Buenas) Interacciones

A más (y mejores) contactos tengas, más posibilidades de que interactúen con TU contenido.

Y esto (a su vez) ayudará a que aumente más que significativamente tú Visibilidad y SSI (*)

[(*) Social Selling Index o Índice de Ventas Sociales por si (aún) no tuviste la oportunidad de aprender inglés)]


Te explico (Por si hace falta):

El Social Selling es…

…”la capacidad que tienes (o no) de, lograr un espacio privilegiado en la mente de una red de contactos para posicionar una marca (TU mism@) y – de esta forma – obtener como resultado la venta de tu servicio (TUS Conocimientos/Habilidades/Etc.)”…

Y específicamente en esta plataforma es…

…”un indicador desarrollado por LinkedIn que mide qué tan efectivo es nuestro perfil y la manera en que utilizamos la red social para conseguir el máximo provecho“…

Así que, adivina que. Exacto…

…”Un buen SSI te ayuda a conseguir tus objetivos profesionales en LinkedIn (Sin importar la profesión que tengas)“…


Por último (pero también importante) 1 última tarea relacionada a tu Red de Contactos…

Además de seguir personas de las empresas en las que, QUIERES estar (“adivinaste”:), 

NO olvides seguir (también) perfiles de empresas en las que se encuentran esos contactos.

¿Por? Pues ya que sabes que muchas publican sus propuestas laborales (en forma de post).

No esta de más que aproveches, los contactos de confianza de dichas empresas ¿No crees?


¿Pensabas que era “soplar y hacer burbujas”? ( ˘ ³˘)ノ°゚º❍。


Cuando creias saber todo sobre ESO. Y NO (๑•́ ヮ •̀๑)
Viendo lo que cuesta saber, como buscar trabajo por LinkedIn

✓ Buscar acción en Grupos Relacionados a tu Sector/Industria/Función

Si estás en Búsqueda activa de empleo, los Grupos de LinkedIn Empleos, son perfectos para conocer a profesionales como tú (O +/- similares, claro ᕦ(òᴥó)ᕥ).

Y en ellos, se pueden encontrar pilas de Ofertas de Trabajo que, much@s reclutador@s suelen publicar en los mismos.

Por eso…

Tiene ventajas participar en estos Grupos pues verás oportunidades/noticias/ofertas que (“adivinaste”:)… ¡NO suelen aparecer en el buscador de esta plataforma!


E incluso, una ventaja adicional. Y es que, en muchos de estos grupos, adivina que. Exacto…

¡Participan también los que cortan el bacalao de ESAS empresas en las que quieres estar!


Como ves…

LinkedIn es una red bidireccional en la que Empleador@s/Candidat@s QUIEREN contactar.


✓ Optimizar (BIEN) tu Perfil y así… ¡Crear TU Propia Marca Personal!

Tener un BUEN Perfil es DETERMINANTE para que tú Consigas TU Trabajo en LinkedIn.

NO solo porque, esta plataforma es 1 poderoso Curriculum vitae online (Que también).

Sino porque, es FUNDAMENTAL para lograr el SSI mencionado anteriormente (*)

[(*) Lo que a su vez, es INDISPENSABLE para optimizar TU Marca Personal]


Dicho esto.

El Perfil Personal de tu LinkedIn Empleos, tiene muuuchos campos que DEBES rellenar.

Los cuales incluyen (por supuesto); Conocimientos + Experiencias + Aptitudes.


Ergo. Más campos completas + Incrementas tu SSI y (por ende) TU Marca Personal (*)

[(*) En el próximo apartado veremos; como configurar LinkedIn para buscar un empleo (Por si no sabes)]


De todas formas, siempre puedes acudir a, recursos más que probados.


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Por último (Pero algo que está o debería estar – quizás – entre las cosas MAS Importante)…

✓ No, Nunca, Jamás, dejes de… ¡Interactuar, interactuar e interactuar!

¿Recuerdas que, en LinkedIn Empleos existe ese Sistema de Puntuación, llamado SSI? (*)

[(*) O sea el Social Selling Index (O Índice de Ventas Sociales por si no tuviste la ocasión de aprender inglés)]

Pues bien, este sistema te puntúa del 0 al 10 según vayas teniendo un MEJOR Perfil.

¿Y esto para que te serviría? Simple. Ni más ni menos que para que TU perfil…

¡Aparezca ANTES en las búsquedas que hacen/harán L@s Reclutador@s!


En resumen. Un buen Plan en LinkedIn incluye (al menos) lo siguiente:
Publicar + Realizar y Obtener Interacciones + Conseguir Visibilidad


Conclusiones Grales. s/como buscar trabajo en LinkedIn Empleos

Como viste, esta plataforma es una poderosa herramienta para buscar TU trabajo (NO otro).

Sin embargo. Para que puedas lograrlo, tienes que:

Conseguir Contactos, Interactuar y sobre todo, Buscar Oportunidades que Te APASIONEN.


Ergo. NO. JAMÁS te apuntes a cualquier oferta de empleo. Y por otra parte, no dejes de…

Prepararte, Relacionarte y – sobre todo – (De)Mostrar siempre lo que Vales (De verdad).


Créeme. Más temprano que tarde, ESA oportunidad que esperas ¡Va a llegar! Garantizado (*)

[(*) Sobre todo si conoces TODAS las posibilidades que te puede brindar esta herramienta, claro]


Banner Curso Como ser EXPERT@ en LinkedIn: Linkedin que es V


Como Configurar LinkedIn Empleos para Encontrar TU Trabajo

  • Como funciona linkedin para buscar trabajo (Configuración)

  • Que poner en linkedin cuando no tienes trabajo (II)

Previo a definir, como configurar LinkedIn para buscar un empleo, deberías sincerar tu situación pues (por ejemplo) NO será igual si quieres buscar o cambiar de trabajo.

¿Por? Pues NO es igual enfocarte en saber que poner en LinkedIn cuando NO tienes,

Que cuando tienes (aunque sea ese :() trabajo pero quieres cambiarlo ¿No crees?


En cualquier caso, si la pregunta es ¿LinkedIn sirve para buscar trabajo? La respuesta SIEMPRE es SÍ (y solo sí) sabes como funciona linkedin para buscar trabajo pero, 

¡De la manera adecuada! Nada más (Ni menos). Así que ¿Qué tal si comenzamos?


Para empezar…

¿Quieres saber, que poner en LinkedIn cuando no tienes trabajo? Arranquemos con…

Las opciones cuando estás en eso de; BUSCAR un Trabajo que ME Guste ¿Te parece?


Recuerda que…

+65 millones de empresas utilizan LinkedIn y no precisamente para figurar en esa plataforma.

Sino porque, entre muchas otras utilidades, se ahorran estar manejando tantos curriculum.

¿Es importante el CV? Pufff. Por supuestísimo. Pero entre nos, si en lugar de tener que:

Crear una oferta – Recibir cientos (o miles de curriculum) – Leer c/u de ellos, Etc. Etc….

Tu pudieras saber ANTES si existe un perfil (entre +980 millones) +/- interesante;

En rigor de verdad ¿Tú qué harías? Exacto. Bueno. Ell@s TAMBIÉN ¯\_(ツ)_/¯


¿Tienes que agregar tu CV en tu perfil de LinkedIn? OBVIO ¿Por? Simple (*)

[(*) Si aún no sabes en Como presentar un curriculum vitae tienes las 3 formas de hacerlo]

Por si (por ejemplo) DESPUÉS de analizar tu perfil quieren imprimirlo (*)

[(*) Por eso, si vas a postularte en algún país de la UE, seguro te conviene saber;

Qué es y Cómo hacer un curriculum vitae europeo (Europas)]


Así que sí.

Sea que estés (o no) en Búsqueda activa de empleo, DEBES actualizar tu perfil en LinkedIn.

¿Por? Porque nunca se sabe qué tipo de oportunidades te aparecerán ¿No te parece?


Dicho esto. LinkedIn está +/- estructurado “como si“…

Es decir como si fuera una especie de Curriculum vitae online (*)

[(*) Por eso. Capaz te convendría repasar algún/nos que otro/s texto/s anteriormente mencionado/s]

Ergo. Adivina que. Exacto.

Aquí tienes que cargar; tus Experiencias, tu Educación, tus Logros, Etc.

Más las respectivas fechas en que ocurrieron c/u de ESOS acontecimientos.


En definitiva. De la misma manera en que nunca se te ocurriría enviar un CV “vacío”…

¡NO, Nunca, Jamás, se te ocurra dejar algo de tu perfil en blanco! ¿Okey?


Ok. Lo admito. Tampoco es que “descubrimos la pólvora”


Cosas que, aunque obvias, NO dejan de ser, menos INTERESANTES (Ponele (-_-))
Cuando descubres como configurar LinkedIn para buscar 1 empleo

Configurar LinkedIn para buscar un empleo: Cuestiones de Forma

Vimos que y por qué DEBES llenar tu perfil. Pero con qué. Ese es otro tema (☞゚∀゚)☞

• La Foto. Si o no (Y por qué). Pero además ¿Qué tipo de foto?

Ya en; La foto en el curriculum vitae ¿Sí o No?, dejé opiniones al respecto (*)

[(*) Date una vuelta por el texto si quieres conocer argumentos (Tanto a favor como en contra)]

Dicho esto.

Esto es LinkedIn y NUNCA sabré si hay alguien a quien le interese mis argumentos ¯\_(ツ)_/¯

Ergo. Por las dudas en esta plataforma TIENES que agregar 1 foto (Igual luego lo ajustamos:).

Pero NO cualquier foto. Tiene que mostrarte como lo que eres. Un/a verdader@ profesional (*)

[(*) Así que NO. Esa en la que sales en zunga y/o en bikini en las playas… ¡NO deberías ni siquiera considerarlas! (-‸ლ)]


Y (si de nuevo). Tampoco es necesario que te vistas (tan) formalmente.

Pero si, que trates de ser (y parecer) alguien profesional pero NO (tan) “inalcanzable” (*)

[(*) Así que ¡NI se te ocurra usar trajes caros de Christian Dior porque NO hace falta, NO es útil y, NO es necesario!]


En definitiva. La idea es que, seas (y parezcas) responsable y, sobre todo, de confianza (*)

[(*) Por eso. TAMPOCO se te ocurra usar un look taaan alocad@ pues, Ell@s recordarán más tu cara que tu nombre]


Entonces ¿LinkedIn sirve para buscar trabajo? Pues, depende ⊂(◉‿◉)つ


Cuando (CREES que) sabes todo sobre ESO (Y NO (-‸ლ))

Cuando aún NO sabes, que poner en LinkedIn cuando no tienes trabajo


• La Industria/Sector/Función donde estás (O quieres estar)

LinkedIn Empleos ofrece hasta 120 caracteres para que describas Título y/o Profesión (*)

[(*) Si. Adivinaste. Esto te quedará por debajo de TU Nombre + Apellido. Es demasiado bueno ¿No? ᕦ(òᴥó)ᕥ]

Ergo. Deberías de ser capaz, de describir a que te dedicas o dedicabas. Perooo…

¡De la forma más SENCILLA aunque – sobre todo – DESTACABLE posible! (*)

[(*) E INCLUIR Todas las Palabras Claves de tu Industria/Sector/Función que Puedas]


Pero como todo en este sitio, mejor un ejemplo (REAL) ¿Te parece?

Ejemplo (REAL) de Cómo DESTACAR; la Industria/Sector/Función donde estás (O quieres estar), en LinkedIn Empleos


Más allá de la calidad de la imagen (que como comprenderás NO es lo mío, je) fíjate que…

En pocos segundos (lo máximo que un/a reclutador/a le va a dedicar a esto) puedes saber;

Quién soy, Qué soy, En que soy bueno. Y (sobre todo) si adivinaste ¡Qué puedo aportar!

Pero lo mejor es que, todo esto, lo tienes y puedes ver en (apenas) ¡112 caracteres!


• Tú Acerca de (Sumario o Extracto). Oportunidad p/Destacar (O no (-_-))

Aquí y ahora es cuando DEBES/DEBERÍAS presentarte – literalmente – al mundo.

Pero ¡OJO! La mayoría suele leer solo las 1ras. Líneas. ¿Y entonces?

Entonces, ahí deberías “meter” lo importante.


¿Nada más? NO – como decimos por aquí – “ni en pedo” (ˆ⺫ˆ๑)<3

Por eso. Las 1ras. Líneas DEBEN servir solo como “aperitivo” (*)

[(*) Para que tengan ganas de…”ver más”… sobre lo que sigue]


Así que sí.

Habla de tus Habilidades más Importantes y que, estén RELACIONADAS con tu Sector/Función/Tarea. Perooo…

Sobre todo incluye aquellos RESULTADOS que sean/hayan sido RELEVANTES (*)

[(*) Tanto para ti como – por supuesto – también para Ell@s, claro [̲̅$̲̅(̲̅ ͡° ͜ʖ ͡°̲̅)̲̅$̲̅]]


Pero mejor, te lo cuento con ejemplos (reales) ¿Como la ves?…

Como configurar LinkedIn para buscar un empleo: Introducción Acerca de

Ejemplo (REAL) de una (BUENA) Introducción para el Acerca de en, Linkedin Empleos


Como se ve (si tienes mejor vista que yo, claro) dan ganas de hacer clic en Ver más ¿No?

¿Por qué? Simple. Porque si no hacen clic en Ver más, se van a perder de tooodo esto…

Como configurar LinkedIn para buscar un empleo: Acerca de Ampliado

Ejemplo (REAL) de un MUY BUEN (Modestamente, claro:) Acerca de para, Linkedin Empleos ᕦ(òᴥó)ᕥ


Como ves (sepas o no de Logística), este resumen esta todo regado de, si adivinaste…

Palabras Claves de Uso Común en el Sector + Un Compendio de LOGROS ᕦ(òᴥó)ᕥ


Pero ¡ATENCIÓN!

Tal y como vengo diciendo, a lo largo y a lo ancho de todo este sitio en Gral. Pero, sobre todo,

En ese extenso texto que escribí sobre Que decir en una, entrevista de trabajo (Y que NO).

Se SINCER@ (NO Mientas)

Para empezar NO hace falta NI es necesario. Pero, supongamos que lo haces.

Y que te toca un/a reclutador/a medio dormid@, y te “sale” bien.

¿Entonces qué?

Si dijiste que tenías “Gran capacidad de liderazgo” y te ponen a cargo de…

¡Nuestro Centro de Distribución al frente de sus 15000 empleados!

¿Qué crees que pasará?

Así que tranqui.

Si lo tienes lo tienes. Sino, haznos un favor a todos ¡NO te postules! ¿Ok?

Piénsatelo así…

Ser NATURAL es uno de los tantos valores implícitos en una (buena) Marca Personal pues, ayuda a transmitir un valor único y diferencial ¡La Autenticidad! (*)

[(*) Recuerda que, con la enorme cantidad de competencia que tienes, DEBES lograr DIFERENCIARTE]


Entonces ¿Tienes claro que – y por qué – NO, Nunca, Jamás, tienes que mentir o inventar? (*)

[(*) Porque si no es así, métete en el texto antes mencionado y averigua sus posibles “consecuencias”, je]


• De TU Experiencia (QUÉ hacías. En forma Concisa Y DETALLADA)

Esto – obviamente – compone el cuerpo principal de tu perfil en LinkedIn Empleos (*)

[(*) Exacto. De la MISMA manera en la que (si adivinaste:) DEBERÍAS agregarlo en tu curriculum vitae]

De esta forma, podrás (de)mostrar, tanto tus Habilidades como Experiencias.

Ergo. Agrega: Dónde – Cuando – Cuanto has trabajo. Y por supuesto…

Exactamente que hiciste (En TODA Posición RELACIONADA).


Si. Lo sé. Tampoco es que “te mostré la luna” ┐|・ิω・ิ#|┌


La alegría de algun@s cuando descubrieron que es (y para que sirve) llegar a algunas partes\(^O^)/
Al descubrir, que poner en LinkedIn cuando no tienes trabajo

Por último (Pero no por ello menos importante). NO te olvides,

De “regarlo” con palabras claves relacionadas con tu Industria/Sector/Función.

Especialmente en tu “Acerca de” (O extracto) y a lo largo y ancho de tu experiencia.

¿Para? Simple. Para que te ENCUENTREN mucho más fácil, cuando usen el buscador.


Resumen de, Configurar LinkedIn Empleos. Cuestiones de Forma

Para asegurarte de tener 1 BUEN perfil en LinkedIn Empleos, al menos debería contener:

✓ Una (BUENA) foto de perfil

✓ Una buena Descripción de lo que eres + Tu Industria/Sector/Función/Localización

✓ Descripción de tu Educación

✓ Detalles de tu último empleo (Descripción de Funciones/Tareas/Responsabilidades)

✓ Ídem anterior de (por lo menos) los dos empleos anteriores a este último

✓ Un Detalle de tus Habilidades (Por lo menos 3 RELACIONADAS)

Y todo regadito de palabras claves que tengan que ver con esto. Nada más (Ni menos).


Configurar LinkedIn p/buscar empleo: Cuestiones de Fondo

Para empezar, debes saber que, mientras estás buscando TU trabajo, la/s configuración/es que haces/harás, NO tiene/n por qué ser permanentes.

De hecho, dependerán de TUS intereses (personales/profesionales) y – obviamente de si estás (o no) en búsqueda activa de empleo.


Es más, deberías prestar especialmente atención, a la configuración de ALGUNAS opciones.

Por ejemplo:

Entre las Configuraciones de tu perfil en LinkedIn Empleos, vas a encontrar distintas opciones a las que, deberás definir de forma diferente. ¿Por? Porque dependerá de si – efectivamente – NO tienes trabajo o (por el contrario) Tienes trabajo pero quieres cambiarlo.


Pero mejor, te lo muestro con un ejemplo ¿Te parece?

Configurar LinkedIn p/buscar empleo: Opciones de Configuración

Ejemplo REAL de las Opciones de Configuración de Linkedin Empleos


Como ves, cuando haces clic en la opción «Yo» del menú principal, se despliega un submenú.

Bueno “Configuración y privacidad” es donde están las opciones de configuración de tu perfil.


Aunque en rigor de verdad en el apartado Cuentas NO hay nada interesante para modificar (*)

[(*) O – por lo menos – en lo que se relaciona con tu búsqueda activa de empleo, claro]

Es recién en “Visibilidad” donde tienes algunas cosas para hacer.

Configurar LinkedIn p/buscar empleo: Ejemplos de Configuraciones Críticas

• Comienza por Editar tu Perfil Público

Arriba a la derecha, puedes personalizar la url de tu perfil de LinkedIn Empleos.

¿Por qué? Porque, de seguro te asignaron algo feo como, tunombreyapellido123 ¿No?

Bueno. Piensa que esa url es la que, tienes que (y te conviene) agregar a tu curriculum.

¿Para qué? Para que Ell@s (L@s reclutador@s) vayan a tu perfil con un solo clic.

Y – francamente – no es lo mismo eso que, tu nombreyapellido ¿No crees?

Pero mejor, vamos a verlo en imágenes ¿Te parece?

Img. I | Que poner en LinkedIn si no tienes trabajo | Opciones de Visibilidad

Ejemplo REAL del Campo Opciones de Visibilidad de, Linkedin Empleos


Img. II | Que poner en LinkedIn si no tienes trabajo | Editar Perfil Público

Ejemplo REAL de Introducción a Cómo Configurar un Perfil Público de, Linkedin Empleo


Fíjate. En la parte superior derecha donde dice Editar URL hay 1 lápiz para acceder a editar.

Clic en el lápiz y edita la url eliminado números/símbolos que NO tengan que ver contigo (*)

[(*) Si. Adivinaste. Esos son los que, LinkedIn Empleos te asignó por “default” (≧︿≦)]

Procura dejar SOLO tu nombre y apellido pero, si están ocupados (como es mi caso, je), agrégale uno o dos números y prueba si está disponible (*)

[(*) Por ejemplo el año de tu nacimiento]

¿Por qué? Sencillo.

Porque esta es la MEJOR forma de asegurarte de que, cuando alguien busque tu nombre en un buscador (y lo harán), entre los 1ros. Resultados aparezca tu perfil.


Inmediatamente después de ese segmento, verás que dice “Editar visibilidad” y, justo abajo, DEBERÍAS tener Activado el botón de “Visibilidad pública de tu perfil” (*)

[(*) Por supuesto que si no es así, asegúrate de activarla, je]

¿Por? Bueno porque, cuando estás buscando trabajo, esto te conviene pues, de lo contrario, tu perfil NO aparecería en los buscadores.

Y una vez activada, tienes la posibilidad de decidir que partes de tu perfil pueden (o no) aparecer en los buscadores (*)

[(*) Si estás buscando empleo – obviamente – te conviene que esté TODO activado]


• Permitir (o no) que vean tu Dirección de Correo Electrónico

¿Recuerdas que dije que en sus desventajas está actualizarse CONSTANTEMENTE? Bueno. Hasta hace poco solo permitía que tu email pudieran verlo contactos de 1er. nivel (Directos).

Entonces ¿Que pasaba si un/a reclutador/a quería contactarte pero NO quería ser contacto?

Simple. Que, lamentablemente, te lo perdías t(ಠ益ಠt) Por eso…

Actualmente LinkedIn permite que seas tú (y solamente tú (っ^з^)♪♬) quien decida sobre esto.


Dicho esto.

Cuando estás en búsqueda activa de empleo, te súper recontra conviene que, tu email sea lo MÁS visible para tod@s ¿No te parece?

¿Por? Bueno porque, cuando quieres buscar trabajo, créeme que, DEBES dejar la mayor cantidad de Datos de Contacto para que – justamente – sea fácil contactarte ò_ô (*)

[(*) ¿Y cuál podría ser el incoveniente? Que TAMBIÉN podrán verlo l@s spammer y así ¡ell@s pueden enviarte spam! Pero bueh (Todas no se pueden ¿Vió? \_(-_-)_/)]


Decide tú que quieres hacer (ponerlo o no) del mismo modo en que lo verás a continuación…

Img. III | Que poner en LinkedIn si no tienes trabajo | Visibilidad del Email

Opciones REALES de la Configuración de Visibilidad de Email en, Linkedin Empleos


Y hasta que (por fin), llegamos al “meollo de la cuestión” (*)

[(*) Es decir al, que poner en LinkedIn cuando no tienes trabajo (propiamente dicho)]

Configurar LinkedIn p/buscar empleo: Indicando que estás abiert@ a Oportunidades

Como habrás podido imaginar (viendo el subtítulo)…

Esta es la opción de configuración, en la que – a través de LinkedIn Empleos – le “avisas” a L@s reclutador@s que, estás abiert@ a oportunidades laborales (*)

[(*) Independientemente de si – actualmente – tienes (o no) TU trabajo. Es decir, si estás desemplead@ o bien, tienes aunque sea eso pero, quieres cambiar de trabajo]


Y aquí entre nos…

Esta función es para MI, la GRAN Innovación que LinkedIn Empleos aportó al mundo laboral.

Esto es. Que el/L@s reclutador/@s puedan acceder a candidat@s “pasiv@s” (*)

[(*) Es decir, a profesionales que NO se encuentran en búsqueda activa de empleo]


¿Por? Porque, hasta que apareció esto, la enorme mayoría de sus +980 millones de usuari@s NO podían insinuarle a L@s reclutador@s que estaban (en cierta forma) disponibles (*)

[(*) Ahora pueden decir,,, “Tengo trabajo pero, estoy abierto/a a escuchar MEJORES propuestas” [̲̅$̲̅(̲̅ ͡° ͜ʖ ͡°̲̅)̲̅$̲̅]]


De una forma o de otra, esta utilidad es una buena idea que (en MI opinión) DEBERÍAN utilizar TOD@S L@s profesionales (Estén trabajando o no).

¿Para qué? Simple. Para DESTACAR en las búsquedas que (créeme) hacen TODOS los días, distint@s reclutador@s de las +65 millones de empresas registradas en LinkedIn Empleos.


Así que te pregunto ¿Te lo vas a perder?

• Cómo Informar a L@s Reclutador@s que estás disponible a Oportunidades Laborales

Para empezar ve a LinkedIn y haz Clic en el Enlace que tienes en tu Nombre y Apellido.

Esto te llevará a la siguiente pantalla…

Ejemplo (REAL) del Resumen de un BUEN Perfil Profesional en, Linkedin Empleos


Nota las 2 cosas que te marqué: Que Busco empleo y que – además – estoy “Explorando” (*)

[(*) Esto último pues si no, te aparecerá el último empleo que – al menos en mi caso – es de hace mucho tiempo, je]

Bien. Ahora haz clic en “Ver todos los detalles” y, te aparecerá el siguiente “pop up” (*)

[(*) “Surgir” X si no pudiste aprender inglés. Forma en que se denominan a las ventanas emergentes]

Ejemplo REAL Inicio Configuracion Preferencias de Empleo en LinkedIn


Luego le das clic al “lapicito” y tu pop up se “convertirá” en lo siguiente…

Ventana de Edición Preferencias de Empleo en LinkedIn


Si te das cuenta, aquí tienes que marcar TUS – precisamente – “Preferencias de empleo”.

Esto es:

– Cargos. Es decir que Tipos de Funciones/Tareas/Responsabilidades estás buscando (*)

[(*) ¡OJO! Solo te deja meter hasta 5 (cinco) cargos y – encima – con SUS propias denominaciones \_(-_-)_/]

– Lugares de Trabajo. Como su nombre lo indica, esto es el Tipo de Empleo (*)

[(*) Si solo querrás Presencial o A Distancia. O – También – un mix de c/u de ellos (Es decir Híbrido)]

– Ubicaciones. Esto es, en qué lugar/es Físicos quieres/querrías hacerlo (*)

[(*) O dicho de otro modo. Hasta adonde estarías dispuest@ tú, a viajar por tu trabajo, je]

– Fecha de Inicio. Se refiere a que si quieres empezar de Inmediato.

O bien a que “Solo estoy viendo para ver que hay disponible” (*)

[(*) ¿Recuerdas lo visto en entrevista de trabajo sobre “desesperación”?]

– Tipos de Empleo. Esto es obviamente si quieres algo…

Temporal (Contrato/Prácticas) o Permanente.


Por último. Fíjate que, al final de este apartado te aparece una especie de flecha para abajo.

Pues bien, si haces clic en ella, podrás ver este último pop up (Ventana emergente).

Edicion de Quién Puede Ver Que Tienes Interés en NUEVAS (Y MEJORES) Oportunidades, en LinkedIn Empleos


Son las opciones +criticas si hablamos de, que poner en LinkedIn cuando no tienes trabajo.

¿Por qué? Simple. Como puede leer en el texto, en el 1er. caso…

…”TODOS en LinkedIn podrán ver que estás buscando empleo”… (*)

[(*) Y esto – si TIENES trabajo – INCLUYE/PUEDE INCLUIR a L@s emplead@s de TU actual empleador/a]


Ergo. Adivina que. Exacto. Deberías usarlo si (y solo sí) NO tienes trabajo, je!


A contrario sensu si estás trabajando pero quizás quieras algo MEJOR, conviene el 2do.


Pero ¡OJO! Si haces clic en “Más información sobre tu privacidad”, LinkedIn AVISA que

Aviso de Privacidad de LinkedIn Empleos


Es decir que EN CUALQUIER CASO, adivina que. Exacto ¡NO pueden garantizarte NADA! (*)

[(*) Harán lo posible para que los usuarios de LinkedIn Recruiter no te “vean”. Perooo \_(-_-)_/]


Ahora bien. Déjame hacer un par de simples consideraciones sobre este tema:

– Ya deja de buscar, que poner en LinkedIn cuando no tienes trabajo (*)

[(*) A lo largo y ancho de este apartado te acabo de (de)mostrar TODO lo que necesitas]

– Lo mismo va para eso de ¿LinkedIn sirve para buscar trabajo? (*)

[(*) La respuesta es SÍ. Si sabes como configurar LinkedIn para buscar empleo]


Dicho esto. Me expediré en relación con el famoso sello Open to work (¿Sí o No?) ¿Dale?

La recomendación de sentido común es ¡Si estás trabajando activa la 2da. Opción! (*)

[(*) Que LinkedIn solo avise de tu potencial interés únicamente a reclutador@s que usan LinkedIn Recruiter]


¿Por? Bueno porque, si eliges la 1ra. Podrían verte también en tu actual empresa. Y eso…

¡Podría traerte consecuencias que podrían ser (o no:) un tanto indeseables para ti!


Pero eso sí. Cuando estés en búsqueda activa de empleo y NO tienes, convendría activar la 1er. opción pues de esta forma, CUALQUIER usuari@ de LinkedIn podrá saberlo (*)

[(*) Esa es (quizás) la característica más distintiva de este famoso sello de “Open to work”]

Ejemplo REAL de un (Típico) Sello Open To Wordk de LinkedIn Empleos


¿Qué por qué es tan importante?

Bueno porque, desde ESE mismo momento ocurrirán estas 3 (tres) cosas MUY importantes:

1) Aun cuando NO lo expreses en forma explícita en tu perfil, tanto Reclutador@s como Headhunters, podrán verte como alguien “Open to work” (*)

[(*) “Abierto/a al trabajo” Por si (aún) no tuviste la ocasión de aprender inglés]

Esto es que – justamente – estás abiert@ a NUEVAS oportunidades (*)

[(*) ¡OJO! También te verán incluso con la 2da. Opción. Pero con las limitaciones ya mencionadas]

Y una cosa más.

Esto será así ¡Sin importar si esos reclutador@s están dentro (o no) de tu red! (*)

[(*) Ergo. Esta podría ser una EXCELENTE oportunidad para cambiar ese campo de acción que tenías ¡Hasta ahora!]


2) Tu perfil en LinkedIn Empleos, comenzará a destacar en una Sección – exclusiva – que justamente es, para “Profesionales abiertos a oportunidades” (*)

[(*) Y esto será así, aunque en tu perfil NO haya Nada que indique que estés buscando un MEJOR empleo]


Y por último (Pero no menos importante). Si adivinaste…

3) ¡Tendrás +posibilidades de recibir propuestas RELEVANTES de dichos reclutador@s!


Nada mal a cambio de 1 par de simples configuraciones de tu perfil de LinkedIn ¿No?


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Y una última cuestión que (para MI) es muuuy IMPORTANTE

¿Recuerdas que, L@s UNIC@S Reclutador@s que pueden detectar que tu perfil está “Abierto a oportunidades”, son aquell@s que trabajan con “LinkedIn Recruiter”?

Bueno. Ese tipo de cuentas, son CORPORATIVAS. Esto es que…

Son propiedad de la EMPRESA. NO de el/la usuari@ al frente del proceso de reclutamiento.

Por eso. Normalmente, esta clase de cuentas, solo son utilizadas por… ¡Organizaciones con GRANDES Necesidades de Reclutamiento! (*)

[(*) Exacto. Esas en las que, a lo largo y a lo ancho de tooodo este sitio RECOMIENDO que te enfoques]

¿Por qué? Bueno. Simplemente porque a esos reclutador@s independientes y/o a pequeños negocios de reclutamiento y/o Pymes (Con pocos procesos/año) NO les sirve (*)

[(*) Porque el costo del servicio, difícilmente pueda ser compensado con tan poco movimiento]


Así que, si necesitabas un motivo (más) para activar tu “Open to work” o – al menos – la 2da. Opción antes mencionada, aquí lo tienes.


De nuevo ¿Te lo vas a perder?


Cuando te diste cuenta (TARDE) porque tenías que activar ESAS Funcionalidades
Entendiendo (tarde) como configurar LinkedIn para buscar empleo

Ah ¿Recuerdas que te hablé de MI opinión sobre el tema de la foto? Y que dije que…

…”en esta plataforma TIENES que agregar 1 foto (Igual luego lo “ajustamos”, je)”…

Bueno. Ahora es cuando.

Vas a LinkedIn/Clic en la foto o el enlace (que crearon en tu nombre)/Clic de nuevo en la foto.

Te va a aparecer un “pop up” (ventana emergente) como esto;

Iniciando la Configuración de la Foto de LinkedIn Empleos


Como ves, está en Público (Actual: Cualquier miembro) (Ya verás porque). Y si, adivinaste

Al hacer clic ahí te aparecerá un nuevo “pop up” con lo siguiente;

Editar QUIÉN Puede Ver la Foto de un Perfil Profesional en Linkedin Empleos


Y aquí es, donde tendrás que DECIDIR qué quieres que pase con tu foto.

Ahora te explicaré porque YO decidí, ponerla en “Público”:

– En 1er. lugar, LinkedIn NO te deja omitirla (Tienes que poner alguna)

– Lo único que te deja hacer es decidir quién/es pueden verla.

Esto es…

⚂ Tus Contactos de 1er. Grado (Los directos, que “consigues” en 1ra. instancia)

⚂ Tu Red (Es decir, tus Contactos de hasta el 3er. Grado)

⚂ Todos/as en LinkedIn (Tal como se está indicando:)

⚂ Público (Tod@s. Dentro y fuera de LinkedIn)

Y quizás te preguntarás (y con razón) ¿Por qué “catzo” yo – que NO soy taaan fanático – de las fotos, no solo la puse sino que además, la hice pública? Simple.

Porque LinkedIn, además de ser una plataforma para buscar empleo, sirve también para…

¡Hacer negocios en los +200 países en donde está presente! (*)

[(*) Si. Incluso en aquellos países donde la imagen SI es importante]

Ni más. Ni menos. [̲̅$̲̅(̲̅ ͡° ͜ʖ ͡°̲̅)̲̅$̲̅]


Como solicitar empleo en LinkedIn

  • (Incluye) Como eliminar una solicitud de empleo en linkedin

Antes de hablar de, como solicitar empleo en LinkedIn, veamos cómo hacerlo BIEN ¿Dale?

Por eso, que tal si:

– 1ro. vemos algunos errores que suelen cometer L@s candidat@s que se inscriben en una oferta de empleo que vieron en LinkedIn.

– Luego, nos abocamos a explicar cómo enviar una (mal) llamada, solicitud sencilla LinkedIn.

Y una vez tengamos claro, como solicitar en LinkedIn cualquier empleo, vemos que sigue (*)

– Esto es, como eliminar una solicitud de empleo en linkedin (Para no dejarla – justamente – “abierta”)

[(*) Esto te servirá para cuando – por ejemplo – te apuntaste a varias ofertas y, te “quedaste” con una]


3 Errores que se cometen cuando NO saben, como solicitar empleo en LinkedIn

1. No utilizar una dirección de correo electrónico que sea 100% PROFESIONAL

A lo largo de la Sección Curriculum Vitae (en Gral.), y de Como Hacer un BUEN Curriculum (en Particular), explico que (y x que) DEBES tener un email PROFESIONAL.

Ni hablar de si tienes y buscas 1 MEJOR, pero aún ¿Utilizas el de tu actual empresa? ò_ô (*)

[(*) No sé x que lo harías sabiendo lo FACIL que es crearte una cuenta de correo PERSONAL. Pero bueh \_(-_-)_/]

Dicho esto.

Un error muy común cuando creas tu perfil en LinkedIn es NO tener en cuenta este detalle.

¿Por? Pues quizás pienses que se trata solo de un email que usarás para loguearte.

Y que por eso nadie más conocerá. Pero déjame repetirte que eso es un clásico ¡ERROR!


¿Por qué? Bueno porque…

¿Sabías que, cuando te postulas a una oferta de trabajo (publicada en LinkedIn) el email que aparece x defecto (entre los datos que recibe el/la reclutador/a) es el que usas para loguearte?

Por eso…

Si NO es profesional ¡NO te olvides de modificarlo ANTES de registrarte en (cualquier) oferta!

Es más. Quizás te ayude saber que…

LinkedIn te permite la alternativa de poder usar más de un correo electrónico en tu cuenta (*)

[(*) Si, adivinaste. Uno para loguearte y otro para que aparezca por defecto en tus notificaciones/comunicaciones]

Nota: Esto puedes modificarlo (como casi todo) desde: Configuración y privacidad


Exacto. Tal y como puedes ver en las siguientes imágenes:

Como solicitar en LinkedIn | Errores comunes | Solución errores email | 1er. Paso

Ejemplo REAL 1er. Paso para Solucionar Errores de Email en Linkedin Empleos


Como siempre, 1ro. haces clic en Yo (tu perfil) y luego, clic en Configuración y privacidad.

Como solicitar en LinkedIn | Errores comunes | Solución error email | 2do. Paso

2do. Paso para Solucionar Errores de Configuración de Email en Linkedin Empleos


Ya dentro. Inicio de Sesión y seguridad/Acceso a la cuenta/Direcciones de email/Cambiar

Y ahí te aparece lo siguiente…

Como solicitar en LinkedIn | Errores comunes | Solución error email | 3er. Paso

3er. Paso del Proceso para Solucionar Errores de Email en Linkedin Empleos


¡Ojo! Al hacer clic en “Añadir dirección de correo electrónico”, te va a aparecer ese recuadro señalado (para que ingreses el nuevo email).

Pero ten en cuenta que, como dice el botón de abajo, tienes que…”Enviar verificación”…

Es decir que, te van a mandar un email para que confirmes dicha dirección (*)

[(*) Por lo tanto, si el email es – como decimos por aquí – “trucho” ¡NO lo pongas!]


Por último. Una vez confirmado el nuevo email, deberás decidir cuál de ellos será el principal.

Y sí. Ese será el único que aparecerá en todas tus notificaciones. Punto (☞゚ヮ゚)☞


Ah. Y una “cosita” más.

Si te registraste con una dirección de correo relacionada con tu empleo anterior ¡Cámbiala! (*)

¿Por? Pues probablemente te pierdas muchas oportunidades x usar un mail INEXISTENTE.

[(*) Créeme (lo sé por experiencia) a Ell@s (tus anteriores empleador@s) no les tomará más de un día darlo de baja:]


2. No Completar el Perfil Profesional en LinkedIn Empleos al 100%

Para decirlo en términos +/- simples ¡Complétalo al 100% o – mejor – CIÉRRALO!

Y esto es así pues, la mayoría de L@s reclutador@s ODIAN los perfiles incompletos (≧︿≦)

Dicho esto.

Una vez CUMPLIMENTADO (al 100%) lo anterior, entonces (solo entonces), ahora sí…

¡Coloca el enlace de tu perfil de LinkedIn Empleos a “diestra y siniestra”! (*)

[(*) Arrancando por supuesto por colocar un enlace en tu curriculum vitae, obvio]


Pero ¡Atención! En cualquier caso. Es decir…

Ya sea que tengas o no el perfil LinkedIn completo, no te olvides de adjuntarle tu curriculum.

Esto es, utilizando un formato .doc (Word) o bien – lo más conveniente – en formato .pdf (*)

[(*) Para eso – quizás – te convenga repasar; TODO sobre Formato de curriculum vitae]


¿Por qué? Bueno porque, si tu perfil LinkedIn – al menos – “pareciera” ser el Adecuado…

Adivina que. Exacto. El/la responsable del proceso de selección, solo tendría que,

¡Imprimir tu curriculum y presentárselo a quien/es corresponda!


Si. Lo sé. Ya te lo habías pensado ¿No? (-‸ლ)


Al entender (TARDE) que era ESO
Cuando te diste cuenta (tarde) como solicitar empleo en LinkedIn

3. Descuidar el/los número/s de teléfono que se incluyen en el perfil de LinkedIn

En relación con este tema, déjame contarte una pequeña anécdota profesional.

Hace un tiempo, un cliente me contrató para que le hiciera un curriculum.

Como no me enviaba la información adicional para que se lo realizara…

¡Me tuve que contactar con la plataforma de pago para contactarlo!


¿Por qué? Simple. Porque (por si no sabes)…

El único dato que recibes de ellos cuando te contratan es, nombre + dirección de correo (*)

[(*) Lo que está muy bien por cuestiones de seguridad, para con los clientes de dichas plataformas de pago]

Ergo. Esperé un tiempo prudencial y, como no tuve noticias, me puse a investigar.

Y adivina que. Uno de los 1ros. Resultados que encontré fue el de su LinkedIn.


Pero ni aun así pude contactarlo ¿Por qué? Porque justamente ¡Tenía MAL el teléfono!

Y créeme que (como le dije luego a mi cliente) L@s reclutador@s NO tienen siquiera…

La 4ta. Parte de la paciencia que yo tengo (Que por otra parte quería cumplirle).


Dicho esto.

Créeme que, Ell@s NO harán ni un mínimo del esfuerzo que acabo de relatarte.

Por el contrario, cuando se les complica (un poco) ¡Pasan a otro perfil!

Por eso. Ni se te ocurra dejar este detalle librado al azar.


Y una cosa más (Relacionado con la anécdota que te acabo de contar).

Ya seas de México (como era el caso relatado) o de cualquier país…

¡Coloca el prefijo internacional como corresponde! ¿Por? Simple.

En 1er. lugar porque Nunca sabes quién leerá tu perfil (*)

[(*) Piensa que, LinkedIn Empleos está presente en ¡unos 200 países!]

Y en 2do. Lugar porque tampoco sabes desde donde, 

Te puede llamar el/la responsable de contratar (*)

[(*) Que puede que, ni siquiera sea de TU País de origen]


Recuerda. NO te pierdas de Ninguna oportunidad por descuidar estos “pequeños” detalles.

Y en ese sentido. Incluye un número telefónico personal en el que SIEMPRE, siempre…

¡Estés DISPONIBLE por si algún reclutador/a trata de contactarte!


En definitiva.

Procura NUNCA cometer estos errores comunes y colaborarás con el/la reclutador/a.

¿¿¿Y??? Y así tendrás +posibilidades de ser parte de ESE proceso de selección.


Errores Comunes en Linkedin Empleos que (aunque OBVIOS) se SIGUEN cometiendo \_(-_-)_/


Como gestionar ESA, solicitud sencilla LinkedIn (Para acercarte a ESE empleo)

Continuando con esto de saber, como solicitar en LinkedIn, pasemos a la parte práctica ¿Ok?

Bien comencemos como siempre con un ejemplo (real) cualquiera ¿Dale?

Imagen I | Solicitud Sencilla LinkedIn | Recomendaciones (reales)

Recomendaciones REALES de Linkedin Empleos, que incluyen Solicitud Sencilla


De las recomendaciones que me hace LinkedIn, me enfocaré en la 1ra. ¿Por qué? Porque…

Es la +reciente (+5 horas) + 1 Contacto trabaja ahí + Me permite enviar 1 solicitud sencilla.

Dicho esto. A lo nuestro ¿Te parece?

En 1er. Lugar, puedes hacer esto con CUALQUIER recomendación/propuesta (*)

[(*) Obviamente. Siempre y cuando esta, incluya el sello de “Solicitud sencilla” habilitado, claro]

En el ejemplo, accedes a ella yendo a; Empleos/Recomendaciones


Pero antes que nada… ¿Qué es una “Solicitud sencilla”?

Como su nombre sugiere, es sencilla precisamente porque (desde hace ya un tiempo)…

Las empresas habilitan la opción para que, el/la candidat@ pueda postularse sin tener que;

– Darse de alta en el sitio web de la empresa en cuestión. Ni que – tampoco – tengan que…

– Registrarse en NINGUNA página de 3ros. (Ejemplo: Portales de empleo/Consultoras/Etc.)


Y además este tipo de solicitudes (sencillas) permiten enviarse a CUALQUIER organización (*)

[(*) Exacto. Independientemente de si es contacto tuyo de cualquier orden. E incluso si ni siquiera es un contacto]

Por eso (Y en ese sentido) Una cosa más.

ANTES de enviar la “Solicitud sencilla de empleo” asegúrate de tener configurado lo siguiente:

En Yo/Configuración y privacidad/Privacidad de datos/Preferencias de búsqueda de empleo,

Fíjate que; “Compartir tu Perfil cuando hagas clic en Solicitar” esté BIEN Habilitado.

Correcto. Tal y como puedes ver, en la siguiente imagen…

Imagen II | Solicitud Sencilla LinkedIn | Compartir Perfil al Enviar Solicitud Sencilla

Pantalla de Compartir Perfil al Enviar Solicitud Sencilla en Linkedin Empleos


¿Por qué? Bueno – justamente – para que, tal y como ellos te mencionan…

1. Compartas tu perfil COMPLETO con la empresa en cuestión

2. Aumentes tus probabilidades de ser vist@ por la misma

Por último. Recuerda – de paso – tener activa la opción; “Mostrar tu interés a…” (*)

[(*) De esa forma LinkedIn te lo “linkeará” con cada solicitud sencilla que vayas enviando]


Okey. Una vez te aseguraste tener TODO bien configurado, vamos a los “papeles” ¿Okey?

Entonces. Haces clic en la oferta que te interesa, clic en “Solicitar ahora” y te aparece…

El siguiente “pop up” (“surgir” por si no tuviste oportunidad de aprender inglés) (*)

[(*) Esto es (por las dudas no sepas) la forma en la que se suelen llamar a las “ventajas emergentes”]

Imagen III | Solicitud Sencilla LinkedIn | Iniciar Proceso de Solicitar empleo

Iniciando un Proceso de Solicitu Sencilla (REAL) en Linkedin Empleos


Francamente, NO voy a completar el proceso ¿Por qué? Simple. Porque la oferta…

¡Es para la Provincia de San Luis! (A casi 800 km de mi Buenos Aires querido, je)

Sin embargo, el mismo es bastante simple e intuitivo pues, sencillamente…

Completas los Datos Requeridos y, le das al botón “Siguiente”.


En términos prácticos, solo te pedirán que (básicamente) agregues cosas tales como:

Tu CV + Datos de Contacto + Datos Específicos para Confirmar Conocimientos (*)

[(*) Ejemplos: ¿Cuántos años de experiencia tienes con Microsoft Excel? O ¿Cuánto hace que eres (tal o cual cosa)?]

Luego tienes la opción de Revisar (lo que ingresaste) y, por último, de Enviar Solicitud. Punto.

¿Ves porque al principio hablé de la (mal) llamada, solicitud sencilla LinkedIn? ⊂(◉‿◉)つ


Okey. Supongamos que enviaste varias solicitudes de empleo (sencillas o no).

Y que, al cabo de un tiempo, conseguiste TU trabajo ¿Y entonces? (*)

[(*) Piensa que, si tienes demasiadas, podrías saturar tu perfil y/o que, en cualquier momento podrían llegar a descubrirte]

Eliminar solicitud de empleo LinkedIn (Sencillamente y, en 5 simples pasos)

Tomando lo arriba mencionado, los 5 (cinco) pasos que tienes que dar son:

1) Inicias sesión en tu cuenta de LinkedIn (Usuario + Contraseña)

2) Haces Clic en la pestaña de “Empleos” (Arriba a la derecha)

3) Haz Clic en “Mis Empleos” (El 1ro. en columna izquierda)

4) Allí verás los empleos que, guardaste y/o solicitaste.

Y una vez decidas cual/es, si adivinaste. Simplemente;

5) Clic en el que quieres Eliminar/Dejar de Guardar

Recuerda hacer esto con CADA solicitud que hayas guardado y quieras cancelar.


Actualización:

¿Recuerdas que dije que…

…”Entre sus desventajas está el que se actualiza CONSTANTEMENTE“…

Bueno. Aquí tienes una…

Una vez que hayas solicitado un empleo, no podrás retirar ni modificar la solicitud presentada a través de LinkedIn. Tendrás que ponerte en contacto directamente con el anunciante de empleo mediante un mensaje InMail.

En fin ୧༼ಠ益ಠ༽୨


¿Por qué? ¿Pensabas que tenía que ser algo más complejo? ┬┴┬┴┤Ɵ͆ل͜Ɵ͆ ༽ノ


Cuando creías que sabías que era ESO. Y NO (⊙_☉)
Describiendo eso de, eliminar solicitud de empleo LinkedIn

Mensaje para buscar trabajo en LinkedIn

Antes de comenzar a contarte, como enviar (cualquier) mensaje para buscar trabajo en LinkedIn, déjame narrar esta pequeña anécdota (*)

[(*) Te la cuento ahora porque – después – seguramente me olvide (-‸ლ)]

En principio ¿Crees que sirven los, mensajes para conectar en LinkedIn? Respuesta corta. Si.

Pero entre nos. Con personas que (lamentablemente) cada vez LEEN menos, déjame decir:

Si no te tomas el tiempo NECESARIO para LEER, lo que sea que hagas en LinkedIn (*)

[(*) Y esto incluye CUALQUIER, mensaje para el reclutador ejemplos (de esos que veras por ahí)]

Será (como solemos decir x aquí) lisa y llanamente ¡Al pedo! (ˆ⺫ˆ๑)<3


Pero mejor (como TODO en este sitio) te lo cuento con un ejemplo (real) ¿Qué te parece? (*)

[(*) Lo siguiente forma parte de esa anécdota a la que me referí anteriormente]

Errores al enviar, mensaje para buscar trabajo en LinkedIn | No LEER | Imagen I

Errores Comunes al Enviar Mensaje en Linkedin Empleos | NO Leer I


Francamente dudé entre si marcarte o no lo que quiero mostrarte. Pero como sé que tú, eres inteligente, decidí que no ୧(▲ᴗ▲)ノ

¿Ya te diste cuenta de un par de detalles? ¿Si? ¿No? No importa. Te lo digo yo.

– Se había publicado hacia 8 horas y en ese breve lapso SOLO para esa oferta,

– Ya había ¡92 Solicitudes! (Y eso que aquí era Viernes por la noche)

Y ¿Qué tiene esto de particular? (Además de que “metieron” 92/8 = Casi 12 solicitudes/hora)

Que – para que lo entiendas mejor – TIENES que hacer clic en “Ver más” ¿Vamos a ello?

Errores clásicos con los, mensajes para conectar en LinkedIn | No LEER | Imagen II

Clásicos Errores al Enviar Mensajes en Linkedin Empleos II


Y aquí sí que te lo marqué ¿Por qué? Simple. Si te diste cuenta de lo anterior, no lo necesitas.

¿Pero si no te diste cuenta? Pues, sencillamente, tampoco te darás cuenta de esto, je.

La cuestión es que, si los 92 antes mencionados (y contando) hubieran LEIDO…

Se habrían dado cuenta de que, lo que les estaban pidiendo era…

…”Hacenos llegar tu CV a rrhh@grupoklover.com.ar”…

Es decir… ¡Por CORREO Electrónico!


Probablemente por ser de la vieja escuela. O quizás, no sabían manejarse BIEN con LinkedIn.

Quién sabe. Pero lo concreto es que… ¡Tenías que enviarles tu CV por CORREO! (*)

[(*) Fíjate que NO usan el artículo Y. Dicen A (Es decir a la dirección de correo en cuestión)]


¿Les llegaron las solicitudes? Obviamente (Para eso es que, usaron esta plataforma:)

Pero entre nos ¡TOD@S perdieron 1 par de puntos x No LEER la Consigna! (☞゚ヮ゚)☞

¿Por? Porque (al usar el botón de “Solicitar ahora”) quedaron como alguien que:

a. NO prestó (ni PRESTARÁ) ATENCIÓN a lo que se le pedía (o PEDIRÁ)

b. NO tuvo (ni TENDRÁ) mucha INICIATIVA propia

c. Fué (y SERÁ) alguien MUY cómodo/a

Es decir que – como decimos x aquí – “habían empezado con el pie izquierdo” (*)

[(*) Y lo que es peor. A eso de las 4am, adivina que. Exacto ¡Ya había +98 solicitudes! \_(-_-)_/]


En fin. Pero mejor, prosigamos con lo nuestro ¿Te parece?


El nivel de interés de ciert@s profesionales por aprender, sobre mensajes para conectar
Entusiasmo x saber, Como responder a un reclutador por LinkedIn

Desde aquí, el ABC con lo que vas a necesitar. Y luego, ejemplos que deberías usar ¿Ok?

A. Antes de enviarles (cualquier) mensaje para buscar trabajo en LinkedIn

Básicamente lo que debes hacer es “adaptarte” a la cultura organizacional de tu objetivo perooo… ¡Sin dejar de ser tu mism@! ᕦ(òᴥó)ᕥ

En ese sentido, las 1ras. preguntas que DEBERÍAS hacer(te) son (al menos) las siguientes:

✓ ¿A QUÉ Organización lo envío/enviaré?

Para empezar, tienes que entender: Quién es el Empleador – Cuáles son sus Valores – Etc.

¿Por? Simple. Para saber si estarás de acuerdo (o no) con ellos. Punto (☞゚ヮ゚)☞

Por ejemplo:

Podrías describirles la importancia que tiene para ti el desarrollo internacional de Ell@s.

Pero. Si en tu perfil NO pones que, tuviste oportunidad de aprender inglés. Mmm.

Ergo. Procura asegurar tu coherencia, y no te metas en “la boca del lobo” (*)

[(*) Dicho de otra forma. Aseguráte de enfocarte en la organización ADECUADA. Para ti]


✓ ¿A QUIÉN tengo que enviarle mi mensaje y, mi CV + la Carta de Presentación?

Como todo en este sitio SIEMPRE te recuerdo/recordaré que se trata ni más ni menos que, 

¡De relaciones de ida y vuelta entre (ni más ni menos que) si, adivinaste. PERSONAS! (*)

[(*) Tu ¿Estás necesitando el trabajo? Probablemente. Pero, créeme que ¡Ell@s – TAMBIÉN – te necesitan!]

Ergo. Recuerda que, LinkedIn es, ANTES que nada una red SOCIAL (más) (*)

[(*) Y adivinaste. Por eso TIENES que interactuar IGUAL que en las otras redes. Punto]


Ya que tienes claro lo anterior, entonces, lo que debes hacer es: HABLAR.

Habla de tus ideas – Cuenta lo que piensas – Opina – Disiente – Etc.

Y una vez ENTIENDES con quién hablas entonces (recién ahí)…

Comienzas a redactar y, luego le envías tu mensaje.


Pero ¡OJO! NO. Jamás se te ocurra hacer eso que haces en esas otras redes ¿Por qué?

Pues en LinkedIn EMPLEOS a NADIE le interesa si x ej., te gustan (o no) los animales.

Ergo. NO se te ocurra arrancar tu conversación con un “Seguro te gustan los perros;

¿Quieres que conectemos?” (Ni cosas parecidas) ¿Dale?


¿Entonces? Entonces averigua que VALORES comparten y procura regarlos en tu mensaje (*)

[(*) Y eso es porque (en LinkedIn Empleos) el nombre del juego se suele llamar SUTILEZA ヽ(`Д´)ノ]


✓ ¿Por crees Qué ESTE empleo podría ser para ti, el MEJOR lugar para trabajar)?

Esto se emparenta con lo que verás en; Entrevista de trabajo: Preguntas y Respuestas.

Y es así, prácticamente, en todas las preguntas – en Gral. – pero, en especial, la de;

¿Por qué te interesa (o quieres) este trabajo (o el puesto/función)? (*)

[(*) O en cualquiera de sus innumerables “variantes”]


Dicho esto. Debes entender que, actualmente…

La mayoría de reclutador@s Prefieren Postulantes Motivad@s (Que QUIEREN estar ahí) (*)

[(*) Incluso si están menos calificad@s que otr@s. Pero para saber más ve al texto mencionado y averigua el por qué]

Ergo. Recuerda lo de mi Homepage (Página de Inicio. Por si no pudiste Aprender Inglés)…

…”Aquí encontrarás información detallada sobre cómo buscar y – sobre todo – como conseguir el trabajo que, además de darte lo que deseas (un buen sueldo y satisfacción por lo que haces), te permita ganarte el RESPETO que mereces”…


¿Quieres que te respeten? De ser así ¡Comienza primero por RESPETARTE tú!

Asi que, arranca por ser(te) FIEL a ti mism@ en el mensaje que transmites.

¿Por? Pues – como decimos x aquí – “las mentiras tienen patas cortas“.

Si buscas empleo (SOLO) para encontrar ese tipo de trabajo mejor…

Capaz que te conviene seguir tú búsqueda, pero en otra parte (*)

[(*) La vida es mucho +que aburrirte en 1 trabajo que NO quieres ¿No crees?]


Así que sí (y solo sí) ya estás segur@ de poder responder estas 3 (tres) preguntas:

(ಡ_ಡ)☞ ¿Por qué – justamente – ESE puesto/función/sector? (Y NO otro/s)

(ಡ_ಡ)☞ ¿Por qué en ESA organización? (Y no en alguna/s otra/s)

(ಡ_ಡ)☞ ¿QUIÉN es o será el/la reclutador/a destinatari@?…

Ahí prepara TÚ mensaje para buscar trabajo en LinkedIn.


Aunque de seguro, todo esto ya te lo sabías ¿O no? (⊙_☉)


Mensajes en Linkedin Empleos, teniendo en cuenta POR QUÉ crees que ESTE empleo podría ser el MEJOR lugar para trabajar (Para ti)


Ya que conoces esto que acabas de ver. Y para que entiendas mejor como debes contactar…

B. 9 (nueve) Recomendaciones al enviar, Mensajes para Conectar en LinkedIn

Recuerda: Trata de hacer contacto peeero ¡NUNCA seas (o parezcas) invasiv@! (*)

[(*) Dicho de otra forma. Nunca, JAMÁS deberías ser (ni parecer) taaan “desesperad@” ¿Okey? ಡ_ಡ]

Y – por ello – lo mejor es que sigas las siguientes recomendaciones ¿Dale?

1) Confirma que te enfocas, en QUIEN tienes que enfocarte

Como decimos por aquí…”Si. Es una verdad de Perogrullo“… Perooo…

ANTES que nada DEBES asegurarte de que, contactarás a la persona ADECUADA.

¿Que CÓMO lo harás? Bueh. Escribirás en el buscador: Tu Industria/Sector + Reclutador.


Por ejemplo (Sí. Es lo que me gusta, que le voy a hacer ¯\(°_o)/¯); “reclutador de logística”

Además (por si no sabes) también puedes “segmentar” resultados por: Región/País/Etc. (*)

[(*) En Que poner en un curriculum explico x que NO debes aplicar a puestos lejanos. Pero allá tú si no lo leíste]


Y ¡OJO! Asegúrate de que el/la reclutador/a en cuestión ¡Todavía está emplead@ allí! ¿Ok?


¿Y cuando tengas claro el/los perfil/es de reclutador/@s con los que quieres “conversar”?

2) Procura entender CUAL es el lugar que ocupa/n en el Proceso de Selección

Si. Tienes que tener claro que hay reclutador@s para todos (y todas:) (*)

[(*) Es decir que, se enfocan en DISTINTOS objetivos de selección]

Por ejemplo:

– L@s Seleccionador@s “tradicionales”

Se los conoce como “recruiters” (Exacto “reclutador@s“. Por si – aún – no sabes ingles)

Son expert@s generalistas que se dedican a reclutar TODO tipo de talento humano (*)

[(*) Obviamente. De acuerdo a los distintos perfiles que, les solicitan las distintas organizaciones]


– L@s Headhunters (Cazatalentos. Por si no tuviste oportunidad de aprender inglés)

Est@s son perfiles o roles más específicos que se especializan en puestos +concretos (*)

[(*) Por lo Gral., aquellos más “difíciles” de conseguir. Por ejemplo: Directivos, Gerentes y/o Altos Mandos]


¿Por qué es importante tener en cuenta esa diferenciación? Porque, según el TIPO de puesto,

Convendrá contactar (o no) con un determinado perfil de reclutador/a (U otro) [̲̅$̲̅(̲̅ ͡° ͜ʖ ͡°̲̅)̲̅$̲̅]


Por último (Pero no por eso menos importante). También deberías tener en cuenta a…

– Reclutador@s que se enfocan en determinados nichos (De Carreras y/o Sectores)

Ergo. Si, “adivinaste”. Si estás en uno de esos nichos seguro te conviene apuntarle a Ell@s.


¿Cómo va? Hasta aquí… ¿Te estás “divirtiendo”? (≧︿≦)


Luego de un rato de leer (ponele:) sobre, como conectar (-_-)
El entusiasmo x saber sobre, mensajes para conectar en LinkedIn

Definido con QUIÉN contactar, ya viste su perfil de LinkedIn y te decidiste a contactarl@.

¿Y ahora? ANTES de cliquear el botón de “Conectar” 1ro. DEBES saber QUÉ decir ¿No?

3) Envía tu Solicitud para Contactarl@. Pero que sea de forma PERSONALIZADA

Está probado que al realizar una Invitación Personalizada hay +posibilidades de DESTACAR,

(Pues aumentarán tus probabilidades y, ya que NO serás el/la únic@ que va a contactarl@s).


Por eso. Añadir un mensaje (PER-SO-NA-LI-ZA-DO), es FUNDAMENTAL ¿No me crees?

Pues, piénsatelo así…

Suponte que tú recibes una solicitud (de amistad/conexión/lo que sea) que NO diga nada;

¿Qué piensas que harías? Lo más probable es que, absolutamente nada ¿Verdad?

Ahora imagina que recibes cientos de, mensajes para conectar en LinkedIn.

Y que encima NO dicen nada. O lo que es peor, ni siquiera son para ti (*)

[(*) Algo muuuy común cuando “copias y pegas” el mismo mensaje, je]


Así que sí. Créeme que…

Si incluyes un mensaje PERSONALIZADO tendrás mayor tasa de aceptación que otr@s (*)

[(*) Ya ni que decir cuando comiences a interactuar – y lo harás – con el/la reclutador/a en cuestión ¿No te parece?]


Ergo ¿Quedó claro cuál es la PRINCIPAL Regla en este juego? Exacto. NO. Jamás se te ocurra ¡Enviar un mensaje vacío (en blanco) o, aún peor, copiado de otro mensaje! ¿Ok?


Cuando hasta Homero se da cuenta como NO enviar mensajes


Sabes que el mensaje tiene que ir PERSONALIZADO pero ¿Cómo harás para que lo LEA? (*)

[(*) Recuerda que, hay cientos – sino miles – de, mensajes para conectar en LinkedIn ¡Circulando TODOS los Días! :(]

4) Haz lo necesario y suficiente para que puedas conseguir ¡Llamar su Atención!

En ese sentido, empieza por INVESTIGAR (de verdad) si Uds. tienen cosas en común.

Por ejemplo:

– ¿Nacieron/Vivieron/Viven en la misma Ciudad/Pueblo/Región?

– ¿Fueron/Cursaron a/en la misma Escuela/Universidad?

– ¿Trabajaron – alguna vez – en la misma Empresa?

– Etc. (Elige tú la/s que parezca/n +adecuada/s)


Pero ten en cuenta que – como decimos por aquí – “lo bueno si breve… ¡2 veces bueno!“…

Ergo. Sé CONCIS@ y NO te extiendas demasiado (NO hace falta y NO es efectivo).

Y (además) ten en cuenta que dispones de – apenas – 300 caracteres (*)

[(*) Aunque – como puedes ver – son +que los que tienes disponible en Twitter:]


¿No tienen nada de cosas en común? ¿En serio? ò_ô Mhmm. Entonces ¿Qué hace ahí?…

Pero suponiendo que aun así (de VERDAD) te INTERESE conectar con él/ella usa la lógica (*)

[(*) Es decir: Métete en su perfil – Averigua por sus Proyectos – Investiga el Tipo de Perfil que él/ella suele solicitar – Etc.]


Y que vas a decirle. Bueh:

Saluda (en forma amable) + Destaca ESA/S coincidencia/s + Usa ESA/S Palabra/s CLAVE/S.

Pero sobre todo deja muy claro Tú intención de comenzar Esa conexión que estás buscando.

¿Y luego? Luego como en CUALQUIER conversación simplemente despídete con 1 saludo.


Pero como sé que prefieres las cosas + “masticaditas” (igual que tooodo en este sitio), aquí tienes uno de los tipos de, mensaje para el reclutador ejemplos, que veremos más adelante:

…”Hola (el nombre de el/la reclutador/a) ¡Veo que eres (estás) de (en) (donde sea)! Nací (crecí/viví/vivo) ahí y – a veces – (me gustaría volver/lo extraño/lo que sea que – de VERDAD – te pase con ese Pueblo/Ciudad/Región). En este momento soy (lo que sea que eres) y estoy (viviendo/trabajando/paseando/lo que sea que estés haciendo) en (donde sea)…

Para mí, sería bueno tener nuevas oportunidades en (el nicho/área/sector/industria/que sea).

Por eso (en ese sentido) Agradecería cualquier recomendación que me den.

¿Te gustaría que pudiéramos conectar para hablar más sobre esto?

Desde ya, muchas gracias.

¿Nos vemos?


5) Sé DIFERENTE. Y aprovéchate de las Ventajas que te ofrece LinkedIn Empleos

Créeme. Hay much@s (demasiad@s) profesionales que ¡Ni siquiera actualizan su Perfil! (*)

[(*) Ni que decir sobre (x ejemplo); Crear Contenidos INTERESANTES – Interactuar con otr@s profesionales – Etc.]

Ergo. El simple hecho de tener actividad RECIENTE en tu Perfil, adivina que. Exacto…

¡Te será muuuy útil para lograr generar CONFIANZA con el/la reclutador/a! (*)

[(*) Pues verá que estás ahí para agregar VALOR. Y NO solo esperando algo a cambio]


En definitiva.

Incluso ANTES de contactar con Ell@s, procura reflejar (por lo menos) un perfil:

+ Interactivo + Limpio + Cercano (a la mayoría de la comunidad de LinkedIn).

¿Cómo? Bueno (por ejemplo):

✓ Procura Crear TUS Publicaciones (RELACIONADAS con el Sector/Industria/Función)

✓ Trata de ser/parecer un/a profesional INFORMADA@ de lo que ocurrió/ocurre/ocurrirá

✓ Etc. (Vamos ¿No me dirás que – todavía – no sabes cómo “ganarte amig@s”, no?)

¿Por? Simple. Pues así, será +interesante tenerte como Contacto ¿No crees?


¿Se ven las ventajas de ser (y parecer), un/a expert@ en LinkedIn?


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6) Díselo en forma: Amable, Directa y sobre todo; Breve, Concisa y (Sin)Vergüenza

Desde que acepta tu Solicitud de Contacto, tendrás oportunidad de conversar con él/ella (*)

[(*) Es decir, adivina que. Exacto ¡Cuando quieras, podrás entablar conversaciones mediante mensajes DIRECTOS!]

Entonces tranquil@. Prácticamente TOD@S se comunican de esta forma en LinkedIn.

Así que recuerda que (como decimos aquí);…”¿Vergüenza? ¡Vergüenza es robar!”…

Ergo. NO, Nunca, Jamás te avergüences (De NADA) ¿Por qué? Simple.

NO hay cosa más común que intentar contactar de esta forma.


No obstante. Debes entender que… Este tipo de perfiles (de reclutador@s)…

Suelen recibir la mayor cantidad de, mensajes para conectar en LinkedIn.

Por eso.

Ten en cuenta que DEBES respetar SUS tiempos y verás reciprocidad:).


Recuerda:

Much@s de est@s reclutador@s tienen mucha carga de trabajo. Y plazos breves (*)

[(*) Eso incluye – x ejemplo – la liquidación periódica de sueldos y jornales de su empresa [̲̅$̲̅(̲̅ ͡° ͜ʖ ͡°̲̅)̲̅$̲̅]]

Ergo. No tienen tanto tiempo p/responder a todas y c/u de las solicitudes.


Por eso, espera un tiempo prudencial y…

Una vez te pones en contacto con Ell@s aprovecha a presentarte y reiterar tu intención (*)

[(*) Y esto debe ser independientemente de si eres candidat@. O bien para enterarte de NUEVAS ofertas laborales]


Y – también – aprovecha para enviar tu CV y/o “venderte” como el/la candidat@ ideal (*)

[(*) Pero de eso, te voy a hablar un poco (más) en el próximo segmento ¿Cómo la ves?:]


7) Aprovecha esta oportunidad UNICA y – de paso – envía tu CV y Véndete (BIEN)

Ya estáis contactad@s. Toca aprovechar para darle un enfoque mucho +directo ¿No crees?

Por eso. Teniendo en cuenta que, ahora ya puedes contactarl@ (Por Correo o Mensaje)…

Consigue su Dirección de Email (Clic en su “Información de Contacto” del Perfil)

Pero, si NO la encuentras allí, entonces (solo entonces) adivina que. Correcto…

¡Podrás usar (cualquier) mensaje para el reclutador ejemplos! (*)

[(*) Como el que ya mostré o alguno de los que mostraré más adelante]

Y por supuesto:

– Mándale un mensaje que (al menos) describa:

✓ Tus Experiencias Profesionales Relacionadas con tu Nicho/Sector/Industria objetivo

✓ Estudios Cursados (Cursé (X cosa) en (Y lugar). Me recibí de (lo que sea) con (Z puntos)] (*)

[(*) ¡OJO! ¿Recuerdas lo que vimos en; Que poner en un curriculum (Y que no)? Nada. Eso ☜(꒡⌓꒡)]

✓ TU/S Motivación/es (Lo que buscas. Pero en RELACIÓN a esta interacción)

✓ Y sí – obviamente – aprovecha para enviar tu CV Vitae.


Y todo esto x supuesto en unas pocas líneas (¿Dije que tienes SOLO 300 caracteres? (≧︿≦))


Pero ¡ATENCIÓN!…

NO, Nunca, Jamás, se te ocurra usar este medio para redactar un resumen de tu curriculum.

¿Por? Pues para eso, tienes un montón de OTROS recursos mucho +EFECTIVOS.


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8) NO debes ser ni parecer un/a profesional desesperad@ o(╥﹏╥)o

NO ganas nada siendo insistente. Si te responden o (al contrario) no dicen nada ¡Olvídalo! (*)

[(*) Respeta lo que te hayan dicho – si respondieron – o evita seguir insistiendo tantas veces (caso contrario)]

¿Por? Pues NO tienes tiempo, NO es necesario ni efectivo y, el tiempo que desperdicies

Lo aprovecharás MEJOR enfocándote en las OTRAS +64.999.999 empresas registradas :) (*)

[(*) Y aquí entre nos ¿Acaso no recuerdas cómo te fue cuando insististe tanto con es@ chic@? Pues nada. Eso ☜(꒡⌓꒡)]


Ahora bien.

Si x alguna extraña razón/motivo/circunstancia QUIERES conectar con alguien en particular…

Entonces (SOLO entonces), podrás cambia el plan… Sin cambiar tus metas.


Porque (al menos) tienes un plan ¿O no?


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Pero ¡OJO!

No l@ invadas en/con otros medios alternativos (Correo, redes, ni – menos – su teléfono).

¿Por? Pues tu insistencia podría tener efectos contraproducentes. Como que él/ella:

(ಡ_ಡ)☞ Te bloquee de todas partes (No solo de LinkedIn)

(ಡ_ಡ)☞ Te denuncie (Porque se considera “acosad@”)

(ಡ_ಡ)☞ Te ignore (O algo – quizás – mucho peor)


Y aun cuando no pasara naaada de todo eso. Date un rato para pensar y dime…

¿En serio crees que te va a prestar más atención si te ves desesperad@? ò_ô

Pero aun si fuera así (Y lograras tu objetivo de que te contraten)…

¿No pensaste lo peligroso que sería para ti esa “relación”? (*)

[(*) Recuerda que… ¡el abuso laboral – por ahora – EXISTE! (≧︿≦)]


Ok ¡Lo lograste! Ya tuviste tu/s (¿1ra/s.?) interación/es con el/la reclutador/a ¿Y ahora que?

9) No se te ocurra cometer el (típico) error de terminar por “romper” el contacto

Piénsalo así. A veces, 1(un) “nuevo” contacto NO producirá resultados en lo inmediato (*)

[(*) Es decir que – por ejemplo – puede que (en un principio) él/ella NO te resuelva tu/s inquietud/es actual/es]

Peeero. Créeme que, sería una muuuy mala idea soltar el hilo del carretel ¿Por qué?…

Porque está comprobado que es mucho más fácil venderle a un/a conocid@ que…

¡Conseguir nuevos clientes! (Pero mejor, pregúntaselo a alguien de Ventas).


Pero aquí (en LinkedIn) TU eres el/la vendedor/a de TU fuerza laboral y adivina que.

Exacto. Ell@s (L@s reclutador@s) son tus “clientes”. Nada más (Ni menos).

Dicho esto. Nunca se sabe qué oportunidad/es puede/n surgir.


Por eso (en sentido), trata SIEMPRE de permanecer en su mente. Y para eso, lo mejor es:

Mantener el contacto – Interactuar con él/ella periódicamente – Etc.

¿Para qué? ¡Para que estés entre sus 1ras. OPCIONES! (*)

[(*) Ya sea para este proceso de selección y/o en futuros procesos]


¿Qué cómo lo harás? Muy sencillo. De vez en cuando búscal@, entra a su perfil y…

(ಡ_ಡ)☞ Comenta algunas de sus publicaciones

(ಡ_ಡ)☞ Conoce algunos de sus proyectos

(ಡ_ಡ)☞ Celébrale algún logro


Esto No significa decirle a todo que sí y/o “que lindo peinado/perrito/vestido/pantalón/etc.” (*)

[(*) Recuerda que, esto NO es Facebook/Twitter/Instagram/Tik Tok/Etc. LinkedIn Empleos es, una red PROFESIONAL]

Ergo. Sois PROFESIONALES. Demuéstralo. Si SABES de lo que hablas y ves que no va

¡Díselo! (Con respeto pero NO dejes de decírselo ¡Y GANATE SU respeto! ᕦ(òᴥó)ᕥ).


Y una cosa más ¿Recuerdas lo de ser (y parecer) un especialista en (lo que sea)?

Bueno pues… ¡Ahora es cuando! Así que si ves – por ejemplo – algo x ahí que…

Establezca tendencia/s en su Sector/Industria/Etc. Adivina que. Exacto.

Mándale un enlace al artículo/video/lo que sea que diga algo así…

…”Hola (Su nombre). Estuve viendo este (Artículo/video/lo que sea) y pensé que podría serte de alguna utilidadEn mi opinión (La que sea SINCERAMENTE TU Opinión)… Espero que estés bien. Nos vemos. (Tu nombre) “…


O algo más o menos de este estilo.


No lo olvides.

Tener conversaciones relajadas y buena onda hará que ell@s ¡Te recuerden! :)


Y además (Algo que es – todavía – mucho mejor).

Adivinaste. Te hará ver cómo una persona que puede ser:

Amigable, INFORMAD@ y, Dispuest@ a Colaborar con los demás.

Correcto. Exactamente el/la tipo de profesional IDEAL para ser Contratad@.


¿Por qué quieres ser RECORDAD@? ¿O no? <(^_^)>


Formas (EXTRAÑAS) en las que NO Quieres (NI Debes) ser Recordad@ (-‸ლ)
Como (NO) enviar tú, mensaje para buscar trabajo en LinkedIn

Ahora que tienes claro las cuestiones de forma, vamos a por las cuestiones de fondo ¿Dale?

C. 4 Cosas a tener en cuenta en tus, mensajes para conectar en LinkedIn

Repasemos en profundidad, algunas de las que vimos en el apartado anterior ¿Te parece?

1. Cuando quieras adjuntar tu curriculum vitae (Por correo – si tiene – o x mensaje)

Recuerda enviar tu CV Vitae adjunto a una BREVE introducción que (x supuesto) incluya tus:

Aptitudes y Habilidades + Experiencias Laborales + Lo que estás buscando. Y obviamente…

¿Está claro que TODO tiene que estar RELACIONADO con el puesto al que aspiras, no?

Por ejemplo:

…”Hola (Nombre de él/ella). Me llamo (Tu Nombre + Apellido) y soy (Tu Profesión).

Actualmente (Lo que que estés haciendo PROFESIONALMENTE:) en (donde sea).

Pero estoy buscando nuevos desafíos dentro de mi (Industria/Sector/Profesión/RELACIONAD@).

Si tienes algunos minutos, me gustaría poder compartirte cómo es que, mi experiencia (en/como lo que sea), podría encajar muy bien con la vacante que – en este momento – tienes a tu cargo.

Por favor, no dudes en contactarme al (Tu Número de teléfono).

Para mí será un placer poder conversar contigo.

Espero tengas un excelente día.

(Tu Nombre)”…


O algunos textos +/- similares peeero… ¡En no más de 300 caracteres! ⊂(◉‿◉)つ


2. Para mantener el Contacto (De la forma más adecuada y a la vez conveniente:)

Recuerda. La idea NO es atosigarl@ con 1 mensaje semanal preguntándole si hay trabajo.

El “secreto” es buscar un camino algo +significativo y – sobre todo – mucho +original.

Y (para ello) puedes usar el “pretexto” de compartirle algo INTERESANTE (*)

[(*) En lo posible RELACIONADO con vuestro; Sector, Industria y/o Profesión]

Por ejemplo:

…”Hola (Su nombre). Acabo de (leer/ver el/la artículo/noticia/video) sobre (el tema que sea/pueda ser INTERESANTE relacionado con Uds.). Y eso me llevó a pensar en ti. Tal vez te parezca interesante. Espero sigas bien. Un saludo. (Tu nombre)”…


Y (por las dudas)… Ten en cuenta que DEBES:

Usar un tono amable + NO (tan) serio + NO (tan) informal

Ergo. Procura lograr con Ell@s, una especie de punto intermedio (*)

[(*) Es cierto. No son tus amig@s (Aún:). Pero tampoco tienen x que ser tus “enemig@s” ¿No?]


Ok. Ya tienes un/a Reclutador/a, un Puesto, una Oferta, Etc. en “vista” ¿Y ahora?

3. Cuando quieres (de)mostrar TU interés en ESE “Objetivo” (¡El que sea!)

Recuerda. Sea cual sea TU Objetivo la ADAPTACIÓN (del mensaje) es FUNDAMENTAL (*)

[(*) Así que No. Eso del “copy paste”, adivina que. Exacto. En LinkedIn Empleos… ¡NO te va a funcionar! ¯\_( ͡° ͜ʖ ͡°)_/¯)


Es más. Puedes enviar 1ro. Una Solicitud de Contacto sin nota. Y si él/ella está de acuerdo…

¡Chusmear su perfil! Pero si NO funciona, entonces podrías (y deberías) probar con una nota.


Pero ¿Cualquier nota? NO. Siempre debes tener en cuenta el CONTEXTO. Por ejemplo:

¿El/la reclutador/a es (o pareciera ser) alguien muuuy activ@ dentro de LinkedIn Empleos?

¿Es de la vieja escuela? ¿Se l@ nota ocupad@? ¿Contrata por alguien o es responsable? (*)

[(*) Y un sinfín de otras variables que – por supuesto – NO podemos/podríamos saberlas y/o tratarlas todas aquí ¿O sí?]


¿No me digas que, esperabas que las tratáramos todas? (≧︿≦)


El Nivel de Interés de Algun@s Profesionales s/los Mensajes para Conectar


No obstante. Estos 2(dos) tipos de perfiles suelen ser los habituales en LinkedIn Empleos.

Ergo. Adivina que. Exacto. Los usaremos como ejemplos de tipo “estándar” (*)

[(*) A los cuáles – obviamente – deberás adaptar a TU/S Propio/s Objetivo/s, claro]


• Mensaje para el reclutador ejemplos + comunes | Objetivos ultra Activos en LinkedIn

Esto es para reclutador@s más fáciles (Propensos a ser +amigables con el/la solicitante) (*)

[(*) ¡OJO 1! NO confundir fácil con tont@ pues en esta categoría entran empresas como Google (Por ejemplo)]

…”Hola (Su nombre). Soy muy fan de (Nombre de la Organización) y – sobre todo – de (Lo que sea que ella hace) para (Los beneficios del Producto/Servicio principal de dicha organización) por el simple hecho de (Lo que sea que hagan para proporcionar dichos Beneficios). Yo – por mi parte – también trato de hacer (lo que sea que hagas RELACIONADO con lo que hace tu organización objetivo). Pero ¡Quisiera hacer mucho más! ¿Te gustaría que conectáramos?”… (*)


[(*) ¡OJO 2! La forma en que te diriges a tu objetivo es importante pues – en este caso – tu intención es, ser aceptad@ por tus características personales. Es decir, por tu PERSONALIDAD]


• Mensaje para el reclutador ejemplos + comunes | Objetivos de la vieja escuela ಠ_ರೃ

…”Hola Sr(a) (Su nombre). He visto que publicaron una oferta de empleo en LinkedIn, para el puesto de (El que sea). Estoy muy interesado(a) y me gustaría aplicar al mismo. Tengo X (meses/años) de experiencia y buenas referencias


Como de seguro ya te diste cuenta, la única diferencia es lo que estás “poniendo sobre la mesa” (Tus reales motivaciones).

Y esto es lógico pues, como ya se mencionó…

Si bien es cierto que, las nuevas generaciones de reclutador@s valoran la pasión (por la marca/producto/servicio de la organización) (*)

[(*) Así es como – al principio – puedes conseguir que conecten MEJOR contigo]

También lo es que…

La mayoría de l@s demás reclutador@s (Agencias/Consultoras) NO tienen tanto tiempo (*)

[(*) Su Misión PRINCIPAL es, entregarles a su/s cliente/s, el/la candidat@ adecuada ¡En el menor tiempo posible! Punto]

Ergo…

NO es buena idea perder tiempo, comentando tu fanatismo x el negocio de SU cliente \_(-_-)_/


Los Resultados de Enviar (ESOS) Mensajes (-_-)
Mensaje para el reclutador ejemplos (Que NO deberías usar)

4. Cuando eliges el Momento en el que, quieres Iniciar (o Continuar) una interacción

No es una ciencia. Y básicamente, solo existen 2 (dos) momentos en esta especie de relación.

• Cuando envías mensajes para conectar en LinkedIn ANTES de solicitar algún empleo

Se relaciona con lo visto s/la importancia de INTERACTUAR. Pero más específicamente con,

Por qué es IMPORTANTE enviar mensajes ANTES de enfocarte en solicitar trabajo (*)

[(*) Independientemente de que, ADEMÁS interactúes con sus publicaciones, veas sus proyectos, etc.]

Piénsatelo así…

Ell@s reciben unos cientos (o miles) de tipos de, mensaje para buscar trabajo en LinkedIn.

Y para colmo much@s (demasiad@s) de l@s postulantes mandan +/- textos del tipo:

…”Me interesa (tal), tengo (X experiencia)”… Etc. Y debe ser agotador ¿No?


Ergo. Si L@s agregas a tus contactos, comentas/compartes publicaciones y, en definitiva…

Comienzas a CONOCERL@S de verdad, tendrás más chances de ser y parecer +interesante.

Por eso. Adivina que. Exacto…

La mejor estrategia será que SIEMPRE trates de ESPERAR un poco ANTES de contactarl@s.


¿Y luego? Una vez afianzas Algún Tipo de Relación (la que sea), entonces (solo ahí)…

¡Comienzas a escalar en tu (principal) objetivo! Punto (☞゚ヮ゚)☞ Pero ¡CUIDADO!

No digas mucho. Solo lo necesario p/que se acuerden de ti cuando apliques.


Ah. Y una cosa más…

Es como decimos aquí, una verdad de Perogrullo pero ¡Usa la MISMA foto en TODAS partes!

Es decir en tu: Curriculum Vitae (*) – Perfil de; LinkedIn, Facebook, WhatsApp, Twitter – Etc.

¿Por? Para que cuando le envíes tú, mensaje para buscar trabajo en LinkedIn, adivina que.

Exacto ¡Su mente te asocie con la persona que supo INERACTUAR antes con él/ella!

[(*) Es un tema algo “polémico”. Pero si quieres saber más LEE; Foto Curriculum Vitae ¿Sí o No?]


En definitiva.

Al menos durante el tiempo que dure tu proceso de búsqueda de empleo (Si. Hasta el final)…

Haz este pequeño sacrificio de unificar tu forma de “presentarte al mundo” (Si. La foto).

Después de todo, vale la pena si – a través de LinkedIn – consigues TU trabajo ¿No?


Pero además. Créeme que, ni bien envíes tú, mensaje para buscar trabajo en LinkedIn…

Ell@s procederán como siempre (Buscarán la mayor cantidad/calidad de información tuya).

Nota: Quizás por eso es que, linkedin avisa quien ve tu perfil \(^-^)/

Y en ese sentido “googlearán” tu nombre y, verán (lo que sea) que encuentren sobre ti (*)

[(*) Es decir que, van a buscar (y encontrarán :() la marca personal que sea que TÚ, hayas dejado en internet]

¿Y no quieres que te vean con esa foto en bikini/zunga/ojotas/pantuflas, no? (-‸ლ)


¿Se ve la importancia de CUIDAR (Siempre) de la Marca Personal?


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• Cuando envías mensajes para conectar en LinkedIn DESPUÉS de aplicar a ESE empleo

En este caso procura ser simple (palabras/frases justas). Pero de nuevo ¡NO seas pesad@! (*)

[(*) Tengas o no posibilidades, NO ganarás NADA siendo/pareciendo alguien (demasiado) insistente. Al contrario]

Por ejemplo. Puedes usar algo como…

…”Sé que es una buena oportunidad para quien sea que vaya a ser elegido(a)”… Y/o que (por ello)…”Me gustaría ser parte del proceso“… Y/o que…”En ese sentido ¿Me podría(s/n) informar si el proceso de selección sigue abierto o ya fue finalizado?“…

Recuerda…

La idea NO es ser/parecer necesitad@. Sino +bien ofrecer una especie de intercambio (*)

[(*) Por ejemplo de: Información, Servicio o simplemente, Conversación. E incluso aplicarlo a otras cuestiones]

¡OJO! Si el/la reclutador/a Nunca te respondió (si adivinaste) ¡Olvídate de este punto!

Y (como ya dije) sigue intentando con l@s otr@s +64.999.999 registrad@s.


¿Listo? No. Que va. Hasta aquí, solo viste lo que debes tener en cuenta. Perooo…

Ahora veremos algunos, mensaje para el reclutador ejemplos. Y luego…

La parte que sigue (Cuando el/la reclutador/a QUIERE hablarte).

Es decir, como responder a un reclutador por LinkedIn.


Mensaje para el reclutador ejemplos (O de cómo hacer para sorprender(l@s))

Y aquí podría estar horas (literal), metiéndote un sinfín de ejemplos. Peeero. Para eso basta con que googlees; mensaje para el reclutador ejemplos (O algo parecido) ¿No te parece?

Pero no. Lo que quiero es (de)mostrarte CÓMO tienes que hacerlo (Y porque).

Y luego sí, mostrarte algunos BUENOS ejemplos para que los adaptes.

¿Comenzamos?

• Las 2(dos) Formas de Enviar (cualquier) mensaje para buscar trabajo en LinkedIn

En LinkedIn Empleos, hay 2(dos) formas de invitar a contactar:

1) Enviar una Invitación – 2) Mediante un “Mensaje de Invitación”

En el 1er. caso, solo tienes que hacer un clic en el botón de “Conectar”

En el 2do. – obviamente – tienes que Completar/Personalizar tu Mensaje


Como sea, para conectar en LinkedIn SIEMPRE necesitas una BUENA Estrategia.

Y recuerda SIEMPRE que, TU Objetivo DEBE ser (al menos):

– Conectar con cada profesional (Pero “de a poco”)

– Generar CONFIANZA con él/ella (De a “mucha”)

– Conocerl@ mejor ANTES de solicitarle Nada


Por eso personalizar CADA UNO de los, mensajes para conectar en LinkedIn, es buena idea.

¿Por? Porque (de)muestra Interés más Calidad. Y como si esto fuera poco (si adivinaste:),

Aumentará tus probabilidades de tener respuestas POSITIVAS de parte de Ell@s.


En ese sentido, a continuación verás algunas cosas que son Claves. Y más que nada…

Un buen par de mensaje para el reclutador ejemplos (Para que los exprimas al Máximo).

Ergo. Tú verás cómo cuándo y dónde puedes usarlos. E incluso valorar su utilidad (*)

[(*) Dependiendo (por ejemplo) del momento y/o el/los objetivo/s que vimos anteriormente]

Pero – sobre todo – verás con QUIEN utilizarlos (O no).


Lo sé. Supone más tiempo. Pero – también – que harás mejor las cosas ¿No crees? (≧︿≦)


El nivel de entusiasmo (ponele (-_-)) que le ponen ciert@s profesionales cuando tienen que aprender sobre ESO \_(-_-)_/
Ell@s y lo importante del, mensaje para buscar trabajo en LinkedIn

• Cómo escribir, mensajes para conectar en LinkedIn (¡De la forma ADECUADA!)

En realidad 1 invitación (o mensaje) en LinkedIn es similar a otras formas de presentación.

Piénsalo así. Cuando vas a conocer al alguien ¿Qué haces? (Generalmente:). Si. Exacto;

Llegas al lugar de la cita/reunión/que sea + Te presentas + Inicias la Conversación + Etc.

Y luego (en Gral.) Explicas el/los Motivo/s + Agradeces + Te Despides + Etc. ¿Verdad?


Bueno. En LinkedIn Empleos, las cosas funcionan (también) +/- de la misma forma (*)

[(*) Por eso es FUNDAMENTAL que personalices tus invitaciones. Para (de)mostrar/destacar TU Marca Personal]

Recuerda. Aquí – también – tratas con PERSONAS (Y NO con meros “contactos”) ¿Okey?


Pero eso sí, para tus charlas en este espacio SOLO dispones de (apenas) ¡300 caracteres!

Por eso para concretar (lo que sea), la mayoría de las veces, tendrás que ir directo al grano.


Dicho esto ¿Sabes que procesos tienes/tendrías que seguir, para enviar estas invitaciones?:

✓ 1er. Paso: Entrar en el Perfil de el/la reclutador/a con el/la que quieres/quisieras contactar.

✓ 2do. Paso: Dale Clic al botón de “Conectar” (Botón azul a la derecha de la foto de perfil)

✓ 3er. Paso: Define si; “Enviar” (Sin mensaje ¡Error!) o “Añadir una nota” (Lo IDEAL).


Bueh. Tampoco es que hacía falta ser un genio ¿No? (*・‿・)ノ⌒*:・゚✧


Cuando pensabas que saber Cómo escribir, mensajes para conectar (pero ADECUADAMENTE), era una genialidad. Y NO (⊙_☉)


• 6 Cosas a tener en cuenta s/cualquier mensaje para buscar trabajo en LinkedIn

1. Mucha gente NO LEE las invitaciones. O – lo que es peor – los lee en forma diagonal.

Ergo. En ocasiones, adivina que. Exacto ¡Aceptan (o no) de manera “automática”!

Tranquil@. Que esto NO te “asuste” (demasiado (ㆆ _ ㆆ)). No obstante…

Asume que eso es lo que – en Gral. – suele pasar ¿Entonces?

Entonces ¡Usa frases que les llamen la ATENCIÓN!


En ese sentido, trata de (de)mostrar TU Personalidad a través de las palabras que utilizas (*)

[(*) Si. Igual que en una carta de presentación que (en la vida real) podría ser considerado algo así como su análogo]

Por eso. Debes conocer y usar las llamadas reglas NO escritas (E incluso, de educación).

Sin embargo. NO dejes que eso te impida que puedas ser TU mism@ (☞゚ヮ゚)☞


Pero ¡OJO! 0__#

Sabes que, dispones UNICAMENTE de 300 caracteres para tu mensaje. Peeero…

¡Ni se te ocurra usar abreviaturas tipo WhatsApp! (Ejemplo; xq, xo, q, etc.) (*)

[(*) Ni hablar sobre los “orrores” de; ortografía, redacción, etc. Si. Sé que orrores va con h:]


Dicho esto. Fallas más comunes (Cuando envias mensajes para conectar en LinkedIn):

2. Hacer copy paste (O copiar y pegar. X si no tuviste oportunidad para aprender inglés).

¿Por? Porque créeme que – en ocasiones – te puedes comer el dejar el/los nombres de…

Si. Adivinaste ¡Es@ reclutador/a al que, YA l@ habías invitado anteriormente! (-‸ლ)

3. No mencionar cosas que tienen en común (Por las que quieres conectarl@) (*)

[(*) Obviamente. Estoy asumiendo que SABES que tú y el/la reclutador/a, las tienen ¿Ok?]

4. Ser (o parecer) alguien desperad@ como candidat@

5. No ponerte en el lugar de el/la reclutador/a

Por ejemplo… ¡NO, Nunca, Jamás se te ocurra decirle que!…

“Veo que acabas de cambiar de empleo. Pero aun así…” (Hablando de TU objetivo)

6. No tomarte el tiempo para presentarte


Ya que tenemos claro tooodo lo anterior, ahora si ¿Qué te parece si?…

Vemos algún que otro, mensaje para el reclutador ejemplos (*)

[(*) Eso sí. Trataremos de que NO tengan esos errores, claro]

Mensaje para el reclutador ejemplos | Para conectar con (cualquier) reclutador/a

¡Hola (Su nombre)!

Soy (Tu nombre y apellido) y te escribo con la intención de “reforzar” mi candidatura.

Me he postulado a la Oferta de (la que sea) que publicaron en LinkedIn. Y ya que aparece tu nombre como anunciante, se me ocurrió invitarte a conectar.

Espero que – en algún momento – podamos hablar de ello.


Mensaje para el reclutador ejemplos | Para conectar con 1 Empleador (Jef@, Gerent@, Director/a)

Hola (Su nombre).

Soy (Tu nombre y apellido). Y no, nos conocemos (Todavía:). Tal vez hayamos coincidido en (Un evento/actividad que hayas visto en la que él/ella y tú suelen/podrían estar porque – DE VERDAD – os interesa/n a AMBOS). Pero no hemos hablado ¡Aún!

Te escribo justamente por eso. Actualmente estoy planteándome un cambio y – para mí – sería genial poder trabajar en tu Equipo.

Por eso. Aquí estoy por si, en algún momento, lo consideras apropiado.


Mensaje para el reclutador ejemplos | Para conectar con quien QUISIERAS trabajar (*)

Hola (Su nombre)

Soy (Tu nombre). Y de (Tu profesión) a (Su profesión), quería decirte que, me gusta lo que hacen en tu (Organización/Empresa) a nivel de (La Tarea/Función/Sector en la que – DE VERDAD – eres buen@ y te interesa de dicha Organización).

Actualmente no estoy buscando un cambio en específico. Pero si – por casualidad – quisierais ampliar v/equipo, me gustaría que me tuvierais en cuenta ¿Dale?

¡Desde ya, muchas gracias!


(*) Solo por las dudas: NO, Nunca, Jamás Mientas. Si sabes/te gusta/quieres SI. Si no ¡NI lo intentes!

¿Por qué? Porque créeme que – el/la entusiasmo/interés/pasión/motivación – se nota (O no).


Ah. Y x supuesto que (a estas alturas) NO tengo que recordarte lo de tu Marca Personal ¿No?


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Mensaje para el reclutador ejemplos | Para conectar con un Responsable de RRHH

Al decir responsable me refiero a CUALQUIERA que trabaje en el Sector/Área/Función RRHH.

Por ejemplo: Reclutador@s – Técnic@s de Selección – Emplead@s de Consultoras – Etc.

¿Por? Pues porque – en este caso – conectarías con Ell@s porque tienen/podrían tener INFORMACIÓN sobre Aplicaciones para Tu Tipo de Perfil (Actuales y/o Futuras).

En definitiva. Quieres conectar con Ell@s…

Para “estar en su radar” y que, te tengan en cuenta p/CUALQUIER oportunidad.

Ejemplo I:

Hola (Su nombre)

Mi nombre es (Tu nombre) y soy (Tu profesión) especializado(a) en (Lo que sea).

Estuve observando que (Lo que sea que hayas estado observando. Por ejemplo: …”que tenemos varios contactos en común”…) y que – además – trabajas en (La organización en la que trabaje). La cual es – para mí – un(a) referente en (En lo que sea que creas/sepas que ES un/a referente).

Por eso. Quisiera formar parte de tu red y – de paso – continuar aprendiendo.

Saludos.

(Tu nombre)


Ejemplo II:

Hola (Su nombre).

Soy (Tu nombre) y trabajo en (El proyecto en el que sea que estés trabajando). Me gustó mucho tu última(o) (Publicación/Artículo/Video/Comentario/Lo que sea que – DE VERDAD – te haya gustado) sobre (Lo que sea de lo que se haya tratado).

Para mí, sería un placer que compartiéramos red y conocimientos.

Nos vemos dentro.

(Tu nombre)


Mensaje p/el reclutador ejemplos | P/conectar con 1 potencial empleador directo

En ciertas Organizaciones, s/todo las Pequeñas y Medianas (PyMes), adivina que. Exacto.

¡Es posible que el/la persona Responsable de RRHH sea el/la MÁXIMA Responsable! (*)

[(*) Es más. Incluso – en algunas Pymes – podría ser hasta el/la propio/a dueño/a de la misma]


Entonces (solo entonces) podrías enviarle un mensaje como el de los siguientes ejemplos.

Ejemplo III:

Hola (Su nombre).

Mi nombre es (Tu nombre) y, me dedico a (Lo que sea a lo que te dediques).

Hace tiempo que (Lo que hagas RELACIONADO con Ell@s. Por ejemplo; “sigo el perfil de la empresa que diriges”) y, me gusta (Lo que sea que te guste de ell@s).

Creo que (Lo que en verdad creas que es bueno de esta organización).

Por eso. Quisiera estar en contacto con Uds.

Cordiales saludos.

(Tu nombre)


Ejemplo IV:

Hola (Su nombre).

Soy (Tu nombre) y llevo X (Días/Meses/Años/Centurias) ejerciendo como (Lo que sea que estés ejerciendo) en el sector (Área/Industria que sea).

Actualmente, busco nuevos proyectos. Y – por eso – me gusta contactar con perfiles de personas responsables de mi (Sector/Área/Industria), como es tu caso.

Espero poder ser parte de tu red. Desde ya, muchas gracias.

(Tu nombre)


Y hasta aquí.


Lo sé. Ya puedes aplaudir (Si quieres, claro) ಠ‿ಠ


Cuando saben lo que TÚ sabes sobre que es eso de, mensajes para conectar
Al rato de ver (BUENOS) mensajes para conectar en LinkedIn

¿Listo? NO. Porque cuando Ell@s te respondan (y lo harán) ¿Qué les vas a decir? Por eso…

Como responder a un reclutador por LinkedIn (Cuando Quieren Hablar Contigo)

Para empezar, podríamos “dividir” esta parte del texto en 3(tres):

1) Cuando el/la reclutador/a te responde/respondió – 2) Si el/la reclutador/a fue quien empezó la comunicación – 3) Cuando NO te interesa la oferta en cuestión.

Entonces… ¿Te interesa o no? ⊂(◉‿◉)つ

1) Cuando Ell@s responden/respondieron tú, mensaje para buscar trabajo en LinkedIn

– Compórtate como lo que entiendo que eres. Es decir 1 verdader@ PROFESIONAL <(^_^)>

Esto es. Mantén una conversión NATURAL. Y por favor ¡Trata de NO pasar vergüenza! (*)

[(*) Ergo. NO es necesario que le envíes un papiro de chiquicientos mil caracteres sobre tu vida y obra ¿Ok?]

– NO seas (ni parezcas) un/a entrometid@. Pero igual, hazle BUENAS preguntas.

– Procura mantener una BUENA conversación de la forma +fluida posible (*)

[(*) Responde en forma clara/concisa/sencilla pero ¡SOLO dale la información más ESENCIAL!]

– Trata de Adaptarte siempre al contexto/situación que corresponda (*)

[(*) Por ejemplo. Si él/ella no es hablador/a entonces ¡NO le hagas, tantas preguntas!]


Por supuesto, estos son solo consejos. Pero por las dudas déjame agregar lo siguiente.

Siéntete libre de usar TU presentimiento y sobre todo… ¡Nunca, dejes de ser tu mism@! (*)

[(*) Ni con est@ ni con NINGÚN/A reclutador/a ¿Ya tenemos claro de el por qué, o no? Exacto. Porque NO es Necesario]


2) Si (por algún motivo/circunstancia) fueron Ell@s los que, iniciaron una conversación

– Procura (de)mostrarte curios@

O mejor aún, (de)muestra curiosidad e INTELIGENCIA.

¿Por? Porque solo así, es como podrás (o no) marcar la diferencia.

– Trata de mantener una conversación sincera, abierta e inteligente

Por ejemplo: Pregúntale sobre tal o cual publicación. Y cuando l@ veas interesad@…

Entonces (recién ahí), comienza a escalar la conversación hacia su parte de reclutador(a).

– NO, Nunca, Jamás, dejes escapar esta oportunidad (Créeme. Es UNICA e INIGUALABLE)

Es decir que – si x ejemplo – tienes la sensación de que va todo ok… ¡Pide una REUNIÓN! (*)

[(*) En lo posible PERSONAL. Pero sino – por lo menos – procura que sea online (Zoom/Skype). O aunque sea telefónica]


En definitiva.

Todo bien con los sociales. Pero recuerda ¡Tu Objetivo Final es Conseguir Entrevistas! ಠ_ರೃ


¿Y luego? Dependerá de ti (Y de si sabes como prepararse para una entrevista de trabajo)


Ya para finalizar este apartado sobre, como responder a un reclutador por LinkedIn.

Por favor, recuerda SIEMPRE que… ¡Lo cortés, NUNCA quita lo valiente! ¿Dale?

3) Si (por la razón que sea) la oferta de empleo NO te llega a interesar

Piénsatelo así.

A lo largo y ancho de todo este sitio procuré que SIEMPRE encuentres TU Trabajo (NO otro)

Ergo. Si por CUALQUIER motivo/razón/circunstancia te das cuenta de que ESE empleo NO;

Es lo que querías – Te conviene – Te interesa – Te pareció correcto – Etc. (Elige tú)…

Entonces (solo entonces) ¡Tienes que dejárselo claro! (Sutilmente, obvio).


Pero SIEMPRE, siempre con; Respeto, Honestidad y – sobre todo – de manera POSITIVA.

¿Por qué? Simple. Nunca se sabe lo que te deparará el futuro ¿No te parece? (*)

[(*) Y en ese sentido, siempre debes – como decimos aquí – “salir por la puerta grande“]


Conclusiones finales sobre, mensajes para conectar en LinkedIn

Como vimos un, mensaje para buscar trabajo en LinkedIn, es solo parte del proceso.

De hecho. Una gran ventaja de LinkedIn Empleos es que permite contactar con…

¡Mucha gente con la que – de otro modo – NO podrías!


Pero NO es solo cuestión de enviar un simple mensaje para buscar trabajo en LinkedIn ¡Y ya!

Sino de INTERACCIONES entre personas (Profesionales. Pero tan HUMANAS como tú o yo:)


Por eso (en ese sentido)…

TAMBIÉN es importante lo visto sobre, como responder a un reclutador por LinkedIn (*)

[(*) Y MÁS QUE NADA, cuando las cosas NO salieron tan bien como esperabas. Y/o eso, NO era lo que tú buscabas)


Dicho esto. Contactar con reclutador@s en LinkedIn Empleos es un proceso que, de seguro tiene un alto potencial para ayudarte a (si, adivinaste) ¡Conseguir ESE trabajo (Y no otro)!

E incluso, en ESOS empleos que NO aparecen en NINGÚN otro lado (*)

[(*) ¿Recuerdas lo de buscar trabajo online (Sobre empleos en el mercado oculto),

En el que +80% de las ofertas NO se publican? Bueno. Eso ☜(꒡⌓꒡)]


Por otra parte, déjame preguntarte lo siguiente…

Hasta ahora ¿No conseguías TU trabajo porque eres timid@?

Bueno. Con LinkedIn, adivina que. Exacto ¡Se acabaron las excusas! \(^-^)/

De un modo u otro, como has podido ver, existen muchas formas de conectar(te) (*)

[(*) Al menos, con L@s reclutador@s de las +65 millones de empresas registradas en esta plataforma (☞゚∀゚)☞]


En definitiva.

LinkedIn, es una red social en la que hace falta dar pasos muy inteligentes (Y estratégicos).

Por eso, debes seguir las mejores estrategias para lograr las respuestas más EFECTIVAS.


Y siempre puedes (y DEBES) recurrir a, recursos más que probados.


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Ya para ir terminando…

Quisiera que este artículo pueda servirte para que puedas, LEER, aprender y, poner en práctica TODO lo visto hasta aquí sobre cómo buscar trabajo en LinkedIn Empleos.

Y si x casualidad, después de hacerlo, no entiendes/sabes/puedes recuerda que podrás…

a) Seguirme (aquí en este sitio y/o en tu correo – dejándome tu email – y/o en mis redes, donde también comparto otros contenidos que aquí no).

b) Aprender por tu cuenta con algo como este curso (Muy completo y súper recomendable).

Aunque, si no tienes tiempo o ganas de aprender por tu cuenta, lo que puedes hacer es…

c) Contratar el Servicio “MI Perfil Profesional”


Espero sinceramente que, tanto este contenido como todos estos recursos que te ofrezco, puedan serte de utilidad para que, de una vez por todas…

¡Empieces a buscar (y conseguir) TU trabajo (NO otro), donde y cuando TU quieras!


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