Tipicas reacciones, cuando les dices que, tus objetivos son…”contribuir con los objetivos de la empresa”…
¿Por qué?
Pues, porque, en esta expresión, el objetivo es muy genérico y sólo se enfoca en la persona que solicita el empleo.
Además, es un objetivo que la mayoría de las empresas excluye por ser muy trillado y no aportar mucha información.
➪ Ejemplo 2 (Lo que SI debes hacer):
Volviendo al ejemplo del Diseñador Gráfico…
Requisitos:
Título / Licenciatura / Tecnicatura en Diseño Gráfico
Habilidades requeridas:
Manejo de programas de diseño, desarrollo de imagen e identidad corporativa, logotipos, banners…
Aptitudes:
Creativo, trabajo bajo presión, innovador, autónomo…
Entonces, tu objetivo podría ser…
…”Soy un Diseñador con enfoque publicitario y, especializado en el desarrollo de marcas e identidades corporativas.
Con capacidad creativa y habituado a realizar tareas urgentes pero, manteniendo la calidad.
Poseo amplios conocimiento en Illustrator y Photoshop (Nivel Medio/Avanzado)”…
Notas:
Quien suscribe es “apenas” un Licenciado en Administración, Especializado en Logística y Proyectos de Inversión 😐
(De hecho, dibujo es la única materia que reprobé en el Secundario, je)
Ergo, de seguro tú, si eres Diseñador Gráfico, podrás mejorar mucho más lo que acabo de redactarte pero, lo importante es el concepto y, la manera en que debes encarar la descripción de tus objetivos.
En definitiva:
En este segundo ejemplo, compartes más información como tu profesión, títulos, competencias y, habilidades profesionales (Por ejemplo: Que eres autónomo – no necesitas que te estén encima – y que, trabajas bien – aún – bajo presión).
Por último…
Lo que debes evitar:
1) Frases triviales como;
“Busco aplicar mis conocimientos”
“Quiero trabajar en una empresa de prestigio”
“Quisiera adquirir nuevas experiencias”
(Sí. Ese siempre será un objetivo en sí mismo pero, debes procurar ser más creativo redactando)
2) Enfocarte (solamente) en ti.
3) Utilizar un objetivo genérico para todas las vacantes a las que apliques.
Y recuerda,
a) Debes personalizar tu currículum a cada oferta de empleo a la que te postules.
Nota:
Si quieres profundizar más sobre las ventajas de esto puedes LEER: Como Obtener un BUEN Empleo ¡Y Otra Vida profesional!
b) Tener una meta profesional te ayudará a orientarte en tu búsqueda.
c) El propósito es que el reclutador vea en ti, lo que no ve en tu competencia.
Acabas de ver lo que, para el Observatorio Laboral de México en Crea tu CV representan los Objetivos Profesionales.
Con esto que has leido hasta aquí (sobre como crear un curriculum profesional), ¿Crees que es suficiente?
Pues, por supuesto que… NO. 😐
Todavía falta profundizar ➕ sobre este temá y, por ello, nada mejor que entender…
- ¿Qué es un perfil profesional?
✍️ ¿Cómo redactarlo?
Por lo tanto, vamos a ello, ¿te parece?
El Perfil Profesional para CV: TODO lo que necesitarás saber.
Realmente… ¿sabes que es el perfil profesional?
Un perfil profesional es la descripción clara del conjunto de aptitudes y habilidades que demuestran tu educación y competencias para administrar responsablemente las funciones y tareas para un trabajo o profesión en particular.
En otras palabras, es una lista de las capacidades profesionales de una persona y su capacitación dentro y fuera del modelo educativo clásico.
Ejemplo:
Soy Licenciado en Administración de Empresas con un MBA de la Universidad de Stanford.
Tengo experiencia laboral en gestión de ventas, atención al cliente y estudios de mercado.
Me considero una persona capacitada y proactiva.
Poseo gran capacidad de desarrollo personal y liderazgo.
En la actualidad, es común que se envíe un currículum a una propuesta de trabajo o un proceso de selección para incluir el perfil personal de una persona.
El reclutador responsable de la gestión del talento verá lo apropiado para el trabajo de una persona y es más probable que lea el CV en su totalidad y en profundidad.
Con el perfil profesional puedes sintetizar todas las secciones y partes del CV (de ahí su importancia en cualquier análisis sobre como crear un curriculum profesional).
Por esta razón, recientemente se ha normalizado para incluirlo en la parte superior (por ejemplo, debajo de la fotografía y/o los datos personales).
Debe redactarse y/o modificarse para cada puesto específico al que te postulas.
No se trata de inventar nada.
Solo marca las habilidades profesionales ➕ representativas de la posición a la que aplicas.
Por ejemplo:
Para postularte a una posición en la que estés interesado, puede ser que quieras destacar, en primer lugar, donde obtuviste tu título pero, ese aspecto puede no ser relevante para otro puesto y, en consecuencia, quizás es mejor que menciones tu experiencia laboral que, para ese otro caso, puede ser mucho más relevante.
¿Quieres saber cómo definir tu perfil profesional?
➽ Utiliza el perfil profesional para marcar tus logros.
Habla sobre habilidades profesionales que adquiriste durante tu experiencia laboral.
Puedes destacar una en especial, que sea particularmente interesante o relacionado con el tipo de puesto al que vas a postularte.
➽ Incluye tus habilidades y competencias profesionales.
Nombra las habilidades más destacadas y, sobre todo, los talentos que tengan especial relevancia para la posición específica que deseas alcanzar.
Piensa en cuáles deseas destacar sobre las demás para el proceso de selección.
No se trata de ponerlas todas (para eso ya está Todo el resto del CV 😯 ).
➽ Describe tu educación solo si es relevante para la posición que elijas.
Si la situación no requiere educación superior, no la menciones.
Tampoco, si tu educación no alcanza el nivel requerido para ocupar el puesto.
Pero si es beneficioso para ti, mencione los aspectos de ella que sean ✚ interesantes.
➽ Incluye (si o si) el Sector Profesional al que perteneces.
Si tienes experiencia en el sector profesional al que pertenece el puesto al que te postulas, resáltalo en tu perfil profesional.
Si este no es el caso, es recomendable ignorar este punto.
➽ Destaca tu especialización.
¿Eres un experto en algo o estás especializado en un campo de trabajo específico que se destaca del resto y es interesante para el puesto que deseas?
No dudes en mencionarlo de forma clara y precisa en tu perfil profesional.
Las 3 Claves para Escribir TU Perfil Profesional en TU CV:
➥ Escribe tu perfil profesional con mucha claridad.
Utiliza frases cortas y un lenguaje simple (No hay lugar para hacer “discursos” 😉 ).
Todo debe ser claro y transparente (NO debes dejar lugar a la “interpretación”).
Procura que, tus habilidades y competencias… NO deje margen para dudas.
➥ No sobrepases los 6/7 renglones a desarrollar en 3/4 párrafos diferentes.
Recuerda:
El perfil profesional es sólo un “anticipo”.
➥ Utiliza negrita para resaltar algunos aspectos relevantes.
Elije entre 4 y 6 aspectos que te interesen, para qué sean visibles a primera vista, por encima de todos los demás.
Destaca estos aspectos con negrita clásica o modifica el color para que sean atractivos y legibles.
¿Por qué?
Porque, seguramente…
Querrás que incluso si a tu cv, el reclutador lo ve por un instante, se centre en estos aspectos y desee saber más, sobre tu Propuesta de Valor Diferencial (PVD).
¿Y ahora me lo dices?
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