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De ejemplos, curriculum modelos y otras yerbas.

– Un ejemplo es (por definición); …”Caso o hecho SUCEDIDO que se propone para IMITAR o evitar”…

– Un modelo en cambio es (cualquier) ”Ejemplar que por su perfección se DEBE seguir e imitar”…

Hasta aquí ¿Vas ententiendo – más o menos – el “concepto” que te trato de explicar? Exacto.

Uno (el ejemplo) es algo que se “propone”. El otro – el modelo – es algo que se DEBE (*)

[(*) El caso más paradigmático que se me ocurre ahora es el, curriculum modelo europass. Ve a ver por qué:]


Dicho esto ¿Puedes explicarme que haces x aquí buscando un, curriculum modelo?

Porque como comenté en, curriculum vitae modelo… NO necesitas imitar pues,

…”El curriculum es… algo muy COMÚN, por lo FÁCIL que resulta realizarlo”…

Máxime sabiendo que, su ÚNICO Objetivo es Conseguir TÚ Entrevista (*)

[(*) Eso sí. Lo de conocer CÓMO Superar una Entrevista, es otra cosa ¯\_( ͡° ͜ʖ ͡°)_/¯]

En fin \_(-_-)_/


Entonces, voy a sumir que viniste a (por ejemplo), interiorizarte sobre,

Como es un, curriculum modelo moderno. O bien (por que no), para…

Averiguar sobre, que curriculum modelo es mejor.


Por eso. En este artículo me enfocaré en ambos aspectos mencionados (Modernidad + Eficacia).

¿Cómo? Pues, haciendo un breve repaso desde el más simple, curriculum modelo sencillo,

Hasta – precisamente – el (para mi, mal llamado (-_-)) curriculum modelo moderno.

Y luego (a posteriori) continuaré con el cv cronológico ¿Por? Pues porque…

Aún es el más aceptado por tod@s (empleador@s y postulantes).


Ni más, ni menos.


Curriculum Modelos (Esp. CV Cronologico) Destacada

¿Y qué vas a ver aquí? Bueno pues, TODO lo que precisarás saber sobre, por ejemplo;

• ¿Cuáles son los 3 tipos de currículum modelos más usados? (En realidad 4 ¯\_(ツ)_/¯)

• ¿Qué es un currículum modelo cronológico? (Y cuando usarlo. O no:)

• ¿Cómo hacer un buen currículum modelo? (En especial el Cronológico)

• Y sí. También ¿Dónde hay plantillas de cv en Word? (*)

[(*) Aunque sabes qué y porque NO recomiendo usar plantillas]

Etc.

¿Estás list@?


Índice de Contenidos

P/Recordar ANTES que CUALQUIER, curriculum modelo

Las 3 Etapas Principales del Proceso p/Conseguir Tú Trabajo


Curriculum Modelos. Presentación

Ya se dijo pero por las dudas, un curriculum modelo, SOLO debe ser una HERRAMIENTA.

De hecho si LEES; Las 5 Claves que EVITAN que un CV se Descarte verás que y x qué,

…”Un curriculum modelo que atrae, NO lo hace por su diseño sino por su eficacia”…


Por eso (por ejemplo) un, curriculum modelo europeo, es taaan RÍGIDO (*)

[(*) Una de sus MAYORES desventajas. Como puedes ver siguiendo el enlace de arriba]


Entonces ¿Sirven los, curriculum modelos? Pues sí. Y NO. (⊙_☉)

– SI. Si lo usas como BASE para completar el tuyo en forma INDIVIDUAL/PERSONAL

– NO. Si lo que quieres es SOLO un, curriculum vitae básico (para copiar). Y punto.


Por ejemplo: ¿Tienes poca o nula experiencia profesional y por eso, estás en ese “selecto” grupo de 3600/personas/mes (solo en España) que buscan, curriculum modelos?

No hay problema. Entonces necesitas justamente un, curriculum modelo sin experiencia.

¿Cualquiera? NO. Como se dice, ni en pedo (ˆ⺫ˆ๑)<3 Lo que puedes y DEBES hacer es,

1ro. Aprender (BIEN) todo lo que puedas sobre, curriculum vitae como se hace.


O (mucho mejor aún) sobre, curriculum vitae como hacerlo BIEN.

Y si (y solo sí), una vez tengas (MUY) claro lo anterior…

Entonces (y solo entonces), puedes ir a buscar (cualquier) curriculum vitae para llenar.


Y aquí viene el meollo de la cuestión pues como dijimos NUNCA debes IMITAR (A NADIE).

A lo sumo lo que debes hacer es buscar el mejor, curriculum vitae sin experiencia ejemplo.

Y usarlo de base a llenar con TUS; Datos/Competencias/Experiencia Profesional/Motivaciones/Etc. (*)

[(*) ¿Cómo? Bueh ò_ô Aquí, BUENAS Ideas para llenar, curriculum vitae sin experiencia laboral formato Word]


Una vez tengas claro TODO lo necesario sobre, Partes de un curriculum vitae. Esto es;

Curriculum vitae datos personales

Curriculum vitae sobre mi ejemplos

Curriculum vitae habilidades (*)

[(*) Aquí, curriculum vitae habilidades ejemplos (Especiales para ti, si NO tienes experiencia profesional) De nada:]

• Etc.

Entonces procedes a: Redactar el mejor CV, Descargarlo y, pasarlo a pdf (*)

[(*) Nota I: Aquí, un método para convertir (cualquier) currículum vitae Word en, curriculum vitae pdf

Nota II: También hay programas que hacen lo contrario (pasar, curriculum vitae a Word) Pero NO tiene sentido.

A menos que te encuentres el mejor ejemplo de curriculum pdf del mundo mundial y quieras arreglarlo, claro:)

Nota III: Y hay programas p/hacer, curriculum vitae en línea (Sigue el enlace) Pero NO los recomiendo]


Ok. Una vez que tienes el mejor curriculum modelo (tengas o no experiencia profesional) ¿Qué sigue?

Bueno. Para entonces, tocará comenzar con TODO el PROCESO de, Buscar Trabajo

Obvio. Si (y solo si) tienes las experiencias/competencias/aptitudes requeridas (*)

[(*) ¿Y si NO? Entonces quizás te convendría empezar por; Buscar un trabajo sin experiencia]

¿Listo? NO. Porque aún te faltarán partes del proceso. Por ejemplo,

Conocer la MEJOR forma de colgarlo en tu perfil de linkedin.

Y además un BUEN; Objetivo/Plan/Perfil/Método/Etc.

Para eso es que creé este sitio ☜(꒡⌓꒡)


Lo sé. Media larga, la presentación ¿No? ┐|・ิω・ิ#|┌


Curriculum Modelos | Meme | Introduccion


Ya aclarado lo anterior, volvamos a los curriculum modelos propiamente dichos ¿Te parece?

¿CÚALES son los 4 tipos de Curriculum Modelos MÁS Conocidos?

¿Quieres redactar tu CV y te sientes perdid@? Entonces, puedes empezar por aquí (*)

[(*) Conoce que Tipos de CV puedes Redactar y en QUÉ casos son/pueden ser los MÁS indicados (O no:)]

Curriculum Modelo Cronológico (O Curriculum Modelo Basico)

Viste cuando alguien te dice de enviar un curriculum simple. Bueno. Eso ☜(꒡⌓꒡)

Tal vez por eso, es uno de los curriculum modelos más difundidos por tant@s(*)

[(*) Y (también por esa razón) en el próximo apartado, me dedicaré solamente a este modelo].

Así que aquí, solo te voy a decir que, como su nombre sugiere, este CV…

Se estructura, mostrando tus experiencias, en orden cronológico.


Te entiendo. Tampoco es que “descubrimos la pólvora”. Pero bueh!


Cuando te dicen que ese, curriculum modelo, es interesante. Y NO
Nivel de “interés” sobre ciertos temas (Como el CV cronologico]

Como dijimos, es un curriculum modelo simple, teóricamente hablando.

Por lo cual, te permite (de)mostrar en forma directa tus; competencias/aptitudes/etc.

Ergo. Es ideal para quien/es tiene/n una especie de historia profesional AFIANZADA (*)

[(*) Esto es. Sin que tenga – demasiadas – lagunas (O períodos sin empleo, por la razón o circunstancia que sea)]

Y – también – para quien/es, se enfocará/n en una misma línea (Sector/Puesto/Función/Etc.)


Al contrario ¿para quién/es NO va este tipo de curriculum modelo? Si. Acertaste. ⊂(◉‿◉)つ

Para quién recién EMPIEZA y está Aprendiendo, Como empezar a buscar trabajo (*) (**)

[(*) Porque – como se dijo – estos curriculum modelos, son ideales para quienes tienen perfiles AFIANZADOS].

[(**) Aunque un poco más adelante – en Tipos de CV Cronologico – verás uno que SÍ puede/podría ser(te) útil]

Y tampoco, para aquell@s que buscan, Cambiar de trabajo, +/- habitualmente.


Curriculum Modelo Funcional (O Curriculum Modelo Temático)

¿Sabes MUCHO sobre algo en particular? Porque si es así, capaz te conviene AGRUPAR tus Habilidades y Fortalezas, sin importar los lugares donde las hayas usado.

De hecho. En este CV los Datos (competencias/aptitudes/habilidades/etc.), se distribuye por Temas (Por eso, también suele llamarse CV Temático). ¿Por? Pues la idea es…

Que el/la reclutador/a se enfoque de un vistazo, y se lleve una buena impresión de TODA tu Formación y/o Experiencia profesional para un/a Sector/Puesto/Función en específico.


Curriculum Modelo Funcional | Habilidades | Meme


De esta forma se DESTACAN los puntos FUERTES y/o los LOGROS más IMPORTANTES (*)

[(*) Pero SOLO de aquellos que aporten algún VALOR al puesto/función al que vas a optar. Obviando los que NO]

Aunque esto NO impide que – en forma optativa – podamos incluir (casi al FINAL),

Una muy breve Lista de nuestro historial laboral (Empresas/Períodos/Etc.).


Estas características, lo vuelven ideal para quienes hayan variado en forma reiterada de empleo.

Y obviamente también, para aquell@s recién egresad@s y/o con períodos sin empleo.


Diferencia entre CV Cronologico y Funcional

La 1er. diferencia es, por supuesto que (como ya dijimos)…

Mientras el curriculum modelo cronológico, se enfoca en tu TRAYECTORIA,

El curriculum modelo funcional, lo hace en HABILIDADES (Destacando Puntos FUERTES).


En 2do. Lugar y, como es obvio…

El curriculum modelo cronológico, le da MUCHA importancia a las fechas.

El funcional, en cambio, prioriza otros apartados. Por ejemplo Académicos y Otros Logros.


Por último pero, vinculado con TODO lo anterior…

El curriculum modelo cronológico, es (DEBE ser) más DETALLADO pues, además de fechas…

Debe incluir; Centros Educativos donde se obtuvo el título + Empresas donde se trabajó (*)

[(*) Lo que – como dijimos – en el caso del curriculum modelo funcional es/puede ser algo más bien optativo u opcional]


Ya para terminar. ELEGIR entre un curriculum modelo y otro puede ser +/- complejo. Pero…

SOLO debes analizar TÚ perfil como candidat@ y/o el tipo de empresa a la que postulas.


Decidas lo que decidas, NUNCA olvides que, lo MÁS importante es ser (y parecer) alguien;

Clar@ + Ordenad@ + Que Sabe cómo DESTACAR Sus Logros (Pero de la Manera Correcta).


¿Se entiende la Importancia de Saber, CÓMO Llamar la ATENCIÓN?


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Currículum Modelo Combinado (O Mixto)

Ya en; Los MEJORES EJEMPLOS de Curriculum (Especial CV Mixto),

Tienes TODO un tratado sobre este curriculum modelo (*)

[(*) Ve allá, si quieres saber más, que aquí te espero]

Por eso en este artículo solo te recordaré que…

– Este CV modelo, es una especie de híbrido entre los dos 1ros. (Cronólogico y Funcional).

– A raíz de lo anterior, lo que podemos (y se suele) hacer es, arrancar al inicio con un listado de nuestras competencias/habilidades/cualificaciones (Exacto. Como en el CV Funcional).

– ¿Y después? Luego seguimos con nuestro historial en orden cronólogico. Pero NO de forma (demasiado) exhaustiva (Como lo haríamos en el curriculum modelo cronológico) ¿Ok? (*)

[(*) Dicho de otra forma, este bloque SOLO debería servir como simple REFERENCIA. Punto (☞゚ヮ゚)☞]


Como seguro te diste cuenta, este curriculum modelo, es para quienes buscan mostrar su trayectoria profesional, usando sus HABILIDADES para DESTACAR alguna/s de ellas.

Ergo. Debes usar este formato de cv, si buscas mostrar tus habilidades y – al mismo tiempo – reflejar que tienes formación SÓLIDA en ES@ Sector/Puesto/Función concreto.


¿Se va entendiendo la importancia de la PRECISIÓN en ESTOS casos?


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Curriculum Modelos NO tradicionales

Si te diste cuenta (espero que sí:) hasta aquí, los curriculum modelos vistos fueron (son) variantes o variaciones del curriculum modelo más “tradicional” (El cronológico).

Ergo. Podríamos llamar a TODOS los demás, curriculum modelos NO tradicionales.


En otras palabras. Dependiendo del Sector/Puesto/Función…

Puede ser buena idea ver de destacar con un CV menos tradicional u ortodoxo (*)

[(*) Aunque aquí entre nos, yo que tú, me daría una vuelta por; TODOS los Curriculum Ejemplo (Esp. Creativo)]


Aquí van todos esos curriculum modelos vistos al final de;

Los 9 (nueve) Ejemplos de Curriculum (Que son MÁS RELEVANTES) (*)

[(*) Esto es (por ejemplo); el Curriculum LinkedIn, el Curriculum Modelo Creativo, el Video Curriculum, Etc.]


Aunque de seguro todo esto ya te lo sabías ¿No?


Cuando creias que sabias lo suficiente sobre curriculum modelos. Y NO.
Cuando descubres lo que NO sabías de, curriculum modelos

Que Curriculum Modelo es Mejor

Lo 1ro. a tener en cuenta es que, esta “definición” NO es del todo contundente pues,

NO existe un curriculum modelo mejor para TODO el mundo. Punto (☞゚ヮ゚)☞

¿Por? Bueno. Para algun@s, será mejor A, para otr@s B, y así.


Es más. Puede que para l@s mism@s que usaron A un tiempo, ahora les convenga B.

¿Sabes por qué? Exacto. Porque dependerá de un contexto que a veces puedes manejar.


Pero otras (la mayoría) NO podrás hacer NADA.

Ejemplo: Cambiabas de empleo c/5 años (promedio). Ergo. Usabas un curriculum modelo cronológico. De repente, la empresa CIERRA. El país entra en crisis y tú, años sin trabajar.

¿Y entonces? A partir de ahora, tendrás que cubrir ESE bache con OTRO tipo de currículum. Punto.


Conclusión: En rigor de verdad, NO deberías buscar, Que Curriculum Modelo es Mejor.

Sino ENTENDER Que Curriculum Modelo es Mejor… ¡para ti! ☜(꒡⌓꒡)


Hasta aquí, más o menos ¿Se va entendiendo?


Curriculum Modelo Cual es Mejor | Meme del Burro


Ahora si…

Que curriculum modelo es mejor, para ti ☜(꒡⌓꒡)

Lo sabes pero, por las dudas.

Ya sea tu 1ra. Vez y que – justo por ello – necesites un curriculum modelo sin experiencia.

O bien. Seas el/la mejor profesional del mundo mundial (Con años o centurias de experiencia profesional).

Lo MÁS importante de cualquier curriculum modelo, es la 1ra. impresión que cause (O no:).


En ESE sentido la ESTRUCTURA de el/los curriculum modelos a utilizar, será lo ESENCIAL.

Y como de seguro ya habrás estado viendo (sea aquí y/o en otro/s artículo/s y/o sitio/s)…

En Gral. Se utilizan (casi) siempre alguno de estos 3 tipos de curriculum modelo:

• El curriculum modelo cronológico (En especial el inverso)

• El curriculum modelo funcional (O CV Temático)

• El curriculum combinado (O CV Mixto)


Y quizás (incluso) también te habrás dado cuenta de que, la mayor “diferencia” entre ellos…

Está en el enfoque (o foco) que tendrá/le darás. Ergo ESE es el factor FUNDAMENTAL.

Dicho de otra forma. Deberás pensar en algunos factores clásicos tales como:

(ಡ_ಡ)☞ ¿Qué corno es lo que estarán buscando en ESA Empresa? (*)

[(*) Algo que – imagino – YA sabes que va a figurar en la Descripción del puesto ¿No?]

(ಡ_ಡ)☞ ¿Qué es lo que TENDRÁS que DESTACAR en tu curriculum modelo? (*)

[(*) Obviamente. Si (y solo sí), algo de eso tiene que ver con el punto anterior]

(ಡ_ಡ)☞ ¿Qué es lo que NECESITAS “ocultar” en tu CV? (*)

[(*) ¿Falta de; experiencia profesional/competencias? ¿Algunos vacíos?]


Como puedes ver. Las estructuras de c/uno son diferentes. En consecuencia…

Tendrás que DECIDIR(TE) por uno (solo uno) de ellos para c/una de tus postulaciones (*)

[(*) Y por supuesto que lo harás, en función de: tus Puntos Fuertes o Débiles, ciertas Características del Puesto, etc.]


¿Todavía no sabes cómo hacer un CV para CADA postulación?


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Por ejemplo:

El curriculum modelo cronológico

En su estructura, lo importante es, la experiencia laboral y la formación. Por eso,

Ambas secciones, ocupan la parte principal del documento. Y el resto, las COMPLEMENTAN.

El curriculum modelo funcional

Su estructura, estará basada en; las Habilidades + la Descripción de el/los Objetivos.

Ergo. Estos cubrirán un poco más de la mitad del documento y (por lo tanto) esto “ayudará”,

A esconder de algún modo, la falta de experiencia profesional/competencias y/o vacíos que tengas.

El curriculum mixto

Este tipo de estructura, consigue que, tanto las Aptitudes como los Logros, se combinen con,

Exacto. El orden cronológico de la experiencia laboral y, además, centrándose en esa/s,

Capacidad/es que adquiriste en el/los trabajo/s anterior/es. Ergo. Educación Y Otros,

Pasan a 2do. Plano. Perooo… SIEMPRE vinculados con lo anterior.


Entonces ¿Cuál es el mejor curriculum modelo, para ti? Pues, depende (*)

[(*) Tanto de TÚ Trayectoria como de ESO que estás buscando justo AHORA]

Por ejemplo:

✓ ¿Te postularás a un Puesto o Función en ESE Sector en el que tienes MUCHA experiencia profesional?

Entonces (solo entonces) puedes usar sin miedo el (ㆆ _ ㆆ) curriculum modelo cronológico.

✓ ¿Vas a postularte a empleos en el que tu portfolio/habilidades son MUY importantes?

Ahí (SOLO ahí) conviene escoger un, curriculum modelo funcional (O Temático)

✓ ¿Eres un/a experto/a en algo que están buscando en ESA oferta laboral?

Entonces, en ESTE caso, el curriculum mixto sera el INDICADO.


En resumen ¿Sabes lo ÚNICO que les importará a la hora de presentar tú, curriculum modelo? Simple.

Que sea el tipo de currículum o estructura que tenga, sientan que les llamó la ATENCIÓN.


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Ventajas y Desventajas de (algunos) Curriculum Modelos

Ventajas del Curriculum Modelo Cronológico

✓ L@s reclutador@s están (MUY) acostumbrados a ellos. Ergo. Los pueden revisar más fácil.

✓ Y lo mismo pasará con los ATS (Applicant Tracking System o Sistema de Seguimiento de Solicitantes por si no tuviste oportunidad para aprender inglés).

✓ Es el que MÁS destaca la experiencia laboral reciente Y el progreso de la trayectoria.


Desventajas del Curriculum Modelo Cronológico

▲ Por ser uno de los MÁS Usados, es muy difícil Diferenciarse para Captar la ATENCIÓN

▲ Si estuviste largos periodos INACTIV@ l@s reclutador@s se van a dar cuenta (RÁPIDO)

▲ Si tienes POCA trayectoria. O bien, quieres cambiar de sector, NO te servirá (*)

[(*) Porque les (de)muestra que NO tuviste experiencia laboral en posiciones +/- similares]


Ventajas del Curriculum Modelo Funcional (O Temático)

✓ Al centrarse en Habilidades, deja en un 2do. Plano el tema de la experiencia laboral (*)

[(*) Lo cual, es muy conveniente si trabajaste – demasiado – en algunos empleos eventuales y/o a tiempo parcial]

✓ Es un CV Ideal para trabajar en Industrias de; Espectáculos, Artes o Diseños (*)

[(*) Al ser un Curriculum Ejemplo Creativo muy útil (Y en especial, para enviar a ciertas StarUps)]

✓ Contribuye a explicar de forma simple, las RESPONSABILIDADES (*)

[(*) Importante si estás (demasiado/a) calificado/a o (por ejemplo) eres un/a ex militar]


Desventajas del Curriculum Modelo Funcional (O Temático)

▲ NO le da mucha importancia a los períodos de tiempo en cada puesto/función (*)

[(*) Y esta es una de las tantas razones por las que es MUY probable que NO pase sistemas ATS]

▲ NO es un curriculum modelo, con un formato demasiado habitual (*)

[(*) Y es posible que se pueda mal entender que, se quiere esconder información]

▲ Por eso (y más) NO suele gustarle a l@s reclutador@s


Ventajas del Curriculum Modelo Mixto (O Combinado)

✓ Permite mostrar Habilidades RELEVANTES (Con Ejemplos de Experiencias Laborales) (*)

[(*) Por eso, debería usarse para DESTACAR la Experiencia Profesional y/o Habilidades en Función del Puesto a Aplicar]

✓ Útil para postulantes que estuvieron inactiv@s pero tienen trayectorias SÓLIDAS (*)

[(*) Y es una opción MUY creativa, que permite diferenciarse bastante bien del resto de l@s candidat@s]

✓ Y además, es un curriculum modelo BIEN percibido por l@s reclutador@s


Desventajas del Curriculum Modelo Mixto (O Combinado)

▲ Ideal solo para alguien con AMPLIA Experiencia Laboral en el MISMO Sector/Función (*)

[(*) Y para aplicar a un Puesto en concreto. Por eso, se requerirá de un CV distinto para c/puesto al que se aplique]

▲ Es el más difícil de redactar. E incluso, para superar un escaneo de los sistemas ATS

▲ NO es muy adecuado para ser presentado, si solicitan formularios estándar (*)

[(*) Por ejemplo, en empresas tradicionalistas, que suelen preferir formatos cronológicos]


Y hasta aquí, una breve reseña de los (principales) curriculum modelos.


Curriculum Modelos | Cierre | Meme sobre Breve Repaso


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Artículos Relacionados

Otros Tipos de Curriculum Modelos Disponibles


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De tradiciones y cosas tradicionales

Soy un orientador profesional (Ve a mi home y verás la diferencia con un orientador laboral).

Y mi intención es (de)mostrarte cosas básicas sobre cómo puedes y debes conseguir empleo.

En ese camino, te (de)mostré un buen par de cosas +/- tradicionales y otras no tanto (-_-)

Por ejemplo:

En una época era tradicional conseguir empleo a través de una oficina pública.

Pero luego…

Más acá en el tiempo se hizo tradicional usar las famosas, bolsas de trabajo.

¿Y ahora?

Se volvió algo tradicional, eso de buscar trabajo en portales de empleo.

Y así, sucesivamente.


¿Entiendes lo que quiero decir? Exacto. Lo tradicional es (por definición);

…”Aquello que se transmite por medio de la tradición”…

¿Y la tradición? Bueno, esta es…

…”cada una de aquellas pautas de convivencia que una comunidad considera dignas de constituirse y mantenerse de generación en generación”…

Y de tooodo lo que acabo de describir ¿Sabes lo que AÚN sigue siendo tradicional?

Exacto. El curriculum vitae (Y si no me crees, pregúntale a tus abuel@s, je:).

¿Y de tooodo los curriculum modelos que te acabo de detallar?

Correcto. El curriculum modelo cronológico. Punto.


Conclusión:

Cuando NO sepas que hacer y/o que CV tienes que usar DECÁNTATE por esto ¿Capisci?

Por eso – de aquí en más – hablaré SOLO sobre este curriculum modelo ¿Te parece?


TODO sobre Curriculum Modelo Cronológico

En el apartado anterior te diste cuenta (espero:) que, hay MUCHOS curriculum modelos.

Y que – además – algunos son (o pueden ser) un tanto más “populares” que otros.

Aunque lo ÚNICO cierto es que cada curriculum modelo tiene un fin. Punto.


Dicho de otra forma. Si bien es cierto que hay varios tipos de CV. El formato que vayas a utilizar dependerá de la información que quieras o vayas a presentar.

En ese sentido, el CV cronológico puede ser ideal para destacar en ciertos puestos (*)

[(*) De hecho. Es el más usado (por l@s postulantes) y uno de los más aceptados (por l@s reclutador@s)]


Perooo…

¿Curriculum modelo cronologico que es?, ¿Qué es un cv orden cronológico?, ¿Cómo es el cv formato cronológico?, ¿Cuándo conviene usarlo?, ¿Qué puntos destacar?, ¿Cómo estructurarlo?

Tranqui. Aquí responderé TODAS las dudas, verás en que difieren y, cómo hacerlo.

Entonces ¿Qué te parece si comenzamos?


Cuando creias que estaba atent@ por saber sobre, curriculum cronologico caracteristicas. Y NO
El “nivel de ansiedad” por aprender sobre, hacer cv cronologico

Que es un CV Cronológico

Es un documento que procura enumerar TODA tu experiencia profesional (Vinculada al puesto:).

Ergo (como se mencionó) es el que +prioriza Experiencias y Logros +RELEVANTES.

Y – como su nombre indica – TODO lo (de)muestra en Orden Cronológico.


De ESA forma (organizado por fechas), en cada apartado, enfatiza Puestos y Trayectoria.

Y debajo de cada Puesto, permite agregar TODAS las Funciones realizadas.


Curriculum Cronologico. Definicion

Es en el que TODA la Información (Laboral/Académica) se muestra Agrupada por fechas (*)

[(*) De forma que (l@s reclutador@s) vean Rápida y Claramente TODAS las Experiencias, Aptitudes, Estudios, Etc.]

Dicho de otra forma. En este Tipo de Curriculum Modelo…

Todo el Historial (tanto Profesional como Académico) debe (de)mostrar una Progresión (*)

[(*) Por ello. Todas las Secciones que tiene un curriculum modelo cronológico suelen ser y permanecer FIJAS).


Caracteristicas de CV Cronológico

• Su característica principal es su ORGANIZACIÓN (Ascendente o Descendente).

Ergo. Empiezas por las 1ras. Experiencias y concluyes con las últimas (O a la Inversa) (*)

[(*) Dependerá de lo que (de verdad) quieras DESTACAR de tus competencias y aptitudes. O no (-‸ლ)]

• Es breve y directo

En otras palabras. No ofrece información muy detallada sobre ti o tus habilidades.

• Y (también por eso) ¡Es muy rápido y fácil de leer!


TODAS sus otras Características tienen que ver con su CONTENIDO pues,

Se enfoca en resaltar, sobre todo, la experiencia profesional (*)

[(*) La describe con mayor o menor nivel de precisión].

Por ejemplo:

• Es Apto para DESTACAR alguna/s empresa/s y/o experiencia/s y – a la vez – permitir ENFATIZAR las Tareas que se hicieron en Dichos Empleos.

Y además…

• Ayuda a brindar los DETALLES suficientes sobre; Funciones, Responsabilidades y, LOGROS Obtenidos en empleos anteriores.

En conclusión.

Su Principal Objetivo, es (de)mostrar:

• Una continuidad lógica en el tiempo.

• Y (como se dijo) una progresión creciente (o decreciente) a nivel profesional/formativo.


De una forma o de otra.

NADA de lo que se describió hasta aquí, te será muy útil si no sabes cómo llamar la ATENCIÓN.


Aunque imagino que ya conoces la manera de hacerlo ¿No? ⊂(◉‿◉)つ


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Formato de CV Cronológico

Antes que nada, un breve repaso de lo visto hasta aquí:

Para empezar dijimos que…

✓ El cv formato cronológico, permite a l@s empleador@s, ver en Forma Clara y Concisa, la TRAYECTORIA profesional de el/la Candidat@.

En el mismo sentido…

✓ El formato de cv cronológico, ayuda a que este documento sea FÁCIL de LEER (*)

[(*) Y eso, Incrementa la probabilidad de que el/la Reclutador/a se INTERESE por un/a Candidat@]

Y al mismo tiempo…

✓ El formato cronológico contribuye a (de)mostrar cierta progresión de la/s carrera/s profesional/es de el/l@s candidat@/s (*)

[(*) Lo cual, de seguro es/puede ser uno de los factores más importantes en la decisión de el/la empleador/a]


Resumiendo. Un formato tradicional y, en orden cronológico, es ELEMENTAL para:

• DESTACAR la/s trayectoria/s profesionales de l@s postulantes

• Agilizar la Lectura y Compresión Textual de este Documento

Incrementar la Posibilidad de Conseguir la Entrevista


Perooo… ¿Cómo es que logra TODO eso? Simple.

A través – justamente – de su Formato, el cual es (por definición)…
…”la forma o estructura específica de un documento, archivo o información”… (*)

[(*) Y es específico en el sentido de…”Que es propio de algo y lo caracteriza y distingue de otras cosas”…]


En resumen.

Siempre que se respete el formato o estructura propio del CV Cronologico,

Mayores serán las chances de Optimizar sus Ventajas y/o Disminuir sus Desventajas (Que como sabes las tiene).

Entonces ¿Cuál es (o debe ser) el Formato de CV Cronológico propiamente dicho? Ahí te va:

a) Datos Personales

TODO lo que sirva para contactarte. Esto es;

Nombre, Teléfono, Correo Electrónico.

b) Formación Académica

Título/s Obtenido/s (en negrita).

Institución/es donde te graduaste.

Fecha/s de Graduación/es.

c) Experiencia Laboral

Nombre de la/s Empresa/s (en negrita).

Cargo/s Desempeñado/s.

Período/s de Tiempo.

Función/es.

Responsabilidad/es.

Logro/s Obtenido/s.

d) Habilidad/es Destacable/s (*)

[(*) ¡OJO! Si (y solo sí) está/n Vinculada/s con la Postulación]

Esto es, por ejemplo;

┬┴┬┴┤Ɵ͆ل͜Ɵ͆ ༽ノ Conocimientos Técnicos

┬┴┬┴┤Ɵ͆ل͜Ɵ͆ ༽ノ El/los Idioma/s que DOMINES

┬┴┬┴┤Ɵ͆ل͜Ɵ͆ ༽ノ Programas de Computación que MANEJES (Bien)

Etc.


¿No me dirás que hasta aquí, no te estás divirtiendo? (-_-)

Cuando creias que estaba concentrado leyendo sobre, formato de cv cronologico. Pero NO
Un rato después de “leer” sobre, formato de cv cronologico

Tipos de CV Cronológico

Como ya lo mencionamos existen 2(dos):

Curriculum Cronologico Directo

También llamado, Curriculum Cronologico Ascendente (Y Básico y/o Tradicional ¯\_(ツ)_/¯)

En estos, Tipos de CV Cronologico…

El empleo más antiguo, va en 1er. lugar y, el último (o más reciente), se ubica al final (*)

[(*) En realidad, TODOS los datos se muestran, empezando por el +antiguo y terminado x lo +reciente]

Dicho de otra forma…

Experiencia profesional, Formación académica y, Lo que sea, irán en orden cronológico ASCENDENTE.


CV Cronologico Inverso

[Y sí. También conocido como Descendente \_(-_-)_/]

Con estos, Tipos de CV Cronologico…

Se podrá presentar TODA la trayectoria profesional, DESTACANDO la/s más reciente/s y dejando para el final la/s más antigua/s.


Ya para finalizar este bloque sobre, Tipos de cv cronológico…

¿Cuándo (y porque) utilizar uno u otro? Simple.

a) Tradicional (Directo o Ascendente)

Ideal si (y solo sí), cuando existe una progresión (cuasi) perfecta de la vida profesional.

¿Por? Pues pone de manifiesto dichos avances.

En otras palabras…

RESALTA la evolución que siguió dicha carrera.


b) Inverso (O Descendente)

Ideal (sobre todo) cuando el Último Empleo y/o la Última Formación, está RELACIONAD@ al Puesto/Función a el/la que se va a Aplicar.

¿Por? Pues a l@s reclutador@s, les permite apreciar con Claridad y Facilidad,

Cuáles fueron l@s Últimos Puestos/Funciones Ocupad@s y/o Formación/es +Reciente/s ┐|・ิω・ิ#|┌


Por último. Como de seguro te habrás dado cuenta…

• El Cronologico Ascendente, NO es “adecuado” para todas las Profesiones y/o Sectores.

En cambio…

• El Cronologico Inverso SI lo es \(^-^)/

Por otra parte…

• NO hace falta que tengas mucha (o poca) experiencia laboral para decantarte por uno u otro (*)

[(*) La CLAVE está en que Sepas CÓMO Debes Distribuir la Información. Punto (☞゚ヮ゚)☞]

Sin embargo…

• Si eres RECIÉN Graduad@ y/o (aún) estás Estudiando, lo tuyo es el CV Cronológico Inverso.

¿Por? Pues te da la Oportunidad de RESALTAR (Debajo de tus Datos de Contacto), un BUEN Resumen y Objetivo Profesional.

Y una última cosa (para TOD@S tengan o no experiencia profesional)…

• El Cronologico Inverso ofrece la ventaja adicional de destacar experiencias recientes.

¿Y por qué eso es/puede ser importante? Fácil…

Porque es probable que sean las que MÁS le Interesan a l@s Responsables de la Selección.

Ni más, ni menos.


Pero todo esto ya te lo suponías ¿No? (≧︿≦)


Chapulin cerrando el bloque, Tipos de CV Cronologico (Meme)


Cómo hacer un Currículum Cronológico, MEMORABLE

Para garantizar que un Currículum Modelo Cronológico NO pase inadvertido, lo mejor es poner en prácticas ciertos consejos como los que veremos a continuación (*)

[(*) Incluyendo algunos Ejemplos Prácticos ☜(꒡⌓꒡)]

a) Analizar (BIEN) la Oferta de Empleo a la que se piensa Aplicar:

NO hay MEJOR manera de Saber QUÉ Información DEBE Incluirse en un CV Cronologico (o CUALQUIER otro:) que,

LEER la Oferta a la que un@ QUIERA Postularse ¿Por?

Pues AHÍ, están las CLAVES (o pistas) de aquello que están buscando, en el/la candidat@ ideal (*)

[(*) Y obviamente. Sobre CUÁLES son los Datos de tus Experiencias que DEBERÍAS Incluir (O no) (-‸ლ)]


b) Ordenar las Experiencias y/o Competencias (*)

[(*) En orden cronológico ascendente o descendente según el Tipo de CV Cronologico que se vaya a usar]

Y, para ello…

b.1) Confeccionar un Listado en papel o en cualquier otro documento (Word por ejemplo),

De TODOS los Puestos en los que se estuvo y/o Competencias que se adquirieron.

¿Por? Pues – de esta forma – se sabrá CÓMO es que conviene Organizar la Información y (de paso), cuan “larga” podría ser esta Sección.


b.2) Comprobar la Enunciación ADECUADA de Cada Inicio de Cada Nueva Sección (Experiencia Profesional/Educación/Lo que sea). Pero, siguiendo SIEMPRE el Mismo Orden Cronologico Elegido, al Comenzar a Redactar el Curriculum Modelo por el que se optó (*)

[(*) Ascendente si te decidiste por uno Tradicional o Directo. Descendente si preferiste uno Inverso).


b.3) Definir CUÁL Información se Colocará en Cada Parte (Y la que NO:)


c) Asegurarse de Incluir las Palabras Claves MÁS Adecuadas

¿Por? Simple. Como ya mencionamos, hoy en día muchos/as Seleccionadores/as, para poder filtrar curriculums,

Hacen uso de un software denominado ATS (Applicant Tracking System o Sistema de Seguimiento de Solicitantes por si no tuviste oportunidad de aprender inglés).

Y ESE sistema DESCARTA Cvs y selecciona SOLO los que son más afines al Perfil buscado.

Ergo. Para poder tener MÁS probabilidad de pasar esos filtros, se DEBEN incluir aquellas Palabras Claves que figuran en la Oferta a la cual, un@ quiera postularse (*)

[(*) Siempre y cuando que (de VERDAD) formen parte de tu Perfil, claro (≧︿≦)]


Por eso. TODAS estas tareas tienes que tomártelas MUY en serio (*)

[(*) Si es que en verdad, quieres lograr un CV Cronologico EFECTIVO].


O incluso, puedes hacer uso de algunos recursos más que probados.


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¿Y una vez organizado TODO lo anterior? Pues, ahora toca Organizar las Secciones.

¿Vamos a ello? Ok. Pero, antes de comenzar. NUNCA te olvides de que, Todo BUEN CV,

Debe incluir la Info Más RELEVANTE para el puesto al que vas a postularte. Punto (☞゚ヮ゚)☞


Ya que tenemos claro lo anterior. Este es el orden MÁS recomendable,

Para acomodar cada sección en un curriculum modelo cronológico:

I. Nombre + Datos de Contacto

Aunque es básico en CUALQUIER tipo de CV, NO está de más recordarlo.

¿Por? Porque l@s reclutador@s TIENEN que poder ubicarte SIEMPRE (*)

[(*) Sobre esto (y más) hablo en; Las 5 Claves que EVITAN que un CV se Descarte]

Incluye:

• Nombre Completo

• Teléfono

• Email


NO hace falta incluir el domicilio. Pero si conviene agregar Código Postal,

Para que l@s reclutador@s te puedan ubicar geográficamente (*)

[(*) En Que poner en un curriculum vitae (y que no) amplio sobre esto]


Ejemplo de CV Cronologico: Datos Personales

Juan Pérez

B1228 – CABA

+54 9 11 6 149 6418

Juan.perez@gmail.com

https://www.linkedin.com/in/juanperez/

 


II. Breve resumen de Objetivo o Perfil Profesional

Esta BREVE descripción debe darles a l@s reclutador@s una especie de contexto (RÁPIDO) de:

QUIÉN Eres – QUÉ Sabes y/o en que Crees Ser BUEN@ – Lo que Buscas – Etc.

ANTES de que continúen evaluando tu CV.

¿Por? Simple.

Invierten POCOS segundos en revisar cada CV y tomar la decisión de continuar leyendo (O no:). Ergo, este es un Recurso MUY Útil para llamar la Atención (*)

[(*) En otras palabras, ESTE 1er. párrafo, contribuirá para que el/la reclutador/a tenga una MEJOR idea de QUIÉN eres y a decidir si continuará leyendo tu CV (O no)]

Y esto es INDEPENDIENTE de que tengas poca o nula experiencia laboral (en cuyo caso enfócate en tus OBJETIVOS).

O bien, seas un/a profesional con una extensa carrera (y – si es así – describe(te) mediante un BUEN Perfil).


Dicho de otra forma…

El texto a incluir en este BREVÍSIMO párrafo, dependerá de tu Nivel de Experiencia Profesional.

Por ejemplo:

Si tienes MENOS de 3(tres) años de experiencia laboral, úsalo para describir un Objetivo Profesional (Enfocado en tus Metas y/o Habilidades).

Ergo. En este PÁRRAFO, deberás describir; Tu Pasión (por el puesto/función) + Tus Ganas de Ser Parte y Colaborar con ESA Organización (*)

[(*) En Objetivos profesionales en el curriculum vitae. Ejemplos, tienes VARIOS de estos. De nada ⊂(◉‿◉)つ]

Ahora bien.

Si (por el contrario), tienes una experiencia profesional SÓLIDA, entonces – solo entonces – lo tuyo es describir(te) con un BUEN Perfil Profesional.

Y ya aquí sí, deberás DESTACAR (además de Habilidades y Aptitudes) TUS Logros más Importantes (O Destacables) (*)

[(*) Recuerda usar DATOS y Cifras REALES y/o CONTRASTABLES para darle más veracidad al texto ¿Dale?]


Por último… Cuando digo breve es, BREVE ¿Okey?

¿Por qué? Pues NO se detendrán mucho tiempo a LEERLO. Punto (☞゚ヮ゚)☞ (*)

[(*) Sobre TODO esto (y más) amplío en; Descripción personal en el curriculum vitae. Ejemplos. Por nada, je:]


Ahora bien. Si tienes cosas importantes, vinculadas con el puesto al que aplicas y, QUIERES hablar sobre ello ¡Hazlo! Pero incluye una Sección al Final del CV Cronologico.

Por ejemplo: Si sabes que es una Organización que le da MUCHA importancia a los intereses personales (Como puede ser el caso de. algunas profesiones de los sectores creativos).


¡OJO! Puedes obviar esta parte para que el CV sea mucho más breve y sintético (*)

[(*) ¿Un BUEN parámetro? Que NO ocupe más allá de 2(dos) hojas o carillas en total ☜(꒡⌓꒡)]


CV Cronologico. Ejemplo de Descripción Personal

Empleado con más de 4 años de experiencia en ventas por mostrador. Experto en el trato con Clientes y cierre de caja.

Actualmente obtuve un índice de satisfacción de más de 9,75.

Y quiero avanzar en mi desarrollo profesional formando parte del equipo de La Casa de Papel como encargado de tienda para mejorar sus niveles de servicios e incrementar sus ventas.


III. Descripción de la Experiencia Profesional

Esta Sección debe incluir TODA la Experiencia Laboral RELEVANTE.

Es decir que, al redactar esta parte del CV, tienes que analizar, en que puestos estuviste.

Pero si (y solo si) de aquellos que puedan ser importantes para el próximo paso que querías/quieres dar en tu carrera.

[(*) Y NO. No tienes que incluir TODOS esos empleos como repartidor/a, cadete/a, etc. que tuviste al empezar (-‸ლ)].

Sin embargo. Si (por ejemplo) todavía estás estudiando, al redactar tú 1er. CV, quizás te convenga colocar en primer lugar la Sección “Educación”. (*)

[(*) Sobre TODO esto (y más), puedes LEER en; Curriculum vitae sin Experiencia]

¿Por? Pues es MUY probable que sea la información +útil para tus futur@s reclutador@s (*)

[(*) En especial, si puedes aportar; Cursos, Diplomas y/o Certificaciones RELEVANTES para el Puesto al que aplicarás]

Pero sí tienes mucha experiencia laboral aquí coloca la sección de marras (Experiencia profesional).


Dicho esto. Esta Sección es Clave cuando se redacta un Curriculum Cronologico.

Y aunque (casi) TODOS los curriculum modelos, tienen los mismos apartados, la diferencia estriba en la manera en que se presenta la información (que sea).

Por ejemplo (como ya se mencionó)…

Se puede incluir esta información en el orden cronológico directo (tradicional o ascendente).

Es decir, comenzando por el empleo más antiguo y, terminando con el más reciente.

O bien…

Comenzar por el último e ir agregando el que tuviste antes que ese y así, sucesivamente (CV Cronológico Inverso o Descendente).

Como sea. Debes crear una especie de línea de tiempo para que l@s reclutador@s, vean que es lo que estuviste/estás haciendo en el mundo laboral.


En cualquier caso. En CADA descripción de CADA empleo, DEBERÁS incluir lo siguiente:

• Nombre del Puesto/Función

• Nombre de la Empresa/Organización

• Fechas de Inicio/Finalización en c/Lugar

• Unos 4/6 puntos describiendo TUS Responsabilidades y/o Logros más destacables (*)

[(*) Logros que sean MEDIBLES. Esto es, acompañados de DATOS Duros y/o Cifras.

¿Por? Pues esto contribuirá a que l@s reclutador@s ENTIENDAN el Alcance EXACTO de TUS Capacidades.

Ni más ni menos ☜(꒡⌓꒡)]


Y una última cosa…

Aun cuando redactes un curriculum sin experiencia, DEBES incluir (por lo menos), varios puntos con información de (por ejemplo);

Voluntariados, Proyectos freelance, Etc. que hayas hecho (*)

[(*) Algo que amplio (MUCHO más) en; Buenas ideas sobre, como redactar un currículum sin experiencia]


Curriculum Modelo Cronológico: Experiencia Laboral

Empleado Administrativo

El Rey de los Embalajes

Julio 2020 – Actualidad

Atención por mostrador de más de más de 50 clientes diarios.

Control de Ingreso/Egreso de Mercadería y Respuestas a (en prom.) 30 emails/día.

Manejo de Stocks e Inventario y Confección de los Presupuesto Mensuales.

Disminución de los tiempos de respuesta a Clientes en (aprox.) 25%.


IV. Educación o Formación Académica

Esta Sección se estructurará de IGUAL forma que, la de la Experiencia Profesional. Esto es…

Si allí usaste orden cronológico ascendente, aquí igual. Si optaste por inverso, aquí lo mismo.

Pero ¡OJO! Sigue la “lógica”. Si (por ejemplo) eres Licenciad@ o Ingenier@, NO hace falta que les incluyas los títulos que te dieron acceso a la Universidad (Secundarios, Bachilleratos, Etc.)

En cambio.

Si tú último título fue de nivel intermedio (es decir Educación Secundaria) entonces sí, podría ser relevante para el Puesto al que estarías aplicando (*)

[(*) Obvio – en ESE último caso – si se requiere (Cualquier) Título Universitario NO te postules ¿Ok?]


Lo sé. Tampoco es que estamos descubriendo la rueda ┐|・ิω・ิ#|┌


Formas de (re)conocer cuando algo es Obvio. Como en el CV Cronologíco (Gift ironico)
Cosas que, aunque obvias, deben conocerse

Recuerda que si CONVIENE puedes y DEBES Agregar; Cursos terminados, Premios Ganados y/o Certificados. Piensa que la Educación, es MUY importante en un CV Cronologico (*)

[(*) Sobre todo si te dedicas a Sectores/Áreas en l@s que, los Conocimientos Teóricos son muy importantes]

Sin embargo. Este apartado NO debe ser muy extenso. Solo verifica que incluya:

• Título Obtenido

• Institución/es donde lo/s obtuviste

• Fecha/s de Gradución/es


Y una cosa más. Volviendo a lo de la conveniencia (O no).

Si NO tienes mucha experiencia laboral, quizás te convenga agregar MÁS información académica (*)

[(*) Por ej.: Notas Promedio. Si fueron BUENAS. O algún otro Logro Relevante. Como Premios. Si los obtuviste ᕦ(òᴥó)ᕥ].


Por último. Recuerda que, si aún NO tuviste muchos empleos, puedes (y DEBERÍAS) mover esta Sección ANTES que la de Experiencia Profesional.


Curriculum Modelo Cronológico: Formación Académica

Licenciado en Administración de empresas

Universidad de Buenos Aires (FCE)

Octubre 2020

Nota Promedio: 9,25


V. Habilidades, Conocimientos y Aptitudes

Esta Sección sirve para destacar Conocimientos y/o Habilidades Técnicas MÁS Relevantes.

Y es importante pues una BUENA Sección de Habilidades contribuye a que l@s reclutador@s decidan elegir TU CV. (*)

[(*) Y así, seguir a la siguiente fase (La Entrevista de Trabajo) ಠ_ರೃ]

¿Por? Porque tus Aptitudes y/o Habilidades, pueden (de)mostrarles que tan Capacitad@ estás para desempeñar un puesto/función en especific@. Ni más ni menos \(^-^)/

Por eso (en ese sentido), deberías detallar (por ejemplo):

• Nivel/es de Idioma/s que Dominas

• Herramienta/s de Computación que Manejas

• Etc.


Sin embargo. Elegir QUÉ Aptitudes/Habilidades son/pueden ser +RELEVANTES, es difícil.

Por Eso Debes Leer cuidadosamente la Descripción del Puesto de la Oferta a la que postules.

¿Por? Pues allí encontrará TODAS las competencias que se están buscando.

Entonces… ¡Procura darte cuenta de CUÁLES son, Selecciona las que COINCIDAN con TUS Habilidades, e Inclúyelas mediante un BREVE Listado en tu curriculum cronológico!


Por último. La MEJOR Estrategia es seleccionar unas soft skills (o habilidades blandas, por si no pudiste Aprender Inglés), y combinarlas con Habilidades Técnicas (o hard skills) (*)

[(*) En ¿Y qué son las mal llamadas aptitudes para curriculum? verás TODO un tratado sobre TODAS ellas]


Curriculum Modelo Cronológico: Conocimientos y Aptitudes

Cursos Adicionales

MARKETING DIGITAL – Cursos UBA

Idiomas

Inglés B1 – Centro Universitario de Idiomas CUI/UB


No me dirás que – hasta aquí – no estuvo bastante divertido ¿No?


Cara del Dr. House, después de leer sobre habilidades en un curriculum cronologico (Meme)


¿Y una vez ajustada cada sección del CV cronológico?

Bueno ahora toca, repasar TODOS los siguientes puntos ANTES de enviarlo:

• Revisa la Gramática y la Ortografía

• Presta Atención a las Formas

Esto es (por ejemplo);

✓ Utiliza un Tamaño de Hoja Estándar (A4)

✓ Establece unos márgenes tradicionales (2,5 cm)

✓ Usa Tipos de Letra SIMPLES pero profesionales (Ej. clásicos; Cambria, Arial o Georgia)

✓ Decántate por Tamaños de Letras típicos (14 para; Nombre Completo, Títulos de Cada Sección, Etc. y Entre 10 y 12 para el Contenido)

✓ Emplea interlineados de entre 1,5 y 2 (*)

[(*) Dependiendo del tamaño de letra que uses y, del TOTAL del contenido, que NO debería extenderse más allá de las 2 carillas].

• Recuerda Repasar cuidadosamente la Descripción de la Oferta a la que vas a postularte pues, allí encontrarás las Habilidades que están buscando. Y si las Tienes, AGREGALAS.

• Habla +ACCIONES (Hice) que de deberes (Tuve) al Describir tu Experiencia Laboral.

• ADAPTA la Información (NO, JAMÁS Mientas. Pero trata de Incluir Datos VERÍDICOS que contribuyan a que tu CV, se parezca lo más posible al puesto que vas a postular)

• NO olvides incluir las palabras CLAVES siempre que puedas y, de forma NATURAL

• Trata de ser SINTÉTIC@ y procura cuidar la extensión del CV cronológico

Un buen “parámetro” sería el siguiente: Si tienes menos de 5(cinco) años de experiencia laboral, el curriculum cronológico NO debería superar una carilla. Pero si tienes más, podría llegar a dos.

• Usa el Sentido Común

En ese sentido…

Si quieres describir algún otro logro de los que puedas sentirte orgulloso/a pero, el CV YA es muy extenso, déjalo para la Carta de Presentación (*)

[(*) En Carta de presentación para curriculum vitae, te encontrarás con TODO lo que necesitas saber]

O guárdalo para detallarlos en la siguiente fase (Cuando vayas a la Entrevista de Trabajo).


Ya para finalizar. Algunos ERRORES que NO deberías cometer al crear tu CV Cronologico:

1) Omitir el Orden Cronológico MÁS Conveniente

Ten en cuenta que el CV Cronologico puede ser (como dijimos)…

Descendente o Directo (Es decir, de lo más antiguo a lo más nuevo)
¿Cuándo? Si (y solo sí)… “tuviste una progresión (cuasi) perfecta en tu vida profesional”…

Ascendente o Inverso (Esto es, de lo más reciente a lo más viejo)
¿Cuándo? Pues…

…”Ideal (sobre todo) cuando el Último Empleo y/o la Última Formación, está RELACIONAD@ al Puesto/Función a el/la que se va a Aplicar”…


Y que, por otra parte, puede “arrancar” por:

La Experiencia Profesional

¿Cuándo? Pues…”Si tienes experiencia profesional SÓLIDA”…

Educación o Formación Académica

¿Cuándo? Pues…⊂(◉‿◉)つ…”si (todavía) NO tuviste muchos empleos”…


Ergo. Respeta ESOS parámetros ANTES de decidir cuál, formato de cv cronológico, usarás.


2) Ordenar las cosas por “relevancia” y no por fechas

Si decides usar lo que sea en orden cronológico, DEBES priorizar las FECHAS.

Esto es, más allá de que hayas trabajado en lugares/puestos/funciones más afines a la oferta a la que postules.

Sin embargo. Siempre tendrás oportunidad de describir dichas experiencias (con mayor nivel de detalle) en tu carta de presentación y (por supuesto) en la entrevista personal.


¿Entiendes POR QUÉ (también) DEBES preparar(te) tú Próxima Entrevista?


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3) No Guardar (también) el Orden Cronologico de la Formación Académica

Volviendo a lo de “lo que sea”.

Al ordenar las fechas de tus Conocimientos (Grado/Posgrado/lo que sea), DEBES respetar el orden cronológico que decidiste en las secciones anteriores.

Punto (☞゚ヮ゚)☞


4) No Prestar Atención a TODAS las Secciones

Si bien el CV Cronologico se basa (principalmente) en la Experiencia Profesional (casi siempre) o Formación Académica (si no tienes mucha experiencia)…

NUNCA debes dejar de lado, el resto de las Secciones.

Dicho de otra forma…

Redacta tu CV Cronológico como un TODO p/que los apartados tengan coherencia entre sí.


Okey. Hasta aquí, todo bien con la teoría. Ahora pasemos a la práctica ¿Qué te parece?

Ejemplo de CV Cronologico

En este apartado haremos lo que venimos haciendo a lo largo y ancho de TODO este sitio (en Gral.) y de, Curriculum Vitae (en Particular). Esto es:

a) Buscaremos una Oferta de Empleo REAL [En realidad 2. Una Con y otra Sin Experiencia Laboral]

b) Haremos una Plantilla de CV Cronológico CUALQUIERA (Por que NO es lo Importante)

c) Crearemos un Curriculum Cronologico de Ejemplo (Si. También. CUALQUIERA)


Tienes razón ¡Esto NO lo verás en NINGÚN otro sitio!


Cuando te explican lo que harán para que ENTIENDAS eso del, CV Cronologico
Cuando te explicaron lo del, Ejemplo de CV Cronologico

¿Comenzamos?

a) Ejemplos de Ofertas de Empleo (REALES)

a.1) Con Experiencia Profesional


Ejemplo REAL de Oferta de Empleo dentro de, CV Cronologico


Lo sé. NO es la mejor imagen del mundo mundial. Pero es REAL.

Y, de todas formas, te describiré algunos puntos importantes:

– Arranqué con Infojobs porque si vas a mi homepage (página principal por si no tuviste ocasión de aprender inglés), verás que hay…”227.400 – Vacantes de empleo en España”…

– Me decidí por Programador porque, en mi perfil de Quora, recibí una pregunta +/- así…

…”¿Por qué hay tan poca o casi nula oportunidad laboral para programadores…?”…

¿Es en serio? ò_ô En fin.

Como es casi seguro que NO veas (bien), te compartiré (textual) partes de la oferta;

a.1.1) Encabezado de la oferta

Programador

Juper Bat S.A

Hernani, Guipúzcoa/Gipuzkoa (España)

Presencial Publicada hace 11m (Publicada de nuevo)

Salario no disponible

Experiencia mínima: al menos 4 años

Tipo de contrato: indefinido, jornada completa


a.1.2) Cuerpo Medio

Requisitos

Estudios mínimos: Formación Profesional Grado Medio – Informática

Experiencia mínima: Al menos 4 años

Conocimientos necesarios: JavaScript – typescrypt – AngularJS – angular – PHP – fullstack – laravel

Requisitos mínimos: Conocimientos en Angular y Angularjs ya que es la base tecnológica del desarrollo.


a.1.3) Cuerpo principal

Descripción

Empresa en plena expansión dedicada al suministro de sistemas, productos y maquinaria de limpieza e higiene industrial dirigida al canal Horeca, sociosanitario, institucional e industria en general,

Selecciona un profesional que se incorporará al departamento informático de la compañía para desarrollar aplicaciones.

La tarea estará centrada en la puesta en marcha, mantenimiento y optimización de la infrestructura IIS.


Tipo de industria de la oferta: Venta al por mayor

Categoría: Informática y telecomunicaciones – Programación

Nivel: Empleado/a

Personal a cargo: 0

Número de vacantes: 1

Horario: 8,30 a 14,00 y de 15,30 a 18,00

Salario: Salario no disponible

31 inscritos a esta oferta


Nota: Cuando digo textual es literal (YA sé que infraestructura NO se escribe así, je:).

Y una última cosa, antes de pasar al siguiente punto. Si te diste cuenta (y espero que sí),

Al principio (en el medio del encabezado) dice ”Publicada hace 11m (Publicada de nuevo)” (*)

[(*) Por si no se entiende. Esto implica que es – por lo menos – la 2da. Vez que se publica ¿Por qué?

Simple. Porque Todavía NO Consiguieron el Candidato que Estaban Buscando. Punto]

Y al final (del cuerpo principal) dice…”31 inscritos a esta oferta”…


¿Esto qué significa? Que por un lado, se inscribieron 31/11 = 3 candidatos por minuto.

Y por otro que esto “NO fue magia” ¿Qué cómo lo hicieron? Bueno. Podría estar horas (literal).

Pero prefiero que lo LEAS en, Buscar empleo en Infojobs (Sin morir en el intento ☜(꒡⌓꒡))


Dicho esto. Pasemos al 2do. Ejemplo que propusimos al principio ¿Dale?

a.2) Sin Experiencia Profesional


Ejemplo de Oferta de Empleo REAL II (Sin Experiencia) dentro de, CV Cronologico


Y bueh (Si conoces una forma mejor de agregar una imagen REAL, me avisas eh:).

De todas formas, ahora paso a describirte las cosas que creo MÁS importantes:

– Seguí con Computrabajo ¡perché mi piace! (No. Es broma, je:) ¿Y entonces?

Resulta que como puedes ver en su página principal (computrabajo.com),

…”Nuestras cifras en… Junio ’24…+ 383.000…ofertas de empleo”…

¿En serio no vas a conseguir TU trabajo (Y NO otro)?

– Le di a una oferta (cualquiera) del área de informática, para seguir lo del apartado anterior.

Y me encontré con esto que, para mí – como decimos aquí – es una papita (*)

[(*) Opté por México (aunque soy de Argentina) porque el CONCEPTO es el MISMO]

Pero mejor, vamos a ello ¿No crees? (Y sino igual, je:).


a.2.1) Encabezado de la Oferta

Capturista – Home Office

Manos Extendidas a los Necesitados – Querétaro, Querétaro


a.2.2) Cuerpo principal de la Oferta

Descripción de la oferta

$ 9.000,00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Medio tiempo Presencial y remoto

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No se requiere experiencia laboral previa.

Entrevista 100% presencial, es indispensable vivir en Querétaro o alrededores cercanos.

Actitud proactiva y capacidad para trabajar de forma autónoma.

Excelentes habilidades de organización y atención al detalle.

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a.2.3) Final del Cuerpo Principal

Requerimientos

Educación mínima: Educación media superior – Educación Profesional T

Idiomas: Español

Edad: entre 18 y 33 años

Conocimientos: Microsoft Excel, Administración de archivos, Microsoft Office

Palabras clave: digitador, casa, remoto, remote, teletrabajo, oficina

Hace 8 horas


a.2.4) (MUY IMPORTANTE) Pie de la Oferta: El “Acerca de” de la Organización Contratante (*)

[(*) Te apuesto lo que quieras que NUNCA antes se te ocurrió LEER sobre esto ¿No? (-‸ლ)]

Acerca de Manos Extendidas a los Necesitados

Manos Extendidas a los Necesitados, A.C. es una asociación constituida sin fines de lucro, dedicada a realizar diversas actividades asistenciales en favor de personas, sectores y regiones de escasos recursos.

Así como a comunidades indígenas y grupos vulnerables por edad, sexo o problemas de discapacidad.

Con el propósito exclusivo de mejorar sus condiciones de vida y desarrollo humano.

La asistencia se lleva a cabo mediante la realización de las actividades siguientes actividades:

a) Establecer comedores alimenticios para personas, sectores y regiones de escasos recursos, así como de comunidades indígenas y grupos vulnerables por edad, sexo o problemas de discapacidad. Se pretende satisfacer los requerimientos básicos de subsistencia en materia de alimentación.

b) Establecer albergues para personas, sectores y regiones de escasos recursos, así como de comunidades indígenas y grupos vulnerables por edad, sexo o problemas de discapacidad; con el propósito de atender sus requerimientos básicos de vivienda y vestido.

c) Establecer centros clínicos de atención especializada para personas, sectores y regiones de escasos recursos, así como de comunidades indígenas y grupos vulnerables por edad, sexo o problemas de discapacidad.

Lo anterior, con el objetivo de procurar y mejorar la salud y calidad de vida de los beneficiarios mencionados.


¿Y por qué es tan importante? Simple. Porque ahí, están algunas de las Claves MÁS IMPORTANTES de lo que esta Organización SIN FINES DE LUCRO necesita.

Dicho de otra forma. Te están entregando; la Misión/Visión/Valores que TIENES que tener en cuenta al postularte a CUALQUIER empleo (En especial, cuando vayas a la Entrevista) (*)

[(*) A lo largo y ancho de; Entrevista de Trabajo: CÓMO Superarlas, tienes VARIOS tratados sobre todo esto ☜(꒡⌓꒡)]


b) Armamos una plantilla de CV Cronologico CUALQUIERA.

Pero antes…

Repaso I. Curriculum Cronologico Partes

Lo sé. Ya te las sabes pero (por las dudas):

• Datos Personales

• Resumen u Objetivo Profesional

• Experiencia Profesional o Formación Académica

• Otros Conocimientos Relacionados (Idiomas/Cursos/Etc.)


¿Cuáles son las partes del currículum cronológico, MÁS Importantes?

También te lo sabes pero, como esto es un repaso, vamos a ello ¿Okey?

Y la respuesta es DEPENDE. Pues, como dijimos…

…”La Experiencia Profesional

¿Cuándo? Pues…”Si tienes experiencia profesional SÓLIDA”…

La Educación o Formación Académica

¿Cuándo? Pues…⊂(◉‿◉)つ…”si (todavía) NO tuviste muchos empleos”…


Repaso II. Curriculum Cronologico Estructura

Aquí aplica lo que ya vimos. Es decir, eso de…

…”Siempre que se respete el formato o estructura propio del CV Cronologico,

Mayores serán las chances de Optimizar sus Ventajas y/o Disminuir sus Desventajas (Que como sabes tiene).

Entonces ¿Cuál es (o debe ser) el Formato de CV Cronológico propiamente dicho? Ahí te va.

a) Datos Personales:

TODO lo que sirva para contactarte. Esto es;

Nombre, Teléfono, Correo Electrónico.

b) Formación Académica:

Título/s Obtenido/s (en negrita).

Institución/es donde te graduaste.

Fecha/s de Graduación/es.

c) Experiencia Laboral:

Nombre de la/s Empresa/s (en negrita).

Cargo/s Desempeñado/s.

Período/s de Tiempo.

Función/es.

Responsabilidad/es.

Logro/s Obtenido/s.

d) Habilidad/es Destacable/s: (*)

[(*) ¡OJO! Si (y solo sí) está/n vinculada/s con la Postulación]

Por ejemplo;

Conocimientos Técnicos

Idiomas que DOMINES

Programas de computación que MANEJES (Bien)

Etc.”…


¿Cómo ordenar cronologicamente el CV?

Pues de acuerdo a lo que MÁS nos conviene. Punto (☞゚ヮ゚)☞

Esto es: Desde el 1er. Al último hito (Ascendente o Directo) o a la Inversa (Descendente).


¿Qué es un CV Directo? ¿Cómo es un currículum cronológico inverso?

Directo: Aquel que sigue un orden cronológico natural (Arranca por el 1er. hito y continúa hasta el último).

Cronológico Inverso: Lo contrario. Comienza por lo último o más reciente y termina con lo 1ro.


Entonces ¿Qué Tipo de currículum/Estructura/orden cronológico usaremos?

De nuevo. El más CONVENIENTE (*)

[(*) ¿Recuerdas lo de …”Algunos ERRORES que NO deberías cometer al crear tu CV Cronologico:

1) Omitir el orden cronológico MÁS Conveniente”…? Pues nada. Eso ☜(꒡⌓꒡)]


Pero como NO te conozco, ASUMIRÉ lo que voy a asumir. Tú (en cambio) que SI te conoces (espero:), usa el que TENGAS que usar ¿De acuerdo?


CV Cronologico Plantilla Básica

Plantilla CV Cronologico (Para Word) I: Con Experiencia Profesional

Juan Pérez

Programador Senior

+34 943 45 01 54

juan.perez@gmail.com

https://www.linkedin.com/in/juan-perez


Descripción Personal

Profesional de la informática con más de 5 años de experiencia,

Cuyo objetivo es conseguir el puesto de Programador dentro de Juper Bat S.A.

En la actualidad, me desempeño como Programador Junior en (la Organización que sea).

Y ahora quiero usar los conocimientos que adquirí sobre (lo que sea vinculado con la oferta) para continuar mi desarrollo profesional.


Experiencia Profesional

Ultimo Puesto/Función

Ultima Empresa/Organización

Año de Inicio – Actualidad

Fui Responsable de (Lo que sea de lo que hayas sido responsable. Incluyendo DATOS de; Cantidad de – Reportes/Informes/Lo que sea que hacías, Clientes – Internos/Externos – Etc.).

Brindé apoyo diario a (Quién/es sea/n a el/la/l@s que hayas APOYADO) en tareas de (Las que sean que hayas hecho).

Gestioné (Lo que sea que hayas gestionado) para (la cantidad de personas/empresas que sean).

Implementé (Lo que hayas implementado) que consiguió que (El/Los RESULTADO/S obtenido).


Puesto/Función n-1

Empresa/Organización

Año Inicio – Año Finalización

Descripción (Ídem anterior)


Educación

Formación Profesional Grado Medio – Informática

Institución

(La que sea en la que hayas cursado)

Año de Inicio – Año de Finalización


Idiomas

(El/los que sea/n con más sus respectivos Niveles)


Varias “aclaraciones” sobre esta plantilla:

– Use el nombre Juan Pérez porque aquí (Argentina) es de los más comunes, je.

– Puse ese número de teléfono pues presumo que, esa característica telefónica, corresponde a la de la zona de influencia de la empresa en cuestión.

¿Qué cómo lo sé? Simple.

  • Googleé el Nombre de la Empresa que colocó la Oferta (Juper Bat S.A)
  • Fui a su Sitio Web
  • Entré en su Apartado de Contacto
  • Copié SU número de teléfono

Le cambié algunos números y ¡tanaaan!

¿Por qué hice esto? Bueh. Porque, entiendo que, si vas a postularte a un puesto en;

Guipúzcoa (oficialmente en euskera: Gipuzkoa)

Que (yo NO tenía idea), según Wikipedia es…

…”un territorio histórico español y una de las tres provincias que forman la comunidad autónoma del País Vasco”…

Es porque vives cerca y/o en su zona de influencia ¿No? (*)

[(*) Sobre TODO esto (y más) hablo en; Que poner en un curriculum vitae (y que no)]

Igual. Tú conoces TÚ número de teléfono y si ESA organización está en TU cercanía ¿O no?

– Si el enlace al perfil de LinkedIn fuera real, lo dejaría marcado como tal (Es decir, en azul).

¿Para qué? Bueh. Para que el/la reclutador/a que lo reciba, pueda hacer clic en el (y lo hará), y vaya directo al perfil en cuestión ¿Por? Bueno…

¿A ti te gustaría que escribieran MAL tu nombre/enlace y fueran a parar a CUALQUIER perfil?

– Lo que está en cursiva, es lo que debería decir.

Y lo que no es lo que tienes que “reemplazar” con TUS Experiencia/s, Conocimiento/s, Etc.

– Puse Puesto/Función n-1 y sus correspondientes “datos” pues no quise seguir inventando.

¿Pero tú sabrás que poner (y que no) ¿O no?


Para terminar ¿Te diste cuenta del Orden cronológico y/o el Tipo de Currículum Cronológico que use y por qué, no?


Plantilla CV Cronologico (Para Word) II: Sin Experiencia Laboral

José González

Técnico Especializado en Computación

+52 55 5451 3245

jose.gonzalez@gmail.com

https://www.linkedin.com/in/jose-gonzalez


Descripción Personal

Curso el último de mi Licenciatura en Informática (UAQ).

Al respecto cabe señalar que, el anterior semestre y, junto a mi equipo (otros/as 4 alumnos/as), realizamos un Trabajo Práctico de Obtención e Introducción de Información en la Base de Datos de la UAQ para que, luego fuera utilizada por nuestra Facultad de Ciencias Políticas y Sociales y así, contribuir con ellos, en la generación de nuevos indicadores sociales.

Por esa razón, nuestro Equipo obtuvo una nota grupal de 9,5.

En ese camino, estoy deseoso de formar parte del mundo profesional.

Y antes de terminar con mi Licenciatura en Informática, tengo ganas de aprender lo máximo posible sobre nuevas competencias profesionales para las áreas sociales.

Considero tener facilidad y habilidades de organización y atención al detalle y que, puedo ser un buen elemento para el proyecto de la Fundación “Manos Extendidas”.


Educación

Licenciatura en Informática (51 Materias Aprobadas)

Universidad Autónoma de Querétaro

2020 – Actualidad


Técnico en Computación

Instituto Profesional de Informática y Computación

2016 – 2019


Idiomas

Inglés A1


Programas de Voluntariado

Asilo de ancianos El Buen Camino

Mayo 2017 – Septiembre 2017


Algunas consideraciones sobre esta, plantilla de cv cronológico para Word.

– Usé José González porque aquí (también) es MUY común ┐|・ิω・ิ#|┌

– Para “conseguir” el teléfono solo tuve que ir a la fanpage del contratante (Fundación “Manos Extendidas”) porque NO tenía sitio web (¡OJO! Con eso)/Copié y pegué el nro. que encontré, le cambié algunos nros. Y ¡tanaaan!

¿Por qué es importante este detalle en particular? Simple. Si LEES bien el anuncio, dice…

…”Entrevista 100% presencial, es indispensable vivir en Querétaro o alrededores”…

Ergo. Si NO pasas este “filtro”, tu curriculum ni siquiera será tenido en cuenta.

Aunque seguro que YA sabes eso de…”afinar tus búsquedas”… ¿No?

De un modo u otro tú (que sabes TÚ nro. de teléfono) coloca ahí el tuyo pero, teniendo en cuenta lo que acabo de comentarte.

O bien, si la característica de tu teléfono NO deja (tan) claro que vives en…”Querétaro o alrededores”…, usa el “viejo truco” del código postal (*)

[(*) Obvio. Si (y solo sí) CUMPLES con ESE requisito en particular. Si no, ni siquiera te postules ¯\_(ツ)_/¯]

– Imagino que (a estas alturas), NO tengo que recordarte eso de que, NUNCA MIENTAS ¿No?

Ergo. Lo de la Descripción Personal, es SOLO una REFERENCIA. Usa lo que sea (parecido),

Pero siempre que te haya pasado. Sino, usa algo RELEVANTE. Punto (☞゚ヮ゚)☞ (*)

[(*) En QUE responder en una entrevista de trabajo (Tú Objetivo FINAL) tienes el porqué de esto]

– Si Lees (BIEN) la parte de Educación, verás una “diferencia” entre el Título Obtenido y el Encabezado de la Presentación.

Esto es porque, cuando busqué los Requisitos para seguir la Licenciatura en Informática, me apareció ESO (Tecnicatura Especializada en Informática).

Luego, me volví “loco” (literal) buscando…”donde estudiar+técnico especializado en informática+queretaro+mexico”…

Y lo que encontré más “parecido” es lo que puedes ver ahí (Técnico en Computación) y, en ESA Institución (Instituto Profesional de Informática y Computación) que, por lo que entiendo, es Privada.

Tú – por supuesto – SABES lo que tienes que poner (O no). Pero a mí, lo que me interesa es que ENTIENDAS que, pongas lo que pongas, debe haber una (cierta) COHERENCIA (*)

[(*) Recuerda SIEMPRE que, l@s que analizan curriculum son (también) PROFESIONALES]

– Puse Inglés A1 (es decir Básico) porque…

Aunque NO lo piden, SIEMPRE debes poner “algo” relacionado al idioma que solicitan en +80% de los avisos de empresas de Clase Mundial (*)

[(*) En Reflexión final sobre, Encontrar Trabajo, verás él porque TIENES que tener “algo” de esto]

Por último.

– En cuanto al Voluntariado lo inventé. Pero es importante (máxime si NO tienes experiencia profesional) que quienes analizan los curriculum tengan una idea de tu VOLUNTAD.

Es decir. Okey. Todavía no consiguió un empleo (algo por demás “común”). Perooo..

Entre un/a candidato/a que, durante su “año sabático” no hizo nada y otr@ que sí,

Adivina con quien se quedarán. Exacto ¿Ahora entiendes por qué lo puse? (*)

[(*) Sobre esto puedes LEER en; Por qué y Como buscar trabajo al terminar la carrera]

Sobre todo en ESTA Organización cuya Misión/Visión/Valores son,
Las que verás en su…”Acerca de Manos Extendidas…”


Y ahora sí (Hasta que por fin ¿No?)

c) Creamos un Curriculum Cronologico de Ejemplo (En Word)

Ejemplos de CV Cronologico

¿Empezamos?

CV Cronologico Ejemplo. Caso Real I (Con Experiencia Laboral)

Aquí lo que vamos a hacer es +/- lo siguiente (A ver qué te parece):

1) Buscaré en Google ¿dónde hay plantillas de cv en word? (O algo así)

2) Me descargaré CUALQUIER, curriculum cronológico ejemplo word (Si. CUALQUIERA) (*)

[(*) Porque NO Importa. Y si no me crees mira el video al final de; Por qué NO conviene usar, plantillas de curriculum]

3) Lo completaré con los datos de la plantilla, lo convertiré a archivo .jpg y lo pegaré aquí ¿Ok?

Actualización: Me cansé de las miles de plantillas de curriculum que vi en internet así que voy a hacer esto:

Redactaré uno (desde cero) en Word y, pasaré al final del proceso (Pasarlo a .jpg y pegarlo).

Luego tú tomarás este formato de cv y lo transcribirás (con TUS datos) al diseño que quieras ¿Ok?

Y aquí están [En realidad son 2 hojas porque menos NO pude \_(-_-)_/]

Ejemplo CV Cronologico Inverso I | Con Experiencia Profesional | Hoja 1

Imagen de, Ejemplo CV Cronologico, en Word I (Con Experiencia) Hoja I


Ejemplo CV Cronologico Inverso I | Con Experiencia Profesional | Hoja 2

Imagen de, Ejemplo CV Cronologico, en Word I (Con Experiencia) Hoja II


Varias consideraciones en relación con este, ejemplo de cv cronológico:

– Verás que hay un par de letras apretadas (*).

Esto es porque, al convertirlo de Word a .jpg, el convertidor online GRATIS, ni se fija en estos detalles.

Pero, es lo que hay ¿Vio? ¯\_( ͡° ͜ʖ ͡°)_/¯

[(*) Además (por ejemplo) – en el original – el enlace al perfil de Linkedin está más separado]

– Solo marqué en negritas palabras claves relacionadas con;

años de experiencia + aplicaciones e infrestructura IIS

(Que NO tengo idea de que es:) pues figuran en la oferta.

Pero ¡OJO! De nuevo. NO, MIENTAS (Si NO sabes ¡en la Entrevista se darán cuenta!).

– Obviamente los nombres de las empresas en las que “estuve” los Inventé ┐|・ิω・ิ#|┌.

– NO completé las partes de Experiencia Profesional pues, si lees mi Sobre MI, verás que soy un “simple” Lic. en Administración, Especializado en Logística y Proyectos de Inversión.

Es decir que, de Programación NO entiendo NADA (Y la odio ୧༼ಠ益ಠ༽୨). Ergo…

Si meto (lo que sea), lo más probable es que la c…… Por lo tanto tú, si sabes, pon:

a) De QUÉ (tarea/función/lo que sea) eras el/la Responsable

b) A QUIÉN/ES apoyabas y EN QUÉ (tareas/funciones)

c) QUÉ Gestionabas y/o Implementaste

Etc.

Pero si (y solo sí) tienes DATOS DUROS sobre eso (Cantidad de, horas/pesos/lo que sea).

Y una cosa más…

Una vez que COMPLETES lo que sea que hacías/haces,

NO te olvides de marcar en negrita aquellas palabras claves relacionadas con la oferta a la que te estás postulando (*)

[(*) Pues eso ayudará a que, sean detectadas tanto por los Sistemas ATS, como por el ojo humano]

Y esto va para CUALQUIER sector/profesión/posición/función/tarea ¿Okey?

– Pareciera haber una discrepancia entre el título de la profesión y, el apartado Educación.

Eso es porque, tuve que “forzar” el título pues, es lo que pedía la Oferta. Perooo…

Cuando me puse a buscar donde se dictaban ese tipo de formaciones (*)

[(*) ¿Recuerdas que la oferta dice…”Estudios mínimos: Formación Profesional Grado Medio – Informática”…]

Me encontré con que (a ESE nivel) ESA formación GRATUITA era la MÁS similar.

Pero tú (que seguro SABES lo que estudiaste/estudiarás) sabrás lo que hay que poner ¿No?


Igual recuerda que esto es apenas una referencia. De un modo u otro, aquí tienes el original;

Curriciculum Cronologico Ejemplo en Word (Clic para Descargar)


Úsalo de REFERENCIA (o como quieras). Pero COMPLÉTALO con TUS Datos.

O bien, descarga CUALQUIER plantilla y transcribe EL CONCEPTO.


¿Y luego? Bueno, ANTES de imprimirlo (para presentarlo en mano) y/o enviarlo (en un mail por ejemplo), lo MEJOR que DEBES hacer es pasarlo al formato .pdf ¿Por qué? Bueno pues…

Porque así, evitarás que el CV se desconfigure (.pdf es un formato mucho +estable).

Por ejemplo, como habrás observado en la 1er. imagen que te mostré (-‸ლ) (*)

[(*) Sobre todo esto podrás LEER en; Curriculum vitae en PDF (El formato más CORRECTO)]


¿Qué cómo lo harás? Hay muuuchos métodos. Yo te diré el mío:

a) Buscarás en Google “pasar word a pdf+online+gratis”

b) Lo subirás a CUALQUIERA de esas plataformas

c) Lo convertirás y lo descargarás


Y, si todo sale bien, debería quedarte algo más o menos así;

Curriculum Cronologico PDF I (Clic para Descargar)


CV Cronologico Ejemplo. Caso Real II (Sin Experiencia Laboral)

Para este 2do. CV Cronologico Ejemplo (Sin Experiencia), haré EXACTAMENTE lo mismo.

Es decir usaré el mismo; diseño/método de conversión/etc. Pero con distinto CONTENIDO.

¿Por? Pues sencillamente porque: a) Es lo ÚNICO Importante – b) NO tengo +tiempo,

c) Aquí son las 4:15 AM y francamente ¡Estoy MUY cansado! (=____=)


Y aquí lo tienes (y esta vez sí, pude meterlo en un hoja ᕦ(òᴥó)ᕥ)

Ejemplo CV Cronologico Inverso II | Sin Experiencia Profesional

Curriculum Cronologico Ejemplo en Word II (Sin Experiencia)


Obviamente que está el “temita” de; redimensionar la imagen (para que NO ocupe TODO el ancho del sitio), comprimirla (para que no sea tan “pesada”), etc.

Pero creo que se ve bastante bien ¿O no?


De un modo u otro, aquí está su original (Haz clic para descargarlo)

Curriculum Vitae Sin Experiencia Laboral Formato Word


Y luego – como siempre – lo conviertes a pdf ¿Okey?

Curriculum Cronologico PDF II (Clic p/Descargar)


Y hasta aquí.


Conclusión. Sobre Curriculum Modelos (en Gral.) y CV Cronológico (en Particular)

A lo largo y ancho de este artículo sobre, Curriculum Modelos,

La intención fue que te dieras cuenta de que, NUNCA importa el diseño sino el Contenido.

Por eso (en ese camino) luego de repasar TODOS (los principales) curriculum modelos, me quise enfocar en el, CV Cronologico ¿Por qué? Pues…

Como mencioné, todavía es uno de los MÁS aceptados (por candidat@s y reclutador@s).

Ergo ¿Por qué “inventar la rueda” – otra vez – si existe algo ya (A)PROBADO, no?


De una forma o de otra, SIEMPRE Recuerda que DEBES usar;

El modelo, tipo o estructura del CV que MÁS CONVENGA en CADA caso. Punto (☞゚ヮ゚)☞

• ¿Tienes vacíos pero eres MUY Buen@ en/con lo que Sabes/Haces? Dale al Funcional.

• Si al contrario, tu carrera fue (casi) CONTÍNUA, dale con el Cronologico Directo.

• ¿La oferta coincide con tu última experiencia profesional? Dale al Cronologico Inverso.

Y así, sucesivamente.


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Ya para ir terminando…

Quisiera que este artículo pueda servirte para que puedas,

LEER, aprender y, poner en práctica TODO lo visto sobre;

Curriculum Modelos (en Gral.) y CV Cronologico (en Particular).

Y si por casualidad, después de hacerlo, no entiendes/sabes/puedes recuerda que podrás;

a) Seguirme (aquí en este sitio y/o en tu correo – dejándome tu email).

O en mis redes, donde también comparto otros contenidos que aquí no.

b) Aprender por tu cuenta con algo como este curso (Muy completo y súper recomendable).

O bien, si quieres enfocarte en ESE puesto y/o ESA oferta, prueba este otro curso.

Aunque, si no tienes tiempo o ganas de aprender por tu cuenta, lo que puedes hacer es…

c) Contratar mi Servicio “Curriculum Express”


Espero de verdad que, tanto este contenido como todos estos recursos que te ofrezco, puedan serte de utilidad para que, de una vez por todas…

¡Empieces a buscar (y conseguir) TU trabajo (NO otro), donde y cuando TU quieras!


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