Como Pasar Test Psicotecnicos Laborales

¿Y por qué TODO lo necesario? Pues porque aquí hablaremos sobre;

• Los distintos tipos de test psicologicos laborales que existen
• Pero (sobre todo) nos concentraremos en descubrir…
  Los principales ejemplos de pruebas psicotecnicas para una entrevista de trabajo que debes conocer
• Y sí. También encontrarás…
  ¡Gran cantidad de test psicotécnicos laborales! (Resueltos o Para Practicar) ☜(꒡⌓꒡)

Entonces ¿Quieres saber más?…

¿O prefieres volverte loc@ pensando en como pasar un examen psicotecnico laboral que = tendrás que? t(ಠ益ಠt)

Las 3(tres) Etapas FUNDAMENTALES del Proceso para Conseguir TU Trabajo

Ahora bien. Asumiendo que llegaste a ESTA instancia (Test Psicotecnicos Laborales)…

¿Quieres saber TODO para poder, Superar los Test Psicotécnicos?

Entonces (de ser así) ¡Sigue leyendo para conseguirlo!

Como Pasar Test Psicotecnicos Laborales [Ejemplos más utilizados]

Antes que nada…

¿Que es un psicotécnico laboral?

¿En serio no sabes que son? ò_ô Bueno. Entonces…

Asumiré que (aún) NO estuviste en uno. Punto.

Dicho esto.

Los test psicotécnicos, básicamente son (o intentan ser:) pruebas estandarizadas, que sirven para medir; Conductas, Capacidades y Habilidades de un/a candidat@ ANTES de contratarlo.

¿Entiendes lo que esto implica? Exacto…

Suelen usarse para saber (o tratar de hacerlo) si tienes (o no:), las Capacidades/Cualidades necesarias para cubrir ESE puesto. \(^-^)/

Tienes razón. Si te mandan a un psicotécnico laboral es porque, casi, casi que lo tienes. O no.

Entonces…

¿Para qué sirven los, psicotecnicos laborales?

Como dijimos. Estos exámenes psicotécnicos tienen el objetivo de, evaluar aptitudes laborales de l@s postulantes que, aplicaron a determinados puestos.

Ni más (Ni menos).

Por eso (en ese sentido) debes saber que…

En ocasiones, los procesos de selección de personal, incluyen esta serie de exámenes que, solemos llamar psicotécnico laboral.

Y/o que…

Esta rama de la psicología (la psicotecnia)…

Adquirió su relevancia pues s/Wikipedia es…

…”La ciencia de la aplicación práctica de la psicología puesta al servicio de los problemas culturales”…

Su implementación comenzó en forma paralela a los comienzos de la historia del transporte público (los tranvías) en EEUU.

También se aplicaron en la 1er. Guerra Mundial, para tratar de disminuir…

…”la alta tasa de pérdidas humanas originadas en la conducción de vehículos de combate (aviones, tanques, etc.)”…

Como ves…

Nacen por necesidad pero hoy, los usan pa’ jodernos la vida (no mentira ☉ ‿ ⚆ )

Existen muchas formas de aprender como pasar test psicotecnicos laborales.

Una de ellas, por supuesto es, conocer y definir, tus peores miedos (ㆆ _ ㆆ)

Entonces…

¿Quieres descubrir como pasar test psicotecnicos laborales o no?

Antes que nada, ten en cuenta que, estas pruebas psicotecnicas laborales…

Son evaluaciones utilizadas para intentar determinar;

Capacidad, Personalidad y, Aptitudes de l@s candidat@s.

Y digo “intentar” porque aquí entre nos…

¿Ya viste la “calidad” de ciertos profesionales que los aprobaron? \_(-_-)_/

[ACLARACIÓN IMPORTANTE I]

(Antes de que nos “agarre” un/a psicólog@:)

Es cierto.

Existen diferencias entre las pruebas psicologicas laborales…

– Psicométricas

Miden el nivel de inteligencia del individuo con estándares comprobados.

Por ejemplo, aquí se ubicarían los “dibujitos”.

– Psicotécnicas

Miden el nivel de competencia.

Aquí se ubican a otros tipos de, test psicotecnico laboral (Como los, test de aptitud verbal).

Peeero… También es cierto que…

Si te mandan al examen, SIEMPRE te dicen a 1 psicotécnico. Punto (☞ﾟヮﾟ)☞

En fin. Para continuar, aquí tienes TODO lo necesario sobre…

Como Pasar Test Psicotecnicos Laborales (O Pruebas Psicotecnicas Laborales)

• Cómo pasar, pruebas psicotécnicas laborales (Presentación)

• Como prepararse para pruebas psicotecnicas (I)

• Pruebas Psicológicas Laborales Resueltas (Introducción)

Ya lo sabes pero, por las dudas…

Las pruebas psicotécnicas se utilizan para analizar aptitudes laborales.

En ese sentido…

¿Cómo saber si mis respuestas son correctas?

Hay preguntas para las que no hay respuestas predeterminadas y que, dependen del perfil buscado.

Dicho perfil incluye:

– conocimiento teórico

– educación

– experiencia

Además de, algunas características de la personalidad de l@s candidat@s.

Y ¿Qué tendría que decir?

Puede que proporciones respuestas excelentes pero, no necesariamente, las que requiere la posición.

Además, ten en cuenta que…

El perfil del puesto implica una combinación respecto de las tareas, entrenamiento y personalidad requerida.

Por ejemplo…

No se requieren las mismas habilidades para un/a responsable de soporte al cliente que, para un cobrador (y viceversa).

En definitiva…

Cómo pasar, pruebas psicotécnicas laborales

Recuerda SIEMPRE que, las pruebas psicotécnicas en entrevistas de trabajo SOLO miden (o intentan medir) APTITUDES. Por ejemplo; Numéricas (mediante el Test de Aptitud Numérica), Verbales, Espaciales, Razonamiento abstracto, Concentración, Etc. (Y si. Cada cual, con su respectivo test:).

Por lo tanto, algunos Ejemplos de Tipos de Pruebas Psicotécnicas son: 

Test de Inteligencia General – Series de Figuras – Test de Aptitudes (Por ej. Test de Aptitud verbal, Test de Aptitud Numérica, Test de Aptitud Espacial, Etc.).

En ese sentido (para poder superarlas)…

(ಡ_ಡ)☞ No Inventes

En otras palabras… ¡NO Mientas!

Es fácil detectar “eso” y, resta muuuchos puntos en esta etapa.

Y ¿Que es lo MÁS importante?

Dar con precisión, la información que te requieran pero, sin abrumar y, siempre, respondiendo con claridad lo que te preguntan.

(ಡ_ಡ)☞ Confianza & Espontaneidad

Es decir… ¡Sé auténtic@!

Esto es…

Comunica lo que ERES y, lo que QUIERES para TU Desarrollo Profesional, en forma Tranqui y, Sincera.

(ಡ_ಡ)☞ Sé positiv@

O, en realidad… ¡No seas negativ@!

Empero y, por encima de todo…

No te sumerjas en los aspectos negativos de tu personalidad que no te preguntan y,

Recuerda que…

¡NO tienes que responder lo que no quieres! (˵ ͡° ͜ʖ ͡°˵)

Finalmente…

No memorices pero… ¡PRACTICA!

Hay preguntas habituales en estas, pruebas psicotecnicas para empleos, cuyas respuestas deberías practicar.

Por ejemplo:

• ¿Cuáles son tus metas?
• ¿En que usas tu tiempo libre?
• ¿Qué es lo que MÁS te Interesa de TU profesión?

Etc.

Por eso…

Es importante tener esto claro, para que, tus respuestas… fluyan naturalmente.

En definitiva…

¡Practica, practica, practica! ᕦ( ͡° ͜ʖ ͡°)ᕤ

Tips p/las 3 Pruebas Psicotecnicas para Empleos ¡MÁS importantes!

Ok. Si. Ya sé que en el bloque anterior te dije que… no memorices, ¿no? ¯\(°_o)/¯

Pero, también sé que, no te “fumaste” casi 1000 palabras (hasta aquí?) para… ¿nada?

Y que, por lo tanto, si “buceaste” por internet y, te “sumergiste” en este artículo fue para encontrar algunas respuestas, ¿verdad?

Pues bien, para resumir, aquí tienes (aunque sea) un par de ellas…

¿Alguien quiere saber estas respuestas? (◔_◔)…

[AVISO IMPORTANTE II]

(NO “debatiré” con ningún/a psicolog@ que esté leyendo)

¿Por qué? Simple. Porque, como ya comenté…

…”Al menos en Argentina, cuando te dicen de ir a un “examen psicotécnico”, no “diferencian” entre una cosa (test psicotecnico laboral) u otra (test de personalidad).

¡Simplemente, vas a un “sicotécnico” y…

Te “enchufan” ambos tipos de pruebas psicotécnicas laborales! (⊙＿⊙’)

Pues bien, entonces, lo que vamos a hacer es lo siguiente, a ver qué te parece.

Yo voy a darte un par de pautas, consejos y, mi propia experiencia, respecto de algunos, test psicotecnicos laborales ejemplos, muy usuales en Argentina”…

¿Se entiende x que estamos “mezclando” ejemplos de cualquiera de estos tipos de test psicologicos laborales?

¿Por qué?

Pues porque, lo UNICO importante es que, conozcas como pasar test psicotecnicos laborales… ¡El que sea! \( ﾟヮﾟ)/

Por eso, como ya comenté…

…”Estos son consejos, pero sólo consejos.

Por supuesto. Hay otras formas de que te vaya bien haciendo estos test psicotecnicos laborales.

Por ello, si no te gustan los consejos, ¡no los uses! ¯\_(ツ)_/¯”…

¿Todavía somos amig@s? (づ｡◕‿‿◕｡)づ

(ಡ_ಡ)☞ Pues, vamos al “lío” 

¿Como Pasar Test Psicotecnicos Laborales con dibujos? (Los dibujos para psicotecnicos más habituales):

• Como prepararse para pruebas psicotecnicas (II)

• Test Psicológico Laboral. Dibujos, más usuales

Primero (Y esto va para CUALQUIER clase de test psicologico con dibujos para psicotecnico)…

En un psicotécnico laboral los dibujos deben colocarse en el centro y, con líneas que no estén marcadas en exceso.

Y, lo más importante, solo una línea resaltada y segura (suficiente para representar el “don de mando”).

Pero, mientras tanto, quieres saber…

¿Como pasar test psicotecnicos laborales de los que se basan en dibujos para psicotecnico?

Entonces. A continuación, una breve reseña de las pruebas psicotecnicas laborales más conocidas:

[Nota: Solo incluiré algunos de los, test psicotecnicos laborales ejemplos, MÁS usuales]

Test Psicológico Laboral. Dibujos, más usuales

Aquí encontrarás TODAS las respuestas a…

• Cómo dibujar 1 persona bajo la lluvia.

Con VARIAS explicaciones y/o interpretaciones psicológicas del dibujo.

Y además…

• Que significado tienen/tendrían tus dibujos de: Un árbol (Prueba del árbol) y/o Una casa (Prueba de la casa).

PRUEBA: PERSONA BAJO LA LLUVIA

Hecha para representar situaciones estresantes y ver las “defensas” que utilizas.

1.1) ¿Hombre o mujer?

Deberías graficar a alguien de tu mismo sexo pues, eso indica heterosexualidad.

Pero, sin embargo, eso ya depende de cada un@.

1.2) ¿En qué tamaño?

Mediano y algo más.

Ten en cuenta, sobre todo que… Representa tu propia autoestima.

1.3) ¿Dónde debería estar?

Lo más importante, es que esté en el medio pues, esto indica buen juicio y equilibrio.

1.4) Y ¿Cómo deben ser los trazos?

En la misma línea. Es decir, líneas armónicas (enteras y con firmeza).

1.5) ¿Y la presión en el lápiz?

Medio. En otras palabras, ni muy fuerte ni muy débil.

Esto indica que estás balancead@ y eres adaptable@.

1.6) ¿Tiempo?

No mucho ni poco

(Debe ser espontáneo y continuo).

1.7) ¿Por dónde empezar?

Desde la cabeza al cuerpo.

(Si te están mirando (◔_◔) obvio).

1.8) ¿A dónde debe ir la persona?

Hacia el frente.

1.9) ¿Y la lluvia?

Debe hacerse en todos el dibujo peeero, sin mojarte.

Y, para ello, obvio, tienes que tener 1 paraguas que te cubra ¿verdad? ⊂(◉‿◉)つ

(¡OJO! Esto es muuuy importante).

Tips “extras”

• No olvides dibujar en el fondo, cualquier paisaje que te guste.

Y, lo más importante, siempre recuerda que…

• Esta prueba les ayuda a descubrir tu personalidad

Por lo tanto;

• Las partes no mencionadas arriba no tienen ni buenas ni malas respuestas.

¿Un dibujo perfecto?

En rigor de verdad, no lo hay. Peeero…

NUNCA deberías dibujar algo así:

LA PRUEBA DEL ARBOL

2.1) La Base. ¡Lo más importante!

Piensa que, un buen suelo, además, te dice que “tienes los pies en la tierra”.

Es decir, que eres persistente y sabes claramente lo que debes y quieres hacer.

2.2) El Tronco ¿Cuánto sabes?

Si es largo y grueso, indicas que quieres ir lejos y que, mientras tanto…

Estás dispuest@ a Aplicar Todos Tus Conocimientos para poder Lograrlo.

2.3) Ramas y hojas.

Especifican las diferentes actividades que haces y la creatividad que tienes.

Si es abundante y también tiene fruto (¡punto clave!), Indica que eres alguien que…

De manera similar, generará ganancias.

PRUEBA DE LA CASA

3.1) Tamaño

Debe adaptarse al tamaño de la hoja.

Es decir, ni muy grande ni muy pequeña.

3.2) Lo que debe (sí o sí) contener el dibujo:

3.2.1) La base (piso) donde puedes apoyarte

3.2.2) Paredes

Indica el grado de resistencia a la presión externa y/o a tensiones internas.

3.2.3) Ventanas

Dado que, simboliza un medio de interacción secundaria con el entorno.

3.2.3.1) Algunas con cortinas, otras abiertas, una cerrada

Esto (según ellos, por supuesto \_(-_-)_/ ) muestra tu “yo” frente al mundo.

Por ejemplo:

3.2.3.1.1) Sociabilidad

Una ventana abierta significa “apertura”.

Por otro lado, una cerrada, simboliza “encerrad@ en si mism@”.

3.2.4) El Techo

Simboliza el área de expansión vital de la imaginación y la vida mental de una persona.

3.2.5) La Puerta

La 1er. forma de acceder al hogar y, por analogía simbólica, acceder al mundo interior del sujeto.

Por lo tanto, la apertura o no y, las modalidades para dicho contacto con el entorno.

Pero… ¡Cuidado!

NO Pongas Barras (ni en la puerta ni, en las ventanas)

¿Por qué?

Porque, para “ell@s” significa misantropía.

Es decir que, según la definición de misántropo de Wikipedia, tú serías alguien que…

… “muestra antipatía hacia los humanos y la humanidad en gral.”… (ᕗ ͠° ਊ ͠° )ᕗ

Y no quieres que piensen eso de ti, ¿verdad? ò_ô

Mientras tanto, te pregunto…

¿Crees que, lo visto hasta aquí, puede ayudarte a resolver, como pasar test psicotecnicos laborales?

¿Si, No?

Bueh. No importa.

¿Por qué?

Porque, aquí tienes…

Ejemplos de Pruebas Psicotécnicas para una Entrevista Laboral

La MÁS Completa Guía de los 5 Principales Tipos de Test Psicologicos Laborales

TODAS las Pruebas Psicotécnicas en Entrevistas Laborales: Tipos y Definiciones

En Definitiva: TODO lo que Necesitarás saber sobre…

Como Pasar Test Psicotecnicos Laborales (El que sea)

Entonces…

¿Te quedas un rato más, viendo como pasar test psicotecnicos laborales?

Psicotecnico Laboral de Aptitud Verbal (Test de Aptitud Verbal)

Sobre la Habilidad del Lenguaje

Enfocado en la capacidad de entender y manifestar conocimientos a través del habla (es decir, en forma verbal o escrita).

Entre las evaluaciones con las que, se mide esta aptitud, se encuentran, por ejemplo:

• Ejercicios Ortográficos
• Definiciones
• Uso de Homólogos u Opuestos
• Analogías
• Vocabulario
• Comprensión de Textos
• Ordenar o Completar Frases

Por lo tanto, deberías repasar tu lenguaje.

Especialmente los vocablos que guardan entre sí conexión de sinonimia y antonimia.

Así como, también, aquellas voces gramaticales no tan claras e incluso, las similares.

En la misma linea, pero en cuanto a la escritura, deberías repasar, además, las reglas ortograficas en gral.

Y, sobre todo, poner particular atención a, por ejemplo:

• La acentuación de voces monosílabas
• Acentuación de demostrativos
• Palabras que llevan doble “c”
• Diptongos
• Palabras con doble representación
• Palabras con “x”
• Etc.

[Sin embargo, una breve pero importante aclaración:]

Estos Tests, a su vez, se subdividen en;

a) Primero: Las capacidades verbales que son esenciales (primordialmente) en el ámbito educativo

Por lo tanto, aquí se ubican…

a.1) Tests de Vocabulario (Sinónimos, Antónimos, Definiciones, Frases Imcompletas)

a.2) Tests de Comprensión Verbal (Mide la capacidad de Comprender el Contenido de un Texto a través de Preguntas)

b) Segundo: Test psicotécnico laboral (propiamente dicho) que se utiliza para la selección de personal

Estos son, por ejemplo…

b.1) Tests de Fluidez Verbal (Listas de Palabras, Rimados, Letras Comunes)

b.2) Tests de Razonamiento Verbal (Analogías, Semejanzas, Palabras No Relacionadas)

b.3) Tests Gramaticales (Gramática y Ortografía)

Nota

En este post, obviamente, solo veremos ejemplos de estos últimos (b) en el bloque correspondiente.

Es decir en: Tests de; Fluidez/Razonamiento Verbal, Gramática y Ortografía.

Psicotecnico Laboral de la Aptitud Numérica (Test de Aptitud Numérica)

Sobre la Capacidad para Trabajar con Números

Evalúa la capacidad de explicar y obrar con operaciones aritméticas, razonar y, manejar números.

Entre las pruebas psicologicas laborales que miden la idoneidad algorítmica se encuentran las siguientes transacciones:

Δ Sumas, restas, multiplicaciones y fracciones

Δ Fracciones, potenciación, radicación, porcentajes, ecuaciones

E, incluso…

Δ Problemas algorítmicos

Por lo tanto, deberías repasar…

☆ Operaciones con decimales

☆ Problemas de regla de 3 simple

También,

☆ Tanto x ciento

Además de,

☆ Planteos con letras

Y, por supuesto…

☆ Los Listados de Operaciones basados en recordar un orden de prioridades.

Es decir, la “famosa” separación x términos;

1. Primero: Paréntesis y Corchetes (si existen, claro ☉ ‿ ⚆)
2. Segundo: Potencias/Raíces, Multiplicación/División (según orden de aparición)
3. Por último, Sumas y/o Restas

¿Te estoy “mareando”?

No te preocupes.

Recuerda siempre que…

Puedes escribirme a; info@atutrabajo.org para preguntarme lo que necesites.

Psicotecnicos Laborales de Aptitud Espacial (Test de Aptitud Espacial)

Sobre Visualización de Objetos

Se concentra en analizar, tu capacidad de observación para diferenciar, por ejemplo:

• Formas
• Volúmenes
• Distancias
• Posiciones en el Espacio

Y para distinguir mentalmente Figuras y/u Objetos 2D o 3D.

Se mide a través de pruebas psicologicas laborales como;

• Rotación de Figuras
• Construcción de Figuras
• Rompecabezas

Evalúa la capacidad de observación del individuo para visualizar objetos en su mente.

También, la habilidad de imaginar un objeto en diferentes posiciones, sin perder de él sus características.

Por ejemplo, la rotación de imágenes o la construcción de figuras.

Además, se incluyen las habilidades para descubrir semejanzas entre objetos que parecen diferentes.

Esta capacidad de percibir correctamente el espacio, sirve para orientarse mediante planos y mapas.

Y, le permite al ser humano crear dibujos, construir estructuras 3D (tales como esculturas, edificios, etc.)

Por lo tanto…

Es uno de los tipos de test psicologicos laborales que, te tomarán, si aplicas como arquitecto y/o puesto/s similar/es ┬┴┬┴┤Ɵ͆ل͜Ɵ͆ ༽ﾉ

Test de Razonamiento Abstracto

Sobre Observación/Organización Lógica

Para calibrar esta habilidad se utiliza 1 abanico de series de;

Números, figuras, dominós, naipes y/o monedas.

En dichas Series podría incluirse cualquier operación.

Pero, las más comunes son…

– Sumas

– Restas

– Multiplicaciones

– Divisiones

Prefiriéndose siempre la lógica más sencilla.

El resto de los ejercicios de razonamiento con;

Dibujos, dominós y/o monedas es, más o menos similar.

Por eso…

Siempre hay que perseguir la lógica implícita y aplicarla.

No olvides que…

Al Igual que, con lo visto anteriormente, es aconsejable que, intentes adjudicar estas operaciones a tu vida cotidiana.

Es decir que (por ejemplo)…

Idees juegos mentales que te permitan la práctica.

Pero, sin olvidarte de…

Disponer de bastante ensayos y plazos para hacerlo ┬┴┬┴┤Ɵ͆ل͜Ɵ͆ ༽ﾉ

En resumen, ten en cuenta que, estos test…

Buscan analizar la habilidad para solucionar problemas de tipo lógico, deduciendo consecuencias de determinadas situaciones planteadas.

Es decir que, buscan descubrir la capacidad de razonamiento y análisis (Capacidad Intelectual).

Todos ellos factores vinculados a la inteligencia en general.

Test de Atención/Concentración

Sobre Rutinas que Requieren más Atención

• Como prepararse para pruebas psicotecnicas (III)

Estos Test (Atención/Concentración/Retención), miden la Capacidad para estar…

…”Atento y Concentrado durante la realización de Tareas Repetitivas y/o Monótonas”…

Para ello se utilizan ejercicios tales como, por ejemplo;

– Memoria Visual

(Memorizar Objetos o Figuras y luego reproducirlas)

– Memoria Lectora

(Leer Palabras o Números y luego reproducirlos)

Tips

Puedes ejercitar, por ejemplo, siguiendo este “procedimiento”…

a) Visualiza algún Objeto un plazo determinado

b) Aléjalo luego de tu visión

c) Intenta recordar cómo era (con todos sus Detalles)

Nota: Incluso puedes escribirlo en un papel y,

Después coger de nuevo el Objeto y Compararlo con lo que escribiste.

Recomendaciones Adicionales sobre Como Pasar Test Psicotecnicos Laborales

10 + 1 Sugerencias para Aprobar (CUALQUIER) Test Psicotécnico en una Entrevista Laboral

1) Debes estar relajad@ y, por supuesto, “descansad@”.

2) Y, además… Alerta pero NO Ansios@.

3) Leer con Atención y comprender BIEN las directrices, para poder seguir la “normativa” establecida por el examinador.

4) No tengas dudas en preguntar lo que no entiendes.

5) LEE Atentamente las Preguntas y TODAS las Posibles Respuestas.

6) Aprovecha al máximo los ejemplos que, suelen exponerse al principio de cada cuestionario

Recuerda siempre que…

CUALQUIER test psicotecnico laboral tiene un LÍMITE de Tiempo de Respuesta.

Consecuentemente…

El Puntaje Final, resultará de la Combinación entre Respuestas Acertadas y, Tiempo Transcurrido.

7) Por lo tanto, si te “atascas” en una pregunta, es mejor seguir la subsiguiente.

8) Hay preguntas “obvias”. Entonces, utiliza el sentido común.

¿Por qué?

Porque, muchas veces, las respuestas más sencillas son… ¡las acertadas! (͠≖ ͜ʖ͠≖)

9) Mantén Alta TU Concentración.

10) No te preocupes por la tensión inicial.

Por último.

11) Recuerda que…

Cierta tensión mejorará tu rendimiento y, a medida que avanza la prueba, además, aumentará tu confianza.

En resumen, créeme que…

Todos poseemos destrezas en valores +/- aceptables.

Sin embargo…

La falta de práctica, podría generar resultados peores de los que cabría esperar de ti.

Por lo tanto, SIEMPRE…

Es mejor entrenarse para saber, como pasar test psicotecnicos laborales

Thomas Alva Edison (1847 – 1931):

Entre 1878 y 1880, trabajó en al menos 300 teorías con miras a desarrollar una lámpara incandescente eficiente.

En la misma línea…

Probó cientos y cientos de materiales para hacer el filamento, incluidas las fibras de unas 6000 plantas distintas.

Fuente: Los mil intentos fallidos de Thomas Alva Edison | Por: Sol Miralles | En: VIX

Entonces…

¿Queda claro que, la mejor forma de saber como pasar test psicotecnicos laborales es, PRACTICANDO? ☜(꒡⌓꒡)

Mientras tanto, y como siempre, lo mejor para el final (☞ﾟ∀ﾟ)☞ Es decir…

Como Pasar Test Psicotecnicos Laborales (Parte Práctica)

Buenos Ejemplos de Ejercicios para Pasar un Examen Psicotecnico Laboral

En el siguiente bloque, podrás ver:

– Tests de: Fluidez Verbal, Razonamiento Verbal, Gramática, Ortografía, Etc.

– Los Test de Cálculo (Reglas Elementales de Matemática) y/o de Problemas

– El Razonamiento Espacial (Las Formas, Los Volúmenes, Las Distancias, Etc.)

– Extracción de Conclusiones, a partir de Datos Concretos (Usando la Lógica)

– Test de Memoria, Test de Observación, Test de Resistencia a la Fatiga, Etc

En definitiva. A continuación encontrarás…

¡TODOS los, test psicotecnicos laborales ejemplos, que necesitas conocer! \(^-^)/

Entonces… ¿Continuamos?

Test Psicologicos Laborales Resueltos

Aquí hablaremos sobre TODO esto (y mucho más):

Test psicotecnicos resueltos explicados – Test psicotecnicos con soluciones – Dibujos e interpretacion en entrevistas de trabajo.

Test de Fluidez y/o Razonamiento Verbal (Test de Aptitud Verbal), Gramática, Ortografía, Etc.

Test Psicologicos Laborales Resueltos: Pruebas de Fluidez Verbal (También Llamados, Test de Aptitud Verbal)

a) De Listas de Palabras

Para resumir: Aquí tienes que escribir tantas palabras como sea posible. Comenzando con una letra en particular, en un tiempo determinado.

Por ejemplo…

Escribe palabras que empiecen con C.

1) ……………………………………………………

2) ……………………………………………………

3) ……………………………………………………

b) De Los Rimados

En resumen: Aquí tienes que escribir palabras que rimen con otras sugeridas.

Por ejemplo…

Escribe palabras que riman con lo siguiente:

LORO

Rta.:

CORO, MORO, PORO, TORO, etc.

c) De Letras Comunes

Por ejemplo…

Cambia los puntos x letras para que se formen 3 palabras:

C

M (• • • •)

T

Rta.:

(ASA) sería una solución, ya que CASA, MASA y TASA son 3 palabras con significado.

+Ejemplos de Ejercicios: Las Pruebas de Razonamiento Verbal

1) De Analogías

Para resumir:

Descubre la relación que existe entre X palabras…

Una o más que debes adivinar (*・‿・)ノ

Por ejemplo…

La SUMA es a la RESTA como la MULTIPLICACIÓN a la…

a) Radicación – b) Potenciación – c) División – d) Producto

Rta.:

c) División

2) De Similitudes

¿Lo importante? La capacidad intelectual para entender la semejanza entre 2 conceptos.

Por ejemplo…

¿En qué se parece un gato y un ratón?

Rta.:

Ambos son animales

3) De Palabras No Relacionadas

De manera similar, aquí se presentan 4 palabras.

Sin embargo, 3 Pertenecen a la misma Categoría y 1 No.

Por ejemplo…

Señala la palabra que no está relacionada con las otras:

a) Cuaderno – b) Gato – c) Pluma – d) Goma

Rta.:

b) Gato

Otros Test Psicologicos Laborales Resueltos: Pruebas Gramaticales

a) De Gramática:

Se presentan en forma de una frase incorrecta desde 1 punto de vista gramatical.

Por lo tanto, tienes que tachar la forma incorrecta y escribir la expresión apropiada.

Por ejemplo…

Te leería una historia si vuelvo pronto casa.

Rta.:

Te leeré una historia si vuelvo pronto a casa.

b) De Ortografía:

¿Lo más importante? Subrayar palabras que contienen errores de ortografía.

Por ejemplo…

El pueblo entero es arrebatado por un hotero y suve triangularmente.

Rta.:

otero y sube

Notas:

• Primero, según Wikipedia otero es …”un cerro aislado en una zona llana”…

Y, además, se escribe sin h (－‸ლ)

• Segundo, en cuanto a sube, bueh (obviamente) se escribe con b de burro ⊂(◉‿◉)つ

Mientras tanto y, hasta ahora…

¿Te parecen suficientes ejemplos del tema para entender como pasar el psicotecnico laboral? (≧︿≦)

Recuerda siempre que, ciertamente…

…”Lá práctica hace al monje“…

Pero, sin embargo. Si no te “alcanza” para aprender lo necesario sobre esta sección de como pasar el psicotecnico laboral…

Al final tienes las fuentes consultadas con muchísimos más ejercicios para que puedas seguir practicando.

Test de Cálculos o Problemas

Reglas Elementales de Matemáticas

Lo más común es que sean ejercicios relativamente fáciles.

Pero que, sin embargo, deben hacerse en poco tiempo.

Miden la agilidad y el conocimiento adquirido para trabajar con números.

Por otro lado, hay pruebas psicologicas laborales de este tipo que…

…”Intentan evaluar la capacidad para interpretar y traducir en relaciones numéricas, aquello que surge de 1 hecho”…

1) Prueba de Cálculo

Para realizarlas, debes conocer reglas básicas de matemáticas en general y, sobre todo…

Extensiones, restas, multiplicaciones y divisiones, que nos permiten resolver los puntos que nos presentan.

Por ejemplo

Calcular:

2x (3-5) +2

a) -2, b) -4, c) 4, d) 5

Rta.

a) -2

2) Prueba de Problemas

[Aclaración] Aquí la velocidad No es tan importante como el razonamiento.

Por lo tanto, en este tipo de prueba, la duración suele ser mayor.

Por Ejemplo:

Si una docena de huevos cuesta € 1.35, ¿cuánto nos costarán 2 docenas y media?

a) 2,70 € – b) 3,25 € – c) 3,38 € – d) 2,38 €

Rta.:

c) 3,38 €

El Razonamiento Espacial:

Formas / Volúmenes / Distancias / Etc.

Muestra la capacidad de observación para visualizar la forma y la superficie de los objetos terminados, antes de que se construyan.

Ejemplos:

a) Ejercicio 1

Cuál de las 4 figuras (a, b, c, d) se puede montar siguiendo el siguiente modelo:

Rta.:

Como el modelo del ejemplo es completamente oscuro, solo se puede montar una “figura completamente oscura” cuando el modelo se duplica.

Por lo tanto, la respuesta es la indicada con la letra “b” porque, las otras tienen sectores blancos.

b) Ejercicio 2

Cuál de las 4 figuras (a, b, c, d) se puede ensamblar doblando:

Rta.:

El modelo tiene una caja negra en cada lado.

Por lo tanto, solo se puede montar un cubo con “cajas negras en cada lado”.

Y solo la respuesta “d” tiene una figura con estas propiedades.

Extracción de Conclusiones

Usando la Lógica c/Datos Concretos

Razonamiento abstracto

Consejos:

Lo más importante, es que…

Para encontrar rápidamente la respuesta, analices cada elemento por separado y simultáneamente, como parte de 1 conjunto.

Por otro lado, debes recordar que…

Cada ejercicio de razonamiento sigue un patrón.

Por ejemplo, en términos de números, recogen su código con operaciones matemáticas.

Sin embargo…

Cuando se trata de figuras, crean su patrón de movimiento cambiando colores, posiciones o formas.

Con eso dicho… ¡sigamos adelante!

Ejercicio con 1 elemento individual

Reemplazar el “cuadro incógnita” (???) x 1 de los 3 de abajo a la derecha (a, b, c).

Rta.:

– Primer cuadro, la flecha apunta a la esquina inferior derecha.

– Segundo cuadro, la flecha apunta a la esquina inferior izquierda.

– Tercer cuadro, la flecha apunta a la esquina superior izquierda.

Entonces…

Podemos observar que la flecha gira de esquina a esquina, en el sentido de las agujas del reloj.

Y, por lo tanto;

El “cuadro incógnita” debe reemplazarse x el que se indica con la letra “c” (flecha apuntando esquina superior derecha).

Test de Memoria/Observación/Resistencia a la Fatiga/Etc.

Ejemplo de Ejercicios de Pruebas de Memoria

Primero, se muestran elementos que se deben memorizar.

Luego, más adelante, se responden preguntas relacionadas a los mismos.

Por ejemplo;

Ejemplo de Ejercicios Pruebas de Observación

En la misma linea que, la anterior prueba, aquí debes encontrar el dibujo seleccionado en un tablero de imágenes.

Por ejemplo;

Ejemplo de Ejercicios de Pruebas de Fatiga

Prueban la capacidad de realizar tareas monótonas que no son completamente mecánicas pero que, requieren mucha atención.

Por ejemplo;

Marcar pares de números consecutivos cuya suma de un total de 10

Ya te “divertiste” lo suficiente viendo como pasar el psicotecnico laboral (-_-)

Recuerda que, siempre puedes reforzar estos conceptos, yendo a las siguientes;

Fuentes Consultadas:

– ¿Qué hacer en un examen psicotécnico? | Méndez Torterolo / Urman | Psi21 @Psi21

– Tips para una entrevista laboral exitosa !! | Por Alina | En Tu Clave Aquí (Blog)

– Pruebas de selección y test psicotécnicos | En Recursos Don Empleo

– TESTS DE APTITUD VERBAL | En: Tests-Gratis.com

– Test de Aptitud Numérica | En: PsicoPOL

– Razonamiento Espacial | Por: Mentes en Blanco

– Razonamiento Abstracto | Por: Mentes en Blanco

– Test psicotécnicos | En: PsicoActiva.com

Creditos de Imagenes para Test Psicologico:

– Imagen (errónea) del “Hombre bajo la lluvia” |

En: Tips para una entrevista laboral exitosa !! | Por: Tu Clave Aquí (Blog)

– Razonamiento Espacial I | Por: Mentes en Blanco

– Razonamiento Espacial II | Por: Mentes en Blanco

– Test de la Memoria I | Por: PsicoActiva.com

– Razonamiento Abstracto I | Por: Mentes en Blanco

– Test de Observación I | Por: PsicoActiva.com

– Resistencia a la Fatiga I | Por: PsicoActiva.com

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Conclusión: Breve Reflexión sobre Como Pasar Test Psicotecnicos Laborales

• Sobre los Test Psicotécnicos Laborales (Preguntas y Respuestas)

• De Cómo Aprobar el Test Psicotécnico en una Entrevista Laboral

Ya para terminar. Recuerda SIEMPRE que…

Más allá de la/s opción/es que elijas, DEBES prestar ATENCIÓN a las preguntas de dichas pruebas y – en consecuencia – PENSAR en una respuesta que sea lo más lógica y natural posible para cada pregunta.

Por último.

Como habrás visto hasta aquí (Si LEÍSTE el texto, claro ⊂(◉‿◉)つ)…

NO hay un solo modo de entender, como pasar el psicotecnico laboral, porque dependerá de lo que realmente necesites.

Es decir…

De tu profesión, de la posición a la que apliques, del tipo de empresa, etc.

Como dije a lo largo y ancho de este texto sobre, como prepararse para pruebas psicotecnicas…

La mejor forma de saber como pasar un psicotecnico laboral (el que sea) es…

¡PRACTICANDO!

En este artículo he tratado de recabar la mejor info que pude peeero…

Si quieres saber algo en específico de esta temática (como pasar el psicotecnico laboral) y/o sobre cualquier otra relacionada, escríbeme a info@atutrabajo.org y, trataré de responderte a la mayor brevedad posible.

Mientras tanto, cuentas con los siguientes;

Recursos que Ayudan a Entender, Como Pasar Test Psicotecnicos Laborales

• Puedes registrarte en el banner lateral y recibir mis artículos por mail o…
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• O bien, si necesitas algo mucho más concreto, tal vez quieras conocer este servicio.

Como te dije al principio…

¡Ya no hará falta volverse loc@! (⊙_☉)

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