Curriculum Vitae: LA (Mega) Guía DEFINITIVA (╯°□°)╯
¡TODO lo que Necesitarás SABER para Conseguir TÚ Entrevista!
El curriculum vitae es una herramienta fundamental pero – también – algo muy común, por lo fácil que resulta realizarlo.
Entonces…
¿Cómo DESTACAR con 1 curriculum que llame la atención de TOD@ empleador/a y conseguir TU entrevista? ಠ_ರೃ
Tranquil@. Aquí vas a descubrir – de una vez por todas – qué y cómo es (o debería ser) un cv vitae perfecto.
Si esto te interesa no deberías perderte NINGUN contenido de esta Sección (._.)
¿Por qué? Pues porque, eso te ayudará a lograr que tu curriculum profesional…
¡No sea descartado, lo tengan siempre en cuenta y/o consiga que te llamen cuando necesiten un perfil como el tuyo!
Igual tranqui.
Si te quedas hasta el final, de ahora en más verás (entre muchas cosas): QUE, CÓMO y POR QUÉ debes poner lo que hay que poner (En el CV “malpensad@” (͠≖ ͜ʖ͠≖)).
Y, como si fuera poco, más abajo te diré…
”Las 5 Claves que evitarán que tu curriculum vitae sea descartado”
Sí. Soy consciente de que, si ya hiciste un breve “paneo” de esta página (como dicen l@s “expert@s” que suelen hacer l@s lector@s), te habrás dado cuenta de que, este texto es larguísimo (ponele).
Y – también – entiendo que tú…
[¬º-°]¬ Según ciert@s “expert@s” estás en lo que llaman, la era de la inmediatez
[¬º-°]¬ Como dice Nach – que x si no sabes es de los mejores raperos españoles – vives…
…“en una era donde tontos se acomodan, donde cuidar el lenguaje ya dejó de estar de moda… en una era donde a niños los corroen, donde Wisin y Yandel venden más que Leonard Cohen”…
[¬º-°]¬ Tienes menos tiempo para leer sobre estas “pavadas” de cómo hacer un curriculum que te ayude a conseguir el empleo de tu vida que, de jugar videojuegos o mirar TV hasta las tantas.
Perooo… Después no te quejes ni me digas cosas tales como que…
…”Tuve que presentar ¡94 CVs! Para conseguir 1(una) entrevista”
Y/o que…
…”En el año ’87 había conseguido cambiar ¡7 veces de trabajo en 1 año!“…
Sin embargo, un año después…
…”¡Estuve 8 meses sin conseguir uno!”…
[Cualquier parecido con MI realidad NO es pura coincidencia:]
¿Qué por qué te digo esto? Simple.
Porque aquí encontrarás TODO lo necesario para que tu CV ¡Sea de los elegidos!
Por lo tanto, a partir de ahora ¡NO te hará falta NADA más!
En otras palabras, podrás dejar de buscar entre los cientos (sino miles) de sitios que contienen la “misma” información.
Pero con una diferencia…
La de que yo ¡Ya estuve ahí y pasé por lo mismo que tú!
Y que – además – ¡estuve en ambos lados del mostrador! ಠ‿ಠ
Entonces ¿continuamos? (Ծ‸ Ծ)
Que es un curriculum. Y que no.
Hagamos un trato, a ver qué te parece:
A lo largo (y ancho) de todo este sitio, vas a encontrar QUE es cada parte del proceso de búsqueda de empleo por definición y, al mismo tiempo, lo que para mí NO es.
De esa forma tú (y tú y solo tú (っ•́｡•́)♪♬) sacarás TUS conclusiones.
¿Cómo la ves?
Entonces continuemos…
Curriculum vitae: Qué es
Caracteristicas del curriculum vitae
Para que sirve un curriculum vitae
Para no “pelearme” con ningún autor y, por una simple cuestión de practicidad, voy a tomar la 1er. definición que encuentre (obviamente de Wikipedia¯\_(ツ)_/¯).
¿Por qué?
Bueno porque, en rigor de verdad lo (único) que me interesa es que luego, la “desgranemos” juntos.
Así que, avancemos…
Currículum vitae: Definición
…”El curriculum vitae, currículum, currículo u hoja de vida (abreviatura: CV) es un resumen del conjunto de estudios, méritos, cargos, premios, experiencia laboral que ha desarrollado u obtenido una persona a lo largo de su vida laboral o académica”…
Como puedes ver:
1) Valen TODAS las definiciones por las que se conoce.
Esto es;
1.1) Con o sin la terminación vitae peeero… Si decides escribirlo con vitae, tienes que hacerlo SIN acento y, en cursiva. Es decir, Curriculum vitae.
1.2) Currículo. Va con acento y NO puede ir acompañado de vitae.
Pero ¡OJO! ¿Por? Porque este término…
También se suele asociar con, la curricula de planes de estudio ¯\_(⊙︿⊙)_/¯.
1.3) Hoja de vida. Bueh, esta es “fácil” (ponele). En realidad, algun@s “especialistas” te dirán que son lo mismo (el CV y esto) y otr@s que no.
O también que…
1.3.1)…”Un Curriculum Vitae es más largo y contiene más detalles”…
1.3.2)…”En Europa y partes de Asia… se refieren al mismo documento”…
1.3.3)…”En Estados Unidos, los CVs se usan en las academia y las ciencias”…
Pero aquí entre nos ¿Te parece muuuy importante eso? (-_-)
En fin.
Igual, para mí es importante que entiendas (ahora y para siempre) que…
¡Cada maestrito tiene su librito!
Ergo…
TU quédate SOLO con lo que TE sirve.
En cuanto al resto, ya sabes lo que hay que hacer (ˆ⺫ˆ๑)<3
2) Es un RESUMEN. Y esto sí que es muuuy importante (Luego verás porque).
¿Y eso que implica? Simple.
Como puedes ver en la página de mi Servicio Exclusivo de Redacción de CV…
…”Debes entender que, los responsables de la selección van a tener en su mano cada cv (en promedio) apenas 20 segundos (entre 5 y 10 en la primera preselección y, otro tanto para una 2da lectura rápida). Por lo tanto, el mismo debe; ser ordenado y breve pero también, estar muy bien esquematizado”…
Luego vemos el tipo, el formato, etc. Peeero… ¡DEBE ser un resumen!
Por eso…
¡Ni se te ocurra usar tu curriculum PROFESIONAL para contar la historia de tu vida! (-_-)
Y por último…
3) …”Conjunto de estudios, méritos, cargos, premios, experiencia laboral que ha desarrollado u obtenido una persona a lo largo de su vida laboral o académica”…
¿Es en serio? (╬ ಠ益ಠ)
¿Ahora ves por qué necesitas orientación profesional? ¿Si? ¿No? No importa.
Te lo explico a continuación:
3.1) Te estoy diciendo que ell@s (responsables de selección)…
…”van a tener en su mano cada cv (en promedio) apenas 20 segundos”…
Así que te pregunto…
¿Realmente crees que van a LEER todo eso de: méritos, cargos, premios?
3.2) Experiencia laboral. Eso sí pero ¿Toda, toda?
3.3) A lo “largo” de su vida laboral o académica. Tal vez pero ¿La de lo “largo” de tu vida?
¿Vas entendiendo? Ok. Analicémoslo juntos…
3.3.1) Vida laboral:
Si tuvieras 20 segundos para “venderme” tu auto o tu casa ¿Qué harías?…
- ¿Me explicarías que se fabricó o construyó en tal año?
- ¿Qué antes que tú les perteneció a tal o cual persona?
O, directamente…
¿Me hablarías de los BENEFICIOS que YO obtendría comprando ESE auto o ESA casa?
3.3.2) Vida académica:
No sé de dónde eres pero aquí (Argentina), no puedes empezar lo que llamamos escuela secundaria y recibir un diploma intermedio (Técnico o Administrativo) si ANTES no terminaste lo que llamamos primaria.
Del mismo modo, NO puedes ingresar a la Universidad sin tener un título secundario.
Entonces, si el perfil requerido dice: Ingeniero en Sistemas (si eres ingeniero, claro)…
¿Necesitas poner en tu CV: Secundaria (la que sea) – Título Obtenido (el que sea)?
Y ¡Ni que hablar si, te recibiste de Ingenier@ hace 10 años!
¿Por? Porque ¡NO tienes tiempo (<20 segundos) para llamar la ATENCIÓN!
Ergo…
Yo que tú me enfocaría en justificar QUE hice en los últimos 10 años como Ingenier@.
Ahora sí ¿Se entiende? ಠ‿ಠ
Que NO es un curriculum vitae
Pues bien… ¡Ahora me toca a mí!
- (◠﹏◠) Un curriculum vitae es parte de un proceso ¡NO el proceso!
What? ò_ô
Si. Por eso da bronca que existan páginas o sitios enteros dedicados exclusivamente a eso.
Así que – entre nos – realmente…
¿Crees que, a l@s creador@s de esas páginas les interesa que TÚ consigas TU trabajo?
Pero el curriculum ¿Es importante? OBVIO. Importantísimo peeero…
Volviendo al ejemplo de la casa o el auto…
Y además (como en TODO este sitio), me usaré yo mismo de ejemplo ┐｜･ิω･ิ#｜┌
Para ALQUILAR el departamento donde estoy (ya ni hablar sobre sacar un crédito hipotecario para COMPRAR, je) me pidieron:
Recibo de Sueldo + Garante propietario + Mes de Depósito + Mes de Alquiler Adelantado
Y como si fuera poco, pidieron un Informe (que también pagué yo, claro) al Registro de la Propiedad Inmueble (para ver si no tenía – mi garante o yo – alguna inhibición)
Y eso que él (el propietario) me va a COBRAR un alquiler mensual.
Así que te pregunto…
¿En serio crees que ell@s – que te van a PAGAR mensualmente por lo que sabes/haces – te van a contratar exclusivamente por lo que TU les digas en tu curriculum?
Mhmmm.
¿Tú qué harías?
Bueno. Yo te diré lo que ell@s “suelen” hacer.
Luego de ver tu curriculum y ANTES siquiera de tenerte en su consideración ¡Van a averiguar quién eres (en realidad)!
¿Y cómo lo hacen?
Bueno. Tienen varias formas peeero…
La más simple es, escribir en algún buscador (Google, Yahoo, o el que sea que usen) ¡tú nombre!
Así que te pregunto…
¿Qué sabes de ti mism@? ¿Con qué te “encontrarías” si hicieras eso? (˵ ͡° ͜ʖ ͡°˵)
Pues bien, eso que, ni siquiera es un tema que tratamos en este sitio, se llama “marca personal”
Por lo tanto, incluso antes de comenzar a planificar tu búsqueda (ya ni hablar de elaborar tu curriculum) yo que tú, me pondría a revisar, que es lo que…“se dice de mí”… ◖ᵔᴥᵔ◗ ♪ ♫
En otras palabras ¿No tienes nada que ponerte a revisar/arreglar/limpiar de tu “marca personal”?
- ⊙﹏⊙ Un curriculum vitae NO es ni el comienzo ni el FINAL del proceso
Ya vimos algo sobre marca personal y su importancia en una BUENA estrategia de búsqueda.
Pero además, piensa que (y esto podrás verlo en la sección correspondiente)…
…”Ell@s (l@s reclutador@s) por “naturaleza” son CÓMOD@S”… (Es decir, si pueden evitar hacer algo, lo harán)
Por lo tanto, cuando te preguntes ¿Qué tendría que poner? Ten en cuenta que, lo que pongas (o no) TIENE QUE “hacerles la vida más cómoda” {•̃_•̃}
Ergo. Luego de “resolver” lo de tu “marca”, deberías tener un perfil profesional “solido” en las plataformas más importantes (O por lo menos y sobre todo en LinkedIn).
Y luego, para que ell@s puedan…”evitarse la fatiga” enlazar dicho perfil en tu curriculum.
No sea cosa que, si tú no lo pones, te busquen igual (y lo harán) y, encuentren a alguien con tu mismo nombre que sea narcotraficante o cosa parecida, je!
¿Por qué? ¿Todavía no sabes cómo construir un perfil sólido en LinkedIn?
- (☞ﾟヮﾟ)☞ Un curriculum tiene UNA sola finalidad ¡Conseguirte la Entrevista! Punto.
Y es que si no lo ves de esta forma, te va a resultar muuuy difícil entender lo que sigue.
Si bien, a partir de ahora conocerás QUE, COMO Y PORQUE, “poner” (o no) algunas cosas en tu CV, esto (su FINALIDAD) es la base de TODO lo que verás a continuación.
¿Quieres un adelanto? Simple.
Sobre tooodo lo demás (Si. Incluso aquello que pueda “alimentar tu ego” ఠ_ఠ) te podrás explayar en una entrevista.
Pero – para eso – ¡Antes tienes que conseguir la entrevista! ¿No? °‿‿°
Y hasta aquí (Por ahora ٩(^‿^)۶)
______________________________________
Partes de un curriculum vitae
Antes que nada, repite conmigo…
“La estructura del curriculum vitae es el menor de mis problemas”…
Si (y ahora verás porqué).
Existen muuuchos tipos de curriculum (los puedes ver en mi blog) pero aquí, lo único que me interesa es que entiendas que (tengas o no tengas experiencia) un curriculum SIEMPRE tiene una misma “estructura”:
- Un Encabezado
- Un Cuerpo
- Un Pie
¿Y qué es lo que cambia, según el tipo? Pues, ni más ni menos que, el CONTENIDO.
Pero ya hablaremos de eso, por ahora quédate con esto…
Partes de un cv que SI tienes que tener en cuenta
– En el Encabezado:
☼ Datos Personales (Nombre/s y Apellido/s)
☼ Nombre “técnico” de tu profesión (si es una auto candidatura) o bien, el del puesto al que estás aspirando (si es por un aviso en específico al que quieres postularte)
☼ Datos de Contacto (Muy importante. Por eso te lo pongo en rojo (͡ ° ͜ʖ ͡ °)
Esto es; Teléfono (Celular Y Fijo) – Dirección de correo – Perfil de LinkedIn
Oye… ¡Te olvidaste de la dirección! NO. Más abajo te explico CUANDO sí (y cuando no)
OPCIONALES (Dependen de TU perfil y/o del puesto al que aspiras)
Y aquí, empezamos con los problemas.
¿Por? Bueno porque, como dije anteriormente… ¡Cada maestrito con su librito! (｡◕‿◕｡)
Así que yo (que como ya te dije estuve “de los dos lados del mostrador”) te daré MIS argumentos para que luego TU, saques TUS propias conclusiones ¿Te parece?
Comencemos;
– ¿Edad? YO no la pondría. A menos que “encaje” con MI perfil (y el puesto al que aspiro)
– ¿Fecha de Nacimiento? Ídem anterior.
– ¿Permiso de Conducir? Bueno. Esta es fácil. Si te “sobra” espacio y, el puesto al que aspiras lo “amerita” sí. Sino, como decimos en mi país (Argentina)… ¡es al pedo! (ˆ⺫ˆ๑)<3
– ¿Redes sociales (Instagram, Twitter, Facebook)? Bueh. Ni te tengo que mencionar que, depende ¿No? [¿Qué será lo que tienes publicado en esa/s red/es “pillín/a”? (´･_･`)]
– Etc.
Ahora veremos lo que NO tienes que tener en cuenta pero, SIEMPRE recuerda que…
…”DEBES poner cosas que agreguen VALOR y NO costo”…
¿Y esto que significa? Fácil. Que si el aviso/puesto/perfil no lo amerita ¡NO lo pongas! (-_-)
De vuelta…
Ya tendrás tiempo de contarle/s a ell@s sobre lo bien que conduces o lo capaz que eras conduciendo como lo hacen l@s protagonistas de la saga de “Rápidos y Furiosos” ᕦ(òᴥó)ᕥ
Pero eso será DURANTE la entrevista NO antes.
Ergo, primero tienes que conseguir la entrevista ¿Capisci?
– En el cuerpo:
☼ Un extracto u objetivo profesional.
Más abajo profundizaré sobre esto. Por ahora quédate con lo siguiente;
Es una “introducción” a lo que eres y/o a lo que buscas postulándote a este puesto.
La idea es que ell@s tengan ganas de seguir leyendo lo que vendrá a continuación (*)
[(*) ¿Recuerdas lo de los 1ros. 5 segundos? Bueno. Aquí es donde debes hacerlos valer]
En ese sentido DEBES usar este escasísimo tiempo para mostrarte de una de 2 formas:
a) A través de tu perfil profesional;
Si usas esta opción enfócate en tu trayectoria, y trata de meter algún logro profesional o académico (*)
[(*) De vuelta, que sea… RE – LE – VAN – TE (ᵔᴥᵔ)]
Es ideal si tienes – justamente – algún tipo de trayectoria ┐｜･ิω･ิ#｜┌
b) Enfocado en TUS objetivos profesionales
Como su nombre sugiere, con esta “opción” debes (de)mostrar cuáles son tus expectativas con respecto al puesto/organización al que estás aplicando.
Pero, lo más IMPORTANTE, sumarle lo que TU puedes aportar (que otr@s no).
Y por supuesto que, este enfoque, es más ideal (pero no excluyente), cuando no tienes mucha experiencia (o trayectoria).
Igual tranqui.
Si te quedas un rato más, abajo verá que, profundizaremos (también) sobre este FUNDAMENTAL elemento de tu presentación.
☼ Experiencia Laboral (o Profesional)
Más abajo verás el COMO. Por ahora quédate con lo QUE tienes que tener en cuenta.
Esto es;
¿Dónde estuviste? (Nombre y Sector de la/s empresa/s u organización/es)
¿Cuánto tiempo? (Desde cuando hasta cuándo)
¿Qué hiciste? (Nombre del Puesto/Función – Breve descripción de tus tareas – Etc.)
☼ Formación Académica
De vuelta… ¡Que sean relevantes para el puesto!
Ergo ¡Ni se te ocurra mencionar que fuiste al Jardín de Infantes “Petete”! ( ಠ ʖ̯ ಠ )
Aclarado ese “detalle”, si eres Técnico (el título técnico) si eres Universitario (ídem).
Lo mismo con los Datos que puedan ser relevantes. Por ejemplo:
– Título/s obtenido/s
– Centro Educativo
– Año de Graduación
– Etc.
☼ Aptitudes y/o Habilidades
Esto es “típico” de las páginas que se dedican a ofrecer(te) las “famosas” plantillas.
Yo (como siempre) más abajo te daré mi opinión al respecto.
De todas formas (también más abajo) hablaremos sobre esto (Que son y que no, las aptitudes o habilidades).
De un modo u otro, recuerda siempre, siempre que…
¡Tienes menos de 20’ para captar la ATENCIÓN!
☼ Idiomas y/u Otra/s Información/es Adicional/es
Bueno, como su nombre sugiere toda otra información que sea “relevante” para el puesto.
Y, de nuevo:
☆ ¿Te pidieron o sabes que, para el puesto hace falta saber inglés? Lo pones.
☆ ¿Te pidieron o sabes que, para el puesto hace falta tener un vehículo? Lo pones.
☆ ¿Piden “conocimientos de SAP – módulo X” y sabes sobre eso? Lo pones. (⩾﹏⩽)
En definitiva
☆ ¿Agrega valor? Lo pones.
△ ¿No requieren de cierto nivel de inglés que tú NO tienes? NO lo pones.
Pues, eso podría provocarte un “costo” que, estoy seguro, no querrás pagar.
¿Estás mintiendo? NO. NUNCA. JAMÁS.
Pero si sabes que, para el puesto, no hace falta saber inglés, enfoca la “mirada” de tu interlocutor en tus FORTALEZAS, y NO en tus debilidades.
O bien, si el puesto dice “claramente”…”Inglés avanzado”, directamente NO te postules.
Hasta ahora ¿Te estás divirtiendo?
Partes de un curriculum vitae que NO hay que tener en cuenta:
Como siempre, en este punto (y en muchos otros), las “librerías” están llenas.
Yo, como de costumbre, te voy a dar MI opinión para que TU, saques TUS conclusiones (*)
[(*) De todas formas en el punto siguiente profundizaré un poco más sobre qué poner y que no]
¿Continuamos?
Bueno antes que nada un apartado “especial”…
NO. NUNCA. JAMÁS. Coloques el “título” del documento (*)
[(*) Ni curriculum vitae, ni currículo, ni NADA]
¿What? Bueh. Son cosas “obvias” pero, por si hiciera falta, te las describo a continuación:
1) Ya NO se usa. Ergo. Ell@s que, en su gran mayoría son la nueva generación, podrían creer (o darse cuenta) que tú, eres de la vieja (como quien suscribe °‿‿°)
2) Ocuparía un VALIOSO espacio. Recuerda que tienes menos de 5 segundos para causar un 1er. IMPACTO VISUAL para que tu CV sea preseleccionado (o descartado)（ ﾟДﾟ）
3) Agrega COSTO y NO Valor. Que es lo que vengo pregonando que NO hagas.
¿Por qué? Simple…
Porque, como muchos otros datos “innecesarios” ell@s YA saben que es un CV ⊂(◉‿◉)つ
Dicho esto, ahora sí, lo que sí o sí YO NO pondría…
(ಡ_ಡ)☞ NO Número de Documento (NO es obligatorio y NO agrega nada)
(ಡ_ಡ)☞ NO Estado civil, Nacionalidad/Lugar de Nacimiento (Ídem)
(ಡ_ಡ)☞ NO Cantidad de hijos (Ibídem)
Y hasta aquí.
Si. Sé que al comenzar este apartado te hablé de que, un curriculum…
…”SIEMPRE tiene una misma “estructura”: Un Encabezado – Un Cuerpo – Un Pie”
Y tú preguntarás ¿Se habrá “comido” el pie? Y la respuesta es NO.
Te explico:
En el encabezado SIEMPRE debe ir esa información que es relevante y que NECESITAS que ell@s miren (como decimos aquí) de “un saque” (*)
[(*) Por eso NO te conviene poner el nombre del documento]
¿Por? Bueno. A ver si puedo graficarlo con este ejemplo…
No sé si alguna vez has jugado cartas pero sino, averigua x ahí, que significa “orejear”.
¿What? Si. Piensa que tienes una “pila” de curriculums (como si fuera un mazo de naipes).
Y que te pones a “chusmearlos” para, después sí, quedarte con algunos.
¿Dónde enfocas la vista para saber con qué cartas estás jugando?
Exacto. En la parte de arriba pues, en rigor de verdad, no necesitas saber más para conocer “como viene la mano” (TU mano).
Ergo. Ahí, en la parte más alta (el encabezado) deben ir los datos MÁS relevantes que le “resuelvan” (o parezcan resolverle) la vida a el/la entrevistador/a.
Por eso, ahí van: Quien eres + Que eres + ¿Puedo ubicarte ENSEGUIDA?
TODO el resto del contenido se puedo “distribuir” de distintas formas.
Esto es, parte en el medio (cuerpo) parte abajo (pie).
¿Y cómo decidir qué parte va en el cuerpo y cual en el pie?
Bueno. De eso hablo en profundidad cuando describa cada TIPO de curriculum.
Esto es:
– ¿Vas a empezar con tu formación y experiencia más relevante? (Curriculum Cronológico)
– ¿Tienes un perfil más técnico y te conviene hablar de tus funciones? (CV Funcional)
– ¿Prefieres combinar ambos tipos de cv? (Curriculum Combinado o Mixto)
– Etc.
¿Vas entendiendo hasta aquí?
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Antes de continuar con el punto siguiente (que poner y que no en un curriculum), y para que no te aburras (tanto) voy a contarte una pequeña infidencia.
Muchos piensan (incluyéndome) que, Diego Armando Maradona fue ¡el jugador del siglo!
No obstante, sus detractores, prefieren enfocarse en su vida “personal”.
Y en ese sentido un gran “genio” de la literatura que tuvimos hasta hace poco “resolvió” esa cuestión, en una sola frase…
…”Yo no admiro a Diego x lo que él hizo con su vida. Lo hago x lo que hizo con la mía”…
Dicho esto…
Alguna vez, algún “p——“ oso sugerir que, él fue lo que fue por su adicción a las drogas.
A lo cual él respondió…
…”No. Es al revés ¿Vos sabés que jugador hubiera sido si no me hubiera drogado?”…
Salvando la abismal distancia que me separa del Diego…
Yo, que a pesar de que, no tenía teléfono, ni redes sociales, ni internet, ni computadora, en el año ’87 ¡Cambié 7 (siete) veces de trabajo en un año!
¿Imaginas lo que hubiera podido ser y hacer si hubiera tenido – aunque sea – una pequeña porción de los recursos que te estoy presentando para que tú, te muestres al mundo?
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Que poner en un curriculum vitae (y que no)
Ok. Ya estuvimos hablando de las partes de un curriculum pero al final, la gran pregunta es… ¿Qué poner en un curriculum?
Y aunque parezca contradictorio, más importante (aún) que NO poner.
¿Por qué? Bueno, porque…
Entre nos, tú y yo sabemos que (si “haces bien los deberes” que te muestro a lo largo y a lo ancho de todo el sitio, claro)…”aquí podría a empezar a escribirse tu destino”…[̲̅$̲̅(̲̅ ͡° ͜ʖ ͡°̲̅)̲̅$̲̅]
Y en ese afán por destacar podrías llegar a suponer (mal) que, en este caso, más es mejor.
Pero NO.
Podría darte muchos ejemplos pero, como siempre, utilizaré el “mío” propio ¯\(°_o)/¯
Y x una cuestión “practica”, te hablaré de este mismo texto que (espero) estés leyendo.
Cuando entraste aquí… ¿Qué buscabas?
Bueno. Para no hacerte perder (más) tiempo, te lo digo yo ¡SOLUCIONES!
Y al ver las chiquicientas mil palabras de este texto casi sales corriendo ¿No? ε=ε=┌(;*’ﾉ`)ﾉ
No te preocupes. Yo te entiendo porque…
Como dije ¡Estuve ahí (como tú) y también, en ambos lados del mostrador! (͠≖ ͜ʖ͠≖)
Y además…
Tengo un hijo adolescente al que, una vez le compré un juego que instaló y (literal)…
¡El mismo día, se quedó hasta las 2 de la mañana para pasarse los 10 niveles del mismo!
Pero eso sí, cuando tenía que estudiar más de… ¡3 hojas! de la materia que fuera, bueh.
Mejor ni te cuento porque, créelo o no… ¡le agarraba “la Chiripiorca”! (╯°□°）╯︵ ┻━┻
Así que, piénsatelo así…
Si tú que NECESITAS aprender algo VALIOSO para ti, te “abrumas” con tanta información.
¿No pretenderás que ell@s que, reciben cientos de ofertas (curriculum) para el mismo producto (1 trabajo en esa empresa) no terminen abrumad@s – tanto o más que tú – no?
Por otra parte, muchas veces:
¿No te pasas que ves a es@ con ese auto tan grande y te preguntas, para qué?
¿Y es@ otr@ que se viste de “gala” para una fiesta informal con amig@s?
Pues bien…
Debes entender que, a veces (No siempre), hay personas que se sienten insegur@s.
Y que por eso, actúan como lo hacen, tratando de destacar(se) de maneras y en lugares en los que ¡NO hace falta tanta “cosa”!
Ergo, a veces (NO siempre) ciert@s reclutador@s pueden llegar a pensar:
¿Por qué me pondrá 45 idiomas para un puesto de (lo que sea)?
¿Serán ciertas las 50mil estrellitas que veo en esta “plantilla”?
Etc.
Así que déjame decirte que…
Lo UNICO importante que ell@s te van a “reconocer” de tooodo ese nivel de detalle que intentas darle a tu curriculum es…
¡Lo que a ELL@S les interese reconocerte, y SIEMPRE que esté alineado con el puesto!
Tooodo lo demás, tendrás que (de)mostrarlo. Punto (☞ﾟヮﾟ)☞
Ten presente lo que dice Lopes (Uno de los cantantes del tema de rap “Flotando”)…
…”Decir “te lo voy a dar” no es lo mismo que darlo.
Y decir “soy el mejor” es fácil, lo jodido es demostrarlo“…
Ahora que (espero) quedaron claro estos pequeños detalles, pasemos a lo importante:
Pero antes y, para no seguir “abrumándote” déjame explicar porque creé este apartado.
Cuando empezaste a leer este “extensísimo” texto te prometí que…
…”Porque si te quedas hasta el final, aquí encontrarás TODO lo que necesitarás saber para que tu CV ¡Sea uno de los elegidos!… Por lo tanto, a partir de ahora ¡NO te hará falta NADA más!… En otras palabras, podrás dejar de buscar entre los cientos (sino miles) de sitios que contienen la “misma” información”…
¿Y sabes la única forma que tengo de cumplir esta promesa? ¿Si? ¿No? No importa, te lo digo igual (-_-) ¡Ayudándote a razonar!
Por otra parte, en el apartado anterior, te mostré algunas cosas que poner en un curriculum.
Y también te hablé de lo que NO poner (y por qué).
Más abajo, explico punto por punto sobre aquellas cosas que tienes que poner. Y como si esto fuera poco, al final de este “larguísimo” texto (si aguantas tanto, claro) además verás…
…”Las 5 Claves que evitarán que tu curriculum vitae sea descartado”…
Así que tranqui y – como decimos por aquí – …”tómatelo con soda”…
Pero aquí, como dije, voy a (tratar de) enseñarte a razonar para que… ¡Nunca más necesites de nadie! (Ni siquiera de mí. O sí. Después vemos (-‿-))
Y trataré de hacerlo con 1 solo ejemplo que como verás, es aplicable a cualquier otro punto.
Si. Fue por eso que, en el apartado anterior escribí…
…”Oye ¡Te olvidaste de la dirección! NO. +abajo te explico CUANDO sí (y cuando no)”…
Pues bien y, como siempre, me voy a usar a mí de “ejemplo”…
A pesar de que vivo en Quilmes (en la Zona Sur del Gran Buenos Aires), conocí a alguien de CABA (Ciudad Autónoma de Buenos Aires).
Ahí en CABA, hay 2 localidades llamadas: Villa Pueyrredón y Villa Urquiza respectivamente.
Para quienes NO conocen (como yo), ambas localidades, se dividen “apenas” por una Avenida que se llama Constituyentes (En rigor de verdad: Av. De los Constituyentes).
Ergo. De un lado de la misma, estás en Villa Pueyrredón y, del otro en Villa Urquiza.
Ahora bien. Te preguntarás (y con razón)…
¿Qué “catzo” tendrá que ver esto con que poner en el cv?
Simple.
Suponte que, el/la reclutador/a NO conoce CABA.
Y tú le pones que vives en Zamudio al (N° tanto) – Villa Urquiza (caso real).
Ok. Lo primero que tengo para decirte es que… ¡Esto está MAL!
¿Por? Porque Zamudio, está – precisamente – en el lado de Villa Pueyrredón.
Y tú te preguntarás porque, esa persona me dijo que vivía en Villa Urquiza.
Te parecerá una “estupidez” (y te entiendo) pero créeme que pasa.
Lo que ocurría es que, en la “mentalidad” de ella, yo (que NO conocía) podría haberla “estigmatizado” (o anda a saber que) porque…
¡Según ella, Villa Urquiza es “mejor” que Villa Pueyrredón!
En fin.
Al margen de este dato anecdótico piensa que, OTR@ (no yo) cuando lo averigüe (y lo hará), podría llegar a pensar que le “mentiste”.
Y al margen de que, “técnicamente” este podría considerarse un dato “falso” (en algunos contratos causal de recisión sin indemnización), lo que sí es seguro es que, el/la reclutador/a (NO yo), podría pensar cosas tan “dispares” como que:
1) Lo sabía y me mintió porque es una persona insegura que, además tiene “tendencias” discriminatorias que no me interesan (E incluso en algunas legislaciones se penalizan)
2) No lo sabía (Y si necesito que conozca la zona, no me sirve)
3) Lo sabía y me mintió porque es un/a mentiros@
4) Etc.
Ahora bien. Supongamos que lo pusiste bien.
Esto es: Zamudio al (N° tanto) – Villa Pueyrredón
Y que, el puesto solicitado es para una empresa ubicada en Villa Urquiza y, el/la reclutador/a no tiene fucking idea (como un servidor, je!)
Ya te dije que (después de muuucho tiempo) yo averigüé que, ambas localidades están a ¡apenas una Avenida de distancia!
¿En serio crees que el/la reclutador/a se va a tomar el trabajo de averiguarlo?
Lo más probable es que, inconscientemente (¿ya dijimos que son muuuy comod@s?) si tiene 2 candidat@s casi, casi parecid@s pero, uno de Villa Urquiza y otro de Villa Pueyrredón, adivina que.
Exacto. Elegirá a el/la del CV de Villa Urquiza.
Incluso si, el/la otr@ candidat@ está “técnicamente” más cerca de la empresa. Esto es, por ejemplo, a una Avenida de distancia, je!
¿Se entiende?
Como puedes ver…
¡Ese detallito podría tener un “costo” que, seguro NO quieres pagar! щ（ﾟДﾟщ）
Así que, seguramente te preguntarás (y con razón) ¿Lo pongo o no lo pongo? DEPENDE.
En la siguiente sección (dedicada – integramente – a la búsqueda activa de empleo), aprenderás como LEER un aviso u oferta pero, de la manera CORRECTA.
Aquí, te doy un “adelanto”:
Si la solicitud dice (por ejemplo); Zona de Trabajo: Tal
Y tú vives CLARAMENTE cerca de Tal. Lo pones.
Si no vives cerca pero estas archí recontra súper segur@ de que:
– Llegarás a tiempo sin gastarte la mitad del sueldo en medios de transporte ಥ﹏ಥ
– Si para llegar, no tendrás que levantarte a las 4 AM y/o dormir cerca de ahí (－‸ლ)
– El trabajo te SUPER recontra interesa (A ti. No a tu/s amig@/s, novi@, amante o_~)
– Etc.
Entonces (y solo entonces) NO lo pones.
¿Estás mintiendo? NO. NUNCA. JAMÁS.
Ya tendrás tiempo de hacer las “aclaraciones” del caso durante la ENTREVISTA.
Esto es:
¿Segur@ no llegarías tarde?
¿Cómo harás para viajar?
¿Cómo harías para…?
Etc.
Pero para eso, 1ro. tienes que conseguir la entrevista ¿No te parece?
Dicho esto. Yo diría que…
Directamente sí no cumples con alguna/s de estas “condiciones” ¡NO te postules!
Y no me salgas con “huevadas” del tipo…
…”Lo que pasa es que no hay trabajo”…
…”Es lo que hay”…
Etc.
¿Por qué? Bueno porque…
En la Sección “Buscar Trabajo” (de)muestro (c/DATOS) tu equivocación.
Aquí, te daré a probar (solo) un “aperitivo”.
Por eso – y en ese sentido – te pregunto…
¿No será que, el “problema” es que, NO tienes o, no ejecutas, un BUEN plan?
______________________________________
La foto en el curriculum vitae ¿Sí o No?
Bueh. Si hay un punto “polémico” sobre que poner (o no) en el curriculum es este.
Huevonadas del tipo: Cual es el tamaño de foto para curriculum ideal, son más importantes para algun@s “profesionales” que, por ejemplo, su (verdadero) impacto en la mente de el/la persona que se va a ocupar de preseleccionar (o no) tu curriculum.
Yo, como siempre, te daré mis ARGUMENTOS para que después TU, decidas que hacer.
Para empezar MI opinión: Yo NO la pondría.
¿Por qué? Bueno porque, estoy archí recontra súper convencido de que, si me vas a elegir para que realice un TRABAJO, no necesitas saber si soy rubio y/o de ojos azules. Punto.
Es decir, quiero que me elijas por mis conocimientos y/o experiencias. O NO me elijas t(-_-t)
Pero esa – como dije – es MI opinión.
Por eso es que, en el apartado sobre Que NO es un curriculum te comenté que…
⊙﹏⊙ Un curriculum vitae NO es ni el comienzo ni el FINAL del proceso
Y esto es porque, incluso ANTES de planificar tu curriculum, tienes que tener claro OTROS aspectos de tu estrategia de búsqueda de empleo.
Por ejemplo:
– ¿Hace mucho que estás buscando trabajo?
– ¿Todavía dispones de recursos?
– ¿Por cuánto tiempo?
– Etc.
De vuelta. Mi opinión es MIA y yo, soy yo.
Dicho esto, no me canso de repetir lo que se ve en mi home page (“Página de Inicio” por si aún, no tuviste la posibilidad de aprender inglés (☞ﾟ∀ﾟ)☞)…
…”Aquí encontrarás información detallada sobre cómo buscar y – sobre todo – como conseguir el trabajo que, además de darte lo que deseas (un buen sueldo más satisfacción x lo que haces), te permita ganarte el RESPETO que mereces…El tuyo, el de las personas que te importan y, el mío propio”…
¿Quieres respeto? Entonces, empieza por respetarte.
No sea cosa que pase lo que puedes ver, en el siguiente video
↓ [Míralo ATENTAMENTE y lo comentamos ¿Okey?] ↓
¿Ahora entiendes por qué – a veces (no siempre) – algun@s (no tod@s) “necesitan” tu foto?
¿Y ya tienes claro de cómo tú – para MI – deberías de actuar en TODOS estos casos? (-_-)
Si es así – ya con que hayas entendido eso – yo me doy por satisfecho (Por ahora (˶‾᷄ ⁻̫ ‾᷅˵))
En el mismo sentido…
A continuación transcribo (textual) un pequeño extracto de mi respuesta a un seguidor en mi perfil de Quora, a la pregunta:
Al redactar un CV, ¿se debería o no colocar la foto del aspirante? ¿Por qué?
…”Créeme que, si tod@s l@s profesionales nos pusiéramos firmes en este aspecto (ser valorad@s x lo que sabemos no por como luzcamos), las cosas funcionarían mucho mejor.
Incluso para los propios empleadores quienes, de seguro, muchas veces se “pierden” de conocer verdaderos talentos profesionales basados en que poseen una imagen que no es tan “atractiva” como otras”…
Dicho esto…
También sé que, en algunos países es imprescindible (Un ejemplo es España, je!)
Pero también sé que en otros NO (Como EEUU donde no le importa a nadie (งツ)ว)
Por eso, teniendo en cuenta lo anterior… ¡Te lo dejo a tu criterio! ¯\_(⊙︿⊙)_/¯
Así que, si QUIERES o “tienes” que poner la bendita foto, entonces (y solo entonces), a continuación, te diré cómo.
¿Empezamos?
¿En qué lugar poner foto en el curriculum?
Tiene que estar en el ángulo superior izquierdo o derecho de tu curriculum. Da igual. Pero siempre al principio del documento.
¿Por? Bueno ¿Recuerdas lo que hablamos antes sobre “orejear” el mazo? Por eso. ᕦ(ò_óˇ)ᕤ
¿Y cómo debe ser la foto en el curriculum?
✓ Debe ser y, hacerte parecer, de aspecto PROFESIONAL
Así que ¡Ni se te ocurra poner esa/s foto/s que usas en tus redes para hacerte el/la cancher@! ò_ó
✓ Tipo carnet (4 x 4), en fondo blanco. O en cualquier otro fondo LISO pero en tonos claros.
NO “incluyas” foto/s de tu/s ídol@/s ni ningún otro fondo recargado (“Distraen” y le restan calidad (˵ ͡° ͜ʖ ͡°˵))
✓ Usa ropa PROFESIONAL
Vístete COMO SI fueras a tu lugar de trabajo (oficina, planta, lo que sea).
Por ejemplo:
Si NORMALMENTE trabajas con traje, sería ideal que aparezcas en traje.
Y una última cosa.
No debería aclarártelo (o sí (－‸ლ)) pero, ten en cuenta que, obviamente…
El cuello de camisa siempre dará una apariencia +profesional que, una remera o camiseta.
(-_-) SONRÍE
NO a carcajadas (no hace falta). Pero una sonrisa sincera te vuelve +cercan@ y atractiv@
¿Cómo NO debe ser la foto en el curriculum?
(ಡ_ಡ)☞ NO fotos en bikini ni (menos) en “zunga”
Si no sabes que es averigua y sabrás porque
(ಡ_ಡ)☞ NO fotos en la que estás de “joda”
Incluye fiestas, tríos, orgías, etc., etc. ƪ(ړײ)ƪ
(ಡ_ಡ)☞ NO, no y no, fotos abrazad@s con amig@s “recortadas”
Se notan, mucho ¯\_(ツ)_/¯
(ಡ_ಡ)☞ NO fotos con anteojos de sol
Ni que hablar de sombreros o gorras (‘´ж)
(ಡ_ಡ)☞ NO fotos con filtros y/o efectos “artísticos”
El curriculum NO es Instagram
En resumen: La foto en el curriculum ¿Sí o No? DEPENDE.
Si la solicitud DICE “Enviar CV con foto”, se acabó la “discusión”. (*)
En caso contrario eres TU (y Nadie más) quien debería decidirlo.
Por último:
Si no tienes una foto con el tamaño y/o la calidad CORRECTA…
¡Hazte una nueva o bien, envía el curriculum vitae sin foto!
Y hasta aquí.
(*) Aquí entre nos, esta “expresión” debería estar terminantemente prohibida por la ley.
Lo mismo que “pretender” saber qué edad tiene (o podría tener) algún/a candidat@.
Y sí. También sé que soy un soñador ¿Por qué? ¿Acaso tú no lo eres? (⊙＿⊙’)
______________________________________
Descripción personal en el curriculum vitae. Ejemplos
Te acuerdas cuando en “Partes de un curriculum vitae” hablé de…
…”☼ Un extracto u objetivo profesional.
Más abajo profundizaré sobre esto. Por ahora quédate con lo siguiente;
Es una “introducción” a lo que eres y/o a lo que buscas postulándote a este puesto.
La idea central es que ell@s, tengan ganas de seguir leyendo lo que vendrá (*)
[(*) ¿Recuerdas lo de los 1ros. 5 segundos? Adivinaste. Aquí es donde debes hacerlos valer]“…
Bueno. Ahora es cuando.
Como describirte en un cv
(ಡ_ಡ)☞ Inc. Tareas Previas que DEBES Realizar. SI. ANTES. (-_-)
(ಡ_ಡ)☞ Con el “paso a paso” para que logres una descripción de tí (más) SÓLIDA
(ಡ_ಡ)☞ En el Perfil personal. Ejemplos que NUNCA te Fallarán (Garantizado) ಠ_ರೃ
Por si no te diste cuenta, en TODO este sitio encontrarás la información MAS COMPLETA que existe sobre TODOS los aspectos necesarios para conseguir tu trabajo.
Y este, si bien es importante es, ni más (ni menos) que, uno más.
Tanto que, al principio te mostré que esta, la descripción personal de uno mismo (con ejemplos), debe ser – como dije – un EXTRACTO.
¿Por qué? Simple.
Porque, el procedimiento “normal y habitual” de l@s seleccionadores es, +/- el siguiente…
Δ Ell@s recibirán tu CV y, dirigirán su vista (como ya dije) a la parte superior (encabezado).
Δ Después de un “leve” vistazo a tus datos personales, se enfocarán en ESTA, una típica frase que tiene varias acepciones o usos.
Por ejemplo: mi descripción personal para una hoja de vida, mi descripción personal con ejemplos, mi Sobre Mí, etc.
Como puedes ver, si bien puede tener varias acepciones, tiene una UNICA finalidad…
…”que ell@s, tengan ganas de seguir leyendo lo que vendrá“…
Concretamente:
Los ejemplos de una descripción personal en tu cv que vayas a utilizar, pueden marcar la diferencia entre que ell@s… ¡Continúen leyendo o “salten” al siguiente curriculum vitae!
¿Ya tengo tu atención?
Pero de nuevo (y por si no quedamos claros)…
– Un mínimo de 50 pero también, un MÁXIMO de 200 palabras
– En APENAS 4 o 5 líneas (que marquen una DIFERENCIA)
– Corto y conciso. Pero DIRECTAMENTE “al hueso”
¿Recuerdas lo que hablamos sobre llamar la ATENCIÓN?
Bueno. Este es EL texto más importante para lograr eso.
¿Por? Porque, la descripción personal en tu curriculum les permitirá…
¡Identificar el valor estratégico que podrías aportar a su organización!
Ni más, ni menos.
No debería hacer falta pero, por si acaso lo fuera, un par de cositas antes de comenzar…
– Al ser una descripción PERSONAL, puede que haya tantas como personas
– De hecho esta es – en Gral. – la parte más subjetiva de cualquier curriculum profesional
– La parte en la que NOSOTR@S, nos describimos y mostramos NUESTRAS expectativas
Dicho esto…
La descripción personal será distinta en cada caso. E incluso, cambiará en forma “proporcional” a, los años de experiencia y/o los objetivos profesionales de el/la candidat@.
¿Y esto que significa? Sencillo.
¡Que cierta(s) descripción personal para cv de ejemplos que verás, NO te serán útiles! 0__#
Pero sí podemos describir, algunos de los ejemplos de perfil profesional más frecuentes…
¿Para qué? Bueno…
¡Para que sirvan de inspiración y así, te ayuden a redactar TU propia descripción! (˶‾᷄ ⁻̫ ‾᷅˵)
¿Comenzamos?
Aprende cómo describirte en un currículum
Antes que nada.
Sobra decirlo (o eso creo ¡je!) pero, ANTES de comenzar siquiera a escribir la descripción personal, extracto, objetivo profesional o, como quieras llamarlo…
¡LEE atentamente TODA la descripción del trabajo al que quieres postularte!
¿Para qué? Bueh. Por si – aún – no te has dado cuenta…
¡Para que puedas mostrar tus Habilidades y Experiencia de forma CORRECTA!
Disculpa mi insistencia pero, no sabes la cantidad de profesionales que fallan en esto.
Por ejemplo: Si en la descripción del puesto solicitado dice…
…”Ingeniero/a especializado/a en Logística“…
¿Por qué pones lo buen@ que eras vendiendo hierros al sector de la construcción?
En fin.
Eso, enfocarte exclusivamente en un Puesto y/o en una Empresa Objetivo es lo que, quienes nos dedicamos a esto, llamamos – justamente – PRECISIÓN.
¿Por qué? ¿Todavía no conoces lo que es un Curriculum de Precisión?
Qué debes incluir en una descripción personal. O no (－‸ლ)
Dicho lo anterior. En 1er. lugar te conviene separar tu descripción en 3(tres) partes.
Pero antes recuerda lo visto en “Extracto u objetivo profesional” en cuanto a:
…”puedes utilizar este escaso tiempo para mostrarte de una de 2 formas;
…A través de tu perfil profesional (ideal si tienes cierta trayectoria)
…A través de tu objetivo profesional (en caso contrario)“…
Bueno. Nada. Eso es lo que aplica aquí.
Las 3 (tres) partes de un perfil personal. Ejemplos más usuales
a) ¿Quién eres? [Tu perfil profesional]
…”Cómo Técnico/ingeniero/Licenciado/Lo que sea en (tu especialidad) y, durante los últimos (meses, años, centurias (-_-)), me ocupé de (lo que sea RE – LE -VAN – TE para el puesto al que aplicas – si es una solicitud concreta – y/o al que te gustaría aplicar – si es una auto candidatura – Punto (☞ﾟヮﾟ)☞) Durante ese tiempo tuve a mi cargo la(s) función(es) de/la/s tarea/s/responsabilidad/es de (la/s que haya/n sido)”…
Si ya sé que “necesitas” algo ya masticadito. Ok. No problem. Ahí te va;
Cómo Licenciado en Administración (UBA-FCE) y con una Especialización en Logística, durante los últimos 20 años me ocupé de la Distribución y Entrega en tiempo y forma, de los Productos de (nuestra compañía) a nuestros más de 1500 clientes, tanto a Nivel Nacional como Regional
Ahora te gustó más ¿No?
Nota I: Este ejemplo identifica; DONDE trabajaste (agrégale…”en (la empresa que sea)”…), y QUE hiciste (tu experiencia en la función).
Y obviamente puedes agregar la información RELEVANTE que quieras pero ¡NO te pases!
¿Ya dije lo de, entre 50 y 200 palabras como MÁXIMO? ⊂(◉‿◉)つ
Nota II: Te puse la denominación de la casa de estudios básicamente por 2(dos) razones;
– La 1ra. Porque, eso es (o debería) COHERENTE con lo que ell@s (si los convences de seguir leyendo tu cv), van a ver “acto seguido” en el apartado de “Formación Académica”.
– La 2da. Y muuucho más importante es que, según el informe;
“Ranking Web de Universidades” (En webometrics.info/es)…
La UBA está 8° en el ranking de las mejores universidades de la región (Latinoamérica)
Y ell@s lo saben (o deberían (︶︹︶))
Ergo. Y no te ofendas por esto.
Si cursaste en la “Universidad de (no sé qué)” a la que NO conoce nadie ¡NO lo pongas!
Ya tendrás la oportunidad de “defender tu título” en la entrevista.
¿Ya dije que un curriculum tiene como UNICO objetivo conseguirte una entrevista, no? (-_-)
Y aquí, aprovecho para contarte 1 anécdota (Que le hace 1 mancha + al tigre (=____=))
Pero te lo cuento por si – todavía – no decidiste donde cursar tu carrera universitaria.
Y para que NO cometas el mismo error táctico que, entonces, cometí yo ¯\_(ツ)_/¯
Cuando terminé mi carrera secundaria y, me recibí (como much@s en esa época) de “Perito Mercantil – Especialización: Técnico Contable”, adivina que.
No importa. Te lo cuento porque, estoy (casi) seguro que ya escuchaste esta “huevada”.
Mi “plan” era +/- el siguiente:
…”Este año trabajo y ahorro y, el año que viene empiezo en la UADE” (*)
(*) Por si no lo sabes, la UADE es, la Universidad Argentina de la Empresa (Y es privada)
Y, aunque estoy “tentado” no te voy a hablar de política.
Pero, si supieras la cantidad de “zoquetes” que salieron de ahí. Bueh.
En fin.
De lo que sí te hablaré es de ¿por qué? yo había “pergeñado” ese plan (por llamarlo así).
Y es que resulta que, en esa época (e incluso aún hoy en algunos sectores de nuestra sociedad), dicha Universidad, estaba de “moda”.
Así que, como dije, con el famoso, este año ahorro, el año que viene empiezo…
¡Pasaron 3 años!
¿Por qué? Bueno porque, para que tengas una idea, solo el “Arancel de Inscripción” a esa Universidad ¡Era muuucho más que TODO mi sueldo de entonces!
A eso agrégale – además – las cuotas mensuales, los libros, los viáticos, etc.
Hasta que un día, uno de mis jefes (eran 3 socios), contador el, me preguntó…
¿Por qué no seguiste estudiando?
Y acto seguido yo – que era un banana tremendo (̿▀̿‿ ̿▀̿ ̿) – le conté mi “fabuloso” plan.
Luego de escucharme mi jefe me dijo ¿Y por qué querés estudiar ahí?
Y yo (que como lamentablemente muuuch@s profesionales me comí la publicidad), le dije algo así como que: …”Y lo que pasa es que es mejor“…
Mi jefe me miró y me preguntó ¿Quién te dijo eso?
Obviamente no tuve respuesta.
E inmediatamente me explicó algo así como que…
…”Yo, como empresario, si tengo que elegir un profesional de una privada o uno de una pública, ni lo dudo. Elijo a este último porque, están acostumbrados a manejarse en la escasez. En cambio los otros (los de las privadas), Bueh. Quieren empezar como Gerentes, ganar fortunas y trabajar con TODAS las comodidades“…
Y me agregó que… ¡Y encima la UBA es GRATIS!
Con esto termino.
¿Sabes dónde está la UADE en el ranking que te acabo de mencionar?
Pues ni te molestes (tardarías un rato en encontrarla ¡je!) ¡En el puesto 534° (en LATAM)!
Espero haber llegado a tiempo para ayudarte en caso de que aún estés con alguna “duda”.
Pero ¡Ojo! Nada es completamente “gratis”.
¿Por qué? Simple.
Porque en una Universidad Pública tendrás que:
1) Organizarte mejor que si fueras a una “privada” pues…
Al ser – justamente – gratuita, hay muuuch@s inscript@s.
Ergo, el “Organigrama” de las carreras quizás te parezca un tanto complicado.
2) Estudiar más que en una “privada”
Por algo hay semejante distancia entre la UBA (8°) y la UADE (534°).
Es decir… ¡526 puestos + abajo!)
3) Bancarte “paros de docentes”, poco “espacio”, etc.
Pero bueh. Si yo pude, tú también.
De todas formas:
Te diste cuenta de por qué, incluso antes de pensar en curriculum, descripciones personales, perfiles u objetivos profesionales, etc…
¡Lo que NECESITAS es tener una BUENA Guía para Conseguir TU trabajo (y NO otro)!
Pero mejor, volvamos a lo que viniste a buscar aquí ¿te parece?
b) ¿Qué puedes aportar?
Durante mi gestión, fui Responsable de Asegurar el Cumplimiento de Entregas de (en promedio) 12 envíos semanales a varias partes del país más 2 o 3 expo/impo de mercadería x semana.
Todo lo cual, por supuesto, pude realizarlo al frente de un excelente equipo de personas (33 al principio, 8 al final), con el que – además – fuimos logrando paulatinas reducciones de nuestros costos operativos (u$s 180mil en el último año de mi gestión).
El punto siguiente, agrégalo si (y solo sí) tienes poca experiencia o bien, si teniendo mucha (como en el ejemplo) aún no has superado las 200 palabras de las que hablamos antes).
De todas formas y, puesto que es (y será) un elemento fundamental de tu estrategia (por ejemplo si eres estudiante), ampliaré aún más en el siguiente apartado.
c) ¿Qué esperas de tu vida profesional? ¿Y de nosotros? (Objetivo laboral o profesional)
Mi objetivo principal es desarrollarme profesionalmente y evolucionar en mi sector, para lo cual, busco oportunidades en organizaciones que me lo permitan y – al mismo tiempo – tratar de alinearme con los objetivos de las mismas.
¿Quieres ver cómo quedaría todo junto? ò_ô
Ejemplo de descripción personal que ¡POTENCIARÁ tu CV! ᕦ(òᴥó)ᕥ
En el Perfil personal. Ejemplos que NUNCA te Fallarán (Garantizado) ಠ_ರೃ
Cómo Licenciado en Administración (UBA-FCE) y con una Especialización en Logística, en los últimos 20 años me ocupé de la Distribución y Entrega en tiempo y forma, de los Productos de nuestra compañía a nuestros más de 1500 clientes, tanto a Nivel Nacional como Regional.
Durante mi gestión, fui Responsable de Asegurar el Cumplimiento de Entregas de (en promedio) 12 envíos semanales a varias partes del país más 2 a 3 expo/impo de mercadería x semana.
Todo lo cual, por supuesto, pude realizarlo al frente de un excelente equipo de personas (33 al principio, 8 al final), con el que – además – fuimos logrando paulatinas reducciones de nuestros costos operativos (u$s 180mil en el último año de mi gestión).
Mi objetivo principal es desarrollarme profesionalmente y evolucionar en mi sector, para lo cual, busco oportunidades en organizaciones que me lo permitan y – al mismo tiempo – tratar de alinearme con los objetivos de las mismas.
Como dije: Corto, conciso, al “hueso” y… ¡en apenas 157 palabras!
¿Cómo la ves?
______________________________________
Objetivos profesionales en el curriculum vitae. Ejemplos
Ok. Para empezar…
¿Qué es un objetivo? (En el curriculum profesional o donde sea)
Un objetivo es, por definición…”el lugar dónde quieres llegar”…
Ergo. Si le agregas “profesional”, entonces tienes que…
…”El objetivo profesional es aquel lugar al que quieres llegar profesionalmente”…
¿Por qué es (o puede ser) tan importante?
Porque, marcarte un objetivo, te ayudará a encontrar el desarrollo profesional que ¡mejor se alinee con TUS interés con base en – obviamente – TUS aptitudes!
Y esto por supuesto – a su vez – te “obligará” a planificar tu trayectoria formativa y profesional, a lo largo de toooda tu vida laboral.
Ahora bien. Capaz te preguntarás (y con razón)…
¿Para qué me puede servir esto en mi curriculum?
Simple.
☆ En 1er. Lugar porque, l@s reclutador@s tendrán muuuy cuenta cuáles son (o pueden ser) las metas profesionales ejemplos que uses (tanto de corto como de mediano plazo) pues…
¡Necesitan saber cuáles son las MOTIVACIONES que tienes (o podrías tener)!
Esto es…
– Tanto en la vida
Con base en los objetivos personales ejemplos que vayas a usar y/o a describir
– Como para querer incorporarte a esa que es SU organización
Obviamente que este debe ser tu objetivo profesional ejemplo principal.
Pero incluso, TAMBIÉN tendrán en cuenta…
– Algunos de los otros objetivos profesionales ejemplos que vayas a utilizar.
¿Por qué? Pues porque (por ejemplo)…
Si tuvieras un hijo/a, y un chico/a te viniera a “pedir su mano” (no se vale hacer la cuenta de cuanto hace que no se usa esa frase, eh (˵ ͡° ͜ʖ ͡°˵))
Que preferirías:
A) Un chico/a que te diga;…”Mi objetivo en la vida es estar/salir/casarme con su hijo/a”…
B) Uno/a que diga;…”Quiero estar/salir/casarme con su hijo/a, tener hijos, formar una familia, comprar un auto, una casa y…”
¿Ves la diferencia?
Y no me salgas con que no tienes hijo/s porque, ya te va a tocar. \_(-_-)_/
Pero volviendo a lo nuestro. Por ejemplo:
…”Uno de mis objetivos profesionales a corto plazo es…”…
Es una buena manera de mostrarles que:
a) Eres ambicios@
b) Si le agregas su (Empresa/Organización/Lo que sea), tienes INTERÉS
c) Eres organizad@
☆ En 2do. Lugar y, tal vez lo más “importante” porqué…
Según el informe: “Un análisis del contenido, el formato y la apariencia efectivos del currículum vitae basado en las percepciones de los reclutadores universitarios” de la Universidad de Wisconsin:
…”incluir el objetivo laboral en el currículum es importante para el 78% de los reclutadores”…
¿Ahora sí tengo tu atención? (͠≖ ͜ʖ͠≖)
Entonces ¿Continuamos?
Objetivo profesional para hoja de vida. Ejemplos típicos (y no tanto)
Dado que, tal y como mencioné en el apartado anterior…
…”es (y será) un elemento fundamental de tu estrategia (por ejemplo si eres estudiante)”…
Comenzaré por ahí ¿Te parece?
Descripción personal de un estudiante
Soy estudiante del último año de (la carrera que sea), deseo ser parte del mundo profesional y aprender acerca de (el sector/negocio/industria al que le estás “apuntando”), antes de empezar mi (estudio de nivel superior relacionado).
Tengo facilidad y habilidad para tratar con otras personas y relacionarme con ellas, atraer su simpatía o convencerlas de algo.
Me siento capacitad@ (*) para realizar multitareas y es por ello que creo que, puedo ser un elemento eficaz en el equipo de (el área/sector que sea) de (la organización a la que estás postulando).
(*) Nota I:
Espero que se entienda que, utilizo el @ para significar que, este texto es “asexual”.
Es decir que, puede ser utilizado tanto por ellas (y entonces utilizas la a) como por ellos (y entonces pones la o).
Pero, por favor… ¡NO se te ocurra usar @ en tu curriculum! (－‸ლ)
Y como sé que lo prefieres “masticadito”, ahí te va;
Estoy cursando el 5to. Año de mi Tecnicatura Contable, deseoso de ser parte del mundo profesional y, con ganas de aprender lo que pueda sobre; Abastecimiento, Almacenamiento y Distribución, antes de finalizar mi Licenciatura en Administración de Empresas.
Considero que tengo facilidad y habilidad para las relaciones interpersonales y que, puedo ser un buen elemento en el Equipo del Sector de Depósitos de Wal-Mart.
¿Cómo la ves?
Ahora verás ejemplos específicos y luego un conjunto de frases más genéricas.
¿Comenzamos?
Objetivo profesional de un administrador
Obviamente entre el anterior y este hay (o así debería ser) un “abismo” de distancia.
¿Por qué?
Porque, como dije, este perfil se presupone que es, el de alguien más “experimentad@”
Soy un(a) profesional organizado(a), colaborativo(a) y con iniciativa.
Estoy interesad@ en el puesto de (el que sea) de (la organización) y tengo el objetivo de demostrar y – a su vez – ampliar mis conocimientos de (lo que sea).
Mientras colaboraba con (la organización que sea) me ocupé de (lo que sea), por lo que quisiera demostrar lo aprendido y, al mismo tiempo, desarrollar nuevas habilidades que puedan serles útiles a vuestros (clientes/proveedores lo que corresponda).
Versión “masticada”:
Soy un profesional organizado, colaborativo y proactivo.
Estoy interesado en el puesto de Jefe Administrativo en la Sucursal Calchaquí de Wal-Mart y tengo el objetivo de demostrar y, a su vez, ampliar mis conocimientos sobre la planificación, gestión y control de los procesos administrativos y operativos en general y logísticos en particular.
Mientras colaboraba con Carrefour me ocupé de gestionar sus procesos de mejora continua, por lo que quisiera demostrar lo aprendido y, al mismo tiempo, desarrollar nuevas habilidades que puedan serles útiles a vuestros stakeholders (emplead@s, clientes, proveedores y accionistas).
Objetivos profesionales de un ingeniero
Este perfil, como bien saben los IN-GE-NIE-ROS (como el que tuve como jefe durante muuuchos años (҂◡_◡) ᕤ), se corresponde con alguien que, se dedica a aplicar el conocimiento científico, las matemáticas y/o – justamente – el ingenio, para diseñar soluciones a problemas que, por lo general, son más bien técnicos.
Aunque l@s hay de todos los “colores” e incluso, algun@s enfocad@s en resolver problemas comerciales y, hasta sociales.
Tú, como ingenier@ sabrás mejor como describirte.
Yo (que soy un “simple” Licenciado en Administración), me enfocaré en un ejemplo cualquiera que, por supuesto, puedes “extrapolar” a tu especialidad.
Y me refiero al Ingeniero de Software (*)
Como ingeniero bilingüe, me especialicé en aplicaciones web. Luego de más de 5 años trabajando en industrias de alta tecnología, tengo amplios conocimientos en SQL, Jira y GIT.
Siendo miembro del staff de Microsoft, logré reducir la cantidad de errores en mis reportes diarios, en más de un 20%.
Busco formar parte del plantel estable de Google, con el objetivo de generar proyectos funcionales que – incluso – superen las expectativas de sus clientes y accionistas.
(*) Nota II:
Antes de que empieces a “mirar el dedo en lugar del sol al que le apunta“, dejame recordarte que ¡NO soy Ingeniero!
¿Y entonces? Entonces, simplemente…
Busqué un anuncio cualquiera y, adapté lo que YO (si fuera Ingeniero), pondría en MI CV, en “respuesta” a esa oferta.
Ergo. Francamente NO tengo idea de lo que es …”SQL, Jira y GIT“… y – x supuesto – NUNCA trabajé para Microsoft.
Asi que ¿Adivina que? Exacto. Esto es SOLO un EJEMPLO ¿Capisci? (-_-)
Caso “especial”: Cuando quieres cambiar de empleo o de sector
Luego de más de 5 años he decidido reencaminar mi carrera profesional con el fin de continuar aprendiendo y – paralelamente – transmitir todos los conocimientos que he adquirido.
Creo que un cambio es sinónimo de superación y, por ello, me considero capaz de aportar valor a cualquier organización que quiera tenerme en su consideración.
Mi objetivo primordial es, continuar mi desarrollo y evolución profesional dentro de mi sector y, es por eso que busco nuevas oportunidades que me permitan conseguirlo.
Del mismo modo en que trataré de alinearme con los objetivos de dicha organización.
Por último (a nivel genérico)…
Frases para curriculum: Objetivo profesional
Antes que nada ¡Ni se te ocurra poner hueviadas del tipo busco adquirir experiencia! ò_ô
¿Qué por qué? Simple ¡Porque tu curriculum vitae NO es el único que ell@s van a recibir!
Por ese motivo, al igual que tú, seguramente much@s de tus competidor@s están haciendo esto que estás haciendo tú, ahora mismo “pillin/a” (˵ ͡° ͜ʖ ͡°˵)
Ergo ¿En serio crees que ell@s no saben que muuuch@s profesionales consultan internet para sacar de ahí sus “frases matadoras” y meterlas en un curriculum?
Por ende, si ell@s ven que cientos (si no miles) de curriculum tienen similares contenidos…
¿Cuáles crees que terminarán siendo los “elegidos”?
Exacto. Los cv de aquell@s profesionales que traten de diferenciarse del resto.
Ergo. Yo en tu lugar, dejaría YA de buscar en Google y usar, frases tan trilladas como…
Δ Me gustaría trabajar en una empresa de prestigio como…
Δ Quisiera utilizar todo lo que he aprendido en…
Etc.
¿Por qué? Sencillo.
Porque ell@s se van a dar cuenta de que, probablemente hiciste “copy paste”.
E incluso, pueden llegar a “asumir” que, tu CV es muy genérico y que, posiblemente…
¡Le enviaste los mismos datos a otras – vaya a uno a saber cuántas – organizaciones!
Así que, yo que tú, me enfocaría en “meter” frases con muuucha más potencia del tipo…
✓ Algunos de mis principales propósitos en la vida tienen que ver con mi desarrollo profesional
✓ Uno de mis mayores deseos es extender mis habilidades a cada vez más (áreas/sectores)
✓ Observo en mi horizonte profesional una organización con muy buena reputación en…
✓ En ese sentido, con el aporte de mis conocimientos, la empresa lograría incrementar…
✓ Me gustaría ser un “antes y después” para la organización en lo que concierne a…
✓ Me interesa colaborar en una organización tan prestigiosa como (la que sea)
✓ Con el objeto de mejorar mis aptitudes en materia de (las que sean)
✓ Anhelo ampliar mis competencias en el área/sector (el que sea)
✓ Ambiciono acrecentar mis aptitudes
Etc.
¿Capisci?
Por último. Algo que es +inherente a la parte del proceso correspondiente a la “Entrevista”.
No obstante…
Tanto allí como aquí ¡NO, NUNCA, JAMÁS debes hablar mal de tus ex empleador@s!
¿Por qué? Bueno.
No sé a ti pero a mí, me ha ido muuuy mal cuando tenía esa pésima idea en mis relaciones.
Y obviamente me refiero a cuando hablaba mal de mis ex novias ¡je!
Del mismo modo, a tus potenciales empleador@s les podría caer mal pues, podrían pensar;
…”A est@ en algún momento le da la “chiripiorca” y empieza con los mismos problemas”…
Y en ese sentido te contaré una pequeña anécdota:
Hace muchos años (la historia no podría empezar de otra manera:), un peluquero amigo que sabía que estaba sin trabajo, me recomendó a un amigo que buscaba personal.
El amigo en cuestión, tenía una fábrica de panificados y, como mi peluquero me dijo…
…”Busca alguien como vos”… (Algo así)… Honestamente fui ¡muy confiado! \_(-_-)_/
En el transcurso de la entrevista, me di cuenta de una cosa y es que, francamente, el amigo de mi amigo, buscaba un perfil como el mío.
No entraré en detalles de para que soy bueno. Solo decirte que, a pesar de eso ¡la cagué!
Te explico…
Durante la entrevista, entre las preguntas “de rigor”, adivina que me preguntaron.
Exacto ¿Qué pasó en tu trabajo anterior?
Yo que, soy muy (demasiado) sincero (y para resumir) al final le dije algo así como…
…”Y, lo que pasa es que ellos estaban buscando un 5 y yo, soy más bien un 10”…
NO me refería a que soy un 10 por lo bueno. Sino a que (por si no sabes de fútbol);
– Un cinco es alguien que ayuda a los defensores y asiste a los delanteros (*)
– En cambio un 10, “crea” el juego de su equipo y a la vez, lo mantiene “ordenado” (*)
(*) Cosas que puedes buscar en internet (como acabo de hacer yo, je)
¿Sabes lo que el amigo de mi amigo me contestó?
…”Probablemente para que no pase lo mismo que te pasó en tu anterior empresa, quizás lo que necesitamos es JUSTAMENTE un 5”… (Fin de mis posibilidades en esa empresa).
¿Entendiste lo que pasó? ¿Si? ¿No? igual te lo explico…
El amigo de mi amigo, priorizó su “clase” por encima de su amistad con mi amigo.
Es decir, hizo una especie de “defensa corporativa” de sus intereses pues pensó…
…”Si este que es tan bueno en lo suyo, me cuenta lo que me cuenta, quien me asegura que después a mí, no me termine pasando lo que le pasó a su jefe anterior”…
¿Se ve el punto que intento mostrarte?
En la Sección “Psicotécnico Laboral” cuento una de las tantas razones por las que me fui de una empresa y, para “resumirlo” expreso que…
…”Una de las cosas que yo más odiaba (y odio) es “tener” que mentir. Y por ejemplo: Tuve un jefe que, tenía la “fucking” costumbre de hacerse negar”…
Y que…
…”Pero además ¿Sabes que es lo más “gracioso”?
Que cuando me iba de esa empresa, le comenté esto a uno de los socios.
¿Quieres saber que me contestó? No importa, te lo cuento igual {•̃_•̃}
…”Bueno. Eso (mi honestidad) es una virtud pero, tenés que entender que nosotros (los que atendemos el teléfono) actuamos como filtros para él (el “señor” M.)”…
Lo que significa que eso (mentir) forma (aún hoy) parte de su “cultura organizacional”.
Pues bien. Así de honesto soy. Que se le va a hacer.
¿Pero sabes qué?…
Much@s de ell@s (no tod@s) algunas veces (no siempre) ¡NO se lo merecen!
Así que, como decía hace un momento, cuando redactes el objetivo profesional en tu cv…
¡NO seas tan honest@!
Si “peleaste a morir” con tu anterior jef@ o te fuiste “a las puteadas”, ni se te ocurra poner…
Especialista en Logística (Abastecimiento, Almacenamiento y Distribución).
En busca de un cambio de profesión por el excesivo dolor de cuello y espalda que me provocaba lidiar con mi jefe anterior y sus mentiras.
Ni. Mucho menos, algo así como…
Estoy buscando nuevas experiencias en Centros Logísticos con una buena empresa que, además, me brinde seguridad y un buen clima laboral.
¿Por? Porque, lo más probable es que ell@s terminen “interpretando” algo como que…
1) ¿El jefe anterior? No. SEGURO que el problema era EL/ELLA.
2) ¿Seguridad? No. SEGURO que lo UNICO que quiere es ganar BIEN.
3) ¿Buen clima laboral? No. SEGURO que lo que le interesa es trabajar poco.
Pero que se le va a hacer. Así funciona (por ahora) el mundo ¿vio? (╯°□°)╯
Y una última cosa.
En TODO este sitio verás en reiteradísimas oportunidades, la palabra RESPETO.
Pues bien ¿Sabías que, en esta ocasión, dicho atributo – además – jugará a tu favor?
What? ò_ô
Si porque, es muuuy importante que NO, NUNCA, JAMAS, muestres desesperación.
Y en ese sentido lo peor que podrías hacer es (de)mostrar que solo quieres trabajas por dinero.
Por eso, es recontra súper importante que, en TODAS tus presentaciones (CV + Carta)…
¡Comiences a (de)mostrar en los objetivos laborales TUS aspiraciones profesionales!
¿Se entiende hasta aquí?
Conclusiones generales sobre los objetivos profesionales ejemplos
Tú eres tú, yo soy yo y ell@s son ell@s. Entonces…
¿No pretenderás que nuestros objetivos profesionales sean los mismos, no?
Así que, te pregunto…
¿Por qué formas parte de ese “selecto” grupo de más de 140 búsquedas promedio/mes – solo en España – que busca en Google…”frases para currículum objetivo profesional”?
¿No te convendría ser un poco más “original” y meter alguno de propia “cosecha”?
Ok. Supón que te “equivocas” y justo NO es lo que ell@s están buscando ¿Y qué?
A menos que REALMENTE lo que ell@s buscan sea TU objetivo y NO el que acabas de “chusmear” por internet (Aquí o en los otros miles de sitios que hablan +/- sobre lo mismo).
¿Se entiende a lo que voy?
Ok. Como ya dijimos, viniste aquí a buscar SOLUCIONES.
Pues bien, te voy a dar la MEJOR.
Recuerda esta frase de ese gran rapero que se hace llamar ZPU (*)…
Me dijeron “Chico, eres un genio, pero no va a darte un euro
Búscate un trabajo serio, de sueldo promedio
No te salgas de la media”, pero me sentía especial
(*) ZPU ft. AMBKOR | A las Malas
Hoy, con +25 años en la música y “apenas” 344mil suscriptores en su canal de YouTube…
Parece que tan mal no le fue ¿No?
Y quizás me dirás que ciertas huevonadas como 1 tema de los hermanos Caniggia tienen + visualizaciones que cualquier video de ZPU.
Pero… ¿En serio quieres hacer esa comparación?
De todas formas, lo que trato de decir es, justamente que…
ZPU con menos visualizaciones que otr@s ¡hace +25 años vive de SUS sueños!
Así que, repite conmigo ¡Soy especial y me merezco TODO!
Luego reLEE algunas de las PAUTAS que viste aquí, toma lápiz y papel y empieza con:
a) TU presentación: ¿Quién eres? (De verdad)
Fíjate si ALGO de tooodo eso que estoy seguro que eres, les puede interesar a ell@s.
- ¿Te falta experiencia para el puesto al que estás “apuntando”?
Comienza con lo que eras en tu anterior puesto/profesión.
- ¿Todavía no trabajaste en ningún lado?
Empieza x el nombre de tu profesión.
b) TUS Habilidades + TUS Valores: ¿Qué puedes ofrecer? (Pero en serio)
- ¿Aún no tuviste experiencia en el puesto al que “apuntas”?
Enfócate en TUS Habilidades más Genéricas (soft skills).
Ya sea que estas “vengan de fábrica” (innatas) y/o las hayas adquirido/aprendido/desarrollado/mejorado en otra parte.
O bien…
En algo que estudiaste y puede ser útil para el puesto al que aspiras.
c) TUS Objetivos: ¿Qué buscas? (TU. No tu familia/amig@/s/novi@/s/amante/s/etc. ◕_◕)
Describe EXACTAMENTE qué es lo que quieres lograr (dentro/fuera de la Organización)
Y además, como CREES (No importa si estás segur@ de si puedes o no) que…
c.1) Podrías ayudar a mejorar a dicha organización (mejor que otr@s)
c.2) Puedes mejorarte a ti
c.3) Lo harías
Y por último
¿Por qué a ell@s y/o en esa organización?
Escríbelo en una hoja borrador. Una, dos, mil veces.
Ya verás cómo al final TUS Objetivos, terminarán siendo “mejores” que, los que acabas de ver aquí y/o en cualquier otro sitio.
Ahhh! ¿Era así de “fácil”? Si. Y no.
Pero con algo de práctica yo, que creo en ti, sé que, +temprano que tarde ¡Vas a lograrlo!
¿En serio luego de 1 rato, te “diste” cuenta de que no tienes nada para mostrar y/u ofrecer?
Pues, dame otro rato y, te (de)mostraré l@ equivocad@ que estás ⊙ω⊙
¿Comenzamos?
En 1er. Lugar.
Por si nunca estuviste en una gran empresa (si ESA como las que quiero para ti)…
Muchas veces el/la responsable del sector/área que necesita el recurso humano NO es el/la que se ocupa de contratarlo.
Ergo. Lo que hace es definir cuál es el perfil de la/s persona/s que está buscando y, se lo pasa a la persona responsable del sector de RRHH.
Esta a su vez, muchas veces se decide por una de dos posibilidades:
1) Se ocupa ella del proceso de selección – 2) Lo terceriza
E incluso, muchas veces, puede “arrancar” haciendo una selección interna. Es decir, con personas dentro de la misma empresa que quieran un cambio.
De más está decir que, en este último caso tú no entras. Que se le va a hacer ¯\_( ͡° ͜ʖ ͡°)_/¯
Ahora bien. Sea que se ocupen ell@s o lo tercerizen (Agencias/Servicios Estatales/Etc.)
¿Sabes que tienen en común estos procedimientos? Exacto. Que TODOS tienen un costo.
Ya sea que tengan que pagar un porcentaje del contrato (Agencias) o no (Servicios Estatales), el costo tiene que ver con cosas tan básicas como:
(ಡ_ಡ)☞ El TIEMPO que le tienen que dedicar
(ಡ_ಡ)☞ Las llamadas que tendrán que hacer
(ಡ_ಡ)☞ RECURSOS que tendrán que utilizar
Etc.
Entonces, te pregunto…
¿Tú qué harías para reducir estos “costos” al mínimo indispensable?
Exacto. Tratarías de “liquidar” la cosa de la forma más rápida y eficiente posible.
¿Ya te conté que yo, estuve de los “dos lados del mostrador”. Y, NO como otr@s? ( ಠ ͜ʖ ರೃ)
En fin.
Así que, antes de continuar, te vuelvo a preguntar ¿En serio no tienes nada para ofrecer?
Pues bien y, como en TODO el sitio, voy a utilizar un ejemplo “práctico”. El mío.
Yo soy Licenciado en Administración, Especializado en Logística y Proyectos de Inversión.
Y durante muuucho tiempo trabajé en una multinacional como el 2do. del Gerente de una de sus más importantes Unidades de Negocio (Materia Prima).
No voy a detenerme en explicarte lo que hacía (que para eso tienes otras secciones), lo que te quiero decir es que, lo que yo sé (o no sé) de Logística, lo aprendí “en la cancha”.
Dicho esto ¿Sabes lo que significa Logística? No importa.
Para no seguir perdiendo (más) tiempo te voy a transcribir su definición.
Pero esta vez, para variar, no te voy a dar NINGUNA de las que puedes encontrar en internet (que son un “asco”). Si no la que es (de verdad)…
…”Es el conjunto de procesos, procedimientos y documentación necesarias y suficientes para: Adquirir, Almacenar y Distribuir, Bienes y/o Servicios, al menor costo posible”…
Va de suyo que aquí – en una frase – tienes TODO lo que necesitas saber sobre Logística.
Pero a mí lo que me interesa es lo que verás mejor en la Sección sobre Conseguir Empleo y es que,
Lo 1ro. que tienes que hacer es aprender a LEER una solicitud de empleo.
Y NO me salgas con eso de que…
…”Y, lo que pasa es que no tengo nada para mostrar”…
¿Segur@?
Partamos de la base de que el puesto al que quieres postular REALMENTE te interesa.
Y, supongamos que están buscando a un/a…
“Encargado/a de Compras – Con o sin experiencia” (*)
[(*) De vuelta. LEE bien el aviso y, si no reúnes más del 75% de los requisitos ¡NO te postules!]
En este caso, tienes una pequeña “ventana” y es que, la experiencia NO es EXCLUYENTE.
Y te pregunto por última vez…
¿Segur@ no tienes nada para mostrar/ofrecer?
Por si todavía no te diste cuenta, te voy a contar una anécdota (Si. Otra más):
Una de las cosas que le admiré siempre a un persona que conocí (y que obviamente nunca se la dije), fue su capacidad de negociación.
Yo no sé cómo hacía pero, casi siempre, se “salía con la suya”.
Esto, que a veces a mí, me resultaba algo “chocante”, es algo muy valioso para otr@s.
Y como para muestra basta un botón, te contaré un ejemplo…
La 1ra. (Y única) vez que viajamos juntos, yo (el “gran planificador”), planifique con ella todo (o ese creí) para viajar a Buzios (Brasil) cómodamente desde una Agencia en Bs. As.
Imagínate que, con nuestros recursos APENAS nos alcanzaba para una semana.
Así que, cuando llegó el momento, tomamos el avión, bajamos en el aeropuerto, tomamos el bus que nos esperaba ahí, y fuimos al hotel. Hasta aquí, todo ok peeero…
Cuando llegamos a la habitación, según ella ¡Eso NO era lo que habíamos contratado!
La verdad es que yo (que me crie en una casa con techo de chapa y a 1 metro de mi cabeza), estaba en el “paraíso”.
Pero para ella NO era lo que habíamos acordado.
Así que, ni bien entramos me pidió ¡Que NO desempacara!
Y, partió raudamente a hablar con el responsable del hotel.
En rigor de verdad, yo no sé cómo lo hizo (y no me importa) pero, al rato volvió con las llaves de ¡Otra habitación!
Si la otra para MI era un lujo, imagínate esta (Hasta pileta en el patio con vista al mar tenía)
En fin.
¿Sabes cómo le llamamos a eso los que nos dedicamos a la logística?
Exacto. Ni más ni menos que CAPACIDAD de Negociación. Algo INDISPENSABLE para gestionar COMPRAS (O Abastecimiento).
En serio tú, que de seguro viajaste muuucho más que yo y tienes una vida más “divertida” que la mía ¿No tienes nada como esto para mostrar?
Ok. No hace falta que en tu curriculum muestres estas historias peeero…
ò_ô ¿Segur@ que cuando fuiste voluntari@ en esa organización de (lo que sea) no generaste un cambio a partir de algún acto o idea que tuviste?
ò_ô Y en el negocio de tú tí@/abuel@/amig@/etc. esa vez que le fuiste a “dar una mano” ¿No hubo nada que aportaste para mejorar las cosas?
ò_ô ¿Y en la escuela? ¿Esa vez que fuiste el/la único/a que recaudó fondos para el viaje de egresados? (Y que por supuesto nunca te agradecieron pero… ¡cómo lo disfrutaron! ¿no?)
Cuando hayas podido “ver” qué es, eso que podría distinguirte, busca las “definiciones” de aquello que está buscando la organización que puso el aviso y/o en la que quieres aplicar.
Por ejemplo. Si en el aviso lo piden ¿Seguro que no tuviste capacidad de INICIATIVA?
Definición de iniciativa (Usa cualquiera. NO es lo importante);
…”Tener iniciativa supone adoptar una actitud proactiva marcando el rumbo por medio de acciones concretas, siendo capaz de imaginar, emprender, desarrollar y evaluar planteamientos, acciones o proyectos individuales o colectivos con creatividad, confianza, responsabilidad y sentido crítico”…
Definición de “actitud proactiva”;
…”La proactividad es un concepto de psicología del trabajo y de las organizaciones definido como la actitud en la que el sujeto u organización asume el pleno control de su conducta de modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras, haciendo prevalecer la libertad de elección sobre las circunstancias del contexto”…
¿En serio en ese “refugio para niñ@s/indigentes/perros” donde fuiste a colaborar ese verano, no generaste un CAMBIO en la forma de hacer algo SIN QUE TE LO PIDIERAN?
Por eso…
YO SE que, probablemente el/la únic@ que – aún – no VE lo valios@ que eres ¡Eres tú!
¿Ahora lo ves?
De vuelta.
Solo con lograr que empieces a cambiar internamente eso yo, me daré x satisfecho.
Así que, de nuevo…
1) Vuelve a LEER y releer las PAUTAS para crear tu perfil u objetivo profesional que pudiste ver aquí y/o en cualquier otro sitio.
2) ReLEE, la descripción del puesto al que quieres aplicar ¿Lo tienes? ¿Al margen de tu poca o nula “experiencia” hay algo de eso que está ahí con lo que te sientes identificad@?
3) ¿REALMENTE QUIERES trabajar ahí? ¿O CREES que “tendrías” que hacerlo?
Y no salgas (de nuevo) con huevadas del tipo… “Pero hay poco trabajo” ( ╥﹏╥) ノシ
Pues al margen de lo que verás en mi Homepage y/o en la Sección s/Buscar Empleo…
Según el Informe: Análisis del mercado laboral europeo en 2023, realizado por InfoJobs…
…”España – según los datos que maneja InfoJobs a través de la herramienta Job Market Insights – registra más de 1,2 millones de ofertas únicas de empleo publicadas en plataformas digitales de pago durante el año 2023.”…
Y en este caso hablamos SOLO de España.
Entonces, aplica (o no). Pero NO vuelvas a decir que no tienes nada que aportar ¿Capisci?
Y cuando tengas claro todo esto (y lo tendrás), estoy seguro que, con la PRACTICA (NO por lo que puedas encontrar aquí o en otro sitio) serás capaz de hacer…
¡Una propuesta que NO van a rechazar!
______________________________________
¿Y qué son las mal llamadas aptitudes para curriculum?
Uff. Tengo taaantas cosas para hablarte sobre aptitudes y habilidades para currículum que, honestamente no sabía por dónde empezar (⊙_☉)
A eso agrégale que, si llegaste hasta aquí (algo que sería un “milagro” y te agradezco), es porque ya te “fumaste” casi 20mil palabras (literal (=____=))
Dicho esto de nuevo te recuerdo lo que dije al principio de este extenso texto y es que…
…”a partir de ahora ¡NO te hará falta NADA más!”…
Y en ese sentido (para poder cumplir mi promesa), tengo que serte lo más claro posible.
Por eso, lo 1ro. Que tengo para decirte es…
¿Qué haces en este “selecto” grupo de (aprox.) 590 búsquedas/mes – solo en España – que busca “aptitudes para curriculum”? (-_-)
Te explico…
Una aptitud es (por definición):
…”Capacidad de una persona o una cosa para realizar adecuadamente cierta actividad, función o servicio”…
O bien;
…”Habilidad natural para adquirir cierto tipo de conocimientos o para desenvolverse adecuadamente en una materia”…
Así que ¿Me puedes explicar en cuál de estas definiciones estaría el curriculum?
¿Entiendes lo que te quiero decir? ¿Si? ¿No? No importa. Te lo digo igual ☉ ‿ ⚆
¡NO existe una aptitud para curriculum!
Las aptitudes (o no) son de ”personas o cosas” que (o con las que se) pueden lograr algo.
En definitiva ¿Te das cuenta de que, en realidad, tendrías que buscar (por ejemplo)…
…”aptitudes de una persona para un currículum ejemplos”…?┬┴┬┴┤Ɵ͆ل͜Ɵ͆ ༽ﾉ
Lo 2do. Que tengo para decirte es que, NO es lo mismo Habilidad que, Capacidad.
Por eso puse este apartado aquí y, en el anterior hablé de Capacidad.
¿Qué cuál es la diferencia? Simple.
Hay personas muy hábiles para algunas cosas peeero… que NO tienen la capacidad de…
Ya sea porque no quieren/saben/pueden o, vaya uno a saber por qué (≧︿≦)
Así que – como siempre en tooodo este sitio – te voy a dar un ejemplo:
Y el 1ro. Que se me viene a la mente y que – además – “es de público y notorio”, es el de esos 2(dos) extraordinarios jugadores que son Diego Maradona y Lionel Messi.
Ambos son muuuy habilidosos.
Ambos podrían ser extraordinarios líderes y liderar a sus equipos.
¿Y entonces?…
¿Porque Diego Maradona tardó tan poco en sacar a su Selección Campeona del Mundo y en cambio Lionel Messi aún no lo lograba?
Yo – como siempre – te daré MI opinión… ¡Porque no QUISO!
Si. Es como si algo internamente le “impidiera” ejercer el LIDERAZGO de nuestro EQUIPO.
Es decir, cada vez que puede, toma la pelota y encara a uno, dos, los que sean.
Y a veces, solo a veces – porque no deja de ser un jugador muuuy hábil – la mete.
Pero parece que así, es como que se sintiera más “cómodo” que, armando y liderando a su equipo (que es lo que debiera hacer un 10).
¿Entiendes el concepto?
Es decir que ambos podrían ejercer el LIDERAZGO de sus equipos (tienen la HABILIDAD para Liderar) pero solo Diego tenía la CAPACIDAD para hacerlo (Le Gustaba y QUISO).
¿Ahora lo ves?
¡Y hasta que el “milagro” ocurrió!
Como dicen por ahí…
…”Siempre hay una EXCEPCIÓN que confirma la regla”…
Y si hay un caso paradigmático es, justamente el de Lionel Messi.
¿Por qué? Simple. Como habrás podido observar, hasta aquí te dije que, en MI opinión, la “diferencia” entre Habilidad y Capacidad es que, cualquiera puede tener la Habilidad.
Pero pocos (muuuy pocos), la Capacidad para ser o hacer algo.
Y también te dije que, para ser Capaz, tienes que QUERER.
Y luego, te puse este ejemplo (Diego y Lio).
Pero esto fue hasta que, justamente, GANAMOS el Mundial, je.
Y quizás te preguntarás (con razón) ¿Qué catzo tiene que ver un Mundial con esto?
Pues todo. Pero mejor, déjame tratar de argumentarlo ¿Dale?
Para empezar, no sé si lo sabes pero Argentina NO ganaba la Copa América desde 1993.
Tampoco ganaba una copa del mundo… ¡desde hacía 36 años! (=____=) (*)
[(*) Precisamente desde 1986 que es la época de la imagen que acompaña este texto].
Entonces ¿Qué cambió? Fácil.
Que, justamente, Messi decidió (es decir QUISO) liderar – esta Vez SI – a SU Equipo.
¿Cómo te das cuenta? Bueno. Hay mucho material sobre esto. Por ejemplo este;
En otras palabras:
Lio fue un excelente jugador de fútbol, con la Habilidad de Liderar que, Diego Armando Maradona (justo él) que, en ese momento era Técnico de la Selección (2010), probó (por 1ra. vez vez) como Líder durante el Mundial de Sudáfrica 2010.
¿Qué pasó entonces? Que ¡Ni siquiera sabía CÓMO dirigirse a su Equipo! (*)
[(*) Hay quienes afirman que, incluso, casi que llegaron a reírse – entre dientes – de él]
¿Pero por qué Diego lo eligió líder? Porque creyó que eso, lo motivaría.
Pero LAMENTABLEMENTE esto NO fue así (Y así, nos fue, je).
De vuelta. Cuando NO quieres, NO hay caso ¿Okey?
De hecho. En Junio de 2016, Lio llegó a anunciar que…
…”Se terminó para mí la Selección. Es increíble, pero no se me da“…
¿Y sabes cuándo fue? Exacto. Luego de perder la Final de la Copa América con Chile.
Así que te pregunto ¿En serio tienes la CAPACIDAD de Liderazgo que dices? Mhmm ò_ô
Porque, por si no te diste cuenta, lo de Messi, pasó (y pasa) por otro lado.
¿What? Pero mejor, que te lo explique Michael Keaton, quien interpreta a Ray Croc (*) en esa excelente película que se llama “El fundador”, de donde se extrajo el siguiente video;
[(*) Por si no sabes, Ray Croc fue el Fundador de “Arcos Dorados”, la firma – hoy Global – que dio fama mundial, al sistema de comidas rápidas inventado por los hermanos McDonald´s.
Es decir, el que creó el sistema de franquicias que hizo que tú, yo, TOD@S tuviéramos un McDonald cerca de casa, je.]
¿Ahora entiendes el “plus” de Lionel Andrés Messi Cuccittini alias Lio? Exacto. PERSEVERANCIA.
Por eso y, continuando con las (ODIOSAS) comparaciones, adivina que. Correcto…
• Diego empezó su carrera profesional en 1976 y – con SOLO 16 años – debutó con la Selección Argentina en ¡1977! (Apenas un año después de su debut).
Y luego de, apenas 2(dos) Mundiales (1982 – 1986 porque Menotti NO lo quiso en 1978) GANÓ la copa del mundo.
• Lio – en cambio – “arrancó” en la Selección en 2005 y, como dijimos ¡tuvo que esperar 17 años! (es decir 4 mundiales) para salir campeón.
• Diego tenía 25 años cuando ganó su 1er. (y único) mundial.
• Lio, por su parte, lo logró “recién” a los 35 años.
Y así sucesivamente.
Igual yo, que soy argentino y ODIO las fucking comparaciones, lo único que puedo agregar es que ¡Disfruté de los dos, je!
Ya para terminar ¿Entiendes a lo que voy? ¿Si? ¿No? No importa. Te lo digo igual:)
No se trata de “meter por meter” Habilidades/Capacidades en tu curriculum.
Sino de ENTENDER cuáles son (de verdad) TUS PUNTOS FUERTES (*)
[(*) No los que dices tener. Sino los que tienes y QUIERES (de)mostrar. Punto.]
Por eso.
Antes de empezar a “tirar” que tienes tal o cual Habilidad, ponte a pensar si – además – tienes/tendrás la Capacidad para utilizarla en favor de la Organización a la que postularás.
Y te lo digo con conocimiento de causa porque, yo fui un extraordinario (modestamente, claro ᕦ(òᴥó)ᕥ) elemento dentro de la organización en la que estuve apenas ¡20 años!
Lo fui para organizar TODA la Logística (Adquisición, Almacenamiento, Distribución).
También – como Jefe Administrativo – me ocupé de TODA la parte Administrativa (Gestión de Pagos, Control de Stocks e Inventarios, ABM Proveedores, Etc., Etc.)
Peeero…
Odiaba (y lo hago) cualquier cosa que huela a reestructuración (sobre todo de Personal).
Y fue así hasta que, obviamente, me tocó a mí.
En fin.
Y seguramente me saldrás con “huevonadas” del tipo…
…”Lo que pasa es que, para sobrevivir las empresas a veces tienen que…”
Podría estar horas (literal) para “contra argumentar” eso.
Pero prefiero darte otro “ejemplo”.
Y, para no aburrirte (tanto), te haré una pequeña introducción para que entiendas lo que vas a ver en el siguiente extracto de esa fabulosa película que es “El corredor nocturno” (*)
[(*) A la que por cierto te recomiendo ver completa]
La empresa “tenía” que implementar un plan de reestructuración y se lo encargaron a él.
El (personaje principal de la peli), DECIDIÓ una alternativa que NO incluyera al personal. (*)
[(*) Y que incluso, les hubiera generaba un poco más de AHORRO que el que ellos “pedían”]
Sin embargo…
El dueño de la empresa le salió con que…”blah, blah, blah”… (Mira la peli, je).
Pero lo más importante es lo que dice al final de ese tramo y es que…
…”Usted tiene que entender que, lo que a nosotros nos interesa es que, los que queden, sepan que también, les puede tocar a ellos. De esa forma rendirán más”… (O algo así).
¿Quieres ver los “resultados ocultos” de esa decisión? Aquí te van;
Así que, antes de andar “repartiendo” objetivos y aptitudes para currículum a diestra y siniestra, pregúntate 3 cosas. Tú… REALMENTE:
1) ¿TIENES la tal o cual Habilidad que ell@s están buscando?
2) ¿QUERRÁS usarla (y estarás dispuest@ a hacerlo)?
3) ¿PODRÁS utilizarla (en CUALQUIER caso)?
Mhhhm.
Dicho esto, ahora sí…
Aptitudes y Habilidades para CV (Que en realidad serían para ell@s (╯°□°)╯)
Como ya dije una aptitud es, por definición…
…”la habilidad natural para adquirir cierto tipo de conocimientos”…
En ese sentido…
Tu vida profesional, será signada (entre otras cosas) por lo que irás aprendiendo.
Tanto a nivel educativo (escuela, universidad, etc.) como en tu vida diaria siempre, siempre, terminarás adquiriendo ciertas aptitudes que, si puedes (de)mostrarlas destacarán en tu CV.
Y estas (las aptitudes profesionales y/o las habilidades personales) conformarán, finalmente, la Propuesta Única de Valor (PUV) implícita en tu Marca Personal, que te hará resaltar (o no) frente a las organizaciones.
Por otra parte, si bien es algo en lo que profundizo (si cabe el término (͠≖ ͜ʖ͠≖)) en la sección “Perfil profesional”, aquí te daré este adelanto.
Las habilidades, a su vez, se suelen subdividir en 2 (dos) tipos:
☆ Duras. Aquellas inherentes a tu profesión y que por ello (al menos en teoría┌( ͝° ͜ʖ͡°)=ε/̵͇̿̿/’̿’̿ ̿), están “reservadas” a l@s profesionales relacionad@s con tu campo de acción.
☆ Blandas. Es decir, ese grupo de habilidades que son inherentes a ti como persona y que, obviamente, son mucho más “genéricas” (Están presentes en muuuchas otras profesiones).
Sin embargo antes de que (como decimos acá) te hagas los rulos sobre que las duras son mejores que las blandas (Ya sé que “depende” malpensad@ (◔_◔)), déjame decirte que…
Según el Informe; “Las habilidades que más necesitan las empresas y cómo aprenderlas de LinkedIn” (al que termina haciendo referencia el mismo World Economic Forum)…
…”las habilidades más difíciles de automatizar x máquinas como el pensamiento crítico, la toma de decisiones, el liderazgo, etc., serán las + demandadas por las empresas”…
Entonces ¿Ya tengo tu atención? (⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■)
Además, otra de las razones fundamentales por las que NO deberías menospreciar las Soft skills (habilidades blandas por si no tuviste ocasión de aprender inglés) es…
¡Que NO son taaan simples de “aprender” (de hecho muchas son innatas)!
Ergo. Ahí tienes (o podrías tener) una suerte de “ventaja” respecto de tus competidor@s.
Si sabes aprovecharla, claro ⊂(◉‿◉)つ
O, dicho de otro modo.
Muchas de estas habilidades (algunas de las cuales vienen de fábrica)…
¡No son fáciles de enseñar (algunas directamente IMPOSIBLES) y, aun cuando se lo haga, toman muuucho tiempo en ser asimiladas por l@s profesionales!
¿Recuerdas el ejercicio que menciono en el punto anterior? Bueno. También aplica en esto.
Sobre todo en lo inherente a – justamente – tus habilidades personales.
¿Por? Sencillo (Y se viene otro ejemplo, je)…
Pues cualquiera pudo tener la posibilidad de aprender Excel de la mejor manera Pero…
¡Ningun@ – en los 30 años que tenía la empresa – había tenido ANTES la INICIATIVA de crear la 1er. Planilla de Control de Envíos que permitió (por ejemplo) determinar que:
1) Se enviaban (prom.) 30 pedidos/día
2) El 10% de los NO entregados se debía a “Falta de Mercadería”
3) El 20% de las NO Entrega eran x “Fallas de Producción”!
Hasta que llegué yo, claro <(^_^)>
Más allá de esta pequeña “licencia” que me tomé, solo quería (de)mostrarte que, como te vengo diciendo a lo largo y ancho de este sitio ¡yo sí estuve ahí! (NO como otr@s).
Por eso te voy a dar como siempre, MI opinión. En este caso de cuales son…
Las MEJORES Aptitudes Ejemplos que DEBES Tener en Cuenta para un CV
¿Comenzamos?
Antes, un par de cositas que me quedaron “en el tintero” y arrancamos ¿Dale? ¯\_(ツ)_/¯
Son cosas “obvias”. Pero, por si no, nunca, nunca te olvides de que:
a) Lo sepas o no, las aptitudes y habilidades que tienes (o no) las adquiriste durante TODA tu vida (personal y profesional), en muchas situaciones y, en distintos lugares.
b) Esto implica que, de ser posible, deberías incluirlas a lo largo y ancho de tu curriculum y/o si tienes experiencia laboral, en relación con cada organización en la que hayas estado.
c) Tengas experiencia o no (+abajo comento como solucionar eso), recuerda que, para las organizaciones lo deseable es que, sus candidat@s tengan aptitudes y/o habilidades…
¡Que sean “consistentes” con el puesto/función/tarea/organización a la que aplicas!
Teniendo en cuenta lo anterior, trataré de meter un conjunto de aptitudes de ejemplo para cada sección del curriculum (Extracto – Antecedentes Laborales – Formación Académica).
Y, como si fuera poco, al final, muestro algunas habilidades para currículum sin experiencia.
¿Cómo la ves?
Para empezar, como tooodo en este sitio (Si. Perdón por ser reiterativo (-_-)) y, como “la práctica hace al monje”, vamos a ella ¿Te parece?
1ro. Ingresaré a cualquier plataforma de empleo (como las que puedes ver en la Sección correspondiente de “Encontrar Trabajo”) y haré Como Si, fuera a postularme.
2do. Armaré mi PUV (Propuesta Única de Valor) con un par de avisos p/distintos puestos.
3ro. Aplicaré estos PUV en las Distintas Secciones del Curriculum.
Por último…
Te daré un amplio “abanico” de aptitudes ejemplos que podrías usar ¿Cómo la ves?
Entonces, comencemos con el Ejemplo I:
Bueh. En rigor de verdad NO es de mis “favoritos” peeero…
Si me dices que TU plan es algo así como…
…”Quiero trabajar pocas horas, conseguir algo de plata que me permita alquilar un departamento cerca de la Facultad de (lo que sea) y, estudiar la carrera de (la que sea)”…
Ups. Ahí hablamos de algo “parecido” a un Plan.
Porque ¿Imagino que – por lo menos – tienes un plan, no? (͡ ° ͜ʖ ͡ °)
En ese caso (y solo en ese)…
Veamos pros y contras de esta postulación y, por supuesto, como lo haría YO (*)
[(*) Si pudiera volver a tener tu edad, claro ε(´סּ︵סּ`)з]
Para empezar…
Fíjate que, efectivamente, este es un puesto de “apenas” 6 horas x día. Peeero…
…”5 días semanales, dos francos rotativos”…
¿Se entiende? ¿Si? ¿No? Por las dudas te lo explico igual •͡˘㇁•͡˘
En “Buscar trabajo” tienes un ejemplo similar (El de l@s cajer@s de supermercados (*))
[(*) Yo que tú, me daría una vuelta por ese texto ANTES de postularme… ¡como cajer@! (_゜_゜_))
Pero lo concreto que tienes que entender aquí es que esto no será el típico trabajo de Lunes a Viernes de (por ejemplo) 8 a 14.
Sino que, justamente vas a tener francos “rotativos”. Es decir que (por ejemplo):
Semana I: Lunes a Viernes de 8 a 14
Semana II: Martes a Sábados de 8 a 14
Semana III: Miércoles a DOMINGOS de 8 a 14
Y así.
Ergo. Si tienes claro eso y sus “consecuencias” entonces (solo entonces), aquí vamos;
Te marqué los 3 (tres) renglones que resaltan los puntos principales de la descripción del puesto para que, las analicemos juntos ¿Te parece?
(1) Atención telefónica es +/- parecido a “Habilidades comunicativas” ¿No?
(2) Resolver consultas técnicas se parece a “Capacidad de resolución” ¿Cierto?
(3) Para Retener Clientes requerirías “Capacidad de Negociación” ¿No te parece?
Peeero (como decimos aquí) ¡Ojo al piojo!
Si las tienes, las tienes. Sino ¡NO te postules! Por eso asumo que TIENES experiencia (*)
[(*) Ten en cuenta que, más allá de que consigas la entrevista, luego tendrás que demostrar TODO]
Así que, suponiendo que tú, cuentas con estas Habilidades/Capacidad p/desarrollarlas…
Entonces (y solo entonces), yo utilizaría lo siguiente:
Ejemplos de Aptitudes en el CV. El Perfil Personal en el Extracto o Resumen.
Experiencia en Atención al Cliente. Habilidades comunicativas atendiendo reclamos, consultas y/o solicitudes de productos y servicios con un nivel que promedió el máximo exigido.
Capacidad resolutiva (promediando el 98% de porcentaje de éxitos). Gran capacidad de negociación con un nivel de cierre de ventas cercano al 75%.
Busco incorporarme a un gran Call Center con el objetivo de contribuir al mejoramiento del flujo de procesos (Por ejemplo en lo inherente al reemplazo de productos por versiones más nuevas y/o en lo relacionado a la venta de productos complementarios, suplementarios, etc.)
¿Cómo la ves?
Capaz te diste cuenta (si sabes algo del tema, claro ¬‿¬), que reemplacé los términos up-grade y upselling por su significado. Y esto lo hice básicamente por 3 (tres) motivos:
1) Para que no crean que estoy copiando textual con “copy paste”
2) Para que “confirmen” que algo del tema entiendo
3) Por qué es un aviso para Argentina (*)
(*) Por si no lo sabes, en Argentina hablamos castellano, je. Pero como ellos utilizan inglés para describir estos procesos, ten en cuenta – además – que en el apartado académico, deberías dejarles claro que tú has tenido la ocasión de aprender inglés a un nivel técnico +/- “decente”.
Dicho esto, a continuación podrás ver, otras aptitudes ejemplos que puedes utilizar pero esta vez, en el propio cuerpo del curriculum.
Ejemplos de Aptitudes en el CV. Sección Experiencia Laboral (Caso REAL) (*)
Aquí, tengo para ti, una buena y una mala ( ͡° ͜ °)
La buena:
Si tienes mejor vista que yo (eso espero, je) te habrás dado cuenta de que, te “metí” un (*) en un solo bloque del anuncio.
¿Por qué? Porque, tengas o no experiencia para este puesto ¡Es TODO lo que necesitarás!
La mala:
Todo lo demás podría hacerte desviar del foco principal del anuncio (Si no estuvieras leyendo esto, claro (ㆆ _ ㆆ)).
Te explico.
Como puedes ver, esa frase arranca con un…
…”El principal objetivo”…
¿Ahora se ve?
Pues bien, lo que sigue a esa frase, son TAREAS que tendrías que (Hacer si estuvieras ahí)
Pero lo +IMPORTANTE para el anunciante es que, el elegido tenga la CAPACIDAD para…
1) …”nutrir de información al área para su posterior análisis”…
2) …”Participar del armado, confección y diseño de los distintos tableros de control, con indicadores claves para las diferentes áreas de la compañía”…
3) …”Generar propuestas innovadoras al circuito actual, apuntando a la mejora continua de los procesos”…
En definitiva, si tienes experiencia en una (o más) de las tareas que, son ESPECÍFICAS para ESE puesto en ESA organización ¡Buenísimo!
Lo agregas.
Pero sino, como mínimo, arranca por lo que es… ¡el objetivo PRINCIPAL! ¿Capisci?
Dicho esto, lo que YO pondría en uno o varios de mis ANTECEDENTES laborales.
(*) Nota: Honestamente no sabía cómo “meter” todo el aviso en una imagen. Por eso tuve que achicarla un poco. Pero, por si te interesa, el aviso es para; Analista de Control de Gestión (⌐■_■)
Trabajé con un equipo de 8 personas, proveyendo de datos a las áreas de producción y ventas con los cuales ellos, a su vez, produjeron los informes necesarios para armar el Presupuesto de Ventas y, sus correspondientes Planes de Producción.
Contribuí con la Recolección y Análisis de los Datos que, permitieron una corrección en el Análisis de Peligros y Puntos de Control Críticos (HACCP), con lo cual, logramos una reducción del 45% en los reclamos por “errores en el proceso productivo” de nuestros clientes (internos y externos).
Fui el principal responsable del 1er. Proyecto de Mejora continua en el área de Materia Prima. El cual, nos permitió que, en el último año de mi gestión, tuviéramos un significativo ahorro de los costos operativos en (aprox.) u$s 180.000.
Ahora bien, antes de continuar, un par de consideraciones…
a) Decir…”trabajé con”… siempre será mejor que poner…”trabajé en”…
b) Del mismo modo…”Contribuí con”… es muuucho mejor que decir…”hice”…
Ambos conceptos, dejan muy en claro 2 (dos) cosas ¿Te das cuenta de cuáles? (͡ ° ͜ʖ ͡ °)
Exacto. Que además de tener la habilidad (sabes cómo), tienes la CAPACIDAD (te Gusta) para el Trabajo en Equipo.
c) No lo ves en la imagen (porque no sabía cómo “meterlo”) pero, se trata de una empresa que dice ser…”líder en la comercialización, distribución y gerenciamiento de medicamentos para tratamientos oncológicos, antirretrovirales, trasplantes y terapias especiales”…
Pero como puedes ver…
¡En NINGUNA parte se establece como requisito “excluyente” haber trabajado en…!
Por eso le metí lo de HACCP.
Porque si bien es un proceso más bien utilizado en la Industria Alimenticia, al fin y al cabo…
¡Un analista es un analista! (˶‾᷄ ⁻̫ ‾᷅˵)
Así que, más allá de que aprendas (o no) sobre ejemplos de habilidades para cv… ¡Nunca más me digas que no hay trabajo! ¿Ok?
Al margen de esto…
¿Te das cuenta que mezclamos habilidades duras (conocimientos sobre análisis de datos) con otras “blandas” (Trabajo en Equipo + Proactividad + Capacidad de Innovación)?
Bueno, nada. Eso. Pero ¡OJO!…
Siempre procura CUANTIFICAR el impacto positivo que tuviste/tuvieron (tú y/o tu Equipo).
Por último…
¿Notaste que para esta solicitud (igual que para casi el 75% de los puestos administrativos) el que hayas tenido la posibilidad (o no) de aprender Excel es algo EXCLUYENTE?
Hasta aquí, tenemos +3mil palabras (solo en este apartado) ¿Quieres más? ¿Si? ¿No?
Bueh. Como sé que no me vas a contestar, entonces seguimos ⊂(◉‿◉)つ
Antes dije que “al final, tiraré algunas habilidades para currículum sin experiencia”…
Bueno. Ahora es cuando.
Aptitudes currículum sin experiencia
Así que, como sé que, si llegaste hasta aquí, ya sabes +/- que, al fin y al cabo mi objetivo es que justamente, no vuelvas más (no mentira).
Pero si es cierto que, como quiero ayudarte a razonar, te voy a preguntar…
Si no tienes (mucha) experiencia ¿Dónde meterías tus Habilidades? Exacto.
Ejemplos de Aptitudes en el CV. La Sección Formación Académica
Aptitudes para cv sin experiencia
Antes de empezar con este caso, debes saber que no es Guau. Pero sirve de ejemplo.
¿Por qué? Bueno. Porque si te fijas (BIEN), dice que…
…”Para suplencias de vacaciones, bajas, etc.”…
Pero bueno.
Si te sirve (Por ejemplo si estás enfocad@ en adquirir experiencia en el sector). Ok.
Sino, tómalo como lo que pretendo. Es decir, que sea un caso real para usar como “base” si quieres… ¡Describir habilidades en un currículum sin experiencia!
Y quizás te preguntarás. Pero ¿No dice Experiencia Mínima de – al menos – 1 año?
Si. Pero esa “desventaja” de la que hablamos al principio (la “inestabilidad” del puesto) si no tienes mucha experiencia, podría servirte a ti como ventaja.
¿Cómo? Simple. Compensándola con CONOCIMIENTOS.
Te explico…
Si buscas por ahí (como hice yo, je), verás que, el perfil de un auxiliar de geriatría es…
…”encargado de ayudar al anciano a lavarse o a bañarse, a vestirse, a comer, a tomar la medicación, a ir al baño y a desplazarse. Planificación y supervisión de actividades sociales y recreativas o de excursiones”…
Así que te pregunto… ¿De veras crees que alguien va a dejar de hacer otra cosa para hacer TODO esto “x 2 mangos” y encima, “de vez en cuando”?
Ok. Pero, si como dijimos, TU plan es el de, por ejemplo:
…”Conseguir algo cerca (el puesto es EXCLUSIVO para personas RESIDENTES en Cajar, Granada), que no sea permanente porque, estás estudiando Medicina/Enfermería/Lo que sea y tienes que rendir EXAMENES (Todas CARRERAS relacionadas con la Gerontología. Ahora explico)”… (O algo así)
Entonces (y solo entonces), yo metería lo siguiente en el apartado “Formación Académica”:
Estudio de Grado en Gerontología – Estudiante del 3er. Año de la Licenciatura en Enfermería.
Fui Asistente Terapéutico y aún hoy, realizo el seguimiento externo de algunos pacientes con los cuales mantuve un cierto vínculo profesional a la distancia.
¿Entiendes la PODEROSA Propuesta de Valor que ofrecen estos 2 (dos) renglones? ¿Si? ¿No? Bueh. Mejor te lo explico…
a) Cumples con el Requisito de: Estudios Mínimos
b) Cursas una Carrera ESTRECHAMENTE relacionada (Enfermería)
c) Para haber sido Asistente Terapéutico, posees ciertos conocimientos de psicología (Otra profesión muuuy ligada al cuidado de personas mayores).
Y, por último (Y quizás tu Propuesta de Valor más IMPORTANTE)
d) Tienes INICIATIVA (hacer cosas que, aunque NO te las piden son FUNDAMENTALES).
Y en este último punto, te hablo con conocimiento de causa…
¿Tienes idea de lo importante que es para algunas personas?
No me refiero a que saldrías de “joda” con l@s ancian@s (que no estaría mal, je).
Pero sabes lo importante que es para algun@s que los llamen para su cumpleaños o, los visiten un finde o, que para su cumple…
¡Se tomen el trabajo de enviarles un video de 18’ con los saludos de otras personas!
Créeme.
Hay personas para las que, estas “boludeces” son una cuestión de vida o muerte (literal).
Así que, si vas a dedicarte a esto ¡que sea en serio! ¿Dale?
Y hasta aquí.
Hasta ahora ¿Te estás divirtiendo? (づ｡◕‿‿◕｡)づ
En fin. Y con esto termino…
Resumen de aptitudes para un cv
Ya hemos visto que son (o no) las habilidades y capacidades que puedes usar en un CV.
También, un par de ejemplos prácticos extraídos de solicitudes de empleo REALES.
Pero al principio también te dije que…
”Te daré un amplio “abanico” de aptitudes ejemplos que podrías usar”…
Así que, vamos a ello:
- Capacidad de Adaptación
Ser tolerante y capaz de trabajar (bien) en distintas situaciones Y con distintas personas
- Competencias Digitales
Conocer y ser capaz de aprovechar en forma EFICIENTE las herramientas 2.0
- Habilidades de Organización
¡OJO! Que puedas (de)mostrar en ejemplos CONCRETOS (En lo laboral y/o personal)
- Creatividad
De nuevo. Si (y solo sí) puedes (de)mostrarlo con EJEMPLOS que puedan corroborarse.
- Autonomía
¡Que NO haga falta estarte encima para que hagas las cosas! ¿Se entiende? (̿▀̿ ̿Ĺ̯̿̿▀̿ ̿)̄
- Asertividad
La Capacidad de comunicar las cosas sin necesidad de tener que GRITARLAS ¯\_(ツ)_/¯
Y mejor paramos aquí.
No porque no haya más (que las hay) sino porque, debes tener claro YA este concepto…
¡Evita enlistar todas tus habilidades (menos esas (˵ ͡° ͜ʖ ͡°˵)) y enfócate en las que “piden”!
Y además, dependerá del Tipo de Curriculum que vayas a utilizar (Fíjate en esa Sección).
No obstante y, para finalizar, solo un par más:
Ejemplos de Habilidades Personales para agregar al curriculum
- Capacidad de Comunicación (Oral y/o Escrita)
- Habilidades Interpersonales
- Capacidad de Análisis
Ejemplos de Habilidades Digitales (mínimas) para agregar al CV
- Microsoft Office (Word – Excel – Outlook)
- Redes Sociales (Facebook – Twitter – Instagram)
- Google Suite (Drive – Calendar – Gmail)
Algunas Habilidades Requeridas (como mínimo) a Nivel jerárquico
- Planificación Estratégica
- Inteligencia Emocional
- Comunicación Efectiva
Algunas Formas de (de)mostrar el Pensamiento Creativo en un CV
- Capacidad de Asociación
- Curiosidad Intelectual
- Capacidad Intuitiva
Maneras en que puedes (de)mostrar Habilidades de Comunicación
- Escucha Activa
- Persuasión
- Claridad
¿Entiendes porque tienes que aprender a LEER una solicitud CORRECTAMENTE? (-_-)
Otras formas que tienes de decir…”Mira qué RESPONSABLE que soy”…
- Perspectiva y Enfoque
- Perseverancia
- Autocrítica
Y hasta aquí (ahora sí ☜(⌒▽⌒)☞)
No creo que haga falta pero, por las dudas, lo vuelvo a repetir…
1) El UNICO Objetivo que tiene (o debe tener) un CV es CONSEGUIRTE una Entrevista.
Peeero…
2) Si logras la entrevista mintiendo que tienes tal o cual habilidad, en la misma entrevista…
¡Se van a dar cuenta y se acabó!
3) Si pasa lo del punto 2) habrás perdido tu tiempo, el de el/la entrevistador/a y, el mío.
Por eso, te lo repito por “enésima” vez…
Por favor, si No Tienes (por lo menos) el 75% de lo requerido… ¡NO te postules!
De mi parte y, desde ya, muchas gracias.
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Honestamente espero que te hayan quedado claro los conceptos vertidos hasta aquí.
Pero si no, tranqui.
Tienes muuuchos más ejemplos en la Sección de “Perfil Profesional” dedicada exclusivamente a – justamente – el Perfil Profesional para Curriculum.
¿Por qué? ¿Creíste que, en materia de: Perfil profesional, Objetivo profesional, Habilidades personales y/o Aptitudes Profesionales para un curriculum, las “apenas” 4253 palabras que te acabas de “fumar” en este apartado, eran todo lo que tenía para ofrecerte? (͡ ° ͜ʖ ͡ °)
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Formato de curriculum vitae
Antes de meterme a hablar sobre cualquier; curriculum vitae formato o, de los curriculum formato en Gral. O bien (por ejemplo) del curriculum vitae Word en particular (o el formato que sea), déjame comentarte que…
¡NO es lo mismo Formato que TIPO de Curriculum! ò_ô
Por eso da bronca que, muchos sitios, con tal de posicionar, te mezclan un concepto con otro para que (al final) termines desviando tu “foco de atención”. ୧༼ಠ益ಠ༽୨
Te explico.
Un formato es, por definición…
…”Forma, tamaño y modo de presentación de una cosa”…
En cambio un tipo es…
…”Modelo que reúne los caracteres esenciales de un conjunto”…
Así que te pregunto…
¿En serio crees que; la forma, tamaño o modo de presentación de un CV es, lo esencial?
Y me dirás (quizás con razón)…”Ufa ¡Ya empezamos con los problemas!”… (O algo así)
Y yo te diré… ¡EXACTO!
Porque, si llegaste hasta aquí (algo que me satisface), recuerda que, mi intención es ¡Ayudarte a razonar para que NUNCA más, tengas dudas!
Por eso, si te das cuenta, un CV puede ser de varios TIPOS (descriptos en la Sección correspondiente) y, al mismo tiempo, cada tipo puede HACERSE en varios FORMATOS.
Pero como “para muestra basta un botón” un simple ejemplo…
Un curriculum de TIPO cronológico, se puede (y debe) redactar en FORMATO Word y, una vez terminado/corregido/etc., se pasaría (idealmente) al formato PDF antes de presentarlo.
¿Se entiende ahora?
Igual tranqui.
A lo largo y a lo ancho de este “extensísimo” texto verás que tienes, tanto modelos de currículum vitae en Gral., como un modelo de currículum vitae en word para editar.
Por último (y antes de que te “quieras matar”) debes saber que, efectivamente, también me ocuparé de enseñarte a crear, un formato de currículum vitae pdf
Entonces ¿Te quedas?
Ahora que (espero), tienes claro este pequeño “detallito” ¿Comenzamos?
Curriculum Vitae. Formato
El formato del curriculum es importante pero ¡NO fundamental! (Ya verás porque)
Sin embargo, al momento de redactarlo y enviarlo, debes definir previamente cuál será (en TU caso) el formato correcto.
Por ejemplo:
¿Eres diseñador? Tal vez podrías enviar un curriculum en formato Photoshop peeero…
En MI opinión, para TODOS los demás casos, lo ideal es “arrancar” por Word.
¿Por qué? Bueno. En el siguiente apartado conocerás “con pelos y señales”…
Porque el curriculum vitae word es el curriculum formato ideal (NO necesitas más).
No obstante, debes saber que, si hay algo del formato de un curriculum que es importante.
Pero tiene que ver con cosas más “básicas” tales como:
– El encabezado
Mantenlo simple pero a la vez DESTACA la información esencial que mostré antes.
– La tipografía
No “se las hagas difícil” (Recuerda. Son muuuy vag@s) ¯\_( ͡° ͜ʖ ͡°)_/¯
Usa fuentes “típicas” como; Times New Roman, Calibri, o Arial.
Procura mantener un tamaño uniforme de 10 o 12 pt
– Los párrafos
Justifica el texto y trata de mantenerlo alineado a la izquierda.
– Palabras claves
Supongo que sabes que son. Pero “por las dudas”…
Son aquellas palabras que, DEBEN estar relacionadas con la solicitud a la que estés aplicando (si tu CV es. en “respuesta” a una) y/o aquellas que puedan “hacer la diferencia”.
Estas (solo esas) deben estar destacadas en “negrita”.
– Gramática Y Coherencia
Bueh. Espero que no haga falta “retarte” por eso pero…
¿Sabes la cantidad de profesionales que fallan con los orrores ortográficos o gramaticales? (*)
[(*) Sé que “horrores” va con h. Lo hice a propósito para ver si estabas atent@ y te dabas cuenta ◕_◕]
Y en cuanto a la “coherencia” me refiero a algo tan básico como que, si por ejemplo…
¡Subrayas y/o pones un título en negrita haz lo mismo con TODOS! ¿Capisci?
¿Ahora entiendes la “conveniencia” de redactar tu curriculum en Word y – después – pasarlo al formato que sea?
Y ahora sí.
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Como hacer un curriculum vitae en Word ¿El MEJOR formato para CV?
Para empezar… ¿Por qué creo que el curriculum vitae en word, es el mejor formato?
Son muuuchas las razones pero, voy a tratar de “resumirlas” en las 3 +importantes.
1) Usabilidad
☆ Editar cualquier cosa con Word es +simple que “soplar y hacer burbujas” ( ˘ ³˘)ノ°ﾟº❍｡
☆ Se puede modificar el contenido “al toque”
☆ Se utiliza en muchos países (por eso .doc es una de las extensiones más conocidas)
2) Compatibilidad
☆ Es compatible con (casi) cualquier dispositivo (Incluso móviles)
☆ También lo es con (casi) cualquier Sistema Operativo
3) Practicidad
☆ Súper fácil de USAR
☆ Admite CUALQUIER modificación: Fuentes – Colores – Tamaño – Posición – Etc.
Entonces ¿Quieres o no saber cómo hacer un curriculum vitae en Word? (-‿-)
Como podrás observar aquí (como en tooodo el sitio), te mostraré distintas variantes y – además – MI opinión sobre cómo hacer un curriculum en Word.
¿Por qué? Simple. Porque…
En este aspecto, como siempre digo “cada maestrito con su librito” (=____=)
De esa forma, serás tú (nadie más (っ^з^)♪♬) quien al fin y al cabo decida qué hará (o no).
En ese sentido, básicamente tienes 3 opciones para hacer tu curriculum vitae en Word:
1) Opción I – Comenzar tu curriculum vitae Word desde 0 (cero).
Esta es MI favorita y más abajo (En Por qué NO conviene usar, plantillas de curriculum) te digo por qué.
En el mientras tanto y, si tienes la HABILIDAD para manejar TODAS las Herramientas que te ofrece este programa… ¡Qué mejor que (de)mostrarlas con un ejemplo “práctico”! ¿No?
Y sí. Este es – apenas – uno de los “por qué” yo usaría este 1er. Método (•̀ᴗ•́)و ̑̑
¿O acaso creíste que para escribir lo que sea que te vayan a DICTAR y/o a pedir tus próxim@s (futur@s) jef@s te iban a ofrecer gentilmente una “plantilla”?
Puede que sea la forma +complicada de diseñar y redactar un currículum. Pero…
Si como quieres indicar (dentro del propio curriculum) tienes:
Habilidades Digitales
• Microsoft Office (Word – Excel – Outlook)
Que mejor manera de (de)mostrarlas ¿No te parece? ☜(꒡⌓꒡)
Son cosas obvias pero, por si no…
¿Quieres saber Cómo hacer un curriculum en Word desde 0?
a) Accede a Word
b) Abre un Documento en Blanco
c) Usa TU CREATIVIDAD (Si. Otra gran forma de (de)mostrarla ¿No crees?)
Y para ello, Word ofrece gran cantidad de: Tablas – Pie de Página – Tipos de Letras – Etc.
¿No te “sale”? Abre el MEJOR documento en Word que puedas “chusmear” x ahí y dale.
Pero ¡OJO! Úsalo solamente como una GUÍA ¿Se entiende, no? (◔_◔)
En otras palabras, GUÍATE por el “modelo” que quieras pero, x favor ¡Crea TU propio estilo!
Ahora bien, puede que no estés muuuy de acuerdo con esto.
Entonces, que te lo explique mejor, una gran experta como Helena Huerga…
Pero, si aun así no logramos “convencerte”, pasemos al 2do. Método ¿Dale?
2) Opción II. Utilizando plantillas de curriculum Word
Es paradójico pero es así… ¡Word tiene sus propias plantillas de “curriculum”! ¯\(°_o)/¯
Y para poder utilizar cualquiera de ellas solo tienes que…
a) Acceder a Word
b) Busca la opción o escribe la palabra en su buscador y dale a “Enter” o haz clic en la lupa
c) Haz clic en el modelo que quieras (o se adapte a lo que sea que estés buscando) ಠ_ಠ
En fin.
Y si (aún así), no estás 100% “convencid@” tal vez toca espabilar usando otros recursos.
3) 3era. Opción. Con plantillas que veas en ଘ(੭*ˊᵕˋ)੭* ̀ˋ ɪɴᴛᴇʀɴᴇᴛ ¡Que se le va a hacer!
a) Busca una de las cientos (sino miles) de plantillas que encontrarás en la web
b) Descárgala en tu pc
c) Abre Word/Ve a la Opción “Abrir otros documentos” (Abajo a la izquierda)/Busca en la Carpeta en la que hayas descargado la plantilla en cuestión/Abre el archivo/¡A Editarlo!
Listo ¿Viste que fácil era aprender cómo hacer un curriculum en Word?
Por último…
Habrá (más) sobre esto pero, por x si – todavía – no quedó claro, aquí tienes algunos…
Pequeños buenos consejos para redactar tu curriculum vitae en Word
– Como lo vengo diciendo ¡TU curriculum debe adaptarse al puesto! (NUNCA al revés)
– Evita los orrores (con h) gramaticales que sueles usar en tus msj x WhatsApp (ʘ‿ʘ)╯
– Procura NO exagerar y/o tratar de cambiar los hechos pues… ¡Se van a dar cuenta!
Y hasta aquí.
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Curriculums de ejemplo en Word (¡Incluyendo imágenes!)
Curriculum vitae hechos en word para copiar
Vamos a hacer un trato, a ver qué te parece.
Si llegaste hasta aquí, luego de LEER los puntos anteriores de este extensísimo texto (algo que me alegra (づ｡◕‿‿◕｡)づ) Espero que estemos claros sobre que…
¡No recomiendo usar plantillas! (Más abajo verás por qué).
Dicho esto.
Tampoco soy tan necio como para no darme cuenta de que, si estás aquí (en este apartado) es porque, formas parte de ese “selecto” grupo de… ¡260 búsquedas/mes! (solo en España) que buscan “ejemplos de curriculum vitae en Word”.
Y este es el trato.
Si vas a insistir con la (mala) idea de basar tu próximo curriculum en “ejemplos” que – de todos modos – encontrarás por ahí, entonces (y solo entonces) quédate con estos.
Por y para eso es que, me tomé el trabajo de hacer lo siguiente:
1) Me metí en Infojobs (1 de los portales de los que hablo en “CÓMO Buscar Empleo”) y seleccioné una oferta de trabajo cualquiera pero “acorde” con los ejemplos de CV que te voy a mostrar.
2) Me descargué una de las tantísimas plantillas de uno de los miles de sitios que ofrecen “gentilmente” ejemplos de currículum vitae hechos en Word , y las completé de acuerdo a él/los avisos que te comento en el punto 1)
3) Hice “print screen” (Si. “Imprimir pantalla” por si todavía no tuviste la ocasión de aprender inglés :]), lo pegué en mi “Paint” (el programa editor de imágenes “básico”), lo comprimí lo que más pude y ¡tanaaan!
De vuelta. NO estoy de acuerdo con las plantillas. Pero si insistes ¯\_( ͡° ͜ʖ ͡°)_/¯ (*)
[(*) Nota I: Van con foto porque son para España. Que se le va a hacer \_(-_-)_/ ]
Hacer un CV para solicitudes como las del 1er. ejemplo fué fácil pues, el aviso decía cosas tales como las siguientes…
…”para hacer carrera en el sector de la asesoría laboral, contable, fiscal, y administrativa”…
…”nosotros te enseñaremos todo lo que necesitas saber para desempeñar tu puesto”…
¿Se entiende? Aquí lo +importante era destacar los CONOCIMIENTOS de la candidata.
Ejemplo de curriculum vitae hecho en Word I
[Clic en la imagen para ver en pantalla completa]
El siguiente ejemplo, es lo “opuesto” del anterior pues, decía…
…”Estudios mínimos: Educación Secundaria”…
Peeero…
…”Experiencia mínima: Más de 5 años”…
Entonces… ¿Se entiende aquí lo que más había que resaltar?
Ejemplo de curriculum vitae básico II
[Clic en la imagen para ver en pantalla completa]
Con el último ejemplo, directamente hice “trampa”.
¿Por? Simple. Porque…
Eran las 5:50 AM y, al igual que tú, tenía que dormir (=____=)
Ergo. No busqué ningún ejemplo de aviso y, directamente me descargué el modelo tal cual.
¿Y luego? Bueno…Solo le agregué las cosas más IMPORTANTES que NUNCA debes olvidar (sea el tipo de CV que sea).
Esto es, el Objetivo/Perfil Profesional/Resumen.
Ejemplo de curriculum vitae simple III
[Clic en la imagen para ver en pantalla completa]
[Nota II: Si consultas en la web – como acabo de hacer yo ┬┴┬┴┤Ɵ͆ل͜Ɵ͆ ༽ﾉ – verás que… ¡NINGUN ejemplo de curriculum vitae de los que te acabo de mostrar incluía el objetivo/perfil/resumen!
Así que, yo que tú, me lo pensaría dos veces antes de basar mi próximo cv – únicamente – en esos ejemplos de curriculum vitae que podrás encontrar “por ahí” (ღ˘⌣˘ღ)]
Recuerda siempre que, los tipos de CV (en Word o el formato que sea) que utilices en TU Estrategia para Conseguir TU Trabajo ¡Son LA Carta de Presentación!
¿Por qué? ¿También en esta parte del PROCESO – al menos – tenías algún plan, no?
______________________________________
Modelos de curriculum vitae gratis en Word (Para Descargar)
Esta parte, tal vez para ti, será una especie de “descanso” ⊂(◉‿◉)つ ¿Por? Simple.
Porque al menos los 20 buscadores/mes de modelos de curriculum vitae gratis en Word, recibirán ni más ni menos que, lo que están esperando.
Esto es, un enlace a un par de documentos (plantillas) hechos en Word que, justamente, se pueden descargar a su pc y, editar como quieran.
Así que, como decía ese gran humorista que fue para nosotros Carlitos Balá…
…”Cómo el movimiento se demuestra andando pues… ¡andemos!”…
Pero antes de empezar, un par de cuestiones que, no quería dejar pasar…
A) Si te das cuenta, para conseguir cualquiera de estos 5(cinco) modelos de curriculum, solo tuve que googlear – justamente – “modelos de curriculum vitae gratis en Word”
¿Sabes que significa? Exacto. Que si yo lo pude hacer ¡Lo puede hacer cualquiera!
Incluso tus competidor@s y, CUALQUIERA de tus (potenciales) empleador@s.
En ese sentido, yo te sugeriría que, si vas a usar cualquiera de estos modelos y/o de los cientos (sino) miles que puedas ver x ahí… ¡Te olvides de la frase “curriculum ORIGINAL”!
Y NO se te ocurra agregar entre tus habilidades palabras como: Creatividad y/o Iniciativa (*)
(*) Para que te hagas una idea, acabo de chequear que uno solo (de los miles) de sitios que ofrecen “gentilmente” curriculum gratis… ¡Tiene (en promedio) 1,2 millones de visitas orgánicas por mes!
Aquí entre nos. En ese “contexto”…
¿En serio crees tener alguna probabilidad REAL de hacer un curriculum, 100% original?
B) En esta ocasión, te volví a “hacer trampa” y, al menos x esta vez (perdón ( ✜︵✜ )) espero sepas disculpar que, me comporté como un vago nivel dios (así les decimos aquí).
¿Por? Bueno. Porque (otra vez) son las 3:58 AM y tengo sueños ¡je!
Ergo. Simplemente busqué los que para MI eran los 5 mejores modelos de curriculum vitae gratis en Word que pude encontrar (x ser súper simples), los descargué, le cambié cosas muy básicas (para no tener problemas de derecho de autor) y, los subí a mi sitio.
Como “resultado”, lo que vas a encontrar son:
B.1) Distintos formatos de curriculum vitae para llenar (Con y Sin foto)
B.2) Sin un nombre (como el original), sino con las palabras Nombre/Apellido
B.3) Textos de relleno que (espero te des cuenta) tendrás que reemplazar
Ahora bien.
Si pese a todo lo que acabo de mencionarte, decides continuar con la (mala) idea de utilizar (cualquiera) de estos curriculum vitae para llenar, entonces (solo entonces), sugiero que…
C) En 1er. lugar, LEE y RELEE, todas las recomendaciones que puedes ver (aquí o en otra parte), sobre los aspectos fundamentales de cómo hacer un curriculum.
Esto es:
Datos Personales – Objetivo/Perfil para el CV – Antecedentes Laborales/Educativos – Etc.
Y, con base en TU análisis, decide cuál de todos estos modelos de curriculum vitae pueda serte el más útil (A ti. NO a tus amig@s/familiares/novi@s/amantes/etc. (͠≖ ͜ʖ͠≖))
En 2do. lugar, Reemplaza y Completa TODOS los datos faltantes y, por supuesto que, si por ejemplo, tienes más de un Antecedente Laboral y/o Estudio RELEVANTE, simplemente, copia y pega el bloque correspondiente (en orden descendente) y lo completas.
(Lo mismo con la foto, si QUIERES enviarla)
Por último…
En 3er. lugar, si luego de leer/completar/corregir, estás plenamente conforme con “tu trabajo”, desde tu pc, lo pasas a pdf ANTES de presentarlo (+abajo te digo cómo).
De un modo u otro recuerda que siempre, siempre, puedes usar otras alternativas.
Modelos de curriculum vitae (Y acá viene la palabra clave ¡GRATIS! (-_-)) (*)
(*) Solo dale clic a cualquiera de los enlaces y, automáticamente comenzará la descarga de cada curriculum.
Curriculum Vitae para Llenar I (Haz Clic para Descargarlo)
Currículum vitae formato Word para rellenar gratis II
Plantilla de currículum de Word para editar III
Currículum vitae Word para completar IV
Currículum vitae para descargar V
Y hasta aquí (=____=)
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Curriculum vitae en Photoshop (¿El formato más creativo?)
Si llegaste hasta aquí (y si, de nuevo te repito que… es algo que me alegra ¡je!) ya habrás leído que yo ¡NO estoy de acuerdo con las plantillas!
Pero también, estamos de acuerdo en que, para toda regla hay una excepción que, precisamente, confirma la regla. Y este es uno de esos casos.
Te explico…
Si eres diseñador/a creativ@ (gráfico, de imágenes, de lo que sea), ¿Cuál crees que podría ser 1 de las mejores formas de (de)mostrarlo? Exacto ¡Mostrando tus HABILIDADES!
¿Eres hábil manejando Photoshop? Ok. Esta es una buena oportunidad de demostrarlo.
Para tod@s l@s demás profesiones/profesionales, en MI opinión ¡NO, NUNCA, JAMÁS!
Créeme. Tengo muchas razones para opinar esto último. Algunas de ellas ya las mencioné. Otras, las verás más adelante.
Y a todas esas, agrégale que, como decimos aquí ¡Es al pedo! (ˆ⺫ˆ๑)<3 (*)
[(*) Es decir ¡NO sirve para nada! ¯\_( ͡° ͜ʖ ͡°)_/¯]
¿Por? Porque, en mi opinión, NO se justifica el costo/beneficio (Ya verás porque).
Por eso, asumiendo que eres diseñador/a, entonces (y solo entonces) a continuación…
Curriculum Photoshop. La versión “artística” de los curriculum vitae.
Para empezar, recordarte que, soy un “simple” Licenciado. Ergo…
– NO sé nada de; curriculum en Photoshop, ni de cv elegante o cosas x el estilo.
– Tampoco de; photoshop para hoja de vida, currículum adobe illustrator o similares.
Lo aclaro porque, son preguntas “habituales” de los buscadores de este tipo de recursos.
Y además porque debes saber que si yo (que NO soy diseñador) o tú (que dices serlo), buscáramos por ejemplo; “cv de alto impacto plantillas gratis”, las bajáramos, las llenáramos y, las enviáramos sin saber diseño ¿Adivina qué? Exacto…
¡Imagina cuál sería el tipo de “impacto” que tendría! (≧︿≦)
Para finalizar, la respuesta a la pregunta que dio inicio a este apartado… NO.
Un curriculum NO es ni más ni menos creativo que otro.
El/la creativ@ (o no) es la PERSONA que los redacta, sea en el formato que sea. Punto.
¿Por? ¿No te lo dijeron al ofrecerte ese cv elegante, creativo y/o de alto impacto? (͡ ° ͜ʖ ͡ °)
Ahora, como siempre y, para no aburrirte (tanto) te voy a dar un ejemplo, futbolístico ¡je!
Muchos creen (como yo) que, Juan Román Riquelme, fue el último 10 del fútbol argentino.
Y aun así, algunos de sus detractores, solían acusarlo de que era; “pecho frío”, “lento”, etc.
Otro genio del fútbol (Maradona), consultado sobre él, resolvió la disyuntiva en una frase…
”Él es rápido de acá” (Señalando la cabeza) ¿Se entiende? Por las dudas te lo explico:
Anteriormente comenté cuál es, en el fútbol, la función de un 10. Y justamente este extraordinario jugador fue uno de los mejores exponentes de dicha posición.
En resumen ¿A qué se dedica (o debería) dedicarse un 10? Simple…
¡A CREAR juego para su equipo!
Ni más, ni menos.
Permíteme mostrarte a, un (verdadero) creativo
↓ [Si escuchas el audio podrás disfrutarlo muuucho más] ↓
Aquí entre nos ¿Sabes cuánto sabía Riquelme de Photoshop? Exacto ¡Absolutamente NADA!
Luego de esta licencia (mis disculpas, je) y volviendo a lo nuestro ¿Qué es ser creativo?
Pues bien, un creativo es (por definición)…
…“[persona] Que tiene gran creatividad”…
Así que entonces… ¿Qué es la CREATIVIDAD?:
…”es la CAPACIDAD de generar nuevas ideas o conceptos, de nuevas asociaciones entre ideas y conceptos conocidos, que habitualmente producen soluciones originales”…
Analicemos esto juntos;
1) Ya lo mencioné pero, x las dudas ¿Recuerdas la diferencia entre Habilidad y Capacidad?
Correcto. Para tener la Capacidad, además de la Habilidad, tienes que QUERER usarla.
2) …”nuevas ideas o conceptos, de nuevas asociaciones entre ideas y conceptos conocidos”…
Es decir, a partir de cosas conocidas crear otras nuevas.
3) …”que habitualmente producen soluciones ORIGINALES”…
¿Ahora entiendes que, para (de)mostrar tu creatividad, NO es necesario usar el Photoshop sino más bien, otra clase de recursos?
No obstante, como sé que viniste hasta aquí a buscar soluciones, en el próximo apartado te mostraré varias imágenes ejemplo de cómo quedaría un curriculum en Photoshop.
Y a continuación…
Un apartado con recomendaciones sobre cómo crear una plantilla con dicha herramienta.
¿Por qué? Bueno, básicamente porque quiero que…
a) Veas si, la relación costo/beneficio “justifica” tu inversión (En Tiempo, Dinero o Esfuerzo).
b) Si eres un/a creativ@ (en serio), espero puedas diseñar el mejor cv del mundo mundial.
c) Puedas crear TU propia plantilla (NO otra) (Ve su complejidad y sabrás x qué (_゜_゜_)
Dicho esto ¿Continuamos?
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Imagen de ejemplo de curriculum vitae en Photoshop
Este apartado es sumamente “corto” pues, lo único que hice fue:
1) Buscar – justamente – curriculum vitae ejemplo en Photoshop
2) Descargarme la plantilla más “simple” que pude encontrar
3) Convertirla a JPG (para que pueda verse en este sitio) y…
¡Tanaaan! Aquí lo tienes;
Curriculum vitae ejemplo en Photoshop
[Clic en la Imagen para ver en pantalla completa]
Elegí este modelo pues decía ser para quien…
“huye de las estridencias y busca una plantilla sencilla con apartados estructurados”.
Así que, entre nos, si esta es “sencilla”… ¡Imagínate el resto! (-_-)
No es por nada pero ¿Le ves algo de “artístico” y/o “creativo”?
Igual, x las dudas sea yo, hice la siguiente prueba:
a) Googleé ¿Cuál es la obra de arte más creativa del momento?
b) Por obvias razones seleccioné 1 por la que no tuviera que pagar regalías ( ͡° ͜ °)
c) Me la descargué y ¡tanaaan!
¿A ver qué te parece?
Y no. Evidentemente soy yo. Que se le va a hacer ¯\_(ツ)_/¯
¿Entiendes lo que quiero decir? Exacto.
Eso me pasa a MÍ y quizás a ti porque ¡NO sabemos de arte!
Lo mismo pasa muuuchas veces con l@s seleccionador@s que analizarán esos curriculum.
Es más. A veces, ni siquiera son del área/sector que requiere el Recurso Humano •`_´•
De una u otra forma y, para continuar ayudándote a que – como dije anteriormente …
…”Veas si, la relación costo/beneficio “justifica” tu inversión”…
A continuación…
Pros y contras de hacer documentos en formato Photoshop
El curriculum psd (del inglés, PhotoShop Document) es un tipo de formato que puede utilizarse UNICAMENTE con el software gráfico Adobe Photoshop.
Este software, s/su página oficial tiene un costo de (aprox.) u$s 10/mes (versión +básica).
Pero esto, no te lo voy a poner en mi “caja de argumentos” ¿Porque? Simple…
Pues asumo que, si estás aquí averiguando por plantillas de cv creativos gratis o cosas parecidas, el costo del software no era una cuestión para ti ¿O sí? ⊂(◉‿◉)つ
Dicho esto, ahora sí, las (verdaderas)…
VENTAJAS:
✓ Puedes realizar numerosos cambios pequeños en una imagen.
Por ejemplo: alterar el tono de la piel, ajustar el brillo o, eliminar manchas.
✓ Puedes crear fácilmente fotos de cualquier tamaño y pegarlas en cualquier documento.
✓ Si eres capaz de (de)mostrar que sabes usarla (bien), esta habilidad es muy requerida en puestos de Marketing, Diseño, Comunity Manager y/o similares.
DESVENTAJAS:
▲ Si eres un principiante, puedes encontrar su interfaz un tanto compleja.
Ergo…
¡Tendrás que dedicar tiempo a aprender el uso de todas las herramientas relevantes!
▲ Dificultad para explotar al máximo
Es decir que…
Si no te dedicas a esto, tendrás una especie de Ferrari, solo para ir de compras.
▲ Defectos de actualización.
Esta es – de hecho – una de las “quejas” más recurrentes de sus usuari@s.
En resumen:
Si tu y/o algún amig@/novi@/amante YA tienen el programa, OK.
Sino, en MI opinión, no lo vale pues, Photoshop es más de imágenes que de texto.
¿Y adivina qué? Exacto. El curriculum es más de textos que de imágenes ୧༼ಠ益ಠ༽୨
Porque…
¿Basarás tu estrategia para conseguir entrevistas, solo con 1 simple cv “impresionante”?
Ahora bien.
Si eres un/a creativ@ (de verdad) y ves que el costo/beneficio que obtendrías es ideal (Por ej.: ¡Un buen puesto en una empresa de 1er. Nivel!), entonces (y solo entonces)…
LEE el siguiente apartado.
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Creando 1 plantilla de curriculum vitae en Photoshop
No voy a quitarte mucho tiempo con este apartado. ¿Por qué? Simple.
Porque, como dije, NO soy un especialista en diseño ¿Tu sí? Mmmm. (-_-)
Por eso lo que hice, fue buscar la mejor info que pude encontrar sobre, plantillas de cv creativos gratis, para poder recomendarte.
Y si bien mucho tiene que ver el hecho de que ¡ya son las 2:05 AM!, en rigor de verdad…
Lo que haré será, porque de Photoshop (como decimos aquí) “no cazo una” (˵ ͡° ͜ʖ ͡°˵)
Así que, sin más preámbulos:
1) El 1er. artículo es de Envato y, si bien largo, de seguro que tú (si eres diseñador/a claro) sabrás como aprovecharlo pues, contiene el “paso a paso” con imágenes incluidas.
Por eso dije que, analices el costo/beneficio ya que, por lo que veo, hacer un cv en Photoshop desde 0 ¡NO era como “soplar y hacer burbujas”! ( ˘ ³˘)ノ°ﾟº❍｡ En fin (*)
[(*) Puedes leer “Cómo Diseñar el Curriculum Perfecto” en; design.tutsplus.com/es/articles/the-building-blocks-of-a-perfect-resume-design–cms-27878]
2) El 2do. artículo es de ModelosDeCurriculum.com y, si bien es más corto pues – justamente – no tiene el nivel de detalle del anterior, observo que se orienta a quienes ya tienen algo de conocimiento sobre la herramienta. Y además…
Se “basa” en su propia plantilla. \_(-_-)_/ (*)
[(*) Puedes leer “Cómo hacer un currículum en Photoshop” en; modelos-de-curriculum.com/como-hacer-un-curriculum-en-photoshop/]
3) El 3er. (y último) artículo que te recomiendo es de SmartWebTutoriales.com y, si bien, parece solo un compendio de buenos consejos para hacer un curriculum en Photoshop (que también), si miras bien, al final hay un video explicativo con el “paso a paso” (*)
[(*) Puedes leer “Cómo crear un Curriculum Vitae plantilla Photoshop – hoja de vida” en; smartwebtutoriales.com/photoshop/como-crear-un-curriculum-vitae]
Ahora bien…
✓ Si no quieres tomarte el trabajo de empezar tu curriculum vitae en Photoshop desde 0
✓ Tienes instalado el Adobe Photoshop (O puedes “manguearselo” a alguien) ☜(꒡⌓꒡)
✓ Eres creativ@ (Tienes CAPACIDAD creativa. Es decir, te GUSTA ┬┴┬┴┤Ɵ͆ل͜Ɵ͆ ༽ﾉ)
Entonces… Haz clic en el siguiente enlace, Descárgate la plantilla y ¡Dale!
Plantilla de curriculum vitae en Photoshop (Clic Aquí para Descargar) (*)
[(*) Está en un archivo .zip pues es muy pesado. Así que, después de descargarlo en tu pc, tienes que darle a: Botón derecho/Extraer Aquí y, quedarte con el archivo PSD editable, que es lo UNICO que vas a necesitar]
Conclusiones generales sobre;
Plantillas curriculum vitae illustrator gratis y/o “cosas” parecidas (-_-)
Hasta aquí mostré, Qué es y cómo hacer un curriculum en Photoshop.
Y además, elementos de análisis para decidir si, el nivel de costo/beneficio que puede generar este formato, es el adecuado para tu estrategia.
¿Por qué tienes una estrategia, no? (͠≖ ͜ʖ͠≖)
Entonces…
Utiliza (o no) los análisis, sobre la conveniencia (o no) de los curriculum “creativos”.
O bien.
Procede al viejo uso utilizando otros tipos o clases de recursos ya probados.
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Curriculum vitae en PDF (El formato más CORRECTO)
Aunque el curriculum vitae en pdf tiene muuuchas ventajas, todavía hay algun@s reclutador@s que, “prefieren” recibirlos en Word. Peeero…
Eso será hasta que lleguemos nosotros ¡je!
Te explico.
Si NO te lo aclaran ESPECÍFICAMENTE (Por ejemplo con un: “Enviar CV en Word”) entonces, en MI opinión deberías enviarlo en PDF. Y a continuación te diré por qué.
Por eso, 1ro. Verás las ventajas y desventajas de este formato y, a posteriori, un par de ejemplos con (como siempre) casos REALES de solicitudes de empleo.
Por último y, por si te “quieres evitar la fatiga”…
Te presentaré un modelo de curriculum vitae en pdf para que puedas descargarte.
¿Cómo la ves?
Pero antes y, para que no sigas buscando x ahí algún currículum vitae pdf para llenar déjame decirte que – tal cosa – ¡NO existe! (ღ˘⌣˘ღ)
Te explico…
El formato pdf es, en realidad, un tipo al que puedes convertir casi cualquier archivo.
Es decir que, como ya expliqué, puedes hacer (x ejemplo) un cv (o el documento que sea) en formato Word y, a posteriori, pasarlo al formato PDF.
Dicho esto, a continuación…
Pros y Contras del formato de currículum vitae pdf (con respecto a Word)
(ಡ_ಡ)☞ VENTAJAS
✓ La Compatibilidad
Es compatible (puede visualizarse bien) en cualquier tipo de dispositivo (Incluso Mac).
✓ La Seguridad
Si bien es cierto que existen programas (incluso online) que pueden pasar un archivo de PDF a (por ejemplo Word), en su estado “natural” (.pdf) NO puede modificarse.
Por eso, como dije, no deberías seguir buscando currículum vitae pdf editables •`_´•
✓ La Visualización
Un diseño en PDF puede visualizarse completo.
Es decir que, al abrirlo, NO se modificarán sus elementos ni las medidas de sus márgenes.
(ಡ_ಡ)☞ DESVENTAJAS
▲ Las “costumbres”
Como dije, todavía NO todos l@s reclutador@s están tan “acostumbrad@” a él.
▲ Su lectura en algunos sistemas
Si entras al sitio de algunas empresas y vas a su sección: “Trabaja con nosotros” (o cosas parecidas) verás que, en muchos casos, te pedirán que anexes tu CV en formato Word.
Esto es porque, todavía, sus sistemas NO pueden interpretar documentos en otros formatos (como PDF). Pero bueh! \_(-_-)_/
Como puedes ver, tienes (relativamente) +ventajas que desventajas con respecto a Word.
Y dado que, conviene editar/corregir/modificar en Word y LUEGO pasarlo a PDF, de última, donde no puedas/debas enviarlo en PDF, podrás hacerlo en Word y/o en ambos formatos.
Por las dudas, un breve repaso sobre…
Cómo hacer un cv en formato pdf (Fácil ( ˘ ³˘)ノ°ﾟº❍｡y Rápido)
Básicamente tienes 2(dos) formas suuuper simples:
- Método I
Finalizas de hacer tu curriculum en Word y, cuando vas a guardarlo le das clic a “Guardar cómo”, buscas la extensión .pdf y ¡tanaaan!
- Método II
Terminas de guardar tu documento con la extensión .doc (*)
[(*) OJO con esto. Ten en cuenta que, todavía hay much@s con sistemas operativos que no admiten .docx].
Luego, buscas 1 programa online que te permita “Convertir Word a pdf” y… ¡tanaaan!
Más fácil que la tabla del 2 ¿No? ò_ô
Lo sé. Capaz tendría que haberme esforzado más, hacer un sesudo análisis y un súper tutorial sobre esto último. Pero aquí van a ser las 4 de la mañana ¿vio? En fin ¯\_( ͡° ͜ʖ ͡°)_/¯
Y además, a veces NO hace falta explicar (demasiado) lo que es obvio ¿No te parece?
Dicho esto, a continuación…
Un par de currículum vitae pdf gratis que (espero) te sirvan de EJEMPLO.
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Curriculum vitae de ejemplos en pdf (Casos Reales)
Antes que nada quiero que sepas que este segmento sobre curriculum vitae ejemplos pdf tiene un carácter +práctico que teórico pues, como dije, no hace falta explicar lo obvio (-_-)
Asi que, para empezar, te diré mi POP (Procedimiento Operacional Patrón) en este caso:
1) Busqué (si, en Internet ┐｜･ิω･ิ#｜┌) ejemplos de cv hechos en Word.
2) Hice lo mismo con ofertas de empleo REALES para adaptarlas a esos curriculum.
3) Complete los CV, los convertí a PDF, luego a JPG, los comprimí y ¡tanaaan!
Te lo comento básicamente porque, ya sea que puedas conseguir (o no) currículum vitae pdf gratis en otros sitios, la diferencia es que en mi caso:
a) Yo sí creo en las cosas que voy recomendando.
b) Siempre lo haré con cosas ya PROBADAS
c) QUIERO que TU consigas TU Trabajo
Por eso mis ejemplos de currículum vitae hechos se basarán en casos y objetivos REALES.
Ni más, ni menos.
- Caso I
Cuesta mucho conseguir ejemplos de currículum vitae en Word “como la gente” ¯\(°_o)/¯
Dicho esto y, para tratar de resumir, lo que se solicitaba en este caso, era lo siguiente:
“Imprescindible experiencia, en torno a 3 años, en asesoría laboral o puesto similar.
– Formación adecuada al puesto.
– Dominio de herramientas telemáticas de comunicación”
Y con base en ESOS requisitos, hete aquí mi propuesta de cv…
Ejemplos de curriculum vitae hechos en PDF I
[Clic en la imagen para ver en pantalla completa]
- Caso II
Para un pedido sencillo, nada mejor que, un curriculum sencillo. He aquí la solicitud:
“Se solicita Administrativo de pago a proveedores. Importante contar con los siguientes requisitos: – Amplios conocimientos en: Análisis de cuentas – Conciliaciones.
–Trato cordial con proveedores”
Por eso, aquí entre nos…
¿En serio todavía no consigues trabajo x “culpa” del curriculum? ⊂(◉‿◉)つ
Hete aquí mi propuesta de curriculum…
Ejemplo formato curriculum vitae PDF II
[Clic en la imagen para ver en pantalla completa]
- Caso III
Aquí lo que se pide es:
“Experiencia en industrias no menor a 5 años en el puesto. Experiencia en el manejo de equipos de trabajo. Estudios Terciarios o de profesionalización en el área de Logística”
Te remarco las palabras “claves” para que te des cuenta de que a veces, menos es más.
Podría estarte horas (literal) hablando de este tipo de perfil (es como el mío ¡je!) pero, entre nos, si comparas Solicitud contra Curriculum… ¿No te intriga conocerme?
Ejemplo de Curriculum Vitae en Pdf III
[Clic en la imagen para ver en pantalla completa]
Un par de consideraciones ya para ir cerrando este apartado…
¿Te das cuenta del concepto? Exacto. Como dije, el curriculum tiene una UNICA finalidad ¡Conseguirte ESA Entrevista! Punto (☞ﾟヮﾟ)☞
En ese sentido TODO lo demás, es ACCESORIO. Te voy a dar, un ejemplo “práctico”:
¿Sabes lo que es la posición 0 en Google según l@s “expert@s” en SEO? Correcto.
…”es el resultado de búsqueda que se muestra en la parte superior de la página con información que responde rápidamente a preguntas simples de los usuarios”…
¿Y sabías que estos resultados tienen una relación Clic/Veces consultadas bajísima?
Esto es así porque, si me vas a “responder rápidamente” ¿Para qué hacer clic, no?
Ergo, si pones toda TU info (incluso la que no piden) ¿Para qué llamarte, no?
¿Sugiero que mientas? NO. NUNCA. JAMÁS.
Lo que digo es que te ENFOQUES en lo que agregue VALOR. No más. Tampoco menos.
Procura encontrar una especie de “equilibrio” entre lo que (entre nos) tienes “ganas” de mostrar y lo que, en verdad es (o podría ser) IMPORTANTE para ell@s.
Entonces ¿Que es lo IMPORTANTE? Bueno, lo FUNDAMENTAL ES que…
LEAS los avisos (en caso que quieras postularte a una solicitud en específico) y/o tooodo lo que puedas averiguar de la organización (si es una auto candidatura).
¿Podrías errarle y poner “de menos”? Si. Por supuesto.
Pero si pones “de más”, perderás el factor “intriga” que es – en definitiva – el que hará que ell@s te llamen (o no) a ESA entrevista que buscas.
Y además, a veces x excederte podrías generar en tu interlocutor/a el efecto del que hablé antes y que aquí, suele definirse en 1 refrán que dice algo así como…”auto grande…”
Por si te quedan dudas, piensa en lo abrumad@ que estás si es que (con “suerte”) llegaste hasta acá y te fumaste tanta información sobre algo que, TU necesitas.
Y recuerda que ell@s reciben cientos (sino miles) de curriculum diariamente y que, la mayoría, provienen de páginas que ofrecen “gentilmente” plantillas.
Así que…
¿En serio crees que, el CV “original” que les propones, no lo vieron ya, enviado (por ejemplo) por algun@ de las 1,2 millones de visitas/promedio/mes que tiene uno solo de esos sitios? En fin. ò_ô
Por eso, ya para finalizar…
¿Queda claro que, lo importante NO es el diseño sino el CONTENIDO?
De un modo u otro y, por si insistes \_(-_-)_/ a continuación…
Modelo de curriculum vitae en pdf (para Descargar)
Si el anterior apartado fue corto, este ni te cuento, je. Y esto es porque, al igual que tú (de leer), yo también estoy cansado (pero de escribir) (=____=)
Así que, sencillamente, busqué cualquier curriculum vitae formato Word para rellenar gratis, de los miles que “pululan” por ahí y seleccioné uno que me gustó a MI (*)
Luego, como antes, me lo descargué, lo pasé a PDF y lo subí a mi sitio.
Y aquí lo tienes (Dale Clic para Descargártelo);
Descargar currículum vitae básico en pdf gratis
Notas:
1. Recuerda que, en rigor de verdad, NO existen los currículum vitae pdf para llenar (Los .pdf NO son editables).
2. Lo que debes hacer es: a) Buscar online cualquier plataforma para “Convertir pdf a Word – b) Descargarlo en formato Word (Editable) – c) Hacerle lo que le quieras hacer, guardar y LUEGO buscar “Convertir Word a pdf”.
(*) Esto es lo único y último que sugeriré s/plantillas (¿Ya dije que NO me gustan? (⊙_☉))
Dado que NO puedes competir por ORIGINALIDAD con los miles (sino millones) de buscadores que buscan las mismas plantillas, una y otra vez…
¡Aunque sea trata de elegir una que te guste a TI! (NO a mí ni a ell@s ni a Nadie más).
Eso sí. Procura por lo menos competir por lo único que te quedaría.
Esto es por su CONTENIDO.
______________________________________
Como hacer un curriculum vitae
Si llegaste hasta aquí (que es algo que me alegra (づ｡◕‿‿◕｡)づ) Y, todavía no sabes cómo hacer un curriculum vitae (que ya no me estaría alegrando tanto (︶︹︶)), es porque…
¡Estuviste viendo otro canal!
Y es que, en rigor de verdad, aquí entre nos…
¡Tampoco es que esto de, cómo hacer un cv, era hablar de física cuántica! ¿No? ⊂(◉‿◉)つ
De un modo u otro y viendo que, como digo, viniste a buscar SOLUCIONES, trataré de resumirte lo que vimos hasta ahora.
Y a posteriori verás: Cosas básicas (y no tanto) sobre crear un curriculum – La importancia (o no) de crear un curriculum vitae a TU gusto – Etc.
¿Repasamos? Hasta ahora hemos visto…
✓ Cómo hacer un curriculum vitae en Word, en Photoshop y, en PDF.
✓ Como hacer un curriculum normal (mi favorito ( ՞ਊ ՞)) e incluso, los conceptos para que tú (si es el caso), dejes de buscar por ahí ¡Como hacer un curriculum para mi primer trabajo!
Ahora bien, no “conforme” con eso, te regalé…
✓ Un modelo de curriculum vitae en Word para editar y, como si esto fuera poco, VARIOS formatos de curriculum vitae para descargar.
Y aun así ¿Segur@ que todavía no sabes cómo crear un cv? Mmmm. En fin.
Ok. Entiendo si, para que comprendas como elaborar un curriculum “necesitas” de, algún modelo de curriculum vitae o – directamente – de alguno de los cientos (sino miles) de sitios que ofrecen gentilmente curriculum vitae ejemplos y/o que, te permiten crear cv gratis.
Pero, aquí entre nos ¿No será mucho? (-_-)
Igual y, para que veas que a mí, sí me preocupa (y ocupa) que tú (además de aprender sobre “teorías” de cómo hacer un curriculum) logres conseguir TU trabajo y NO otro, voy a retomar este tema pero, como si fuera una especie de repaso ¿Te parece?
Y luego de ver como redactar un cv vitae, te mostraré como hacer un BUEN curriculum.
Y como si fuera poco, al final de este “extensísimo” texto (si aguantas tanto, claro (=____=)) te presentaré el bonus: Las 5 Claves que evitarán que tu curriculum vitae sea descartado.
¿Creías que conseguir TU próxima entrevista era “soplar y hacer burbujas” ( ˘ ³˘)ノ°ﾟº❍｡?
Igual recuerda que, si te agota mucho leer, siempre podrás consultar, otro tipo de recursos.
Dicho esto, comencemos con…
Como hacer un curriculum vitae: Un Repaso Gral. sobre Conceptos Básicos
En 1er. lugar, ten en cuenta que ell@s (l@s entrevistador@s), “pretenden” que, tu curriculum vitae sea (por lo menos)… ¡Una expresión CLARA y CONCISA! de:
a) TUS Datos Personales
b) TU Formación
c) TU Experiencia
No obstante. NUNCA olvides que (si otra vez) la UNICA finalidad del CV es…
¡Conseguirte ESA Entrevista! Punto (☞ﾟヮﾟ)☞
En ese sentido y, con ese OBJETIVO, el curriculum vitae tiene estas 3(tres) funciones:
1) Que tu potencial empleador/a te conozca
2) Destacar los aspectos más RELEVANTES de;
2.1) Tus Conocimientos (tanto a nivel académico como profesional)
2.2) Tu Experiencia en la Función/Tarea/Empleo al que aspiras
2.3) Las Características de TU Personalidad +INTERESANTES
Por último (y de esto hablaré más en el bonus que te “prometí”).
Luego de la Entrevista (que si sigues x aquí seguro conseguirás)
3) Recordarle a tu entrevistador/a, sobre aquellos aspectos que…
¡Te volverán (o no) el/la candidat@ adecuad@ para el puesto! ಠ_ರೃ
Por eso, recuerda que (en MI opinión):
En cuanto a tus áreas estrella (puntos fuertes), en tu curriculum vitae debes resaltar, solo y únicamente ¡Aquellos que son los +ADECUADOS para la función que desempeñarías!
Ergo. Siempre debes ajustar tu curriculum al puesto/función al que aplicas (NO al revés).
¿Qué pasó? ¿No necesitabas un “repasito” sobre cómo hacer un curriculum vitae? (͡ ° ͜ʖ ͡ °)
Como habrás observado (si aún no te dormiste, claro (=____=)) son muchos los “detalles” que harán que tu curriculum se destaque (o no).
Por eso, cuando redactes tu curriculum vitae, SELECCIONA y elige aquellos Datos y Hechos de tu vida personal (Soft skills) y profesional (Hard Skills) que sean RELEVANTES.
Y una vez que TÚ (nadie más (っ^з^)♪♬), selecciones TODA la información de INTERÉS, deberás mostrarla de tal forma que, tu curriculum sea la “vidriera perfecta” ᕦ(òᴥó)ᕥ
¿Para qué? Simple.
Para que puedas (de)mostrarles que tú ¡Eres el/la ADECUADA para ESE Puesto/Función!
Ni más, ni menos.
Por último.
Recuerda que (si, otra vez ┐｜･ิω･ิ#｜┌), el objetivo PRINCIPAL de un curriculum es…
¡Conseguir que tu potencial empleador/a crea que vale la pena entrevistarte! Punto.
Por si (aún) no ha quedado claro, para hacer tu curriculum vitae TIENES que tener en cuenta aspectos que van a ir aún más allá de su diseño (que también).
Por ejemplo, es fundamental que tengas claro…
– ¿QUE está buscando esa empresa/organización?
Para que puedas definir qué TIPO de curriculum te conviene enviar
– ¿A QUIEN se lo vas a enviar/entregar?
Por ejemplo: ¿Es la persona responsable? ¿Es un/a intermediar@?
– ¿CÓMO lo harás?
¿Será en persona? ¿Lo enviarás por mail? ¿En qué tipo de formato?
Por eso…
Incluso ANTES de hacer el curriculum, debes tener en cuenta (además de la info sobre ti, tu experiencia y formación), algunos otros aspectos que, tal vez, no tuviste en cuenta pero que, quizás puedan serte útiles.
a) La organización del curriculum vitae (En general)
Recuerda…
Hay varios tipos de curriculum basados en, la manera en que organizas la información.
También, ten en cuenta que clase de curriculum te conviene según lo que necesitas.
Por ejemplo:
¿Un curriculum para alguien SIN experiencia? ¿Uno en inglés? ¿Uno europeo?
Con base en el análisis anterior…
b) El TIPO de curriculum a utilizar (En particular) (*)
Estos (a su vez), pueden basarse en:
b.1) La organización de la información (Cronológico, Funcional, Combinado) (*)
b.2) Tus necesidades (Sin Experiencia – En inglés – Europeo – Etc) (*)
(*) ¿Ves por qué Todo esto lo vemos – aparte – justamente en “Tipos de Curriculum”?
c) La redacción del curriculum
Un curriculum puede ser “precioso” (llamar la atención) pero, si su CONTENIDO no dice mucho, NO conseguirás pasar este 1er. paso hacia el siguiente (la Entrevista).
Recién entonces (y SOLO entonces), llega lo del diseño.
Esto es: Apartados, Orden y, en resumen, el Contenido a incluir (O no).
¿Te das cuenta de que, para TODO (incluso para esto) se requiere de cierta planificación?
Recién entonces (y solo entonces), deberías preguntarte…
¿Cómo debo estructurar mi curriculum vitae?
Y en ese sentido continuar con:
1) Datos Personales
2) Objetivo/Perfil Profesional
3) Formación Académica
4) Formación/es Complementaria/s
5) Experiencia Profesional
Etc.
Pero eso es algo que tú (que llegaste hasta aquí DESPUÉS de fumarte más de 20mil palabras) y yo (que las escribí) ya sabíamos ¿O no? ⊂(◉‿◉)つ
Por último y antes de pasar al punto siguiente (Como hacer un BUEN curriculum)…
Un Repaso (más) de Cosas que NO Debes agregar en el currículum vitae
▲ NO a los “títulos”, habilidades ni, experiencias irrelevantes
Por ejemplo ¡No vayas a poner que eres un/a crack Nivel 10 de ese videojuego! (๑•̀ㅂ•́)ง✧
▲ NO a las “mentirijillas” y (mucho menos) las exageraciones
Lo dije pero, x las dudas: Si vas a mentir para conseguir eso ¿Vale la pena? (_゜_゜_)
▲ NO a las expresiones y/u opiniones “controversiales”
De nuevo. Ya lo comenté. Pero… A veces ser (tan) sincer@ ¡NO vale la pena! ( º﹃º )
▲ NO a un “nivel” de idiomas que NO tienes
Si lo tienes lo tienes. Sino, NO se te ocurra ponerlo ¿Ok?
Y NO me salgas con la excusa de que no hay empleo ( ╥﹏╥) ノシ
Y hasta aquí.
______________________________________
Pero… ¿Como Hacer un BUEN Curriculum? ☜(꒡⌓꒡)
Hacer un cv es sencillo. De hecho es…”muy común, x lo fácil que resulta realizarlo”
Pero de ahí a saber, cómo hacer un BUEN curriculum, hay un trecho muy largo ⊂(◉‿◉)つ
Aunque en rigor de verdad…
Aprender cómo hacer un buen currículum en Word (en Gral.) o, algo más específico, como hacer un buen currículum sin experiencia, tampoco era la gran ciencia ¿No?
Así que, si llegaste hasta aquí (espero) después de fumarte las +25mil palabras que anteceden a este apartado es x que, entiendo que (aún) no tienes claro algunos conceptos.
Por ejemplo:
Tienes claro que el PRINCIPAL objetivo de un cv vitae es conseguirte ESA entrevista ¿No?
Pero lo que tal vez no, es que para lograr eso, un BUEN curriculum vitae debería…
(☞ﾟヮﾟ)☞ Llamarles la ATENCIÓN
(☞ﾟヮﾟ)☞ Ser el más ATRACTIVO
(☞ﾟヮﾟ)☞ Hacerte DIFERENTE
Y si todavía no entendiste cómo conseguirlo, lo que me queda por hacer es, transmitirte consejos y claves con cosas que son importantes para ell@s (tus potenciales contratantes).
¿Comenzamos?
Consejos sobre Cómo hacer un BUEN Curriculum Vitae (Ahora y SIEMPRE)
✓ La foto
Ya dí MI opinión sobre esto. Pero también dije que…”Yo NO inventé el mundo” \_(-_-)_/
Así que si tú QUIERES o crees que tienes que poner una, entonces (SOLO entonces):
– NO uses cualquiera (Si tienes una de 4×4 en fondo claro, ok. Si no hazte 1 nueva)
– Mejor es si aparece SOLO tu rostro (Usa lo que en fotografía llaman de ¾ perfil)
– Mira DIRECTO a la cámara (con CONFIANZA) y SONRÍE (te vuelve AMABLE)
– Usa ropa ACORDE al puesto al que aspiras (Como Si fuera tuyo ᕦ(òᴥó)ᕥ)
– Ah. Y pon una foto ACTUAL (El tiempo también pasa ¿Vió? ¯\_(ツ)_/¯)
✓ Los Datos Personales
– Nombre y Apellido (Ni más, ni menos)
– Datos de CONTACTO:
Teléfono….
Si es posible 1 Celular (para que te ubiquen SIEMPRE) y Otro Fijo (+Económico [̲̅$̲̅(̲̅ ͡° ͜ʖ ͡°̲̅)̲̅$̲̅])
Correo Electrónico PROFESIONAL…
Ergo, nada tipo simple.unicanombre@hotmail.com (Caso Real)
Lo mejor es que incluya (x ejemplo) tunombre.tuapellido@gmail.com (Gmail es el +usual)
✓ Las Redes
– Mínimo y x lo menos LINKEDIN (Red PROFESIONAL con +900millones de usuarios)
– Ahora bien. Si además, estás buscando puestos relacionados con (por ejemplo): Marketing Digital, Community Manager, Diseño Web, Etc. capaz también te convenga, “enlazar” en tu CV, tanto tus blog como tus redes (Facebook, Twitter, Instagram, Etc.).
Pero eso sí, en TODAS esas (TUS) redes, imagino que, YA sabes…
Lo importante que es que, tengas una Marca Personal “acorde” ¿No? (－‸ლ)
✓ El Título
Debe ser “algo” que defina tu profesión (si vas a “auto candidatearte”) o bien, el puesto/función al que quieres postularte (si vas a aplicar a uno en específico).
Pero ¡Ojo! Debe DESTACAR, aquellas funciones y/o perfiles que más encajan con el puesto y/o la empresa a la que te diriges ᕦ(òᴥó)ᕥ
Igual tranqui. Casi al final de este extensísimo texto (si aguantas tanto, claro) y, específicamente en, Las 5 Claves que evitarán que tu curriculum vitae sea descartado, profundizo aún más sobre esto.
✓ La experiencia
– Lo ideal (generalmente) es que vaya ANTES del apartado académico pues, ell@s (seleccionador@s) “escanearán” 1ro. Lo que están buscando (Esto es, si tú sabes de ESO).
– En el mismo sentido, procura utilizar el orden más “conveniente”.
El cual, por lo general, es el inverso (El último puesto/función/empresa 1ro.).
Sin embargo, trata de que este, sea el +coincidente con el puesto al que estás aplicando.
Por las dudas…
Si tienes grandes vacíos coloca solo los años de finalización en cada experiencia.
Y si, x casualidad, tienes un “hueco”, procura llenarlo con algo que hayas hecho.
Por ejemplo:
– Aprender Inglés (Fundamental en más del 85% de los puestos solicitados)
Y/o
– Aprender Excel (Incluido como algo básico en más del 25% de los avisos)
Por último…
Aquí un formato estándar para este apartado:
a) Nombre del Puesto
b) Nombre de la Organización
c) Período de Tiempo
d) Breve descripción de las tareas realizadas y/o funciones desempeñadas (Incluyendo – en negrita – las palabras claves que tengan que ver con el puesto/función al que aplicas)
¿Cómo va? ¿Te diviertes? (҂◡_◡) ᕤ
Y hasta aquí.
Otras recomendaciones y claves que, tienen que ver con “simples formalismos” como:
– Breve y conciso (Es decir sintético pero, al mismo tiempo, conceptualmente claro)
– Lenguaje sencillo que destaque cosas RELEVANTES (Oferta vs TU Propuesta)
– Extensión (1 Foja/Máximo 2) + Ortografía (SIN Errores) + Tipografía (Simple)
Etc.
Así que, si después de las más de 25mil palabras (antes de este apartado) y/o las +800 que tiene este “refuerzo” (ni que hablar de lo que podrás ver casi al final de este extensísimo texto) si aun así, no he logrado explicarte cómo hacer un BUEN curriculum vitae es porque:
a) Soy demasiado malo explicando
b) Necesitas otra clase de recursos
c) Agrega lo que quieras ε/̵͇̿̿/’̿’̿ ̿(◡︵◡)
Por eso, mejor… Lo dejaré a tu criterio.
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Curriculum vitae online
Esto será muy corto pues, solo hay dos tipos o “clases” de curriculum vitae online.
Uno (el clásico) es el que puedes realizar desde un editor de cv en línea. Es decir, una aplicación o herramienta que te ayudará a crear/editar un currículum de forma interactiva.
Estos software, por lo general, se encuentran en sitios que, te permiten hacer el curriculum online, y una vez terminado, descargarlo en tu pc.
Y sobre estas plataformas he venido hablando a lo largo y a lo ancho de todo este texto.
¿O de donde creías que saqué los ejemplos y modelos que te mostré hasta aquí? (◔_◔)
El otro (no tan conocido), son los que se pueden hacer a través de sitios que – además – te permiten tener un currículum online directo en la web con tu información +actualizada.
Así que, en este apartado, te hablaré de este último tipo y, en el próximo…
¡Te describiré algunas de las mejores páginas para hacer un cv online!
¿Cómo la ves?
Y sí. Ya sabes mi opinión sobre las plantillas y al final de tooodo este extenso texto, te la explico mejor. Mientras tanto…
Cómo hacer un currículum online y compartirlo en forma directa (con un simple clic)
Antes que nada…
¿Sabías que, además de crear currículum vitae online gratis pdf (o el formato que sea), descargarlo y adjuntarlo a un mail, puedes hacer mención de él y, adjuntarlo mediante un simple enlace?
Exacto. Puedes mencionar que…”Adjunto remito mi curriculum vitae“… y, en lugar de adjuntar el documento, indicarles algo así como, Clic Aquí (o directamente convertir la/s palabra/s que tú quieras en un enlace a tu curriculum).
Y esta es, quizás, la principal característica de esta clase de servicios.
Bueno. Este tipo de curriculum online, estará siempre disponible y, podrá ser visualizado clicando en el enlace que tú decidas, desde cualquier dispositivo (incluyendo móviles).
E incluso, muchas de las plataformas que ofrecen este servicio, también permiten que, por ejemplo, el destinatario de tu enlace, pueda descargarse la versión de tu curriculum en PDF o Word y, por supuesto, contactar contigo con un simple clic.
¿Lo que es la “cencia y el estudeo”, vió? ୧(▲ᴗ▲)ノ
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Páginas para hacer un curriculum vitae
Hay tantas páginas para hacer curriculum que uno no sabe por cuál empezar (-_-)
Y esto (en MI opinión), no es ni bueno ni malo “per se”. Pero, entre nos…
¿En serio crees que vas a sacar un curriculum “original” de sitios que – en promedio – tienen +1millón de visitas por mes? (≧︿≦)
Mhmmm. En fin.
Por otra parte, es cierto que (como dije), los cv maker (O “creadores de cv” por si aún no tuviste ocasión de aprender inglés <(^_^)>), se usan para crear cv online gratis (para compartir mediante enlaces) y/o para hacerlos mediante plantillas para cv (que luego puedes descargar en una pc) peeero… ¡TODOS utilizan la modalidad freemium!
Esto es (como dice la canción)…”El primero te lo regalo, el segundo te lo vendo”…
Lo que significa que, si bien la mayoría de las funcionalidades que te ofrecen son gratuitas, hay muuuchas otras que no (Te dejo a ti averiguar cuales (_゜_゜_))
¿Por qué? ¿Creíste que en internet había algo 100% “gratis”?
Ahora bien.
Si ya tienes claro los conceptos antes mencionados, entonces (y solo entonces)…
MIS mejores páginas para hacer currículum (Online y/o para Descargar)
1) Canva currículum: Aunque en rigor de verdad, Canva NO es un “programa para hacer curriculum”. Es una plataforma de diseño para no diseñadores que, es muuuy sencilla de utilizar (Hasta yo – que “odio” estos sitios – a veces la utilizo. Así que ¡Imagínate! ツ)
Su uso es simple pues, dispone de una serie de modelos de currículums vitae ya prediseñados a los que puedes acceder.
Además, es bastante intuitivo ya que basta con arrastrar y soltar los elementos sobre el lienzo (Que en este caso sería la plantilla o modelo de curriculum que elegiste).
Incluso, puedes incrustarle enlaces (como los ya recomendados), los cuales serán perfectamente “clicables” si, por ejemplo, decides descargarlo en formato PDF.
Y hablando de eso, debes saber que – también – puedes descargar tu trabajo final en PNG o bien, mediante un enlace para compartir (Por ej.: Dentro del texto de un mail).
Un “típico” tablero Canva con + 1350 plantillas de CV´
2) Do You Buzz: Básicamente utiliza el concepto de “completa este formulario”. Es decir que, puedes crear un curriculum online desde 0, completando el paso a paso que te va sugiriendo la plataforma y, al finalizar el proceso, tendrás un curriculum terminado.
Una ventaja adicional que tiene es que, puedes transferir tus datos desde (x ejemplo) otro curriculum que tengas (Sea en 1 plataforma – como LinkedIn – o en formato Word).
Al terminar, podrás exportar tu trabajo tanto; en Word, en PDF o bien, mediante un enlace.
Esto último implica – además – que, tendrás a tu disposición, un curriculum online las 24 horas, los 365 días del año. El cual será totalmente responsivo, en virtud de lo cual, podrás mostrarlo desde y en cualquier dispositivo (Incluso móvil).
Do You Buzz: Cientos de coloridos cv online a tu disposición
3) Online CV: Otro sitio que permite x ejemplo, crear curriculum vitae en Word y además, hacer curriculum de diversos tipos (convencional, cronológicos, combinados, etc.).
Por último, una vez finalizado, admite la descarga en formatos: PDF, texto y, mediante enlace. Ergo (por esto último), también puedes “aprovecharlo” para crear y/o compartir tu curriculum vitae, desde y hacia distintos dispositivos (Incluso móviles).
Online CV: Otra forma simple de crear cv online gratis
4) Cvmaker: Es uno de los sitios de este tipo +antiguos. Ergo, mucho de sus diseños son algo tradicionales pero, no x ello menos efectivos (Por ejemplo dispone de ¡+ 36 plantillas!).
Su interfaz es muy simple de utilizar y, te lleva “paso a paso” hasta completar la redacción de tu curriculum vitae profesional.
Por último, permite crear currículum vitae para imprimir en varios idiomas (Obvio que, en español e inglés. Pero incluso – por ejemplo – en; alemán, francés y +30 idiomas).
CV Maker: Crear, Compartir, Imprimir, en +30 idiomas
5) Cvlogin: Es un editor What You See Is What You Get (WYSIWYG) o “Lo que ves, es lo que tienes” (por si – aún – no tuviste oportunidad de aprender inglés).
Esto implica que: a) Eliges una planilla – b) Haces clic sobre aquello que quieres editar – c) Lo modificas y ¡tanaaan! (-_-)
Por último – además – permite que importes tus datos desde perfiles como LinkedIn y/o Facebook (Para que no tengas que fatigarte tanto:) (=____=)
Y sí. Este también ofrece crear plantillas para cv en otros idiomas. Pero, en “apenas” 13 (trece). Que se le va a hacer ¯\_( ͡° ͜ʖ ͡°)_/¯
Cv Login: Lo ves, lo quieres, lo tienes, lo imprimes
6) CVcrea: Una herramienta sencilla de utilizar que, permite personalizar la plantilla de currículum. Por ej.: añadiendo/quitando secciones y/o eligiendo tu CV con foto o sin ella.
CVCrea: Personalización en su máximo expresión
7) Visual CV: Además de lo que ofrecen toood@s l@s demás (≧︿≦), esta te permite;
– Administrar varios curriculum simultáneamente: Es decir, tener varias versiones de un mismo curriculum y así, dar un “enfoque” específico a c/u de tus postulaciones.
– Análisis previo: Puedes compartirlo con alguien más y/o con el equipo de la plataforma para que te dejen sus opiniones ANTES de presentar tu curriculum.
VisualCV: Más Versiones + Opiniones = +Alternativas de CV Online
8) Zety: Este sitio ofrece unas 18 plantillas de curriculum y te permite seleccionar aquella que más se adecué a tu perfil profesional.
Y en su propuesta de valor señalan que…”Nuestro editor de CV online te permitirá crear tu currículum en minutos“…
Además de que afirman algo +/- como que, el procedimiento es tan simple como: 1) Elegir tu plantilla – 2) Rellenar los datos que te señalan – 3) Descargar tu cv y enviarlo.
Zety: Tu curriculum en unos minutos
9) Plantillascurriculumvitae10.com: Si lo que necesitas es, algo tan simple como crear curriculum vitae en Word esta plataforma es ideal.
Puedes descargar +200 plantillas de curriculum fáciles de editar y con resultados bastante profesionales y modernos.
Incluso están ordenadas por tipo (creativas, funcionales, vistosas, etc.) y una vez descargadas en tu pc, puedes modificarlas como quieres.
PlantillasCurriculumVitae10: Simples y Efectivas
Y me dejé para el final MI favorito porque, además de ser MUY intuitivo…está hecho en Argentina por un argentino \(^-^)/
10) CurriculumYA: Ya sea que estés buscando hacer tu primer currículum o uno profesional más avanzado, CurriculumYa es ideal para ti.
Te ayudará a incluir todos los datos necesarios que hacen un CV perfecto a la hora de buscar Empleo porque, la aplicación ofrece una guía completa de ayudas y consejos para que puedas optimizar cada sección de tu currículum, desde la información personal hasta la experiencia laboral y las habilidades.
Además, proporciona diversos ejemplos y tipos de CV adaptados a diferentes Industrias y niveles de experiencia, facilitándote el proceso de creación y asegurando que tu currículum se destaque entre los demás.
Otra ventaja significativa de esta herramienta es la amplia gama de plantillas de CV con diferentes diseños. Estas plantillas están diseñadas por profesionales para garantizar que tu currículum tenga un aspecto pulido y profesional.
Puedes elegir entre estilos modernos, minimalistas, creativos y clásicos, dependiendo de la imagen que desees proyectar.
Lo bueno es que esta es una aplicación que está en constante actualización, lo que significa que se añaden nuevas funciones y plantillas de manera regular. Así, siempre tendrás acceso a las últimas tendencias en diseño de currículum y las mejores prácticas del mercado laboral actual.
Esto no solo te ahorra tiempo, sino que también te proporciona una ventaja competitiva al permitirte presentar un currículum actualizado y atractivo.
Por último, cabe destacar que, a diferencia de otras aplicaciones, esta es totalmente gratuita. No tendrás que preocuparte por costos adicionales ni plantillas de pago.
Todas las plantillas disponibles son de alta calidad y completamente gratis, lo que la convierte en una opción accesible para todos.
Esta característica es especialmente útil para quienes están empezando en su carrera y buscan una solución económica sin sacrificar la calidad.
CurriculumYa: Currículums Actualizados, Atractivos, de Calidad y GRATIS
Y hasta aquí.
No porque no haya más. Sino porque, en MI opinión, NO vale la pena.
¿Quieres saber por qué? Entonces, sigue leyendo…
Conclusiones generales sobre páginas para hacer curriculum:
A) Un clásico es algo que (por definición)…
…”debe tomarse como modelo por ser de calidad superior o más perfecto”…
Y además…
…”una de las cualidades de un clásico es… la de resultar atemporal”…
Esto significa que, un clásico es…
– Ese tema musical (de los Beatles x ejemplo) que siempre QUIERES escuchar.
– Esa película (“Love story” x ejemplo) que siempre QUERRÁS volver a ver.
– Etc. Aquí usa TUS propios ejemplos ¿X qué al menos tienes uno, no?
Es decir que son cosas que se quieren… ¡Hoy, Mañana y SIEMPRE!
Y adivina que. Exacto. Para que TU CV se considere un clásico…
¡Ell@s tienen que QUERER ver tu curriculum vitae SIEMPRE!
(ಡ_ಡ)☞ Más sobre este tema, casi al final de este extensísimo texto
B) En otras secciones cuento que…
…”en 1987 sin; teléfono, internet, ni redes, en 1 año ¡Cambié 7 veces de trabajo!”…
En otras palabras, ni siquiera existían estas páginas para hacer curriculum online.
También cuento (Si. Al principio de este extensísimo texto) entre cosas que…
…”Estuve en ambos lados del mostrador” y que (por esa razón)…
…”puedo hablarte de esto con conocimiento de causa”…
Lo que te quiero decir es que, NUNCA necesité (ni solicité) una plantilla ni, mucho menos, plataformas donde crear mi curriculum (ni ninguno de los que tuve que analizar).
¿Son “malas” estas páginas? NO.
Pero para que un curriculum sea un “clásico” (de calidad superior y atemporal), para MI lo más importante es que sea… ¡ORIGINAL!
Y quizás te preguntarás (y con razón)…
Entonces ¿Para qué corno habré escrito las +1200 palabras sobre paginas para hacer curriculum que anteceden este párrafo? Simple.
Al principio de este extensísimo texto menciono que…
…”aquí encontrarás TODO lo necesario… para que tu CV ¡Sea uno de los elegidos!”…
Y que…
…”a partir de ahora ¡NO te hará falta NADA más!… En otras palabras, podrás dejar de buscar entre los cientos (sino miles) de sitios que contienen la “misma” información”…
Por eso, además de ayudarte a razonar (de lo que hablé), necesito enseñarte a analizar.
Así que, hablemos de números (A ver qué te parece):
1) La palabra clave “paginas para hacer curriculum” tiene unas 320 búsquedas/orgánicas/mes (Solo en España).
Ergo. Tienes menos de 1/320 = 0,3125 % de posibilidades de que – tu competencia – no haya elegido la misma página que tú.
2) Según Google HOY y a esta hora (3:33 AM), si escribes esa frase en su buscador, está en condiciones de ofrecerte…”Cerca de 657.000 resultados (0,53 segundos)”…
3) El sitio + “viejo” de los (apenas) 10 que te presenté, dice que tiene…
…”21, 799,507 descargas”… Y/o que… “12, 013,487 CVs guardados”…
4) Y el más “nuevo” se anda jactando que, 1(una) sola de las ¡18 plantillas que ofrece! fue…
…”usada por más de 1.500.000 usuarios”…
5) ¿Y ya dije que, este último tiene – en promedio – 1,2millones de visitas orgánicas/mes?
Entonces, en ese “contexto”…
¿Te das cuenta de que probabilidad tienes de conseguir un cv vitae UNICO? ⊂(◉‿◉)つ
Así que te vuelvo a hacer la misma pregunta que hice al principio de este apartado…
…”¿En serio crees que vas a sacar un curriculum “original” de (estos) sitios?”…
Ahora ya sabes porque me tomé el “trabajito” de recomendarte estas páginas.
Porque si vas a optar por (como dice una de ellas)… ”crear tu currículum en minutos”… entonces (y solo entonces), prefiero que sea en páginas que pueda recomendarte.
Además, aquí entre nos. NO siempre es bueno hacer algo en – apenas – unos minutos (Te estoy viendo sonreír, “malpensad@” (˵ ͡° ͜ʖ ͡°˵)).
Sobre todo tratándose de una herramienta (el curriculum) que, puede ser el puntapié inicial para conseguir TU trabajo y NO otro (Si sigues TODO lo recomendado en este sitio, claro).
Por último…
C) Lo otro que me impulsó a crear este apartado, fue el entender que, de un modo u otro, viniste hasta aquí, porque necesitas verdaderas SOLUCIONES. Ni más, ni menos.
______________________________________
Casos Particulares de curriculum vitae
¿Viste cuando en una encuesta debajo de todo te aparece esa opción de “Otros”? Bueno eso será esta sección. No porque no sea importante (que lo es) sino porque…
Si en rigor de verdad, después de las más de 26056 palabras que la anteceden, todavía no se entienden los conceptos que mostraré a continuación, entonces… bueh. \_(-_-)_/
Y esto es así porque, lo que muestro hasta aquí (si LEISTE claro) ¡Es aplicable SIEMPRE!
Incluso a los puntos siguientes (el curriculum vitae sin experiencia y/o en español/inglés).
Es decir que, todo lo que tienes que hacer, es LEER los conceptos vertidos hasta aquí y, adaptarlos a esas circunstancias (Que es lo UNICO que son. Ni más, ni menos).
Pero bueh.
Si llegaste hasta aquí (que como ya dije, me alegra) y aun así, todavía no logras entender cómo adaptar tu curriculum a esas “circunstancias”, entonces (y solo entonces)…
Curriculum vitae sin Experiencia
Frases para currículum vitae sin experiencia
Como digo al presentar este apartado, un curriculum sin experiencia es (o debe ser) ni más ni menos que, un documento que (de)muestre que eres (o no) el/la adecuad@. Punto.
Y es que si no lo ves así, el curriculum vitae sin experiencia en lugar de ser 1(una) oportunidad (de tantas que tendrás), se te puede volver una especie de “calvario”. ( ✜︵✜ )
Te explico.
La 1ra. Vez que encaraste a es@ chic@ tú… ¿Tenías muuucha experiencia? No ¿Verdad?
¿Y qué pasó? ¿Te dispararon? ¿Recibiste una trompada en un ojo? (Espero que no 0__#)
Exacto. NO pasó absolutamente NADA. Es decir…
Puede que te hayan dicho que si (en el mejor de los caso) o que no (lo +común). Punto.
¿Vas entendiendo a lo que voy?
¿Duele? Uff. Claro pero…
…”NO hay final para una mente inconformista. NADIE puede prometerte que lo harás. Pero da igual adónde vas, si DISFRUTAS cada conquista”…
Rafa Espino – El camino más largo
Dicho esto, en este apartado:
Si. Te hablaré del currículum vitae sin experiencia laboral para estudiante.
Si. También comentaré sobre que poner en un currículum sin experiencia.
Y aunque lo vimos volveré con frases para currículum vitae sin experiencia.
Peeeero…
Si no entiendes lo anterior, por más que yo (o quien sea), te explique (por ejemplo);
– Sobre el currículum sin experiencia previa (En general y/o para cualquier edad).
O quizás algo más específico como…
– El currículum vitae sin experiencia laboral a los 18 años (Aquí, mayoría de edad).
Créeme que, es altamente probable que tú (también)…
¡Cometas los mismos errores “tácticos” que, quien suscribe, cometió en su momento!
¿Por qué? ¿Creías que l@s orientador@s no cometemos errores? ¯\_(ツ)_/¯
Así que, ahora que ya tenemos claro lo anterior, a continuación…
Buenas ideas sobre, como redactar un currículum sin experiencia
Frases para currículum sin experiencia (II)
Para empezar, repasa conmigo…
(☞ﾟヮﾟ)☞ NO. No creo (como otr@s) que, tu principal problema (si no tienes experiencia) vaya a ser que, es difícil encontrar solicitudes de – justamente – personal sin experiencia.
[En “Buscar Trabajo” tienes 1 par de ideas de cómo resolverlo ( ͡° ͜ °)]
(☞ﾟヮﾟ)☞ NO. Tampoco pienso (como algun@s) que, conseguir TU 1er. trabajo, es complicado porque no has tenido otro empleo.
[SIEMPRE lo es. Como encontrar el amor, aprobar una materia, etc.]
(☞ﾟヮﾟ)☞ NO. Ni siquiera es porque, se supone que, l@s seleccionador@s reciben (aprox.), unas 250 solicitudes (en promedio) por cada vacante.
[Tanto en mi Home Page – Página de inicio x si aún no pudiste aprender inglés – como en mi Sección para Encontrar Empleo menciono que, Al 4to. Trim. Fiscal 24 había 67 millones de Empresas Registradas en LinkedIn y 7 contrataciones por minuto.
Y esta es, apenas, 1(una) plataforma… ¡de las cientos de miles que existen!]
Te lo repito por si no quedó claro… NO, NO y NO. No es por naaada de todo eso.
¿Qué cómo lo sé? Simple. Porque como voy repitiendo a lo largo de este sitio…
¡Yo SI estuve ahí! (NO como otr@s) ⊂(◉‿◉)つ
Por eso es que puedo decirte, casi sin temor a equivocarme que, en rigor de verdad, el problema es que tú ¡NO tienes un BUEN plan! ╚(•⌂•)╝
Porque créeme que…
Del mismo modo en que, aunque tuvieras mucha experiencia, ell@s creen (es más están segur@s) de que, NO tienen la culpa de (x ejemplo) lo que te haya pasado hace tiempo…
¡Tampoco les interesa tu situación, la del mundo laboral, ni la del cambio climático!
¿Capisci?
Es duro sí.
Pero si encaras esta parte del proceso con “miedo”, NUNCA podrás (de)mostrar, lo mejor que tienes.
Y eso sería un error que te llevaría a no conseguir TU trabajo. Lo que a su vez, te traería más miedo. Lo que a su vez, te impediría (otra vez) no poder (de)mostrar…
Y así.
Esto me recuerda lo que dice Ambkor en una de sus tantas obras maestras…
…”Busco sorprenderte. NO quiero ser como el resto. Si tiemblo es porque dudo, entre ser chulo o ser modesto. Siendo yo me ha ido tan mal que empequeñezco”…
AMBKOR – “HOLA Y ADIÓS” (1er. NUDO)
Pero eso está bien para una canción de amor. Así que, con todo mi respeto hacia Ambkor…
NO, NO y NO. Nada de temblar, ni de ser chulo, ni de ser modesto, ni de ser pequeño.
[Igual, aquí entre nos. La mejor parte de esa hermosa canción es la que le sigue a esta. ಠ_ರೃ]
Por eso. Si estamos de acuerdo con lo anterior ¿Continuamos?
Es una verdad de Perogrullo pero, x las dudas ¡TOD@S una vez NO teníamos experiencia!
Incluso ell@s. Ergo, si hoy están del otro lado del mostrador es por algo ¿No te parece?
Así que tranqui. Es solo cuestión de tiempo.
– Por eso, lo 1ro. Que tienes que hacer, es ponerte en “contexto”. Y en ese sentido…
(ಡ_ಡ)☞ El aviso/solicitud dice…”Con X años de experiencia”…
Entonces, NO, NUNCA, JAMÁS te postules. NO pierdas tu valioso tiempo, ni hagas que otros (incluyéndome) pierdan el suyo.
(ಡ_ಡ)☞ ¿Hablamos de algo “Con o Sin experiencia”? Ah. Ya nos estamos entendiendo.
Ahora bien…
(ಡ_ಡ)☞ No dice “Experiencia” pero aclara ESPECIALISTA/EXPERT@/ETC. Entonces NO.
[A menos que seas un Bill Gate y/o Steve Jobs y/o Mark Zukerberg en potencia. Pero si lo fueras yo te diría que ni siquiera te postules y que, te dediques a lo que ellos se dedicaron. (͡ ° ͜ʖ ͡ °)]
Por último…
(ಡ_ಡ)☞ NO aclara NADA de esto último. Ups. Casi que lo tenemos.
¿Entiendes a lo que voy? Repite conmigo…
¡Lo 1ro. Que tienes que hacer, es aprender a LEER el Aviso/Solicitud! Punto.
– Lo 2do. (Y aunque ya lo vimos vuelvo a repetirlo) es… Exacto;
¡Adaptar el curriculum al aviso/solicitud. NUNCA al revés!
Por eso, insisto en lo que dije en, “Descripción personal en el curriculum vitae. Ejemplos”:
…”Si en la descripción del puesto solicitado dice…
…”Ingeniero especializado en Logística“…
¿Por qué me pones lo “lindo” que era vender hierros al sector de la construcción?”…
Así que, para empezar, a ti te tocará (además de lo que ya dije sobre LEER el aviso/solicitud) INVESTIGAR a la Organización a la que quieres postularte.
Por ejemplo:
→ ¿A qué se dedica?
Es decir; Su Misión/Visión/Valores – Lo que Produce/Vende – Etc.
→ ¿Qué objetivos tiene?
Esto es; Información sobre lo que hicieron/hacen/harán/etc.
→ ¿Qué buscan “habitualmente”?
Por ej.: Mira en perfiles LinkedIn similares ᕦ(òᴥó)ᕥ
¿Ya lo tienes? Bueno. Ahora “compáralo” con lo que tú puedes (o podrías) aportarles.
Y, algo que es muuuy importante…
¿En serio logras identificarte con ell@s? ¿Por qué? ò_ô
¿Con eso estamos? NO (≧︿≦)
Todavía falta hacer cosas ANTES de empezar a redactar tu curriculum sin experiencia.
Por ejemplo:
✓ ¿Sabes cuáles son TUS puntos FUERTES? Haz 1 lista con ellos.
✓ ¿Tienes claro cuáles son TUS Intereses? Al listado.
✓ ¿Y TUS Habilidades? A la lista (˶‾᷄ ⁻̫ ‾᷅˵)
Ahora (que ya sabes lo que puedes aportar), entonces (y solo entonces), ANALIZA que cosas de tu lista son +ADECUAD@S para incluirl@s (o no) en tu curriculum vitae.
Recién cuando tienes todo esto claro, entonces viene la parte +divertida del asunto (-_-)
¿Continuamos?
Para empezar. Lo explico en; “Objetivos profesionales en el curriculum vitae. ”. Peeero… Por si no lo leíste/entendíste entonces… aquí te va de nuevo:
…”¿Te falta experiencia para el puesto al que estás “apuntando”?
Comienza con lo que eras en tu anterior puesto/profesión.
¿Todavía no trabajaste en ningún lado?
Empieza x el nombre de tu profesión”…
A lo cual, ahora agregaremos algo más (asumiendo – incluso – que tienes 0 experiencia)…
¡Empieza DESTACANDO tu Formación + TUS Objetivos + TUS Intereses! ᕦ(òᴥó)ᕥ
Pero OJO: Si (Y solo sí), estos últimos son – realmente – ADECUADOS.
Es decir…
UNICAMENTE si coincide con los resultados de tu investigación.
¿Entiendes por qué – ANTES – tenías que hacer esa tarea?
Por eso. Asumiendo que hiciste los deberes…
¿Empezamos?
a) El “tamaño” de un curriculum sin experiencia
Disculpa que insista pero, esto (también) ya lo expliqué. Aunque si llegaste hasta aquí es porque, o no lo leíste o, no lo entendiste. Por eso…
NO. NUNCA, Vayas a meter cosas que no van para – de esta forma – “inflar” tu curriculum.
Ell@s se dedican a esto, tienen muchos curriculum para analizar y… ¡Se darán cuenta!
En otras palabras, si lo tienes lo tienes. Si no, NO lo pongas.
Tampoco agregues cosas que no sean RELEVANTES para el puesto/función al que aplicas.
Si te queda en dos hojas, estará bien. Pero si te queda en una sola, también ¿Okey?
b) La “estructura” de un curriculum sin experiencia
Es algo que explico en; “¿Y que son las mal llamadas aptitudes para curriculum?”
Pero, si estás aquí es x que, no lo leíste o (peor), no entendiste. Así que, vamos de nuevo…
”Si no tienes (mucha) experiencia ¿Dónde meter tus Habilidades?”… En tú formación.
Pero OJO…
Una falla que – lamentablemente – se suele dar en estos perfiles es, el “relleno” ⊂(◉‿◉)つ
Así que, de nuevo. Por favor…
¡NO incluyas ese curso de ebanistería si te postularás como Arquitecto! ¿Dale? (-_-)
Tampoco incluyas “niveles” de estudio que, de por sí, se sobreentienden. Es decir, si eres Ingeniero ¿Para qué incluyes que Cursaste en la Escuela Secundaria N° tal? ୧༼ಠ益ಠ༽୨
Ahora que tienes claro lo que NO tienes que poner (por poner), toca ver lo que sí.
☆ No te “mates” (no hace falta). Ergo, arranca con una estructura “clásica”. Esto es:
– Datos personales
Nombre y Apellido + Datos de Contacto + Los “extras” que ya vimos (Enlaces, Etc.)
– Objetivo profesional
En este caso, este apartado es especialmente importante (Repasa lo que ya vimos)
– Formación
Esta sección, pueda darte una oportunidad para destacarte (Siempre que sea relevante para el puesto, claro).
Así que, asumiendo que leíste (y entendiste) lo que ya vimos (En cuanto a este tema y/o a postularte si – y solo sí – tienes más de un 75% de los requisitos solicitados) entonces…
→ Si tienes estudios universitarios, aquí va el nombre de tu título de grado.
→ Si no tienes (y el puesto NO lo requiere), aquí va el nivel de estudio que sea que tengas.
También incluye:
→ Nombre de la Institución que te otorgó el título (que sea) + El año en que lo hicieron.
– Experiencia
Aunque resulte paradójico, llenar este apartado con cosas relevantes (ahora vamos) es muuucho mejor que no llenarlo pues, eso te dará un plus, respecto a tu competencia.
Pero ¿Con qué lo llenas? Pues bien, a eso vamos:
→ Prácticas: Siempre que estén RELACIONADAS con el puesto/sector. Punto (☞ﾟヮﾟ)☞
→ Voluntariados: Idem anterior
(Si no está relacionado, mejor ponlo al final. Como extra. O, si tu intervención – en donde sea que hayas estado – generó cambios positivos agrégalo en Objetivos, como ya mostré)
→ Otros trabajos: Igual al caso anterior. Si no está relacionado, abajo o en objetivos.
– Idiomas
→ Si aún no tuviste oportunidad de aprender inglés, y el puesto no lo pide NO lo pongas.
→ Si la solicitud pide “Inglés: Intermedio o Avanzado” y no lo tienes NO te postules.
→ Si cumples con (al menos) el 75% de los requisitos (Incluyendo este) entonces lo pones.
[Usa la denominación que se pide – Intermedio/Avanzado/Básico – o Estándar: B/B1/Etc.]
Como puedes ver, completar este apartado, no era tan difícil ¿No te parece? ⊂(◉‿◉)つ
– Informática
Como mínimo el “Paquete Office” (Esto es: Word, Outlook y, por supuesto Excel)
c) Otras cuestiones para tener en cuenta en un curriculum sin experiencia
→ Utiliza un tamaño de letra de entre 10 y 12 puntos en el texto y/o de 14 en los títulos.
→ Usa una letra fácil de leer (Opens Sans, Arial, Time New Roman) No te compliques.
→ Establece un interlineado acorde al tamaño de letra elegida (Ej.: 1,5 o 2).
Y hasta aquí (por ahora).
¿Viste que no había que tener (tanto) miedo al crear un curriculum sin experiencia? (ㆆ _ ㆆ)
Y es que, en rigor de verdad, como dije al principio de este apartado, todo lo que vimos para (cualquier) curriculum aplica para uno sin experiencia.
De todas formas y como sé que, viniste hasta aquí a buscar SOLUCIONES, en el próximo apartado, te mostraré una plantilla Word de currículum sin experiencia ¿Cómo la ves?
Entonces ¿Seguimos?
Ejemplos de CV sin experiencia
Frases para cv sin experiencia (III)
Objetivos para cv sin experiencia
En este apartado, veremos ejemplos de cv sin experiencia sí. Y también – como dije en el anterior – una serie de frases que, podrás utilizar para cada segmento.
Pero antes.
Déjame explicarte (y recordarte) las “razones” del currículum vitae ejemplo sin experiencia laboral que utilizaré. Y es que para MÍ, un curriculum (en cualquier circunstancia)…
”Es (o debería ser) ni más ni menos que, un documento que (de)muestre que eres adecuad@”…
(☞ﾟヮﾟ)☞ Nada más. Nada menos. Punto.
Ahora que tenemos claro esto y, como a lo largo de todo este sitio en Gral. Y este extensísimo texto en particular, seguiré el siguiente procedimiento (a ver qué te parece):
a) Buscaré avisos (REALES) solicitando profesionales SIN experiencia.
b) Copiaré solo una parte del mismo (por qué son muy “pesaos”).
c) Te diré que frases utilizaría YO en cada sección.
Y al final de tooodo este proceso, crearé un par de ejemplos de cv sin experiencia para descargar. Pero solo para que puedas usarlos como REFERENCIA. ¿Cómo la ves?
Ah. Y una cosa más.
Te apuesto lo que sea a que, todo esto ¡NO lo encontrarás en NINGÚN otro sitio! [̲̅$̲̅(̲̅ ͡° ͜ʖ ͡°̲̅)̲̅$̲̅]
Para empezar, aprovecho para mostrarte lo siguiente;
(1) Hay unas ¡1830 Solicitudes SIN Experiencia!
(2) De ese total ¡Unas 251 Son URGENTES!
(3) Esto es en (apenas) 1 mes (╯°□°)╯
Y eso que hablamos UNICAMENTE, de un sitio (Computrabajo) de las cientos (o miles) de páginas para conseguir TU Trabajo. Y además SOLO en Argentina (con todos sus problemas).
(Te lo quería comentar para que, dejes de basar tus “planes” en el miedo). (ㆆ _ ㆆ)
Para continuar, elegí el 1er. aviso. Pero podría ser el 15° y el proceso sería exactamente igual.
[Aunque aquí entre nos, de logística es de lo que más se y, por lo tanto me gusta hablar ( ͡° ͜ °)]
¿Lo LEEMOS juntos?…. ¿Listo? Exacto.
Buscan un pasante. Es decir… “Estudiante que realiza prácticas profesionales”… Punto.
Ergo. NO piden un/a experto en nada pero… ¿Cómo encararlo y destacar(te)?
YO lo haría así. Si LEES (bien) verás que están buscando alguien que:
1) Se interese en desarrollar NUEVAS competencias profesionales
2) Le guste Generar y (al mismo tiempo) Seguir Indicadores
3) Sea capaz de Encontrar Oportunidades de Mejora
Entonces… (Si. Como ya expliqué en: Objetivos profesionales en el curriculum vitae);
a) Alinearía mis Objetivos (Que en el apartado anterior sugerí enlistar ¿Recuerdas?)
b) Con sus Objetivos (Los que que acabas de enlistar ahora) Punto (☞ﾟヮﾟ)☞
c) ¿Experiencias en otras tareas a desarrollar? Lo pones. Sino, NO importa.
[Si quieren alguien con más experiencia no buscarían 1 pasante ¿No?]
¿Y entonces? Asumiendo que queda claro que TOD@S (Porque tampoco aclara sexo) son…
…”Estudiantes del último año de la Carrera de Logística”… (Tampoco nos aclara cuantos)
Lo que te quedaría son ”TUS Objetivos Profesionales en el Corto y Mediano Plazo”
Y partiendo de ESE análisis, en mi cv sin experiencia yo, pondría lo siguiente:
Estoy cursando el último Año de mi Licenciatura en Logística (UBA-FCE). Al respecto, durante el cuatrimestre pasado y, junto a mi equipo (otros 5 alumnos), realizamos un Trabajo Práctico de relevamiento y diagnóstico del Proceso Logístico de la firma Medifarm S.A. durante el cual, pudimos contribuir con ellos, en la generación de nuevos indicadores, tableros de control y propuestas de mejora para su entorno logístico. Y por esta razón, nuestro Equipo, obtuvo una nota grupal de 9,5.
En ese camino, estoy deseoso de ser parte del mundo profesional y, antes de finalizar mi Licenciatura en Logística, tengo ganas de aprender lo máximo posible sobre nuevas competencias profesionales en las áreas de Abastecimiento, Almacenamiento y Distribución.
Considero que tengo facilidad y habilidad para las relaciones interpersonales y que, puedo ser un buen elemento en el Equipo del Sector de Transportes y/o de Expedición de Refinería del Centro.
Como dije en el apartado en cuestión (Objetivos profesionales…);
¡Corto, conciso y en – apenas – 147 palabras!
En otro apartado, ya mencioné las “razones” de estructurar el Objetivo Profesional de esta forma. Pero, por si no lo leíste y/o no lo recuerdas, te lo vuelvo a reiterar:
1)…”Estoy cursando el último Año de mi Licenciatura en Logística (UBA-FCE)”…
Cumplo con el 1er. Requisito y que, de hecho, le da “título” al aviso.
Pero además (como ya mencioné), “subrepticiamente” (ponele) le tiro que lo hago en la que, según el Ranking Web de Universidades (En webometrics.info/es/Latin_America_es)… ¡Es la 7°ma. Universidad mejor catalogada de Latinoamérica!
[Lee el Informe y, si tu Universidad aparece BIEN posicionada agrégala. Si no, no (^_^)]
2)…”Al respecto, durante el cuatrimestre pasado y, junto a mi equipo (otros 5 alumnos)”…
Lo agrego porque quiero dejar claro que, lo que sé, lo aprendí hace (solo) 1 cuatrimestre.
Pero además, menciono que lo hice…”junto a MI equipo”… Con lo cual “aprovecho” para dejar clara – también – otras 2 (dos) cosas sumamente importantes:
A) Que yo lo lideraba (Es decir ejercía Capacidad de Liderazgo).
B) Que Me Gusta El Trabajo en Equipo.
3)…”realizamos un Trabajo Práctico de relevamiento y diagnóstico del Proceso Logístico de la firma Medifarm S.A., durante el cual, pudimos contribuir con ellos, en la generación de nuevos indicadores, tableros de control y propuestas de mejora para su entorno logístico. Y por esta razón, nuestro Equipo, obtuvo una nota grupal de 9,5”…
Menciono los 2(dos) LOGROS que conseguí (incluso sin haber tenido experiencia laboral).
Estos es; a) Contribuir a la Generación de Nuevos Indicadores y Tableros de Control + Propuestas de Mejora y b) Una nota GRUPAL de 9,5.
(Si fue grupal ¡NI se te ocurra poner que te pusieron esa nota!)
4)…”En ese camino, estoy deseoso de ser parte del mundo profesional y, antes de finalizar mi Licenciatura en Logística, tengo ganas de aprender lo máximo posible sobre nuevas competencias profesionales en las áreas de Abastecimiento, Almacenamiento y Distribución”…
Como ves, aclaro que tengo los mismos deseos (u objetivos) que, mi interlocutor/a ò_ô
Dicho esto. Ahora voy a contarte una pequeña anécdota (Otra más ¯\_(ツ)_/¯):
Mi mamá (doña Bisabina Soto) era una genia (entre muchas otras cosas que nunca le dije) en el planchado de ropa. Peeero… ¡NO le gustaba planchar!
Ergo. Lo que hacía era dejar la plancha para, justo un rato antes de que hiciera falta, je.
Es decir, cuando yo tenía que ir a la escuela o a mis 1ros. Trabajos o (x qué no) mis 1ras. Citas, me planchaba lo que fuera. Nunca antes. Punto.
¿Entiendes lo que te quiero decir? ¿Si? ¿No? Mejor te lo explico.
Cuando hablaba de cosas que le gustaban decía: Cocinar, Lavar, Limpiar pero NO Planchar.
¿Sabía planchar? Puff. Como una genia. De hecho, cuando chico he visto como la venían a buscar muchas “patronas” para que, justamente, les planchara.
Peeero… ¡NO QUERÍA planchar!
Así que, volviendo a lo nuestro (el curriculum sin experiencia), te pregunto…
¿Con <5 segundos y/o 200 palabras para hablar de Objetivos, de que conviene hablar?
a) ¿De tooodo lo que sabes?
b) ¿De tooodo lo que te gusta?
c) ¿De tooodo lo que te apasiona?
Exacto. La opción c) ¿Y sabes porque? Correcto. Porque la pasión – también – se TRANSMITE.
Y otra cosa muuuy importante. El caso que viste en el ejemplo que te mostré es REAL.
Por eso, aunque el aviso obviamente es de ahora, puedo matchearlo con mi caso.
Por qué lo viví en carne propia.
Entonces ¿De qué vas a hablar en TUS Objetivos Profesionales? Exacto:
1) De lo que más SABES ¿De tooodo? NO.
¿Por qué? Porque NO tienes ni Tiempo (5 segundos) ni Espacio (menos de 200 palabras)
¿Y entonces? Entonces…
2) Dentro de lo que sea que sepas, SELECCIONARÁS lo que MAS te Gusta Y Apasiona.
3) Y dentro de ESO que te apasiona, buscarás aquello que ELL@S están buscando ¿Ok?
Y no me salgas con huevonadas del tipo…”Lo que pasa es que no hay trabajo”… ( ╥﹏╥) ノシ
¿Por? Porque, por ejemplo…
→ Cuando empecé este apartado te (de)mostré que había ¡+1800 avisos SIN experiencia!
[Y como ya dije…”Esta es solo una de la cientos (sino miles) de plataformas de empleo”…]
→ Además viste que había +200 pedidos URGENTES y que, son de – apenas – 1 mes.
Por último…
En “Buscar Trabajo” escribí un apartado exclusivamente dedicado a ¿Por qué NO…?
Y uno de los motivos es el hecho de que tú…”NO envías suficientes curriculum”
Así que te pregunto…
¿Te imaginas las posibilidades que tendrías si enviaras la cantidad adecuada?
Por eso, insisto. El problema no es contar (o no) con un buen curriculum sin experiencia (O con experiencia. Da igual). El problema… ¡Es NO tener un BUEN plan!
Si. Sé que al principio de este apartado me comprometí contigo a…
…”crearé un par de ejemplos de cv sin experiencia para descargar”… ….”para que puedas usarlos como REFERENCIA”…
Pero como ya llevo escritas más de 1500 palabras y no sé si sigues leyendo o ya te dormiste, voy a enfocarme en este único ejemplo.
Es decir, crearé un curriculum a partir del aviso que te mostré al principio pues, como ya dije, da lo mismo este tipo de solicitud o cualquier otra.
Ergo. Todo lo que tienes que hacer es, descargarlo y adaptarlo al aviso que sea ¿Te parece?
Asumiendo que estás de acuerdo, a continuación…
Currículum vitae sin experiencia laboral formato Word (C/base en caso REAL)
Así que como dije, partiré de los siguientes supuestos:
a) Que viste el aviso, te gustó y cumples con el requisito de …“Estudiante del último año de”…
b) Que tienes 0 (cero) experiencia laboral (Para que no tengas NINGUNA excusa ⊂(◉‿◉)つ)
Por último, como expliqué en la parte de “Experiencia” (En 1 curriculum sin experiencia (-_-))
c) Vamos a asumir que:
c.1) Fuiste voluntari@ en un refugio para indigentes de tu zona (*)
c.2) Trabajaste el último verano en el negocio de un tío (**)
(*) Vamos a incluir esto “suponiendo que”. Pues si LEISTE el aviso, habrás encontrado algunas cosas que pueden servirte para “matchearlo” con esta experiencia.
Por ejemplo:
– Desarrollar NUEVAS competencias
– Búsqueda de oportunidades de mejora y planes de implementar y desarrollar las mismas
Ergo. Vamos a asumir que, en nuestro caso:
En el refugio, aprendiste a cocinar para ¡500 personas!
Y que cuando viste que la comida no alcanzaba, implementaste un sistema de gestión de stock de la mercadería que llegaba al depósito para optimizar el rendimiento de la misma.
(**) Ídem anterior pero, en este caso… tu tío tiene una mueblería y tú:
Colaboraste con él, en la gestión de los pedidos a los distintos proveedores (unos 30)
Y que como tu tío es de la vieja escuela llevaba todo en unos cuadernos y, cuando llegaste, le enseñaste a usar y, le creaste las 1ras. Planillas de gestión de stock que tuvo el negocio.
Pero ¡OJO! Lo repito nuevamente por si quedan dudas…
¡NO llenes tu cv sin experiencia con cosas (como decimo aquí) al pedo! (ˆ⺫ˆ๑)<3
En ESTE caso, yo forcé las coincidencias entre tu experiencia y el aviso al que postularías.
Si en tu caso (real), tuviste experiencias que NO tienen nada que ver, NO las pongas en el apartado de experiencia, sino al final de todo como un “Otros datos de interés” ¿Ok?
Y una última cosa. En la plantilla que verás, dejé el “hueco” para que agregues (o no) foto.
Si tú QUIERES o “crees que” tienes que, entonces, la agregas. Si no. NO te preocupes.
Por ejemplo: Como puedes ver en este aviso que usé de ejemplo ¡NO la piden!
Ergo. Consulta el apartado sobre “Foto en el curriculum ¿Sí o no?” y decide.
Y lo mismo va para el apartado de Idioma y/o el de Informática
Por ejemplo… ¡En ESTE caso NO se solicitan! ¿Capisci?
Y con tooodos esos supuestos antes descriptos aquí lo tienes:
Caso Práctico RDC (Basado en 1 oferta de empleo REAL);
Ejemplos de cv sin experiencia para descargar
[Clic al enlace para descargarlo y editarlo en tu pc]
Últimas consideraciones a tener en cuenta, al descargar este curriculum sin experiencia:
1) Asumiendo que no tienes experiencias presumo que NO tienes perfil en LinkedIn.
Pero si lo tienes, luego de los datos de contacto, agrega un enlace al mismo.
¿Por qué? ¿Aún no aprendiste a crear un perfil sólido en esa plataforma?
2) Si. Puedes modificar tooodo o una parte del “párrafo presentación” peeero…
Por favor ¡NO pongas nada que tenga menos de 50 ni más de 200 palabras!
3) Si. Puedes poner y sacar “bloques”. Solo tienes que seleccionar/copiar/pegar.
Ergo. Si por ejemplo tienes +niveles de conocimientos RELEVANTES, agrégalos.
Y hasta aquí.
______________________________________
¿Curriculum vitae en español o en inglés?
Este será quizás, el apartado +corto de todos los que has visto (Si lo hiciste, claro (-_-)). Y lo lamento por los +880 buscadores/mes de “curriculum vitae en español” ¯\_( ͡° ͜ʖ ͡°)_/¯
¿Por? Porque lo 1ro. Que quisiera preguntar/les ha algun@/s es… ¿Esto es en serio? ò_ô
[Especialmente a quienes (acabo de ver) dedicaron artículos enteros sobre – x ejemplo – curriculum vitae en español ejemplos, modelos de currículum vitae en español y/o a uno que “explica” que significa currículum vitae en español]
Y es que, en rigor de verdad, habría sido más que suficiente con decir que (por ejemplo):
– Aunque en cada país existan ciertas peculiaridades (como los “modismos”), en la mayoría de ellos se acepta los mismos puntos en común.
Ergo, las características propias para redactar un buen curriculum son +/- “universales”.
Y/o que, a lo sumo…
– Hay ciertas pautas de diseño y escritura que dependen de ciertos territorios en específico.
Por ejemplo (Como ya mencioné)…
En EEUU y/o Australia es más común utilizar el Resume (Ver en el apartado correspondiente).
Pero en la UE – como es obvio – el currículum estándar +usual es, el Europas (Ver Sección).
Listo. Punto. Pelota.
En definitiva…
Hacer un curriculum vitae en español es, ni más ni menos que… ¡hacer un curriculum!
Y para eso tienes (en este sitio o en cualquier otro), material más que suficiente.
A menos claro que, lo que necesites es saber (como dice el título del apartado)…
¿Qué me conviene más, hacer un curriculum en español o en inglés? Ah.
Ahora sí. MI opinión al respecto:
Si eres traductor o tienes un nivel muuuy avanzado de inglés y, el aviso lo pide si (Si no, NO).
Entonces (y solo entonces), podrías hacerte el/la cancher@ y enviarlo en ambos idiomas.
Pero si no tuviste oportunidad de aprender inglés y/o tu nivel es muy básico, NO.
Obviamente, podrías usar un traductor peeero ¡Se van a dar cuenta y, se acabó!
Por eso, recuerda siempre, siempre que…
“Es mejor guardar silencio a riesgo de ser pensado a un tonto, que hablar y eliminar toda duda de” [Mrs. Goose, Her Book de Maurice Switzer, 1906]
Sin embargo para mí, hay (o podría haber) una (solo una) única excepción.
Se trata de una herramienta que trae incorporada la plataforma LinkedIn.
Pero ¿Por qué te convendría tener tu perfil traducido al inglés?
Bueno. Para empezar porque…
1) Actualmente, esta red cuenta con +900millones de usuarios
2) Más del 80% de las grandes compañías están en esta red
3) Por si buscan perfiles como el tuyo, pero en inglés
¿Te das cuenta de porque, si no estás en esta red, no existirás para muchas empresas?
Dicho esto ¿Cómo tienes que hacer? (Asumiendo que ya tienes un perfil en LinkedIn, claro).
A) Ingresa a tu Perfil, clic en el ícono del “globo” y luego en Añadir perfil en otro idioma.
B) Se abrirá un cuadro de diálogo que incluye un desplegable con varios idiomas.
Elige el que quieres (en este caso inglés). Y luego ACTUALIZA:
1) Nombre/Apellido (Si son diferentes en el nuevo idioma)
2) Tu Actual Titular a Nivel Profesional (Tradúcelo)
3) Haz clic en el botón Crear perfil.
C) OJO: El contenido de tu perfil (lo que tenías escrito), LinkedIn NO lo tradujo (sigue en el idioma que estaba) ¡Serás tú quién tendrá que traducirlo!
Pero tenías el “nivel” para hacerlo ¿O no? ⊂(◉‿◉)つ
Y hasta aquí.
______________________________________
Como presentar un curriculum vitae
Antes de ver, como presentar un curriculum vitae, debes saber que existen varias formas y que si bien algunas son +modernas, las “antiguas” todavía siguen funcionado. (╯°□°)╯
Por ejemplo:
S/el Employer Preferences for Résumés and Cover Letters (O “Preferencias del empleador p/currículums y cartas de presentación” x si no tuviste oportunidad de aprender inglés) (*)…
…”La mayoría de los empleadores prefiere la entrega electrónica, ya sea por correo electrónico (46%) o en su sitio web (38%), y solo el 7% prefiere una copia en papel”…
[(*) Ver Informe Completo en; journals.sagepub.com/doi/10.1177/1080569909334015]
Sin embargo…
La presentación del curriculum, será +/- efectiva según: a) Tus propias características particulares (Si eres timid@, introvertid@, extrovertid@, etc.) y/o b) Tus objetivos.
Por ejemplo si estás aquí para saber, cómo entregar un curriculum en una tienda, en mi opinión antes deberías de saber (también), como vestirse para entregar ese curriculum.
¿Por qué? Bueno porque (y no te ofendas) no es lo mismo presentar un curriculum en el supermercado chino de la esquina de tu barrio que, en Carrefour o Wal-Mart ¿No te parece?
Por último y volviendo a eso de TUS “características”.
Si no vas a animarte a presentar un curriculum vitae en forma personal, no te quedará otra que enfocarte en entender (por ejemplo), como entregar un curriculum por email.
Igual, aquí entre nos, cuando termine contigo (al final de este apartado)…
Descubrirás que (y porque), entregar un curriculum en mano ¡Tampoco era la gran cosa. Ni hacía falta tener “habilidades de superhéroe”! ┬┴┬┴┤Ɵ͆ل͜Ɵ͆ ༽ﾉ
Pero vamos por parte (diría “Jack, el Destripador”:). 1ero. veremos algunas de las formas “tradicionales” de entregar un curriculum. Luego, otras más “modernas”. Y, por último, nos enfocaremos en los pros y contras (si los hubiera) de, presentar un curriculum en mano.
¿Cómo la ves?
Formas tradicionales (y no tanto) de presentación del curriculum vitae
Que significa adjuntar cv
Mensaje para adjuntar cv
Ejemplos (mejores) que; buenos dias adjunto mi curriculum vitae
☆ Como entregar un curriculum por email (Auto candidatura)
Asumiendo que ya investigaste lo suficiente y/o que, no quieres pasar por algunos filtros de (por ejemplo) las plataformas de empleo y/o te quieres postular a un puesto en específico, este puede ser un buen método.
Es una “verdad de Perogrullo” pero, por las dudas, obviamente lo 1ro. Que necesitas en este caso es ¡la dirección de correo a la cual vas a enviarlo!
Ergo. Suponiendo que la tienes, a su vez, hay 2 formas de presentar un curriculum por email.
1) Adjunto al mail
2) Dentro del texto
1) Para enviar el cv adjunto, solo escribe la dirección de envío + un Asunto RELACIONADO (Por ejemplo: Nombre del Puesto/Función – si es un auto candidatura – o bien, la “referencia” que sea que aparezca – en el caso de un aviso/solicitud en específico – Punto).
Pero ¡ATENCIÓN!
Uno de los puntos +IMPORTANTES de CUALQUIER correo electrónico es el ASUNTO.
¿Por qué? Simple… ¡Por qué de EL Depende que abran (o no) tu correo!
Dicho esto, a continuación, lo que DEBE contener TU Asunto:
• Un (BUEN) Atributo Personal RELACIONADO con tu Puesto/Función Habitual
• El Nombre del Puesto/Función al que le “apuntas” (Esté Vacante o no)
Y en ese sentido he aquí unos BUENOS ejemplos de asuntos (Y otros que, NO lo son tanto).
BUENOS Ejemplos de Asuntos para Enviar tu Curriculum Vitae por correo electrónico:
✓ Especialista en Logística Integral Interesado en Vacante de Responsable de (lo que sea) (*)
[(*) Este ejemplo es ideal cuando – por ejemplo – aplicas a una vacante propuesta por la organización destinataria]
✓ Especialista en Gestión de Equipos, interesado en el Sector (que sea te interesa) (**)
[(**) Perfecto para usar en AUTO CANDIDATURAS. Es decir, cuando la vacante – todavía – NO existe]
✓ Premio (que sea) interesado(a) en el Puesto de (el que quieras) (***)
[(***) Si NO tienes experiencia pero SI alguna Fortaleza Académica que DESTACAR]
MALOS Ejemplos de Asuntos para Adjuntar tu Curriculum Vitae:
▲ Curriculum + Carta de Presentación para ser considerados
▲ Envío curriculum para oferta de (lo que sea)
▲ CV para Vacante de (lo que sea)
Luego agrega un pequeño texto introductorio. En el mismo, puedes escribir algo así como:
Estimado/a Sr/Sra. (Si averiguaste a QUIEN)
O bien (directamente)
Atn. RRHH
Como (El atributo que describiste en el asunto) y, con X (meses/años/centurias) de experiencia(conocimiento) en (Lo que sea que tengas experiencia RELACIONADA. Y si no tienes experiencia profesional, entonces, menciona tu experiencia ACADÉMICA con el tema) mi objetivo es aportar mis conocimientos para (el que sea tu objetivo REAL al incorporarte en esa empresa/organización).
Por tal motivo, adjunto mi curriculum y mi carta de presentación con el fin de ser considerado(a) como aspirante a cubrir el(la) puesto(función) de (el/la mismo/a que mencionas en el asunto).
Sin otro particular, en espera de una pronta respuesta favorable, para poder compartir(te/le/les) mis ideas y expectativas durante una entrevista, y agradeciendo desde ya el tiempo dispensado, hago propicia la oportunidad para saludar(te/le/los) muy atte;
Tu Nombre/Tu Apellido
Tu Teléfono de Contacto
Recuerda que, la carta de presentación, tiene una doble ventaja. 1) Podrás ampliar muuucho más el texto que (en Gral.) nadie LEE dentro de un CV – 2) Te dará “un toque de distinción”.
Por eso es que me extenderé aún más con esto, en el apartado siguiente.
2) Para enviar el curriculum dentro del texto, obviamente 1ro. Debes crear un enlace al mismo. Y para ello, debes encontrar la manera de generarlo.
Yo te diré la mía.
A) Si usas el navegador de Google Chrome, fíjate que a la derecha, tienes un icono con 3 puntitos. Pincha en él y se te desplegarán las distintas “Aplicaciones de Google”.
B) Dale clic a la que dice “Drive” y dentro de Drive, verás un “desplegable” que dice “Mi Unidad”. Haz clic en él y verás una opción que dice “Subir archivos”.
C) Cuando le des clic, te llevará a los archivos de tu pc. Busca el archivo donde se encuentra tu curriculum, selecciónalo y haz clic en “Abrir”.
De esta forma, estrás subiendo una copia de tu curriculum a tu cuenta de Google Drive.
D) Una vez tengas tu curriculum en Drive, selecciónalo y, haz clic con el “botón derecho” del mouse. Verás una serie de opciones.
Elige la que dice “Obtener enlace” y te llevará a un cuadro de diálogo que verás que dice…”Obtener enlace” Y justamente un enlace + un texto que dice “Copiar enlace”.
Pero OJO:
Por default, ese enlace es “Restringido (Solo personas añadidas pueden abrirlo)”
Debes cambiar esa “condición” pues sino, quien lo quiera abrir, tendrá que estar en la “Lista de distribución” que tu hayas elegido (Donde dice “Compartir con Grupos o Personas”).
Es decir que, si el mail de tu destinatario no está ahí NO podrá abrirlo.
Haz clic en el desplegable al lado de Restringido y cámbialo x …“Cualquiera con el enlace”…
Ahora puedes hacer clic en el enlace de “Copiar enlace”, darle al botón de Listo y ¡tanaaan!
Guarda este enlace en alguna parte (Con Ctrl + V) para usarlo dentro del texto de tu mail.
Luego, repite TODO el Procedimiento para tu Carta de Presentación \_(-_-)_/
Una vez tengas tus enlaces haz la misma presentación, con los enlaces en el cuerpo:
Estimado/a Sr/Sra. (Si averiguaste a QUIEN)
O bien (directamente)
Atn. RRHH
Como (El atributo que describiste en el asunto) y, con X (meses/años/centurias) de experiencia(conocimiento) en (Lo que sea que tengas experiencia RELACIONADA. Y si no tienes experiencia profesional, entonces, menciona tu experiencia ACADÉMICA con el tema) mi objetivo es aportar mis conocimientos para (el que sea tu objetivo REAL al incorporarte en esa empresa/organización).
Por tal motivo, adjunto;
1) micurriculumvitae.pdf
2) micartadepresentacion.pdf
Con el fin de ser considerado(a) como aspirante a cubrir el(la) puesto(función) de (el/la mismo/a que mencionas en el asunto).
Sin otro particular, en espera de una pronta respuesta favorable, para poder compartir(te/le/les) mis ideas y expectativas durante una entrevista, y agradeciendo desde ya el tiempo dispensado, hago propicia la oportunidad para saludar(te/le/los) muy atte;
Tu Nombre/Tu Apellido
Tu Teléfono de Contacto
☆ Como presentar un curriculum vitae en plataformas de empleo
Esto es simple. Y de todas formas, tienes una Sección completa sobre esto en el texto “Buscar Trabajo en un portal de empleos”.
Por eso, en este apartado solo te diré que, la gran mayoría de las plataformas de este tipo, te dan una opción por la cual – además – de cargar tu perfil, puedes anexar tu curriculum.
Por ejemplo: En Computrabajo, luego de ingresar a tu perfil, arriba a la derecha (donde está tu nombre), si paras el cursor ahí, verás 3 opciones. Una de ellas es – justamente – “Mi curriculum” y, si haces clic en ella, aparece un cuadro de texto que dice…
…”Inserta tu CV (.doc, .docvx o .pdf) para reemplazar tu CV de CompuTrabajo o bien añadirlo como anexo al actual”…
Haz clic en el botón de “Adjuntar CV”, selecciona el archivo de curriculum y… ¡tanaaan! Listo.
Como has podido ver… ¡más fácil que “soplar y hacer burbujas”! ( ˘ ³˘)ノ°ﾟº❍｡
☆ Como presentar un curriculum vitae en la sección “Trabaja con nosotros”
Este es +fácil que el anterior ¿Por? Porque ¡Ni siquiera tienes que registrarte! Sencillamente…
a) Vas al sitio (oficial) de la organización a la que quieres postularte
b) Buscas un botón/enlace/texto que diga: Trabaja con nosotros/Deja tu curriculum/Etc. (*)
[(*) Por lo general, esta medio “escondido” y/o al pie del sitio y puede tener distintas denominaciones]
c) Haz clic en el enlace correspondiente, completa los datos, adjunta tu CV y ¡Listo! (-_-)
☆ Como presentar un curriculum vitae en sitios web de consultoras de RRHH
Aquí el proceso es similar al anterior, con la diferencia de que, quizás te convenga investigar un poco más para “aprovechar” y aplicar a una solicitud en específico.
Y me dejé para el final de esta lista, el que es quizás (para MI) el más importante…
☆ Como presentar un curriculum vitae en la plataforma de LinkedIn Empleos
Lo tienes perfectamente explicado en la plataforma en cuestión. Pero…
Existen 3(tres) Métodos para adjuntar tu CV en LinkedIn Empleos:
1) Cargarlo en tu perfil mediante la “Configuración para futuras solicitudes de empleo“
Ir a Yo (tu perfil)/Configuración y privacidad/Privacidad de datos/Preferencias de búsqueda
Ahora haces clic en “Configuración de las solicitudes de empleo” y allí te aparece esto;
a. Asegúrate de tener el botón de “Guardar y gestionar tus curriculums…”, Activado
b. Dale clic al botón de “Cargar curriculum”
c. Carga tu curriculum. Listo (☞ﾟ∀ﾟ)☞
Recuerda. Este es el curriculum que se enviará cada vez que hagas una “Solicitud sencilla” (*)
[(*) Por eso si no estás segur@, debes hacer clic en los 3 puntitos para “Descargar” y ver si es el que quieres enviar o “Borrar” si quieres cambiarlo por uno nuevo].
2) Cargarlo cuando te estás postulando a un empleo
a. Eliges el empleo al que quieres postularte
b. Clic en un campo para ver los Detalles
c. Clic en el botón “Solicitud sencilla” (*)
[(*) ¡OJO! Si NO te aparece la opción de “Solicitud sencilla” – y te aparece “Solicitar” – te van a enviar al “tablón de empleo” o al sitio web de la organización para continuar con el proceso de solicitud]
d. Completa TODOS los campos obligatorios
e. En la sección Currículum (opcional), selecciona Cargar currículum para subirlo
3) Cargarlo en tu perfil para compartirlo con tu red
a. Clic en Yo (tu perfil) / Ver perfil
b. Clic en “Añadir sección”
c. Clic en “Recomendado” (Menú Desplegable)
d. Clic en la Opción “Añadir elemento destacado”
e. Selecciona el tipo de elemento (En este caso multimedia)
f. Agregar Tu CV + Título + Descripción (Opcional)
g. Clic en GUARDAR (o Hecho)
Exacto. Te quedará más o menos, como puedes ver en la siguiente imagen;
¿En serio quieres saber, cuál sería la ventaja de esto? ò_ô
Bueh. La cosa sería más o menos así:
Si x alguna razón un/a reclutador/a viera tu perfil y le interesara saber algo más de ti pero…
Tenga o no un proceso de selección en marcha para un tipo de perfil como el tuyo,
¿Qué crees que le convendría hacer? Exacto.
1. Clic en el documento (donde vera un pop up como el siguiente);
Y suponte que lo “chusmea” y le interesas como potencial candidato/a ¿Entonces?…
2. Entonces, amplia la imagen y hace clic en la flecha arriba a la derecha y ¡tanaan!
Exacto. Ya lo tendrá en su pc a disposición para lo que sea ¿Cuándo?
3. Cuando sea el momento adecuado. Que es cuando lo imprimirá y verá que hacer con él.
Igual tranqui. Que tooodo este proceso que te acabo de describir… ¡Ell@s YA lo conocen!
En definitiva. La ventaja de, presentar un curriculum vitae de esta forma es que…
¡Estará DISPONIBLE para las +67 millones de empresas que pululan x LinkedIn!
¿Son suficientes métodos/formas/maneras de presentar un curriculum? No importa.
Aquí tienes un par más de…
Otras formas de presentar un curriculum vitae. Ya no (taaan) tradicionales
☆ Como presentar un curriculum vitae interactivo
El cv interactivo o en línea es 1 herramienta que utilizan las empresas p/buscar personal.
Así, l@s aspirantes quedan registrad@s para cubrir algunas vacantes disponibles.
Del mismo modo, para l@s profesionales tiene la ventaja “adicional” de que, ese curriculum estará disponible para una gran cantidad de empresas (nacionales y/o internacionales).
De esta forma, obtienen – simultáneamente – más oportunidades para conseguir SU trabajo.
Son esas empresas de las que hablamos en el apartado “Curriculum vitae online” entre las que se pueden destacar: hiringroom.com, Infojobs o, la propia LinkedIn.
☆ Como presentar un curriculum vitae interactivo con código QR
Es una herramienta (aún) en desarrollo, tanto en el entorno interactivo como el de las redes.
Se trata – justamente – de un código que, la organización interesada puede escanear y así, encontrar toda la información contenida en el curriculum vitae de el/la candidat@.
Y hasta aquí.
Si. Hay más (muchos más) métodos/formas/lugares donde presentar un curriculum peeero…
¡Yo NO andaría “revoleando” curriculum a diestra y siniestra sin antes tener un BUEN plan!
Y ahora, el terror de los métodos (ㆆ _ ㆆ)…
Como presentar 1 curriculum personalmente (s/morir en el intento) ( ✜︵✜ )
Antes de empezar ¿Recuerdas lo que vimos en “Curriculum vitae sin Experiencia”? Exacto.
En este caso, es exactamente lo mismo en el sentido de que…
¿Qué pasará cuando te presentes con tu curriculum en mano a solicitar un TRABAJO? Pues ¡Absolutamente NADA malo! Es decir:
(ง ͠° ͟ʖ ͡°)ง NO te van a echar a trompadas (espero ¡je!)
( ͝° ͜ʖ͡°)=ε/̵͇̿̿/’̿’̿ ̿ NO te van a disparar (eso creo)
\_(-_-)_/ Etc. (Elige tu propio “miedo”)
En todo caso lo peor que te puede pasar es que, tu curriculum vaya a parar al tacho. Punto.
Te lo comento porque, del mismo modo en que, cuando hablé sobre curriculum sin experiencia, comenté lo del “círculo vicioso”.
Esto es que…
…”si encaras esta parte del proceso con “miedo”, NUNCA podrás (de)mostrar, lo mejor que tienes. Y eso sería un error que te llevaría a no conseguir TU trabajo. Lo que a su vez, te traería más miedo. Lo que a su vez, te impediría (otra vez) no poder (de)mostrar… Y así”…
En este caso, podrías pasar por lo mismo ¿Capisci?
De un modo u otro piensa:
1) ¿Necesitas el trabajo? – 2) ¿Lo QUIERES? – 3) ¿Vas a dejar que se lo quede otr@?
Entonces, toca elegir… ¿Vas o no a salir de tu “zona de confort” alguna vez? (=____=)
Tranqui. Como me comprometí al inicio de este apartado, al final del mismo descubrirás un método (casi) infalible para que no tengas que “sufrir” tanto con este proceso.
Entonces ¿Continuamos?
Para empezar, ya que te “arriesgarás” al menos sería bueno tener en cuenta cuales son (o podrían ser) las ventajas y desventajas para presentar un curriculum en mano ¿No? <(^_^)>
Pues bien:
VENTAJAS
✓ Tu curriculum no tendrá que sortear los filtros que utilizan la mayoría de las plataformas de empleo y que, muchas veces “se equivocan” pues, justamente NO son PERSONAS.
✓ No tendrás que “competir” con los cientos (si no miles) de perfiles que se encuentran dentro de los otros métodos de presentación del curriculum (Como los antes descriptos).
✓ Much@s reclutador@s suelen pedir la opinión de personas que estuvieron en contacto contigo (recepcionista, vigilancia, etc.) cuando presentaste tu CV personalmente. Ergo…
¡Esto, es un punto a favor que no podrías conseguir a través de otros métodos!
✓ Ir en persona a entregar tu curriculum podría (de)mostrarles que eres alguien con:
a) Confianza – b) Actitud – c) Empatía (Virtudes muuuy apreciadas y que, de otro modo – por ejemplo virtual – no podrían apreciarse).
En definitiva:
En 1er. lugar, te vas a asegurar de que, tu curriculum vitae, llegue ni más ni menos que;
1) A las manos adecuadas – 2) En tiempo – 3) En forma [+Abajo hablo sobre todo esto].
Y, por último…
Si con tu visita, eres capaz de dejar una buena 1ra. Impresión, ese contacto, incluso podría llegar a “condicionar” la forma en que valoren tu curriculum ¿Por? Simplemente porque…
Puede que no cumplas con todos los requisitos que se puedan llegar a requerir. Pero…
Es muuuy probable que, para ell@s (l@s reclutador@s), el Carácter que has (de)mostrado en tu visita en persona, sea una razón con un peso específico que, tu competencia NO tendría.
Y que eso a ti, te ayude a ser tenido (más) en cuenta frente a otr@s candidat@s.
DESVENTAJAS
Δ Entregar un curriculum personalmente, es una idea que va “en contra” de las tendencias actuales de muchas empresas.
Δ De hecho muchas organizaciones, tienden más a tercerizar el proceso de búsqueda y selección de personal por no considerarlo parte de su “core business”.
Δ No obstante aún hay muchas grandes compañías que mantienen sus áreas de RRHH y lugar o lugares para entregar el curriculum en persona.
Pero a la vez, se modernizaron y, la mayoría de ellas, prefieren el uso de formularios específicos dentro de, x ejemplo, su sitio web. O, a lo sumo, recibir el curriculum por mail (*)
[(*) Ambos temas presentados en: Formas tradicionales (y no tanto) de presentación del curriculum vitae]
En resumen.
Habría +ventajas que desventajas pero, depende de otros factores (como los mencionados).
Por ejemplo: ¿Tendrás el “carácter”? – ¿Sabrás comportarte? – ¿Y cómo ir vestid@?
Y por supuesto, esta el “temita” del alcance. Esto es…
¿Cuántos curriculum podrías dejar x día?
¿Durante cuánto tiempo?
Etc.
Pero eso es “harina de otro costal” ¿No? (*)
[(*) De todas formas MIRA el video de +abajo]
Ergo. Si probarás este método, a continuación TODO lo que hay que saber sobre…
Cómo presentar un curriculum en mano (Pero de forma EFECTIVA).
(☞ﾟヮﾟ)☞ En 1er. lugar INFORMATE:
¿Cómo suelen ir vestidos en esa organización?
¿Qué horarios son los más convenientes?
¿Con quién tendrías que hablar?
Y ni tengo que decirte sobre cosas tan “básicas” como:
¿A qué se dedica? – ¿Desde cuándo? – ¿Cuáles son sus valores? – ¿Y sus metas? – Etc.
Porque deberías saber todo esto. Bueno, es largo (textual) pero créeme que, saber eso…
¡Hará LA diferencia entre que te contraten o no en esa organización! ¿Ya tengo tu atención?
(☞ﾟヮﾟ)☞ Procura cuidar tu aspecto:
No solo me refiero a, cómo vestirse para entregar tu currículum, sino a cosas más simples tales como; presentarte limpi@, bien peinad@ y perfumad@, sonreír, ser amable, etc.
Volviendo a la vestimenta. Usa ni más ni menos que, la ADECUADA para ESE puesto.
Esto es, “como si” ya estuvieras trabajando ahí.
Ejemplo: Si para TU perfil debes usar traje, lleva traje. Si no, no. Punto. (☞ﾟヮﾟ)☞
[Ergo. Si vas a trabajar en una maderera y carpintería, el traje no te hará falta ¡je!]
(☞ﾟヮﾟ)☞ Entrega tu curriculum a la persona correcta en el momento adecuado:
¿Ves por qué arrancamos estas recomendaciones con eso de INVESTIGAR?
De todas formas al final te explico como “salvar” esto peeero…
Como mínimo procura hablar con la persona “Responsable” y/o “Encargada”.
Este “detalle” además de incrementar la eficacia de este proceso, les (de)mostrará que eres una persona Decidida y, con una buena preparación previa.
Puede que no siempre logres un 1er. contacto con esta persona pero ¡Al final lo arreglamos!
(☞ﾟヮﾟ)☞ (De)Muéstrales que eres una persona segura
Antes de ingresar, toma aire, respira un poco y… ¡Entra dispuest@ a comerte al mundo!
¡Hey! Ya estás aquí. Y solo estás buscando TRABAJO. No les debes nada (y ell@s tampoco). No pasará NADA malo. Así que tranqui ¿Okey? ᕙ(⇀‸↼‶)ᕗ
Una vez dentro, procura contactar con la persona responsable con un simple…
…”Hola/Buen día/Buenas tardes ¿podría hablar con la persona encargada/responsable/etc.?“…
Y una vez contactes con ella (más abajo hablaremos más sobre esto), preséntate con él/ella, explícale quién eres y los motivos por los que quieres entregarle tu curriculum.
Y por favor, NO olvides sonreír (con una sonrisa SINCERA e ilusionada por trabajar ahí).
Si no sabes que decir, solo muéstrate sencill@ y educad@, y “arranca” con un simple saludo:
…”Hola/Buenos días/Buenas tardes. Mi nombre es (tu nombre) y, vengo por el aviso tal/quisiera saber si puedo dejar mi curriculum/etc. por si mi perfil puede encajar dentro de su organización/empresa/negocio/local/etc.”…
(☞ﾟヮﾟ)☞ Despídete dispuest@ y (por que no) agradecid@
Espera a ver que te dice y, si lo menciona, muéstrate dispuest@ para una entrevista personal.
Y si no lo menciona… ¡Menciónalo tú! ¿Como? Simple:
…”Me gustaría saber si, en algún momento, es posible que tengamos una entrevista personal“…
Y despídete agradeciendo (SINCERAMENTE) su atención y su tiempo con un…
…”Bueno, muchas gracias x su atención y su tiempo y espero que volvamos a vernos pronto“…
Ya para ir finalizando…
Recuerda siempre, siempre que, con este método (la presentación del curriculum personal)…
¡La mejor “presentación” serás tú mism@! (tu vestimenta, tu sonrisa, tu amabilidad, etc., etc.)
Y que, este tipo de “habilidades” (Confianza, Actitud, Empatía), siempre serán DETECTADAS.
[En la recepción/entrada, x la persona que te recibe, x la encargada/responsable, etc.]
Ergo. Si causas buena Impresión, tendrás +posibilidades de que tu CV, sea recibido y tratado x la/s persona/s y, de la manera correcta de un modo muy distinto al de otr@s. ಠ_ರೃ
Ya para finalizar y, como me comprometí al principio de este apartado, he aquí no uno sino 3(tres) métodos (casi) infalibles para presentar un curriculum vitae en persona para que no “sufras” tanto. Así que, ponte los auriculares, dale clic, toma nota y… ¡Disfrútalos!
↓ Como presentar un curriculum “en mano” [SIN (tanto) miedo (ㆆ _ ㆆ)] ↓
Este video es – apenas – un fragmento (10’/13′) y solo 1 de los 15 videos que puedes…
» CONOCER en “Como Obtener un Buen Empleo y… ¡No morir en el intento!” »
Un curso que recomiendo sin dudar (Contiene mi enlace de afiliado).
Y hasta aquí.
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Carta de presentación para curriculum vitae
¿Se entendieron las ventajas de adjuntar, una carta de presentación para curriculum?
Si ya tenemos claro lo anterior, a continuación, permíteme presentarte…
La carta de presentación perfecta para (cualquier) curriculum vitae
Para empezar, algunos buenos consejos para la carta de presentación para curriculum:
Δ Trata de escribir tu carta de forma corta, pero concisa y, con información RELEVANTE
Esto es (por ejemplo)…
(☞ﾟヮﾟ)☞ SI. Incluye las razones por las que quieres el puesto
(☞ﾟヮﾟ)☞ NO. No agregues info que ya está en el curriculum
Δ Muéstrate interesad@ (De VERDAD). Y DESTACATE con cosas que sean RELEVANTES
[Exacto. Ni se te ocurra – por ejemplo – agregar que eres “Nivel 10” en ese video juego ò_ô]
Esto es:
1) Agrega la información relacionada con;
1.a) Las características del puesto/posición a la que aplicas (Si es x una solicitud específica)
1.b) Las especificaciones del perfil que a ti te gustaría cubrir (Si es una auto candidatura)
Y por supuesto, NO te olvides de destacar…
1.c) Las cosas INTERESANTES que tiene (o tendría) en tu opinión, dicha Organización
2) Recalca TUS Puntos Fuertes y/o Habilidades que tengan que ver con ESE puesto
Solo con esto estarás por encima de la media pues, créeme que…
¡La gran mayoría de tus competedidor@s NO lo hace!
Δ Siempre se precis@ pero también HONEST@
Esto es:
1) Procura asegurarte de que TODA la información que incluyas sea PRECISA y ¡Chequeable!
[Recuerda que – ser un/a profesional “de confianza” – es altamente valorado por ell@s]
2) NO. NUNCA. JAMÁS hables mal de ti (A nadie le importa y, NO se lo “merecen”)
Repite conmigo…”Ok. Quizás No soy el/la mejor… ¡Pero soy el/la adecuad@!”…
[Si tú no estás segur@ de TU Marca, quien va a estarlo ¿no crees? (^_^)]
Por último…
Δ Trata de ser Detallad@ y muuuy Coherente
Esto es:
– Organiza la Carta de modo similar a como está organizado tu curriculum
[Exacto. Si en tu cv “arrancaste” por tu experiencia, en tu carta… ¡Igual!]
– NO utilices una carta de presentación “genérica” para tooodos tus cv
[Dale. No habrás usado el mismo “verso” con tod@s tus chic@s ¿no?]
Ergo, incluye algunos detalles que…
¡Les (de)muestre que esa carta fue escrita para ESE puesto! ¿Ok?
Y hasta aquí.
A continuación como escribir una, breve presentación para cv. Y a posteriori, un segmento dedicado a, carta de presentación: ejemplos cortos. ¿Cómo la ves?
Entonces, continuemos.
Como escribir una breve presentación para cv
→ El saludo inicial
Si has “hecho los deberes” (es decir INVESTIGASTE), deberías saber (por lo menos) el nombre de el/la responsable de gestionar el/los proceso/s de selección. De ser así, USALO.
Es decir, puedes arranca con un…
Buenos días/tardes/Juan/a
Y/o Simplemente con;
Estimado/a Juan/a
[Hazlo de la manera que TU creas peeero, siempre y cuando te sientas “cómod@” con ello]
Ahora bien, si no hiciste “los deberes” y/o no encontraste un mail específico usa…
Atn. RRHH
[Esto, junto con la descripción en el Asunto – si lo envías x email – debería ser suficiente]
→ Como “arrancar” una carta de presentación (Introducción)
Tengo el agrado de contactar con Ud./Uds. para hacerle/s llegar mi curriculum y con el objeto de manifestarle/s mi intención de ser parte de su/vuestro equipo.
→ El cuerpo principal (TU Presentación)
Y ahora empezamos con los “problemas” (no mentira ¡je!) Pero lo que si es cierto es que…
¡Aquí es cuando y donde DEBES (de)mostrar TU/S Interés/es y/o Conocimiento/s sobre la Organización y/o el Puesto/Función al que quieres aplicar!
Peeero…
Hay un par de (grandes) diferencias entre una carta de presentación si se trata de una auto candidatura o bien, una solicitud en específico.
Y para graficarlo, nada mejor que, un par de…
Carta de presentación: ejemplos cortos (P/Auto candidaturas y/u Ofertas específicas)
1) Ejemplo de Carta de Presentación para Realizar una Autocandidatura
Conocí a vuestra (Empresa/Organización), mediante varias referencias del sector, en el que observé que – por cierto – son importantes referentes.
Sigo atentamente vuestra evolución y, su estrategia de (lo que sea). Al mismo tiempo que, observo que; su proyección (regional/nacional/internacional), el tipo de proyecto(s) y cliente(s) que forman parte de su target se encuentran en línea con mis objetivos profesionales.
Por eso, considero que integrarme a vuestro equipo en el área de (la que sea) supondría para mí un, desafío más que interesante.
Hace poco (leí/me enteré) con especial interés, la (noticia/novedad) de (la que sea) dentro de lo que – presumo – forma parte de sus (objetivos/planes/metas) de (lo que sea que presumas).
Por esos motivos quería adjuntarles mi curriculum y, comentarle(s) que, conozco el (sector/área) desde un punto de vista (técnico/comercial/operativo/administrativo) pues, he trabajado como (lo que sea) durante los últimos (X meses/años/centurias).
Como dije, esto sería imposible de estructurar si antes no INVESTIGASTE (De verdad) ┐｜･ิω･ิ#｜┌
2) Ejemplo de Carta de Presentación para postularse a una Oferta específica
He visto vuestro anuncio solicitando (lo que sea) en (donde sea que lo viste) y me siento ampliamente identificado con (la visión/misión/valores/metas) de vuestra organización.
Tengo una amplia experiencia en (el/la puesto/función) que solicitan y, me interesa mucho por el desafío profesional que implicaría para mí, ser parte de (un/una Empresa/Lo que sea) con la proyección y el prestigio de (nombre de la empresa/organización en cuestión).
Por lo anteriormente expuesto, me dirijo a Uds. con el fin de remitirles mi curriculum vitae y, con el objeto de ser considerado(a) como aspirante a cubrir la posición antes mencionada.
Tal y como podrán constatar, poseo amplia experiencia en (el/la puesto/función), en virtud de que, estuve desempeñando (funciones/tareas) similares durante los últimos (X meses/años/centurias).
Es algo obvio pero, por las dudas, cambia lo que está entre paréntesis x lo que corresponda ⊂(◉‿◉)つ
→ TU Propuesta de Valor en la Carta de Presentación
OJO: Lo dije al principio pero x las dudas lo repito ¡NO seas redundante! (No hace falta)
Si ya lo tienes en el curriculum, simplemente pasa al punto siguiente (La despedida)
En todo caso aquí, lo que puedes hacer es reforzar lo que verán en el CV con un…
Por último, cabe mencionar que, poseo un perfil que puede destacarse por; (Habilidad I), (Habilidad II) y, (Habilidad III) razón por la cual, considero que, podría aportarles (lo que sea que supongas que les aportarías).
Y por supuesto… Ni tengo que mencionarte que, lo que sea que escribas aquí deberá:
1) Ser RELEVANTE (con el perfil al que postulas y/o el aviso al que estás aplicando)
2) Ser verificable, contrastable y – por supuesto que – totalmente ME – DI – BLE
3) Coincidir en un 100% con lo que ell@s – después – verán en el CV
¿No? ⊂(◉‿◉)つ
→ Despídete cordialmente
En este aspecto, no te mates (No hace falta). Pero sé sincer@ y agradecid@.
Y sí. Sé que vives en una época donde “escribir” es x WhatsApp, IG, Etc.
Pero bueh. Eres un/a profesional ¿O no? Así que (de)muéstralo…
Para mí, será un gusto, poder ampliar la información sobre mi cv, formación y/o competencias, en una entrevista personal y, por ello, espero no dude(s/n) en contactar conmigo.
Agradeciendo desde ya su(tu/vuestra) atención, reciba(s/n) atte., mis cordiales saludos;
(Tu nombre + apellido)
(Teléfono de contacto)
Y hasta aquí.
En rigor de verdad, después de las +1300 palabras que – hasta ahora – lleva este apartado, no sabía si seguir pues, no estoy muuuy seguro de sí, sigues leyendo o, ya te dormiste.
Pero de todas formas y, como me comprometí al principio en presentarte un par de ejemplos más, a continuación, te mostraré uno por cada situación (Auto candidatura / Oferta en Específico) y, en el apartado siguiente, me enfocaré en un caso “especial”… Cuando no tienes experiencia ¿Te parece?
Carta de presentación curriculum: ejemplos cortos II (Para una auto candidatura)
Sres. (Nombre de la Organización)
Atn. RRHH
Aun cuando entiendo que, en estos momentos, no tienen abierto ningún proceso de selección de (tu profesión/puesto/función), quisiera ofrecerle(s) mi candidatura a fin de ser considerado(a) en futuros procesos.
Estoy especialmente entusiasmado(a) por trabajar en una empresa de su renombre y prestigio en el sector de (el que sea) y – al mismo tiempo – me sé capacitado(a) para cubrir cualquier puesto vacante de (tu profesión/puesto/función).
Al respecto, poseo más de (X meses/años/centurias) y, últimamente trabajé en (donde sea).
Asimismo he realizado (Cursos/Capacitaciones/Lo que sea que esté RELACIONADO).
Por último, permítanme reiterarle que, quisiera ser tenido(a) en cuenta en futuras solicitudes pues, me gustaría formar parte de vuestro equipo de trabajo.
En virtud de lo anteriormente expuesto, para mi será un gusto ampliarles mi perfil profesional (en caso de que así lo requieran), razón por la cual, estaré localizable en el medio de contacto vertido a continuación.
Quedando a vuestra disposición, los saluda muy atte.
(TU Nombre y Apellido)
(Teléfono de Contacto)
Carta de presentación curriculum: ejemplos cortos III (Para una oferta específica)
Sres. (Empresa/Organización)
Atn. RRHH (O el nombre que hayas AVERIGUADO)
He tenido la oportunidad de leer la propuesta que hicieron en (donde sea que la viste), en la que solicitan (el puesto/función que sea).
Me interesa particularmente trabajar en vuestra (Empresa/Organización/Institución) pues, he observado el prestigio y el renombre que tienen en vuestro sector y porque, me siento capacitado(a) para cubrir (el puesto/la función) solicitado(a) dado que, mi experiencia profesional de más de (X meses/años/centurias), se enfoca en (lo que sea que se enfoca).
Soy (tú título/profesión) y poseo (la/s habilidad/es y/o conocimiento/s necesarios) tal y como requieren en vuestra solicitud.
Me gustaría una entrevista personal cuando Ud.(Uds.) así lo disponga(n) con el fin de poder ampliarle(s) la información vertida en el curriculum que les adjunto.
Si así lo desea(n) podrá(n) localizarme con facilidad en el número expresado a continuación.
Esperando una pronta respuesta y agradeciendo desde ya su(vuestra) atención, hago propicia la oportunidad para saludarlo(s) muy atte.
(TU nombre y apellido)
(Teléfono de contacto)
Y hasta aquí.
¿Por qué, acaso tú no duermes? ⊂(◉‿◉)つ
______________________________________
Carta de presentación sin experiencia
Una carta de presentación sin experiencia es (o debería) ser ni más ni menos que eso.
¿Por? Porque al igual que, el curriculum sin experiencia, este documento (la carta de presentación sin experiencia en el cargo) es – apenas – algo circunstancial.
Esto implica que, si tienes (o no) experiencia, NO debe preocuparte (tanto) pues sino, cometerás el error de actuar temeros@ y NO enfocarte en lo importante.
Esto es, entender cómo hacer una, carta de presentación sin experiencia ejemplo pero, p/encontrar TU trabajo (NO otro) [Lo que muestro a continuación]
¿Comenzamos?
Antes de empezar a ver, ejemplos de cartas de solicitud de empleo sin experiencia ¿Quieres saber para qué sirve y/o porque es (o podría) ser FUNDAMENTAL (para ti)?
Para empezar, una carta de presentación (ya sea con o sin experiencia), siempre te va a posicionar por encima de otr@s pues – francamente – NO es algo muy común.
Y en este caso particular (la carta de presentación sin experiencia):
☆ L@s reclutador@s tendrán una idea previa de lo que quieres y de quien ERES.
Lo cual será valioso para ambas partes y, en ambos sentidos ¿Por qué? Bueno…
✓ Para ell@s porque tendrán (o no) una buena 1ra. Impresión sobre ti peeero…
✓ Para ti (que es lo que me interesa a MI) será mucho más fácil en caso de que te citen pues ya sabrás que, esa 1ra. Impresión fue (por lo menos) la adecuada.
En términos prácticos…
¿Recuerdas cuando alguien te ayudaba hablándole sobre ti, a es@ chic@ que te gustaba?
Después de eso ¿No te sentías un poco más segur@ en tu 1er. cita con él/ella?
Bueno. Tu carta de presentación podría tener un efecto +/- parecido (Si sabes redactarla).
☆ Es LA forma de mostrar algo tan básico como que ¡Sabes escribir! ⊂(◉‿◉)つ
Suena “raro” (sobre todo en épocas en que escribir es x WhatsApp, IG, etc.). Pero…
La forma de escribir (de)muestra muchos aspectos básicos de TU personalidad.
Pero además: Sobre tu nivel de vocabulario y/o las expresiones que utilizas.
Y créeme. Tooodo eso dice muuucho de ti como candidat@
☆ Te ayudará a resaltar puntos fuertes que – de otro modo – no podrías ┬┴┬┴┤Ɵ͆ل͜Ɵ͆ ༽ﾉ
No olvides lo que comenté sobre NO incluir cosas irrelevantes o ya incluidas en el CV.
Pero aquí podrás destacar algunos otros LOGROS (Personales, Educativos, Profesionales)
☆ Demostrará tu deseo/interés/motivación x el puesto/función/profesión.
Entre 2 candidat@s con similares conocimientos y/o la misma “experiencia” (cero), si un@ te (de)muestra que QUIERE estar ahí y otr@ no. Tú… ¿Con quién te quedarías?
Exacto.
Para esto (también) sirve una carta de presentación sin experiencia en el cargo.
Hay más (muuuchas otras) ventajas pero, solo con estas para MI, son suficientes ¿No crees?
Y si con esto no te alcanza, déjame agregarte que, según el informe; Employer Preferences for Résumés and Cover Letters (O “Preferencias del empleador para currículums y cartas de presentación” por si no tuviste oportunidad de aprender inglés)…
…”Las cartas de presentación son preferidas por una mayoría (56%)”… (De empleador@s) (*)
(*) Ver informe en; journals.sagepub.com/doi/10.1177/1080569909334015
¿Ya tengo tu atención?
Ahora bien. Ya tenemos claro su importancia ¿O no?
Si es así, aquí veremos cómo hacer una carta de presentación sin experiencia y luego ¡Un par de ejemplos de cartas de solicitud de empleo sin experiencia para usar de REFERENCIA!
En 1er. lugar…
△ Recuerda EL Objetivo (de este documento y del cv): Conseguir ESA Entrevista
Ergo. Debes enfocarte en despertar la ATENCIÓN de él/l@s responsables de RRHH.
Es decir que, tengan en cuenta TU perfil para la próxima etapa ¡La entrevista!
Y además, en algún momento, DEBES deslizárselos “sutilmente” con un…
…”Quedo a disposición para ampliar detalles sobre mi solicitud y – también – de lo que podría aportarle a v/empresa, en una entrevista personal, cuando Uds. lo dispongan“… (O algo así)
△ No tienes taaanta experiencia profesional pues, “reemplázala” por otras
Trata esas experiencias “como si” fueran laborales pero, siempre y cuando sean (o puedan ser) RELEVANTES para el puesto/función/sector al que aplicas.
Por ejemplo: Becas – Prácticas – Voluntariados – Etc.
[Si. Aplican los mismos criterios explicados en el apartado curriculum sin experiencia]
△ Cuida tu lenguaje
Ell@s NO son tus amig@s. Son profesionales que buscan a el/la ADECUAD@. Punto.
Ergo. Dirígete a ell@s de manera formal y x supuesto OLVIDATE del “lenguaje de redes”.
[Que ni se te ocurran expresiones del tipo “M gusta k…” ni cosas parecidas ¿Okey?]
△ Hazles saber cuáles son TUS expectativas
Esto es, TU interés (sincero) de que y por qué, quieres ingresar a esa Organización.
Por ejemplo:
– Comenta TU intención de desarrollarte como profesional de (lo que sea) en esa empresa/institución por (la razón que REALMENTE creas).
– Describe (brevemente) cuales (crees) son tus Aptitudes para trabajar en el Equipo de (el que sea) de la Organización en cuestión.
– Incluye que tus Objetivos para estar ahí son (Los que sean. Siempre y cuando APORTEN algo a dicha Organización).
Y hasta aquí.
Igual tranqui. A continuación…
Como estructurar una carta de presentación sin experiencia ejemplo
✓ El formato de la carta de presentación sin experiencia en el cargo
Ya sea que tengas o no experiencia, debes tener en cuenta 3 (tres) factores:
1) El tamaño: a) De la fuente (Entre 10 y 12 pt) – b) En 1 hoja
2) Tipo de fuente: En lo posible tradicionales (claras y formales)
3) El formato en sí: Estructura SIMPLE pero con buenos ARGUMENTOS
✓ Los Datos de Contacto en una carta de presentación sin experiencia
A la izquierda ni bien arrancas:
Nombre y Apellido
Domicilio
Tel
✓ Los Datos del Destinatario en una carta de presentación sin experiencia
Si arrancas por el lado izquierdo (Remitente) usa el derecho para esto:
Sres. (Nombre de la Organización)
Atn. (Nombre y Apellido – si lo sabes (*) – o RRHH)
(*) Ya lo vimos (y volveré sobre esto) pero, por las dudas:
INVESTIGA en su sitio web o bien, ingresa a tu perfil de LinkedIn y, en el buscador busca por nombre de la organización/personas/ubicaciones/etc. y elige a quien más se “aproxime” a tu objetivo. Y/o, por si no lo encuentras/pegas, puedes agregar: Con copia a RRHH.
¿Ahora entiendes porque necesitas tener un BUEN perfil y aprender a manejar LINKEDIN?
✓ El saludo en una carta de presentación sin experiencia
Si ya conoces su nombre/cargo, bien. Sino, NO importa.
Arranca con un simple:
Estimado(a) (Nombre y Apellido)
Y/O con un…
Estimado(a) Gerente (Responsable/Encargado) (a) de (lo que sea)
O bien…
Estimado(a) Gerente (Responsable/Encargado) (a) de (lo que sea)
Sr(a) (Nombre y Apellido)
✓ La introducción en una carta de presentación sin experiencia
a) Muestra tu interés por el/la puesto/función a el/la que aplicas
b) ADÁPTALO a cada organización y Explica cómo te enteraste
c) Menciona lo que quieres y refiere tu CV (Y cómo “encaja”)
Por ejemplo:
Le(s) envío esta carta conjuntamente con mi curriculum, en relación con la vacante abierta (el día/la semana tal) para cubrir el puesto de (el que sea) pues, luego de analizar lo requerido, pude observar que cumplo con los requisitos que pueden contribuir con el buen funcionamiento de (el sector/área que sea) de su (vuestra) (organización/empresa/institución).
✓ El cuerpo de una carta de presentación sin experiencia en el cargo
– Expresa la/s razón/es por la/s que crees que deben contratarte a ti
Obviamente que al no tener experiencia (y como ya he mencionado)
– Refiérete a las aptitudes y conocimientos (relevantes) que si tienes
Por ejemplo:
Existen varios motivos por los que, creo que soy el perfil ideal pues, tras haber intervenido en varios proyectos como (el voluntariado / la/s prácticas / etc. que hayas realizado) durante los últimos (días/meses/años/centurias), tuve la oportunidad de desarrollar mi(s) aptitud(es) de (la/s que creas que desarrollaste y si – y solo si – son, o podrían ser, RELEVANTES con la posición).
En ese lapso promoví (lo que sea) y, fomenté (lo que creas haber fomentado), logrando como resultado (lo que sea que puedas expresar con NUMEROS y/o %) durante (el tiempo que sea).
✓ El cierre y la despedida en una carta de presentación sin experiencia
– Recalca tu interés en el empleo
– Ten INICIATIVA y solicítales una entrevista
[Usa el “viejo truco” de que – en la misma – ampliarás con +detalles] Por ejemplo:
Me gustaría concretar una entrevista personal para explicarle(s) con más detenimiento, mi profesionalismo y habilidades. Y al mismo tiempo, conocer con un mayor nivel de detalle, cuales son las metas de vuestra organización para el corto/mediano plazo.
Sin otro particular, agradeciendo desde ya su atención, hago propicia la oportunidad para saludarlo(s) muy atte.
[Tu Nombre y Apellido]
[Teléfono de Contacto]
Nota: Si vas a entregarla personalmente, NO te olvides de firmarla (Arriba de donde pones tu Nombre y Apellido)
[De esta forma parecerá que es un ORIGINAL y no una copia destinada a vaya a uno saber cuántos empleadores]
Y hasta aquí.
¿Vio que – después de todo – no era taaan terrible? (ㆆ _ ㆆ)
Igual tranqui (ahora sí, je). Como me comprometí anteriormente, aquí se vienen un par de…
Ejemplos de cartas de solicitud de empleo sin experiencia
(Que honestamente espero, SOLO las uses como una REFERENCIA)
Ejemplo I: Algo más “elaborado”
Nombre y Apellido
Domicilio
Teléfono
Correo
Sres. (Empresa/Organización)
Atn. (Responsable y/o RRHH)
Referencia: Solicitar candidatura a (el/la puesto/función al que quieres aplicar)
Estimado(a) (El nombre, el cargo o ambos de a quién le dirigirás la carta)
Habiendo finalizado (o estando en el nivel que sea que estes) mis estudios de (Nombre de la Licenciatura/Tecnicatura/Lo que sea) en (Nombre de la Institución), actualmente me encuentro buscando mi primer experiencia profesional con el objetivo de poder aplicar y – a la vez – adquirir conocimientos en (el sector/área que sea).
En ese camino y, con la ambición de poder ocupar (la función/el puesto que te gustaría) y además, formarme y aprender junto a vuestro equipo, creo que para mí, será un gran desafío.
(Si la tienes, agregas lo siguiente. Si no, no) Durante mi escasa experiencia, he podido realizar (prácticas, voluntariados) en (donde los hayas realizado) y además (agrega por ejemplo, tu participación en trabajos prácticos RELEVANTES) que, me permitieron trabajar en lo que he aprendido durante mi carrera y también, reafirmar mis deseos de crecer en este sector que, tanto me gusta.
Por todo lo anteriormente expuesto, quisiera la oportunidad de tener mi 1er. experiencia laboral dentro de (Nombre de la organización), como (nombre del puesto/función/cargo al que quieres postularte), para continuar mi aprendizaje, junto a un equipo en una (empresa/institución/organización) que observo, tiene grandes valores y proyectos.
En virtud de lo anterior, espero que, a la mayor brevedad posible, podamos encontrarnos en una entrevista personal, en la que se me permita demostrar que, a pesar de mi escasa experiencia, mi energía y mis habilidades, pueden ser útiles para cualquier trabajo que puedan requerir en (el área/sector al que estás postulando).
Agradeciendo desde ya su atención, en espera de una pronta respuesta y, a disposición, hago propicia la oportunidad para saludarlo(a/os) muy atte.
[Nombre y Apellido. Y si es en mano, firma]
Ejemplo II: Algo más “simplón” (pero igualmente EFECTIVO)
Al (Departamento/Gerencia/Sector) de (la empresa/institución/organización)
Quisiera integrarme en (el departamento/sector) de vuestra (empresa/institución/organización), ya que me encuentro capacitado(a) y tengo las aptitudes para realizar diversas tareas. Especialmente en el área de (el área en cuestión).
A tales efectos permítanme comentarles que, hace poco finalicé (o me falta X meses/materias para finalizar) mis estudios en (el estudio que sea) en (la institución que sea) y que, la metodología aplicada en dicha institución, está orientada a la acción y, a los resultados. Motivo por el cual, he podido desarrollar una gran capacidad de (la que sea que creas que aplica en este caso).
Por otra parte, a lo largo de mi formación, he logrado potenciar mis habilidades para el trabajo en equipo, de iniciativa y, por supuesto, de implicación en las tareas.
Así como (otras cosas RELEVANTES tales como conocimiento/s en un determinado idioma y/o sistema/s operativo/s).
(Si además tuviste alguna/s experiencia/s que pueda/n potenciar tu profesión) Además, tuve oportunidad de desarrollar mis primeras experiencias mediante (prácticas/voluntariados/etc.) tal y como podrán observar en el curriculum adjunto a la presente.
Quedando desde ya a disposición para una entrevista y/o la ampliación de los detalles que considere(n) necesarios y agradeciendo su(vuestra) amable atención, hago propicia la oportunidad para saludarlo(a/los) muy atentamente;
[Nombre y Apellido)
Y por ahora es todo ¿Cómo la ves?
______________________________________
Hasta aquí todo muy lindo y parecido a lo que puedes encontrar en los cientos (sino miles) de sitios que hablan de curriculum vitae (sobre todo la parte teórica ¿no?) Perooo…
Hay un “pequeño” problema:
Al igual que tú hay muuuchos/as otros/as profesionales que enviarán sus curriculum.
De seguro sabes que, tu cv vitae NO es el único que participará en esa selección ¿no?
Por eso, probablemente el/la reclutador/a, termine su día con un montón de curriculum profesionales, iguales o mejores que el tuyo. Así que, como me comprometí al principio…
¿Quieres saber y entender cómo crear un curriculum profesional que haga que te llamen y/o te tengan en cuenta?
O, dicho de otro modo… Conoce las claves de redacción, psicológicas y estratégicas que harán que un/a seleccionador/a no descarte tu CV y (al contrario)…
¡Quiera siempre tenerlo “a mano” y/o “a la vista” para que no te le “escapes”!
Las 5 Claves que EVITAN que un CV se Descarte ☜(꒡⌓꒡)
Desde ahora, descubrirás cómo es un curriculum vitae perfecto.
Pero antes, debes tener en cuenta que…
Un curriculum que atrae, NO lo hace por su diseño sino por su efectividad.
Si. El diseño de curriculum es importante peeero…
Un cv vitae atractivo NO está directamente relacionada con el diseño. En absoluto.
Como se mencionó, esto para un curriculum vitae, es importante, pero NO fundamental.
______________________________________
Pero antes de comenzar me gustaría recordarte que si quieres seguir aprendiendo como hacer un curriculum que promueva en forma efectiva TUS conocimientos, tienes a disposición este curso:
Una guía práctica para crear un curriculum que atraiga a tu empleador/a ideal y venda tus conocimientos y formaciones… ¡sin competencia! ᕦ(òᴥó)ᕥ
______________________________________
Y ahora sí. Comencemos con las claves para elaborar un curriculum que atraiga a potenciales empleadores ¿Te parece?
Clave 1 – Tu curriculum vitae DEBE llamar la atención y destacar de INMEDIATO
Imagina que eres un/a profesional y enviaste un curriculum para aplicar como especialista en gestión de negocios, por ejemplo.
En esas aplicaciones tenías posibilidades para conseguir TU trabajo en una empresa a la que te gustaría tener como empleadora.
El problema es que el tiempo que le dedican el/los reclutadores/as a cada curriculum es muuuy corto (< 6 segundos).
[En la Sección “buscando trabajo” me extiendo más sobre el porqué de este “fenómeno”]
Es decir que, como ya mencioné más arriba, en estos casos ¡el diseño NO importa!
Esto es porque, a menos que el puesto en cuestión tenga que ver con el diseño…
¡A el/la reclutador/a le dará exactamente lo mismo!
Es más, probablemente el/la reclutador/a, ni siquiera sea quien haya solicitado el puesto (en otr@s apartados/secciones hablo más sobre esto).
Ergo, para estos casos (la mayoría), tienes que tener un cv vitae tipo “ninja”.
Un curriculum profesional que haga precisamente eso. Hablar de ti, por ti, bien.
Ya sé que en unos días l@ llamarás [en; QUE responder… | 5 preguntas para hacer… (Si. Antes/Durante/Después de CUALQUIER entrevista laboral, je:) hablo de esto].
Pero si no lo hicieras y dependiera del tipo de curriculum que dejaste (otro encuentro o 1er entrevista), aquí entre nos, dime (pero HONESTAMENTE)…
¿El tipo o formato de curriculum que enviaste destacarían del montón de curriculum vitae que tu empleador/a ideal ha recibido?
¿Y qué puede hacerlo “especial”? Exacto. Su CONTENIDO. Ergo, tu curriculum debe tener el contenido justo para que no se pierda y, se entienda perfectamente:
ᕦ(òᴥó)ᕥ Que eres
<(^_^)> Quién eres
Y, lo que es MÁS importante…
┬┴┬┴┤Ɵ͆ل͜Ɵ͆ ༽ﾉ Que harás por ell@s que no hacen l@s otr@s cientos de postulantes, tan o mejores profesionales que tú.
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Clave 2 – Tu potencial reclutador/a tiene muuy poca memoria (“Una memoria de pez”)
Piensa que, probablemente (la mayoría de las veces) tu reclutador/a NO decidirá enseguida.
Y asistirá a reuniones con otras personas o volverá a su casa ANTES de tomar una decisión.
[En cuyo caso – además – se ocupará de sus hijos, de su esposa, de su amante, etc.]
Entonces, adivina que. Exacto. Inexorablemente vas a necesitar, algo que…
¡Le refresque la memoria, cuando retome las tareas de selección!
______________________________________
Clave 3 – ¿Qué tienes tú para ofrecerme a MÍ?
Otro aspecto importante a incluir en tu curriculum, es un titular atractivo que muestre que ofreces para tu potencial reclutador/a.
La clave es que cuando esa persona tenga en su mano tu curriculum profesional, tenga claro que tienes para él/ella.
Por ejemplo:
Si eres un experto en marketing digital para tiendas online tienes que ponerlo claramente.
En definitiva, la ESPECIALIDAD que tienes. Esto es…
(╯°□°)╯Lo que sea que hagas debe quedarles CLARO.
┬┴┬┴┤Ɵ͆ل͜Ɵ͆ ༽ﾉ ¿Eres experto/a en SAP? TIENES que ponerlo.
┬┴┬┴┤Ɵ͆ل͜Ɵ͆ ༽ﾉ ¿Eres especialista en calidad agroalimentaria? DEBES ponerlo.
¡Nada de “huevonadas” del tipo, “me dedico a”, “hago esto o aquello”!
NO. La forma CORRECTA es;
“Soy EXPERTO/A en…”
“Me ESPECIALIZO en…”
¿Se entiende la diferencia?
¿Recuerdas que en mi Página de Inicio me “comprometí” a ayudarte a?…
…”conseguir el trabajo que, además de darte lo que deseas (un buen sueldo más satisfacción x lo que haces), te permita ganarte el RESPETO que mereces: El tuyo, el de las personas que te importan y, el mío propio”…
Pues aquí es donde empiezas a “pagar” por ese respeto.
Por supuesto que, siempre debes usar palabras que tu potencial reclutador entienda pues, de lo contrario, no sabrá que haces.
[Ten en cuenta lo que ya mencioné sobre qué…”muchas veces ni siquiera es la persona que requiere ese recurso humano”…]
Pero ¡OJO!
Si eres experto/a en algo no muy conocido, enfócate en el BENEFICIO principal (No tanto en lo que sabes]
______________________________________
Clave 4 – ¿Y por qué te contrataría a ti?
Una vez que tú potencial entrevistador vea que eres especialista en (lo que sea), aparecerá la 1er. pregunta: ¿Y qué? ò_ô
Tu curriculum vitae debe mostrar claramente una promesa poderosa. Es decir…
¿Qué es lo que puedes o podrías TU (y nadie más) “prometer” si te contrataran?
Por ejemplo:
Supongamos que eres un experto en SEO.
Entonces, tu “promesa” podría decir…
…”Ayudo a las tiendas online, a generar tráfico de calidad, para que no tengan la necesidad de invertir en costosos anuncios (ni en Google ni en Facebook)”…
Ten en cuenta que, las mejores promesas son:
→ Específicas
→ Alineadas con el problema urgente de tu potencial empleador/a.
Y recuerda SIEMPRE que…
A tu potencial empleador/a le importa muy poco quién eres. A menos que le puedas ayudar en su/s problema/s urgente/s.
Él/ella piensan en SU/S problema/s y te “escuchará” ÚNICAMENTE, si entienden CLARAMENTE qué es lo que tú tienes para ofrecerle/s.
Otra cosa que debe hacer tu CV es mostrar en forma CLARA tu propuesta única de valor.
Dicho de otra forma…
¿Por qué llamarte a ti, Pérez, J. y no a García, M. si – aparentemente – ofrecéis lo mismo?
Recuerda que como tú posiblemente haya muchas personas que ofrecen los mismos conocimientos (o muy – demasiado – parecidos).
Seguramente, en días “normales”, en el escritorio de tu empleador/a ideal, hay más cv vitae de otros/as profesionales (tus competidores/as).
Por eso te invito a que me des una razón que te haga diferente.
Y ahora te pregunto: ¿si analizas a tu competencia, García, M. qué te diferencia de él?:
¿La experiencia?
¿Tu especialidad?
Algo tienes especial. Todos somos especiales y tenemos cosas que nos hacen ÚNICOS/AS.
Si en tu caso fuera la experiencia podríamos añadir algo así como:
Pérez, J.
Desde hace (X meses, años, centurias) ayudo a empresas y empresarios exigentes a llevar sus negocios, al siguiente nivel de facturación.
______________________________________
Clave 5 – ¡Pasar a la ACCIÓN!
Hasta aquí ok. Parte del proceso de persuasión está bastante bien pulido. Peeero…
Muchas veces cuando tu empleador/a ideal tiene tu curriculum profesional en la mano… ¡no sabe cómo contactar contigo! 0__#
Por ejemplo:
(≧︿≦) Tu dirección de correo electrónico no se ve CLARAMENTE.
( ͡° ͜ʖ ͡°)ﾉ⌐■-■ Usaste una letra pequeña o en un color que NO se distingue del fondo.
☉ ‿ ⚆ Ell@s tienen casa matriz en otro Estado/Provincia/País y te “comiste” poner los dígitos del prefijo de tu Estado/Provincia/País.
Entonces, el reclutador le pasa tu curriculum vitae a alguien de esa casa matriz que te quiere contactar y dice… ¿Le faltará algún número?
Así que te pregunto:
¿En serio crees que usará parte de su valioso tiempo para buscar el/los prefijo/s locales/provinciales/internacionales correspondientes para poder llamarte? ò_ô
¿Ahora entiendes porque muchos curriculum son descartados?
Por lo tanto, la forma de contacto debe ser clara.
Y ahora pregúntate, en tu cv vitae…
¿Me estás indicando claramente cómo puedo ponerme en contacto contigo AHORA?
Créeme. Uno de los factores que “tira para abajo” un curriculum es, la forma de contacto.
Por último…
Ten en cuenta que, al igual que a ti, a el/la reclutador/a, le conviene algo que sea;
Bueno – Bonito – Barato – Sencillo – Rápido y (por supuesto (-‿-)) Cómodo.
Por lo tanto, la “forma de contacto” de tu curriculum vitae, debería ser:
Un teléfono gratuito, un WhatsApp, un email porque, precisamente;
(=____=) Son medios con los que se sienten cómodos/as y bien.
(-_-) A ell@s No les supone mucho esfuerzo mental.
\_(-_-)_/ Son los que están habituados a usar.
Ergo, NO pongas un fax si sabes que, tu entrevistador/a tiene <30 años (－‸ლ)
Bromas al margen…
(ಡ_ಡ)☞ Tiene que poder contactar contigo en menos de 30 segundos.
(ಡ_ಡ)☞ Si no tiene que mover ni un dedo, muuucho mejor.
______________________________________
Plan de acción
No te imaginabas tanto texto ¿no? Pero era necesario ¿No te parece?
Entiende que, detrás de un curriculum, debe haber unos objetivos claros y marcados.
Analiza ahora tu cv vitae y/o el diseño de curriculum que decidas utilizar y pregúntate:
- ¿Capta la atención de inmediato?
- ¿Tiene un título atractivo con foco en el problema urgente que solucionarías?
- ¿Contiene una promesa poderosa?
- ¿Resalta alguna propuesta de valor única?
- ¿La forma para contactar contigo es clara?
Bueno. Por ahora es todo con respecto a este tema.
Todavía falta un último punto pero antes, si te ha gustado y ya para ir terminando:
Quiero recordarte que esta información y mucha más la podrás encontrar si (y solo sí) con estos Recursos;
1) La forma simple (un poco “lenta” pero gratis)
– Registrándote en mí lista
Así, te enviaré a tu correo, los nuevos artículos que saque, sobre la temática que te interese.
– Siguiéndome en mis redes
En las que, además, comparto otros contenidos que aquí no publico.
2) La forma intermedia
(ಡ_ಡ)☞ ¿Tienes algo de tiempo y tu curriculum forma parte de un plan de acción para conseguir trabajo mucho más amplio, estratégico y, de mediano/largo plazo?
[Ejemplo ¿Te gustaría ser el Gerente de ESA Multinacional de aquí a 5 años?]
Aquí tienes una guía práctica para crear un curriculum profesional, que atraiga a tu empleador ideal y te venda como si no tuvieras competidores.
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(☞ﾟヮﾟ)☞ ¿Tienes poco tiempo y quieres postularte para ESE aviso que vistes HOY?
Aquí tienes otro curso que te enseñará, como hacer un Curriculum de PRECISIÓN estratégico, que te ayudará ESPECÍFICAMENTE con eso.
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3) La forma más rápida
¿No tienes más tiempo, ya probaste de todo y aún, no consigues una fucking entrevista? Entonces (y solo entonces), te presento MI Servicio (EXCLUSIVO) de Redacción de CV.
Y ahora sí, el último punto…
______________________________________
Por qué NO conviene usar, plantillas de curriculum
Durante 20 años, estuve al frente de una importante Unidad de Negocios (UN) de una Multinacional en la cual, entre otras responsabilidades, seleccionaba al personal.
Una de las cosas que más me llamó la atención es la motivación que tenían muchos aspirantes a cubrir un puesto en dicha empresa.
Tanto es así que – incluso – he recibido, curriculum vitae ¡hechos en forma manuscrita! (•̀ᴗ•́)و
Luego de analizar cada curriculum profesional (si, incluyendo los manuscritos) y de que…
El candidato pasara por TODO el proceso de selección el cual (generalmente) incluía:
ಠ_ರೃ Una entrevista individual conmigo
( ಠ ͜ʖ ರೃ) Una entrevista grupal con el Gerente de Unidad
ò_ô El análisis de la información de parte del área de RRHH… ¡a 450 km de distancia!
┐｜･ิω･ิ#｜┌ Otras baterías de estudios (psicofísicos, psicotécnicos, medio ambientales, etc.)
Si el candidato se aceptaba entonces se armaban los legajos correspondientes que incluían:
✓ El curriculum vitae del que te hablé (en el formato de curriculum que sea)
✓ TODOS los resultados de él/los examen/es correspondiente/s
✓ La planilla con los datos completos del candidato
Etc.
¿Te das cuenta lo que te quiero decir? ¿Si? ¿No? No importa, te lo digo yo ⊂(◉‿◉)つ:
De todos esos documentos, el ÚNICO hecho por el candidato era ¡El curriculum!
Es decir, la única OPORTUNIDAD que tuvo de presentarse fue, justo esa.
Lo demás, eran informes en los que él NO tuvo participación.
¿Ahora entiendes la IMPORTANCIA que tuvo ese cv vitae tanto para él como para nosotros?
Entonces, te pregunto…
¿Dejarías que la UNICA posibilidad que tienes de presentar (como ya mencioné anteriormente):
…”ಠ_ರೃ QUIEN eres
ᕦ(òᴥó)ᕥ Lo QUE eres
┬┴┬┴┤Ɵ͆ل͜Ɵ͆ ༽ﾉ QUE haces
୧(▲ᴗ▲)ノ QUE es lo que sabes
Y, lo que es aún mucho más IMPORTANTE
(☞ﾟヮﾟ)☞ QUE puedes aportarle a mi empresa“…
ò_ô Quede en manos de alguien más que no seas TÚ?
Y eso es, precisamente, una plantilla. Un documento que está armado por otro/s para que, precisamente tú, puedes “ahorrar” tiempo y, sobre todo “esfuerzo”.
Así que, te vuelvo a preguntar:
Entre vari@s ingenier@s casi parecid@s, esto es de similares; edades, conocimientos, experiencia, etc. tú ¿a quién preferirías?…
a) A el/la que te envió “ese” curriculum profesional hecho en una de las cientos (sino miles) de plantillas que pululan por ahí.
b) A quién se tomó el trabajo (y se nota) de crear un curriculum vitae desde 0 (ya sea en Word o, en el formato de curriculum que sea) exclusivamente ¡para ti!
c) Alguien que fue un poco más allá, usó una pluma con tinta china y, con una prosa tipo Cyrano de Bergerac te describió todo eso que acabo de mencionarte.
En rigor de verdad, esto último (lamentablemente) ya no existe y soy consciente de ello. Así que, tranqui. Pero ¿Hubiera estado bueno, no? En fin. (-‿-)
Ergo, ya que no puedo contar con un/a ingenier@ con las siguientes habilidades blandas (de las que te hablo en la sección “perfil profesional”)…
(ಡ_ಡ)☞ Buena comunicación (la cual me tendría que demostrar si usara letra manuscrita)
(ಡ_ಡ)☞ Creatividad (indispensable sobre todo para “compensar” la “cuadratura mental” típica en la mayoría de l@s in – ge – nie – r@s. Ell@s saben bien de lo que hablo ʕ •́؈•̀))
(ಡ_ಡ)☞ Habilidades interpersonales de comunicación. O, dicho de otro modo:
”La capacidad de comunicarse de forma efectiva… Esto es… tanto de manera escrita como oral… (Y además) con el lenguaje corporal adecuado para cada situación. Pero también, la facilidad para escuchar e interpretar lo que los demás dicen”…
Entonces, al menos, prefiero estés dentro del Grupo b)
De nuevo ¿A quién elegirías? ⊂(◉‿◉)つ
Y sí. Antes de ponerme a escribir esta parte del texto, sabía que podría generar “polémicas” (sobre todo con la gran cantidad de páginas para hacer curriculum que he visto por ahí (-_-))
También sé que, a lo largo de gran parte de este texto te mostré una gran cantidad de:
- Ejemplos de curriculum (con varias imágenes)
- Modelo de CV (que incluso puedes descargar)
Pero eso es – básicamente – por 2(dos) razones:
1) En 1er. Lugar porque, antes de empezar a escribir esto, hice un estudio de palabras claves (la manera en que tú buscas información en internet) y, me encontré con que…
¡Hay más de 12000 búsquedas mensuales de “ejemplos de curriculum”!
Así que, gran parte de esta “culpa” es tuya \_(-_-)_/
2) En 2do. Lugar porque, espero que uses esa información UNICAMENTE como lo que es.
Esto es… ¡un EJEMPLO de curriculum! Punto.
Ergo. Espero que…
a) Te lo bajes a tu compu y lo abras,
b) Luego partas la pantalla de tu pc en 2,
c) Abras un nuevo documento de Word (recuerda que el formato de curriculum vitae en Word es el mejor) y… ¡Le dediques una “pequeña” parte de tu tiempo a presentarte con el potencial empleador, el que – tal vez – te ofrezca la OPORTUNIDAD profesional de tu vida!
Y si no crees que valga la pena, piensa en el mensaje que le transmites a el/la responsable de selección ¿Crees que les dará lo mismo una plantilla que uno hecho desde 0 para él/ella?
Y sí. También sé que podrás decirme cosas tales como que…
…”Pero yo una vez envié un plantilla y me llamaron“…
Y/o que…
…”Conozco a alguien que“…
Ok. Y lo que ves en el título de este capítulo es solo MI opinión. Ergo…
Si a ti te sirve y/o sabes de alguien a quien le sirve/sirvió una plantilla entonces, adelante.
Pero antes, déjame que te cuente una pequeña “historia”:
En esa empresa que te comenté antes, estaba a cargo (como 2do. del Gerente) de esa Unidad de Negocios, con un presupuesto que llegó a ser de +1M u$s anual ¡Y estaba solo!
Es decir. Tenía a cargo: Al personal (operativo, de seguridad, de proveedores externos) – La gestión de; Compras, Administración y, gran parte de él “aporte” (o costo) financiero de una Unidad importante de una multinacional y… ¡Durante 5 años me dejaron SOLO!
Así que, por supuesto que empecé a reclamar un ayudante/asistente/lo que sea.
¿Y cuál fue el resultado? Bueno.
Luego de (como dije) 5 (cinco) años y de que…
– 1ro. Me ofrecieron ¡3 computadoras! (teníamos una y – encima – obsoleta)
– Luego Me agregaron ¡una central telefónica! (teníamos 2 líneas y las atendía solo)
– Por último, trasladaron algunas de mis tareas ¡al guardia! (por ejemplo, los pagos a proveedores. Aunque en rigor de verdad, solo tenía que entregar el cheque y, esperar a que firme el recibo junto a la liquidación que yo ya le había hecho •`_´•).
En fin. Como te comentaba.
Recién después de 5 años y luego de que, me pidieron un análisis de tareas con el que (de)mostré que ¡Necesitaba 33 horas/día para hacer TODAS mis tareas!, pasó lo siguiente:
Un día mi jefe estaba en la oficina de ventas de la empresa y, se puso a conversar con la señora que, venía a hacer la limpieza. Y hablando con ella, le relató parte de mi “situación”.
Entonces, la sra. le comentó …”Mi hija RECIÉN termina la secundaria, busca trabajo y…
[Lo que siguió fueron todas las “flores” que la señora POR SUPUESTO – y está muy bien que lo haga porque si no es mamá quien ¿no? – pudo tirar sobre su hija ᕦ(òᴥó)ᕥ]
Así que mi jefe “ni lerdo ni perezoso”, al otro día, me comentó el “episodio” y me propuso…
…”Que tal si la probamos a ver si te sirve”… (O algo así, ya no recuerdo (－‸ლ))
A lo que yo – POR SUPUESTÍSIMO – le dije que sí.
¿Entiendes lo que te quiero decir?
Yo NO recuerdo…
(⊙_☉) Ni el tipo de curriculum
(⊙_☉) Ni el formato de curriculum
(⊙_☉) Ni la foto del curriculum
Ni NADA del curriculum vitae de C. (la llamaremos así por respeto).
Y eso es porque ¡NO lo necesité!
Sencillamente “probé” con C. porque:
(ಡ_ಡ)☞ Me lo pidió mi jefe
(ಡ_ಡ)☞ Durante 5 años estuve solo
(ಡ_ಡ)☞ Probablemente habría sido eso o ¡Nada!
Pero ¡OJO!
C. se quedó, comenzó a trabajar y siguió trabajando con nosotros durante mis últimos ¡10 años! en esa empresa (y sigue ahí \(^-^)/) porque…
(҂◡_◡) ᕤ Se “bancó” la zona de m…. en la que estábamos
(Honestamente yo pensé que no duraría más de 2 semanas, je)
୧(▲ᴗ▲)ノ Era (y aún es) una persona: inteligente, práctica, eficiente
┬┴┬┴┤Ɵ͆ل͜Ɵ͆ ༽ﾉ No necesitaba muchas explicaciones (le explicaba algo UNA vez y lo hacía)
Etc.
[Por si C. me está leyendo: Perdón por no poder enumerar todas tus cualidades para no seguir “alargando” este texto. Y “de paso” aprovecho para agradecerte]
Es decir, fueron sus CUALIDADES y no su cv vitae lo que le permitió estar donde está.
Y – además – son las “circunstancias” que te comenté anteriormente las que me llevaron a conocerla y NO su curriculum profesional.
Capisci? ☜(꒡⌓꒡)
______________________________________
Y ahora sí, el último punto (al fin (=____=)).
La verdad es que dudé bastante antes de incluirlo en este contenido.
¿Por qué? Simple.
Por un lado porque, ya se me hizo largo y, si llegabas hasta aquí, sería un “milagro”.
Pero, la razón por la que más dudé, fue la siguiente:
Lo que aquí menciono – respecto de plantillas sí o no – no lo “inventé” yo, ni mucho menos.
Hay muchos/as especialistas en RRHH que creen lo mismo que yo comparto.
Una de ellas es Helena Huerga.
Y la “elegí” a ella porque, realizó uno de los mejores videos sobre el tema que vi hasta ahora.
Entonces, viendo que para la mayoría de Uds. es más “fácil” ver que leer…
[Por algo el video “Despacito” tiene más de ¡8mil millones de visualizaciones!]
Decidí subirlo completo a mi “viejo” sitio.
¿Y sabes qué pasó? Nada :-\
Es decir, tuvo visualizaciones sí, pero no las que esperaba.
¿Por qué? Bueno, tú sabrás mejor que yo porque, es más “fácil”… ¡Ver un video de música que uno en el que te enseñan esa “pavada” de cómo hacer un curriculum! ¿No?
En fin.
Lo que si conseguí fueron cosas no tan “positivas” tales como:
– Retrasar la carga de mi sitio pues el video se cargaba directamente desde YouTube.
– Hacer mi sitio mucho más “pesado” y menos “cacheable” pues:
TODOS los componentes del video son recursos externos que se cargan en forma dinámica.
– Etc.
Nota: Esto de la pesadez y la caché, se lo puedes consultarle a cualquiera que se dedique a diseñar páginas web.
Igual, creo que, Uds. merecen recibir esta información. Así que seguí un camino “intermedio”:
a) Recorté y me quedé UNICAMENTE con la parte del video que explica esto de las plantillas.
b) Lo subí a mi YouTube en Modo oculto (para evitar problemas con los derechos de autor).
c) Lo cargué en mi sitio con técnicas “lazyload” [Para no demorar mi página :]
Y aquí lo tienes;
¿Ahora si entiendes porque, NO deberías usar plantillas de curriculum?
Nota: Si quieres ver el video original con sus “apenas” 44 minutos, podrás hacerlo en; youtu.be/lvpTvdERyJk
De un modo u otro y, siempre y cuando tengas buenos argumentos, te invito a debatirlo cuando quieras.
Y hasta aquí :-&
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Conclusiones
¿Demasiado largo? ¿En serio? ò_ô
Entonces, deja que te diga lo que le dije a mi hijo cuando me hizo la misma “observación”…
…”Te he visto una vez mirar videos de un campeonato de RAP durante ¡8 horas seguidas!”…
Así que si crees que es +importante, el video de “Despacito” o un campeonato de RAP que, la posibilidad de ¡Conseguir TU trabajo de una vez x todas, en el menor tiempo posible!…
Entonces, ya sabes lo que tienes que hacer (Si. Allá arriba a la derecha :\)
Es como escuché una vez en el siguiente dialogo…
…”No sé por qué Messi gana tanto y yo me rompo el c… y gano lo que gano”…
Por lo cual, recibió la siguiente respuesta:
…”Porque NO eres Messi. Así que, mientras tanto; estudia y capacítate”…
Por eso, mientras no seas Messi y/o tengas la “suerte” de C. te sugiero que, vuelvas a repasar lo que viste a lo largo de este texto.
Es decir (por ejemplo):
- ¿Qué es un curriculum vitae? (Y que NO es)
- ¿Qué poner en un curriculum? [Y que NO:]
- ¿Cuál es el mejor formato de curriculum? :-m
Espero que esto último, te haya quedado más que claro ¿no?
Etc.
Y sí, a pesar de tooodo esto, aún no logras entender cómo hacer un curriculum vitae, entonces (y solo entonces) recuerda que – además – siempre puedes…
a) Seguirme (aquí en este sitio y/o en tu correo – dejándome tu email – y/o en mis redes, donde también comparto otros contenidos que aquí no).
b) Aprender por tu cuenta con algo como este curso (si quieres algo muy completo).
O bien (si necesitas algo más específico y para YA) probar con este otro curso.
Aunque, si no tienes tiempo de aprender, lo que puedes hacer es…
c) Contratar mi Servicio (EXCLUSIVO) de Redacción de CV
Espero que, tanto este contenido como todos estos recursos que te ofrezco, te sean de utilidad para que, de una vez por todas ¡Empieces a conseguir entrevistas donde y cuando TU quieras!
¡SÍGUEME!
